第二批黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，本人圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進”四面鏡子和焦裕祿、沈浩精神及“三嚴三實”的要求，在認真學習的基礎上，廣泛徵求意見，並緊密結合個人思想、工作、生活實際和成長經歷，認真查擺個人在遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定、省委三十條規定和“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析問題產生原因，明確努力方向和改進措施。現將有關情況彙報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
我是1962年3月出生，1981年7月參加工作，1988年10月入黨。工作30多來，我始終嚴格遵守黨的政治紀律，堅持講黨性，講原則，講大局，服從組織安排。注重加強黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本經驗的學習，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，在大是大非面前，立場堅定，旗幟鮮明，始終使自己在思想上、政治上、言行上與黨中央和省、市、縣委保持高度一致。堅持按規章制度辦事，時刻把廉政準則作為一把標尺，自覺接受黨紀、國法等政治紀律的約束，嚴守法律紅線、築牢拒腐防線、堅持道德底線。忠於職守，維護團結，辦事到位不越位，自覺維護班長和班子的權威。
存在的問題主要有：一是理論學習自覺性、系統性不夠，對黨的最新理論、政策文件、重要會議精神，只滿足於字面上瞭解，看標題、找亮點，缺乏對內容的深入思考，理論學習與指導實踐脱節，上下情結合不夠；二是黨性鍛鍊有所放鬆，向先輩先進的看齊意識、推進工作的創新意識、擔當意識和奉獻意識弱化，自我滿足，安於現狀。
二、貫徹中央八項規定和省委三十條規定精神、轉變作風方面基本情況
中央八項規定和省、市、縣委的有關廉潔自律、轉變作風的規定出台後，我是堅決擁護、認真落實。一是沒有超標準佔用辦公用房。現有辦公室一間，面積28平方米，三人辦公。二是沒有違規超標配車。工作用車由縣委辦安排，車是2012年11月政府採購的帕薩特（價格17.98萬，排量1.8），目前行駛5.6萬公里。三是沒有配備專職祕書。四是沒有違規佔用公房。本人現有住房兩套，均在泗城，一套在春港花園小區（2號樓302室），面積96.3平方米，2010年12月15日購買，金額17萬元；一套在財政局宿舍（汴河路15號3-3），面積68.63平方米，1993年12月25日購買房改房，金額0.7144萬元；另有門面房一間，泗城鎮鐵市街83號商住樓102號，面積25.73平方米（系岳父、岳母1998年10月贈與的自建房），這些都在個人申報事項中作了申報。五是“三公經費”支出方面，2013年7月10日至17日由市民間組織聯合會組織，經縣委同意，中央台辦批准，市有關領導帶隊，到台灣考察社會組織管理，費用2.5萬元，由縣民政局支付。六是職務消費、公務消費等方面，過去沒有執行到位，出差住宿和來人接待有超標現象，八項規定出台後都按規定執行。七是家庭情況：愛人王莉，黨員，在泗縣財政局工作，任農財股副股長；女兒胡方，黨員，在中國大唐電信集團工作，女婿周慧德公派留法博士，2014年4月回國，目前正在找工作單位。八是對親屬和身邊工作人員能夠從嚴要求，他們沒有利用我的影響經商和謀取不正當的利益。
