網站首頁 個人文檔 個人總結 工作總結 述職報告 心得體會 演講稿 講話致辭 實用文 教學資源 企業文化 公文 論文

勞動合同協議書範本(新版多篇)

欄目: 合同範本 / 發佈於: / 人氣:1.68W

勞動合同協議書範本(新版多篇)

勞動合同最新版 篇一

甲方:__________________有限公司

乙方:____________________________________

本協議由甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規規定,並對如下條款研究核准後,於_________年_________月_________日共同簽署。

服務期限:本協議為期_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

一、服務內容

甲乙雙方在合作過程中,圍繞甲方醉三國系列產品進行系統規劃:

1—明確醉三國品牌定位;

2—指導甲方完成醉三國品牌價值體系建立;

3—指導甲方制定區域市場營銷策略及配套的銷售工具;

4—指導甲方制定區域市場推廣策略;

5—指導甲方制定產品的價格政策體系;

二、服務方式

1、策略建議書

服務內容的每一項工作,乙方均需要根據既定的項目計劃出具策略建議書。

2、專題研討會:

乙方每月至少一次赴甲方駐地與甲方進行項目專題研討會。

3、執行指導

服務內容的每一項工作,乙方須對甲方的執行部門進行執行指導,方式包括但不限於:電話、QQ、郵件、現場指導。

4、專題培訓

服務內容的每一項工作,在方案計劃確定之後,乙方須按照甲方的要求對執行團隊進行方案講解及培訓。

5、輔助執行

重要的形象性品牌元素,如產品標識畫面、品牌與產品主形象、網店主圖、詳情頁文案等,乙方須提交執行方案,但甲方有權決定是否使用。

6、評估與調整

服務內容的每一項工作,在執行的過程中,乙方須根據甲方的執行狀況按月提交執行調整建議。

三、雙方的責任與權利

一、甲方的權利與義務

1、根據工作需要,甲方必須及時向乙方提供真實的有關數據、資料,及時反饋意見,以保證工作如期進行。

2、根據工作需要,乙方前往甲方期間,甲方需提供辦公場所以及必要的辦公設施等。

3、甲方指定固定的對接人員,負責日常溝通。

4、甲方不得要求乙方從事欺詐或違法的推廣活動。

5、甲方在協議期內,不得聘用或用利益手段拉攏乙方輔助工作人員。

二、乙方的權利與義務

1、乙方須按上述服務內容和方式,在規定時間內為甲方提供顧問服務和完成工作進度及要求。

2、乙方每月在乙方駐地工作時間不少於3個工作日。

3、乙方如需輔助人員執行協議工作內容,須提前獲得甲方認可。

4、乙方為甲方開展的工作,如超出本合同服務內容而需發生的額外收費,應事先以書面形式向甲方説明和報價,並獲得甲方書面同意。

5、在合同期內,乙方不能做出任何損害甲方利益和名譽的行為。

6、乙方在合同期內,不得為甲方的同行企業提供品牌營銷策劃服務。

四、合作服務費

一、本協議顧問服務費共計人民幣_________萬元整(¥_________元)

二、以上費用不含税金,如需發票,甲方須另外支付票面金額的8%作為税金。

三、執行費用:

1、乙方自付每月一次往返甲方駐地交通費,超過一次往返的,甲方承擔乙方往返交通費;

2、乙方在甲方駐地的食宿費用由甲方承擔

3、外購圖片版權費用、攝影費用、模特費用等甲方承擔。

4、乙方到甲方市場所在地進行現場輔助執行期間發生的交通、食宿費由甲方承擔。

5、以上1—4項,發生的各項費用經甲方認可為準。

五、知識產權

1、雙方合作過程中乙方的任何創作和設計成果產權、知識產權均屬於甲方。

2、如果有關工作成果、作品涉及第三方的知識產權、財產權或人身權,乙方應向甲方説明,並向甲方提出解決該問題的方法。如上述解決方法需要支付費用的,經甲方書面同意後,由甲方支付。

