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第一篇：內保工作措施
內保工作措施
一是成立社會治安綜合治理領導小組，由主要領導為組長，分管領導為副組長，各科站負責人為成員，下設辦公室在農業技術培訓中心，負責處理日常事務；二是建立健全安全責任制，與各科站簽訂安全責任書，落實專人負責安全保衞工作；三是組建自願消防隊伍，增添消防器材，疏通消防通道，並落實專人定期維護保養；四是及時消除安全隱患，投入資金對機關大院住宿樓排水管道整治，對帝業商貿城變壓器維修，對新華苑電子城住宿樓下水道清理疏通。
、多措並舉，加強內保單位防控體系建設
（一）深入開展調查摸底工作。瀘縣治安大隊聯合各派出所對轄區所有內部單位進行調查摸底，明確每個單位生產經營、行政管理情況及治安保衞機構、治安保衞人員、技防設施建設情況，並逐一登記建檔，切實做到“底數清，情況明，不漏管，無失控。”
（二）堅持“人防、技防、物防”等防控措施的有機結合。指導、督促內保單位建立健全“人防、技防、物防”管理制度，確定專人負責值班、登記使用、檢查維護等工作，使“三防”機制有機結合並始終處於正常運行狀態。切實做到定人、定位、定物、定職責，確保一旦發生治安突發事件，能快速反應，及時應對，妥善處置。
（三）定期對內保單位進行檢查。治安部門嚴格規範和執行對單位內部治安保衞工作進行檢查，做到內容明確、程序規範，責任落實。對檢查中發現的隱患，按照“誰檢查、誰負責，誰主管、誰負責”原則，將監督整改責任落實到檢查民警和被檢查單位負責人，責令限期整改。單位逾期不整改的，按隱患可能造成的危害程度，依法對單位和有關責任人實施行政處罰；已造成後果的，依法從嚴從重處罰。
第二篇：2014年度內保工作總結
***2014年度內保工作總結
2014年11月25日
為切實維護單位內部正常的工作、生活秩序，2014年以來，我辦認真開展單位內部治安管理各項工作，使單位治安狀況良好，內部安全團結，無人蔘加邪教組織，無治安案件發生。現將我辦全年的單位內部治安保衞工作情況總結如下：
一、切實加強領導，落實目標管理責任制
為把單位內部治安保衞工作落到實處，我辦切實加強對單位內部治安保衞工作的領導，按要求成立了單位內部治安保衞工作保衞組織、處置突發事件機構組織，實行一把手負總責，分管領導具體抓，把綜合治理工作擺上重要議事日程。領導小組經常深入調查研究，掌握單位內部的治安動態，對治安熱點、難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態，堅決不留隱患。及時組織幹部職工學習上級有關單位內部治安保衞工作的意見和要求，統一思想，提高認識。
二、加強教育，開展創安活動，提高安全防範意識
為提高幹部職工對單位內部治安保衞工作的思想認識，我辦堅持加強幹部職工的安全教育，並開展創安活動。一是組織幹部職工認真學習有關法律、法規和安全教育宣傳材料，開展治安保衞工作宣傳教育活動和內務保衞知識講座，學習其他單位的先進經驗。通過一系列的學習，使幹部職工懂法守法，又能在受到不法侵害時正確運用法律武器維護自己的權力，提高 1
安全防範意識。為搞好我辦內部治安保衞工作奠定了良好的基礎。二是進行消防儀器操作培訓。對管理人員及門衞進行了火災報警控制器的具體操作訓練，明確不同報警器鳴響時，控制器的不同指示，做到見指示明事由。根據消防報警器方位圖紙，將報警器的具體位置與控制器實時顯示的編號一一對應，製作消防報警器方位示意圖，並將其掛置於報警器旁，以便發生突發事件時及時找準事發方位。三是組織人員開展消防演習。組織勤雜、保衞工作人員進行消防儀器的使用訓練，並開展消防模擬演習，培養突發事件應急能力，為搞好我辦內部治安保衞工作奠定了良好的基礎。此外，我辦作為經濟適用住房的管理部門，根據近來火災頻發的現象，於11月17日下午2時，聯合南京安居物業公司在經濟適用住房景明佳園小區組織了一場模擬消防演習，提高居民的安全防範意識，防患未然。
三、強化治安管理，確保工作、生活秩序穩定
我辦結合單位內部實際，建立健全了各項制度和獎懲規定，設立了單位內部治安保衞工作業務台帳，認真開展治安管理工作，確保了工作、生活秩序穩定。一是對單位內部的治安狀況進行調查和分析，對治安隱患和存在的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，採取積極有效的防範措施，消除治安隱患。二是按具體的標準要求強化落實保衞、防火、安全大檢查等各項制度，對單位重點、要害部位進行重點防護，自覺接受公安機關的監督檢查避免治安案件發生。三是建立日常巡視制度。配備兩名門衞進行本辦基本安全維護，平均每小時進行一次辦內巡視，發現問題及時報告。四是建立政務大廳引
