一、活動目的
1、慶祝在一、二、三月份的生日的員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強
企業大家庭氛圍的建設；
2、實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平台下交流；3.豐富員工業餘生活，給員工一個面對面的交流機會，增進同事感情。
二、活動主題
公司願與你一同成長（增強凝聚力，培養員工忠誠品質，體現公司重視、關注每一位員工的成長）
三、活動時間：
四、活動地點：
五、活動組織形式：由行政部統一組織、執行
六、活動參加人員：公司全員
七、活動前期準備
1、通知生日員工準備表演的節目，擬定節目單，表演時間5分鐘左右，形式不定；2.提前購買生日蛋糕、零食及佈置；3.提前通知與會人員
八、活動簡易流程
1、顧總祝詞
2、領導分發生日禮品，賀卡（由顧總親自寫的生日卡片）
3、表演節目
4、點生日蠟燭，切蛋糕，拍照留念
九、活動經費及預算7（人)x150(元）=1050元生日蛋糕、生日禮品、生日賀卡、水果飲料零食
時間：
10～20分鐘
人數：
不限，人數較多時，最好將隊員劃分成若干個由5～7個人組成的小組。
道具：
（每個小組）
·一段約30釐米長的管子，管子的內徑比乒乓球稍微大些。
·一個乒乓球。
·一個較大的活動扳手。
·一把木工鋸。
·一團繩子。
·一小瓶蜂蜜。
·2張能寫字的紙。
·2支鋼筆。
·一個放大鏡。
·一聽未開封的軟飲料。
·一個塑料防雨屏風。
·一個網球。
·2卷衞生紙。
·一瓶未開封的酒。
·2個瓷杯子。
·4個新氣球。
·2枚生雞蛋。
·一株小辣椒樹。
要求你把上述所有東西都準備齊全，不太實際。可以給每組複印一張清單，讓他們自己去想辦法。
概述：
這是一個激發創造性思維的有趣遊戲，目的是使隊員配合工作。
版權所有
目的：
1．使隊員配合工作。
2．倡導多角度思考問題。
3．展示同心協力的益處。
準備：
替各組把管子埋在地上後，扶直。管子的地上部分長約25釐米。如果你想在自己的場地上多次開展遊戲，可以把管子固定在地面上。每次做完遊戲後把管子蓋起來，以防絆倒人。
步驟：
1．向各組展示埋在地上的管子。
2．每個管道里放一個乒乓球。
3．讓各組儘量想出多種辦法取出乒乓球。但不能破壞乒乓球、管子和地面。只能利用上述道具完成任務。
4．遊戲結束後，引導大家就相關策略和方法展開討論。
討論問題示例：
·你們想出了多少種辦法？這些辦法都有效嗎？
·你們是如何想出這些辦法的？
·除一種辦法外，各組還有其他方案嗎？
·如何將這個遊戲和我們的日常生活聯繫起來？
安全：
遊戲結束後把管子移走，以防絆倒人版權所有
變通：
1．發揮想象力，採用其他道具取出乒乓球，而不僅僅侷限於上述器材。
2．起初，先讓隊員獨自想辦法，然後再組成小組共同完成任務。
答案：
1．將軟飲料或酒倒入管子，使乒乓球飄上來。
2．在繩子一端沾少許蜂蜜，然後把乒乓球粘上來。
3．從辣椒樹上摘一些辣椒，把種子風乾後，放進管子裏，澆些水。最後長大的植株會把乒乓球頂出管子。
一、目的
為了更好地體現“一起成長、共同提升”的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵員工全身心的投入工作，實現自我。特擬定本方案。
二、評選原則
1 優秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；
2 優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同；
3 評選過程中應注重對員工業績的收集和驗證；
4 評選儘量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。
三、成立優秀員工評定小組
1 成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障；同時由於評定小組由管理層各級領導組成，能夠使評選獲得各方認可、客觀和公平的工作氛圍。
2 優秀員工評定委員會的組成：
a) 公司領導1至2人
b) 各部門負責人
3 委員會的職責：
a) 召開優秀員工評定會議，擬訂評選計劃、安排評選各項具體事宜；
b) 評定各提名人選的績效情況並給出結論。
四、評價個人月度績效和質量狀況
1 個人績效和質量狀況是評選優秀員工的基礎。
2 評價個人績效和質量狀況的流程：