存在的問題主要有：一是在貫徹中央八項規定和省市有關規定方面還存在要求不高，對違規行為查處不嚴；二是深入基層調研、走訪不夠，對基層工作指導幫助較少，對基層幹部關心較少；三是在公務接待中有人情消費，存在舌尖上浪費現象。四是工作督促檢查抓不緊，開會部署的多，一線督查的少。
三、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1．重開會發文，輕督促檢查。有時上級開會後，或自己工作職責範圍內的事首先想到是開會佈置或發文要求，認為會開了、文發了就可以了，會後到基層一線督促檢查少。如，自己分管的計劃生育工作很少到村級督查落實，只是開會調度、發文通報，特別是對一些落後的村，更是去的很少。
2．重進度和形象，輕實效和持久。工作只是追求快的進度、好的形象和影響，而忽視實效，更是缺乏持久的思考和舉措。如自己分管的“三線三邊”農村環境整治工作，只是要求檢查時看不到垃圾就行了，沒有建立長效機制，至今也沒有解決羣眾參與度不高的問題，沒有使羣眾由“拍手”轉變為“動手”，只是停留在口頭上，無實質性進展。
3．重先進典型，輕後進轉化。工作中存在喜歡看先進、看典型，工作落後的地方、遺留問題多的地方去的少；總結先進經驗的多，有針對性的研究工作後進的原因、轉化的舉措少。有怕麻煩，迴避矛盾心理，如美好鄉村建設，大莊鎮向陽村是全縣第一批六個示範村之一，存在的遺留問題比較多，工作推進緩慢，自己不想去，不如去其他進展效果好的村多，有時只是打個電話督促要求一下，沒有深入下去研究問題、解決問題。還比如，本人負責泗城中設百合花園和國際裝飾城兩塊地的徵遷工作，國際裝飾城地塊徵遷比較順利，目前已全部拆遷結束，但中設百合花園地塊由於面積大、户數多，存在的問題也比較多，徵遷難度較大，縣裏成立專門的徵遷委員會機構之後，到徵遷一線去的次數就明顯少了，從內心深處不是太想去，認為有專門機構負責了，自己有了退路，可以不去或少去了。
（二）官僚主義方面
1．對羣眾態度不能始終如一，缺乏換位思考。接待羣眾缺乏耐心，有時接待剛開始或來訪人不多時，還能夠耐心聽取羣眾訴求，並給予答覆，但接待時間長了，特別是面對一些長期上訪的老户，就表現出心急、不耐煩，就想盡快讓羣眾回去，導致態度不夠熱情，語氣不夠和藹，方法簡單。有時甚至出現埋怨、責怪上訪人現象，不能與來訪羣眾換位思考，更沒有把來訪人當家人。
2．深入基層少，走訪羣眾流於形式。羣眾反映我“深入農村農户，聽取民聲民意不夠”，這個問題的確存在。縣委安排我聯繫瓦坊鄉，平時總以工作忙為自己開脱，到聯繫點調查研究、瞭解情況少，為鄉、村和羣眾解決具體問題更少，有時即使走訪羣眾，也是因為上級有要求，帶有目的性、針對性，有完成任務的思想。如，在整頓後進村黨支部工作中，我聯繫瓦坊鄉嶽場村，只是到村瞭解基本情況，認為和部分村羣眾座談一下就可以了，上級檢查就可以應付了，沒有真正沉下去發現深層次問題，研究解決辦法。同時，還擔心羣眾提的問題不好回答、不好解決，自己沒有退路，沒有面子，有當“太平官”的思想。總之，不是積極主動，想到基層去，想走訪羣眾。
3．習慣於慣性思維、不注重創新。認為自己在泗縣工作多年，情況熟悉，常在辦公室思考問題、聽工作彙報，習慣了慣性思維，認為外地的做法也不能比我們強。不能虛心學習外地、他人的好經驗，工作缺乏創新，有的工作多年沒有大的變化和有影響的典型。如本人所負責的農業工作，我縣是農業大縣，但始終大而不強，更缺乏特色和典型，更談不上現代農業、觀光農業、高效農業，基本上是常規農業，本人作為分管農業的副書記，是有不可推卸的責任的，自己在抓工作方面，存在鑽研不夠、力度不大、抓而不實等問題。
