在學習、工作乃至生活中，大家一定都接觸過徵文吧，徵文一般是某個活動、徵文比賽等需要，作者將稿件遞給徵文活動主辦者後，作者的作品就可以參與比賽，但是著作權的一部分也相應給了徵文活動主辦方。那麼問題來了，到底應如何寫一篇優秀的徵文呢？這次本站為您整理了電力安全生產徵文 (菁選【優秀10篇】，希望能夠給予您一些參考與幫助。
開展“能力作風建設年”活動，是深入貫徹習近平總書記關於能力作風建設的重要論述、建設高素質專業化幹部隊伍的具體行動，是深入貫徹黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育的重要抓手，是錨定“兩個確保”、加快推進“一強五化”現代公司的重要保證。祥和電力設計有限公司一定會以能力作風建設年活動為契機，真抓實幹，奮勇爭先。
一、提升能力錨定目標
一要提升政治能力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，結合工作實際，深學細悟、常學常新，不斷深化理解、深化認識、深化實踐。準確把握工作重點要點，確保目標任務條條落實、件件落地、事事見效。
二要提升專業能力。加強專業化培訓，開展精準培訓，學有專長、術有專攻。一是深化鄭州地區主網架與變電站布點方案研究，積極推動500千伏變電站布點建設，助力扭轉鄭州局部500千伏電網供電能力不強局面，提升外電入鄭能力，拉大地區主網架，破解220千伏電網短路電流控制難題。二是持續提升配電網規劃、方案及專題研究水平，積極謀劃配電網發展建設鄭州模式，明確重點任務、重要舉措、有效途徑及關鍵指標，切實推進配電高質量發展，提升配電自動化實用化水平。
三要提升改革創新能力。提升創新本領，堅持把創新擺在發展的邏輯起點。在深化上下功夫，持續拆壁壘、破堅冰、解痛點、疏堵點，創建“青年創新創效工作站”，在機械化施工專項設計、三維設計、電力隧道設計技術等領域探索青年創新創效發展“試驗田”。積極推動員工創新創效成果以及專利成果在實際工程中的應用，在各專業領域打造精品工程、創新工程，以改革激發創新創造內在動力。與高校、高新技術企業開展聯創，搶佔創新創效制高點，不斷提升核心競爭力和品牌影響力。
四要提升統籌發展能力。強化底線思維，提高能力，對潛在的風險有預見預判預案。主動防化風險，善於抓住要害、把準時機、果斷出手，打主動戰、下先手棋，推動依法治企本質提升。加強巡視巡查、專項審計問題的整改力度，建章立制，舉一反三，在項目審批、報銷流程等方面制度化、標準化、規範化。
二、鍛造作風凝心聚力
一要振奮精神，凝聚智慧，樹立良好的作風。必須增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，在精神上振奮起來、思想上重視起來、行動上緊張起來、工作上忙碌起來，以只爭朝夕、時不我待的精神，履行職責，積極解決問題，作為轉作風、提效能、促發展的根本途徑和方法。開展基於“雙碳”目標、以新能源為主體的新型電力系統等重點工作的規劃設計和專題研究，持續提升規劃發展引領力。
二要狠抓整改，標本兼治，着力解決突出問題。一是依託規劃設計一體化運作平台，持續跟蹤重點規劃任務落地情況，強化工作反饋，落實工作建議，切實提升電網規劃執行率。二是持續強化規劃支撐，有序開展電網診斷分析、電網建設方案及配網儲備成效評估等規劃支撐保障工作。三是嚴把可研評審質量，做好新能源、用户接入及規劃管線管理支撐，以可研設計一體化招標為抓手，強化“兩個前期”支撐能力。
三要強化責任，理順流程，切實提升發展質效。一是完成設計公司內部機構優化設置，成立設計項目管理中心和監理室，理順管理流程、開拓鄭州區域監理市場。二是制定《設計公司安全獎懲制度》，健全完善安全管理的激勵機制和約束機制。三是打造符合檔案管理要求的標準化檔案室，完成重要檔案異地備份和重要設計資料的長期保存，消除檔案管理風險。
三、實幹立身爭先出彩
一要建立健全目標責任機制。按照“崗位責任具體化、責任主體明確化、責任層級清晰化、責任鏈接無縫化”的要求，將工作責任分解到部室、到崗位、到個人，使每一項工作都有專管之人、明確之責、限定之期，真正做到人人敬畏責任、堅守責任、盡好責任。堅持“走出去戰略”，在堅持“多勞多得”分配方式的基礎上建立面向全員的市場開拓激勵機制，適應全過程諮詢等新型業務發展需求，穩固現有市場，開拓新市場。
二要持續開展“雙創”工作。一是在以新能源為主體的新型電力系統等前沿技術領域探索青年創新創效發展“試驗田”，不斷提升創新能力，推動創新創效成果在實際工作中的應用。二是深化信息化支撐手段應用。持續深化鄭州中壓網架診斷研究，實現中壓電網現狀數據圖上可更新、數據可調取；推進“網上電網”規劃業務深化應用，實現電網規劃可視化，全面提升規劃技術能力與工作效率。三是以鬱金變電站為依託，將變電站施工圖三維設計和地理模型信息相結合，實現對施工建設的進度管控、安全管控、質量管控以及施工模擬。四是提出“低環境衝擊”變電站概念，將變電站對城市環境、生態的衝擊影響縮減至最小，使其與環境風貌協調統一，並試點開展設計。五是建設“全生命週期零碳配電站”，將零碳建築與智慧配電完美融合。六是開展預裝式開關站應用及通用基礎方案的研究工作，解決市區開閉所建設週期長、落地難的問題。
