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簡歷中的社會實踐這一欄是簡歷上能真正體現自己社會閲歷，自身能力的一欄。因此大家在填寫的時候很小心謹慎。尤其是那些社會實踐不多的應屆畢業生。
填寫社會實踐這一欄的時候不能盲目的填寫，必需具有一定的針對性。看你所面試的公司職位，首先必需對這個公司的企業文化有一定的瞭解，不同的公司有不同的企業文化，瞭解了一個公司的企業文化，在你的填寫時可以用上，把它影射在你的社會實踐欄中，會讓面試官對你映像加分。
對自己所應聘的職位所需能力的瞭解。但是無論哪個公司找人招人，都希望應聘的職員對自己工作的認真態度，更重要的是對公司的忠誠度。在你的社會實踐可以體現出自己對工作的認真態度以及對公司的忠誠度的實踐可以排前寫，但不可宂雜無章，讓人看不懂。
自己應聘的崗位最直接最基本所需的能力，你也得靠前填寫並且最直接的體現出來。比如應聘銷售職位，要善於與人交通溝流，善於建立人脈等。管理崗位要有管理經驗，善於待人等等。
社會實踐能力豐富的，要將與應聘崗位相應的實踐活動寫在前面，或者具有勝任這項工作的能力寫在前面。
沒有什麼實踐活動的，可以將自己的學校或者班級，社團的工作活動經歷寫上，體現自己的能力。
【範文】
1.2009年，積極參與學校、班級、社團組織的各項活動，協助班幹部做好板報製作工作。參加祕書協會，主要負責收集資料、協調工作、策劃、海報製作等，同時培養了我的團隊合作能力、協調組織能力、良好溝通能力。
2.2010年，擔任文學院祕書協會宣傳部部長。主要負責社團活動的對外宣傳和宣傳海報的設計製作。
3.2011年，擔任文學院祕書協會宣傳部部長及通訊社社長。負責總體策劃社團的活動宣傳和社團活動的留影等。
4.2012年6月，擔任2008級畢業生授業證書的志願者，主要負責禮儀工作，協助院長授予畢業生畢業證書及學位證書。
5.2012年9月-12月，在九龍坡區人力資源和社會保障局辦公室實習。主要負責打印複印局內各科室資料;收發郵件，整理收文;擬寫部分應用行文;領取及傳送文件;整理檔案，立案歸檔;發送傳真，接打電話，寄送信件;代領導和同事開會，以及部分會議前準備工作等。
如何寫個人簡歷社會實踐經歷
首先要強調一下，對於正在工作的人，教育背景則應放在社會經驗之前。
1.年月的標註
有工作經驗的求學者為了混淆視聽，不讓面試官從簡歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”這樣的短暫工作經歷寫成“2002一2003”。這樣做是一種靈活的變通，既沒有欺騙商學院，也能夠減小不利因素造成的損失。
2.幹什麼事兒的
無論在學校裏還是在公司中，凡是你列人“社會經驗”部分的工作，都應該交待清楚“所在部門和所擔任的職務”。這兩項內容要在“公司名稱”後另起一段開始寫，如果想介紹公司情況，則職務與部門應在“公司簡介”後另起一段。職務與部門都應用黑體，如“學生會體育部幹事”、“高級翻譯”、“研究部分析員”、 “高級程序員”等。
3.因需而動
隨着年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越全面，作出的工作成績更具有參照價值。大學做過的工作很可能被認為與高中生的水平沒什麼差別，因此為了讓最優秀的成績展現在面試官面前，最好把工作經歷按照國際上流行的“倒敍”原則排列。
個人簡歷社會實踐經歷範文
由於的大學課程不太多，並且我也想提前感受一下社會生活，所以我大學的社會實踐相對比較多，接下來我簡單介紹一下我的經歷。
先説專業方面的，我們專業集體組織去一電廠實習過，在這次實習中自己大概瞭解了發電廠的運行過程。還參加過金工實習，這次實習我收穫了自己親自制作的東西，並學會了製作程序和方法。
接下來是社會中的生活實踐，在大一的時候，在我在上學期間的實踐比較多，我曾發過傳單，舉過牌子，促銷過方便麪以及汽水等食品，還促銷過電器。在幹這些活的時候，由於是儘自己的努力給老闆工作，所以領的薪水也相對比較多，同時也讓我感受到了生活的艱辛。
大一暑假時，我在我們的縣裏大安監局找了一份假期工，在這裏我學會了一些人際關係方面的知識，這一點對我現在的生活都影響很大。
在大二寒假時，由於假期比較長，所以自己又在太原的雙塔賓館找了一份保安的工作，在我的工作時間內，沒有讓顧客出現過不滿意的事，在處理和顧客產生的事情上儘量讓顧客滿意。在這裏我粗略懂了一點如何和陌生人打交道。
大二下學期，由於課比較緊所以也就沒找工作。暑假期間則主要幫家裏賣西瓜，利用自己所看的口才方面的書和以前打工總結的經驗完整的鍛鍊了自己一番。
以上就是我的社會實踐。
個人簡歷社會實踐經歷寫作方法
用LOGO展示實踐活動
小邱是南方某知名大學的管理學碩士。談吐甚佳的他是校園裏的一位活躍學生，不僅參加了學生會，還經常做各種校園活動的主持人。小邱在上學期間還參加了很多的校外實踐活動，他曾參加江西鄱陽湖的候鳥考察活動，也曾進入公司實習，為公司帶來3000多萬元的項目。本科和研究生期間，小邱的主攻方向都是房地產，自然，他的畢業去向也首選房地產，但房地產行業招聘歷來熱門，如何在眾多學生中脱穎而出?如何把自己豐富的實踐經歷展示給企業HR?
