第一篇：自我介紹前的準備工作
如何做自我介紹取決於你應聘什麼樣的職位應聘什麼樣的公司。自我介紹的技巧和方法固然重要，這可以使你避免一些常識性錯誤。建議你在面試前，首先通過各種渠道瞭解你要應聘的公司、收集那些職位的信息，知道是什麼樣的一家公司，文化是什麼，職位要求的核心素質是什麼，專門根據這些信息去思考你的自我介紹，再投出一份按照職位要求組織的真正個性化的簡歷，面試時能清晰地告訴面試官：你瞭解到的公司和職位要求；你過去的哪些經歷、 哪些關鍵事件説明了你這些要求方面的潛質。不用粉飾自己，只要你經過理性的分析，適合這家公司，然後花點心思認真準備就好了。相信你自己，肯定可以的！
第二篇：自我介紹前的準備工作妙招
以下就分享一篇教你做好自我介紹的準備工作妙招。
很多人面試時，對於面試官拋出的“第一彈”：介紹一下你自己?説説你自己?談談自己……這些讓求職者進行自我介紹的面試問題，着實讓大家緊張和頭疼!
自我介紹開篇，概括了自己的總體特點，也是面試官對求職瞭解的第一印象，所以説做好自我介紹很重要，那麼該如何做自我介紹前的準備工作呢?
給大家介紹如下方法：
其一，首要的就是要熟悉部門崗位職責。我們很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多好範文。當你不熟悉你應考的部門或崗位，怎麼能在面試環節應答考官以部門和崗位為背景設計的題目，廣大考生可以在網上或通過其他途徑找到應考部門和崗位的職責説明書，從而瞭解自己未來工作的內容、職責，並熟悉相關專業詞語和工作流程。真正做到有備無患。
其二、面試口試跟外表形象一樣重要，面試是筆試的延續和細化。面試除了考查考生的外表舉止外，更多的是考查考生的素質和能力，而這些要通過考生的言談來實現，考生能否談好對面試極為重要。談什麼呢?面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力，只不過這些問題結合具體考生應考的部門和崗位，考察考生將來從事相應崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時間從國家宏觀、部門中觀、崗位微觀三個層次儲備知識，充分消化，像備考一樣備考面試。
其三、挖掘自身亮點，模擬應考環境和題目。尺有所短，寸有所長，每個人身上都有優點和缺點，在短短十幾分鍾幾十分鐘內如何將自己最優秀的一面展示給考官，取得面試的好成績?
如一位考生在回答“為什麼要應聘××職位”説：“因為我父親也是從事某某行業......”，考生説的事實，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗。如果考生以“因為我父親從事某某行業，某某行業的某些優點和文化打動我，而且我也正好有這些優點，所以……”作答就好得多。每個考生面對個人簡述和具體的問題時都要挖掘自己的優勢，迴避不足。大家要仔細尋找、精細挖掘。
其四、一個良好的心態。面試前不緊張不焦慮，注意該有的禮儀和細節。
第三篇：面試前準備和自我介紹
面試前準備好該準備的東西：簡歷、證書（對求職有用的）、筆、筆記本，不相關的不要帶。
要面試那個單位，要清楚那個單位的信息，這個不用我教你，你應該懂的！面試最開始是要先跟面試官打招呼，這是最基本的禮貌，不能忽略！
面試開始的第一個環節一般是自我介紹，有些面試官不叫你自我介紹的，我面試的時候就沒有自我介紹，這個要看情況的，你隨機應變就是了。有經驗的面試官面試的時候會以聊天的方式來了解你，這樣的話求職的人才不會那麼緊張，這樣才能更好的招到適合的人。當然，自我介紹也很重要，一般面試自我介紹是一分鐘，你要抓住這一分鐘的時間在面試官面前展現出你自己，就是説要在一分鐘內讓面試官對你有個深刻的瞭解。
你參考下這個網站，我覺得挺有用的
再給你我面試時的自我介紹，你看看。
面試官！
您好！很高興有機會參加這次面試。我叫鍾宏豐，我來自揭陽，畢業於廣州工商職業職業技術學院，我學習的專業是移動通信技術。我性格開朗、自信、做事穩重、有責任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富於團隊合作精神。 我喜歡上網和運動。平時喜歡上網瀏覽信息，看看新聞和跟自己專業相關的信息。還有，羽毛球是我的最愛，我經經常跟同學一起打羽毛球。我主要學習的課程有模擬電子技術、數字電子技術、高頻電子技術、移動通信技術、單片機技術、電路分析等。我今天面試的職位是基站優化工程師。假如，我通過了面試，成為貴公司的一員，我將不斷努力學習，努力工作，貢獻出自己的力量，決不辜負公司對我的期望。
謝謝！
多説好的，缺點少説，如果他非要你説缺點你就説社會經驗少之類的。
説話要把握好語速，不要太快，也不要太慢，面試前最好模擬一下（叫人幫你模擬一下） 多注意下細節，説話是要跟面試官有眼神交流，不要從頭到位都不看下面試官，也不要老盯着面試官，適當加些動作。
