個人年度計劃書

目錄

正文

第一篇：個人年度計劃書

一、個人年度發展總目標：

這一學年裏，本人就教學教育方面做了持久的奮鬥目標。

（一）、教學工作

在教學工作上，根據學校的工作目標和教材的內容，瞭解學生的實際情況通過鑽研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期工作計劃，保證了整個教學工作的順利開展。

在教學的過程中，學生是主體，讓學生學好知識是老師的職責。因此，在教學之前，貫徹《九年義務教育教學大綱》的精神，認真細緻地研究教材，研究學生掌握知識的方法。通過鑽研教學大綱和教材，不斷探索，嘗試各種教學的方法，積極進行教學改革。積極參加市教研室、及學校組織的教研活動，通過參觀學習，外出聽課等教學活動，吸取相關的教學經驗，提高自身的教學水平。通過利用網絡資源、各類相關專業的書報雜誌瞭解現代教育的動向，開拓教學視野和思維。藝術需要個性，沒有個性就無所謂藝術。在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現形式，方法等等，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。藝術的魅力就在於審美個性的獨特性，越有個性的藝術就越美，越能發現獨特的美的人就越有審美能力，越有創造力。所以，在中學教育中，有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。讓學生在視、聽、觸、覺中培養了創造性思維方式，使學生在輕鬆的氛圍下快樂地學習和生活。

（二）、班主任工作

在擔任班主任工作中，做到認真完成學校佈置的各項工作，重視班風、學風的培養，深入瞭解每個學生的思想動態。嚴格管理，積極與家長配合，研究教育學生的有效方法。及時發現問題及時處理。在擔任班主任工作期間，針對學生常規工作常抓不懈，培養學生養成學習、清潔衞生等良好的習慣。努力創造一個團結向上，富有朝氣的班集體。

二、個人具體發展目標：

1、思想道德計劃

本人熱愛教育事業，擁護黨的各項路線、方針、政策，遵紀守法。自任現職以來，認真學習相關法律法規，認真學習《中國小教師職業道德規範》；認真學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想以及xx屆四中全會精神；忠實黨和國家的教育方針，堅持四項基本原則，團結同志，遵守紀律，服從安排。在實際工作中，注重師德修養，愛崗敬業。既教書，又育人，辛勤耕耘，在三尺講台上灑下了辛勤的汗水，把自己的青春年華無私奉獻給教育事業。力爭能出色地完成上級領導和學校分配的各項工作任務。

2、理論素養計劃：

1、認真學習，提高教育教學理論知識

(1)、多參加區，教育局組織的教師培訓，認真聽課，作好筆記，抓住學習的好機會。

(2)、認真參加學校組織的校本培訓，參與討論，善於質疑。

(3)、利用課餘時間學習新課程改革方面的文本知識，並在教育教學實踐當中不斷提高自己的教育教學水平。

(4)、聽從學校按排，積極參加各類繼續教育的培訓。

2、認真實踐，提高教育教學水平。

(1)、每學期積極參與公開課的教學和展示活動。

(2)、配合教研組開展課題研究，及時蒐集資料，撰寫課題小結。

3、努力學習，提高自身素質。

(1)、加強師德修養，培養自己的耐心和細心，多看看修身養性方面的書籍。

(2)、課件製作。向有課件製作方面特長的老師學習，爭取上一堂有課件的課。.

