11月，我懷着緊張而又興奮的心情來到____律師事務所，開始為期一年的實習生活。時光如梭，而今我的實習生涯已近尾聲，在即將踏入執業律師隊伍的這一刻，回首過去的一年，我感觸頗多。一年前我剛從法學院校畢業進入社會，沒有工作過的我，在諸多方面都沒有經驗。好在這一年內，我的指導律師與事務所其他律師給了我一個良好的實習環境。正是在他們的悉心指導和無私幫助下，我有了較為明顯的成長。
實習剛開始，我以為作為一名正規法學院校的畢業生可以輕鬆面對各種事情。我的指導律師沈律師為了能讓我更快的進入狀態，讓我分析一下幾個民事案件並自己起草訴狀，我竟然有無從下手的感覺，這時我才知道，要成為一名合格的律師，必須踏實學習和積累。在接下來的日子裏，我積極地做好指導律師和其他律師交給的每一件事情，包括複印材料、裝訂案卷這樣的小事我都仔細認真對待。付出總有回報，經過一年的鍛鍊，我逐漸掌握了律師辦案程序和技巧，在參與辦理業務過程中對所學知識有了更為直觀的認識，在人際關係方面更加成熟，對律師執業紀律和職業道德也有較為深刻的理解。
在這一年時間裏，我參與了不少的訴訟或非訴訟案件辦理，有的是幫助指導律師及其他律師接待當事人或者解答諮詢，有的是書寫起訴狀或其他法律文書，有的是調查證據，有的則是協助參與了整個案件代理的全過程，包括立案、庭審和調解等，這些工作使我在各個方面都得到了鍛鍊。在接待當事人的過程中，通過解答當事人諮詢、為其提供法律建議等，提高了我溝通交流和分析案情的能力。通過文書寫作，使我在提升法律思維養成良好思路方面有所加強。通過立案、申請保全等，加深了我對於案件辦理程序的把握。通過參與庭審，使我對律師參與案件審理時的舉證、質證、辯論技巧都進行了直觀的學習。此外，我還全程參與了一些較為簡單的法律援助民事案件的辦理，在這些案件中除了開庭等事項，幾乎全部是自己在指導律師指導下獨立進行的，這不僅對我是全方位的鍛鍊，也為那些弱勢的羣眾提供了力所能及的幫助。
在實習的過程中，指導律師經常提醒我要重視學習和總結。因此，我只要有空閒時間，都要認真蒐集最新頒佈的法律法規或司法解釋，對它們進行學習和解讀。我還會在本所範圍內或者網上尋找一些疑難案例進行分析研究，必要時也會向指導律師或其他律師進行討教。我也對自己參與過的案件有何體會和有何不足及時地進行總結。
我深知，作為一名律師，學習應該是堅持常態化的，不斷更新自己的專業知識，以達到“與時俱進”。另外，我也深知實踐出真知，一名成功的律師，過硬的理論縱然必不可少，但是嫻熟靈活的實踐經驗更加重要。只有在實踐中不斷總結，才能使自己在面對各種問題時遊刃有餘。
經過這段時間的實習，我認識到，律師這個職業是單純的，因為律師的首要職責，就是為當事人提供法律服務，是以事實為依據，以法律為準繩，為當事人爭取的合法利益。同時律師職業也是複雜的，因為不僅要服務於各行各業的當事人，而且要和司法、政府等眾多部門打交道。一個案件往往涉及很多的法律關係和社會層面，對於一個剛剛起步的年輕律師而言，這些經驗無疑是極其鮮活而又深刻的。作為律師，一定要在工作中準確地對自己進行定位，也要靈活地面對不同的人羣。
在這一年的實習過程中，經過學習和自己的直觀體會，我認為成為一名合格的律師需要具備職業道德和遵守執業紀律。律師在進行宣傳時，做到規範合法，在代理案件過程中，要保守當事人及國家的祕密。另外還要注意處理好律師與法官、檢察官、警察、仲裁員或他法律職業人員關係。還要時刻不忘利用自己的專業知識和技能服務於廣大羣眾。一名律師可以有高超的辦案技巧和眾多的案源，但如果不遵守執業紀律，沒有職業道德觀念，那其執業生涯註定不會順利。因此我認為，培養良好的職業道德，堅守職業底線，塑造正確的價值觀，甚至要比掌握辦案技巧更為重要。
