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尊敬的經理：
您好!
隨着我公司的不斷髮展，員工的個人能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，同事們都學到了很多，感謝公司對大家的栽培和幫助。
同事們是20--年-月進入公司的，首先感謝公司對我們的關心和重視，為我們提供了這麼好的工作環境。使我們迅速的融入到工作中去，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我們的直接領導，這些您應該是瞭解的，您甚至可以從同事們平時的工作中看到的。
因為我們個人的負擔比較大，房租開支每月漲至---元，生活費用---元，還有車費、學費等其它開支，經濟負擔壓力有些重，這些對工作積極性有些影響，希望再加---元工資，月薪是----元/月，我們大家想可能對我們經濟壓力有緩解，我們將更加努力工作，為公司創造更大的價值。
我們相信，只要付出，就會有收穫，因此我們向您提出漲工資請求，希望您對我們的申請能夠加以重視。
如果您認為我們現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我們今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進，也請您放心，如果公司不予考慮，我們仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我們唯一的追求。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
我自20--年2月1日有幸進入貴公司，轉眼半年就要過去了，在這期間我一直抱着公司的理念，一步一個腳印投入工作學習中去，一直認認真真地對待我的每項工作，力求把工作做得更好。為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。在這段共同成長的歲月裏，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一位同事。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨着公司的業務不斷髮展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。面對食堂飯菜一天天的差勁，面對一天比一天的消瘦，面對展會完畢之後的工作量、與銷售部各個人員的溝通、銀行查賬的壓力等等，如此大的工作強度已快使我心有餘而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很瞭解。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
鑑於以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出漲工資申請。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上説，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對於有一定能力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為企服業務。
在這裏我不用説自己工作做得怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從同事們那裏得到對我的評價。
我相信：只要付出，就會有收穫!如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然漲工資不是目的，只是希望讓我們做得更好!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
尊敬的總經理：
您好!
自公司成立以來，--部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，--部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。
20--年，公司喜獲“--行業出口十強”的稱號，經營業績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們相信，20--年公司的發展將會更上一層樓。
隨着公司的不斷髮展，我們--部的工作範圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的。多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和週末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。
同時，杭州是一個以驚人速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大生產規模和經營業績，我們部門現有的工資較國內行業和崗位水平來説已顯得很單薄了。
鑑於以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發展，特此向您提出漲工資申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加----人民幣。
誠懇的希望您能夠批准我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，繼續為公司效力。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
本人自入職公司至今，在公司各位領導的關心和指導下，個人能力在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現已能能勝任本職工作，併為公司的後勤工作作出了較大的貢獻。
隨着公司的不斷髮展，行政部的工作內容逐漸增多，本人涉及的工作內容範圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉正以來的薪酬一直是2300元/月(基本工資加上一切補貼)。廣州市屬於消費水平較高的一個市區，本人自己在外租房，現階段物價又總體上漲，希望總經辦能夠綜合這些內在和外在因素給予考慮將本人薪酬調整至3000元/月。
當然，如果領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到公司規定的調薪要求，我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今後的努力方向和目標，能有效地提升自己能力，將日後的工作做到最好。
漲薪資評估報告
1、對上班族來説，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今後工作的努力程度。
2、現已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。
3、物價比之前上漲許多。
4、房價比之前上漲上百元。
5、我等入公司三年有餘，對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應急等事宜已熟練掌握，並考取消防員上崗證、高壓進網電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請 上調過工資!儘管今年的cip一漲再漲!