三要持續增強核心競爭力。一是與先進省份的設計單位開展合作，在500千伏輸變電工程設計和變電站建築結構外立面上設計上汲取其成熟和先進的理念。二是完成全省機械化施工“兩個原則”，參與編制220千伏灌注樁圖集，引領全省機械化施工設計技術的發展。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，能力作風建設，設計公司不搞形式，不走過場，定要真正有所提高、有所豐富、有所發展、有所收穫。祥和設計公司全體幹部職工，將以國內優秀、門類齊全的綜合甲級設計公司為願景目標，在集團公司創新創效中充當先行軍，走出一條具有祥和特色的發展之路。堅守服務公司發展和服務電網建設的初心，夯基固本，確保高質量完成主業下達的各項設計任務。積極開拓外部市場，在總承包和全過程諮詢業務上重點突破。搶佔電網發展新理念和新技術的制高點，加大科技研發投入，將研究成果應用到實際工作中去，充分解放生產力，將設計公司打造成集團公司的“經研院”，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
安全這個詞，自古以來就是人類追求文明，以及生存環境的話題。起初，我對它的全部理解，僅限於簡單的詞義，那就是無事故，甚至在較長時間內，對它的內涵及重要性，都沒有深層次的領會。
我們知道，電力工業是技術密集性產業，又是為國民經濟發展提供能源的公益性行業，電力事故不僅嚴重危害電力企業本身，而且殃及社會，給國民經濟發展帶來嚴重的災難，同時，安全還意味着幸福，和平，和諧，平安，它寄託着多少親人的期望和祝福。
安全生產，責人重於泰山。如何才能把安全放在心中，我認為；首先要提高每個電力職工的安全意識和自我保護能力。要從認真學習《電力安全工作規程》和業務技術開始，我們手中的《安規》，都是用血和淚的教訓寫成的，十分詳盡全面地反映了現場各種工作的工序，責任權限及安全注意事項，並提出了保證安全的組織措施，它是理論和實踐的高度結合，是我們安全作業的主要依據。電力是技術密集性產業。電力行業職工對業務技術的掌握和熟悉程度，對能否達到安全生產，至關重要，加之我們處在科學技術突飛猛進的發展時代，所以，我們要長期不懈地“堅持”業務技術的學習。
其次，要不斷增強每個電力職工的責任感。我們已經進入了法制，文明的社會，我們每個職工的權益，責任和義務都是相對的，我們每天參與各種生產及社會活動，其最基本的目的是保障個人的生存權益，同時也承擔着對家庭企業，和社會的責任和義務。假如我們只追求個人的生存權益，而放棄了責任和義務，那就使大多數人的生存權益無法保障，社會秩序也就不能和諧平安。
再次，要不斷創造促進安全生產的環境。以人為本，關愛生命。無論一個企業，車間和生產班組，都要從政策，制度和個人環境各個方面，充分發揮每個職工的主觀能動性，突出人和羣體的全面發展，創造使職工產生成就感的環境，使職工不斷地樹立信心，不斷地加強安全生產的責任感。
安全生產是一個廣泛的科學和社會命題，我們只要不斷地提高自己的安全意識，增加責任感，不斷地學習和發展自己，勇於實踐和探索，才能真正把生產裝在心中。
黨的光輝照我心
“沒有共產黨，就沒有新中國。共產黨辛勞為民族，共產黨他一心救中國……”。
1840年，中國被侵略者的大炮打開了國門，鴉片戰爭成為了中國近代史的開端，一時間內憂外患如潮水般衝擊着清政府的統治，於是，各個階層開始救亡圖存——地主階級的洋務運動，農民階級的太平天國運動與義和團運動，資產階級的戊戌變法、辛亥革命和新文化運動……在一步步的探索中，從單純的學習西方的科技和制度，再轉變為改變人們的思想。
1919年，巴黎和會上中國外交失利，長期積壓在中國人心中的怒火，終於像火山一樣爆發了！5月4日，五四運動爆發，到6月5日，上海工人罷工，商人罷市。罷市的風潮立即席捲全國十幾個商業中心城市。唐山，長辛店等工人也舉行罷工，聲援學生的愛國運動，自此工人階級成為五四運動的主力，運動中心也由北京轉移到了上海。在波濤洶湧的反帝浪潮之下，北洋政府不得不釋放被捕的學生，罷免曹汝霖等人的職務，中國代表也沒有在巴黎合約上簽字，五四運動的直接目的得到了實現，中華民族取得反帝鬥爭的一次重大勝利。為中國共產黨的誕生，提供了組織上的基礎和思想上的基礎。
終於，1921年中國無產階級的先鋒隊中國共產黨誕生了，中國共產黨的誕生，是中國歷史上開天闢地的大事。自從有了中國共產黨，中國革命的面貌就煥然一新了。中國共產黨的誕生不是偶然的，是近代中國歷史選擇的必然結果。1931年，抗日戰爭爆發，中國共產黨高舉救亡的旗幟，擔當反對敵人的歷史重任。1949年建立了中華人民共和國。中國人民從此站起來了！
穿過歲月的漫漫長河，回顧歷史的風起雲湧。敬愛的中國共產黨歷經風風雨雨，迎來了100歲的生日。2021年是極其不平凡的一年。我們實現了第一個百年奮鬥目標，在中華大地上建成了小康社會，歷史性地解決了貧困問題，正在意氣風發地向着第二個百年奮鬥目標邁進。小康二字，語出《詩經》：“民亦勞止，汔可小康。”表達了古人對安定生活的嚮往。在21世紀的今天，我國經濟更加發達，民主更加健全，科教更加進步，文化更加繁榮，社會更加和諧，人民生活更加殷實。