應該説，在這一年的實習工作中，我也看到了自己還是有不少的缺陷和補足。比如，專業知識不夠全面，遇到一些不常見的法律問題甚至會一頭霧水，不知所措。又比如在參與案件辦理過程中，在與當事人或者承辦法官的溝通方面做得不夠，欠缺積極主動性。另外，對於自己所要進行的各項工作沒有指定清晰的計劃。這其中有些經過指導律師的指正和自身努力已經有所改觀，有些則需要在今後繼續改正和完善。
律師這個行業是大有可為的，同時競爭也是相當激烈的，但是我認為每個人的未來都掌握在自己的手中，只要自己踏實工作，積極探索，一定可以迎來屬於自己的光明未來!最後，在這即將結束實習生活之際，要再次感謝____律師事務所的全體同仁，今後我會更加努力進取，全方位完善自己，爭取做一名優秀的律師。
日月既往，不可復追。作為一名專職執業律師和黨員，本年度始終圍繞着為社會服務等工作要點，堅持對公平、正義的信仰與追求，不斷提高承辦案件的質量和水平，展示了年青民革黨員的時代風采，樹立了當代民革黨員對人民無限忠誠，對社會甘於奉獻的嶄新形象，得到了各級司法機關與業務單位的充分肯定和高度評價，得到了業內同仁的廣泛讚譽。
一、主要工作內容如下：
1、日常工作中認真學習科學發展觀和法律專業知識，重新制定、建立了律所工作制度，健全了所內各項規章，加強對所內工作人員的管理，將執業風險從源頭化解。
2、積極參加社會活動，為職能機關獻言獻策，充分履行社會責任。
我深知：人民律師為人民是律師工作的基本要求;黨員更應充分履行社會責任，為執政黨獻言獻策，這不僅是權利行使還是放棄的問題，而且是工作作風是否務實的問題。
____年3月底，在省政法委巡視組、省高級法院督查組和市中級法院黨組的座談邀請下，圍繞“深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點，就自己辦理案件中和社會調查中羣眾反映強烈的突出問題，向法院系統提出了中肯的批評和建議。座談會後不但所提的13條批評和建議全部被採納，並且促進法院隊伍整改，充分發揮了民革律師的職能作用。
針對現實中羣眾到法院立案難的問題，積極通過各種途徑為他們提供法律幫助。在今年8月中旬和10月中旬，主動放棄多起收費可觀的案件代理，與市中級法院及市法律援助中心聯合開展面向羣眾提供法律幫助的社會活動，帶領所內年輕律師走進市中級法院立案庭，為涉法涉訴當事人提供法律援助工作，引導當事人通過合法途徑解決問題，取得了良好的社會效果。
此外，對於社會中普遍存在的焦點問題，向多家職能部門發出法律意見書，以便促使問題得以解決。
3、踏實開展法律援助工作，幫助弱勢羣體解決實際涉法問題。在本市發生的一起特大拐騙殺害兒童案件中，犯罪分子無力賠償受害人損失，而受害人家屬也因經濟困難無力繳納訴訟費用而無法向其他責任部門主張救濟權。通過提供有效法律援助，最終幫助受害人家屬解決了問題，為弱勢羣體提供了有效幫助，化解了社會矛盾，促進了社會和諧。
二、工作中存在的不足 ：
金無足赤，人無完人。工作雖然取得了一定成績，同時也存在一些不足，主要是：1.工作視野不夠開闊。 2.工作細節考慮不周，工作方法有待提高。3、組織、溝通能力上還有欠缺
總之，為社會、為公眾服務是律師和民革黨員的永恆工作主題。今後要積極查找自己在執業理念、業務能力、工作作風等方面存在的差距與不足，努力實現每經辦、處理一起法律事務均取得法律效果、社會效果、政治效果的有機統一。
最後，祝大家在各自崗位百尺竿頭更進一步，努力為法治建設事業和社會主義市場經濟做出新的貢獻。
主要經驗及做法。