6、由於加班減少了，工作量不變，工作負荷相對有所增加。
漲工資申請
我發現自己工作不爽好長時間了，我常常想人是不是都該有所追求，我的追求是什麼呢，我每天加班、奔波為的是什麼我幹麻要這樣。現在我發現對工作不滿意在同事中是普遍情況，程度不同除了新員工外，分不滿和很不滿兩種。
直白地説我認為原因是公司造成的。在我眼裏公司是個磨房，老闆的經營思路是：怎樣用最少的成本讓磨轉起來。由此給拉磨的驢最少的料，讓驢剛好餓不死，磨整天在轉。但是驢吃不飽，沒有勁效率低，結果磨出來的面只有一點點。如果因此老闆更捨不得下料的話，
總有一天磨出來來的面不夠下料了，這樣的未來會怎樣?老闆未必敢殺驢，但肯定要卸磨了。我覺得老闆應該算算下多少料給驢能磨出最高效率，面是省不出來的，要靠驢的努力磨出來。 我眼裏公司就是如此，公司對如何節約成本重視得很，重節流不重開源。這些年社會上工資水平提高了許多，而公司越來越喜歡用便宜的員工了，大家的收入該不該提一提，不知公司怎麼想。其實我們停頓的工資相對社會、行業來講是在降低，我們付出的和收穫的已經完全背離。員工不管學歷如何，隨着經驗的豐富，工作能力的提高，原先的收入不可能滿足，越是人才越容易走掉。彷彿公司從上到下都是來打工，都是臨時在這給自己掙點小錢，都隨時會走掉。會有人為公司考慮?這樣的公司會有前途?我看不到。
公司對未來發展是有目標有方向的，但是靠誰實現，怎麼實現?靠一羣越幹越沒勁有機會就會走掉的員工能實現?有時候公司也想給個人些好處，比如搞項目經理承包。可是公司對一個項目會花多少錢很瞭解的，公司承包給各人的價格不會高於這個數，承包人沒有利潤空間。該花的一定會花掉，承包人掙的是公司管理成本中節約的一小部分，能有多少?反之如果公司留出合適利潤空間那人人都會願意包公司到底包給誰?公司技術實力不足，個人承包又化整為零，個人的能力就更小了。比如工程，施工階段只是其中的一個原本應該相對簡單部分，卻吸引我們90%以上注意力，合同的制定、工程界面劃分、前期的準備這些重要工作做得太少了。
公司應該改變一下經營思路和管理方法，首先是給我們加工資，因為沒幾個有士氣的員工了!也許領導們認為公司現在條件不是非常好，改善之後會給我們加，並且討厭主動伸手要錢的員工。但是，我就是想説：當我加班到很晚，當我坐在汽車上火車上，當我挎着小包或着大包一個人走在不在家的任何地方的時候我問我自己我圖了什麼?這裏是發展的環境還是這裏待遇優厚，或者是我為某種鍛鍊而偏執地要過一種苦行僧的生活。
還有許多想説的，累了，最後總結陳詞：我們都幹得沒勁，請給漲漲工資。
公司員工請求漲工資申請書
經理您好：
時間過得好快，一眨眼我來到公司已經一年半了。在您的正確領導下，公司的業績取得了飛速發展，我們的市場正在擴展，我們的技術正在提高。能取得這樣的成績和大家的努力是分不開的。
去年是不同尋常的一年，“××××××系統”全面升級B/S結構，項目開發的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點的往前趕進度，公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術，在這個項目中我多次修改界面，來達到用户的要求。説實在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言，也沒有提出加班費，為的就是提前完成項目，爭取早點驗收，讓公司早點拿到錢。在這樣困難的情況下，我們的隊伍經受嚴峻的考驗。項目最終在規定的期限內完成。隨後的幾個項目，在吸取上一個項目的經驗後，在工程質量方面有了進一步的提高。從項目完成的效果來看還是讓人滿意的。
今年無論從個人的技術水平，還是從學習能力來看都有了很大的提高。FLASH、框架設計、頁面設計都得到了全面提高，公司網站就是在我技術提高後建立的，雖然還是有點瑕疵，但是做的還算新穎得到了大家的認可。公司在代碼管理方面比以前更加規範化了。使用了VSS管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問題。我的打包(InstallShield)技術進一步的提高，為了用户方便升級，做了好多升級包，幫助公司節省費用。為公司積累技術做出貢獻。
員工的工作成績和進步需要老闆的認可，我現在的技術比起剛進公司的時候進步了很多。僅有的一次調薪是在我進入公司後的一個月，到現在已經一年半了。可是工資還是和以前一樣。其實我現在做的工作是，設計+美工+ASP編碼。除了這些我還利用業餘時間學習了、DELPHI和大型數據庫，現在基本上具備用這些語言開發的能力。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會調薪一次，鑑於我技術和學習能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進一步的溝通。
公司員工請求漲工資申請書範文
尊敬的公司領導：
您好!當您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內容。
我自**年6月7日有幸進入公司以來，已有一年。這一年與公司共同成長的歲月裏，我看見了公司的發展和實力，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我喜歡和公司的同事們一起共事，我喜歡公司的企業文化。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，感謝你們對我的信任，我也非常的信任你們。基於對公司工作的熱愛和對領導的信任敬佩，鑑於現在物價和房價的一度攀升，以及我工作職責範圍和工作強度，我希望我的基本月薪是**元(即在原來的基礎上增加1500元)。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有1個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來説，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來説是不公平和不值得的。
在這裏我不用説自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實説。我相信，只要付出，就會有收穫!