我的老家是一個美麗的小鄉村，幾年前那裏的道路十分泥濘，從村口開到衚衕得用十幾分鍾，道路七拐八拐十分難走還坑坑窪窪的；下地播種都需要人工插秧每次都累得滿頭大汗，還插不了幾畝地。孩子們上學也困難，就業也困難，大批大批的人都忙着把孩子送到城裏，年輕人也都去城裏尋找工作，留下的都是些年邁的老人。而現在，卻大大不同了，村裏的道路是一條筆直的公路，道旁栽了許多漂亮的綠化樹。插秧也不用人工的了，因為有機器呀！辦事效率高，而且還輕鬆，不累人。村裏新建了幼兒園、國小、國中，家長接送也方便，孩子上學也方便。還有了許多的企業，年輕人的就業問題也能得到解決，老人們“日思兒不見兒”的日子已經過去，現在天天都是團圓日。古人所向往的生活，在黨的領導下我們不僅做到了，而且還做的更好。
作為一名學生，我們要立大志，立早志，立長志，並把自己的夢想與國家的發展聯繫在一起。主動服務和奉獻社會，熱愛勞動，愛崗敬業，努力學習，增強勞動觀念，培養敬業精神，全力以赴，精益求精，追求卓越，提高自身素質為將來成為合格的社會主義建設者做好準備。“天地生人，一人應有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。”在激揚青春，開拓人生，奉獻社會的過程中，書寫無愧於時代的壯麗篇章。
喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新徵程
春風送爽，在這春暖花開之際，我們迎來了黨的第20次全國人民代表大會和建團一百週年。
回顧歷史，仰望你看過的星空，穿過百年時空再相逢，中國在黨的領導下一步一步的發展壯大，全面建成小康社會，實現第一個百年奮鬥目標又正在向着第二個百年奮鬥目標邁進，這些都離不開革命先輩們的不懈奮鬥和努力，我們何其有幸生於華夏，安於盛世。
毛澤東主席曾以早晨八九點鐘的太陽比作青年；青年，應該是有夢想，無所畏懼我們可以普通，但我們必須拒絕平庸，我們可以不成功但我們必須前行。
青春是多麼美妙，如初日的朝陽，擁有火熱的激情，青春會迸發無窮的力量，在人生最朝氣蓬勃充滿力量的時光裏，用責任和擔當詮釋青春的正能量，作為新時代青年的我們正值青春，要以青春之我建青春之中國，過去的青年用稚嫩但挺拔的脊樑，扛起保家衞國的擔當，今天的青年與時代同向同行，在每一個祖國需要的時刻，都有他們的身影，2020年到2022年的疫情爆發，洶湧而至，在可怕的病毒面前，作為新時代的我們沒有退縮，積極的湧現出了一批批新時代青年抗疫志願者，一張稚嫩的笑臉，一句温馨的話語，展現了新時代青年的擔當，在最危險的地方，一句句“讓我去”一個個挺拔的背影格外打動人心，這就是新時代青年的擔當，這樣的故事太多，像習近平主席説的未來屬於青年，希望寄予青年，新時代青年要以實現中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣，底氣，骨氣，不負時代，不復韶華。
在1950年的抗美援朝戰爭中，中國人民粉碎了侵略者陳兵國門，進而將新中國扼殺在搖籃之中的圖謀，一網打盡，帝國主義再也不敢作出武力進犯新中國的嘗試，新中國才真正站穩了腳跟，這一次的戰爭拼來了，山河無恙，家國安寧，展示了中國人民不畏強暴的鋼鐵意志，徹底掃除了近代以來任人宰割，養人鼻息的百年恥辱，打出了中國人民的精神氣，充分展示了中國人民萬眾一心的頑強品格，從中也就有了抗美援朝的精神、愛國主義精神、革命英雄主義精神、革命樂觀主義精神、革命忠誠精神、國際主義精神，這些都值得我們學習與稱讚。
青年是國家的希望，民族的未來，青年是時代的弄潮兒，是實現黨的奮鬥目標的重要力量，我們要努力的增強自身的素質和能力，在新時代的大潮中迎難而上，做時代的先鋒隊，我們現在正處於學習的黃金時期，要把學習作為首要任務，新時代的青年既生逢其時也重任在肩，既是追夢者，也是圓夢人，追夢需要激情和理想，圓夢需要奮鬥和奉獻，有責任，有擔當，有奮鬥，有奉獻的人生才是有意義的。
要堅定不移跟黨走，團結共青團員和廣大青年前赴後繼，奮勇爭先，書寫中國青年運動的華章。
實現中國偉大復興要走中國特色社會發展道路，必須堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，實現中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這個夢想，凝聚了幾代中國人的願望，體現了中華民族和中國人民的整體利益，是每一箇中華兒女的共同期盼。”中國共產黨領導的新民主主義革命的勝利、新中國的成立和社會主義制度的建立為中國夢的實現奠定了堅實的基礎。
我們要努力增強自身素質和能力，提升自我思想。堅定理想信念，不忘初心跟黨走，擔起建設祖國的重任，新時代的青年們，我們一起加油吧！不負時代，不負韶華！
她們是公司一個特殊的集體，因為集體中的成員是清一色的“娘子軍”；她們又是一個充滿活力、不怕困難、求知進取的集體。面對工作生活的雙重考驗，不斷挑戰自我、開拓創新，展現出堅韌的女性力量。這就是客户服務中心電費核算班。