小邱為此花了一番心思。他認為，如果簡單地羅列幾項實踐活動，企業HR一定會一掃而過的，不可能留下什麼深刻印象。用什麼方式來突出這些經歷呢?最後，小邱心生一計，在網上將自己參加的每個活動的LOGO下載下來，放入簡歷的“社會實踐”部分，LOGO後面是參加實踐活動的文字介紹。如此，企業HR哪怕不看文字，對這些活動也一目瞭然。拿着這份獨特的簡歷，2007年初，小邱贏得了廣州某大型房地產公司的職位。 點評：有特色的經歷需要潤色
小邱用LOGO展示實踐活動這一做法確實高明，有一圖勝萬言之效。在現實生活中，我們確實可以看到很多的求職者，為了表現自己豐富的實踐經驗，把實踐經歷一欄填得滿滿當當，洋洋灑灑一大片，但是在文字堆砌的背後，卻暴露了很多問題：要麼實踐經驗和所應聘職位沒什麼聯繫;要麼描寫“假大空”，沒有業績數據，少有亮點。最致命的是，這些黑壓壓的文字，在企業HR的頭腦裏沒有留下絲毫印象。 職場人士建議，大學生做簡歷可以選擇一些有特色的經歷進行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點，令人一目瞭然。用LOGO圖標來展示自己參加的實踐活動，不失為一個潤色的好方法。
實習經歷寫成小短文
小程是一位新聞系學生，曾經在新華社、省報、都市報實習好幾個月，發表新聞稿件一百有餘，在實習結束時，小程和大多數實習的同學一樣，拿到了一份評價很高的實習鑑定。2006年底，小程開始寫簡歷找工作，可如何寫“實踐經驗”這一塊呢?如果用乾巴巴的幾句話描述一下在某某報社實習過，那將是很沒有説服力的。即使簡歷後面附上實習鑑定，小程也覺得沒有把實習的成果反映出來。後來，小程將自己發表的作品詳細地列了一個表，包括髮表的時間、標題、版次、字數等，再複印了幾篇自己得意的作品一同訂在簡歷的後面。
與小程同班的阿彬，對於簡歷中實踐經驗這一塊的寫法也很獨特。他把自己幾個月來的實習經歷寫成一篇小短文，裏面包括報社的指導記者如何教自己寫新聞，去過哪些地方採訪，採訪過哪些重要的人和哪些重要的事，最滿意的作品介紹等。通過這些，阿彬的實習經歷細化成了一篇賞心悦目的美文，不再是空洞的一句話。
點評：採用“STAR”技巧細化經歷
在實習結束之後，大學生應該對實習這一段經歷進行總結， 把自己的所感所想、取得的成果用書面的形式表達出來。這些付諸文字的實習總結，不僅是對自己的一種反思，而且也可以讓企業HR知道你在實習的過程中獲得了哪些經驗，而不僅僅只是實習了而已。 簡歷中實習經歷的表述應該儘量翔實。應屆大學生可以採用“STAR”技巧，STAR即Situation(背景)、Task(任務)、Action(行動)、Result(結果)四個英文單詞的首字母組合。根據這個技巧，大學生在撰寫實習經歷時，最好包括所從事的工作特點、環境，具體做了哪些工作，採取了哪些行動，這些行動是如何幫助你完成任務，結果是怎樣等方面，並且對這些方面作詳細説明。對企業HR來説，詳細的實習經歷往往是他們比較感興趣的。
x月xx日,我便開始了一天的手機推銷員的體驗。8點的“上班”時間對我這個大學生來講還是輕鬆的,商業城離我家也不遠,但為了不遲到,7點40多,我和同伴已經等在了店門口,店還沒有開。等了會,老闆才來開門。這不是家規模很大的店,但客人也是絡繹不絕。老闆先讓我們在一旁看她做生意。
x點xx分左右,來了位顧客,操着外地口音,是來買手提電腦的。他在櫃枱裏看了看,指了指其中一台,“這個拿來看看。”老闆就把那台電腦拿出來給他。他看了一下配置，問道:“多少?”“5999。”老闆説。“太貴了。”他搖搖頭。“那你説吧,多少。”老闆説。他放下電腦,然後就走了。今天的第一筆生意就告吹了。老闆便轉過來和我們説話,“你們談生意的時候一定要心平氣和的,不可以很大聲,向吵架一樣,不然顧客嚇都給嚇跑了。”我們被老闆的話給逗笑了,氣氛一下子輕鬆了許多。
