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2022僱傭合同多篇

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2022僱傭合同多篇

2022僱傭合同篇1

甲方(用人單位):______

住所:______

電話:______

身份證號碼:______

法定代表人(或負責人):______

乙方(勞動者):______

住址:______

電話:______

身份證號碼:______

法定代表人(或負責人):______

甲乙雙方在平等自願的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

第一條、勞動合同期限:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止;

第二條、工作地點:河南省鄭州市鄭東新區商務外環路與商務西四街商會大廈12層。

第三條、工作內容:

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行;

2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放;

3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假:

1、工作時間:標準工時制,甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時,每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據具體需要安排,乙方應當服從;

2、休息休假:甲方按照國家相關規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬:乙方月工資標準為人民幣元。

第六條、社會保險:

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理相關社會保險,繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費,甲方從乙方工資中直接扣繳,乙方不持異議。

第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。

第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何應當保密的事項,否則造成甲方損失的.,應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止:

1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方;

2、在解除或終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償;

3、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,在乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議,雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章):______

簽約代表(簽字):______

日期:______年______月______日

乙方(簽字):______

簽約代表(簽字):______

日期:______年______月______日

2022僱傭合同篇2

甲方(僱主):____________身份證號:________________________

乙方(僱員):____________身份證號:________________________

根據《民法典》等有關法律、法規等規定,甲乙雙方本着平等、自願、公平、誠實信用的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,達成如下協議:

一、服務內容及地點

1、負責每日三餐、洗衣、打掃衞生等家政服務。

2、照顧孩子,接送孩子上下學。

3、服務地點:甲方居住或指定的地點:________________________________________

二、服務要求

乙方應認真負責做好家務,按照協議規定內容履行服務職責。乙方每個月休息____天,具體休息時間根據甲方需要,如乙方有特殊原因須提前和甲方申請,徵得甲方同意。

三、服務費用

乙方每月服務費用為:____元月,甲方於每月最後一個工作日支付給乙方。

四、甲方權利與義務

甲方有義務提供乙方住宿,並按時支付乙方服務費用。

1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

2、甲方有權要求乙方在簽訂合同時出示有效身份證件,如實説明健康狀況以及與健康、安全有關的家庭情況。

3、甲方負責提供乙方在服務期間的飲食,尊重乙方,不歧視、不虐待,保證乙方服務期間的人身、財產安全。

4、甲方不承擔乙方在上下班途中、服務期間內突發的疾病或其他傷害產生的費用。

有下列情形之一的,甲方有權解除合同,解聘乙方:⑴乙方有違法行為的;⑵乙方在家政服務過程中給甲方造成較大財產損失的;⑶乙方工作消極懈怠,或不勝任家政服務的;⑷甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續予以留用的;

5、甲方有權向乙方追究因乙方家政服務故意或重大過失而給甲方造成的損失。

五、乙方權利與義務

1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。

3、乙方必須自覺履行上述服務項目,細心做好家務。

4、乙方應講究個人衞生,着裝整潔大方,自己隨身用品(衣服、日用品)不要隨便亂放,衣服不要和僱主家人的衣服放在一起洗。

5、乙方不能隨便往僱主家裏帶人,有人或事情需見面,應到外面見面。如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應及時與甲方溝通,不能擅自離崗;

6、乙方工作期間,如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀;應付賠償責任。

7、未經甲方同意,乙方不得不得隨意翻動甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機關處理;

8、乙方如欲解除合同,則需要提前____天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。

9、乙方在服務期間所發生的一切安全責任事故,一概由其自行負責,甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效

1、本合同自雙方簽字時生效。

2、在本合同執行過程中,如遇到問題,雙方應友好協商解決,協商不成,雙方可訴至甲方所在地解決。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(簽字):_____________________乙方(簽字):____________________

電話:__________________________電話:__________________________

簽約時間:________年____月____日簽約時間:________年____月____日

2022僱傭合同篇3

僱主(甲方):

住址:

僱員(乙方):

住址:

為明確雙方的責任,甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自願,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:從________年______月______日起至________年______月______日止。

二、工作內容和工作地點

1、工作崗位:

2、工作內容:

3、工作地點:

三、工作時間和休息休假

1、綜合計算工時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以年為週期的綜合計算工時工作制。

2、雙方約定一週工作_______天,休息________天。逢國家法定節假日不上班,因特殊原因需要加班的,支付平時三倍的工資。

四、勞務費

1、乙方正常工作時間的工資標準,按下列第_______種形式執行,並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

(1)計時工資:____________元/月。

(2)甲方依法安排乙方加班的,應依法支付加班工資。

(3)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

2、甲方給乙方發放工資的時間為:每月______日發放上月工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。

2、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,並應切實按《職業病防治法》的規定,保護乙方的健康及其相關權益。

2、甲方按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,並按勞動保護規定每年______月______日安排乙方進行體檢。

3、如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,乙方有權拒絕,並可以隨時解除本合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

1、符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

2、除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

3、《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止本勞動合同。

八、糾紛的解決辦法

1、乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。

2、無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、對仲裁決定不服的,可向合同履行地,合同簽訂地的人民法院起訴。

九、其他

1、本合同自雙方簽字後生效,雙方義務履行完畢後失效。

2、本合同一式______份,雙方各執______份,具體同等效力。

3、本合同未盡事宜,雙方協商解決,協商一致的可簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等效力。

甲方:

代表人:

聯繫方式:

合同簽訂地;

合同履行地:

簽訂時間:________年______月______日

乙方:

聯繫方式:

合同簽訂地;

合同履行地:

簽訂時間:________年______月______日

2022僱傭合同篇4

甲方:__________

乙方:__________

為了更好地規範僱主與保姆的權益和義務,以人為本,使雙方在約定的框架協議裏履行好職責,特制定本合同。

一、乙方服務內容:

1、買菜做飯,同吃同睡,提供生活用水。

2、打掃衞生,洗曬衣物,幫助換衣洗澡,積極創造舒適健康環境。

3、疾病護理,照顧户外運動,切實注意人身安全。

4、切實關注老人健康安全,及時電話聯繫就醫。

5、乙方履行合同期必須________年。

6、態度熱情,服務周到,尊老愛物。

二、甲方提供待遇:

1、每月初提供兩人固定伙食費______元。

2、第二個月末結算前一個月工資______元。

3、平時短暫離開必須請假,當日按時返回,如若逾期按日扣工資。

4、尊重保姆、禮貌待人、和諧共處。

5、如乙方違反本條例中的任何一條,甲方有權扣工資或終止合同。

6、如雙方滿意,可繼續續聘。

本合同一式兩份,簽字生效。

甲方:_________

乙方:_________

_______年____月____日________年____月____日

2022僱傭合同篇5

甲方: (用人單位稱號)

乙方: (勞動者姓名)

乙方願意成為甲方員工,甲方願意招用乙方為其員工,雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定,經同等協商,訂立本合同,共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

二、工作內容

甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的各項工作內容。

三.乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。

四、甲方保證每月按時發給乙方工資,從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整,不予漲工資。

五、聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,押金300元作為違約金給甲方。

本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方 乙方

年 月 日