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正文
第一篇：企業公關關係人員的自我評價
以下就分享一名企業公關關係人員的自我評價。
本人是一個對理想有着執着追求的人，堅信是金子總會發光。大學畢業後的工作，讓本人在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望能憑藉本人的實力加盟貴公司，成為一個企業公關關係人員。希望企業給本人一點陽光，本人就能給您一片燦爛。
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第二篇：企業公關人員的簡短的自我評價
給大家分享了一篇簡短的企業公關人員的自我評價。
我是一個對理想有着執着追求的人，堅信是金子總會發光。大學畢業後的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望能憑藉我的實力加盟貴公司，成為一個企業公關關係人員。希望企業給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。
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第三篇：公關關係專員求職的自我評價
請大家一起來欣賞以下這一份關於一名企業公關人員的求職自我評價範文，歡迎廣大畢業生前來瀏覽一下，感謝好範文為大家分享。
本人有較強的獨立工作能力和良好的團隊合作精神；在以前的工作中積累了一定的工作經驗及技巧，可以勝任不同環境下的挑戰，具有良好的計算機操作能力，興趣廣泛 , 愛好各項體育活動。
大學期間我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛鍊自己。三年來，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。我來自農村，祖輩們教會了我要勤奮、盡責、善良、正直；我的大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。 我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦，並且在實踐中不斷學習、進步！
本人興趣廣泛，責任心強，能吃苦耐勞。愛崗敬業，並願意從基層做起。學習能力強，善於溝通，願意為企業貢獻自己的力量。
我是一個對理想有着執着追求的人，堅信是金子總會發光。大學畢業後的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望能憑藉我的實力加盟貴公司，成為一個企業公關關係人員。希望企業給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。
第四篇：對企業公關人員素質的一點認識
對企業公關人員素質的一點認識
我們常説的素質一般是指學識、才華、品德、風格等。而公關人員的素質，則是在實現組織與公眾的聯繫中運用各種傳播手段增強組織機構的生存能力和在公眾心目中建立良好形象過程中所表現出來的個人的意識、品德、常識、情感、風格等多方面的綜合素質，具體分為靜態素質和動態素質兩個方面。靜態素質：·公關意識。公關意識是公關人員最基本的素質。作為企業代表者的公關人員，要樹立企業的良好形象並且加大企業的宣傳力度，敏鋭的公關意識最基本的要求。·服務公眾的意識。無論是針對企業還是針對個人，公關是一個以服務為要求的職業，無論是在關係的協調還是實施管理職能的時候，服務於公眾的意識是公關人員順利開展工作的保證。真誠互惠的意識。社會競爭無處不在，無論是與企業的合作還是媒體之間的合作，保持真誠互惠的意識能夠在企業間樹立良好威信併為自己的企業樹立品牌形象。·溝通交流意識。