瑞典實習報告

第一篇：瑞典實習實踐報告

比起絕大多數同學，我真是幸運的多，第一次真正的實習，就遇上了這麼好的機會，既體驗了工作的艱辛又感受了異國的文化，所以真的很感謝愛因斯特組織和學校，給我這樣一個機會。由於體會太多，不可能在總結中盡述，只能把感受最深的總結一下。

適應篇

到瑞典後最先感受到的是瑞典人的熱情和認真的工作態度，來接機的是瑞典愛因斯特的志願者——一個很健談的瑞典女孩，她把我去實習地的路線安排的妥妥當當，從她拿出來的記事本中可以看出她事先做了很多工作，甚至連飛機晚點趕不上汽車都計算在內（幸好沒有發生）。一邊坐車，她一邊向我介紹瑞典的風俗和習慣，以緩解我第一次出國的緊張，同時也從地圖上給我説明行程。並在最後一次轉車前，她聯繫了實習公司的人，讓他們可以有所準備。就在這樣一個令人放心的瑞典女孩的指引下，我順利的抵達了實習地。而前來接我的竟然是一個塔吉克斯坦的實習生，交談後才知道我所去的實習公司接收了7個來自不同國家的愛因斯特實習生（中國，塔吉克斯坦，挪威，波蘭，芬蘭，克羅地亞，愛爾蘭），此外加上一個瑞典實習生共8個人住在公司租下的青年公寓裏（這種青年公寓在瑞典隨處可見，是最便宜的一種，由10幾間卧室和公用客廳，廚房，浴室組成），一進去，他們都及其熱情的和我打招呼，握手，自我介紹，接下來大家一邊交談一邊看球賽（當時正好是歐洲盃期間），距離也一下子就拉近了，我的不適應和擔心也就徹底消失了。看完比賽，他們帶着我熟悉了一下實習公司所在的地——一個叫hallstavik的小城市，這裏要比中國靜很多（整個瑞典也才900萬人口），不過我們這樣一個“小聯合國”走在路上也挺引人注目的，不過被人這樣注目（第一次體會到被當成外國人的感覺）也不是很舒服。而這時已經是晚上9點多了，可太陽正下山，這就是北歐的夏天，幾乎整天天亮，即使後半夜天也微微泛藍，甚至在有些地方可以看到午夜太陽！幸好坐了10幾個小時的飛機，人也累了，躺下後馬上就睡着了，6個小時的時差也就一下子倒過來了！

接下來最直接的問題就是食物，他們的主食諸如麪包，三明治，熱狗，pizza，牛排等，最多加上一些馬鈴薯，同中國有極大的不同，但畢竟在出國前瞭解過，一段時間後，經過自己的中國化改造也就適應了。

總之，生理上的適應還是很快的，雖然花了一些時間，但調整起來相對容易，不過觀念上（也可以説是文化上）的差異要想縮小就不那麼容易了，平時只要沒什麼事大家一般都會坐在一起討論一些問題，而民族，宗教，政治，文化也就很自然的成了最主要的話題，只不過相對於中國學生來説，他們的思想普遍比較偏激（説得好聽點叫“愛憎分明”）。不過也有比較一致的，對美國的霸權主義都很反感，只是中國的學生表現的比較含蓄罷了。在談到實習目的時，他們毫不避諱的説出了一個詞——money，説到原因，其實大家也都明白，在西方國家，18歲後（確切的説時高中畢業後），不僅離開父母獨自居住，而且經濟上也完全獨立，他們必須自食其力，為自己的生計而奮鬥。這確實也是東西方之間的最大差異。

實習篇

雖然異國的生活着實精彩，旅行，party不曾間斷，但實習才是主要目的。説是實習，實際上與真正的工作沒有太大的差異，這也是最讓我感到幸運的，能讓我真正體會倒工作的艱辛和樂趣。

實習的前兩天，以參觀，講座為主，瞭解了該公司的生產經營狀況，並參觀了整個工廠，瞭解了整條生產線，由於是化工廠，用水量較大，故依水而建，並有獨立的污水處理系統，用於處理生產廢水，同時運輸也以船為主（這與這個歐洲鐵路運費普遍偏高有關），佔了近80％，當然了，安全講座也必不可少，安全條款共有40條之多，真可謂“安全第一”，也體現了公司以人為本的宗旨，而在此後的工作中我也時時體會到這一點，同時也正因為這樣，公司的員工也很自覺的為公司着想，效益自然也就高了。

此後，我被安排到了一個工作間，作為實習的一部分。這是整條生產線的一箇中間環節，和我一起工作的還有其他兩個正式員工——兩位極其健談，和善的女士。由於整條生產線的機械化程度極高，所以需要人做的並不多，我只花了一天的時間就把所要做的工作學會了，其實只是敲敲鍵盤罷了。讓她們用一個詞來形容這項工作，竟然是“boring”——不過後來我也覺得這個詞再恰當不過了。因此我們有了很多的時間聊天，從中我更清楚地瞭解了瑞典，瞭解那兒的風俗，她們也從我的描述中瞭解了快速發展的中國（同時她們也為我的旅行提了很多的建議）。除了她倆，整個工作組還有其他6個人，在工作不太繁重的時候，他們也常來串門，感覺他們之間的關係十分密切，簡直就是一個整體，工作時歡聲笑語不斷（儘管他們的幽默有時我不是很懂），也讓無聊的工作增色不少。在工作之餘，他們也帶我嘗試了許多東西，如golf，speedway，遊船（很多人都有私人遊艇）等，還有必不可少的party，讓我真正感受到了他們的生活方式和情趣，也真正的和他們成了朋友，他們也把我當成了成員之一，真的很感謝他們。

作為實習的另一部分，我也跟着工程師到處轉（他們好像沒空的時間），這才與我的專業真正的掛起鈎來（也讓我真正意識到理論與實踐的差距），在此期間，我接觸到了各種化學物品和一些常用的理論（很有親切感），同時也瞭解了他們所採用的數據庫管理系統（雖然不是我的專業，但由於選修了竺可楨學院的一些相關課程，故接觸起來不顯陌生，受到了他們工程師的稱讚），從中瞭解到生產完全是以客户的要求為基礎的，在網上實時反映出各種信息，同時每道工序也都以此展開，十分完善。

整個實習下來，最深的感觸是——“為他人着想”的觀點已深入人心，不僅體現在員工與公司，公司與客户之間，也體現在員工與員工之間，雖然自己多做了一些，但對他人來説卻可以省去很多時間，而這種站在他人的立場上考慮問題的觀念很容易達到一個結果——雙贏！