(3)、切合學生的實際，提升自己的人格魅力，用魅力和激情教學，感染學生

(4)、有學歷進修的機會一定把握住，努力提高自己的理論知識，為實際教學奠定理論的基石。

3、業務能力計劃：

（1）．每天做好常規的備課、上課、批改作業等工作；

（2）．認真細緻地研究教材，研究學生掌握知識的方法。通過鑽研教學大綱和教材，不斷探索，加強學習，儘快提高專業化水平，不斷更新知識，積極進行教學改革。

（3）．參與公開教學，配合學校開展好各種教學展示活動；

（4）．重視信息化建設，儘量多用課件上課，做到形象生動，吸引學生，達到教學的目的；

（5）．努力提高教學質量，在自己的努力下，力爭使學生的成績有很大的提高；

（6）．力爭創建優秀班隊集體，參與學校臨時組織的各項教育教學活動並出色完成交給的任務。

4、教育科研計劃：

（1）．積極參加市教研室、及學校組織的教研活動，通過參觀學習，外出聽課等教學活動，吸取相關的教學經驗，提高自身的教學水平。

（2）．積極摘抄業務理論知識，嘗試撰寫教育教學論文和經驗總結，爭取科研能力有所起色和進步。計劃在教育教學上各完成一篇有質量的論文。

（3）．積極投入到教學比賽中，初步有準備參加耕耘獎的選拔。

總之，作為教育教學的第一線教師，作為新課改的實踐者，應追逐教育教學最前沿的意識，樹現代化的育人觀和人才觀，不斷把握教育的真諦，更新教育觀念，改進教學方法、教學行為和教學手段，擴大知識面，完善知識結構，以適應新課改的需要，並努力成為新課改浪潮中的優秀教師。以上是本人三年中初步制定的個人目標，其他方面還要依據學校的三年發展規劃及時調整和跟進。

第二篇：個人計劃書

個人工作計劃書

宿舍文化是校園文化的基礎，是校園文化的“發源地”和“消化地”。目前宿舍已佔據了大學生大部分時間，已成為大學生生活、學習、休息中最重要、最基本的場所。加強宿舍健康向上的思想文化建設，優化育人環境，推動大學生成長成才和校園文化建設是當前之需。 為加強學生宿舍的文明與衞生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環境，我係學生會宿管部本着為同學服務的原則，以豐富多彩的活動為載體，擬訂了以下一系列工作計劃：

首先，抓好常規工作，盡責盡職。每月對各個寢室進行大檢查，並且每月對安全問題項目進行突襲檢查，將安全問題放在第一位，確保學生在校安全。並把抽查結果以海報的形式張貼出來，以對優秀寢室進行表揚和將不合格寢室作為下次抽查的重點對象的方式督促我係全體學生搞好寢室內務衞生工作。

其次，豐富學生的校園生活。對每次的寢室文化節都積極響應參加並且對各學生積極宣傳寢室安全與文明的重要性，並以海報的形式張貼。

最後，每月可對學生進行一次問卷調查，調查本月學生對宿管會幹事工作的評價和意見和對校園寢室文化節的反應，並在下個月進行改進。

宿管文化是校園文化的重要組成部分，加強宿舍管理工作，能夠最大限度貼近學生的生活，瞭解學生的需求，反映學生的心聲。因此，我們宿管部全體幹事對每一次工作要積極熱心、吃苦耐勞、認真負責。

我們的目標是：明確工作思路，完善自身管理，在學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規範更有效率。

以上是我的工作計劃．相信在指導員的指導幫助和我部全體成員的共同努力下，上述計劃會得到完滿的執行。

宿管會幹事：楊煉

第三篇：2014年個人計劃書

2014年個人計劃書 我不會選擇去做一個普通人，如果我能做到的話，我有權成為一個不尋常的人。我與其尋找機會，也不尋求安寧。我不希望在國家或家庭的照顧下成為一名有保障的市民，那將被人瞧不起而使我痛苦不堪。

我要做有意的冒險，我要夢想、我要創造、我要失敗、我更要成功。 我絕不用人格來換取施捨，我寧願向生活挑戰，而不願過有保障的生活，我寧願要達到目標時的激動，而不願過烏托邦式毫無生氣的平靜，我不願拿我的自由與仁慈作交易，也不願拿我的尊嚴去與發給乞丐的食物作交易。我決不會在任何一位大師的面前擅抖，也不會為任何恐嚇所屈服。