4．對鄉鎮要求多，關注少。在徵求意見中，有鄉鎮的同志給我提了一條意見：要切實減輕鄉鎮幹部的負擔，不屬於鄉鎮的業務不要隨意壓在鎮村幹部身上。省督導組反饋意見指出我對鄉鎮要求多，關注少。作為分管農業的副書記，自己又曾在鄉鎮工作多年，本應對鄉鎮多關注、多理解、多支持，但往往對鄉鎮強調完成任務的多，體諒鄉鎮實際困難的少；開會佈置的多，到一線幫助解決問題少；批評要求的多，促膝談心的少，工作只看結果，不看過程。如2013年10月份，草廟鎮一個養殖項目，羣眾協議簽訂後，時隔不久，部分羣眾又反悔，導致土地不能按時流轉使用，項目無法落地，我得知情況後，立即趕往草廟鎮，還沒有聽完書記、鎮長彙報，就對他們提出極其嚴厲的批評，並要求限時解決，沒有真正和他們一起分析原因，尋求解決問題的辦法，存在高高在上、官僚主義現象，現在回想起來，還感到內心不安，覺得愧對鄉鎮工作的同志。
（三）享樂主義方面
1．工作力度不夠大，怕得罪人。抓工作，力度不夠大、工作推進速度不夠快、力度不到位的主要原因是自己有顧慮。認為自己是土生土長的泗縣人，對工作要求高了，對他人批評多了，可能會得罪人，別人可能會不理解，以後不好見面。因此，有的工作進展不理想，有的人工作不力，對其批評也不尖鋭、不到位，很少點名道姓批評，有時僅點到為止，如在計劃生育和美好鄉村建設等工作中，都有這方面的問題。這對工作是不利的，是自己個人思想深處存在私心雜念的問題。
2．工作缺乏主動性，貪圖清閒。認為自己分管的工作，政府也有人分管，自己有退路，積極性、主動性、超前性不夠，還擔心自己越位、沒有擺正位置等，實際上就是自己怕吃苦、圖清閒。如在計劃生育、美好鄉村建設工作推進中，自己的積極性、主動性就不如王春峯同志。
（四）奢靡之風方面
1．沒有徹底杜絕吃請。中央八項規定之後，本人執行中央和省、市、縣的有關規定不夠嚴格、堅決。如晚上還有在飯店接受私人宴請現象，有時甚至覺得有人請，感覺很有面子。沒有認識到，接受吃請與上級要求是不符的，特別是在飯店，在羣眾中肯定會造成不良影響，不僅有損自己的形象，更有損黨和政府的形象及公信力。
2．有人情消費現象。在知道他人有婚喪嫁娶事情之後，自己還是主動出禮，認為知道了不到場不好，別人出了禮，自己不出禮也不好，隨大流，跟風走。同時，在公務接待中，還存在舌尖上浪費現象，有講排場、講面子等虛榮心理。這都是與上級要求的艱苦奮鬥、勤儉節約及“杜絕紅包現象、純潔人際關係”等規定相違背的。
四、存在問題的原因剖析
根據中央和省市委有關要求，我重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、黨的紀律和“三嚴三實”方面，對產生問題的原因進行了剖析，主要有以下幾個方面
（一）疏於學習，理想信念不堅定導致形式主義。認為自己先後在鄉鎮和縣直不同崗位工作，自己又是本地人，人熟、地熟、情況熟，自我滿足，感覺良好，認為知識和水平都能夠適應目前工作需要，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，幹事憑經驗、老一套，不注重個人素質和創新能力的提升，不注重世界觀、人生觀、價值觀的改造，報紙有的只是看看標題，文件只看與自己有關的內容。對上級的要求學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺，沒有認識到自己在理想信念、敬業精神和工作作風方面，與形勢的發展、領導的要求、羣眾的期盼有較大的差距。實際上不是學習不重要，不是自己不需要，也不是上級沒有要求，更不是沒有時間學，主要是自己放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造，導致理想信念不堅定，出現工作重形式、輕實效問題。