這裏我就寫這麼多，你看看其他的文檔，還有一些對你有幫助的，我就不都打出來了。
第四篇：自我介紹之面試前的準備
自我介紹之面試前的準備：
研究一下企業的性質和崗位説明書，企業的性質往往成為企業選人的重要因素，不同的企業青睞不同的人才，比如：日本公司注重服從和等級觀念，如果在面試時表現得個性張揚，喜歡自由，那麼你多半沒戲;歐美的企業注重授權和創新，如果你表現得太過死板，唯唯諾諾，那麼，估計你的機會也不大。民營企業跟着感覺走吧，談不上什麼特點
這就是我們經常説的：企業要找符合企業文化的人。瞭解企業文化，不是讓你欺騙企業，偽裝自己，但是明明知道是錯的，為什麼不適當的調整一下呢?你説，我就這個性，不改。那我覺得你自己去開公司、做老闆吧，不要去打工了。對於崗位説明書，也要好好研究一下，因為同樣的職位，每個企業之間的工作內容常常不一樣，同樣招聘人事經理，有的公司注重宏觀的東東，有的公司注重操作層面的，如果人家叫你主要去做人力資源規劃和戰略，你在那兒談保險怎麼交，員工關係怎麼處理等，你的勝算有幾成?估計不大吧，所以在面試之前，要好好的準備與職位相關的題目和答案，這樣，成功地概率豈不大些?準備得越充分，成功地概率越大。但是有的應聘者不是這樣，到了單位了，都不知道自己應聘什麼崗位，你説這能成功嗎?有的應聘者一天要參加5￣6場面試，根本沒時間準備，但是，太多的機會就是沒有機會，不如選中2￣3家單位，集中準備一下。另外，對一些常規問題，比如自我介紹什麼的，要形成自己的套路，不要超過2分鐘，事先多演練幾次，效果自然不一樣了。
第五篇：考博前的幾點準備準備工作
考博前的幾點準備準備工作
考博的幾年經歷，讓我覺得考博沒有想象的那麼困難，考博信息的收集和導師聯繫在整個考試的過程中起到很大的主導作用。因為在整個博士招生的過程中博士導師的自主權還是很大的！對考生是否錄取起到很大的主導作用。結合自己的經歷和感受談一些個人的看法，希望對博友麼有所幫助，對於導師的聯繫我認為剛開始通過email發郵件聯繫是最直接最合適的方式，通過郵件把自己的個人情況，學術成果通過電子郵件的形式發送給導師，讓導師對你有個大概的認識和了解，也給導師對學生的選擇提供充足的思考時間。至於導師對你什麼態度，從導師的回信中略微可以獲得一些有用的信息。一般導師回信有以下幾種：“你好，報考的人很多，。。。” 這種情況下最好不要報考，因為一般導師只招考兩三個學生，這樣的競爭很大，沒有什麼意思，也許有人認為自己的實力很強，其實強與不強都是相對的，看導師怎麼認為了！不是你分數考的高就可以。“歡迎報考”這種回信一般是最多，喜憂各半，你可以繼續加強聯繫和溝通，從而獲得更多的導師想法。“已經有幾個人聯繫報考，請改換其他導師，謝謝”這種情況導師的意思很明白了，就是基本上報考的學生問題不是很大了，你再報考的話，即使考的很好，錄取的希望也不是很大，這種情況大家最好再改投導師把。“歡迎報考，對你的研究方向很感興趣，然後介紹很多自己的研究方向的內容和整個實驗室的內容”這種情況，我認為是比較圓滿的！可能導師的回信還有很多很多種，如果大家有興趣可以那出來，一起交流，我認為email聯繫是選擇導師的最關鍵的一步，基本上通過email聯繫就可以把導師確定下來了。然後根據email聯繫情況你可以選擇電話或者登門拜訪等方式，進行進一步的溝通。有很多的朋友諮詢直接打電話是否好？
我覺得如果在雙方不是很瞭解的情況下，電話溝通很容易造成尷尬無話可説的情況，而且你也不太容易知道博導是否在忙，什麼時候打比較合適，所以我覺得最好還是email先聯繫，，然後再通過email預約的方式再電話聯繫的要好些！還有很多的博友問到：第一次去見導師的時候是否需要帶禮物，我覺得如果到導師家裏話，可以適當的帶些家鄉的特產表達一下自己的心情，是不錯，如果是到辦公室的話，我覺得最好的禮物(轉載請註明來源)就是自己 簡歷和一些學術成果，讓導師對你有個很好的映象！
説了這麼多關於導師聯繫的情況，也許有人會説，我只管考我的試就可以了，聯繫導師有什麼意義！其實好多博友也知道現在很多高校博士是開始收費了，你所報考的導師是否有公費的名額，名額有幾個，自費的導師是否可以資助，所有的這些問題，諮詢任何人都是沒有意義的，最直接最有效的答案就是通過聯繫從導師那裏獲得的！而且在我的經歷中，有部分的考生是導師破格錄取的，比如説考生學術水平很高，業務技能不錯，很適合導師的研究方向，導師也可以適當放寬要求錄取的！換句話説，在很多的博友中也有分數考的很高，可是由於碩士學校不是很多，或者其他種種原因不能被錄取的情況也是很多的，總而言之，言而總之，導師聯繫的意義還是很大，希望廣大的博友慎重選擇！
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