溝通交流意識是公關人員必須具備的素質，出席公共場合或者談項目合作，溝通交流都成為獲取成功的積極因素。創新審美意識。企業在競爭中不斷進步，作為公關人員應敏鋭意識到社會上新的事物，並適時提出適合本企業發展的方案及計劃，作為公關人員，不斷創新才能為企業創造更大的價值。·立足長遠的意識。公關人員不同於廣告或銷售人員，得到的可能是最快的價值體現。公關人員的工作見效並非很快所以對自己、對企業都要有立足長遠的意識。動態素質：·人際交往能力。我們理解的最為廣義的公關就是與人打交道，的確，公關人員所做的一切準備工作都以這種方式表達出來，所以具備人際交往能力的公關人員才能更好的實施自己的方案，在工作中體現自己的價值。口頭表達能力。口頭表達能力與人際交往能力是相輔相成的，同樣具有體現自我價值的重要作用。文字寫寫作能力。策劃方案、媒體供稿都需要出色的文字寫作能力。公關人員至少應在三方面的寫作水平達到很高的境界：新聞稿寫作、司法文書寫作、文祕寫作。組織領導能力。方案的實行需要組織人員開展工作、協調員工順利執行，所以組織領導能力對公關人員來説也是不可缺少的。·靈活多變的能力。我們看到的公關人員都具備一個特性：靈活。作為一個企業最靈活的一個部門，公關人員靈活多變的能力也能使你在面對問題時，更加機智。·信息處理能力。信息更新飛速發達的時代裏，信息帶給我們無限的價值，從信息中挖掘有價值的看點並將企業的宣傳計劃定位在一個新的高度上，是公關人員的責任，所以信息處理能力就顯得尤為重要了。
心理：優良的性格。性格分為陽性和陰性兩種，作為公關人員應該綜二者之優勢，既不能抑鬱、內向也不能粗心大意，所以優良的性格是公關人員的先決條件。自信、豁達的風度。在面對合作企業時，要保持自信、豁達的風度，將本企業最優秀的一面展示出來，對合作成功與否保持一種豁達的心境。公關是一項立足長遠的事業，今天的豁達會給明天的成功創造一個機會。·熱情開放的心理。熱情是做好任何工作的前提，尤其對於公關人員而言，要經常保持對工作的激情才能不斷有新的創意，新的立足點。知識結構：與其他行業有所不同的是，
公關知識結構為t字型，即專業知識要達到很深的程度，一般知識要達到博的程度。所謂縱，是指專業知識。包括公關專業理論和公關技術的應用理論。公關專業理論包括：公關的原理、公關的歷史、公關的規劃、社會責任感和職業道德、公關的組織機構和管理機構、公關的傳播理論、媒介理論和社會輿論的研究。公關技術的應用包括：公關的實務、技巧、方法、公關實習和案例分析、運用傳播媒介和製作各種宣傳材料、進行公眾調查等。所謂橫，是指知識的一般性。指與公共關係專業理論和應用技術相應的社會科學、人文科學、自然科學及外語等。與“縱”的概念相關的知識涉及到社會學、心理學、新聞傳播學、管理學、國際關係學、對外關係學等。公關禮儀：公關人員接觸到的人最為廣泛，而且經常代表企業出席各種場合，禮儀是公關人員的必修課程，每一個細節的完美體現都代表着企業的形象，力求完美也就成了一名優秀公關人員所追求的。見面與介紹。見面應留給他人謙虛、和藹的形象。介紹應由職位高到職位低、由長到幼來介紹。探訪與接待。熱情是應該遵循的最基本原則，探訪應遵守對方的習慣。握手與問候。在握手時不要後仰着身子，這樣給人一種很孤傲的感覺，好像你與對方握手是對對方的一種施捨，讓人反感。你要把身子傾向於對方，表現出謙虛之意，讓對方感到你主動與他們握手是一種良好的願望。如果對方當中的人，有坐得較遠的，不方便握手，你也不要忽視與他交流。當然你不可能走過去握手，那樣顯得太做作了，你要用眼睛和手勢向對方致意。但不要只簡單地招一下手就匆匆而過，那樣不會引起對方的重視，達不到感情交流的目的。儀容和服飾。儀容應端正整潔，不穿大膽誇張的衣服，在公共場合應遵循國際公共場合穿衣原則即，tpo（time、place、object）原則。公關技巧：談話的技巧。與人談話要注意三個方面：第一，想想對方是否願意聽。與人交談時，不要只考慮自己説得痛快，而不考慮對方聽得高興與否。