將近9點的時候,我們大概看了老闆做了4筆生意,加上老闆的一些講解,心中也有了底。這時候,老闆叫我們試試看。等了會,來了個姑娘牽着他的男朋友。“要買電腦呀?”我問道。“嗯。”那個姑娘説。我指着櫃枱下的一排電腦説,“這些是二手的,這些是全新的。”她指指櫃枱下的一款説:“這個,拿上來讓我看看。”我便拿上去了。“這個是二手的。”我解釋着。她男朋友看了一下,什麼也沒説兩個人就走了。對於第一筆生意的告吹,我只好無奈地搖搖頭,等待第二筆生意到來……
在店裏,有些客人一眼就能把我人出是一名正在讀書的學生,我問他們為什麼,他們總説從我的臉上就能看出來,呵呵,也許沒有經歷過社會的人都有我這種不知名遭遇吧!我並沒有因為我在他們面前沒有經驗而退後,我相信我也能做。
負責教育機構的宣傳活動，向潛在顧客宣傳本教育機構的教育理念並回答各種疑問，主要方式是傳單派發，並向主管提出提高顧客接受度的建議，獲得肯定 因為是户外工作，承受了來自不同人不同的眼光，提高了壓力承受能力，與同事的合作能力。
負責完成問卷調查，隨即選擇調查對象，與其溝通，使其願意參與調查 深入瞭解調查項目運行機制，提升與人溝通能力，利用兩個週末賺到人生第一桶金580rmb。
幫助兩名學生完成每天的作業並且複習以前的學習內容，針對不同科目提出學習建議。最後兩個學生的學習成績明顯提高，其中一名學生期末考試成為班級第三名，這是她上學以來的最好成績 期間，每天都要輔導學生，甚至週末每天輔導兩名學生，路途的奔波鍛鍊了我的吃苦耐勞精神，在工作中也提高了我的耐心、溝通能力 賺到大學期間最踏實最多的回報5000rmb。
主要是個人的實習經歷：
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作 (請依個人情況酌情增減)
個性特點: ___________________________________ （請描述出自己的個性、工作態度、自我評價等）
另： (如果你還有什麼要寫上去的，請填寫在這裏！) * 附言:(請寫出你的希望或總結此 簡歷 的一句精煉的話!) 例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
所在公司： 上饒市實驗國小
時間範圍：20xx年9月 -20xx年11月
公司性質： 事業單位
所屬行業： 教育、培訓、科研院所
擔任職位： 教師-國小教師
工作描述：20xx年9月至11月在上饒市實驗國小實習，期間在四年級實習班主任和語文教師，獲得了一定的教學經驗，深受指導老師、領導和學生家長的好評。
簡歷製作注意事項
1.排版
對於缺乏工作經驗的應屆畢業生，招聘單位關心的是學生的學校和專業背景，以及社會實踐和個人成績、獲獎情況，所以簡歷的排序應根據招聘單位的側重來把重點放在前面，合理的順序應該是：個人信息——求職意向——學校背景和專業——社會實踐或者在校的活動——個人成績或者獲獎情況——所獲得的證書——技能——自我評價等。
對於有經驗的職場人士，招聘單位關心的更多的是工作經驗和學歷。所以排序應該是：個人信息——求職意向——工作實踐——教育經歷——培訓經歷——所獲得的證書——語言能力——自我評價等。
2.篇幅
簡歷不是寫得越多越好，很多求職者的簡歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬字，通常HR一看到這種中篇小説一樣的簡歷便頭大，它不但不能吸引HR們的目光，反而讓他們提不起興趣而把簡歷放到一邊去了。正如前文所説，HR們只看有用的信息，所以把簡歷的篇幅控制在1頁，把重要的信息寫上，如需要英文簡歷的話再加上英文版1頁，共2頁足矣。筆者工作了10年，換了幾份工作，也只寫了中英文各1頁。如果有一些特別經歷需要重點描述，也頂多加至1頁半左右，即中英文共3頁就夠了。
如果求職者應聘的是高級管理層，一般也不會通過網上投遞，而是由獵頭或者自己直接將簡歷送到用人部門主管的手裏，人事主管一般都會花時間認真閲讀，那麼他的簡歷寫到6-8頁都不為多。
