甲方：___
乙方：___
信息科員工需對甲方的機密信息保密，並跟據國家和醫院有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則簽訂本保密協議。
一、甲方機密信息包括：
甲方所有來診病人基本信息、來院就診信息；甲方病案資料；
甲方員工檔案、各類系統賬號；
甲方各類統計報表；
甲方各類會議記錄、討論記錄；
甲方各類管理技術信息及資料；
信息科管理的甲方所有系統的管理員賬號、密碼，服務器、交換機、路由器等醫院設備的用户名和密碼口令。
網絡系統集成的文檔包括：路由器、交換機和服務器參數、網絡拓撲圖、網絡佈線（本站★）圖、虛網劃分、IP地址分配等網絡機密資料。
隨機贈送的服務器、網絡通信設備攜帶的説明書、各種文字資料等網絡系統的重要資料。
甲方有關網絡建設與信息化建設的各種合同，上級部門的各種批文，網絡管理和配備的各種規則、條例等文字材料。
其他經甲方確定應當保密的事項。
二、乙方對醫院機密信息的保密義務包括：
1、不得以任何方式向醫院內外無關人員（包括家庭成員）和通信中散佈、泄漏醫院機密或涉及醫院機密。
2、所有在工作中製作的數碼、影像製片，均屬於甲方所有。對於內容為祕密級以上的，禁止私自制作與複製。
3、所有在甲方電腦、磁盤系統中創建、存貯和交流的信息，均屬於甲方所有。禁止利用甲方系統電腦資源以甲方或個人名義發表虛假信息或泄露甲方機密。乙方需對採用電腦技術存取、處理、傳遞的甲方機密資料負保密責任。
4、乙方離崗離職時，應將工作時使用的電腦、U盤等其他一切存儲設備中關於工作相關或與信息中心有利益關係的信息、文件等內容交接給本部門領導，不得在離崗離職後以任何形式帶走相關信息，並簽署《離崗人員保密承諾書》。
甲方對違反上述任何一項義務的乙方有權隨時解除勞動關係，並保留將侵犯甲方上述祕密情節嚴重、構成犯罪的乙方移交司法機關追究刑事責任的權利。
本協議作為雙方《勞動合同》的有效組成部分，與其具有同等效力；但本協議同時具有獨立法律效力，勞動合同的解除或終止不影響本協議的效力。
甲方：___乙方：___
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
甲方（用人單位）：_________
地址：_________
性質：_________
法定代表人（委託代理人）：_________
乙方（勞動者）：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
地址：_________
籍貫：_________
身份證號碼：_________
根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在乎等自願的基礎上籤訂本合同。
一、合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。
二、生產（工作）任務
甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種。具體的工作任務為：_________。
三、生產（工作）條件
甲方根據國家有關勞動安全衞生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
四、勞動紀律
甲方根據國家有關規定製定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬
1．乙方每月工作_________天，每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_________元。
2．乙方在試用期內的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規定定級。工資標準為：_________。
3．除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：_________。
六、保險福利待遇
1．乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。
2．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_________個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿後因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當於本人基本工資三至六個月的醫療補助費。
3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費_________元，一次性供養親屬救濟費_________元。
4．乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發給乙方因工緻殘撫卹費：
（1）完全喪失勞動能力的，每月發給_________元，直至乙方死亡；
（2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發給，直至乙方死亡；
（3）部分喪失勞動能力的，一次性發給_________元。
5．乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費_________元，供養直系親屬撫卹費_________元。
6．甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉入養老保險金專户。
7．乙方糧户關係不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。
8．乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬於第七條第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的基本工資。
七、合同的變更、終止、解除和續訂