第二，該文即文，該俗即俗。是指用特有的用語來表達意思。見了沒文化的人，就要用一些通俗的，容易讓人明白的語句表達；見了知識分子，就得用一些文，不要簡單地理解為“見什麼人説什麼話”，注意這一點不是為了討好對方，而是尊重對方，為了與對方更好地交流。以對方喜歡的方式與對方交流，會讓對方有一種被人接受，被人承認的感覺，他會感到親切，願意與你談下去。第三，他不説你説，他説你就聽。許多人性格比較穩重、內向、好靜，他們在與生人交往時往往不願多説，不願先開口。當你與這種人交談時，可以滔滔不絕地談，讓對方聽。人想説話的願望都是一樣的，只是要對交談者有了瞭解之後，才樂意談。所以，一開始你自己講，邊講邊觀察對方，看他有插話的慾望時就讓他講，千萬不能不看對方的情緒不停地講。對方一開始插話你就要認真地聽，變換個角色，變成他講你聽。擾亂對方的技巧。在對方向你訴説的時候，為了打斷對方的思路，你要把對方所説的主要問題甩開不談，專説次要問題，象原因、條件、要素等等。並詳細地問他一些並不重要的問題。在他解釋時，再刨根問底問個沒完。這樣，他的主要問題就淹沒在這些細枝末節裏了。談的時間長了，他自己也不知道什麼重要了。對方當然也是很不願談這些小問題的，他怕自己的思路被打斷，就會一心一意地談主要問題，恨不得馬上談完讓你明白。而你
卻偏問這些問題，問了就不得不回答，問得多了，回答也就多了，這樣他的思路就會被打斷，你的目的也達到了。
自從上了《商務談判與禮儀實戰》這門課，我學到了很多這方面的知識，對於我以後的成長很有幫助，謝謝俞老師精彩的課程，非常感謝。
梁山
土木結構0923090401061
二〇一四年六月一日
第五篇：公關關係與企業發展的關係研究
公共關係學論文 論文題目：公共關係學與企業發展的關係研究
學部：
班級：09
姓名：
學號：15010901013
完成時間：
指導老師：範英麗 管理學部 市營1班 鄺豪傑 2014-12-4
公共關係與企業發展的關係研究
摘要：隨着社會的進步和發展以及全球化競爭格局的日益形成，經濟全球化的發展趨勢逐漸的將本土的公共關係變成了世界經濟體間的公共關係。公共關係的價值也意義逐漸被企業所認可和重視。而作為社會中的主體的企業在日益激烈的競爭中如何正確處理好公共關係與企業的關係從而推動企業的發展也就顯的十分重要。公共關係是一個社會組織的公眾關係管理職能.企業主要通過自身形象設計,雙向信息傳播和廣泛的社會交往,在公眾中樹立良好的形象並達成和諧的交往狀態,為企業自身事業的發展創造最佳的社會環境,實現企業的既定目標，所以企業的成長和壯大必須要有良好的公關作為基礎。企業公共關係的好壞影響組織的公眾輿論，塑造組織的良好形象，優化組織的動作環境的一系列公共關係工作。
關鍵詞：公共關係學企業市場定位經濟全球化品牌
公共關係是指公共關係是指社會組織通過信息傳播手段,建立良好的公共關係,使社會組織有個良好的社會關係環境,樹立良好形象的社會的科學和管理藝術。因此它在社會組織的形象塑造過程中有很舉足輕重的地位。作為社會組織的一部分，企業對自己的公眾形象也非常的關注。公關在企業形象的塑造中，地位不可或缺。難以想象一個沒有公關的企業它的社會想象將是一個什麼樣子，尤其是那些國際知名公司，他們的公關應該是相當的厲害。
在現代社會主義市場經濟的大潮中，公共關係代表企業的市場形象，企業面對的市場壓力和企業之(本文來源本站：)間的挑戰也越來越大，公共關係究竟能在企業發展和壯大中起到什麼樣的作用。公共關係學是一個新興的產業，特別是在中國加入wto以後，企業的競爭越來越厲害，各個企業都面臨着很大的機遇和挑戰，這既包括企業之間的競爭，品牌之間的競爭也越來越厲害。但是作為一個成功的企業就必須要有與眾不同的策略，能夠把握好這一點的企業就能夠永遠立於不敗之地，而在這中間，公共關係所起的作用就越來越大，越來越顯的突出，公共關係的好壞直接關係到企業運作的成功與否。而在現代社會中一些企業還不能夠認識到公共關係的重要性。外國企業紛紛踏入我國市場，競爭的國際化日益加劇，而消費者的行為越來越科學化、理性化。因此，企業已經由十幾年前的只要做就可以賺錢到現在的只是做還不行，要做好才行。