（二）固步自封，宗旨意識淡化導致官僚主義。自認為從小生活在農村，成長在基層，與羣眾打交道多，瞭解羣眾情況，站的比羣眾高，看的比羣眾遠，知道的比羣眾多，思想上忽視了羣眾，感情上疏遠了羣眾，行動上脱離了羣眾，對羣眾的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，關注不夠。沒有想到羣眾來訪一次十分不易，沒有難事，誰來上訪；沒有認識到自己在這個崗位工作，羣眾才來找你，否則你讓羣眾來找你，他也不一定找你，履行職責是一名領導幹部應盡的義務。這説明自己隨着工作崗位的變動，職務的調整，出現了羣眾觀念淡薄現象，產生這一問題的根本原因，就是個人宗旨意識淡化。作為黨員領導幹部，密切聯繫羣眾，不僅身到，更要心到、情到。只有我們把羣眾放在心上，羣眾才會把我們放在心上；只有我們把羣眾當親人，羣眾才會把我們當親人。
（三）安於現狀，黨性修養不夠導致享樂主義。對照先輩先進，導致在享樂主義方面存在工作力度不大怕得罪人、工作缺乏主動貪圖清閒的主要原因，是個人黨性修養不夠，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，自我滿足，安於現狀，進取意識、奮鬥精神開始減退，甘於奉獻意識和勇於擔當意識不強。
（四）標準不高，紀律觀念不強導致奢靡之風。在執行黨的紀律方面標準不夠高，要求不夠嚴，不能始終保持謙虛謹慎、戒驕戒燥的作風，不能始終保持艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，在一些事關廉政的事情上，認為是人之常情，礙於情面，不便推辭；沒有始終把注意小節問題放在心上，認為吃一頓飯、飯前打一會牌、出一次禮，沒有什麼大不了的，別人也不一定知道，在紀律執行上自我要求不高，且心存僥倖，這是紀律觀念不強所造成的。同時，對自己行為的負面影響和危害，認識不清、不深、不透，在一定程度上助長了奢靡之風。
（四）律已不嚴，踐行“三嚴三實”不夠。對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創業要實、做人要實”要求，在“四風”方面存在問題的重要原因，就是踐行“三嚴三實”不到位，沒有把“三嚴三實”要求內化於心、外化於行。重部署輕落實、重形象輕實效、重先進輕後進等形式主義問題，就是謀事不實的表現；深入基層少、脱離羣眾、關心基層不夠、不注重創新等官僚主義問題，就是用權不嚴的表現；享樂主義問題、奢靡之風問題，根本上是修身不嚴、做人不實的表現。
常思已過才能知不足。多年來，自己忙於應酬，很少能夠靜下心來，對自己的工作、生活、學習、做人、做事等方面進行深刻思考，現在想起來感到遺憾。平時聽到基本都是別人對自己的讚揚和肯定，很少聽到意見和建議，批評更少，自己再不思考，自找缺點不足，這是很危險的。實際上自己也喜歡聽到讚美之言，聽到之後心中還是很樂意的，聽到別人的批評或意見，心裏總感到不舒服。這些都是虛榮心問題、個人的思想境界問題，“良藥苦口利於病、忠言逆耳利於行”這個道理自己還沒有真正理解和自覺做到。
五、努力方向和改進措施
針對查擺出來的問題及產生原因，我將按照縣委的統一部署，認真加以整改，重點做好以下五個方面工作：
（一）勤學習，常“充電”，進一步堅定理想信念。學習是一個永恆的主題，應終身所為。學習是增長知識、提高水平，強化黨性修養，增強政治敏鋭性和政治鑑別力的需要。因此，要從自己內心深處認識到勤學習的益處，不學習的害處。要擠時間利用各種機會，虛心學習，靜心思考，用心總結。在工作中要認真學習先輩先進，踐行“三嚴三實”，特別是學習和弘揚“親民愛民、艱苦奮鬥、科學求實、迎難而上、無私奉獻、清正廉潔”的焦裕祿精神，自覺增強黨性修養。在遇到困難和挫折時，要想到革命先輩們拋頭顱、灑熱血，犧牲一切得到了什麼；想到先進人物在平凡崗位上無私奉獻為了什麼，想想他們，對照自己，就會感到羞愧和壓力。今後，除工作需要以外，儘量減少應酬，多回家吃飯，省出時間，多讀點書，多思考點問題，多寫幾篇學習心得，使自己不“缺電”，心明亮，永葆激情，跟上時代，出色工作。
