為順應新情勢下公司運營戰略發展需求，經公司董事會議決議，決定進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：
任命xxx為（總務辦/運營辦）副主任，全面擔任總務辦/運營辦治理工作，並專任綜合運營科科長一職，掌管該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務；
任命xxx（先生/女士）擔任我公司駐x代表處首席代表。任期三年。
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。
特此通告。
簽發：總經辦主任xxx
日期：xx年xx月xx日
根據《公司法》和本公司章程的有關規定，經本公司股東會表決一致同意通過：
同意任命（身份證號碼）為XXX分公司的負責人，全權負責XX地區的業務聯繫及具體工作安排，任期XX年。
xx有限公司
法定代表人：
20XX年X月XX日
公司公章
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，現決定任命：
1、XX為晉北地區大區經理，全面負責忻州、朔州、大同地區的工作。
2、XXX為晉中地區大區經理，全面負責晉中、太原、呂梁、陽泉地區的工作。
為了使我們公司業務更好的發展請大家互相學習，遵守公司的制度，努力完成公司下達的各項指標。
望周知！
山西XXXXXX有限公司
二☆☆Oxx年八月十八日
公司所屬各部門：
為了適應企業發展，做到政令暢通，執行有力，經公司總經辦研究決定，作以下人事任免。
一、任命XXX為公司董事長兼總經理，全面負責公司事宜；
二、任命XXX為公司副總經理；
三、任命XXX為公司項目經理，主要負責XX項目具體工作；
四、任命XXX為公司信息業務部部長，負責業務信息及分管採購；
五、任命XXX為公司財務主管，負責公司財務的工作；
六、任命XXX為公司出納兼文員，負責財務及辦公室後勤工作。
以上任命決定至發佈之日起即開始執行。
（印章）
XXXXXX有限公司
二〇一四年一月一日
企業各部門、人員：
為明確管理權限，保障企業各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據企業經營發展及業務運營的需要，經企業管理層研究決定，任命如下：
一、茲任命xx志為企業總經理，全面負責企業內部各項工作；
一、茲任命xx為生產總監，全面負責生產部各項工作；
二、茲任命xx為財務總監，全面負責財務部各項工作；
三、茲任命xx為人力資源總監，全面負責人力、行政各項工作；
四、茲任命xx為營銷部注塑業務經理，全面負責注塑部業務工作；
五、茲任命xx為採購主管，全面負責採購部各項工作；
八、茲任命xx為xx主管，全面負責xx車間各項工作；
十、茲任命xx為倉庫主管，全面負責倉庫各項工作；
在此，企業人力資源部謹代表企業對以xx表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業業，戒驕戒躁，再接再厲，為企業的發展作出更多貢獻！
希望全體同仁對以上xx的工作給予最有力的支持，同心同德，共同創造咖樂美好明天！
特此通知！
xxx人力資源部
二○xx年xx月xx日
為了公司發展的需要，經公司研究決定，從20____年____月____日起正式任命________為行政經理一職，其主要工作職能如下：
1、行政事務：包括（監督執行廠紀廠規、安全消防、員工關係、企業文化、保安、文件管理、突發事件、外部事務公關）。
2、人力資源：包括（人員規劃、招聘與配置、勞動關係、績效管理、薪資福利、培訓與開發）。
3、總務後勤：包括（6S、電工、食堂、宿舍、車輛、固定資產）。
在奉公行使以上職能時，各部門、各職員必須支持、協助、配合、實施其工作。
______有限公司
____年____月____日
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下進行新的人事任命，現予以公佈：
任命_______________為事業部總經理，主持事業部的日常工作；
任命_______________為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。
任命_______________為人事部總經理，主持人事部的日常工作；
任命_______________為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理：（印章）___________
_____年_____月____日
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