電費核算班目前共有核算人員13人，主要負責鄭州城區七個供電部的電費審核、發行工作；同時，負責7家縣公司核算業務的督導、非政策性退補的審批工作。她們立足於本職工作的同時，努力提升自我，拔高站位，緊緊圍繞公司各項工作部署和要求，確保公司重要工作指示和上級重大決策部署在基層班組條條落實、件件落地。今年，為響應公司“能力作風建設年”部署大會號召，電費核算班認真組織學習會議精神，進一步統一思想、提振精神、增強本領，改進作風，通過認真盤復2021年度工作情況，找出亮點，肯定成績，找出不足，就開展好“能力作風建設年”提出新的工作要求。
一、2021年工作亮點及成績
2021年全年，班組累計發行電量495。13億千瓦時，累計發行電費296。3億元，累計處理非政策性退補工單2615份，月均出具報表89份。組織內部培訓、縣公司培訓共計十餘次；應縣公司個性化培訓要求，到滎陽、中牟公司開展送培到家活動。回顧一年，電費核算班在平凡工作中克服重重困難，取得矚目成績。
（一）緊抓業務不放鬆
隨着電網改革，公司營銷業務日新月異，挑戰重重。電價政策和文件頻頻出台，核算班作為電價政策的第一執行單位，大力組織開展政策學習研討會，認真學習、研討文件精神，確保每一位核算員牢牢掌握政策執行要點；組織業務骨幹提煉電價政策變更要點作為培訓材料，培訓員制定培訓計劃，定期組織班組成員培訓、測評，確保電價政策貫徹落實；同時，在各供電部和縣公司開展“送培到家”服務，應單位要求制定有針對性的培訓計劃，確保電價政策貫徹落實到基層。
（二）緊跟政策促轉型
營銷業務省級集約以來，核算班由原來的電費核算、電價執行業務型班組轉變為半業務半管理型班組。除了負責電價政策的貫徹落實、電費的審核發行工作外，還肩負起電量抄核業務的全流程管理、監督工作。特別是縣公司業務集約上劃以來，電費核算班對縣公司電費核算業務更是負有協同管理之責。由此，班組除了緊抓核算業務外，設立專人小組負責營銷業務支撐和縣公司業務督導工作。同時，加強班組成員思想學習，提高班組成員大局意識，強化管理服務能力，大力促進班組向管理化轉型。
（三）緊密協作渡難關
2021年是及不平凡的一年，在這一年裏，鄭州遭遇千年不遇的洪澇災害，數以萬計電力設施遭到破壞；疫情反覆，電網運行安全再次受到威脅，公司面臨從未有過的困難和挑戰！在公司領導指揮帶領下，一線部門攻城略地，戰水災、抗疫情，不懼艱險深入一線，不言苦，不怕累，連夜奮戰，在重重考驗下用最快的時間為全市民眾恢復電力供應，取得不俗成績。作為基層班組且全為女性成員，電費核算班全體成員毫不退縮毫不畏懼，主動響應客服服務中心號召，積極投身於抗險任務。13名“娘子軍”連續一週深入受災小區，對接外省兄弟公司支援；安撫受災盼電羣眾，跟蹤、督導救災進程，為一線救災同事做好後勤保障，在困難面前充分展現女性力量！
二、2021年工作中存在的不足
回顧全年工作，電費核算班雖然碩果累累，卻也存在美中不足。一是長期基層工作，部分班組成員政治覺悟高度不夠。特別是省電費業務集約以來，骨幹成員流失，組織機構精簡，個別班組成員業務不夠自信，思想不夠堅定。二是長期從事相對單一的業務工作，個別同事對於班組職能定位變化認知不足，營銷支撐和管理職能亟待加強。
三、部署能力建設年新要求
根據公司開展“能力作風建設年”會議精神，電費核算班響應部門工作要求，切實把電費核算班打造為政治站位高，業務能力強，工作作風好的先進班組。
（一）躬身基層也要提高政治站位
丁和平總經理在大會上號召公司上下把能力作風建設提升到戰略和全局高度，作為企業的“基石”，核算班計劃以此為目標，加強班組成員思想建設，增強政治自覺、不以小困難氣餒，不為小情緒低沉，把公司和部門的要求放在心上，用黨的思想武裝精神，讓工作狀態“熱”起來，打造能抗業務、能抓管理的新型營銷服務班組，切實為公司營銷服務改革做堅實後盾和有力保障。
（二）強化目標導向，深化業務水平，優化管理職能
隨着電網深入改革，電價增加頻頻出台。在部門的領導下，電費核算班高度重視電價政策和文件精神，強調實時跟進公司營銷改革方向，打破傳統工作模式，敢於“跳出鄭州看鄭州”，加強系統內電費業務交流，主動對標先進班組和標杆班組，敢於“跳起來摘桃子”，切實以公司改革目標為導向，進一步深化提升業務水平，優化智能管理，以紮實的業務能力、超高的團隊素養，為公司在電力改革中破浪前行貢獻力量。
一是以目標為導向，克服工作中現存困難。自省營銷系統組織架構改革以來，班組骨幹成員流失嚴重，40歲以下人員減少2/3，佔原班組成員的30%；與此同時，供電側電力改革措施全面啟動，班組面臨人員驟減、工作量劇增的兩難境地。面對雙重考驗，電費核算班迎難而上，將原有的兩個班組合二為一，打破原有一個核算員負責一片城區的工作模式，採取立足基本業務、拓展重點業務，增設新型業務的方針，設立核算人員、支撐人員和管理人員三種職責分工，針對老業務，新工作及管理轉型需求設立專人團隊，確保核算工作穩中向好，順利開展。
