公司工作會暨一屆四次職代會心得體會

公司工作會暨一屆四次職代會心得體會

2019年2月20日至2月21日，公司召開2019年工作會暨一屆四次職代會，我項目部積極組織員工進行集中學習及討論，會上公司董事長、總經理及公司各級領導分別對2018年公司的各項工作進行了總結，對2019年公司發展所面臨的形勢進行了分析，也為我們傳達了中國交建與二公局2019年工作會議精神，堅定了項目員工對公司未來的發展的信心。

工作會上，公司董事長、總經理做了題為《持續轉型升級，聚焦提質增效，為實現高質量發展而努力奮鬥》的工作報告。工作報告中，總經理對我們公司2018年以來取得的成績做出了肯定，對公司在2018年中取得的發展做出了表揚。與此同時總經理也深刻分析了當前公司所處的形勢以及突出問題，我們在面臨着市場環境發生的深刻變化的同時，會有着更多的問題與挑戰。董事長科學的把握了各方面形勢，從各個方面詳盡的解釋了公司所面臨的機遇與挑戰。總經理這份工作報告站得高，看得遠，謀得深，想的全，既大氣磅礴，又求真務實。

我在學習了總經理工作報告以及工作會各位領導的報告精神後，深刻意識到項目發展的壓力。在公司以及項目發展的過程中，我們要改變我們以往固有的思維模式，我們不是在質量和效益之間作取捨，而是要確保質量效益的同步提高。因此就要我們在注重效益的同時，更要注重工程質量。在公司新發展理念的指導下，項目應該確立“穩中求進”工作總基調，積極踐行局以及公司 “做強做優”的戰略要求，打造品質工程、優質工程。我們要努力進行降本增效，確保質量效益的同步穩定提高。在當前市場環境發生日益變化的形勢下，作為公司及項目的一員，我們要想的更多，看的更遠，全面把握各方面的形勢，為項目的發展做好領頭羊的作用，為公司的發展做好墊腳石的作用。

隨着當前市場體制改革的不斷推進發展，受各各方面因素的影響，項目當前面臨着的形勢，要求我們的思想因變而改。在進行項目的創新創優的要求下，首先要我們員工有創新創優的意識，因此這就要求我們要統一思想，提高認識，立足實際，認清形勢，把握方向，轉變觀念。時刻牢記着“五條主線”（改革創新、轉型升級、提質增效、強基固本、黨的建設），提升“八種能力”（戰略引領、創新驅動、核心競爭、集約化運營、資源整合、風險管控、信息化支撐、企業軟實力）的要求，從落實項目經濟職責、政治職責和社會職責的高度，在市場變化的形勢下，帶給項目的可持續發展，深刻認識企業改革的好處，逐步改變員工的固有想法，將改革的思想從公司到項目，從項目到個人逐步傳遞下去，然後再將員工的思想的轉變行之有效地落實到項目的轉變中來，從而激勵員工以項目發展為己任，以公司中興為己任，做到“知其責，盡其責，盡到責”，不斷推動項目乃至公司發展全局的改革創新。在項目管控方面堅持以科學發展觀統領全局，提高質量，有效推動質效同步提升，因此我們在平時工作中要優先確保質量，在質量有效的前提下，通過管理的變革、技術的創新和各類生產資源要素的合理調配，來使效益得到提高。在平時的工作中，加強風險管理，打破傳統思想，懂得變通，以危為機，進一步克服守舊心態和怕擔風險的思想，創造性地開展工作，多想一些新辦法、新途徑、新思路、高質量地完成個人所承擔的工作任務。堅定信心，理清思路，強化責任意識提高執行力，努力實現公司項目的改革發展，首先我們要全面準確的看待形勢，儘管目前我們所處的市場環境不容樂觀，但這無疑也給企業帶來了更大的機遇和挑戰。在這個改革發展的關鍵時期，“臨淵羨魚，不如退而結網”，公司項目順利推進改革，需要我們“氣可鼓而不可泄”，要堅定信心，理清思路，充分發掘我們的人才優勢和技術優勢，藉助現有的競爭優勢，快速找準未來的發展定位。“揣而棁之，不可常保”，信心是外因，責任是內因。對我們而言，工作就意味着責任，愉快的接受和完美的執行是我們對待工作的選擇，因此我們還需要不斷強化責任意識。要把責任放在心中，從誠信敬業做起，把責任放在手中，從點點滴滴做起，把責任放在腳下，從講方法不找理由做起。長此以久，我們的執行力就會不斷加強，公司及項目的發展目標就會實現。2019年是我公司相門發展最富有挑戰的一年。“逆水行舟，不進則退”，這就要求我們全部員工務必化壓力為動力，變挑戰為機遇，同舟共濟，迎接挑戰。可以預見，在以後我項目部的各項工作中，通過不斷推進員工與公司項目的共同發展，我們的員工保持住積極向上、創新創優的精神風貌，我們的集體凝聚為強大合力，就能夠促成公司項目各項生產、經營任務的完成，這也會是是員工與項目、項目與公司“雙贏”的結果，同時也開創了員工與公司項目更大更廣的發展空間。

工作會上，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席致開幕詞，並通報了公司工會工作的開展情況；公司總會計師通報的2018年度財務決算報告；公司總經濟師、副總經理分別做了區域市場開發經驗和區域市場管理經驗交流；下午，各兄弟項目同大家在項目管理做了詳實的經驗交流。
21日下午，會議表彰了2018年度公司雙文明建設先進單位、集體和勞模，以及為公司資質升級做出突出貢獻的項目和個人。看到公司在2018年取得的各項成績，我深受鼓舞，懷有更大的熱情來投入到以後的工作中去。會上先進項目對各自項目管理和發展所做的經驗之談，也對我以後的工作大有啟發。作為公司項目的一名技術負責人，我更應該做到我們敢為人先、敢拼敢幹、幹就幹成的工作作風，更應該擔起責任，勇往直前，以更加突出的工作業績為公司總部的奮鬥目標而努力。

我作為一名共產黨員，平時要加強自身的學習，努力提高自身的工作水平，要把精力投入到工作中，能把心思花費到工作上，能把心血傾注在工作裏，做好本職工作，以高度熱情和責任感做好本職工作，發揮自身能力，勤勉敬業，做出實實在在的工作成效和業績。也要積極進行項目的黨建工作，注重項目文化建設，形成積極向上、努力進取、創新創優的項目風氣。

千里之行，始於足下;千年之旅，始於今朝。沿着2019年職代會確定的發展方向和工作思路，堅決貫徹職代會精神，加強思維改革創新創優，努力確保項目質效提升，更好更快更強的可持續快速發展。在發展的道路上我們永遠不會停止前行的腳步，也定會用勤勞的雙手，“穩重求進”把握“五條主線”“八種能力”的要求，在自己的工作崗位上，用辛勤和智慧，用汗水與激情，努力開創出項目的新天地!