此外，還有一點心得，由於身處異國，且是第一次實習，什麼經驗都沒有，所以“問－學”就成了很常用的詞組，瑞典人問很友善，不過答案的針對性很強，也就是説，你不問，他絕不答，他們完全把你當成一個有獨立處事能力的人，而不僅是一個實習生而已。同時有兩不找——下班前不找，放假前不找，因為這兩個工作段他們的工作效率最低，找他們也解決不了任何問題，所以要不就提前，要不就推後，並且作為北歐的習俗，這時去找他們是很不禮貌的。

第二篇：瑞典實習記

比起絕大多數同學，我真是幸運的多，第一次真正的實習，就遇上了這麼好的機會，既體驗了工作的艱辛又感受了異國的文化，所以真的很感謝愛因斯特組織和學校，給我這樣一個機會。由於體會太多，不可能在總結中盡述，只能把感受最深的總結一下。

適應篇

在出國前，既興奮又緊張，有太多的期待和擔心，但隨着貿痰慕校庵值ｐ模ń踴娜嘶岱褡際保鸕淙聳欠裼焉疲桓鋈寺眯惺欠裼欣眩欠袷視獾奈幕拖八祝ぷ骰岱衲巖雜ω丁┮蒼諡鸞サ南а?nbsp;

到瑞典後最先感受到的是瑞典人的熱情和認真的工作態度，來接機的是瑞典愛因斯特的志願者——一個很健談的瑞典女孩，她把我去實習地的路線安排的妥妥當當，從她拿出來的記事本中可以看出她事先做了很多工作，甚至連飛機晚點趕不上汽車都計算在內（幸好沒有發生）。一邊坐車，她一邊向我介紹瑞典的風俗和習慣，以緩解我第一次出國的緊張，同時也從地圖上給我説明行程。並在最後一次轉車前，她聯繫了實習公司的人，讓他們可以有所準備。就在這樣一個令人放心的瑞典女孩的指引下，我順利的抵達了實習地。而前來接我的竟然是一個塔吉克斯坦的實習生，交談後才知道我所去的實習公司接收了7個來自不同國家的愛因斯特實習生（中國，塔吉克斯坦，挪威，波蘭，芬蘭，克羅地亞，愛爾蘭），此外加上一個瑞典實習生共8個人住在公司租下的青年公寓裏（這種青年公寓在瑞典隨處可見，是最便宜的一種，由10幾間卧室和公用客廳，廚房，浴室組成），一進去，他們都及其熱情的和我打招呼，握手，自我介紹，接下來大家一邊交談一邊看球賽（當時正好是歐洲盃期間），距離也一下子就拉近了，我的不適應和擔心也就徹底消失了。看完比賽，他們帶着我熟悉了一下實習公司所在的地——一個叫hallstavik的小城市，這裏要比中國靜很多（整個瑞典也才900萬人口），不過我們這樣一個“小聯合國”走在路上也挺引人注目的，不過被人這樣注目（第一次體會到被當成外國人的感覺）也不是很舒服。而這時已經是晚上9點多了，可太陽正下山，這就是北歐的夏天，幾乎整天天亮，即使後半夜天也微微泛藍，甚至在有些地方可以看到午夜太陽！幸好坐了10幾個小時的飛機，人也累了，躺下後馬上就睡着了，6個小時的時差也就一下子倒過來了！

接下來最直接的問題就是食物，他們的主食諸如麪包，三明治，熱狗，pizza，牛排等，最多加上一些馬鈴薯，同中國有極大的不同，但畢竟在出國前瞭解過，一段時間後，經過自己的中國化改造也就適應了。

總之，生理上的適應還是很快的，雖然花了一些時間，但調整起來相對容易，不過觀念上（也可以説是文化上）的差異要想縮小就不那麼容易了，平時只要沒什麼事大家一般都會坐在一起討論一些問題，而民族，宗教，政治，文化也就很自然的成了最主要的話題，只不過相對於中國學生來説，他們的思想普遍比較偏激（説得好聽點叫“愛憎分明”）。不過也有比較一致的，對美國的霸權主義都很反感，只是中國的學生表現的比較含蓄罷了。在談到實習目的時，他們毫不避諱的説出了一個詞——money，説到原因，其實大家也都明白，在西方國家，18歲後（確切的説時高中畢業後），不僅離開父母獨自居住，而且經濟上也完全獨立，他們必須自食其力，為自己的生計而奮鬥。這確實也是東西方之間的最大差異。

實習篇

雖然異國的生活着實精彩，旅行，party不曾間斷，但實習才是主要目的。説是實習，實際上與真正的工作沒有太大的差異，這也是最讓我感到幸運的，能讓我真正體會倒工作的艱辛和樂趣。

實習的前兩天，以參觀，講座為主，瞭解了該公司的生產經營狀況，並參觀了整個工廠，瞭解了整條生產線，由於是化工廠，用水量較大，故依水而建，並有獨立的污水處理系統，用於處理生產廢水，同時運輸也以船為主（這與這個歐洲鐵路運費普遍偏高有關），佔了近80％，當然了，安全講座也必不可少，安全條款共有40條之多，真可謂“安全第一”，也體現了公司以人為本的宗旨，而在此後的工作中我也時時體會到這一點，同時也正因為這樣，公司的員工也很自覺的為公司着想，效益自然也就高了。

此後，我被安排到了一個工作間，作為實習的一部分。這是整條生產線的一箇中間環節，和我一起工作的還有其他兩個正式員工——兩位極其健談，和善的女士。由於整條生產線的機械化程度極高，所以需要人做的並不多，我只花了一天的時間就把所要做的工作學會了，其實只是敲敲鍵盤罷了。讓她們用一個詞來形容這項工作，竟然是“boring”——不過後來我也覺得這個詞再恰當不過了。因此我們有了很多的時間聊天，從中我更清楚地瞭解了瑞典，瞭解那兒的風俗，她們也從我的描述中瞭解了快速發展的中國（同時她們也為我的旅行提了很多的建議）。除了她倆，整個工作組還有其他6個人，在工作不太繁重的時候，他們也常來串門，感覺他們之間的關係十分密切，簡直就是一個整體，工作時歡聲笑語不斷（儘管他們的幽默有時我不是很懂），也讓無聊的工作增色不少。在工作之餘，他們也帶我嘗試了許多東西，如golf，speedway，遊船（很多人都有私人遊艇）等，還有必不可少的party，讓我真正感受到了他們的生活方式和情趣，也真正的和他們成了朋友，他們也把我當成了成員之一，真的很感謝他們。