（二）真走訪，找不足，進一步增強宗旨觀念。變被動下基層，為主動去基層；變形式走訪，為真心走訪；變怕聽意見，為想找意見；變走馬觀花，為沉底駐村。把深入基層走訪羣眾當作自己的必修課，當作自己增強宗旨意識、增進羣眾感情必由之路，當作自己找意見、聽逆言、提境界、促工作的最佳途徑。帶着真心、懷着感情、肩負責任走下去，沉下身子，放下架子，甘當國小生，真心同人民羣眾同吃同住同勞動，手拉手、心連心，就能聽到羣眾“熱辣”真言，就不會脱離羣眾。今後，自己要做到：每月至少到鄉鎮調研督查走訪不少於6天，每年駐村不少於5天，走訪不少於40户，特別是要常到存在問題多、工作推進緩慢的地方，解剖“麻雀”。同時，要深刻認識到羣眾上門比上街好，建議比抗議好，把羣眾來訪當作送上門的羣眾工作，對來訪的羣眾要更加熱情和有耐心，聽取他們的訴求，換位思考，為他們着想，實實在在地解決他們的問題，真正做到羣眾“小題”，自己“大做”。
（三）敢擔當，爭一流，進一步加強黨性修養。無私才能無畏，無畏才敢擔當。作為本地人，應發揮優勢，摒棄私心雜念，全心想工作，全力幹工作，為事業、為大局、為泗縣美好的明天，不顧慮，不留後路，敢擔當，爭一流。要有找事做、要事做、事情就該我來做的思想；要有能幹的工作不講條件幹、難乾的工作創造條件乾的作風；要深刻認識到擔當不僅是勇氣，是境界，是責任，更是展現自己能力，成就夢想，實現人生價值的需要。今後，要在出以公心、對事不對人的前提下，無論是自己所負責的工作，還是其他工作，只要發現有不作為的單位和個人，就要直面矛盾，敢於揭短，勇於亮劍。同時，對工作主動幹、善落實、快推進，不當彙報型、請示型幹部，該上前毫不猶豫上前，該擔當勇敢果斷擔當。
信任決定責任，責任決定壓力。工作中要時刻有危機意識，時刻想到組織的培養、領導的信任、羣眾的期待；時刻想到自己應該怎麼幹、幹不好怎麼辦；時刻想到任何工作沒有效果、就會有後果。因此，要十分珍惜崗位，時刻保持清醒頭腦，始終要知道一個“怕”字，怕工作幹不好，怕失去組織和領導信任，怕失去工作的舞台，怕受到羣眾的指責，因此樣樣工作都要爭一流，拿第一，不甘落後，勇為人先。
（四）守規矩，樹形象，進一步增強紀律觀念。要把各種法律法規牢記在心，特別是要變成自己的自覺行動，不是規定不讓我做，而是我自己不想做，不願做。增強黨性，堅持原則，嚴守規矩，管好自己家人和身邊工作人員，要時刻牢記手莫伸、伸手必被捉，違規事莫做、做必有人知的道理。堅決做到不請吃，不吃請，拘小節，純潔人際關係，杜絕各種人情消費，不跟風、隨大流，弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約優良傳統，反對鋪張浪費、大操大辦等不良風氣，用自己的實際行動，為黨和政府，也為自己樹立良好的形象。
（五）求實效，立長遠，進一步踐行“三嚴三實”。今後自己不管幹任何工作都要求實效，制定措施都要管長遠。要立足實幹，以實為本，不能一味追求形式上的轟轟烈烈、表面上的短暫成績。不僅要吃透上面的，更要摸清下面的，變成自己的，使之既符合上情，又切合下情；既有當前立竿見影的效果，更能夠長期保持。因此，抓工作要發揚“釘釘子”精神，求真務實，一抓到底，切不可在落實過程中“減了壓”、“走了調”，甚至“斷了線”，最終虎頭蛇尾，沒有實的結果、管長久的結果。
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