3.字體顏色
簡歷裏所有的內容都應該只有一種顏色，那就是黑色。HR只關心內容，特別怕被過分花哨的東西分散了注意力。而且關鍵是HR往往會將初步篩選出來的簡歷複印成多份，然後將複印件交給部門經理，如果原件是彩色打印出來的，經過複印後出來的是黑白效果，那麼彩色部分，尤其是彩照部分會變成漆黑一團，大大降低了簡歷的美觀度。
4.封面
求職簡歷不需要封面，直接把中英文簡歷訂在一起給招聘單位就夠了。筆者經常看見HR從招聘會回來的第一件事就是把那些多餘的封面給扯掉，尤其是那些漂亮的過膠封面，第一時間給扔進垃圾筒。因為這些封面不便於HR直接瀏覽簡歷。想想，HR要快速地從幾百份求職簡歷中篩選出不超過30份的面試簡歷，速度要有多快。所以那些多餘的東西他們一概沒好感，弄不好，這些製作精良的作品反而成為簡歷被放棄的原因之一。
5.字體
HR經常投訴的一個問題是求職者的簡歷的字體使用非常不規範。什麼藝術字、宋體、黑體、Times New Roman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡歷上，並且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統一。這些對於每天要審閲幾百甚至上千份簡歷的HR來説，簡直就是視覺污染和疲勞轟炸。一位做HR的朋友稱，對於正文裏有太多稀奇古怪字體的簡歷是一律刪掉，連看都懶得去看。
比較正確的做法是：正文標題可以用“三號”或者“小二號”字，可加粗。正文用“五號字”或“小四號”字，不要用到“四號”以上的字，否則會顯得字體過於肥大，不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”，這是大家的閲讀習慣。段落標題用字可以比正文大一號，也可以只是加粗或者加下劃線。標題可以用“黑體”來突出顯示。不要用“斜體”或者加框。
英文正文可以用“Times New Roman”，正文標題和段落標題也可以用“Arial Black”，其他字體大小可參考中文版本。
6.英文簡歷注意事項
注意要與中文內容保持一致。注意時態：如果一直用的過去時，就用過去時;現在的工作，要用現在時。注意檢查是否存在單詞拼寫錯誤。最好請英文過硬的朋友幫忙修改一下。
20xx/7 — 20xx/3：XX有限公司[8個月]
所屬行業：計算機軟件
技術部 技術部經理
1. 技術部團隊組建，人員培養，考核機制建立與實施;
2. 所有項目售前、實施、售後工作;
3. 公司產品的研發;
4. 公司內部生產系統的維護與升級，內部IT系統的建立與維護。
20xx/7 — 20xx/5：XX有限公司[10個月]
所屬行業： 計算機軟件
電子政務開發部 項目經理
1. 負責電子政務系統建設;
2. 負責電子政務項目售前、實施、維護工作;
3. 項目團隊技術人員建立與培養;
4. 構建信息化門户;
在個人簡歷上雖然是很簡介的介紹，不過所包含的內容也很多，追求高質量的個人簡歷要能夠寫的合格更要合理。針對個人簡歷上的每一個環節內容，都要有一定的技巧性， 比如説社會實踐與工作經驗怎麼寫：
首先，社會實踐於工作經歷所包含的內容：
社會實踐與工作經歷主要是看人才的實踐經驗能力，在很多職位的招聘上所需要都是有一定工資經驗者。眾所周知的在求職中有豐富經驗的人，優勢更大。不過，社會實踐與工作經歷也不僅僅是在工作中所獲得。求職者需要先了解其所包含的內容，尤其是應屆畢業生更需要知道。
所謂的社會實踐所包含的範圍非常廣，像是在社會所參與的一些活動，還有所接受過的教育，以及在校期間所參與的學生會工作等等，都可以作為社會實踐寫入個人簡歷。而工作經歷所包含的範圍也不僅僅是在正式的工作上，應屆畢業生的實習經歷、兼職經歷也可以算是工作經歷。
其次，編寫工作經歷需要注意的要點