希望公司領導給予批准，而我繼續會用我積極的、認真的、負責的態度和作風去做好我的工作，絕不怠慢我的工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
申請人：**
公司員工請求漲工資申請書範例
尊敬的公司領導：
您好!本人於**年3月進入公司××××項目就職機電安全員，此前從**年10月至**年1月在××××公司××××項目部從事一年多的機械安全員工作。
在**年機電管理工作中主要有以下成果：1、在塔式起重機的管理中，在4#樓塔機大臂覆蓋2#、3#樓，進度快的2#、3#樓受進度慢的4#樓影響一問題中，與勞務方協商採取增加臨時附着並與施工部協調進度，從而得到解決;在6#樓塔機大臂僅覆蓋7#樓一角，進度快的7#樓受進度慢的6#樓的影響一問題中，與勞務方協商縮短6#樓大臂從而解決影響問題;在出現的“卡殼效應”的9#樓與7#樓塔式起重機，與勞務方協商增加7#樓塔式起重機附着並與施工部協調兩棟樓進度從而得到解決;在1#樓塔機大臂僅覆蓋9#樓南面，隨着1#樓的封頂，9#樓也慢慢高於1#樓，大臂不能通過9#樓施工電梯及外架，在項目管理人員的努力下，及時彙報當地安全站，最終得以解決;而上述所出現的這些問題是在我來之前就存在的;2、在××市安全生產年終檢查中獲得好評，設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點。得到了監理、業主的認可，也得到了項目領導班子的認可。
此前在**年春節前，與機關管理人員××電話商定基本工資為2200元整，年後在車票訂好的情況下接到機關電話，給我定的工資為1600元，試用期三個月後與項目經理商定，然而三個月後並未提及工資，隨後項目經理也更迭多次。在這種情況下，我並未氣餒，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的發展做出了自己應盡的責任。雖然12月份公司全員調整薪酬，我的工資也由1600元調至2400元，公司的待遇是剛畢業新生實習的工資大專為1600，而普通本科生為2400元，在通過這次調薪之後**年7月份畢業的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專畢業，但從**年10月至**年7月已有將近兩年的工作經驗。另外項目新到的勞務管理員××也是毫無此份工作的任何經驗，且非建築專業，而基本工資卻為2800，據説與他新近的這一批人均為這個工資標準，因此定的薪酬標準不應按實習生標準。
我相信，只要付出，就會有收穫，基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水至2800。
致敬!
申請人：××
**年5月1日
尊敬的領導：
您好！
作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出於本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，並有了良好的團隊意識。我願付出更多的精力投身於工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力。
現本人申請領導給預工資的`上調，望領導批准！
尊敬的XX：
首先感謝公司領導對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。
20xx年以來，我國居民消費指數(CPI)持續急劇上漲，尤其是20xx年以來上漲幅度及頻次屢創新高。由於公司所處的地理位置及消費水平特殊，物價大大高出我省其他縣市(包括省會**市)，而且也遠遠低於本縣其他企業，按現行的工資標準已遠遠無法滿足自身的生存及生活需要，原先的工資已無法繼續維持。另外，在物價上漲的同時考慮到未來預期的費用支出(包括婚姻、住房等)，再者公司也無任何保險、住房公積金等相應福利設施，給本人造成巨大的心理壓力，影響到不能正常、安心工作，無法確保為公司創造應有的價值。
上述因素均是本人無力控制和無法承受的。鑑於此，本人據實向公司領導説明情況，希望公司領導能理解和體諒本人的實際困難，將工資做相應調整，萬分感謝!
此致
敬禮!
申請人：XXX
X年X月X日
尊敬的領導：
您好!
作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出於本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的汗水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，並有了良好的團隊意識。我願付出更多的精力投身於工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力。
現本人申請領導給預工資的上調，望領導批准!