導員制度。從今年6月開始，我辦抽調部分工作人員成立政務大廳引導員小組，每半天安排一名引導員在政務大廳進行來人接待，並對引導員的舉止言行進行了培訓，下發《南京市房改辦政務服務中心引導員禮儀規範》。這種微笑服務不僅提升了我辦的整體形象，還在一定程度上撫平了部分羣眾的情緒，避免了羣眾過激情緒及過激行為的發生，推進了內部治安工作的有序開展。五是及時進行管線排查。因7月中旬，我市連降傾盆大雨，辦內部分管道來不及排泄，造成管內雨水倒流、大廳漏水。我辦在發現問題後及時檢查各路管道，查明漏水原因及漏點，並及時採取措施加以解決。六是在節假日期間安排值班人員值班，並按照要求將值班人員名單在放假前一天上報市房產局和南京市公安局，在辦內形成了放假治安不鬆懈的良好局面。七是節前在單位內部深入開展矛盾糾紛和不穩定因素大排查，做到預防為先。
總之，我辦在單位內部治安保衞方面作了一些工作並取得了一定成績，但是由於受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強。我們決心在今後的工作中，加大措施，不斷開拓單位內部治安保衞工作的新思路，提高組織隊伍的思想水平和業務素質，使單位內部治安保衞工作再上新台階。
第三篇：內保工作內容
內保工作內容
一） 外訪人員登記。當有外訪人員，包括供應商，一般業務人員。須先在內保處登記。
並將隨身金屬物品暫放在內保處。由內保電話通知本公司人員。在本公司人員的陪同下，方可進入車間。外訪人員出廠，也要由本公司人員陪同之安檢處，接受安檢後，取走暫存物品離開。內保記錄出入時間。（公司重要客人可不做登記，但進出全程必須有內部人員陪同。）相關供應商來送貨時，須在內保處登記清楚物品明細，如遇有退貨和需要出廠的物料，必須要有本公司副總經理簽字確認的放行條，方可放行。
二） 員工上下班及離崗登記。員工上班不得帶任何金屬物品進入車間。（安檢有報警的員
工不得進入車間），出車間也不能攜帶任何金屬物品。因工作關係，送相關物料出廠的，須持有公司副總經理簽字確認的放行條。員工上班期間離崗，須持有離崗證方可出安檢門，過安檢的同時，須在離崗記錄上簽字。記錄離崗時間，暫定離崗時間不得超過10分鐘。
三） 監督員工行為規範。內保有權對員工行為規範作出監督和處理。例如佩帶廠牌，打
卡時間，是否有插隊，是否有代人打卡。進入鞋櫃區域是否有按規定換鞋等等。
四） 內保負責工廠大門開門和鎖門的任務。車間內負責生產的主管確認車間內已無人時，
通知內保，在二人同時在場時將工廠大門鎖住。上班時間，內保須保證比其他員工早到15分鐘。打開安檢門的電源。保證其正常使用。
五） 員工中途請假者需出示主管批准的請假條，並將請假條放於內保處由行政統一收回
存檔，內保確認無誤後方可離廠。
第四篇：內保工作條例
內保工作條例
1． 樹立正確的人生價值觀，對工作認真負責，潔身自愛，不貪圖小利，營私舞弊包庇壞人。
2． 嚴格遵守國家法律和超市有關規定，辦案時必須兩人在場，方可審理，認真做好詢（記）問筆錄，嚴禁對當事人打罵、逼供、搜身、體罰等違法行為，處理外盜人員時，應以教育為主，處罰為輔的原則，處理內盜人員應本着治病救人的原則，處罰一人教育大家為目的，堅持原則，不辦人情案、感情案，如有違紀者，一經發現，嚴肅處理。
3． 對所扣商品，錢物、應當日如數上交，於賣場專櫃負責人和保衞科，登記任何人不得以任何理由滯留、挪用，如有違反按貪污處理，特殊情況需向有關領導請示批准。
4． 辦案所扣教育保證金，必須由當事人出據包括所在派出所、居委會、單位黨辦室公章，來領取教育保證金。每天早點名內保彙報前一天的辦案情況，上交所扣壓教育保證金和物品，任何人不得私自滯留錢物，如有違反，責任自負。
5． 對內保人員在賣場抓住偷盜者，應獎勵或提教育保證金額的20%。對出口保安人員聽到報警響者，抓住偷盜者，提10元。
6． 內保人員必須在賣場建立自己的內線。（1）控制內部人員偷盜、偷吃現象。（2）監督顧客，給內保提供線索，賣場跟內保形成聯網，對賣場丟失控制。
第五篇：內保員
崗位描述
安保員
崗位名稱：
安保員
直接上級：
安保部主管
本職工作：
具體負責治安保衞工作，保證公司和員工的人身、財產安全。 工作責任：
（1） 執行公司規章制度和工作程序，保質、保量、按時完成工作任務。
（2） 熟悉崗位任務、工作要求、公司地形地勢和防範設施的分佈及使用常識。
（3） 按時上崗，並做好工作日誌。不串崗、脱崗、不做與崗位無關的事情。
（4） 定期和不定期檢查公司治安、防火、保密設施運行情況和措施執行情況並
做好記錄。
（5） 提高警惕，隨時注意觀察周圍環境，對可疑人員進行盤查，必要時採取措
施加以控制並立即上報。
（6） 遇有突發性事件，敢於同違法犯罪行為作鬥爭，即時採取有效措施控制事
態擴大，保護好現場並及時上報。
（7） 協助制訂公司重大活動、重要會議的安全、保密防範措施並負責具體實施。
（8） 發現員工違紀要立即制止，對情節嚴重和不聽勸阻者做好記錄並及時通報
其所在部門負責人和安保部主管。
（9） 協助安保部主管對公司治安、泄密案件的調查。
（10） 做好工作日誌的保管與定期上交。
（11） 定期向安保部主管述職。
（12） 執勤時儀表整潔，精神飽滿，注意解決問題的態度和方式方法，維護公司
形象。
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