2022北京育兒假申請書

北京(Beijing)，簡稱“京”，古稱燕京、北平，是中華人民共和國的首都、直轄市、國家中心城市、超大城市，瀏覽更多2022北京育兒假申請書請點擊“育兒假申請”查看。

2022北京育兒假申請書

尊敬的領導：

本人於__年4月份開始休產假至今已滿5個月，在此期間得到單位領導和同事們的關心，使我順利度過了這一時期，在此深表感謝!目前正值產假已到，由於我產後身體虛弱，我初生的寶寶較小，中途回家哺乳不方便，確有一些特殊困難，據此，我和我的丈夫對此難處深感百般無奈。為了不耽誤單位各項工作的開展，現申請從20__年月日至__年月日休育兒假，懇請領導批准為盼!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

北京育兒假標準

在子女滿三週歲前，夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假。夫妻雙方經所在單位同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配。

①女方自願減少延長生育假的，男方享受的陪產假可以增加相應天數;

②夫妻雙方享受的育兒假合計不超過10個工作日。

11月26日上午，市十五屆人大常委會第三十五次會議表決通過了關於修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定，自公佈之日起施行。

?未成年子女多的家庭可享受公租房優先配租

為進一步降低生育負擔，條例明確健全_網絡，加強婦幼健康服務等醫療衞生機構標準化建設和規範化管理，提高孕產服務的便利化、規範化和優質化。同時，建立與子女數量相關的家庭養育補貼制度，未成年子女數量較多的家庭申請公共租賃住房的，可以納入優先配租範圍，並在户型選擇等方面予以適當照顧。

“帶娃難”困擾着很多新手爸媽。針對此類問題，條例規定，本市對提供普惠托育服務的機構給予補助。支持幼兒園和機關、企業事業單位、社區提供托育服務，鼓勵引導社會力量興辦托育機構。鼓勵和支持培養托育服務專業人才，支持有條件的職業院校設立相關專業。

夫妻共同育兒假，對職場競爭有何影響

我覺得上海擬建議夫妻共同育兒假對職場競爭沒多大影響，因為並不是強制休一年的假，而是強制男性休42天的假，所以這對男性的職場競爭是不會有啥影響的。

近段時間，上海婦聯建議完善家庭政策、優化生育環境，強制男性休假不少於育兒假三分之一。有網友認為，強制男性休產假可解決女性因職場顧慮導致的生育意願低的問題;也有網友認為，強制男性休產假將增加企業用人成本，在現階段難以施行。我覺得這個建議是很好的，這樣可以讓男性體會到什麼是責任，也能體會到女性帶孩子的不容易。但是這個政策目前在我國應該是很難實施開來，因為企業的用人成本太高了，而且會加重家庭的經濟負擔，很多企業不會願意讓自己的員工休育兒假，員工本人也不想休，因為現在大多數人都有房貸車貸，夫妻雙方都沒有經濟來源，那麼誰能養孩子誰來管車貸和房貸，所以説這個建議有點不太現實。

一，上海為什麼會建議夫妻雙方共同育兒假?

我覺得上海之所以會擬定這個建議，是因為目前的年輕人對於生二胎的意願不太強烈，所以才會通過這種方法來促進年輕人生二胎。但這個方法並不能從根本上解決問題，年輕人不想生二胎，主要的原因還是因為孕育孩子的成本太大，生活的壓力太重，即使是國家延長了假期，提高了福利待遇，還是不會有很多人選擇生二胎，因為一個孩子就已經很難養活了，還生一個孩子，那不是給自己找罪受。

二，夫妻共同育兒假確實好處多多

雖然夫妻共同育兒假，目前很難實施，但我還挺期待的，因為孕育孩子本來就不是女人一個人的事情，孩子是夫妻雙方的，那麼自然也要夫妻兩人共同來培養，我們都知道21天就可以形成一個習慣，假如父親從孩子出生的時候就跟媽媽一起來培養孩子，那之後家庭就會和諧許多了，因為父親已經學會了擔當，明白了男人的責任。這一提議對於呼籲父親迴歸家庭、鼓勵生育、男女平權做出了正面的引導。

最後：任何一項提議都會有一個過程，總之這個提議確實是一個好的開端，希望以後能實施開來，這樣對一個家庭來説也是一件好事。