中國的很多行業市場已經供大於求，在加上國外產品的大量湧入，競爭日益激烈，同質量的產品越來越多，所以企業的知名度、美譽度僅靠質量、服務還不行，還要靠公共關係去宣傳、去創造。所以我的這篇論文就來談一下公共關係與企業的發展的關係。
首先我就就公共關係與企業的發展談論一下我的觀點，公共關係在現代企業的發展中起着越來越重要的作用，一個企業要發展，優質的產品和服務是基礎，同時還應該創造出良好的社會關係和社會輿論環境，企業與公眾之間的關係搞好了，知名度提高了，企業的發展就有了保證。任何一個企業如果沒有良好的形象，設施和產品再好，企業的發展都會受到限制和影響。
在中國，隨着社會主義市場經濟的建立，改革開放的進一步深入，公共關係在各行各業得到廣泛的認同，公共關係的作用也越來越受到廣泛的重視。作為社會科學的一個分支，公共關係有着普遍的意義，而由此派生出的企業公共關係又有其特殊性，它是指企業運用信息傳播手段，與公眾建立起相互瞭解和信賴的關係，樹立良好的企業形象和信譽，以促進企業市場目標的實現的一種管理職能。由此我們可以看出，企業公共關係一方面強調企業和公眾的關係是相互的，另一方面又強調企業公共關係具有管理職能，從而使我們加深對公共關係本質的認識。
公共關係是社會組織為塑造良好形象，通過傳播、溝通等手段來影響公眾的科學和藝術。公共關係自80年代初傳入我國後，已在各個領域發揮了顯著的積極作用，至90年代進入到一個較深的層面。目前，我國很多企業都在實施名牌戰略，公共關係作為一項管理職能，究竟能在其中發揮什麼樣的作用，是我們應加以深入研究的問題。對這個問題的探討，有助於推進公共關係的發展，更有助於深刻認識公共關係在企業名牌戰略中的無可替代的作用。目前我國不少的國有企業出現了人才嚴重流失現象，這個現象的發生有一些客觀原因，但公共關係運作不夠是一個重要原因。
人才流失對企業爭創名牌是一個不利因素，因此應該深入剖析找出對策。一般來説，員工為企業效力的因素有三點，其一是工資及福利待遇，其二是企業領導層狀況，其三是自我價值能否實現。在這三個因素中，工資及福利待遇是一個重要因素，它能滿足人們維持生存的基本需要，尤其是在我國現階段工資普遍不太高的情況下，高工資高福利確是一個誘人的條件，但已不是決定去留的關鍵因素，關鍵因素是後兩點。首先是企業領導層的狀況對員工的影響力很大，一個有膽識、有遠見、團結奮進的領導層是吸引人才的“磁力源”；一個尊重員工，關心員工，切實解決員工困難的領導層是穩定人才的“粘合劑”；一個信任員工，知人善任，任人唯賢的領導層是激勵人才的“催化劑”。
這樣的領導層無疑具有招賢納才的無窮魅力，因為在這樣的領導下工作，即使眼前條件苦一點，福利差一點，工資低一點，但人們能看到美好的前景，保持對企業的良好信念。相反，如果領導層任人唯親、趨之若鶩，人們怎麼會對企業產生信心呢？如此，勢必造成“孔雀東南飛”的局面。
其次是關於自我價值實現的問題。企業員工在滿足了一定的生存需要後，還希望承擔具有發展性、挑戰性的工作，以獲得成就感，實現自我價值。如果員工不能在本職工作中獲得成就感，就會產生失落感，這種失落感驅使人們離心離德以至要重新尋覓一塊能施展拳腳的新天地。人們通過觀察發現，人的自我價值實現有兩種重要方式：一種是在平凡的工作中發現生活的意義，另一種更為重要的是通過出色的工作來實現人生價值。因此，每位員工為實現自我價值都有努力工作的願望，關鍵在於領導如何激發，如何引導，以把員工的這種願望時時轉化為幹好本職工作的動力。