作為實習的另一部分，我也跟着工程師到處轉（他們好像沒空的時間），這才與我的專業真正的掛起鈎來（也讓我真正意識到理論與實踐的差距），在此期間，我接觸到了各種化學物品和一些常用的理論（很有親切感），同時也瞭解了他們所採用的數據庫管理系統（雖然不是我的專業，但由於選修了竺可楨學院的一些相關課程，故接觸起來不顯陌生，受到了他們工程師的稱讚），從中瞭解到生產完全是以客户的要求為基礎的，在網上實時反映出各種信息，同時每道工序也都以此展開，十分完善。

整個實習下來，最深的感觸是——“為他人着想”的觀點已深入人心，不僅體現在員工與公司，公司與客户之間，也體現在員工與員工之間，雖然自己多做了一些，但對他人來説卻可以省去很多時間，而這種站在他人的立場上考慮問題的觀念很容易達到一個結果——雙贏！

此外，還有一點心得，由於身處異國，且是第一次實習，什麼經驗都沒有，所以“問－學”就成了很常用的詞組，瑞典人問很友善，不過答案的針對性很強，也就是説，你不問，他絕不答，他們完全把你當成一個有獨立處事能力的人，而不僅是一個實習生而已。同時有兩不找——下班前不找，放假前不找，因為這兩個工作段他們的工作效率最低，找他們也解決不了任何問題，所以要不就提前，要不就推後，並且作為北歐的習俗，這時去找他們是很不禮貌的。

旅遊篇

兩個月的異國之行使我強烈體會到計劃的重要性，不僅從實習生活中，更從旅遊中感受到！因為有一次我和一個挪威實習生，一個瑞典實習生一起去逛一座古城，滿以為手中有一張地圖就不用怕了，可誰知一天下來竟然沒有完成任何有價值的觀光，所以以後，在出行前我都會具體的計劃一下旅行的路線和時間，就拿stockholm之旅來説吧，由於計劃周密，所以行程很緊湊，並且恰好趕上皇宮正門前的衞兵換班儀式。

概括的説，在實習期間的旅遊主要有三種形式，第一種——集體出遊，這種形式一般經過事先周密的安排，不需要我自己去操太多的心，只需要整理好裝備跟着大家一起玩就可以了，去芬蘭那次就是這樣，不用自己操心，就可以盡情享受旅遊的樂趣；第二種——幾個人組隊出遊，和朋友商量好時間，地點，坐着他們的車，説走就走，相對而言，這種形式較自由，費用也較低，只需回來後平攤汽油費即可（門票什麼的當然自理了，同時計劃也相對重要）；第三種就是一個人出行，這種形式最自由，計劃也更重要，首先要對目的地有一定了解（這個可以通過旅遊手冊獲得），其次要自行安排住宿，在瑞典一般很容易找到青年旅舍（比起hotel便宜得多），如果有自己的帳篷和睡袋，在草坪，公園裏露營也不錯，而且警察對此管得很鬆，即使在城堡外也可以見到露營的團隊。同時，一般較大的城市都有72小時旅遊卡，包括3天內所有的汽車，地鐵的車票（否則每次都花上5歐元坐公交車或地鐵，三天下來肯定超過旅遊卡的費用）和部分景點的門票，此外如果有國際學生證和青年旅舍卡，在門票和住宿時都可以打對摺，極其合算。這種形式時我最喜歡的，因為最有意思，雖然第一次可能有點困難，但嘗試過以後，就再也不會擔心異鄉之旅了。

總結

兩個月的實習讓我找到了竺可楨老校長讓我們問自己的第二個問題——“將來想成為什麼樣的人？”的答案，雖然有些遲，但至少不再迷茫，目標也已十分明確，這是最大的收穫，相信這也是學校組織實習的目的之一吧！

而兩個月的異國實習生活給我的感覺不是“竟然是這樣”，而是“原來真的是這樣”！不過相比較而言，西方國家的人們對中國的瞭解真是少得可憐，不僅從交談中，更從新聞中瞭解到，這才讓我真正的意識到我國對外開放國策的重要性，同時我也真心的感謝學校和iaeste給了我一個認識世界的機會，也給了那些友好的西方國家的人們一個認識中國的機會。雖然我個人的影響力很有限，但隨着這個組織在中國的壯大，相信這個影響圈會不斷的擴大，也真心的希望學弟學妹們能珍惜這次機會，用心去品味異國的實習生活，給自己的學生生涯添上濃墨重彩！

第三篇：瑞典實習記

比起絕大多數同學，我真是幸運的多，第一次真正的實習，就遇上了這麼好的機會，既體驗了工作的艱辛又感受了異國的文化，所以真的很感謝愛因斯特組織和學校，給我這樣一個機會。由於體會太多，不可能在總結中盡述，只能把感受最深的總結一下。

適應篇

在出國前，既興奮又緊張，有太多的期待和擔心，但隨着旅程的進行，這種擔心（接機的人會否準時，瑞典人是否友善，一個人旅行是否有困難，是否適應國外的文化和習俗，工作會否難以應付……）也在逐漸的消失。

到瑞典後最先感受到的是瑞典人的熱情和認真的工作態度，來接機的是瑞典愛因斯特的志願者——一個很健談的瑞典女孩，她把我去實習地的路線安排的妥妥當當，從她拿出來的記事本中可以看出她事先做了很多工作，甚至連飛機晚點趕不上汽車都計算在內（幸好沒有發生）。一邊坐車，她一邊向我介紹瑞典的風俗和習慣，以緩解我第一次出國的緊張，同時也從地圖上給我説明行程。並在最後一次轉車前，她聯繫了實習公司的人，讓他們可以有所準備。就在這樣一個令人放心的瑞典女孩的指引下，我順利的抵達了實習地。而前來接我的竟然是一個塔吉克斯坦的實習生，交談後才知道我所去的實習公司接收了7個來自不同國家的愛因斯特實習生（中國，塔吉克斯坦，挪威，波蘭，芬蘭，克羅地亞，愛爾蘭），此外加上一個瑞典實習生共8個人住在公司租下的青年公寓裏（這種青年公寓在瑞典隨處可見，是最便宜的一種，由10幾間卧室和公用客廳，廚房，浴室組成），一進去，他們都及其熱情的和我打招呼，握手，自我介紹，接下來大家一邊交談一邊看球賽（當時正好是歐洲盃期間），距離也一下子就拉近了，我的不適應和擔心也就徹底消失了。看完比賽，他們帶着我熟悉了一下實習公司所在的地——一個叫hallstavik的小城市，這裏要比中國靜很多（整個瑞典也才900萬人口），不過我們這樣一個“小聯合國”走在路上也挺引人注目的，不過被人這樣注目（第一次體會到被當成外國人的感覺）也不是很舒服。而這時已經是晚上9點多了，可太陽正下山，這就是北歐的夏天，幾乎整天天亮，即使後半夜天也微微泛藍，甚至在有些地方可以看到午夜太陽！幸好坐了10幾個小時的飛機，人也累了，躺下後馬上就睡着了，6個小時的時差也就一下子倒過來了！