a) 每天統計各員工的工作時效與質量情況並上報財務部，財務部每月跟據各部門統計之數據進行彙總並計算出個人工作績效與質量情況。
b)根據評價方權重比率統計個人得分，排出次序；
c) 總經理審批。
五、根據績效狀況分佈申報名額
1 根據績效與質量狀況評定前10名人員；
2 按1：10比例申報優秀員工人選（即根據公司總人數/10得出的四捨五入的整數選取）
六、確定優秀員工人選參考因素
1 向心力（對公司的向心力）和親和力（團隊意識）；
七、特別推薦與申報
1 下列人員可以推薦優秀員工提名人選：
總經理、部門主管
八、彙總提名人選名單並公示
總經辦對推薦和選取的人選進行資格審核，確定名單，發佈公告進行公示
員工團建活動方案（一十四）：
一、活動主題：
公司是一家，歡樂靠大家。
二、活動目的：
1、體現公司人本主義，增加員工歸屬感；
2、豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
三、活動時間：
xx月xx日晚5：30-21：30
活動形式：聚餐、聯歡
1、聚餐根據員工人數按10-12人/桌安排，每桌根據生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進行分組；
2、聚餐時適當安排一些（58個）益智類小遊戲，活躍氣氛；
3、聯歡選擇在歌廳，組織大家進行k歌比賽；
4、比賽設業餘評委3人，大眾評委2人，以口頭評分為主，最終評出優勝獎3名，發放小禮品；
5、比賽中穿插35個小遊戲，並予以獎勵；
四、活動地點：
牛哥火鍋店、好樂迪歌廳
五、參加人員：
7-9月生日員工、公司領導
六、活動流程：
領導致辭生日員工代表發言聚餐分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）k歌比賽攝影留念
七、具體事宜：
1、舉辦生日party後，將活動攝影照片張貼在公告欄中，並贈送給其本人留念。
2、聯歡活動以卡拉ok、遊戲為主，其間穿插抽獎活動。
①邀請領導表演節目，鼓勵員工上台唱歌表演等，展示才藝；
②視情況請生日員工所在部門出節目助興；
③小遊戲；
④合影留念；
⑤登記好相關台帳。
八、費用預算
（合同工42人，試用工8人，合計50人，公司領導除外）
就餐費用：30元/人x50人=1500元；
卡拉ok比賽：15元/人x50人=750元；
遊戲獎品：200元；
生日蛋糕：550元；合計總費用3000元。
為弘揚企業文化，提高員工凝聚力，活躍員工的文化生活，經研究制定20xx年度酒店月度活動方案，具體如下：
一、員工大會（元月）
二、消防知識培訓（3月）
三、軍訓訓練（4月）
四、會館服務技能大賽（5月）
五、運動會（拔河、跳繩等）（5月）
六、徵文大賽（6月）
七、演講比賽（7月）
八、評選出年度優秀員工並外出旅遊（8月）
九、“我為三星添光彩”首席服務員評選活動（9月）
十、消防實操培訓（9月）
十一、會館知識和消防知識比賽（10月）
十二、元旦晚會（12月）20xx年x月x日
xx有限公司20xx年元旦聚餐活動方案為了活躍公司文化氣氛，增進同事之間的瞭解，增加員工之間的感情，強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感，舉辦此次活動。
一、活動時間
20xx年x月底，晚6點左右
二、活動地點
等辦公室通知。
三、策劃準備
1、地點選擇：與酒店方面聯繫好，要求場地音響設備，定好日期。
2、車輛安排：當天跟司機聯繫好。
3、禮品物資：煙酒花生瓜子零食水果獎品。
4、設備準備：話筒筆記本電腦相機歌曲歌詞活動音樂下載。
5、節目安排：遊戲歌曲舞蹈相聲魔術雙簧小品抽獎，提前通知各班班長，讓員工有準備，然後報公司辦公室。
6、人員安排：主持：2人男女各一名、xxx準備主持稿串詞、xxx攝影設備管理、xxx播放音樂。
7、活動結束現場整理。
四、活動當天流程
1、主持人宣佈活動開始。
2、潘總致辭。
3、表演節目。
活動主題
“促團結、增友誼”
活動時間
考慮到x月份天氣寒冷，不便開展大型室外活動，為了增進部門員工之間的溝通，縮短領導與員工之間的距離，提供一個良好的溝通平台，擬定於20xx年xx月xx日下午六點至晚九點在公司多功能廳舉辦“促團結、增友誼”酒會活動。
活動形式
自助晚餐、酒會及舞會、精彩演出、抽獎、遊戲秀等。
提供生啤、紅酒、飲料、各類食品等，食品種類約9種，
