尊敬的領導：
您好!
回顧這段工作的經歷，這幾個月來我感到自己是幸運的。自從來到xx酒店以來，我一直在受到身邊領導和同事的'照顧和幫助。你們在工作中指點我，鼓勵我，讓我能在工作中收穫了許多的成長和進步。也體會到了xx酒店環境良好環境，對此，我真的十分謝謝你們。
在這段時間裏，我在xx酒店學到了很多東西，漸漸掌握了自己的工作，瞭解了酒店的規定和文化理念。我尤其喜歡我們酒店如家一樣的温暖和熱情，這也是身邊的大家教導給我的，是我來到xx酒店後的寶貴收穫。
但如今，經過這段時間的工作體會後，我感到自己在xx酒店的崗位缺乏熱情和動力，歸根結底，我認為這是我自身壓力的缺乏所導致的。我認為，在xx酒店的雖然環境好，同事友善，但可能並不適合我。在這段時間的工作以來，雖然每天我都有仔細嚴格的處理好自身的工作任務，但卻並沒有什麼自我的提升和收穫。我期望更多的拼搏，期望能有更多的挑戰和的提升的機會。但顯然現在在xx的工作是滿足不了我的。我很抱歉，這並非是酒店的問題，而是我個人生涯規劃的渴望。在xx酒店工作的日子真的很開心，但我認為這並不適合的我，繼續這樣下去，只會在工作中降低我自己的熱情，讓我在工作中走下坡路。我認為這是十分不應該，也不允許的事情。
對我而言，我期望能去追求更加理想的崗位，希望自己能在發展的道路上更拼一次!雖然要離開xx公司讓人很遺憾，但我明白自己必須及時的向領導提出這個申請，儘快前往正確的道路上。
自加入xx酒店以來，我真的受到了大家很多的幫助。儘管這不是我所追求的道路，但我也清楚的認識到這是一個出色的企業，是一個朝氣蓬勃，熱情向上的大集體!雖然我很可惜不能繼續在這裏努力下去，但我相信在領導的正確引導下，在xx同事們的積極努力下，xx酒店一定會積極發展，會在你們的努力下變得更加輝煌，更加出色!
此次，和大家相處的時間雖然不算長，但我真切的感受到這裏的温暖氛圍。相信你們也會將這種温暖用到工作中，讓更多的客人感受到如家的温暖!在此，請讓我祝願各位，工作順利，蒸蒸日上!
敬禮!
尊敬的各位領導：
你們好!我是x酒店的xx，轉眼間我在x酒店工作即將度過四年時間，四年的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶，我經歷了從不懂到熟悉酒店行業內部管理的過程，專業的技能全面得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟理性。這一切離不開x酒店各位領導和同事的信任和傾心的指導與幫助。然而在經慎重考慮，本人還是提出辭職信申請。
提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不捨。忘不了各位領導在工作中對我的信任和生活上對我的關心，忘不了同事之間的互相幫助，包容與提攜。然而，我個人能力不足，不能夠勝任x酒店服務員一職;不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的聲譽。
現在由於私人原因，我提出辭職，選擇離開x酒店這個團隊，但我還是心懷感激。感謝x酒店，感謝各位領導和同事們。在這裏度過的四年裏，是我人生中的又一筆寶貴的財富。
在此，我自願申請辭去在x酒店的一切職務，敬請批准。在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。
祝願x酒店的事業蓬勃發展，祝願各位領導跟同事們身體健康，事業順心!
敬愛的領導：
我於20xx年六月二日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任xxx一職，負責xxx管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發展、進步。
三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工來自作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。 在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據酒店規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。
來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。
此致
敬禮!