二是深化業務水平，進一步提升工作能力。工作模式轉變後，核算班由全部核算人員轉變為三個不同業務小組，在每個業務小組中選拔骨幹負責該組核心業務。其中，核算小組制定培訓計劃，班組提供有力的業務指導，共同將業務小組打造成新的骨幹團體；同時，核算班長培養新業務的支撐人員，將營銷支撐工作細化，指定業務骨幹對接省客服、市營銷部派發的業務支撐工作。
三是優化管理職能，加快核算業務從專一到綜合管理的轉型。隨着六縣核算業務的上劃，核算班工作量翻倍，加上縣公司業務與市區未形成統一規範，核算管理工作難點突出。核算班根據六縣工作現狀，制定統一工作標準和制度，並從業務骨幹中選拔業務優秀，能力突出的人員參與對六縣核算業務的管理、督導工作，促進公司市縣核算工作集約化、一體化。
電費核算班作為營銷工作中基層的一環，沒有耀眼的榮耀，只有腳踏實地的付出；沒有華麗的事蹟，只有日復一日的勤勉。團結、奮進，事事爭先卻又默默無聞。她們深耕於基層班組，認真、不倦地專注於自己本職工作，日復一日，年復一年。她們的工作性質註定不能成為公司前進途中令人矚目的衝鋒者，卻是默默無聞的託舉者。回顧過去，她們克服重重困難，砥礪前行；展望未來，她們一路高歌，共願在平凡的工作崗位上，展示巾幗不讓鬚眉的新時代電業女工的風采！
銀線穿梭的世界，縱橫交錯的電網，燈光燦爛的夜晚，是人類社會文明進步、經濟繁榮的標誌。當我們注視着變電站裏的設備安全運行時，當我們看見藍天下電力五線譜勾勒出一幅福美麗的圖案時，當我們讚美電力鐵塔如鋼鐵般衞士般頂天立地時，你是否想過，如果稍有疏忽，安全意識有一剎那間離開我們的頭腦，那可怕的瞬間，火光電閃之處，一切的美好，都將化為烏有。
世界是美麗的，生之大幸是每個人都會有的'體驗，生命是寶貴的，同時也是脆弱的，很多的事故擺在眼前，父母失去了兒子，妻子失去了丈夫，兒女失去了父親，當那悽慘的呼叫聲、哭泣聲穿透夜空，刺痛我們的心靈時，悲劇已經發生。從我們踏入電業大門的第一天起，就開始接受安全教育，“安全第一，預防為主”牢記在心。可為什麼就在我們天天講安全、週週學安全、月月喊安全，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學習筆記記了一沓又一沓時，還是有這麼多的事故發生？為什麼事故分析的原因總是“違章”呢？我想不會有人對《安全工作規程》、《技術操作規程》、《企業規章制度》有任何懷疑，這些都是從血的教訓中提煉出來的結晶。要確保安全，我們要從“心”做起。
對於我們電業職工來説，最大的願望莫過於“高高興興上班來，安安全全回家去”。安全是電力企業永恆的主題，無數的事實證明，沒有安全，電力企業的改革、發展、穩定、效益就無從談起，職工的利益也就無法保障。記得有位哲人説過：“地球上一切美麗的東西都來源於太陽，而一切美好的東西都來源於人”，然而，我們在創造美好的同時，卻又在違章的一瞬間無情的將它毀滅，如果説設備、財產的損失我們可以計算出來，那麼對於生命，人世間最寶貴的生命的損失，又該如何計算呢？那些只圖一時方便，存一絲僥倖而造成的人生悲劇又何止一起呢？血的教訓不止一次地提醒我們，但是在自己沒有成為事故主角的時候，又有幾人能真正領悟？對待工作敷衍了事，責任心不強，總認為自己不會出事，殊不知“不怕一萬，就怕萬一”。雖然這萬一是萬分之一的可能，但誰又能保證這萬分之一不會降臨在自己頭上！所以，請不要在生死攸關時試自己的運氣。也許有的人會説“你説的我們都知道，但是生死由天不由己”。不！生死也操縱在自己手裏。我們不妨給每起安全事故做個假設，假如當時多走幾步路；假如當時嚴格執行安全措施的檢查；假如當時帶好安全帽；也許悲劇就不會產生了。其實，要安全並不難，關鍵在於有沒有責任心。只要每個人多留點心，只要對工作多一點認真負責的態度，在崗必盡職，盡職必盡責，無論身居何處，只要有高度的責任感和強烈的使命感，企業的安全就會有保障。人是生產關係諸多因素中最積極、最重要的因素，也是安全管理中最活躍、最不穩定的因素，因此，要確保安全，就必須要從“我”做起。
曾經看過這樣一篇報道，國內一家公司請美國一名工程代表進行現場指導，在進入施工現場時，美國代表卻站着不動，該公司職員不明原有，一問方知沒戴安全帽，這時大夥都説去去就來，領導又不在現場，就不必戴了。美國代表疑惑不解，搖頭不幹，説：“我帶安全帽是為了我自己的安全，不是戴給哪一位領導看的。”
讀罷這則報道，我不僅為這位美國代表的工作作風所折服，更佩服他這種“我要安全”的意識。隨着《安全生產法》的頒佈實施，我們的安全意識已明顯增強，但在部分人的頭腦中，還不同程度地存在着安全意識的盲區。認為安全意識是做給領導看的，是應付檢查的，領導在時，全副武裝，一切按規定操作，領導一離開，立刻變得鬆鬆散散，滿不在乎。可是“常在河邊走，哪有不濕鞋”，一旦出了事故，輕則皮肉受損，重則性命攸關，到頭來必然自食惡果！安全生產是一項長期的工程，領導不可能事必躬親，況且監督和檢查也只是促進安全生產的一種手段，而真正實現安全生產還要靠職工自覺樹立牢固的安全意識，自覺執行安全制度。生活中很多事故悲劇告訴我們：人是安全生產的主體，既是安全生產的受益者，也是安全事故的直接受害者。