1、充分發揮法律專業優勢，積極做好普法工作。一年來，本人積極投身於普法工作，根據“五五”普法工作目標和要求，緊緊圍繞____管理區應債維穩工作大局，積極應對應債工作的新情況、新問題，堅持説理釋法，耐心解釋，努力營造良好法制環境，提高機關和區屬企業職工的法律素質，並結合工作實際，探索普法工作的新方法、新路子，採用下企業調研、開展普法課和專題法律講座等多種形普法，取得了良好的實際效果，為促進____管理區機關和區屬兩個文明建設和社會和諧穩定作出了貢獻。
一是針對____管理區屬企業多的特點，重點宣傳勞動法。本人多次深入到____公司、
二是宣講安全生產方面的法律知識，預防和減少安全事故的發生。針對區屬企業類型多、安全生產任務重的情況，每半年和節假期前都下企業進行安全生產知識的宣傳和督促，三年來，所有企業沒有發生大的生產安全事故。
三是開展公務員依法行政教育，樹立依法、高效、廉潔、責任公務員意識，為單位“爭先創優”提供法律服務。
四是開展保密法的宣傳教育，加強保密意識。____管理區歷史遺留問題較多，特別是一些工作祕密要求高。通過開展保密知識競賽、簽訂保密責任狀等形式進行保密法知識的宣傳。
五是積極參與社會治安的綜合法理工作，做好法律服務，全力維護社會和諧穩定。
2、妥善處理信訪投訴，全力維護社會和諧穩定。
本人對歷年來的重點上訪案件進行排查，並向領導提出建議，確保排查到位、措施有力、責任明確。同時着重參與了對重點上訪人物的穩控工作，為____航展積極的社會和諧穩定做出了努力。
3、充分運用專業知識，切實維護我方權益。
積極倡導“能動司法”，正確處理司法主動性與被動性的關係，在具體工作中充分發揮主觀能動作用，積極運用參謀職能，既主動有為，又依法慎為，以增強應對金融危機的能力，有效擔負起“保增長、保民生、保穩定”的重大司法使命。
一是發揮優勢，當好參謀。本人及時深入到相對困難的企業中去，為其積極解困，充分發揮自身精通法律法規、熟悉訴訟程序的優勢，積極參與企業發展情況分析，梳理法律問題，提供意見建議，幫助完善解困方案和措施;
二是依託職能，建言獻策。在比較嚴峻的宏觀經濟形勢下，針對經濟糾紛案件增多、類型變化的實際，經過認真分析研究，提出妥善應對經濟糾紛，切實防止經濟下滑的建議;
三是健全機制，爭取主動。主動貼近基層，加強溝通協調，形成工作合力，對影響面廣的大要案和熱點問題，及時報告有關領導，以利於從全局統籌的高度更好地防範和化解風險，控制負面效應。建議建立羣體性糾紛、突發性事件應急處置預案機制，完善與當事人調解溝通對接機制。
工作中存在的問題和不足。
主要表現在：一是對科學發展觀的學習認識不全面、貫徹落實的自覺性不高的問題。二是思想解放不夠、開拓創新發展辦法不多的問題。三是工作作風有時漂浮，組織紀律觀念淡漠，工作責任心不強的問題。四是對新類型疑難案件的研究和探索不夠，對新情況、新問題缺乏深入研究，方法不多，法律服務與單位的司法需求尚有差距，便民、惠民措施有待進一步改進的問題。五是涉債信訪問題仍很突出，解釋勸説工作不細緻，缺乏説服力，應對措施還需加強的問題。六是對當事人存在態度欠文明、工作方法簡單、公僕形象不佳等現象，有時不注意謹言慎行，特別是在接待當事人過程中表態草率，直接影響了辦事效果。這些問題和不足，我將高度重視，認真總結，積籌良策，在明年的工作中，將採取有效措施，切實予以解決、克服。
尊敬的省廳領導、各位同仁：
歲末年初，又到一年一度總結的時間。今年的總結我們採取開放式的，我們邀請到了省廳有關領導，以及一些關心豫都發展的朋友參加，採取開門評議方式進行。讓我們用掌聲對省廳領導蒞臨指導表示衷心感謝，對領導、關心和支持過豫都的同志們表示真心歡迎!
