新年前夕，xx縣總工會於撥付30萬元用於我區工會春節期間走訪慰問困難職工，困難慰問金於20xx年2月8號到我區賬號。
為了確保我區困難職工度過一個愉快祥和的佳節，讓困難職工感受到黨工委、管委會的關懷和工會組織的温暖，收到縣總工會關於送温暖的通知後，小藍經開區工會及時彙報給上級領導，並立馬在區企業範圍內啟動了以“心繫職工情 温暖進萬家”為主題的20xx年春節“送温暖”走訪慰問活動。
區工會嚴格執行慰問金髮放的“宣傳-申報-篩選-發放-存檔-上報”程序，及時將相關文件傳達給管委會企業服務部門及區內企業工會，由企業工會負責將申請納入春節走訪的本單位困難職工名單上報給區工會，區工會收齊申請表之後，逐個審核，最終確定了納入走訪的困難職工名單。具體發放安排如下：
1、活動發放慰問金的方式：
活動採取班子成員帶領部門人員深入企業一線現場送慰問金和委託企業工會發慰問金兩種方式
2、慰問金髮放金額及發放標準：
活動發放慰問金的標準參照縣裏發放標準，20xx年春節期間慰問困難職工288人，發放慰問金總計x00元。
其中班子成員帶領部門負責人深入企業一線走訪慰問困難職工的標準為每人1000元，共8家企業70名困難職工，合計慰問金70000元，於2月12號發放完畢。
委託企業工會代發慰問金的標準為每人600元，共25家企業218名困難職工，合計慰問金130800元，由區財政轉賬至企業工會賬户，再由企業工會代發給困難職工，同時將發放表簽字蓋章後交區工會留存。
一、慰問對象及方式
【本站】1、駐蕪部隊：蕪湖軍分區、空軍第三師、蕪湖場站、空軍雷達第23旅、蕪湖邊防檢查站、二炮蕪湖幹部休養所、xx區人武部、xx消防大隊8個單位。由區負責人帶隊慰問
2、現役軍人家庭：户籍在蕪的xx區入伍現役軍人父母、配偶、子女；户籍在xx區高校入伍、高會考入軍校學員的父母、配偶。區主要負責同志慰問不少於2户現役軍人家庭。由區人武部審核，鎮、街道組織慰問（雙軍人家庭按現役軍人人數進行慰問）。
3、立功受獎現役軍人家庭：20xx年榮立一、二、三等功及優秀士兵現役軍人家庭。二等功以上由市雙擁工委組織慰問；三等功由區雙擁工委組織慰問；優秀士兵由鎮、街道組織慰問。
4、重點優撫對象：納入“兩節”送温暖慰問活動。
5、營連主官由區人武部、民政局組織慰問，
6、其它人員根據省市要求組織專項慰問。
二、資金來源和慰問標準
1、標準：駐蕪部隊蕪湖軍分區、空三師5萬元，其它部隊2萬元；現役軍人家庭500元；三等功獎勵20xx元，優秀士兵獎勵500元；重點優撫對象1000元。
2、資金來源：駐蕪部隊、現役軍人家庭、三等功獎勵資金由區政府承擔，優秀士兵獎勵由鎮、街道承擔，重點優撫對象慰問由各街道墊付，按比例結算。
三、時間安排
20xx年1月30日前完成各項調查摸底、資金籌集、審核建檔和彙總工作，春節前全部慰問到位。慰問駐蕪部隊具體安排由區政府辦公室確定。
四、工作要求
1、加強領導，高度重視。各鎮、街道、區有關部門要確定專人負責，加強領導，落實方案，精心組織，使慰問活動順利開展。
2、要加強對慰問資金的監管，保證慰問資金專款專用，主動接受財政、監察和審計部門的監管。
3、對應慰問對象，確保慰問到位，讓全區現役軍人家庭優撫對象和駐蕪部隊感受到黨和政府的關心。
20xx年新春佳節將至，為了貫徹落實黨的十九大精神，進一步做好我院老黨員、老幹部、困難黨員、困難羣眾的生活保障工作，讓更多的老黨員、老幹部、困難黨員、困難羣眾能夠感受到學院的温暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節。結合學院實際，經研究，決定開展春節走訪慰問活動，特制定本方案。
一、走訪慰問對象
學院老黨員、老幹部、困難黨員、困難羣眾
二、走訪慰問時間和慰問金髮放標準
20xx年1月8日至10日，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每户600元為標準發放。