1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
（1）甲方經上級主管部門批准轉產、調整生產任務，或者由於情況變化經甲乙雙方協商同意的；
（2）甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；
（4）由於不可抗力致使本合同無法完全履行的；
（5）法律、法規規定的其他情況。
2．下列情況，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；
（2）乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的；
（3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
（4）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的（須提前三十日向工會或者全體職工説明情況，並向勞動行政部門報告）；
（5）按國家有關規定應予辭退的。
3．下列情況，甲方不得解除勞動合同：
（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷，並經醫務勞動鑑定委員會確認，屬於全部或大部分喪失勞動能力的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。
4．下列情況，乙方可以解除勞動合同：
（1）甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的；
（2）經國家有關部門確認，甲方生產安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的；
（3）經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的；
（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。
5．合同期滿後應即終止執行，甲方因生產工作需要，在徵得乙方同意的條件下，雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，又不履行續訂手續的，視本合同為續訂同一期限的合同。
6． 乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。
7．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。
八、雙方需約定的事項
1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發給乙方住房補貼（每月_________元）。
2．甲方因生產、經營條件變化，以及_________等情況，經乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。
3．乙方在其户口所在地應徵人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。
4．甲方因調整生產任務而富餘生產人員，乙方試用期滿經考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。
九、違約責任
任何一方違反合同規定，應承擔違約責任，付給對方違約金_________元。給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
十、其他約定事項
_________。
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關係，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。
十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（委託代理人）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
甲方：_________
乙方：_________
為了甲方的不斷髮展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關係，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議：
一、甲方為員工自身發展，並進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束後，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在參加培訓後，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。
四、乙方的`權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關於培訓費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬於數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本着協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：（企業）
乙方：（員工）
鑑於乙方知悉的甲方商業祕密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；
1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。
二、甲方義務
從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
3.1 乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
