為使員工宿舍保持良好的清潔衞生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。
1、為使員工宿舍保持良好的清潔衞生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。
2、項目經理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領導分管此項工作，並指定專人負責管理。
3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，並及時採取有效措施或調離。
4、住宿民工必須服從項目分管人員的管理、派遣與監督。
5、室內禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的發生。
6、個人棉被、墊被、牀單起牀後必須摺疊規範平整；毛巾應按規定掛成一條線；鞋子必須放置在牀下，擺放整齊；牙、食具要放置在指定的地點形成統一。
7、換洗衣物不得堆積室內，其餘衣物必須收進箱、包內；洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，保持地面清潔衞生，門窗明淨，空氣新鮮，無異味，感覺好。
9、不準在室內大聲喧譁、吵鬧、釀酒鬧事、打架鬥毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為；電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢後不得有影響他人睡眠的行為。
10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪應登記姓名、關係及進出時間。
11、貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
12、要愛護室內公用設施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調房間；不得在牆壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。
13、各房間要設專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，並集中於指定場所傾倒。
14、不得於牀上抽煙，不得於宿舍內吃檳榔或其他不良物品。舉止文明，尊重他人，自覺維護公共走道衞生，水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。
15、有關宿舍現有的器具設備（如牀鋪、包裹架、玻璃、門窗等）本項目以完好狀態交與各隊使用，如有疏於管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重論處。
一、目的：
為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。
二、寢室長職責：
1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衞生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衞生值日表。
3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時彙報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。
三、作息時間：
1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管籤屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。
2、22：00以後禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
四、衞生制度：
1、員工必須養成良好的衞生習慣，共同維護宿舍良好的衞生環境。
2、每位員工必須按照寢室長安排的衞生值日表按時打掃寢室衞生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規定打掃衞生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒後仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。
5、凡在檢查中發現衞生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。
五、水、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關；
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。
6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。
7、由於本人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果給予責任者以違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規定：
1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內牆面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。
2、牀上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置於靠窗户的方向，枕頭置於牀的另一頭，牀單平整，其它牀上用品擺放有序。
3、被套、牀單須經常清洗，保證乾淨無異味。
4、鞋子有序擺放於牀下，鞋內勿放置襪子，並保證其乾淨無異味。
5、面盆、水桶置於各自牀下，並置面盆於桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面乾淨無水跡。
7、衣物、毛巾掛放在兩牀間的橫杆上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置於桶(袋)內，並由當值人員每天處理一次。
9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。
七、管理規定：
1、宿舍管理員具有監督員工宿舍 衞生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時彙報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。
2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衞生、安全、紀律檢查。
3、23：00以後禁止放音響和大聲喧譁，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除後果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。
4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，並將給予重罰。
5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品櫃鑰匙回收，並上交宿管員。嚴禁私自配製鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。
6、在宿舍內禁止打架鬥毆，因打架鬥毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。
9、每位員工必須按時辦理好暫住證，並將複印件交行政人事部備案。
10、員工離職時，必須在辦好離職手續後及時搬出宿舍，否則予以罰款。
八、衞生檢查規定：
1、每週一14：00各部門派一名由後勤部主管統一安排衞生檢查相關事宜；
2、各部門負責人必須及時安排參加衞生檢查之人員，否則予以50元/次的罰
為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之餘得到充分的休息，維護工作安全和提高工作效率，特制訂本制度。
（一）住宿條件
1、在市區無適當住所或交通不便的員工可申請住宿；
2、凡以下情形之一者，不得住宿：
（1）患傳染病者；
（2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。
3、不得帶家屬住宿；
4、保證遵守本制度。
（二）員工離職，包括：
自動辭職、被免職、解職等，應於離職日起3日內，搬離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償費和搬家費。
（三）宿舍設立管理員，其工作任務如下：
1、監督管理一切內務，分配清掃，保護整潔，維護秩序，水、電、氣及門户管理；
2、保管住宿員工的緊急聯絡方式，以備急需。
（四)有下列情形之一者，應通知主管或經理(店長）：
1、違反宿舍管理規定，情節重大；
2、留宿親友；
3、宿舍內有不法行為；
4、員工身體不適以致重病，應及時送醫院並通知其親友。
（五）對所住宿舍，不得隨意改造或變更。
（六）員工不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即停止其居住權利。
（七）公司主管和店長應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕；
（八）宿舍所有器具設備，住宿員工有責任維護其完好。如有疏於管理或惡意破壞者，由其擔負修理費或賠償費，並視情節輕重給予處罰；
（九）住宿員工應遵守下列規定：
1、服從管理員管理、派遣與監督；
2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器；
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品；
4、起牀後棉被疊放整齊；
5、室內嚴禁吸煙；
6、換洗衣物不得堆積室內，暫不穿的衣服、鞋帽必須放入櫃內；
7、洗後的衣物，在指定位置晾曬；
8、使用電視機、收音機不得妨礙他人休息；
9、就寢後不得影響他人睡眠；
10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、與員工關係及出入時間；
11、最遲應於24時前返回宿舍，否則應向管理員報告；
12、貴重物品應避免攜帶，違反規定帶入室內而致丟失者責任自負：
13、不得在牆壁、櫥櫃、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品；
14、廢物、垃圾等集中傾倒於指定場所；
15、宿舍衞生，住宿員工輪流負責清掃；
16、節約用水，用電，人去燈滅；
17、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動。
（十）住宿員工輪流值班負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，水、電、門、窗等的安全巡視，發現問題及時報告並立即採取措施。
（十一）住宿員工發生下列行為之一，即應取消其住宿資格，並呈報店長處理；
1、不服從管理員監督、指揮；
2、在宿舍賭博、打麻將、鬥毆、酗酒；
3、蓄意毀壞公司物品或設施；
4、擅自在宿舍內接待異性或留宿外人；
5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改；
6、嚴重違反宿舍安全管理規定；
7、無正當理由經常外宿；
8、有盜竊行為。
（十二）住宿員工遷出應將牀位、物品、抽屜、衣櫃等清理乾淨，帶出物品應先交管理員或主管檢查。
（十三）管理人員應按規定及時向公安户籍管理部門為住宿員工辦理暫住證，費用由員工承擔。
蒙田範文網