三、走訪慰問對象及分組安排
第1組：
帶隊領導：高楚雲
成員：
工作人員：
走訪慰問對象：
老黨員、
困難黨員、羣眾：
第2組：
帶隊領導：戴旻
成員：
工作人員：
走訪慰問對象：
老黨員和老幹部：
困難黨員、羣眾：
四、工作要求
1、提高思想認識。春節是中華民族的傳統節日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對於密切黨羣幹羣關係，維護社會和諧穩定具有十分重要的`意義。同時，開展走訪慰問活動，可以使黨員幹部能夠更好地深入基層、貼近實際，對於增強宗旨觀念和為民意識，轉變工作作風將起到促進作用。
2、明確責任分工。走訪慰問期間，要加強溝通協調，合理安排，確保活動有序開展，堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。
3、嚴肅工作紀律。要認真執行廉潔自律有關規定，慰問活動中不得收受禮品，不得給貧困村和困難人員增加負擔。
20xx年春節來臨之際，為了進一步落實教育局、鎮黨委重要指示，根據上級有關文件要求，結合我校實際情況，認真做好春節期間走訪慰問離退休教師和困難教師工作。
一、提高認識，加強領導。
春節期間，我校把走訪慰問離退休教師、困難教師工作列入議事日程，學校自接到縣教育局、鎮黨委要求後，學校主要領導和相關人員認真安排，使我們充分認識到在春節期間走訪慰問離退休教師，對於發揚我黨關心愛護老幹部的光榮傳統，弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，構建社會主義和諧社會有着十分重要的意義。學校排出離退休教師、特困教職工名單，併成立走訪慰問領導小組，分管領導做好組織慰問的具體工作。
二、創新形式，豐富內容。
我校離退休教師雖只有兩人，但居住分散，針對以上情況，校領導對慰問小組明確分工，利用春節前幾天時間對他們進行慰問。
第一小組由校長帶隊到沈莊村對教師進行慰問，向他傳遞了上級領導和校領導的温暖關懷，組織對他以前所作的貢獻是肯定的，對他的付出表示真誠的謝意，同時簡單的向他介紹了我校發展現狀和未來的發展規劃，真誠的希望他對我校的發展提出寶貴的意見。
第二小組由副校長帶隊對峯山村沈志民教師進行慰問，送上微薄的禮品和温暖的關懷，瞭解實際困難，能當時給予解決的當場解決，
當場不能解決的帶回經校委會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況説明，切實把黨和政府的温暖送到他的的心坎裏。
第三小組由後勤主任帶隊對在崗困難職工進行慰問，對他們一年來克服家庭困難、辛勤工作表示肯定，對他們的努力付出表示感謝，學校會盡全力幫助他們，真誠的希望他們照顧好家庭，理解黨和學校的温暖，繼續努力工作。
三、相互瞭解，增進感情。
我校慰問組通過走訪慰問、召開座談會等形式，對離退休教師進行春節慰問。在走訪慰問中，我校領導向各位離退休教師通報了我校20xx年工作開展情況和20xx年工作計劃，重點介紹我校過去的教育教學發展情況和未來的發展規劃，宣傳介紹我縣經濟建設和各項事業取得的成績，傾聽了離退休教師的意見和建議。以走訪慰問為契機，加強與離退休教師、困難職工的思想溝通，準確掌握他們的思想動態，對他們提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，對提出的困難能當時解決的全部當場解決，當場不能解決的提交校委會研究後都及時給予解釋説明，鼓勵他們發揮自優勢，以實際行動在構建和諧社會，實現跨越發展，建設新睢寧中發揮積極作用。同時勉勵離退休教師積極養老，科學養老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，組織和離退休教師、困難職工之間有了進一步的瞭解，相互之間增進了感情。
蒙田範文網