第1篇：情緒隨感高二作文
情緒隨感高二作文
在平平淡淡的日常中，大家都嘗試過寫作文吧，作文是人們把記憶中所存儲的有關知識、經驗和思想用書面形式表達出來的記敍方式。你所見過的作文是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的情緒隨感高二作文，歡迎閲讀與收藏。
昨天有一件不是很愉快的事，就是你莫名其妙地就被捱罵了。
長輩指責你不會安排時間，有點兒自私，做事情太過隨心所欲，按着自己的想法來，結果無形中給他們帶來了不便。
我很幸你當時沒有發現出認何的不快，甚至只是微微地淺笑，試圖緩解空氣中充斥着的尷尬的味道，雖然你覺得是有點委屈的。
但是即使你有很多自己的理由和藉口，當靜下心來想一想，其實他們説的.難道就沒有道理嗎？
有時候，我們被包容，只是因為我們被寵愛着，但是人人都有自己的忍耐度，當超過那個底線，當他們被憤怒衝昏頭腦的時候，也許曾經因為包容所承受下的不滿都在一瞬間就爆發。
這就是我們常勸別人對事不對人，就事論事的原因，因為很多時候，某一件事只是一個導火索而已，剛好給了他們宣泄積攢已久的不滿的機會。
即便你心裏有點兒難過的，但是你更明白，其實指責人的人心裏也許比你更難受，因為他終究會發現，他沒有掌控住自己的情緒，依着自己的不滿，然後循着那股怒氣把別人的不足一股腦倒出。
其實很多時候，當自己靜下來的時候，即便你是指責方，也會自責自己當時因衝動的口不擇言，只是大多數人並沒有道歉以及承認的勇氣。
漸漸地明白，其實憤怒有時候真的是一個人無能的表現，與其説在生別人的氣，不如説是對自己能力不足生氣，但很多時候，人們選擇對這一點視而不見。
第2篇：情緒隨感高二作文
小編覺得這篇情緒隨感高二作文範文的參考價值挺高，但願你也有一樣的認同感。
材料一：唐駿為中國職業經理人。曾留學日本和美國，有“打工皇帝”之稱。曾任微軟（中國）有限公司總裁，2008年唐駿以身價10億元跳槽至新華都集團。 2010年科普專家方舟子爆料唐駿學歷造假，唐駿隨後多次否認，但此事在社會上引起極大反響。 材料二：陳寅恪，中國現代最負盛名的歷史學家、古典文學研究家、語言學家。在歐美留學十六年，只為學問，不為學歷，終獲吳宓和梁啟超推崇，並被後者稱為“全中國最博學的人”，成為清華國學研究院四大導師之一。
要求選準角度，明確立意，自選文體，自擬標題；不要脱離材料內容及含意的範圍作文，不要套作，不得抄襲。
材料一：唐駿為中國職業經理人。曾留學 日本 和 美國 ，有“打工皇帝”之稱。曾任微軟（中國）有限公司總裁，2008年唐駿以身價10億元跳槽至 新華都集團 。 2010年科普專家 方舟子 爆料唐駿學歷造假，唐駿隨後多次否認，但此事在社會上引起極大反響。
材料二：陳寅恪， 中國 現代最負盛名的 歷史學家、古典文學研究家、語言學家 。在歐美留學十六年，只為學問，不為學歷，終獲吳宓和梁啟超推崇，並被後者稱為“全中國最博學的人”，成為清華國學研究院四大導師之一。
要求選準角度，明確立意，自選文體，自擬標題；不要脱離材料內容及含意的範圍作文，不要套作，不得抄襲。
學歷真的那麼重要嗎？
讀罷兩則材料，讓人不禁慨歎：學歷真的那麼重要嗎？
且不論唐駿學歷造假是否屬實，退一步講，即使屬實，這當然是他道德品質上的缺陷，但我以為，更值得深究的是這一事件產生的社會背景。從唐駿的經歷來看，他的才能是毋庸置疑的，但這樣出色的人才為什麼要通過學歷造假的手段才能獲得施展才華的機會？當今社會中“惟文憑是舉”的選才、聘才標準是否合理？
而陳寅恪的經歷則告訴我們：在二十世紀初的中國，一個即使沒有像樣文憑的人，只要有真才實學，同樣可以在人才薈萃、大家雲集的學術聖殿中佔據自己的一席之地。這説明了什麼？近百年之後的我們，難道不能從中得到一些啟示嗎？
文憑，固然有它的作用，在一定程度上，它代表了一個人的知識水平和學問能力。但它遠遠不能成為全部的和唯一的選才標準，就像我們不能只拿科舉考試的成績來衡量中國古代知識分子的能力和素質一樣。而在中國現行的教育體制下，文憑與水平、學歷與能力有時會出現相當大的反差。
19歲的四川大學生小陳從四川趕到長春，想和女友一起過個浪漫的春節。小陳在除夕夜趕到長春，結果迷了路，由於人生地不熟，又聯繫不上女朋友，他竟然跪在路邊失聲痛哭。
這場鬧劇最後以民警過問、幫助小陳尋找到他女友收場。其間，由於小陳説不出女友地址，民警有些為難，然後小陳又開始痛哭，民警們不得不唱歌來哄他。小陳能夠考上大學，應該是在學校裏成績較好的學生，但是如此缺乏生活常識、社交技能，讓人不得不質疑，我們教育到底是把人教聰明瞭，還是把人教傻了？一紙文憑能代表什麼？
周恩來的最高學歷，是南開高中畢業，但他的最高職位，是中國總理，也是20世紀的政壇巨人。他的才華、風度，令無數人敬佩、傾倒。
當代著名童話作家鄭淵潔，從其父鄭洪昇到其子鄭亞旗，祖孫三代的最高學歷是國小畢業，然而他們都依靠自學而成才，在各自的領域內取得了不俗的成績。
回眸往事，大致與陳寅恪同時期的梁漱溟，也有幸遇到了一位慧眼識才的“伯樂”。 1917年，年僅23歲、且只有中學學歷的梁漱溟在《東方》雜誌上發表了一篇論文《究元決疑論》，時任北大校長的蔡元培看到後，即邀請梁漱溟到北大任教，講授印度哲學。從此，樑逐漸為人所知，成為著名的思想家、哲學家、教育家 ，被稱為“中國最後一位儒家”。梁漱溟遇到蔡元培，確實是他的一生之幸，而如果在當今社會中，他恐怕很難有出頭之日吧？
不難想象，如果唐駿在求職過程中遇到的都是像蔡元培先生那樣不問學歷、只問能力的“不拘一格選人才”者，那他又何必出此“造假”之下策，使自己聲名受損呢？
與我們對學歷的趨之若鶩形成鮮明對比的是，發達國家的公務員隊伍不追求高學歷，甚至高技術企業也不追求高學歷。比如，美國國務院招聘外交官要求極為寬鬆，只要求高中以上學歷；而在美國一家大報一年刊登的3544則科技類招聘廣告中，2799則沒有任何學歷要求，而要求學士學位的僅206則，要求碩士的僅77則。
能力，才是這個世界上最重要的通行證！
有文憑未必有水平，有學歷未必有能力。選拔人才也不能僅看一張文憑，而應該有多元化的的標準。只有這樣，社會的各個領域中才能奼紫嫣紅，生機無限；整個社會才能夠健康發展、充滿活力！
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