3、經甲方同意確認後,乙方保留署名權,但乙方應告知甲方並明確所署的名稱。

甲方:__________________有限公司乙方:___________________________代理人:_________簽章:_________

時間:_________年_________月_________日時間:_________年_________月_________日

勞動合同書 篇二

甲方:___________________________

乙方:___________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限),自_____年_____月_____日起至止。其中,試用期(有/無),自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作為,工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務。

第三條甲方安排乙方執行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)

第四條甲方於每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)標準為。其中,試用期期間的工資標準為。

第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費,具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條甲方為乙方提供安全生產培訓,並提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。

乙方發生工傷時,甲方應當及時採取措施使乙方得到救治,並按照《工傷保險條例》的規定,向乙方支付相應的工傷待遇。

第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的,甲方應當依法支付乙方經濟補償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其它事項:_______________________________________

第十條勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規定執行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方:___________________________乙方:___________________________

日期:___________________________日期:___________________________

勞動合同 篇三

甲方:

乙方:________________________

性別:

文化程度:

出生年月:20xx年xx月xx日

身份證號碼:

聯繫電話:

家庭住址:______

因甲方工作需要,聘用乙方為勞動合同工,根據《中華人民共和國勞動法》以及其它相關法規、政策,經雙方協商同意簽定本合同。

一、合同期限:

自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日(試用期月日到月日)。

二、工作內容:

乙方根據甲方工作需要,在部門任職務。如因客觀情況發生變化,經雙方協商同意,可以變更崗位和工作內容。

三、勞動保護和勞動條件:

甲方根據國家相關規定,為乙方提供必要的工作條件和必要的勞動防護用品,保障乙方的勞動安全和身體健康。

四、教育和培訓:

甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、文明禮貌、遵紀守法以及安全衞生制度和操作規程、技術業務知識的教育和培訓。乙方必須接受崗前培訓。

五、工作時間和勞動報酬及福利待遇:

1、乙方應遵守甲方依法及依企業經營特點制定的工時制度。確因工作需要延長工作時間的,由甲方支付相應的加班補貼。

2、乙方的工資待遇在不低於xx政府確定的最低工資標準前提下,由甲方按公司確定的分配製度確定。

①按甲方現行工資制度確定乙方試用期為個月,試用期月工資為元,試用期滿後月工資為元(包括各類津貼)。月度及年終業績業績獎金按公司和與其它部門獨立核算規定執行,其它獎金等發放按公司規定及經營狀況確定,中途離職者,取消本月以及年終所有獎金。

②甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。

③甲方固定工資發薪日期為每月12日,浮動工資和月度獎金髮薪日期為每月20日。

六、勞動紀律:

乙方應遵守甲方制定的各項規章制度。如乙方違反,甲方有權給予批評、教育、處罰,直至解除本合同。

七、保密條款:

乙方在合同期間或合同期滿後12個月內不得泄露、竊取甲方商業祕密。不得去相同行業的企業從事相同或類似崗位的工作。

八、勞動合同的解除與不得解除的規定:

1、經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除、變更、終止。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除合同:

①在試用期間,發現不符合錄用條件的。

②嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的。

③嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

④被依法追究刑事責任或勞動教養的。

3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方本人:

①因病或者非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排適當工作的。

②乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

④甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

①在試用期內的。

②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

③甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

④乙方因其它情況需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。

5、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

①患病或負傷,在規定的醫療期內的。

②女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

③法律、法規、規章、規定的其他情形。

九、違反勞動合同的責任:

1、甲方擅自解除合同,應當償付乙方違約金____________元。

2、乙方擅自解除合同,應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費,並償付給甲方違約金______________元。

十、甲方在經營狀況良好的情況下,可以為乙方購買的意外傷害保險。

十一、勞動爭議:

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決。

若雙方不能協商解決的,可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向義烏市人民法院提出訴訟。

十二、其他:

本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後生效,兩份合同同等法律效力。本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《浙江省勞動合同管理辦法》和甲方的有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法規政策為準。

甲方(簽章):

20xx年xx月xx日

乙方(簽章):

20xx年xx月xx日