姓 名： 年 齡： 22
户口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 163 cm 體 重： 55 kg
人才類型： 在校學生
應聘職位： 影視策劃/製作人員，後期製作
工作年限： 0 職 稱： 無職稱
求職類型： 實習可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx～2499元 希望工作地區： 廣州，，
工作經歷
廣州市蘿崗區高德匯購物中心 起止年月：20xx—10 ～ 20xx—11
公司性質： 民營企業 所屬行業：物業管理/商業中心
擔任職位： 工作人員
工作描述： 主要負責和管理活動，協助主管，做好大大小小事務。
離職原因：
廣州市恆大地產集團有限公司 起止年月：20xx—02 ～ 20xx—07
公司性質： 民營企業 所屬行業：房地產開發
擔任職位： 宣傳兼帶領工作人員
工作描述： 主要工作是在各個站點進行宣傳，也到佛山市進行宣傳。帶領有意向想買房的客人去銷售中心進行深一層瞭解樓盤，深受經理讚賞。
離職原因：
中國移動廣州分公司 起止年月：20xx—XX ～ 20xx—01
公司性質： 股份制企業 所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位： 話務員
工作描述： 主要是調查和回訪用户，將顧客信息反饋到中國移動總公司。
離職原因：
廣州津橋外語培訓中心 起止年月：20xx—10 ～ 20xx—11
公司性質： 民營企業 所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 宣傳員
工作描述： 主要工作是派發宣傳單，進行宣傳推廣。
廣州海航威斯汀酒店 起止年月：20xx—09 ～ 20xx—10
公司性質： 中外合資 所屬行業：酒店/旅遊
擔任職位： 宴會服務兼經理助手
工作描述： 主要是在酒店內協助經理，幫忙招待顧客，給顧客提供服務，深受經理讚賞。
畢業院校： 廣州現代信息工程職業技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位： 畢業日期： 20xx—07
專 業 一： 數字媒體設計與製作 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
20xx—01 20xx—03 國家教育部考試中心 數字媒體設計與製作 全國一級計算機證書 XX3547423
20xx—09 20xx—05 廣州現代信息工程職業技術學院 數字媒體設計與製作 “優秀學生”榮譽證書
20xx—05 20xx—06 廣州現代信息工程職業技術學院 數字媒體設計與製作 入黨結業證書 20xx7094
20xx—05 20xx—06 廣州現代信息工程職業技術學院 數字媒體設計與製作 入黨優秀學員證書
20xx—09 20xx—01 國家勞動和社會保障部職業技能鑑定中心 數字媒體設計與製作 photoshop證書 201403240309067
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優秀
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
工作能力：熟悉各種軟件的操作以及實際應用。不斷學習新的知識，結合實際應用，學會與時俱進。善於創新，工作認真負責，學習能力及執行力強，有良好的團隊精神。
專長：
辦公軟件：Word、Excel、Powerpoint
影視編輯軟件After Effect、Premiere
圖片編輯軟件Photoshop、CorelDraw
音頻編輯軟件Cool Edit Pro、Audition
多媒體制作軟件Director
動畫編輯軟件：FLash
三維編輯軟件：3ds max
格式轉換軟件：格式化工廠
除了專長之外，還有計算機安全技術、網絡操作系統、C語言程序設計、JAVA程序設計、網絡設備管理、電子商務、多媒體應用技術、數字媒體影視特效、網頁設計（Dreamweaver）、數據庫（SQL server）等等。
個人自傳
本人性格比較温和，平易近人，能與同事融洽相處。平時興趣廣泛，特別對中西樂器、醫學、機械學、工程學很感興趣。對工作認真富有有責任感，有良好的職業操守，細心好學，積極主動，有較強的學習能力。有高度工作熱情，有上進心和團體協作精神。善於人際溝通、協調能力強，能承受一定的工作壓力。
在校就讀期間，本人曾經被評為“優秀學生”和“入黨優秀學員”等等，並擔任團支書職務，遵紀守法，認真履行職責。在努力學習各學科的專業技能以提高自身水平的同時，還不斷挑戰自己、檢測自己，還熟練操作如After Effect、Photoshop、Word、Excel、Powerpoint等等軟件。
在工作期間，待人誠懇，勤奮工作，與同事保持了良好及融洽的相處關係，深深體會到了做事情不僅要盡心盡力，還要面面俱到的重要性；及後，在以前的工作經歷進一開拓了我的知識，比如攝像、後期編輯有一定的經驗，讓我原本什麼也不知道的，我瞭解到了許多與專業有關的知識，正是這些知識，讓我受益匪淺，將終身受用無窮。
在二十一世紀到處是競爭的今天，人是不可以停滯不前進的，我將持續自我增值、自我鍛鍊，為了將來而努力。望能夠在貴公司良好的發展平台上，不斷增值學習，努力為貴公司服務，為公司作出貢獻。希望得到公司栽培，實現自身人生價值。
個人簡歷製作技巧
要善於寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優勢的。
有位畢業生曾這樣介紹自己的經歷，頗得用人單位欣賞並最終錄用了他：“我來自貧困山區的貧困家庭，惡劣的環境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質，只要能讀書，再大的苦本人都能吃。考上大專以後，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎比較紮實，成績優秀。現在我即將畢業走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能幹，難道還有比貧困山區更苦更累的活兒嗎？”
要寫出自己對一些相關問題的看法和態度現在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會幹活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續發展出點子、想辦法。因此，畢業生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所瞭解。
