2020年領導幹部個人對照檢查材料

2020年領導幹部個人對照檢查材料

根據本次專題民主生活會要求，本人認真學習黨的十九大精神，學習《中共中央政治局貫徹落實中央*實施細則》及習近平總書記重要*精神，按照《**區局級領導幹部2020年度民主生活會方案》要求，從思想政治、精神狀態、工作作風3各方面深刻剖析了自身存在的問題。現結合本人思想和工作情況，做如下彙報，請領導、同志們提出批評意見：

一、認識體會

學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神是當前和今後一個時期的首要政治任務，要認真學習，深刻領會，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，進一步增強黨員幹部幹事創業的信心和決心。

一要把學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神與增強“四個意識”相結合，把對黨忠誠作為最大的政治，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保中央的決策部署得到全面貫徹落實；二要把學習與增強“四個自信”相結合，站穩立場、把準方向，防止工作跑偏走樣；要把學習與落實“政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬”總要求相結合，做到信念堅定、服務為民、敢於擔當、清正廉潔，永遠做黨和人民的忠誠衞士。

二、問題清單

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”。但是還是存在着一些不足之處：一是學習態度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總以工作多壓力大為理由，參加集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不繫統，存在一知半解、淺嘗輒止。三是有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩”的傾向，早些年的熱情、鋭氣和鬥志，在不同程度受到了侵蝕弱化。

（二）堅定貫徹新發展理念，敢於擔當，勇於作為，創新思路發麪：能夠積極開動腦筋，奮發進取，發揮主觀能動性。擔當精神還需要進一步增強，一是存在工作中管理不夠嚴格。開會時經常強調工作的重要性，包括機關紀律、會議精神傳達，但平時下去監督檢查少，不能保證高質量完成。二是存在執行制度不夠嚴格。如按照年初制定的每週召開學習和例會制度，有時因為工作原因如與區裏會議時間相沖突，不能及時參加。三是主動作為不夠，在具體工作中開展工作的方式過於保守，力度不夠，思路創新不夠，對於上級安排部署的工作，雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性地完成工作。

（三）嚴格執行廉潔自律準則方面：工作中，我能夠堅持黨性原則，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但是對照準則條例認真剖析檢查，還是存在幾個問題：一是存在執行制度不夠嚴格。如按照年初制定的每週召開學習和例會制度，有時因為工作原因以工作忙為理由不能及時參加，但有時認為即使自己不能參加也不會影響單位整體，主要是對一些制度重視不夠。二是存在重開會，缺少深入實際。開會部署嚴格，但缺少實際考察調研，為基層完成任務增加難度。如在黨員排查過程中，部署工作時高要求，硬指標，但指導工作是缺少可行操作，使工作整體難於推進。

三、報告和説明的問題

本人遵守《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》相關規定，現將個人重大事項報告如下：

1、本人無公務用車配備情況。　　

2、本人從未因私出國辦理證件。

3、配偶、共同生活子女未註冊個體工商户、個人獨資企業或合夥企業。

4、配偶、子女無移居國外。

5、配偶、子女無被司法機關追究刑事責任。

本人認為應當向組織報告的沒有其他事項。

四、原因剖析

對於以上存在的突出問題，本人非常重視，進行了深刻的黨性分析和全方位透視。雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下五個方面：
    一是學習自覺性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，放鬆了學習，特別是新時代習近平理論的學習，缺少深入和系統的指導學習，沒能更好的理論聯繫實際。
    二是理想信念不堅定。“不忘初心”，就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脱，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在於理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
    三是爭先意識不強。缺少創新理念，有從眾思想，能完成任務就好。習慣用老經驗老辦法，習慣常規的工作模式，精神狀態還不足夠很好的適應新時代的要求。
    五、整改措施

一是加強管理意識。嚴格按照已規定好的制度執行，轉變工作方式，將下社區檢查改為指導工作，解決問題難題，幫助基層進步。同時加強自身的工作重視程度，提高認識，每週對工作任務實行實時調度，提高工作跟蹤督辦效果。二是加強責任意識。轉變思想，增強責任意識，大局意識，對於困難難題想辦法，如城管的市場管理工作、社區業主委員會建立工作等主動與涉世部門溝通，向有經驗的單位多學習。做到勇於擔責，敢於主動解決問題，敢於碰硬。三是加強學習意識。通過強化作風轉變，加強業務學習，不斷增強完善自己，在開展工作注重實效，加深瞭解社區實際情況，主動密切聯繫基層，多下社區，多調研。四是加強效率意識。明確分工責任，層層細化落實，誰分管誰負責，嚴格把關，建立考核機制，提高工作效率。加強對城市黨建工作的重視，推進亮化工程、精品小區建設及開展志願者服務活動，服務隊要求每月至少開展2次活動，以服務羣眾為主，可以參與環境整治、小區綠化等。五是加強創新意識。加強學習，加強對新事物、新形勢的瞭解，堅持關注時事，利用多媒體多方位瞭解，緊跟時代步伐，多聽一些新的知識和網絡知識的講座和學習，圍繞新形勢開展工作，轉變工作思想。