在編寫工作經歷也有一些要點值得注意，其一是寫作的順序，有一些人的工作經歷有很多，一般來説在個人簡歷上默認的是排在第一位的是最為重要的一項。那麼，在寫的時候就要將於求職意向有關的工作經歷放在前面寫。其二，是工作經歷的次數，一般來説寫三到四個工作經歷即可，儘量不要超過四個。工作經歷寫的太多會引起對方的懷疑，頻繁跳槽對個人求職沒有好處。
很多求職簡歷模板中都有社會實踐這一欄，如果我們能把與求職職位相關的社會實踐經驗填寫好，一來可以提高個人求職簡歷整體質量，而且還能夠帶來更多面試的機會。那麼我們該怎麼樣寫好求職簡歷社會實踐呢?首先我們來看兩則求職簡歷社會實踐範文。
⑴在校期間曾兼職做過餐廳服務員、有一定的產品推銷經歷，在某公司做過行政助理。一般人在寫社會實踐時都會這麼寫：某年某月~某月，我在某某飯店做服務員，工作是點菜送菜……
⑵我在做行政助理時，通過對歷年辦公用品進行分析，制定預算，並採用供應商招投標，選擇最低成本，使得全年辦公用品成本降低了30%。
分析：
像⑴這樣的表述雖然時間、地點、事情都交待了，但招聘方看不出求職者有什麼技能，只能簡單的瞭解你曾經從事過這類工作。在描述社會實踐內容時，我們要學會提升。這段實踐經歷我們可以寫成“我在餐廳做服務員期間，在用餐高峯期，我通過對客户需求的分析，通過協調接待員，優化了點菜的流程，提高了效率。” 這樣寫的好處是能體現你的組織和團隊協作能力。
同理⑵的表述也表達出求職者有溝通能力、有成本意識，要知招聘單位並不是想從你求職簡歷中瞭解你做過些什麼，他們想要知道只是你做的事取得了什麼成果，當然，如果能在你取得成果上加以數據論證會更有説服力。
求職簡歷中的'社會實踐怎麼寫?如果你是正在工作中的人，那麼建議你把工作經驗寫在教育背景之後國，並且無論你的社會實踐是來自學校還是公司中，都要把“所在部門和所擔任的職務”交待清楚。寫作這部分內容時要注意段落的劃分，不要全放在同一段落中，影響人事專員的閲讀。
寫作求職簡歷社會實踐需要注意什麼樣的順序?人都在不斷的進步，隨着你年齡的增長，知識技能越全面完善，你所作出的成績更加有參考價值，而我們寫求職簡歷就是要把最優秀的一面展現給招聘單位，而且不管你以前取得了多大的成績，更被企業關注的還是你近期的成果。因此，用國際上流行的“倒敍”原則來排列社會實踐是效果最好的。
“金九銀十”的到來，意味着又一個求職高峯到來。找工作，可以將社會實踐經歷突出寫出來，作為簡歷的一個亮點。據悉，大學生現在的就業觀念正悄然改變，他們在關注單位地域、崗位薪資、福利待遇等條件的同時，更把企業發展潛力和個人長遠發展放在首位。不過，缺乏求職經驗的應屆生也存在一些不足，某些“技術失誤”可能令他們失去就業良機。
對此，專家建議，有些大學生在校期間參與了不少社會實踐，例如到企業實習、參加志願者活動，在書寫簡歷時就應重點突出在這些實踐中得到了哪些鍛鍊、提高了哪些能力，最好能針對所應聘企業的業務準備多個版本的簡歷，而非一張簡歷吃遍天。
根據不同的簡歷投遞單位，要突出不同的社會實踐經歷，這樣才會使簡歷的命中率更高。
·通過多次電話與面談的方式，兩週內為學校“一二·九”文藝演出拉到贊助1元和音響設備，為外聯部兩年內第一次拉到現金贊助。
·組織部裏8名幹事為“學術節”活動拉贊助，三週內通過1餘個電話和5封郵件，並拜訪15家公司，最後與星音娛樂(KTV)簽下合作合同，由其贊助1張會員卡和張免費練歌卷。 ·成功組織多場講座、師生聯誼舞會等活動，組織幹事協同其他部門有效開展工作，協助歷時個月的“學術節”取得圓滿成功。
·聯繫並承辦“GE Helhe與你面對面”的交流會，在4天內完成(包括週末)，當天參與交流會人數超過人，降低成本近5%。
與工作實習經歷描述類似，除了描述工作內容以外，還要重點描述工作所取得的成果，並輔以具體數字來證明。
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