有一位畢業生是這樣介紹自己的學習情況的：“在學習中，有不少同學都認為《電工基礎》這門課難學，所以不想學。而我則認為，正因為它難學，學通學透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術的人就業的空間就更大。所以我是認認真真努力學好這門課，這門課的成績也就特別優秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡歷後，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優先考慮。
要學會進行橫向比較俗話説：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績特別優異和出眾的畢業生，在寫求職簡歷時，就要善於突出和反映出自己的優勢，把自己的成績放在年級或專業的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現出你不同尋常的優勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優異”就不如寫“自己的成績排在年級或專業的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善於用事實説話現在有不少畢業生在寫求職簡歷時，大多存在着一種毛病，就是寫得比較空泛籠統。如“要求上進、嚴守紀律、成績優秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎麼吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善於讓事實説話，用充分的事實來征服用人單位，來取信於用人單位。
如“嚴守紀律”不如寫成“連續四年從未被扣過操行分，每學期都榮獲守紀獎”；“成績優異”不如寫成“大學四年中專業所有科目的成績都在90分以上”或“每學期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區級優秀學生”等；“寫作能力強”不如寫先後在哪些報刊上發表了多少篇文章；“有演講特長”不如寫成“在參加學校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學校參加市區演講賽分別獲得某等獎”；“組織管理能力強”不如寫擔任了哪些職務，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。
要寫出自己的特長用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應聘時多一些優勢，也增加被錄用的機會。
求職簡歷製作禁忌
1、確定目標
瞭解工作要求，明確自己是否有合適資歷後再進行投遞。
與應聘職位無關的經歷無需呈現在簡歷上，根據應聘職位個性化自己的簡歷。
2、修飾簡歷
不適用低廉粗質的紙張。檢查是否有排版，語法錯誤，甚至是水，咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
3、字符大小
清楚，完整地呈現你的經歷和成績。不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閲讀的的程度。
4、真實
簡歷內容務必真實。不要虛構日期或職務名稱來掩飾你曾經失業，頻繁更換工作或曾擔任比較低的職務的事實。
5、陳述你的能力
針對自己想要應聘的工作崗位，優先陳述你的相關經驗和技術。
6、突出你的長處
列出怒的特殊貢獻，獲得的獎勵，完成的優秀項目等，而非簡單地列出自己的工作職責。
7、不用寫出離開每份工作的理由
不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上，如公司被售出，謀求高薪等。
8、你最近在幹什麼
不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年的經歷，所以請突出最近和最相關的工作經歷上。
9、不用寄出過多材料
投遞簡歷時，最好不要將成績單，推薦信或者獎勵證明一併列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機會，可以在面試時帶上這些材料。
1寫強項。
弱項不要寫，面試人員説不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之後，有些招聘人員愛聊一些輕鬆的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。
2強項要寫也只寫兩到三項。
因為極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺得自己有很多強項，那麼招聘經理會認為你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那麼多，以免給人輕浮的感覺。
3不具體的愛好不寫。
這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只説自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。
而閲讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
4最好能寫上一兩項體育愛好。
否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。
性格特長範例： 性格外向，擅於同陌生人進行交流溝通，文筆流暢。具有良好的職業操守和集體榮譽意識，踏實肯幹，虛心好學，有一定的抗壓能力，能較快的適應環境並不斷總結經驗。熟悉工廠內部運作，很快處理生產生活中的突發事件。
簡歷技能特長：我是一個做事一絲不苟，有良好的表達能力，認真負責，膽大心細的女孩，秉承自己的一套原則，做大於説，有良好的團隊意識和協助團隊精神。認真對待自己手中的工作，遇到困難，絕不會半途而廢，堅持完成自己的工作，克服困難。在朋友圈中，有很好的口碑，在以後自己的工作當中，一定好好發揚自己的長處，友好與同事相處，認真負責並且完成上級領導交予自己的任務，努力打造自己的一片天地，深信，成功永遠屬於有上進心的，有奮鬥衝勁的人