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮！
尊敬的領導：
您好！
我是酒店的一名員工，我叫xxx。從工作到現在為止已經有三個月了，正好是試用期的時間。現在我正式的向公司提出轉正的申請，望領導予以批准。這三個月以來，我對酒店工作的全部流程都已經熟悉和清楚了，也已經上手了自己的相關的本職工作，我也從各方面對酒店和自己的工作有一個全面的瞭解。以下是我對這三個月試用期的工作的一個簡單的彙報。
這份酒店工作是我畢業的第一份工作，在之前沒有什麼工作經驗，剛進入酒店的時候，確實是對什麼都很懵懂，也不知道該做哪裏開始我的工作。幸運的是，酒店的其他同事都很友好，很團結友善，對還是新人的我很是照顧，也正是因為酒店同事的幫助和酒店本身就寬鬆和諧的工作氛圍，讓我很快的就進入了工作氛圍當中，也算是實現了完成了學生到工作人員的角色的`轉變了吧。
我知道酒店的工作人員要做好手中的工作，是一定是有耐心、並且細心的做好自己手中的每一份工作，還要有責任感，對於領導交代下來的任務也要按時並且有質量的完成。我在這三個月試用期當中，不懂的時候虛心學習，隨時隨地的向其他的同時請教，提高自己對酒店工作的認知，努力的做好自己的本職工作，將手中的工作儘可能的完成的更好，不斷的充實和提高自己，為酒店的發展也能貢獻出自己的一份微薄的力量。我也很慶幸，這三個月來，自己的工作完成的都不錯，也受到了公司領導的表揚，這是對我工作的最大的肯定。
當然剛開始工作的時候，也會有一些做的不夠好的地方，相關的主管也會指出我工作不到位的地方，我根據主管的指示快速的加以改正，在對工作不斷的改進當中，提升自己工作方面的專業水平，也提高了自己的工作能力。所以在這三個月中我學習和積累了很多。
現在試用期結束了，我也希望能夠有更多的機會讓我在這家酒店裏發揮自己的價值，我也會用更加熱情謹慎的態度去對待之後的工作。希望領導能夠給我這樣的機會，讓我發揮自己的價值，為酒店貢獻自己的力量，也能夠提高自己的工作能力，對於我的轉正申請，請領導能夠根據實際情況，予以批准。
敬禮！
尊敬的酒店領導：
擔任大堂經理一職已有三個月了，我的感受如下，
從前台接待到大堂副經理，讓我從工作的轉變、從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任，
酒店大堂經理的轉正申請書範文。每個階段的不同的感受與體會，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入酒店這個團結向上的集體，也一直很感謝領導當初提供給我這麼好的一個能發揮自我、施展自我的平台。現將三個月以來各方面的情況作如下彙報：
工作上，始終堅持以崗位職責要求為標準，做好大堂日常管理工作，按照標準嚴格督導、培訓和考核下屬員工搞好服務工作，實行獎罰考核制，確保酒店大堂潔淨與設施設備完好，立足於為所有住店客人提供一個潔淨、安全、舒適、温馨的環境。
加強員工管理，充分立足自身定位，落實酒店的“人性化”管理，真正做好員工的“貼心人”。我始終認為，作為一個的管理者，必須有傾聽下屬意見的良好習慣。一直以來在員工溝通交流方面，我做了大量的工作，及時瞭解員工信息，多溝通、多交流、多關心，增進了與員工之間的感情，團隊凝聚力也越來越強。讓員工開心的工作、開心的生活也是我的管理宗旨和責任。
思想上，努力鑽研業務知識，加強理論學習，提高自身的管理理論水平和管理能力，尋求探索出一套適合自身的管理思維體系。通過長期以來的學習積累，讓我獲得了知識，增長了自信，更加堅定了為之奮鬥的信念。
同時我認真學習研究崗位職責和客房操作流程，有計劃性的系統温習客房管理基礎知識，並將自己的所學所得所感運用於實際工作中檢驗，用理論來指導解決實踐，不斷提高自身分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、預見性和創造性。通過不斷髮現問題、不斷總結經驗，積極研究新情況，解決新問題，從而拓展自身思維空間，不斷提升了自身業務能力。
在今後的工作中，我將努力提高自身綜合素質，克服不足，我想如果想成為一名合格的大堂副經理，除了要有組織領導才能和管理才能以外，還應努力做到以下
1、在以後的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷提高自己的各項業務技能;
2、不段鍛鍊自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中逐漸克服急噪情緒，積極、熱情、細緻地對待每一項工作。
今天，我鄭重的向酒店領導提出轉正申請，希望能夠擔任大堂副經理一職。我明白在新的條件下將面臨更大的挑戰，但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什麼麻煩，我都將和我的團隊並肩戰鬥。我相信自己的能力，因為這一切都來源於領導的關心栽培、我對工作執着和熱愛以及全體同事們不懈的支持。
我將一如既往努力工作，不斷總結、積累、完善自己，提升自身綜合能力，提高工作質量和效率，爭取為酒店創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己也是最大的受益者。
申請人：xxx
20xx年**月**日
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