申請員工：
申請日期：
尊敬的總經理：
您好，懷着十分複雜的心情提交此次申請報告，我是XX年6月進入公司的，即將為公司工作滿五年整，首先感謝您對我的關心和幫助，為我提供這麼好的工作環境和氛圍，使我迅速的融入到工作中去，自從加入公司以來，始終以快樂和飽滿的情緒投入到工作中去，一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，並沒有因為一點點工作上的挫折而影響工作積極性。
近兩年以來，受大環境的影響，公司出現了一些困難，業務量下降了不少，在此期間非常感謝您對我的關照，在共同成長的歲月裏我對公司，同事以及這份工作都產生了深厚的感情，所以並沒有對公司提出任何要求，但是現在隨着物價的飈升，結合目前的薪金來看，就我個人而言實在無法承受來自生活和家庭的壓力，年前發的實在不堪重負，對於此次提交申請還希望您能多多諒解。現在工廠業務主管，車間主管薪金2500-2800元，外加保險。車間生產班長，品管員薪金XX元左右，外加保險。車間生產職工薪金1700元左右外加工齡補貼200元左右。參照工廠的薪金水平結合現在的工作，希望您能將我的薪金上調至元以上。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。 這是我的學識和修養要求我必須做到的。
此致
敬禮
申請員工：
尊敬的領導：
您好！
本人於xx年xx月xx日進入貴公司，做測試員（電腦主板）、xx年xx月xx日在工程做IE（主要負責工位排配、WI的製作及標準工時的建立）、xx年xx月xx日至今在測試部做文員（主要負責做測試與維修報表及一些瑣事），在此期間，我學到和懂得許多知識與做人的道理，在此我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
隨着我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。
這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，熱愛自己的工作，喜歡公司的每一個夥伴們。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來説，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來説是不公平和不值得的。
本人從進廠至今，一直是普通員工待遇，本來我是不想提工資問題的（因為可以學到東西，知識就是財富），可是由於種種原因，我不得不提，我知道我們廠現在不是很忙，可我希望從xx年起，我的工資月薪是xxxx元，（包吃住），在這裏我不用説自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，您甚至可以問我的直接領導或從員工們那裏得到對我的評價。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進；當然更有深度的工作崗位，我也願意嘗試，，我這是對我個人的挑戰和不斷深造，我相信，只要付出，就會有收穫！
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
期待您的答覆。
申請人：XX
日期：
尊敬的領導：
您好！時光過得真的很快，自從加入XXXX公司，至今已經工作6年時間了。 對於技術科這份工作我一直充滿熱情，滿懷抱負。在這份工作下，我積極進取，比較踏實的用心工作，並且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛鍊和成長。目前我的工作內容大概以下幾點：
1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
3、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
4、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
5、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
6、日常工作
XX科團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞着我，領導的督促和教導也時刻勉勵着我，能夠在線纜公司工作，我感到的是幸運和滿足，再多的工作我也都會毫無怨言地儘自己的能力去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養。之所以給領導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力，每月小孩上千元的學雜費用已經讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省……，隨着房價和物價的不斷上漲，入不敷出的我也很難向父母伸手，因為這個時候該是我來報答他們的養育之恩！可是我能做的太少，做的不夠，現實真的很無奈……如果工資提高了，也會提高我對公司的熱愛程度，提高工作的積極性，想公司之所想，急公司之所急，向心力會有所提升，漲工資還可以讓我覺得個人的價值得到了很好的體現，讓自己覺得自己是一個更加有價值的人。
以上是我要求漲工資的原因及漲工資後可以預見的一些好處，懇請領導對我的實際生活困難、工資水平和工作進行評估，酌情考慮工資調整的水平。我一定會更加努力工作的！
此致
敬禮
申請人：XXX
日期：XXXXXX
xxx科長：
您好!隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元幫助，為我提供這麼好的工作環境和氛圍，使我迅速的融入到工作中去，自從加入公司以來，始終以快樂和飽滿的情緒投入到工作中去，一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，並沒有因為一點點工作上的挫折而影響工作積極性。
近兩年以來，受大環境的影響，公司出現了一些困難，業務量下降了不少，在此期間非常感謝您對我的關照，在共同成長的歲月裏我對公司，同事以及這份工作都產生了深厚的感情，所以並沒有對公司提出任何要求，但是現在隨着物價的飈升，結合目前的薪金來看，就我個人而言實在無法承受來自生活和家庭的壓力，年前發的實在不堪重負，對於此次提交申請還希望您能多多諒解。現在工廠業務主管，車間主管薪金2500-2800元，外加保險。車間生產班長，品管員薪金xx元左右，外加保險。車間生產職工薪金1700元左右外加工齡補貼200元左右。參照工廠的薪金水平結合現在的工作，希望您能將我的薪金上調至元以上。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。這是我的學識和修養要求我必須做到的。
此致
敬禮！
尊敬的領導：
您們好!