四、爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閲過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。
甲方：
乙方：
甲方：_________（總部/分部/加盟店）。
乙方：_________（員工）。
根據甲方與乙方於_________年_________月_________日達成的《勞動合同》，甲方聘任乙方為_________。
為了滿足總部_________及甲方對商業祕密保護的要求，根據總部的規定，經協商一致，簽訂以下保密協議：_________
一、商業祕密本協議所稱商業祕密，是指不為公眾所知悉、能為總部特許經營系統帶來經濟利益、具有實用性並經總部及甲方採取保密措施的技術信息和經營信息。
乙方依照本協議知悉的商業祕密，除另有規定之外，均視為總部的商業祕密。
二、商業祕密的範圍乙方作為甲方_________職務，在任職期間知悉的經營祕密和技術祕密，無論甲方是否對該等信息標明商業祕密，乙方均負有保密義務。
商業祕密的範圍包括以下信息：
（一）總部許可甲方使用的經營訣竅，包括總部制定的特許經營手冊及總部通過書面文件形式載明的有關特許經營系統經營管理的信息，以及_________信息；
（二）總部許可甲方使用的_________技術祕密；
（三）甲方的客户名單及_________信息；
（四）有關加盟店經營情況的財務報表及_________信息；
（五）乙方完成的職務發明創造或職務作品；
（六）_________。
三、職務成果乙方在任職期間，執行甲方指派的工作任務或者主要是利用甲方的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。
乙方對其職務發明創造，負有保密義務，不得將其公開，或以自己的名義申請專利。
由甲方或者總部主持，代表甲方或者總部的意志創作，並由甲方或者總部承擔責任的作品，甲方或者總部視為作者，乙方應當承擔保密義務。
乙方為完成甲方指派的工作任務所創作的作品是職務作品，其著作權由甲方享有，乙方應當承擔保密義務；經甲方同意的，乙方可以享有署名權。
四、保密義務在本合同履行期間及終止後，乙方對知悉的本合同規定的商業祕密，負有保密義務。
除非該等商業祕密由權利人合法公開，否則均不免除乙方的保密義務。
乙方不得向不知悉商業祕密的任何第三人泄露商業祕密，包括甲方單位的工作人員及特許經營系統內的人員在內。
五、保密制度乙方應當遵守經營手冊所規定的保密制度，以及總部或甲方制定的其他保密制度，尤其應當遵守以下保密規定：
（一）對載有商業祕密的經營手冊、書面文件、計算機軟件及其他物品，不得以複印、摘抄、拍攝、錄音及其他任何方式進行復制；
（二）未經甲方許可，不得以任何方式知悉不屬於其職務範圍內的商業祕密；
（三）未經甲方許可，不得將載有商業祕密的經營手冊、書面文件、計算機軟件及其他物品帶離甲方規定的場所或以通信手段進行發送。
乙方違反上述規定及其他保密制度，不論是否實際造成商業祕密的泄露，甲方有權按照規定對乙方予以處罰。
六、檢查甲方認為有必要時，可以對乙方遵守保密制度的情況進行檢查，包括乙方所使用的辦公設施、設備、通信工具及乙方存放於甲方辦公場所的物品。
為了避免因檢查而侵犯乙方的個人隱私或其他權利，乙方不應將有關文件、信件及物品存放於辦公場所內，否則，甲方不承擔任何責任。
七、商業祕密的'排除本協議所規定的商業祕密，乙方如果能夠證明該等信息可以從公知領域獲得，不具有祕密性，則可以解除乙方對該信息的保密義務。
八、承諾與保證乙方承諾並保證：乙方在與甲方簽訂勞動合同及本協議前，未與第三人簽署過與勞動合同及本協議相沖突的保密協議或競業禁止協議；乙方不對第三人負有與勞動合同及本協議相沖突的保密義務或競業禁止義務；乙方在履行勞動合同過程中，不會非法使用第三人的商業祕密。
九、勞動合同的終止乙方與甲方的勞動合同關係終止前_________個月時，乙方應當將所有載有商業祕密的文件、計算機軟件及物品移交給甲方指定的人員，辦理移交手續，由甲方安排其從事其他職務的工作。
乙方要求終止合同的，應當提前_________個月通知過甲方，並按照前款規定辦理移交手續，在實施脱密措施期滿後，方可終止勞動合同。
十、保密津貼在乙方任職期間，甲方每月向乙方發放保密津貼_________元。
保守商業祕密，是乙方履行法律規定的義務，不得以此要求甲方給予補償，包括勞動合同關係終止後的保密期間。
十一、違約責任乙方違反本協議規定，披露商業祕密的，除承擔法律所規定的賠償責任外，並應當償付違約金_________元。
乙方違反本協議規定，使用商業祕密的，除承擔法律所規定的賠償責任外，並應當償付違約金_________元。
乙方違反本協議規定，具有下列行為之一的，甲方有權根據其情節輕重及商業祕密的重要性，對乙方處以_________元以上_________元以下的罰款：
（一）複製商業祕密的載體的；
（二）將商業祕密的載體帶離甲方規定的場所或以通信手段進行發送；
（三）未辦理移交手續的；
（四）未按照規定期限提前通知甲方及脱密期限未滿解除勞動合同的；
（五）知悉不屬於其職務範圍內的商業祕密的。
乙方違反承諾與保證的，甲方有權隨時解除勞動合同，並對乙方處以_________元以下的罰款，且並不解除乙方按照本協議承擔的保密義務。
十二、總部的權利乙方依照本協議承擔的保密義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。
在甲方終止與總部的特許經營合同關係後，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。
總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權及處罰權，除非乙方已經按照本協議的規定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。
十三、合同文本本協議文本由總部統一制定，未經總部同意，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文本的內容執行。