公共關係誕生後，首先就是在企業管理和運籌中得到了廣泛的運用和推廣，後來它的影響波及到了各行各業，但實質上仍以企業運用為主。這是由於公共關係本身就是商品經濟發展的產物，因為在商品經濟條件下，任何企業都不過是社會化大生產流水作業線上的一個環節，相互之間密切聯繫，離開誰都不行；特別是商品經濟還是一種遵循競爭法則的經濟，在公平競爭的同時，爭取理解、支持尤其是爭取服務對象和消費者的理解、支持就顯得萬分重要。這就促使企業運用公共關係來塑造良好的形象，搞好與外界的關係。導致公共關係產生的基本條件
還有政治方面和技術方面的因素，即民主政治取代封建專制和現代交通、通訊的迅速發展，這些同樣離不開商品經濟的發展。
正因為如此，公共關係與商品經濟高度發展的現代社會始終緊密相連，與經濟全球化趨勢更是一致的。公共關係追求公平相待，要求一視同仁，力求機會均等，而商品經濟越發達，企業展開公平競爭的機會就越均等、越充分，公共關係就越可能發揮它應有的作用。
在經濟全球化背景下，由於企業生產的各要素已經在全球流動，企業從原來的區位優勢中解脱出來，爭相生產集合全球優勢的全球化產品，相互之間在全球範圍內按照相關的明確規則展開有序的競爭，公平程度隨着競爭程度和透明程度的提高而大大提高，公共關係所賴以生存的社會經濟基礎更加雄厚，發揮作用的舞台也必然的更加廣闊。
其次，企業的市場競爭力在很大程度上取決於企業在市場上的形象，而企業的形象又在很大程度上取決企業的公共關係的運作。在中國古代有一句話叫知己知彼，百戰不殆。調查是企業公關成功的法寶，在公關行業裏，大家經常説，閉門造車，大家關在一個房間裏，沒有進行任何的社會調查，也不知道你的客户怎麼想的，就坐在房間裏想，我的客户應該這麼做，我的客户應該這麼做，這是不科學的。我們希望所有企業的公關或者做公關公司的公關人員，一定要把調查研究作為公關計劃的一個前提。通過一系列的調查研究，分析未來社會及行業發展的趨勢及其後果。通過不同的調查研究，多層次的調查研究，可以瞭解社會的輿論，公眾的態度和期望值。如果中美關係處在比較糟糕的情況底下，作為企業的公關人員，就要有非常強的靈敏度，如果是企業來説，你就應該格外注意哪些問題。如果中國和歐洲發生貿易衝突的時候，如果你是一個歐洲公司，應該注意什麼。然後及時的把你的想法、意見傳遞給管理層，讓他們作決策時作為參考。所以説企業的公關就必須要以市場調查為基礎。在經濟全球化的大趨勢下，作為企業的決策者必須要協調好二者之間的關係。
此外，企業還應該注意公共關係的策劃以及實施過程中的戰略問題，這就需要企業的決策者對市場有敏鋭的洞察力和判斷力，能夠根據不斷變化的市場調整公關策略和應對措施。其中最重要的是要處理好和媒體之間的關係。建立企業與媒體關係的“高度”、“深度”和“廣度”。“高度”即要爭取到媒體的高層主要管理人員的支持。“深度”即要與媒體的具體版面的具體負責編輯、記者有良好的經常性感情聯絡。
“廣度”即要與相關的大眾性和專業性的主流媒體建立廣泛的不間斷的接觸。企業的媒介部門成員應該有明確分工，經理負責與企業相關的主流媒體的高層進行不間斷的接觸，部門成員主要負責與媒體的相關板塊或欄目的記者和編輯溝通，並且將與媒體的聯絡劃分到具體個人負責，再有就是與媒體關係結構的廣度，企業媒介部門的工作重心應偏重於行業、專業、以及主流的相關大眾媒體。這樣的結構就做到了既有高度又有深度更有廣度，為企業打造了一張牢固的媒體關係網。只有這樣，企業才能夠得到良好的發展氛圍。
以上就是我在學習了選修課《公共關係學》以後對公共關係與企業的發展之間的關係的一些理解，通過查一些資料是我對公共關係學有了更加深刻的瞭解。我認為企業必須要重視公共關係的處理才能夠在現代的競爭中永遠處於不敗之地，也只有這樣企業才能在激烈的競爭中走在前列。
參考文獻：
《公共關係學》， 邱鋭 中國經濟出版社 2014
《公共關係學》， 段淳林 華南理工大學出版社 2014
《企業戰略調整與重組》，林平凡等 華南理工大學出版社 2014《公關無敵手》 ， 江帆 浙江大學出版社 2014
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