今年這個總結不是我一個人執筆完成，而是讓每一個合夥人都參與總結自己負責範圍的工作情況，也讓行政、財務人員加入寫作，部分律師包括新進所律師也提出了部分寶貴的意見，體現今年總結的開放性。今年的總結還有一個特點，那就是緊緊圍繞去年提出的工作思路和內容，逐一進行總結，通過對比，總結成績、查找不足;通過剖析論證現實條件下律師發展趨勢，進而再規劃2013年的工作。我們堅持採取集體總結的方式，並且不吝惜佔用大家的時間來總結，還有一個目的，那就是通過總結，讓每個律師和行政人員加深對2013年度工作目標和計劃的理解、重視，並要求大家自覺將總結變成行動指南。
◆第一部分，20____年工作基本情況
一、在去年總結中，我們把2011年工作客觀總結為“在停滯中、瓶頸中尋求突破”，把20____年工作內容具體規劃、細化為七個方面。通過大家一年的奮鬥，基本完成年初規劃，尤其在業務收入、業務拓展，以及規範化管理、分配製度改革等方面取得突破，整體工作取得了令每一個豫都人完全可以自豪的成績：
(一)業務收入
20____年我所業務收費已經突破了1000萬。對於我們豫都這樣一個規模中等、重組時間不長的新所，在省直包括全省都算名列前茅，實屬不易。
在上述收入中，非訴業務佔65%;從部門劃分上，地產部收入佔41%、公司證券部佔33%;從收入羣體上細分，合夥人和主要創收律師層面創收比重仍然較高，佔70%左右，其他聘用律師創收比重佔30%左右。
(二)業務拓展
“專業、創新、服務、高效”是我們豫都所的辦所理念，專業性強是我們有別於其他所的亮點之一。幾年來我們堅持充分踐行這一理念，並在服務深度、廣度上取得。
使我所的註冊資金達到108萬元的實際投入;此舉也完成了我們提出的在資金投入上“上規模”的發展戰略。
三、辦公環境改善方面
大家都看到了，09年豫都所重組後我們是在國貿大廈500平方米比較擁擠的寫字樓辦公：11年我們搬遷到國泰財富中心11樓，除去南面轉租後自己裝修使用的是800多平米;12年初因為特殊原因需要離開國泰財富中心，我們幾經尋找，最後確定把綠地原盛國際7樓整個南面承租下來，又花巨資進行了兩次裝修。12年8月1日，我們搬入超過1000平方米的新的辦公樓，劈出更多的辦公室，一直到現在還在陸續購置辦公傢俱，在辦公面積上人均超過30平米，辦公硬件又上了一個新台階，在全省大所的排名中名列前茅。雖然我們為此承擔了極大的租金和裝修投入，光租金每年超過60萬元，加上物業、冷暖空調、水電和其他行政開支，每年正常支出接近100萬元，這還不包括幾十萬一次投入的裝修費用。但為了豫都所的整體形象，為了使大家有一個寬敞、舒心的辦公環境，這些投入是必須的，也是值得的。相信大家也會從中得到業務拓展上的提升，以及經濟上實實在在的收益。下一步，辦公室要多想辦法、少花錢，繼續充實、美化我們的辦公環境，使我所也成為省直在辦公環境上的先進所，以及省廳接待外地律所參觀的對象。
四、規範化管理方面2010年，我們獲得了省直規範化管理先進所，2011年未能保住這個榮譽。值得慶賀的是，20____年我們又重獲這一殊榮，實際上我們一直在致力於規範化管理，只不過我們重視的是業務規範化管理，沒有重視形式上的規範化管理，這點是我們與省廳、協會標準差異，一直以來我們內心無愧於這個獎項。但是我們應該從失而復得中查找教訓，把規範化管理作為日常工作常抓不懈，對照省廳對規範化管理細則和要求逐一再進行落實，特別是針對省廳提出的不足，抓緊整改落實，在檔案管理這一薄弱環節下狠功夫糾正，讓規範工作做得更好，不能退步更不能再失去，要把這一榮譽永遠保持在豫都所裏。
五、黨建工作方面