接下來最直接的問題就是食物，他們的主食諸如麪包，三明治，熱狗，pizza，牛排等，最多加上一些馬鈴薯，同中國有極大的不同，但畢竟在出國前瞭解過，一段時間後，經過自己的中國化改造也就適應了。

總之，生理上的適應還是很快的，雖然花了一些時間，但調整起來相對容易，不過觀念上（也可以説是文化上）的差異要想縮小就不那麼容易了，平時只要沒什麼事大家一般都會坐在一起討論一些問題，而民族，宗教，政治，文化也就很自然的成了最主要的話題，只不過相對於中國學生來説，他們的思想普遍比較偏激（説得好聽點叫“愛憎分明”）。不過也有比較一致的，對美國的霸權主義都很反感，只是中國的學生表現的比較含蓄罷了。在談到實習目的時，他們毫不避諱的説出了一個詞——money，説到原因，其實大家也都明白，在西方國家，18歲後（確切的説時高中畢業後），不僅離開父母獨自居住，而且經濟上也完全獨立，他們必須自食其力，為自己的生計而奮鬥。這確實也是東西方之間的最大差異。

實習篇

雖然異國的生活着實精彩，旅行，party不曾間斷，但實習才是主要目的。説是實習，實際上與真正的工作沒有太大的差異，這也是最讓我感到幸運的，能讓我真正體會倒工作的艱辛和樂趣。

實習的前兩天，以參觀，講座為主，瞭解了該公司的生產經營狀況，並參觀了整個工廠，瞭解了整條生產線，由於是化工廠，用水量較大，故依水而建，並有獨立的污水處理系統，用於處理生產廢水，同時運輸也以船為主（這與這個歐洲鐵路運費普遍偏高有關），佔了近80％，當然了，安全講座也必不可少，安全條款共有40條之多，真可謂“安全第一”，也體現了公司以人為本的宗旨，而在此後的工作中我也時時體會到這一點，同時也正因為這樣，公司的員工也很自覺的為公司着想，效益自然也就高了。

此後，我被安排到了一個工作間，作為實習的一部分。這是整條生產線的一箇中間環節，和我一起工作的還有其他兩個正式員工——兩位極其健談，和善的女士。由於整條生產線的機械化程度極高，所以需要人做的並不多，我只花了一天的時間就把所要做的工作學會了，其實只是敲敲鍵盤罷了。讓她們用一個詞來形容這項工作，竟然是“boring”——不過後來我也覺得這個詞再恰當不過了。因此我們有了很多的時間聊天，從中我更清楚地瞭解了瑞典，瞭解那兒的風俗，她們也從我的描述中瞭解了快速發展的中國（同時她們也為我的旅行提了很多的建議）。除了她倆，整個工作組還有其他6個人，在工作不太繁重的時候，他們也常來串門，感覺他們之間的關係十分密切，簡直就是一個整體，工作時歡聲笑語不斷（儘管他們的幽默有時我不是很懂），也讓無聊的工作增色不少。在工作之餘，他們也帶我嘗試了許多東西，如golf，speedway，遊船（很多人都有私人遊艇）等，還有必不可少的party，讓我真正感受到了他們的生活方式和情趣，也真正的和他們成了朋友，他們也把我當成了成員之一，真的很感謝他們。

作為實習的另一部分，我也跟着工程師到處轉（他們好像沒空的時間），這才與我的專業真正的掛起鈎來（也讓我真正意識到理論與實踐的差距），在此期間，我接觸到了各種化學物品和一些常用的理論（很有親切感），同時也瞭解了他們所採用的數據庫管理系統（雖然不是我的專業，但由於選修了竺可楨學院的一些相關課程，故接觸起來不顯陌生，受到了他們工程師的稱讚），從中瞭解到生產完全是以客户的要求為基礎的，在網上實時反映出各種信息，同時每道工序也都以此展開，十分完善。

整個實習下來，最深的感觸是——“為他人着想”的觀點已深入人心，不僅體現在員工與公司，公司與客户之間，也體現在員工與員工之間，雖然自己多做了一些，但對他人來説卻可以省去很多時間，而這種站在他人的立場上考慮問題的觀念很容易達到一個結果——雙贏！

此外，還有一點心得，由於身處異國，且是第一次實習，什麼經驗都沒有，所以“問－學”就成了很常用的詞組，瑞典人問很友善，不過答案的針對性很強，也就是説，你不問，他絕不答，他們完全把你當成一個有獨立處事能力的人，而不僅是一個實習生而已。同時有兩不找——下班前不找，放假前不找，因為這兩個工作段他們的工作效率最低，找他們也解決不了任何問題，所以要不就提前，要不就推後，並且作為北歐的習俗，這時去找他們是很不禮貌的。&

旅遊篇

兩個月的異國之行使我強烈體會到計劃的重要性，不僅從實習生活中，更從旅遊中感受到！因為有一次我和一個挪威實習生，一個瑞典實習生一起去逛一座古城，滿以為手中有一張地圖就不用怕了，可誰知一天下來竟然沒有完成任何有價值的觀光，所以以後，在出行前我都會具體的計劃一下旅行的路線和時間，就拿stockholm之旅來説吧，由於計劃周密，所以行程很緊湊，並且恰好趕上皇宮正門前的衞兵換班儀式。

概括的説，在實習期間的旅遊主要有三種形式，第一種——集體出遊，這種形式一般經過事先周密的安排，不需要我自己去操太多的心，只需要整理好裝備跟着大家一起玩就可以了，去芬蘭那次就是這樣，不用自己操心，就可以盡情享受旅遊的樂趣；第二種——幾個人組隊出遊，和朋友商量好時間，地點，坐着他們的車，説走就走，相對而言，這種形式較自由，費用也較低，只需回來

後平攤汽油費即可（門票什麼的當然自理了，同時計劃也相對重要）；第三種就是一個人出行，這種形式最自由，計劃也更重要，首先要對目的地有一定了解（這個可以通過旅遊手冊獲得），其次要自行安排住宿，在瑞典一般很容易找到青年旅舍（比起hotel便宜得多），如果有自己的帳篷和睡袋，在草坪，公園裏露營也不錯，而且警察對此管得很鬆，即使在城堡外也可以見到露營的團隊。同時，一般較大的城市都有72小時旅遊卡，包括3天內所有的汽車，地鐵的車票（否則每次都花上5歐元坐公交車或地鐵，三天下來肯定超過旅遊卡的費用）和部分景點的門票，此外如果有國際學生證和青年旅舍卡，在門票和住宿時都可以打對摺，極其合算。這種形式時我最喜歡的，因為最有意思，雖然第一次可能有點困難，但嘗試過以後，就再也不會擔心異鄉之旅了。