酒水包括：生啤酒、長城紅酒等。
飲料包括：可樂（冷、熱）、雪碧、露露（冷、熱）等。
精彩演出：邀請物業公司高翔配合處理好背景音樂，向部門內部員工進行預約節目；
邀請人員：公司高層以及各部門負責人，以發放請柬的形式進行邀請。
會場裝飾
會場四處汽球、綵帶、彩絲等飾品，裝飾出熱烈、歡快、團結的氣氛，舞台背景周邊用汽球裝飾，中心部位印製橫幅，反映主題思想，裝飾點綴體現出團結的氛圍。（物價詳見後附清單）
邀請
邀請對象除部門高層領導外，還邀請各部門負責人，邀請函設計製作了精美的邀請卡，上面文字內容詳細介紹活動的內容與特色以及目的，吸引來賓參加的積極性。
公司高層領導由其祕書送達，各部門負責人由專人送達，並確認賓客是否能參加，以確定最後的人數便於安排。
陽春四月，正是旅遊踏青的好時機，為豐富員工業餘生活，緩解工作壓力，增進各部門溝通交流，增強凝聚力。公司總經辦、行政後勤部聯合工會發起組織春遊活動，具體通知如下：
一、時間：20xx年4月19日（暫定）
二、地點：蘇州西山風景區（4A級）
三、主辦部門：總經辦
承辦部門：工會、行政後勤部、市場部
四、報名辦法
1、活動對象：xx全體員工
2、報名辦法： 請於4月16日下班前，以部門為單位，將參與人員信息彙總發至總經辦xx處。
五、活動安排
（一）、活動流程
8：00 在公司集合
8：30 清點人數、準備物資，準時出發
9：00-12：00 根據預定路線及時間點安排進行活動
12：00-13：00 中餐
13：00-17：30 根據預定路線及時間點安排進行活動
17：30 活動結束，清點人員返回。
（二）、組織安排
1、總協調： xx，負責統籌協調，與各小組聯絡。
2、後勤服務組：xx，負責現場服務及後勤工作。
3、宣傳：xx，負責活動海報製作、拍照，製作公司旗幟等。
4、現場協調：xx，負責協助統籌現場工作，維護秩序。
5、活動組織：xx，負責協助組織開展集體活動。
6、前期考察：xx，負責確定遊覽路線、餐飲安排。
（三）、活動前準備
1、宣傳用品：海報、公司旗幟、照相機等。
2、準備瓶裝水、點心、水果若干。
3、準備簡單的醫療急救用品：創可貼、紗布、雙氧水、棉籤等。 4、現場考察遊覽路線、確定餐飲安排及活動場地。
（四）路線安排：待定
（五)集體活動(待定）
六、費用預算(略)
七、注意事項
1、注意保護環境，不得亂扔垃圾。
2、集團正進行攝影比賽活動，有興趣的同事可以攜帶照相機。
3、提醒各位參與活動最好穿戴適合户外活動的服裝、鞋子 。
4、請聽從指揮，注意安全，按照指定路線觀賞遊玩，不要擅自脱離隊伍 。
5、如遇陰雨天氣或其他突發情況，活動順延至下週末。
6、有蘇州休閒卡的，請在報名時備註，可以免除部分門票費用。
一、活動背景及目的
“一進揚翔門，便是一家人”。揚翔股份有限公司一直以來都很注重企業文化建設，倡導家文化，新食記食品有限公司作為揚翔股份的子公司，一直以來都注重企業文化的建設，關心員工的日常生活。為了豐富公司員工的業餘生活，讓員工能夠更加輕鬆愉快的工作、生活，公司決定組織全體員工到南寧市石門森林公園進行燒烤活動，促進員工之間的溝通交流，增加企業的凝聚力，促使公司更好地發展。
二、活動主題：歡樂石門行，快樂大家庭
三、舉辦單位：
四、活動時間：20____年12月22日、23日
五、活動地點：
六、活動對象：公司全體員
七、活動前期準備
1、人事行政部提前統計好各車間部門參加出遊的人數，做好相關的安排及調休工作；
2、由企劃部負責橫幅的製作及照相機的準備；
3、由活動籌備小組負責提前聯繫好出遊的'車輛；
4、由採購部協助購買出遊相關的物品；
5、人事行政部提前派相關人員做好踩點工作。
八、活動流程
1、8：00公司門口集中，坐車出發；
2、8：30到達目的地，組織好員工一起爬山到達燒烤地點；
3、8：30-9：00按照分組情況，做好燒烤準備活動；
4、9：00-13：00組織各小組進行燒烤
5、13：00-14：30自由活動時間，由各小組組長組織成員遊玩，拍照留念。
6、15：00集合坐車回公司
九、注意事項
1、活動過程中注意安全，出發前提醒員工在活動過程中注意安全；
2、準備好簡單的醫藥用品，預防有人受傷；
3、出發前和返程時注意清點人數，避免有員工落下；
4、衣着，鞋子要適於户外運動。早晚氣温較低，請每位員工帶好外套；
5、活動過程中聽從指揮，不要單獨行動，遇到問題可與組長或負責人聯繫，請不要擅作決定；
6、注意環境衞生，不要亂丟垃圾。
蒙田範文網