桃紅柳綠，百花綻放，這是一個五彩繽紛的季節，我們的企業也如同炙熱的天氣一樣，蒸蒸日上，興旺發達。“責任重於泰山，隱患險於明火”。同志們，安全的警鐘再次響起，為了家庭的幸福，為了企業的繁榮，積極行動起來吧。我堅信，只要我們用心去想，用心去做，用心去溝通，以安全保穩定，用安全促發展，靠安全增效益。讓我們的手腕緊緊相連，一起拂春風、沐夏陽、迎秋雨、傲冬雪，乘風破浪，劈荊斬棘，緊握“安全”的雙手，創造更美好的明天！
隨着公司用電信息採集系統建設和營銷專業智能化、數字化的發展，用電信息採集系統在公司各項業務和工作開展中發揮越來越重要的作用，直接影響着抄表算費、費控、同期線損管理、反竊查違等業務的開展。同時，隨着用採數據的深化應用，用電信息系統也將應用到故障主動搶修、負荷控制、有序用電、線路過載及老化監測、低電壓及三相不平衡治理等工作中。因為，採集運維管理工作的質量和成效將直接影響營銷相關指標提升和供電服務水平的提高。而且，市場化電價改革和購售同期抄表對計量裝置和採集系統的性能提出更高的要求，計量中心根據公司開展“能力作風建設年”的工作要求，圍繞提升計量採集管理工作能力，更好地發揮計量採集工作的專業支撐作用，助力公司相關工作省內全面領先、大供爭先晉位。
在公司實際的採集工作中，仍然存在着採集運維精細化程度不夠、服務基層解決基層問題力度不夠、創新創效工作成效不夠突出、向國內先進單位學習交流亟待加強等問題，制約着計量採集工作質量的提升。按照“強能力、轉作風、尚實幹、重實績、勇爭先”的要求，計量中心需要從以下幾個方面提升計量採集管理工作。
一是“實”字為先，加強思想觀念的轉變。要切實轉變以往唯指標而論的觀念，使採集方面的指標切實反映設備的實際運行狀況；要完善採集工作管理水平的評價機制，切實減少通過人工打停電標識、終端停運等方式掩蓋設備運行中存在的問題；要重點關注設備的一次抄通率、費控設備的一次執行成功率等指標情況，切實通過設備改造、系統優化等方式，提升採集設備的健康運行水平，改變以往通過大量的人工運維來維持採集指標的情況，切實將人員解放出來，以更好地做好供電服務工作；要加強採集運維故障台賬的管理，通過掌機收集現場故障信息，加強後台的數據分析，及時發現造成故障的原因，開展有針對性的設備運維，切實減少設備的故障量。
二是下沉基層，提升服務基層的能力。計量採集設備運行的好壞不是簡簡單單地靠幾個指標所能評價，更需要基層人員在使用過程中、在為客户服務過程中的使用評價來體現。在實際運行過程中，由於設備方案、運行工況的複雜性，會存在各種各樣的問題都需要解決。要暢通微信羣、釘釘羣等與各區域供電公司、縣公司、供電所進行問題反饋交流的渠道，切實地收集計量採集設備運行過程中存在的問題；對於基層人員提出的疑問，要在第一時間予以解答，避免影響基層反映問題的積極性；對於基層人員的問題或建議，要及時予以分析研判，通過優化管理、提供設備支撐或者與上級單位溝通的方式進行解決，對於問題的處理進度要及時進行反饋。要充分專業支撐作用，強化對基層單位計量採集工作的專業指導，切實提升基層單位的計量管理水平。
三是眼界向上，提升解決問題的能力。用電信息採集系統由省公司統一部署建設運維，計量設備由省公司層面統一招標採購，計量採集工作質量的提升和問題的解決也必須爭取省公司和省計量中心的支持。要暢通向省計量中心反饋問題的渠道，建立定期的問題溝通與交流機制，對於收集到需要主站功能升級或廠家設備缺陷，及時向省計量中心彙報，爭取問題得到解決。2月24日，計量中心就全公變全量數據採集、費控執行、採集運維、線損管理等方面存在的問題組織市縣公司採集運維人員與省計量中心開展交流，省計量中心對於提出的問題一一予以解答，對於主站方面的問題，也將及時開展系統功能升級。同時，要積極與省計量中心和省公司溝通，瞭解採集計量工作方面的最新技術和最新工作安排，爭取新技術、新設備或新功能應用的試點，切實提升公司在省內當排頭、作引領的晉位意識，實現通過新技術、新設備、新功能來解決採集工作中的問題。
四是加強創新，提升創新創效的能力。用電信息採集系統自建成之日起，就處於不斷創新突破發展過程中。採集設備採集數據的種類、速率，採集主站的運行性能，採集功能的深化應用，採集設備的更新換代，這些新技術、新應用都在不斷更新着計量採集工作的工作內容和業務模式。作為計量專業的管理人員和業務骨幹，要增強本領恐慌意識，不斷學習和了解國內外用電信息採集方面的前沿知識和先進做法，才能充分發揮專業帶頭作用，促進公司計量採集工作的不斷髮展進步。要完善創新創效工作機制，提升創新工作的成效。計量中心一直加強對青年員工創新工作的引領，在2021年組建了計量中心創新創效工作室，但是未取得明顯的成效，存在部分青年員工不願意打破躺平的工作狀態，部分青年員工想有所創新但不知道如何創新。在創新創效方面，要進一步完善創新創效工作的激勵機制，在公司激勵的基礎上，加大計量中心的激勵力度，對於做出創新成效，要及時予以重獎；要引導青年員工選定創新課題，對於工作中的存在的問題，要保持時刻的敏鋭度，對於工作中存在的問題多思考，如引導員工對智能電能表反向有功走字的問題進行思考，思考為什麼有些用户在表計接線無誤，仍然存在反向有功，並以此作為課題開展研究；領導人員要保持對新問題、新知識的高度敏感，鼓勵青年員工提出新想法、新建議；要親自指導完成一兩個創新項目，培養一批知道如何開展創新工作的骨幹，以此打開創新創效的新局面，實現通過創新創效解決工作中的難題。