我的天性是挺胸直立，驕傲而無所畏懼，勇敢地面對這個世界。 2014年計劃個人收入金額4萬元 1月份-2月份目標：無

自我分析：（休息養精畜鋭籌備全方面資料）

1） 春節期間返鄉徹底休息，以使養精畜鋭，讓新年的喜慶磨滅08年後旬的辛酸苦辣之疲；

2） 利用春節健身行業淡季之時，籌備全方面健身資料以備開春後前程發展而使之；

3） 以本身之專業之常理，巡視家鄉之健身企業發展，並向家鄉健身企業登門拜訪，尋求學習。

3月份-4月份目標：2014元/月-3000元/月 計劃分析：發展人力資源《借人生“智”》

1） 禮賢下士，招攬人才，（招攬方式：健身企業中原有人才，人才市場之中潛在人才）；

2） 重點招攬人才，培養人才，並錄用人才，重建專業健身團隊，以便“ 取而代之”；

3） 發展人才資源籌備為1個月時間，以備09年中旬健身旺季而用之。

5月份-6月份目標：3000元/月-5000元/月

計劃分析：健身相關產業發展（託管、營養品）

1） 託管分析：由於08年後期全球史之難遇的經濟危機，導致大街小巷風浪起伏。尤其東莞的經濟狀況衰退較為顯著，經12月份在東莞、深圳區域四處尋訪健身企業，並獲悉相關的經營狀態，根據自我分析，預計明年（09年）東莞健身產業多數逐漸形成所謂的經營不善而導致的爛攤子。

託管謀略：利用本身原有的健身企業（名流），借力發力達到自身以小搏大之妙策，在此時間段以積壓種渠道深入瞭解謀略對象，以便操縱自如，並依次拜訪東莞健身企業家，獲得並自我提升本身知名度。

俗話説：借力發力不費力，借品牌之名，借名人之氣，揚你之美名。《借天下之事，發天下之財》

2） 營養品：由於前者託管一策銷有眉目，成效較為顯著。此時，營養品代理銷售可謂是如魚得水，是喜是福啊。若前策不見成效時，預策使用權之顧予蘆之行。因前者由於託管一策未成至少相關健身企業家可是面熟心名吧！藉以代理銷售營養品一策再次進行拜訪、合作，以自身強硬的健身背景、精英團隊、年青人做事的意志而徵

服每一位健身企業家。

7月份-8月份目標：3000元/月-4000元/月

計劃分析：使計孫子法中“賣馬贈纓”

1） 由於此機健身行業的年中下旬，並逐漸回潮，名健身企業應急需專業人才的供給，方可提升經營策略之成效，方可扭轉健身行業淡季之危，使之安枕無憂而度過。

2） 如前夕2策有未成功的條件下，同樣也是如魚得水之連環套，並策策相贏，環環相套。若前2策未成功時，此時，我方可供應專業人才為其健身企業人才為其健身企業界家排憂解難。可謂是“雪中送碳”。

3） 由上述分析，此時可推行第三策“賣馬贈纓”指（專業健身團隊）為貴企業家人才供應，使得合作，善始善終，盡善盡美之意。 9月份-10月份目標：3000元/月-4000元/月

計劃分析：團隊培養——孫子兵法中“勿忘追擊”（乘勝追擊）

1） 以健身相關工作全方面培養以貫徹隊員多元化定位，重在通才；

2） 深入重塑團隊健身及自身企業發展前景，員工文化，喚起隊員工作激情，不屈不擾之精神；

3） 由於此時間為健身企業的淡季侵入時，以防團隊工作激情，鬥志被行情衰退的狀態而磨滅，而導致挫氣。

11月份-12月份目標：2014元/月-3000元/月

計劃分析：用兵之道，在於養兵一時，在於用兵之道，用生命之道在於從計為首。

1） 此時段為健身行業之淡季，須堅持不懈，着重於學習，俗話説“不學習的營銷團隊永遠是愚蠢的營銷隊伍。

2） 如以上連環計之成效，便為其團隊多向發展，而堅實團隊發展之前景所望，以便於後繼而用之；

3） 多向發展為眾多健身俱樂部由自我團循環式效勞，以擴大本身勢氣而超前一籌，使之團隊經濟效率。

計劃人：馮執行人：馮

運籌於帷幄之中，決行於千里之外

第四篇：個人計劃書

個人計劃書

“創先爭優”是在基層黨組織中廣泛開展並富有成效的一種活動。黨員的模範作用不是在口頭，而應落實在行動上。而作為一名剛剛走上工作崗位的新教師，我對先鋒模範的理解就是在一定領域起先頭引導作用的人，因此爭做教育先鋒，就是要在學校的教育工作中發揮先鋒模範作用，樹立黨員的良好形象。作為一名預備黨員，我制定了以下個人計劃。

一． 政治理論學習

我作為一名黨員教師應牢記黨的宗旨，黨員義務和權利，增強黨的觀念，發揚優良傳統，樹立全心全意為人民謀利益意識，永遠保持堅定的理想信念，全面貫徹黨的教育方針和各項政策，在工作中爭創“三個一流”，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。