總結

兩個月的實習讓我找到了竺可楨老校長讓我們問自己的第二個問題——“將來想成為什麼樣的人？”的答案，雖然有些遲，但至少不再迷茫，目標也已十分明確，這是最大的收穫，相信這也是學校組織實習的目的之一吧！

而兩個月的異國實習生活給我的感覺不是“竟然是這樣”，而是“原來真的是這樣”！不過相比較而言，西方國家的人們對中國的瞭解真是少得可憐，不僅從交談中，更從新聞中瞭解到，這才讓我真正的意識到我國對外開放國策的重要性，同時我也真心的感謝學校和iaeste給了我一個認識世界的機會，也給了那些友好的西方國家的人們一個認識中國的機會。雖然我個人的影響力很有限，但隨着這個組織在中國的壯大，相信這個影響圈會不斷的擴大，也真心的希望學弟學妹們能珍惜這次機會，用心去品味異國的實習生活，給自己的學生生涯添上濃墨重彩

第四篇：瑞典風電產業調研報告

瑞典風電產業調研報告

2014-1-4 10:44:00點擊次數：2439類型：轉載編輯：hn

一、瑞典風力發電基本情況

瑞典清潔能源技術應用比較成熟，使用量在整個能源結構中的比例較大。近十年來，瑞典清潔能源佔其能源市場的份額從1994年的22%提高到了目前的28%。根據瑞典政府的能源發展政策，風能和生物能源是瑞典可持續發展能源的首選。

瑞典電力生產基本實現無油、無煤，電力來源中水電和核電各佔約45%。其餘電力來自太陽能、垃圾焚燒發電、風力發電及生物能源。2014年，瑞典總髮電量為1463億度，其中水利發電量達655億度，佔其總髮電量的44.8%，核發電量達643億度，佔44.95%，火力發電達138億度，佔9.43%，風力發電達14億度，佔0.957%，其他還有生物發電等。

目前，瑞典約有90家企業從事風電生產，共有約900颱風力發電機在運行。儘管瑞典風力發電量只佔其總髮電量的約1%，但增長迅速。2014年的瑞典風力發電量比上年增長了45%。瑞典議會確定的目標是到2014年瑞典風能發電量將達100億千瓦時。

按照瑞典能源署2014年底發佈的報告稱，瑞典計劃到2014年將投資350億克朗，將其風電年產量提高到300億度，其中200億度來自陸地風電站，其餘100億度來自離岸風電站。陸地風電站中的100億度將在2014年前完成，剩下的100億度在2014年前完成。據此300億度推算，瑞典將需要新增風力發電機2014至5000台左右，風力發電的從業人員將從目前的2014人提高到1.1萬人。為實現這一目標，瑞典政府採取的促進措施有：明確將風能劃為清潔能源類，使其在獲得許可證方面更加便捷；政府採取一站式辦公對風電站項目加速審批；提高使用包括風電在內的可再生能源的強制性配額要求。

二、我國風電產業正在走向歐洲和瑞典

根據中國風能協會統計，截至2014年底，我國已在22個省（市、區）建設了158個風電場，風電裝機容量達到590.6萬千瓦，居全球第五位，其中2014年新增裝機容量為330.4萬千瓦，居全球第三位。我國風電總裝機規模今年就將突破1000萬千瓦，到2014年年底，全國風電累計裝機容量預計達到2014萬千瓦，到2014年年底，全國的風電可能達到8000萬千瓦，甚至可能達到1億千瓦。江蘇、河北、內蒙古、新疆、甘肅等多個城市將成為100萬千瓦級的風電基地。

在如此巨大的國內市場的驅動下，我國風電產業正在飛速發展。與此同時，隨着世界各國對風電技術和設備需求的增長以及應對全球氣候變化的要求，我國風電企業也開始走出國門與包括瑞典在內的各國企業開展貿易與合作，從以下事例中便可見一斑。

2014年10月，我國金華市電機實業有限公司與全球第二大風力發電設備供應商——荷蘭ewt風能科技公司簽訂了生產180台、價值2.2億元的直驅式風力發電機協議，2014年又簽訂了25台、價值3550萬元的出口歐美合同，並將在2014年前陸續出口。2014年11月該公司生產的14台、價值1900多萬元的直驅式風力發電機又順利出口到荷蘭和美國，這是我國首批出口的直驅式風力發電機。

2014年10月，中國三峽總公司所屬的長江新能源公司與北歐環境金融公司簽訂了減排量購買合同。合同規定，中國三峽總公司開發的江蘇響水201兆瓦風電場cdm項目建成投產後，將向北歐環境金融公司出售温室氣體減排額度，每年可為以煤電為主的華東電網提供43551萬度的清潔電力並減少約40萬噸温室氣體排放。該減排量購買合同期限為項目投產發電開始至2014年12月31日，預計該期間將可以為新能源公司帶來約1500萬歐元的收益。

2014年6月，中國風電與瑞典碳資產管理公司達成清潔發展機制(「cdm」)合作協議，中國風電將出售旗下5間風電廠的全部碳減排量(「cers」)予瑞典碳資產管理。該5間風電廠包括內蒙古扎魯特旗阿日昆都楞風電場、遼寧省彰武馬鬃山風電場、吉林省鎮賚黑魚泡風電場、內蒙古四子王旗夏日風電場及內蒙古武川義合美風電場，每間風電廠的封裝機容量約為4.95萬千瓦，每年可生產10萬噸cers，即合共50萬噸cers。

三、幾點建議

1．抓住機遇，擴大我風電設備的出口。有業內人士認為，全球對風力發電機的需求巨大且供不應求，但目前風力發電機價格仍然十分昂貴，包括瑞典在內的歐洲風電企業和客商都在世界範圍內尋求質優價廉的風電設備，這將給我國風力發電設備製造廠商出口瑞典和歐洲市場帶來很多商機。

2．加強風電國際合作，分得應有的一杯羹。風力發電設備製造業的國際間合作日趨密切，加速了新技術的商品化和進一步開拓了市場空間。例如，瑞典和荷蘭、丹麥、挪威四國正在合作發展適合民用住宅的太陽能-風能發電組合設備，還有瑞典瀑布能源公司與西門子公司的合作等。另一方面，許多大型跨國公司已經開始通過兼併、合作等手段力求壟斷世界風力發電設備市場。我國風電企業也應加強國際合作，絕不能遊離其外袖手旁觀而失去應有的國際份額。