五是提高站位，提升奮勇爭先的能力。要切實做到“跳出鄭州看鄭州，跳出河南看鄭州”，要積極與省公司、省內的其他地市的計量專業開展溝通交流，瞭解新技術、新設備的推廣應用情況，要多與省內其他兄弟單位進行交流，取長補短。要通過多種渠道與國內的一流大供企業取得聯繫，查找與一流大供存在的差距，並通過了解他們在計量採集方面的先進做法，既能促進專業指標的提升，還能促進瓶頸問題的化解。比如，關於專公變用户因為計量採集設備安裝在地下室，因為無信號或信號弱影響採集和線損工作的問題，就可以向國內先進大供企業的計量專業交流，瞭解他們是如何開展信號問題管理的。要多瞭解國網內部新技術、新設備的試點應用情況，提前謀篇佈局，規劃採集計量專業的發展計劃，實現計量採集專業更好的發展。
在新的一年裏，計量中心將以公司“能力作風建設年”活動為契機，強能力，轉作風，以問題為導向，以實效為導向，切實增強經營意識，切實把效益、效能、效率放在更加突出的位置，解決制約計量採集工作成效的各項問題，提升計量採集管理水平，以計量採集工作的提高促進公司相關專業的更好發展。
傳承往昔奮進未來
“青青園中葵，朝露待日晞”，青春如帶露的鮮花，朝氣蓬勃、充滿活力，如清晨的太陽，旭日高升、充滿希望。團徽光耀百年，青年永跟黨走。生逢其時、責任重大，作為中國夢“接力賽”的“關鍵一棒”、擘畫奮進新徵程美好藍圖的執筆者，新時代、新機遇、新挑戰下的我們該如何當好復興路上的追夢人、築夢人？
1
當以盛世之志憶先輩創業之艱難，無數前輩砥礪奮進。
“我們的公司一定會更好，因為她是我們共同守護的的家，共同為之拼搏的家”，當初的化三院青年不曾動搖地堅信這一點，現在的東華新青年更加堅信這一點！
1963年，化三院始建於安徽淮南，先後承擔了淮南化肥廠、安慶石化總廠等多項化工部重點項目的設計任務，為我國化學工業的發展作出了突出的貢獻。1978年，化三院提出搬遷省會合肥的計劃，無論是缺錢缺料，還是搬遷困難，都不能阻攔那一羣志氣昂揚的三院人。1987年，幾經磨難，化三院搬遷至合肥，迎來了新的發展機遇，自此如鳳凰涅槃、蛟龍入海，開啟了世紀之交的新徵程。
59年前的青年，艱苦創業，克服各種不利因素，是他們開始了化三院的建院發展之路。44年前的三院青年，高瞻遠矚，深謀遠慮，是他們開啟了化三院的搬遷騰飛之路。而當下的東華新青年，必將秉承前輩志向，傳承化三院精神，立足於新的起點，譜寫出更加華美的東華新篇章！
2
當以強國之心迎當下守業之困挫，青年一代擔當奉獻。
從抗洪搶險，到抗擊非典，從抗震救災，到防控疫情，守業困挫，當社會對青年是否能擔起祖國未來的重任產生疑問時，一代代有志青年從未遲疑一刻，用實際行動證明了青年的責任與擔當。
庚子年初，新中國成立以來在我國發生的傳播速度最快、感染範圍最廣、防控難度最大的一次重大突發公共衞生事件——新冠肺炎疫情暴發，席捲神州大地。2020年2月14號，在全國疫綠色作文網情大暴發的情況下，心繫項目的技術經濟室費控工程師陳強在家人的擔心與囑託下，與同事奔波12個小時到達欽州港。在14天隔離結束後，他配合項目經理和控制經理，將防疫物資全部準備到位，為華誼項目復工做足了準備。在業主的支持與肯定下，廣西華誼工業氣體島項目中東華科技率先開啟了2020年華誼新材料一體化基地的復工序幕。
在抗疫阻擊戰中，如潮水般湧現出很多年輕的身影，他們是一羣“90後”，他們是堅守防疫卡點，為羣眾扛起防護盾牌的東華青年志願者；他們是心念現場，衝在復工一線的東華青年工程師。他們從未退縮一分，他們從未遲疑一刻，他們從未後退一步，以實際行動展現了對國家、對社會、對人民的責任與擔當。
3
當以勤懇之功獻工程行業之碩果，東華青年立業獻禮。
回望來路，無數前輩青年為我們鋪開了畫卷。繼往開來，新時代的我們以更加昂揚的鬥志激情，肩負起“天將降大任於斯人也”的時代使命。
恰逢“工程立業，獻禮百年”，安徽、廣西、浙江、山西、陝西、新疆、上海……我們奔赴全國各地堅守項目一線，華誼項目、陝煤項目、PBAT項目、碳鑫項目等，負責着各個項目的費控工作，為項目的推進貢獻自己的勤懇之力。“報告，陝煤乙二醇項目變電所一次受電成功”，“報告，廣西華誼項目已經順利中交”，“報告，山西亞鑫項目邁入全廠試車階段……”
如今，我們以青春之名宣誓：感悟初心使命，傳承前輩風采，以昂揚姿態譜寫東華新篇章，響應東華“差異化、實業化、國際化”發展戰略，緊盯“新材料、新能源、新環保”產業領域，為公司發展轉型助力，讓激情奮鬥中成為青春最亮麗的底色！
胸懷千秋偉業，恰是百年風華。昨日的輝煌已載入史冊，當下奮進的號角已經吹響，願我們披荊斬棘，走出更遼闊的天地，願我們勇往直前，創造更加燦爛的輝煌，以青春獻禮黨的二十大，存奮鬥之心以強國。
喜迎黨的二十大共迎建團100年