由於辦公地點幾經輾轉，無暇顧及，我所的黨建工作一直以來都是弱項，省廳領導也多次催促。隨着李喆和李韜等5名黨員關係轉入廳直律師黨總支，20____年12月27日，我所已向省司法廳直屬律師事務所黨總支遞交了成立豫都律師事務所黨支部的請示，不久即將獲得批准。我所年輕律師較多，新進人員中有16名實習律師和律師助理也是黨員，黨員關係暫由人才交流中心管理，尚不能轉入廳直黨總支。但隨着實習期滿陸續轉入正式執業後，我所的在編黨員人數也將劇增，這將為我們的支部建設、黨建工作帶來新鮮血液和更大空間。通過黨員律師的模範帶頭苦幹，我們力爭通過努力盡早獲得優秀黨支部稱號。
六、培養新人和團隊建設方面
豫都所09年重組僅過三年，算是一個新所，特別是新近人員較多，基本上佔到80%，培養新人一直是我們的重點工作。年輕律師應該幸運的是，來到豫都所後，首先會安排到專業部門中，有人帶、有事幹、經濟上有起碼的保證，這也是我們有別於其他律所的一個特點。在去年的總結報告中，我以經驗之談向大家系統論證了年輕律師的成長之路，主張年輕律師要志存高遠，保持方向感、意志力、吃苦精神，克服、摒棄懶惰、斤斤計較這些毛病，學會放棄一些小利益，放棄一些眼前的利益。智者言：小成在勤，中成靠智，大成在德，終成於道。今天我還是要重複強調這些，因為，律師發展的客觀規律展示給大家的就是20%的優秀律師在做80%的業務，在掙80%的錢。年輕律師沒有經過兩三年的摸爬滾打、潛心磨礪，根本建立不起這個職業特有的信心。信心建立不起來、展現不出來，當事人就對你不放心，就攬不來大業務。沉下心、穩住勁，踏踏實實做好部門、老律師交辦的事務，是年輕律師應有的心態。在外駐場的年輕律師千萬不要把自己當成一個坐辦公室的職員，更不要滿足於完成手頭工作，要學會在繁忙的具體事務中抽開身，規劃自己的學習內容和駐場目標。我們每週五的學習一定要堅持，儘量與駐場單位協商好，回到所裏既是學習也是交流。實習期內律師要保持與指導老師的緊密聯繫，每週都要彙報學習情況，特別是要主動向指導老師要案辦，要擠出時間完成訴訟技巧的學習和提高，不要等實習期滿提交材料時，案件數量不夠，影響轉正。從律師業發展的趨勢，特別是我們注重的專業性上看，一個有核心競爭力的律所不是某一個人或幾個人就能立足起來的，必須建立起專業性鮮明的團隊。豫都所從重組之初就強調團隊建設、團隊作業，這一點我在後面詳細論述。
七、收入分配創新方面
律師事務所收入分配體制雖不能説是企業管理案例中最難的，但絕對是一個律所各項管理中最困難的，即便按照合夥企業的管理原理，也無法涵蓋合夥制律師收入的複雜因素。合夥律師的收入與律師個人的教育、環境、閲歷和積澱、主觀能動性、社會人際關係、專業方向等個人因素密不可分。事務所的收入分配模式首先彰顯了一個所的建所高度、合夥人的覺悟和格局觀，是事務所可持續發展的基礎和原則問題。在這一方面，可以説豫都所順應時代發展趨勢，進行了實實在在的探索，走在了省直所前列。
重組之初，我們定下的基調就是不搞出租制、櫃枱制，不允許掛個空名，交個固定數，想來就來，沒事就不到所裏，自由渙散。豫都所在收入分配上除了制定階梯式的提成制度，以保證行政及事務性開支，率先在地產部執行公司制收入分配，團隊人員基本採用授薪制。地產部的收入首先提取25%用於團隊人員工資及項目拓展，協作律師採取項目提成，合夥人作為項目總負責，收入打通平均或按比例分配。主辦律師及助理律師根據學歷、工作年限、項目參與程度及工作質量，從月薪基本薪酬2000元起劃分若干工資檔次，另外增加通訊及交通費用，按月發放。根據一段時間內個人業績和表現，另行發放項目或季度、年度獎勵。靈活的公司制工資分配製度既保證年輕律師的基本生活，也提高了大家的積極性，既堅持按勞取酬，又鼓勵成長較快的多勞多得，不搞平均主義。這方面在谷鑫、王彥曉、運楠楠等人身上已經得到充分體現。部分優秀律師、助理律師，由於勤奮、主動、綜合素質好，在團隊內脱穎而出，收入提升很快。