3．我風電設備生產企業和有關行業協會應加強對我風電設備和技術的對外宣傳力度。瑞典公司和商人對作為世界製造工廠的中國風電設備也很感興趣，駐瑞典經商室2014年多次答覆了瑞典客商的各種有關諮詢。在答覆諮詢中發現，我國部分風電設備製造的網頁特別是英文網頁還急需完善和細化。

4．國際競爭激烈，我企業應加倍重視我出口產品的質量和售後服務。在瑞典和北歐風電市場參與競爭的外國企業也不少，主要有vestas, enercon, bonus, ge wind，nordex, winwind，gamesa 和repower。儘管如此，我國部分風電企業的產品也已銷到瑞典等北歐國家，如上海模斯電子設備有限公司的風電設備。在我領區內也有瑞典企業進口和銷售我國生產的風力發電機。但與此同時，我經商室也接到該瑞典企業對我風電產品質量和售後服務的投訴。因此，我企業應該特別重視產品質量及售後服務，維護好自己的良好信譽。

隨着我國風電設備生產企業競爭力的提升和日趨國際化，我們相信我國風電產業的出口和國際合作機會將與日俱增。

第五篇：波蘭、瑞典醫療保險制度考察報告

波蘭、瑞典醫療保險制度考察報告

〔作者：〕

〔時間：〕2014-11-01 18:22:53

2014年8月14日至25日，由中國社會保險學會醫療保險分會組織、深圳海王生物工程股份有限公司協辦的醫療保險考察團，對波蘭、瑞典兩國的醫療保險制度進行了考察。考察團由醫療保險分會、江蘇、福建、上海、重慶和北京等省市勞動保障廳及醫療保險經辦機構的有關同志共8人組成。考察期間，訪問了波蘭醫療衞生基金會，波蘭衞生部和瑞典社會保障署。現將我們所瞭解的波蘭、瑞典醫療保險制度及其實施情況報告如下：

一、波蘭醫療保險制度基本情況

基本概況20世紀30年代，波蘭議會就通過了社會保險法，後幾經修改並不斷完善，目前，實行的是波蘭議會1998年1月通過的社會保險法。新的社會保險制度分為四類：（1）養老保險；（2）疾病保險；（3）事故保險（包括工傷事故和職業病）；（4）意外保險（工傷後喪失勞動能力），該制度覆蓋了所有職業和社會羣體。社會保險基金統一由國家社會保險公司徵收,按照規定,社保公司將基金通過銀行分別劃給養老保險基金會、醫療衞生基金會、事故保險基金會和意外保險基金會。在社會保險基金框架下，還分別設有意外保險、疾病保險和事故保險儲備基金。國家為社會保險賠付提供擔保。建立各種保險儲備基金的目的是為了保證今後社會保險基金有更大的支付能力，最終達到經費完全自理的目的。

2014年1月，波蘭議會通過了《成立國家醫療衞生基金及普遍醫療保險法》，並於同年4月經總統批准正式生效。根據新法規，波蘭將建立新的、全國性的醫療保險體制，改國家預算方式為建立基金制，其核心是集中管理全國醫療保險基金，使全體參保人員能得到平等的醫療待遇。成立國家醫療衞生基金會並實行普遍醫療保險制度是構成新體制的兩個重要元素。

新的醫療保險體系的基本原則有:(1)人人免費平等的獲得各種醫療保險待遇;(2)自由選擇各類醫生;(3)在醫療保險服務範圍內,所有人享有相同的待遇;(4)從個人收入中強制徵收一定費用用於醫療保險費;(5)對沒有收入的人員,政府通過預算的方式負擔醫療保險費用。

國家醫療衞生基金會該基金會是一個具有法人資格的國家機構，具體負責全國醫療保險業務,保證醫療保險基金的運作。國家設立管理委員會，負責基金會工作，管理委員會由13人組成，任期5年，其主席由國家總理任命，基金會總裁由管理委員會任命。管理委員會主要負責制定並監督實施國家醫療保險規劃，確定並監督實施工作章程，審議基金會的工作計劃和經費使用報告。基金會屬於非贏利性機構，不從事經營活動，不開辦醫院和藥店，不以任何形式擁有醫療單位的財產所有權。它的主要任務：一是明確誰是投保人，誰購買了醫療保險；二是與醫療單位簽定合作協議。基金會每個季度向國務院提交工作報告，每年向國會提交報告。

基金會總部設在首都華沙，在全國16個省設立了省級機構（分會），全國工作人員約4000人，其中中央一級機構250人。基金會從全國醫療保險費中提取1%的管理費，用於全國各級機構。中央機構不直接參與篩選合作伙伴（醫療單位），全部由16個省級機構負責。國家基金會有權任免分會會長。

醫療保險範圍保險對象是所有波蘭公民以及合法居住在波蘭的外國人，不包括駐波蘭的外交人員和國際組織工作人員。具體為：（1）具有波蘭國籍的公民；（2）定居在波蘭的歐盟（eu）或歐洲經濟區（eea）公民；（3）停留在波蘭的非歐盟或歐洲經濟區公民，但他們有居住簽證；（4）合法居住在歐盟或歐洲經

濟區成員國內的非歐盟或非歐洲經濟區居民，而且已經加入了醫療保險。

在崗就業人員按收入的8.5%繳納醫療保險費，以後每年增加0.5%，直到2014年達到9%，以後不再增加。個人繳納的醫療保險費已包括了用人單位應繳部分（7.5%），故用人單位不需再繳納醫療保險費。醫療保險費由用人單位每月代為扣繳。各項社會保險費均繳到國家社會保險公司，再由該公司通過銀行轉到國家醫療衞生基金會。1999年，國家規定對退休人員也進行改革，在改革之前，退休人員的醫療保險是由國家預算保障的。改革後，絕大部分人員由醫療衞生基金支付，另一部分繼續由國家預算保障。農業人員不繳醫療保險費，而是由國家補貼，他們的醫療保險由農業醫療保險公司專門管理。

波蘭總人口3800萬人，按規定參保人員應為3738萬人。能夠享受醫療保險待遇的人，一部分是投保人，另一部分是沒有投保的人。其中有一部分人主要是收入很低，沒有能力參保。根據規定，他們向所在的鄉政府申請，鄉政府可以視同投保並批准他們享受醫療保險，一般情況下，批准享受時間一次為30天。這樣做，主要是基層政府較瞭解情況，可以把關。對於長期需要依賴酒精、藥物生活的人，國家同樣為其提供醫療保險，他們認為這樣要比提供社會救濟便宜些。