1921年7月，浙江嘉興南湖的一艘紅船上傳出巨人的吶喊，猶如春雷喚醒了沉睡已久的東方雄獅，拔開了數百年來籠罩於千萬仁人志士心頭的迷霧亮出了共產主義的偉大旗幟，點燃了神州大地上的星星革命之火。從此，炎黃子孫們的理想有了歸依，有了值得託付的導航人——中國共產黨。在共產黨的領導下，無數革命先烈拋頭顱灑熱血，用鮮血和生命換來了中國革命的勝利。解放後的中國千瘡百孔、百廢待興，共產黨又帶領我們走進建設社會主義的新時代，幾代中華兒女聚集在鮮紅的旗幟下，揮舞着銀鑲披荊斬棘，奮發進取，為鋪就強國之路。用實踐的巨筆描繪出一幅幅嶄新的畫卷，一個充滿生機活力的中國崛起在世界的東方。一百年的光輝歷程，走出了一條亙古不變的真理：中國共產黨是時代的中流砥柱，是中華民族的脊樑。
五月，令人嚮往，值得讚美。上世紀之初，1919年五月，中國熱血青年作為一支新生的社會力量登上歷史舞台，掀起了偉大的五四愛國主義運動。直到2019年，以愛國主義、振興中華為核心的五四精神一直激勵着中國青年去爭取實現祖國繁榮富強、民族偉大復興的目標。五四精神是熱血青年們自發並逐漸凝成的一種神聖的精神追求，其精髓世代相承，昇華為愛國主義的一種體現。五四運動，其主力是學生和青年，他們的愛國精神、為真理和正義而戰的精神、不畏強暴和黑暗政治精神值得任何時代的青年和學生學習。這也是今天的我們不斷去滲悟，去學習五四精神的重要原因。
新時代是需要中國青年勇於擔當的。在紀念五四運動100週年大會上，習近平總書記發表重要講話並明確提出“新時代中國青年要擔當時代責任”。祖國呼喚青年擔當，時代賦予青年重任。青年勇於擔當是五四運動留給我們寶貴的精神財富，更是新時代中國特色社會主義對青年一代的重託和要求。青年一代要做到主動擔當、敢想敢幹、敢試敢闖、積極作為，為社會主義現代化強國的建設貢獻自己的智慧和力量。勇於擔當不是追求功名利祿，勇於擔當意味着付出、奉獻甚至犧牲。勇於擔當不是精緻的利己主義者的忘我奮鬥，一切視探索嘗試為畏途、一切把負重前行當吃虧、一切躲進小樓成一統，逃避責任的思想和行為，都是要不得的，都是成不了事的。
作為新時代新青年的我們，更要樹立遠大理想，勇擔歷史使命，要做到掌握專業知識，提升自身本領，要培養我們的實踐能力，磨練我們的意志和品質。這是歷史賦予我們的使命，是國家賦予我們的厚望，這是人民給予我們的希望。習近平總書記指出：“青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。”當然，所有的一切不是空口憑説，不是口號喊得震天響，需要過硬本領。求真學問、練真本領，是建設社會主義現代化強國對青年一代的基本要求。當今時代知識更新不斷加快，社會分工日益細化，新技術新模式新業態層出不窮，沒有過硬的本領，必然會被時代所淘汰。我們在提升自身本領的同時，要正確對待一時的成敗得失，處優而不養尊，受挫而不短志，使順境逆境都能成為人生的財富，而不是包袱。
最後，我希望各位同學未來的學習與生活中牢記歷史使命，努力學習，爭取做一個有益於社會的人。
俗話説：安全是天，生死攸關。安全是人類生存和發展的基本條件，安全生產是關係到企業興衰，關係到廣大職工生命和財產安全的頭等大事。對於我們電力企業來説，安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的成績，否則，皮之不存，毛將焉附？安全生產，得之於嚴，失之於寬；安全工作只有起點沒有終點。如果稍有疏忽，安全意識一剎那間離開我們的頭腦，可怕的事情就可能會發生，一切的美好，企業的興旺，甚至於生命的珍貴都將化為烏有！
安全為了生產，生產必須安全，立足安全，勤儉奉獻，是我們每一個電力建設者的心聲和美好夙願！安全，在脣齒的談吐之間，是一個很輕易的説出來，卻又很沉重的一個詞。這個詞從我記事那一天開始，耳邊不知重複了多少遍；“孩子，繞過前面的長凳子。”這是母親在我蹣跚學步時的指點；“當心路上的汽車！”這是父親在我騎車上學時身後的囑託；“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”這是現在，我和同事們每天上班時恪守的信念。
在人生的旅途上，安全伴我同行！只有立足安全，安全生產才能順利進行。對於我們每一個人來説，安全都是如此的重要；它是通往成功彼岸的橋樑，只有在確保安全的前提下，你才能抵達成功的彼岸去感受成功的愈悦，才能提勤儉奉獻，人生理想；它又是培育幸福的樂土，只有在安全這片沃土的培育下，幸福之花才能隨時綻放在你的生命旅程；同時，安全更是社會繁榮發展的基石，基石的穩固與否，將直接影響我們前進與發展的步伐。有一種基本的權利叫安全，擁有了安全，雖然不可能擁有一切，但沒有安全就一定沒有一切。這是我們電力建設一線同仁堅信的真理！
對於我們電力施工而言，多一份自律，就多了一份安全的籌碼；多一份警醒，就擁有了一張通往安全的綠卡。人類生存的幾大要素莫過於此：健康是前提，物質是基礎，精神是源泉，而安全，則是堡壘。一個讓我們生命的狀態時刻保持安全，讓我們生存的環境時刻充滿寧靜與温馨的堡壘。沒有了安全，再健康的軀體也在劫難逃，再豐厚的物質也會變得一文不值，再豐沛的精神源泉也如無本之木。如此這般，我們的生產生活便如臨深淵，惶恐與不安充斥着腦際，命運變得脆弱與坎坷！
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