根據區局機關黨委關於開展紀律作風問題專項整治和召開專題組織生活會的部署和要求，就個人在宗旨、職責、紀律等幾個方面的情況進行檢視，現向黨組織報告如下:
一、存在問題
（一）宗旨不牢落實不力方面
一是個人在紀律作風整頓的認識不深刻，覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，認識存有偏差。二是開拓創新的精神不強。雖然在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
（二）工作散漫作風懈怠方面
一是業務知識不夠鑽研。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，説一步走一步，未把工作做實、做深、做細。二是在紀律作風方面不夠紮實，因為家庭事務的原因，對上班的時間把握不嚴，偶爾出現因為堵車晚到請假的情況。
（三）為税不廉失職失責方面
堅守黨的廉潔紀律，做到從嚴律己，沒有廉潔自律意識不強，律己不嚴，接受納税人繳費人宴請、安排的旅遊活動等情況，沒有吃拿卡要的問題；無自身利用職權或者職務上的影響謀取不正當利益的問題；無縱容親屬及其他特定關係人利用其職務影響不當得利、利用中介機構涉税業務謀取不正當利益的問題；無在税收政策執行、税收徵管執法、税收風險管理等工作中失職失責、監管缺位、內外勾結、權力尋租的問題；無迴避羣眾急難愁盼問題，存在辦事拖沓、推諉扯皮、敷衍塞責的問題。
（四）管理缺失監督執紀不到位方面
堅決執行黨的政治紀律和政治規矩。無履行從嚴治黨工作的站位不夠高，管黨治黨的意識樹得不夠牢的問題；無發現幹部職工傾向性、苗頭性問題咬耳扯袖、紅臉出汗不夠，對違紀違法問題執紀不嚴格不到位的問題。
二、原因分析
一是堅定理想信念不夠深，做到了自覺學習新思想、尊崇新思想、踐行新思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個信念”、做到“兩個維護”。但學習不夠紮實，理論功底淺薄，平時只滿足於自我學習、學習強國APP等學習方式，切都是碎片化的，確實對理論知識的鑽研和理解，沒有真正融入自己的工作中去思考和鑽研，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，不能準確把握形勢。
二是個人做到嚴守黨內政治生活制度紀律，但存在認識還不夠深的情況。
三是個人始終堅守為人民服務的宗旨，但是為人民服務的本領和能力還不夠，平時在工作中僅限於完成工作，在工作外為人民服務的事項做的少。
四是擔當作為上，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、下一步打算
針對上述問題，我將以此次紀律作風問題專項整治工作為契機，認真思考，立行立改，舉一反三，確保取得實效。
一是強化終身學習的意識，不斷強化理論學習。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用以武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。
二是要善於運用科學的方法創新開拓，提高工作水平。要提升個人的創新意識，去發現創新的方法，學習創新的本領，積極主動去發現工作中可以提高可以完善的地方，把經驗和教訓進行總結完善，形成自己的思路，多與同事探討學習，促進提升。
三是加強自我提升自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，遇到問題多看多問，不斷加強學習，努力提高幹好辦公室文祕工作的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
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