個人購藥，按病種報銷藥品費用，但報銷比例不同，如糖尿病，個人支付16%，基金支付84%；感冒發燒，個人和基金各支付50%。

醫療保險的範圍包括各種疾病的預防、診斷和治療服務，例如預防疾病和創傷的發生、疾病的早期檢測、疾病診斷治療和護理，阻止殘疾和其生活限制等。以下醫療服務不在醫療保險範圍之內：與治療無關的健康體檢（如駕駛證體檢等）、無醫生處方的療養院療養、非基本性的牙科治療、非義務性的預防接種、患者自費的非常規性治療、由國家財政支付的醫療服務和在國外進行的治療等等。

2014年8月，波蘭公佈了國家醫療保險項目資助細則法規，其附件中詳細列舉了患者完全自費的診治項目。

醫療單位醫療單位分為公立醫院、私立醫院、私人診所和私人婦產醫院。這些醫療單位都要在省級法院註冊，並接受衞生等部門的監督。醫療單位提供的服務可以分為五類：一是家庭醫生，既為初級就診，一名醫生約有2500名患者。二是衞生所，通常情況下，衞生所醫生要接到家庭醫生的轉診單，才能為患者看病。個別病種即不需要轉診單，醫生可以直接看病，如牙科、婦科、眼科、心理疾病等。三是專科和綜合醫院，主要服務於慢性病、需住院的患者。四是康復治療中心。五是急救中心。

國家醫療衞生基金會要與醫療單位、醫生簽定合作協議，協議主要包括：服務人數（人次）、服務項目、疾病病種和基金支付數額等，並根據協議向醫院、醫生撥款，超出部分，基金會當年內不再撥款。醫院和醫生每月向基金會報告一次經費執行情況。部分私立醫院不願與國家醫療衞生基金會簽訂協議，他們認為基金會撥款太少。因此，參保人只能到簽訂協議的醫院看病，才能報銷，急診除外。

參保人可以自行選擇醫療單位、醫生。一般情況下，患者都有固定的醫療單位和固定的醫生，患者就診都是找同樣的醫生，直到該醫生説可以轉院治療。原則上，參保人只能到與基金會簽定協議的醫院就診。如果轉院，患者的醫療費用由原醫院負責向就診醫院支付，基金會不再支付費用。入院接受治療的患者（這些病人可接受直接治療、護理、診斷或康復訓練），有權獲得免費的疾病治療（患者只支付30%-50%的購藥費）。醫生開出的處方藥品必須比同類藥物便宜。而對於非協議醫療單位醫生開出的處方，藥品費用要有患者全部承擔。

在發生急診、疾病導致其不能活動或需要進一步持續治療情況下，參保人員有權往返免費使用衞生醫療專屬的運輸工具（包括飛機），從而能在最近的醫療單位接受診治。除此以外，在其他疾病情況下，衞生醫療專屬運輸工具的使用是要收取部分或全部費用的。衞生部頒佈了使用衞生運輸工具的標準和規則。 衞生部長有權利決定國內患者是否需要到國外進行診斷和治療。患者在國外所花費的醫療費用通過提前公開預算的方式對其進行支付。

全國醫療費用構成2014年全國醫療費用佔gdp的6.1%，近幾年此比例逐年下降。2014年全國醫療費用，國家醫療衞生基金佔87.3%；國家預算佔7.1%，這部分資金由衞生部管理，主要用於高危職業、癌症治療和部分器官移植等，國家預算在逐年減少；各級政府投入佔2.2%，主要用於轄區內的醫療單位的投資；其他佔5.4%。另外，內務部、國防部也掌握部分國家預算，用於軍隊、消防、特種職業等。

2014年，國家醫療衞生基金會支出基金約320億元茲羅提（約合10億美元），不包括私人自費購藥或到私立醫院就診費用。

二、瑞典醫療保險制度基本情況

瑞典的社會保障制度本着為每一個公民提供經濟安全網的指導思想，實行普遍性和統一性的原則，全體公民都有獲得基本社會保障的權利，基本內容有養老、醫療、失業、傷殘、生育保險等。全國平均壽命男性為77.1歲，女性為81.9歲。瑞典中年以上的人口數量在實質性的增加，尤其是80歲以上的老年人羣。瑞典人口中有18％的人年齡超過65歲，被認為是世界上最老齡化人口的國家。

醫療保險1955年實行醫療保險制度，1982年通過衞生立法，規定該國公民在生病（生育）時有資格領取由地區社會保險局支付的“醫療費用補助”。16歲以下的未成年人隨其父母參加醫療保險。1984年，允許實施私人健康保險制度。

醫療保險基金模式採取現收現付制，一般用人單位要按職工工資收入的33％繳納社會保險税，職工需負擔

4.95％的社會保險税（其中醫療保險税2.95％、失業保險1％和年金税1％）。自謀職業者根據收入情況，要繳納17—30％的社會保險税。但高福利、高消費導致專門的社會保險税已不能滿足社會保險基金的支出，國家還必須從税收中撥款給予補充。2014年，全國用於社會保險、社會福利和社會服務的總資金相當於gdp的36.5％。社會保險基金由三部分組成：用人單位繳納的社會保險税、個人繳納的社會保險税和國家部分税收。

醫療保險對象為全體公民、在國外工作不足一年的瑞典人和在瑞典工作的外國人。投保人按規定繳納社會保險税後,本人及其家屬就可以享受醫療保險待遇,主要待遇有:(1)醫療保健費用。包括醫生治療費、住院費、藥費、往返醫院的路費等。(2)疾病津貼。投保人生病期間的收入損失，此津貼補償一般無時間限制，但生病3個月以上者，需要進行身體健康檢查，以確定是否能夠繼續幹原工作，如果不能，需要接受培訓並改行。(3)牙科治療補貼。20歲以下患者，國家承擔全部費用，20歲以上國家承擔部分費用。(4)藥品費用。患者（或家人）可以持處方到藥店購買到優惠藥品，購買非處方藥需要全部自費。在規定時間內，患者購買藥品費用達到一定數額後，將有資格在這之後的一段時期內免費領取藥品。(5)產婦津貼。產婦除享受常規的醫療保險待遇外，還可以領取一定數額的產婦津貼。

醫院和基礎醫療服務機構（健康服務中心）門診掛號費標準由各省、市政府根據本地情況自行確定。為限制個人負擔，政府規定了最高收費限制，病人累計支付門診掛號費最高限為900克朗，超出部分從第一次門診算起的一年時間內，免收以後的掛號費。另外，所有的醫療單位對兒童和20歲以下者一律免費就診。同時，規定患者支付處方藥不得高於900克朗，超過部分享受藥品補貼，這就意味着患者在一個年度內就醫總支出費用不會超過1800克朗。