我自20xx年5月份有幸進入公司以來，近半年了隨着公司的業務不斷髮展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。鑑於以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請。
人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來説，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的'最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。在這裏我不用説自己工作做得怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從同事們那裏得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是居功自傲，我所付出的談不上功，同時也是讓領導們對我工作的一種肯定,所以請不要誤會我的本意，我只是實話實説。我相信：只要付出，就會有收穫!
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!。懇請領導對我個人的工資水平和工作進行評估，准予在現有的薪資酬勞基礎上加1K。我一定會更加努力工作的!
此致
敬禮!
申請人***
年月日
尊敬的領導，您好！
時光過得真的很快，自從畢業加入xx公司，至今已經一年半的時間。xx作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負，並且在這一年半里的工作中，我積極進取，比較踏實用心地工作，並且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛鍊和成長，積累了一定的產品開發的經驗以及汽車體系的流程。
自xx年以來，由車間實習到設計產品，目前我們也分別在做xxxx等產品，以及一些公司正在涉足的新領域的產品，如xxxx等。而且在公司領導的安排下，我們也分別在對xxxxx進行學習、研究，作為xx行業不可替代的xx，我們現在所學所想，這也將會成為公司未來發展、競爭的堅實後背力量。
技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞着我，領導的督促和教導也時刻勉勵着我們，能夠在xx工作，我們感到的是幸運和滿足，再多的工作我們也都會毫無怨言地儘自己的能力去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養。
之所以給領導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月
五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省??現在每個月我們拿到手的工資是1400元，負擔這些支出真的很困難，況且作為未婚無房一族，以後的生活都要靠自己去打拼。隨着房價和物價的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，因為這個時候該是我們來報答他們的養育之恩！可是我們能做的太少，做的不夠，現實真的很無奈??
當初我們進入公司時，瞭解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以後可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我們一定會努力工作的。
此致
敬禮
申請員工：
20xx年x月x日
經理您好：
時間過得好快，一眨眼我來到公司已經一年半了。在您的正確領導下，公司的業績取得了飛速發展，我們的市場正在擴展，我們的技術正在提高。能取得這樣的成績和大家的努力是分不開的。
去年是不同尋常的一年，“××××××系統”全面升級B/S結構，項目開發的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點的往前趕進度，公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術，在這個項目中我多次修改界面，來達到用户的要求。説實在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言，也沒有提出加班費，為的就是提前完成項目，爭取早點驗收，讓公司早點拿到錢。在這樣困難的情況下，我們的隊伍經受嚴峻的考驗。項目最終在規定的期限內完成。隨後的幾個項目，在吸取上一個項目的經驗後，在工程質量方面有了進一步的提高。從項目完成的效果來看還是讓人滿意的。
今年無論從個人的技術水平，還是從學習能力來看都有了很大的提高。FLASH、框架設計、頁面設計都得到了全面提高，公司網站就是在我技術提高後建立的，雖然還是有點瑕疵，但是做的還算新穎得到了大家的認可。公司在代碼管理方面比以前更加規範化了。使用了VSS管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問題。我的打包(InstallShield)技術進一步的提高，為了用户方便升級，做了好多升級包，幫助公司節省費用。為公司積累技術做出貢獻。
員工的工作成績和進步需要老闆的認可，我現在的技術比起剛進公司的時候進步了很多。僅有的一次調薪是在我進入公司後的一個月，到現在已經一年半了。可是工資還是和以前一樣。其實我現在做的工作是，設計+美工+ASP編碼。除了這些我還利用業餘時間學習了、DELPHI和大型數據庫，現在基本上具備用這些語言開發的能力。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會調薪一次，鑑於我技術和學習能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進一步的溝通。
尊敬的領導：
您好！我自* *年**月份有幸進入公司以來，近半年了，期間始終抱着“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月裏，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。
我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。隨着公司的業務不斷髮展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。鑑於以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從**年**月**日開始工資提升到(**00元/月).人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來説，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。在這裏我不用説自己工作做得怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從同事們那裏得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實説。我相信：只要付出，就會有收穫！如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!。
此致
敬禮
申請人***
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