金融信託部和公司證券部也已經開始按照上述體制執行，下一步就是訴訟部。訴訟業務的特殊性決定了在執行授薪制的同時，必須有所創新，需要更加靈活和更加科學的平台，但目的只有一個，就是讓大家有事幹，有收入保證，成熟週期短，業務提升快。
可以説，我們提倡和執行的這一制度契合了省外先進律所的發展趨勢，迎合了社會對律師的現實要求。我們要繼續創新模式，適時調整、及時改進，既能使每一個人從中受益，又兼顧公平。
八、律所文化建設方面
一個單位就像是一個人，要有自己的個性、氣質，我們的工作態度、做事方式，甚至言談舉止從某種意義上講就是一個所的形象、體現一個所的文化。大家可以看到，我們豫都所的合夥人都是業務型的，老黃牛型的，不管是對人對事都是敬業、認真、執着，專業上精益求精，不糊弄、不湊合，不迎合不正之風、不附庸權勢權威，堅持以專業取勝，以人品贏得尊重。有這樣一些帶頭人，為我所建立向上、嚴謹、低調、務實的所風作出了榜樣，年輕律師不管在哪個部門、跟誰做業務，都可以近距離、親身學到有用的東西，豫都所的文化建設已經有了正確的發展方向，充分的施展內容。
我們辦公樓道里樹立的法律格言，建所理念，從形式上詮釋了我們文化建設的部分內容。另外，為豐富業餘生活，凝聚團隊精神，暑期我們組織大家前往魯山漂流、旅遊，也是我們文化建設的一項內容。今後每年都要組織一到兩次這樣的活動。
以上只是我們去年幾個大的方面的工作，還有很多成績不再一一列舉。我們總結過去的目的是看清形勢，找準自己的定位，為1013年乃至將來更長時間裏的工作作出安排和規劃。◆第二部分 對律師及律所發展的認識
一、做“隱蔽的冠軍”
我在去年的總結中提出要做“隱蔽的冠軍”的理念，同時在20____年度省直協會律師管理沙龍上，我將事務所的發展模式歸納為幾類，分別是：“大所”(真大、真強)、“強所”、“大而不強所”、“專業所”、“小所”或者”個人所”等，這些分類未必科學，但體現我們在建所過程中的探索。
經過一年的實踐，我增長了見識，逐步鍛鍊成為一名基本能夠獨立處理日常法律事務的法律工作人員，積累了一定的工作經驗，明確了自己的目標---努力做一名合格的律師。現對實習期間個人工作總結如下：
一、參與辦案、積累經驗
一年的實習生涯中，我嚴格要求自己主動參與每一件能夠接觸到的案件當中，在指導律師的指導下及時製作各種法律文書，並於規定期限內提交法庭，協助律師按時參加案件庭審活動，結案後及時整理案卷歸檔等工作。掌握了最基本的案件處理流程、學會了起早常用的法律文書、瞭解瞭如何分析案情、學會了如何與當事人溝通。特別是參加了律協舉辦的實習律師培訓，對我幫助很大，受益匪淺，讓我在短期內提升了自己。
二、堅定信仰、追求成功
通過實習期間所從事的具體律師業務，我對律師的職業規範有了更深刻的理解和認識，律師的誠信以及對當事人的保密義務尤為重要。誠信做人，認真做事，忠於事實，忠於法律，全心全意為當事人提供質的法律服務，是任何時候都應該堅持的信念，因為一個案件對於當事人來説可能一輩子只能遇到一次，在他們心裏，案件對他們來説就是天大的事，所以律師必須以極其認真負責的態度對待，並全面細緻的分析案情，考慮案件的影響因素，提出切實可行的解決方案。
隨着社會的飛速發展，新的情勢不斷出現，法律持續更新變化，停滯不前註定是要被淘汰的，律師行業更是如此。對於現在這樣一個學習型的社會而言，一勞永逸的學習已不復存在，持久高效的學習能力是一個律師必須具備的基本素質。
非常感謝我所認識的每一位資深律師及每一位共同探討問題的同仁，是大家的幫助才有了我今天的成長，雖然我在這一行剛剛起步，我正在努力，相信我能夠成為一名合格的律師，一名讓當事人信任的律師。
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