瑞典的醫療衞生服務體制為三級管理：一是中央政府，包括國會、政府有關部門（衞生和社會事務部、勞動部等），它的一個重要作用是通過法律和法令規定衞生醫療服務的基本原則，負責監督與指導。二是省級管理委員會，國家規定醫療保險具體業務由省級機構負責管理與實施，省級政府擁有醫院。三是市級管理委員會，承擔審核待遇、基金支付、信息反饋和各項服務等工作。它們在瑞典醫療服務體系中起着非常重要的作用。由選舉產生的這些政治機構有權利通過徵税和收取費用來支持它們的日常管理和服務大眾。衞生服務醫療保健體系的最主要評價標準是衡量其能夠為服務的人羣提供面對任何健康問題的處理方法的水平。瑞典衞生服務體系分為:

1、基礎醫療保健服務機構（健康服務中心）。它的目標是改善人們的健康狀況，並向不需住院治療的公民提供醫療服務。這個部門擁有一系列廣泛的健康專家——包括各類專業醫師、護士、助產士和理療醫師等。他們在健康服務中心組成團隊進行工作。公民有權選擇自己的私人家庭醫生，一般都是一個全科醫生。此外，還有社區護理診所和婦幼診所的私人醫生、理療醫生提供醫療服務。基礎醫療服務還包括向企業和學校提供健康檢查和諮詢服務。

健康服務中心的另一項工作是通過技術輔助手段向病人提供護理住房或在病人家中提供醫療和護理服務，方便了老年人和殘疾人接受全天候24小時的護理服務。

2、縣級和地方級醫院。全國大約有65家，它們為患者提供需要住院治療的醫療服務，包括為需要入院治

療的病人提供專科領域的住院或門診醫療診治服務。另外，縣地級醫療機構也提供精神病方面的護理治療，而且正以門診病人護理的形式逐漸增多。

3、較大的地區區域級醫療服務系統。該系統包含9個地區級醫院，相比縣級醫院，地區級醫院有更廣泛的的專家隊伍和診療系統，除一般的專科醫療服務項目，還提供包括精神病治療，以及神經外科、胸外科、整形手術和專業實驗室等專業領域的服務。

由於強調院外治療的理念，住院治療在人們的觀念中已經發生了許多改變。現在，日間手術方式和家庭醫療診治的引入，越來越多的患者在院外接受診療，越來越多的疾病治療和手術不再需要病人必須住院才能完成。

目前65歲以下瑞典人口中每320個居民有一個醫生。

瑞典衞生和社會事務部負責全國各地區醫療服務、社會保險和社會問題的發展。該部門就新的立法問題為政府起草參考條例，為議會起草提案，並起草其他政府有關管理的規定。國家衞生和福利署則是政府在醫療服務、健康保護和社會服務領域的中心顧問和監督機構。該機構的主要任務是跟蹤和評估各地區提供的服務是否符合中央政府有關規定。

近幾年來，省、市政府在醫療保健領域裏引入的一個主要改革就是病人有選擇醫院和醫生的自由。病人可以選擇他們就醫的健康服務中心（或家庭醫生），選擇他們希望就醫的醫院。如果病人希望到本轄區以外的醫院就治，醫院可以出具轉診證明。

初級基礎護理服務必須在病人與他們聯繫的當天提供服務，而醫療諮詢則需要在8天內提供服務。

醫療服務經費2014年瑞典醫療服務經費達到1780億克朗（包括藥品補貼和牙科治療），這個費用已經佔到當年國家gnp的8.5%。由省、市政府提供或支付的醫療服務費用佔到這個總費用的80%左右。 各省、區的醫療經費佔各地運作費用的89％，各省、市政府有權利對其轄區的居民按照收入水平的一定比例徵收個人所得税，徵收比率平均在10％。另外費用中的19%來自中央政府撥款，患者個人也需支付4%的費用。由於加入歐盟，瑞典税收基數在逐漸降低，各地政府收入和醫療服務基金也相應的在減少。

三、幾點體會

通過對兩國醫療保險制度的考察，給我們的啟示是多方面的，其主要有以下幾方面：

1、在堅持社會保障水平應與國家經濟發展相適應的基礎上，擴大醫療保險覆蓋範圍應是發展趨勢。波蘭、瑞典雖然政治結構、經濟體制和社會環境等有所不同，但兩國政府都提出了人人健康和公民一律平等享受國家公共衞生醫療服務的目標，並認為向公民提供醫療服務和籌措資金支持是政府的責任，社會保障（特別是醫療保險）制度要覆蓋全體公民。儘管我國人口眾多、經濟落後，醫療保險制度難以在短時間內覆蓋全體公民，從長遠看，我們在制度設計上要充分考慮全體公民都應享受醫療保險服務，做好不同人羣、不同辦法逐步統一的準備，努力實現人人平等享受醫療保險服務。

2、推進社會保險社會化管理服務體系建設，需要不斷提高醫療保險管理水平。考察期間，我們有一個突出的感受，兩國雖然管理手段上有所不同，但面對全體公民，服務細緻、周到、詳盡，能夠掌握每一個人的基本情況，隨時隨地可以查詢，包括服務於他們的家庭醫生。優質服務需要有相適應的管理理念、管理標準、管理手段和管理技術。在這方面，我們是有不小差距的，還有許多工作要做，需要不斷改進與完善。

3、社會保險持續、協調發展，需要法制化。波蘭、瑞典在醫療保險計劃執行前，都要通過國會發布一系列的法律文件，在實施過程中，又要對許多工作通過法律的形式進行規範，內容很具體，分類很詳細。如波蘭在衞生服務方面，就有牙科醫生診療規範、護理人員行為規章、療養院管理等。在市場經濟體制下，經濟成分複雜多樣，利益羣體錯綜複雜，需要通過法律法規加以規範，保證各項社會保障制度順利實施。目前，我國立法滯後，尚無統一的、具有普遍約束力的社會保險法，政出多門，以行政管理取代依法管理，無法發揮法律規範的強制功能。

4、發展社區衞生服務，能有效降低醫療保險費用，方便參保人員就醫。在波蘭、瑞典，參保人員都有為自己服務的家庭醫生，可以足不出户。在社區還設有衞生所（波蘭）、基礎醫療服務機構（瑞典），配有一定數量的全科醫生，一般性疾病能夠就近治療，對這樣的醫療服務，國家還有治療費用、藥品價格等優惠政策。我國還不具備全面建立家庭醫生制度，但近期，可以充分依託街道、社區勞動保障平台，將醫療保

險服務向街道、社區勞動保障服務站延伸，由於街道、社區的特殊性，它能起到預防、保健、康復、治療和健康教育等作用，醫療保險管理服務要從單一的經辦機構提供向以經辦機構為主、社區管理服務和羣眾性自我管理服務為輔發展。