簡歷性格特長：專業知識紮實，本科和研究生期間擔任過學生會幹事和班委工作，溝通能力和組織能力較強。從小在農村長大，相對能吃苦，抗壓能力強。本科做過教師、銷售、調查、服務員、店員等兼職工作，獨立能力和合作能力都比較強。
簡歷性格特長：本人能吃苦耐勞，善於思考，學習能力強能舉一反三，計算機知識紮實知識面廣！自我要求嚴格，做事細心，工作努力負責有條理，上進心強。有較強的實際動手能力和創新能力。具有團隊精神和大局觀。為人誠懇，溝通協調能力好，能很好的融入羣體簡歷性格特長範例：
1、善於交際；具有較強的團隊合作精神。 校學生會生活部的工作鍛鍊了我的交際能力，讓我認識到了團隊的重要性。
2、責任心強； 有自己的原則但能勇於承認自己的錯誤。 一次家教遲到半小時，為表歉意，免費輔導2個小時作為補償。
3、協調上下級能力強；具有一定組織管理能力。 助理工作鍛鍊了我的組織協調能力，上傳下達的能力。
4、生活態度樂觀、勇於面對變化和挑戰。
簡歷特長愛好範例：待人熱誠，對新興技術和事物有濃厚興趣，領悟能力強，喜歡競技遊戲，喜歡語言，記憶力不錯，有一定的自我學習能力，吃苦耐勞，酷愛運動
簡歷技能特長範例：自信、自律、自強：具備較為豐富的工作與學習實踐經驗，認真踏實負責；能很好地與人溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成。
如何製作求職簡歷？
簡歷是找工作的最重要工具之一。簡歷和求職信是走向為僱傭而面談的第一步。
一些要點：
1、簡歷要儘可能簡短。"簡歷越長，寫簡歷者越無足輕重"。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當你一出現，他們並沒有失望。另外，最好就是要開門見山地介紹自己。在某報業集團人力資源部，記者看到了一位雙學士的求職簡歷；在長達十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學校介紹，第四頁是一整頁的專業介紹，第五頁才介紹個人基本情況。“翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負責人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。2.讓你的簡歷集中於一個特定領域或行業，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。簡歷也應對應聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學的應聘學生就在簡歷裏附了一首詩，內容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光，同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。劉女士説，這樣的簡歷就在很大程度上對企業表現出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學生主動找上門來想求職，嘴裏説對貴企業很仰慕，但一問卻對企業一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。
3、要使用強勢語言而非弱勢語言：
強勢語言：計劃、選擇、監督、設計、預算、編輯、建立、領導
弱勢語言：參與了、協助了、在……領導下工作、被賦予了……責任、由……領導
4、給出你的工作成果
a.數字：人員、銷售額、發行量等的增加。
b.節約的時間：你是多麼迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。
c.效果：你工作所帶來的長期、短期的積極效果。
d.持久性：你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被採用。
e.擴展：你的方法被應用於其它部門或成為其它項目的一部分。
f.你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎？
g.你與其他組織保持着聯繫或合作關係嗎？如果有，是哪些組織？為什麼那麼做？
5、如果你過去的工作經歷主要是家庭工作或志願工作，列出這些職位的責任和義務，就象是有償的工作似的。
6、簡歷設計巧顯個性，尤其是簡歷的封面，最好是能夠給招聘者最合適的衝擊，但是也應當注意不能太花，如果你沒有一點點的藝術或者設計方面的技巧，那就找朋友幫忙吧。以下是我自己製作的一份簡歷的封面，也許比較垃圾，只想放在這裏拋磚引玉。
7、不應聘外企無需通篇英文
一國有單位的人力資源部招聘負責人劉女士指出，有的學生簡歷裏，簡歷裏，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實只有外企才會比較注重應聘者用外語表達；應聘國企則無需通篇英文。
1、絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
2、簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。
3、簡歷必須能夠描述出你的市場價值，並且在20秒中或更短的。時間內，回答這個問題，“我為什麼要僱傭你？”
4、要着重突出成就、資信和資質。
5、售賣特色和利益、你擁有什麼技能，它們能為組織的目標做出什麼貢獻？
6、簡歷創作要力求避免結構鬆散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。
7、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的
8、以新穎別緻令人激動的方式包裝簡歷。
9、確保簡歷內容組織得當。
10、簡歷的表達方式必須職業化，並且與你謀求進入的行業協調一致。
11、你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
12、功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是並不將他們與特定的顧主聯繫在一起。當你正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
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