2022年正式員工勞動合同格式

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2022年正式員工勞動合同格式1

根據國家、省、市有關規定，甲方招用乙方並實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

甲方(用人單位)乙方(勞動者) 名稱： 姓名：法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：公司地址：住址： 通訊地址：聯繫電話：聯繫電話：

一、合同期限自 年月日至 年月日止。合同期內，乙方在甲方每天工作 小時。

二、乙方的崗位(工種)為，職務為 ，從事的工作內容為 根據本公司公佈的崗位職責確定。乙方的工作地點為 根據本公司的崗位職責確定 。

三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衞生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。

五、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

㈠甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

㈡甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

㈢甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

㈣乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規定》等規定執行。

七、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

九、雙方認為需要約定的其他事項：

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度 ，本合同到期後，如沒有另外約定，則按原待遇以無固定期限合同續約。

十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

㈠《中山市華勁塑料機械製造有限公司規章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協議》、《競業限制協議》。㈡包含但不限於以下規章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。 十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

合同簽訂日期：年 月

合同簽訂日期：年月 日

2022年正式員工勞動合同格式2

甲方(用人單位)名 稱：

乙方(勞動者)姓 名：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

第一條 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事 工作。工作地點在。

第三條 乙方工作時間為下列第( )種方式

1、每週工作

2、其他：

第四條 甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時 元，工資結算週期為 (日/周/15日)，工資發放時間為，工資發放方式為 (直接發放/委託銀行代發)。

第五條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。

第六條 甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。

第七條 甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

第八條 乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規範。

第九條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。

第十一條 甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。

第十三條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。

第十二條 雙方約定的其他事項

第十三條 乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，後訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

第十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字)

法定代表人或委託代理人

(簽章)

年 月 日 年 月 日

2022年正式員工勞動合同格式3

編號：_______

甲方：________________________

乙方：________________________

簽訂日期：_____年_____月____日

北京市勞動和社會保障局監製

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條、甲方

法定代表人(主要負責人)或委託代理人：_____________________

註冊地址：_________________________________________________

經營地址：_________________________________________________

第二條、乙方

性別：_____________________________________________________

户籍類型(非農業、農業)：_________________________________

居民身份證號碼：___________________________________________

或者其他有效證件名稱：_____________________________________

證件號碼：_________________________________________________

在甲方工作起始時間：____________年____________月_________日

家庭住址：______________________郵政編碼：_________________

在京居住地址：__________________郵政編碼：_________________

户口所在地：_______省(市)______區(縣)______街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條、本合同為無固定期限勞動合同。

本合同於_______年_______月_______日生效，其中試用期至__________年__________月________日止。

三、工作內容和工作地點

第四條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

第五條、根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_______________________。

第六條、乙方工作應達到________________________________________________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條、甲方安排乙方執行____________工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為______。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條、甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________。

五、勞動報酬

第九條、甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按_____________執行。

乙方在試用期期間的工資為____________元。

甲乙雙方對工資的其他約定：_______________________________________________________________。

第十條、甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按_______執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條、甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________________支付乙方病假工資。

第十三條、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條、甲方為乙方提供以下福利待遇

1、______________________________________________________________________________________。

2、______________________________________________________________________________________。

3、______________________________________________________________________________________。

4、______________________________________________________________________________________。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條、甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條、甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條、甲乙雙方約定本合同增加以下內容

1、______________________________________________________________________________________。

2、_____________________________________________________________________________________。

3、______________________________________________________________________________________。

4、______________________________________________________________________________________。

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條、本合同的附件如下

1、______________________________________________________________________________________。

2、______________________________________________________________________________________。

3、______________________________________________________________________________________。

4、______________________________________________________________________________________。

第二十四條、本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：________乙方(簽字或蓋章)：______________

法定代表人(主要負責人)或委託代理人簽字或蓋章)：________

簽訂日期：________________年________________月__________日

2022年正式員工勞動合同格式4

編號：

甲方(用人單位)全稱：

法定代表人：，單位地址：

委託代理人：，本市(縣、區)辦公地址：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

户籍所在地：_____省(自治區、市)_____市_____縣(區)_____鄉(鎮)_____村(街)

本市(縣、區)住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上，經協商一致訂立本合同。

一、合同期限

第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：

a、有固定期限的勞動合同。合同期自_____年____月____日起，至_____年____月____日止;

b、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：

a、無試用期;

b、試用期自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。

二、勞動崗位和

第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

三、勞動報酬

第四條甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論採用何種標準，每月工資總額均不得低於項目所在地政府規定的最低工資標準)：

a、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥_____元(人民幣大寫：_____);

b、按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作計算勞動報酬，每工日工資為￥_____元(人民幣大寫：_____);

c、根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

第五條甲方應按本合同附件樣式製作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

第六條對於乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_____元(人民幣大寫：_____)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為

(從下列a、b中選擇;無論採用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低於項目所在地政府規定的最低工資標準)：

a、每月日前結算付清上月工資;

b、每月日前支付￥_____元(人民幣大寫：_____)，餘款按如下約定結算支付：

第八條工資發放方式為(從下列a、b中選擇)：

a、銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬户，工資發放均通過此賬户進行;

b、現金髮放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取並簽名確認。

四、工作時間

第九條工作時間為(從下列a、b中選擇)：

a、人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每週工作40小時，休息2天。

b、甲方根據建築業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，並報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：

六、勞動保護

第十一條甲方應按照國家和行業勞動衞生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衞生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衞生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衞生標準》。

第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

七、勞動紀律

第十五條甲方可以依法制定企業和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

八、本合同的解除、變更、終止

第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、乙方在試用期間被不符合招用條件的;

2、乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關係狀況證明的;

3、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

4、乙方有偷竊、打架鬥毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的。

甲方(用人單位)簽名：

____年____月____日

乙方(勞動者)簽名：

____年____月____日

2022年正式員工勞動合同格式5

編號：____

甲____方：____

乙____方：____

簽訂日期：____年__月__日

北京市勞動和社會保障局監製根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條、甲方法定代表人(主要負責人)或委託代理人：____

註冊地址：____

經營地址：____

第二條、乙方：________性別：____

户籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼：________

或者其他有效證件名稱：____________證件號碼：____

在甲方工作起始時間：________年__月__日

家庭住址：________________郵政編碼：____

在京居住地址：____________郵政編碼：____

户口所在地：____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條、本合同為無固定期限勞動合同。

本合同於____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。

三、工作內容和工作地點

第四條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。

第五條、根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：________

第六條、乙方工作應達到__________________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條、甲方安排乙方執行________工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為____________甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條、甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

五、勞動報酬

第九條、甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元或按__________執行。乙方在試用期期間的工資為________元。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________

第十條、甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條、甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________支付乙方病假工資。

第十三條、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條、甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條、甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條、甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：__________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條、本合同的附件如下：___________________________________________

第二十四條、本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方__________(公章)____乙方__________(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委託代理人__________(簽字或蓋章)

簽訂日期：____年____月日

勞動合同變更書經甲乙雙方平等自願、協商同意，對本合同做以下變更：

甲方____(蓋章)____乙方____(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)____年____月____日