同時我需要進一步加強政治理論學習，不斷提高自身思想素質和業務理論水平，關心國家大事，留心身邊小事，處處嚴格要求自己，做到政治思想上合格。

二． 工作業務學習

作為一名教師，首先要做好的就是“教書育人”這項本職工做，為學生服(轉載需註明來源：)務。同時我又是一名新老師，今年剛剛踏上工作崗位，在經驗上存在不足，因此，我需要更加努力的學習，吸取其他老師的先進經驗，虛心接受同事們的建議和批評，也應該注意及時的自我批評。再者我大學讀的不是師範類院校，在教育理論環節上也比較薄弱，因此，我應該加強自己這方面知識的學習，多看有關方面的專業書籍。同時，在專業科目上，也應該努力學習英語專業知識，不斷的完善及充實自身，教好所任學科，勤業

愛崗，做到業務水平過硬。

三． 工作目標

俗話説：“為人師表”，作為一名教師，我應該關心愛護學生，尊重學生人格，公正平等的對待學生，做學生的良師益友。同時在教學工作中，應該注意方法，循循善誘，誨人不倦，因材施教，提升自己的認識水平與人為善，以誠待人、嚴於律己、寬以待人。重要的是，我應該始終以積極的心態和心動面對學生，參與工作，在自己的工作崗位上，盡心盡力、盡職盡責做好本職工作，樹立良好的形象。

教育工作，是一項與時俱進的工作。在這個高速發展的社會，教學中我們遇到的學生，以及工作中遇到的問題都在改變。所以，我們不應該固步自封，止步不前。而是應該以高度的責任心來學習教育理論，研究解決新問題，掌握其特點、發現規律。在日常生活和工作中，我會努力做到依法執教、文明執教，按時到崗，不脱崗。同時，誠心誠意為學校着想，為學生着想，加強團結；相信組織，服從領導安排，盡最大的努力使自己的工作有所開拓，有所進取，在工作崗位上作出成績。

第五篇：個人計劃書

由於本人對國內的餐飲行業的制度與規範不太熟悉，以及新店年後即將開業。得此有如下的一些計劃，希望公司有關人員給予必要的協助和幫助。以便能更好的在新店開展工作，和幫助老店完成員工完成餐飲服務規範的升級。把一些歐洲先進的管理經驗和客服精髓，注入到老店以及新店中來。

一．希望在2014年1月的第一週開始在老店培訓。(第一週主要的目的是補充自己的不足，以及發現老店的一些弱項。並把一些新的理念和改進老店的想法，傳輸給經理。以及督導員工改正錯誤，把以人為本的服務理念落實到具體行動上。）

二．第二週強化和鞏固已經被驗證的先進管理理念與客服，並做好新店各崗位員工的招聘和培訓。協助老店經理完成公司下達的年前各項指標，爭取達到低成本，低損耗，高質量，高效益。給客人留下嶄新而有特色的新面貌。

三．第三週幫助公司監督新店的裝修改造，給予一些實用性的建議。以及工程質量的安全檢驗和驗收。並做好節後開業的前期準備（店內硬件設施的清理以及員工內在素質的最後考核）

四．新店開業的第一週做好前台的本職工作，強力督促服務人員和以身作則式的新的管理方式及其理念待人處事。（制定一套全體前台人員認可的行為規範守則以及獎勵賞罰制度）

五．新店開業的第二週在後廚工作一週。做好菜品的檢驗，存貨的貯藏，以及成本核算。並掌握後廚各崗位的基本技術，必備不時之需。（制定一套全體前台人員認可的行為規範守則以及獎勵賞罰制度）

六．新店開業的第三週：全面監督和督促店內各個崗位的行為規範並做好不合格人員的二次培訓，試運行賞罰制度。（改進本店員工手冊，根據前幾周的實際運營情況增減條款）

七．3月初。協助公司做好上月報表。簡單明瞭的展示月損耗，員工成本，分時分天的營業額等等。發現不足，馬上改正。二次檢查前期裝修的質量，做到標點，標位。並聯系裝修人給予必要的修補。

八．2個月的試用期，公司可根據本人的能力和店內的變化探討決定本人的去留。

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