本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方：_________
乙方：_________
____年____月____日
甲方：
乙方：
鑑於乙方所擔任的職務涉及甲方的技術和經營信息，而這些技術和經營信息屬於商業祕密，是甲方的財產，且將會在其履行職務的過程中被乙方隨時知悉；如果乙方向甲方現有或潛在的競爭對手披露任何這些商業祕密，將會導致甲方處於一個非常不利的競爭地位，並損害甲方的業務；如果其離開甲方，並在競業限制期內到與甲方存在競爭性關係的企業工作，則將會對甲方造成無可補救的損害。
經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議以便規範雙方關於保密、競業限制的關係。
一、定義
本協議所稱“商業祕密”，是指屬於公司專有或公司保有的，不為公眾或其它第三人所知悉的任何技術信息和經營信息（包括有形或無形信息或材料）：
1、有關組織與財務的信息，包括但不限於：
（1）公司機構及組織的變動、合併、分立；有重大影響的股東變動；
（2）經營管理層人事變動；
（3）來自國內外的投資；
（4）銀行貸款情況；
（5）會計報告及財務資料。
2、有關市場研究，推銷戰略，包括但不限於：
（1）根據市場調查，預測出一定地區、一定時期對產品的需求數量和可能的價格；
（2）競爭對手的銷售組織、銷售價格、售後服務、促銷手段、廣告宣傳等方面的信息；
（3）製品的倉儲場所、供貨是否平衡等等；
（4）銷售網絡、銷售渠道、客户名單；
（5）甲方的管理決竅、客户名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及投標書內容，傳輸中的商業數據，電話信號等信息。
（6）甲方重大決策中的祕密事項；
（7）甲方尚未付諸實施的或正在實施的經營戰略、經營方向、經營規定計劃、經營項目及各項目資料；
（8）股東會、董事會、監事會決議、年度報告及總結等重要文件資料。
3、有關新技術開發的信息，包括但不限於：
（1）甲方以物理學的、化學的、生物的或其他形式的載體所表現的設計、製作工藝、數據、產品配方、製作方法、程序、決竅等；
（2）甲方準備或已經申請專利的發明創造；
（3）甲方準備或已經申報發明獎、自然科學獎、科學技術進步獎的成果；
（4）甲方在研究開發工作中取得的階段性技術成果；
（5）甲方準備轉讓或已經轉讓技術；
（6）如乙方屬甲方聘用的科技人員在執行甲方單位工作任務或者主要是利用甲方所在單位的物質技術條件所完成的職務成果；
（7）專門人才的招募動向和計劃；
（8）新產品的開發計劃、組織、試驗過程及有關數據等等。
4、法律關係，包括但不限於：
（1）甲方是否捲入或即將捲入法律訴訟/仲裁；
（2）各類合同的履行情況；
（3）專利申請和商標註冊的動向和進度等等。
5、其他祕密，包括但不限於：
（1）甲方職員的人事檔案、工資性、勞務性收入及資料。
（2）甲方在不斷經營和發展中所產生的甲方要求保密的新的技術信息和經營信息及其他甲方要求保密的信息。
（3）其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的技術信息和經營信息。
二、保密
在乙方任職於甲方期間及勞動關係終止後的所有時間內，乙方承諾：
1、保證嚴格保守本合同項下甲方之商業祕密。但因工作需要並善意履行對甲方義務和取得甲方指示並在業務需要的程度內，嚮應該知道本合同項下商業祕密某一內容的甲方其他職工或甲方客户進行保密交流和因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露者除外；
2、不得直接或間接使任何第三者獲得、使用或計劃使用這些信息；
3、不得直接或間接向甲方內部無關人員泄露/披露；
4、不得為自己利益使用或計劃使用；
5、不得複製或披露包含甲方商業祕密的文件或文件副本給甲方內部無關人員或其他任何第三者；
6、乙方在職期間所接觸到的甲方有關書面材料、磁盤等不得擅自帶出甲方工作場所，如因工作需要，須經甲方同意。
7、乙方不得向甲方其他員工打聽與自己本職工作無關的涉及本合同項下商業祕密和保密信息的有關情況。
8、乙方無論何種原因，離開甲方企業，應該清退所有屬於甲方的資料，包括但不限於設計、數據、模型、實驗記錄、工作手冊與工作有關的往來信函、傳真、客户名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙、工作日誌、文件、軟盤等等。清退應當由甲乙雙方列出清單，由甲方有關負責人與乙方簽字確認，乙方不得留下任何與清退資料有關的複製件或軟盤。
9、其他乙方應當嚴格按照甲方保密制度執行的事項。
三、競業限制
在乙方任職於甲方期間及其離職後的壹年內（“競業限制期”），乙方同意，其將不會（亦不允許其配偶、本人擁有權益的公司等）在對甲方業務構成競爭的任何第三人（含公司、合夥企業或其他組織以及自然人）處接受或取得職位，或向此類第三人（含公司、合夥企業或其它組織以及自然人）提供諮詢或其它協助（但在乙方任職於甲方期間，其為履行其職責所提供的諮詢或協助不在此列）。
乙方承諾，其在任職期間及其離職後的時間內，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經營、管理、技術人員終止與甲方的勞動關係。
四、知識產權歸屬
乙方承認在其任職於甲方期間全部與履行職務而取得的發現、發明及其他知識產權皆屬甲方財產，並承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的專有權。
五、乙方在職期間因保密及受甲方的競業限制而獲得的補償費全額包含於乙方所領取的工資之中，甲方不再另外給付。
六、乙方在離職後的競限保密期內，甲方按照國家規定給予乙方經濟補償。
七、違約責任
乙方若違反本協議的約定，應向甲方賠償人民幣不低於兩萬元。
甲方若違反本協議的約定未按時支付經濟補償，其乙方不再受本協議約束，造成的後果甲方自負。
八、生效
本協議自甲方授權代表和乙方簽署之日起生效，其效力不受甲乙雙方勞動關係終止的影響。
甲方：
乙方：
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