個人休假申請書【多篇】

休假申請書 篇一

尊敬的公司領導：

本人已近臨產（預產期x月x日），屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假x個月（從XXxx年x月x日至x月x日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

此致！

申請人：xxx

xx年x月x日

休假申請書 篇二

尊敬公司領導：

由於本人預產期（xx月xx日）將至，為免給工作及同事帶來麻煩，特向公司領導申請從xx月xx日開始休產假。根據公司規定，產假為xx天，預計將於xx月xx日恢復上班，望領導批准！

申請人：XXX

20xx年x月x日

休假申請書 篇三

尊敬的xxx領導：

本人工齡x年，根據xxx規定可以享受每年x天的公休假，現本人需申請休假（時間xxxx年xx月xx日-xx月xx日），請領導予以批准為盼！

申請人：xxx

申請時間：xxxx年xx月xx日

個人休假申請書 篇四

林經理：

本人因以下原因向項目及部門領導申請年休假及調整項目休假。

1、我女兒預計20XX年元月初在洛陽生孩子，家中還有80多歲的老人需要照料，為此請求休假。請假時間20XX年12月20日。

2、本人項目休假時間應在11月9日（已達3個月），考慮到12月20日還要請年休假（連續3年沒有請過年休假），因而向項目領導提出推遲本人項目休假時間，並與年休假連用。這樣即可解決家庭當前困難，也可使近期陸續到貨質檢工作不受太大影響。

3、考慮到請假時間接近年底及春節之際，估計相對到貨不會太多，並且項目還有質檢人員。因此提前申請休假，以便領導及時安排現場質檢工作。

根據上述原因本人提出項目休假與年休假連用申請，期盼領導給予批准。

申請人：xxx

20xx年x月x日

休假申請書 篇五

公司領導：

本人於xx年xx月入職，已連續工作滿xx年，特申請休xx年xx月至xx年xx月帶薪假共xx天，休假日期分別為xx日；剩餘xx年xx月至xx年xx月帶薪假及xx年xx月至xx年xx月帶薪假共xx天共計xx天。

申請人：xx申請日期：xx年xx月xx日

申請部門領導：xx簽字日期：xx年xx月xx日

人力資源部：xx簽字日期：xx年xx月xx日

領導審批：xx簽字日期：xx年xx月xx日