牛人文言文版辭職申請書

第一篇：牛人文言文版辭職信

【人力資源總監-訊】

領導在上：

話説天下大勢，分久必合，合久必分!此言雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。

今，天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感於此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲，嗚呼哀哉!

司本布衣，自幼出身貧寒，躬耕於冀南邢州大地，苟全性命於當世，不求聞達於富貴，但求温飽以殘喘。然現 實殘酷之至，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有餘，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百餘個日日夜夜。想當初，餘本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛 揚，欲於本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉?惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債台高築，節衣 縮食，杜絕聚會。

眾朋友離去者，有之;鄙視者，有之;唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年竟完全失去自我至此所致。司 每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之結果……眾友雲：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為?”餘汗顏，餘何嘗不想多掙幾兩紋銀， 上對的起天、下對得起地、中間對得起空氣;然而，餘出身農家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜終究徒勞無功，雖兢兢業業終究温飽都不得解決，今面容竟呈老態 龍鍾之相。何也?食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中……

嗚呼，若能容吾就此別過，感激涕零!【人力資源總監 】

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第二篇：某牛人的文言文辭退書

某牛人的文言文辭退書

諸位惠鑑，

時維六月，序屬仲夏。此時綠樹陰濃⑴，竹露清響，荷風送香⑵，榴蜜沁齒。諸同仁想必已經開始team building矣，所內惟餘一人。

而今商潮洶湧，人心不古⑶，銅臭撲鼻，斯文掃地⑷。餘三尺微命、一介狂生⑸，幸有xx中國研究所，不以資質低劣而捐棄，收容至今⑹，二十有四月矣。各任領導，雍容揖遜⑺，賞罰有度；經理譚氏，性行淑均，曉暢事務⑻。故餘雖愚，卒獲有所聞⑼。況諸位抬愛，臵我如友朋，其融融焉，實欣欣也！

此中歲月，於我而言，猶桃源盛境⑽，何其樂哉！然好夢易醒，盛筵須散。麟兒年幼，舔犢情深；公司secondment，蘭舟催發⑾。一身不可二用，世事難以兩全⑿，人皆知也。裁決之前，吾嘗思之再四，寢不安席，食不甘味⒀，魚與熊掌⒁，唯擇其一。吾去也，再見xx，再見了諸公！

“黯然銷魂者，唯別而已矣” ⒂，江淹誠不餘欺也。今當遠離，臨表涕泣，不知所云⒃。惟望諸大人珍重，擇日再見時，陪公醉笑三萬場⒄！

老虎頓首。

⑴綠樹陰濃夏日長，樓台倒影入池塘。——唐?高駢《山亭夏日》。

⑵荷風送香氣，竹露滴清響。——唐?孟浩然《夏日南亭懷辛大》。

⑶奈近來人心不古，都尚奢華。——清?李汝珍《鏡花緣》。

⑷天之將喪斯文也，後死者不得與於斯文也。——《論語?子罕第九》。

⑹三尺微命，一介書生。——唐?王勃《滕王閣序》。實指後續句：“無路請纓，等終軍之弱冠”；暗闡離職之真正緣由，有“時運不齊，命運多舛”之謂。

⑥孫君正剛，湖北人氏，年廿七，仍桀驁不馴。因未帶良民證，被收容毆擊致死。——網載《收容野史?孫正剛列傳》

⑺然其爭也，雍容揖遜乃如此，則其爭也君子，而非若小人之爭矣。——《論語?八佾第三》。君子亦有所爭，況小人乎？

⑻將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事。——三國?蜀?諸葛亮《出師表》。

⑼故餘雖愚，卒獲有所聞。——明?宋濂《送東陽馬生序》。馮唐易老，李廣難封，愚雖愚矣，猶知“走為上”。

⑽黃髮垂髫，並怡然自樂。——晉陶淵明《桃花源記》。當今白領人士遊走於鋼筋叢林，為五斗米折斷肥細不等的腰們，猶可怡然自樂乎？

⑾都門帳飲無緒，留戀處，蘭舟催發。——宋?柳永《雨霖鈴》。

⑿世間安得雙全法，不負如來不負卿——清?倉央嘉措（六世達賴）作，曾緘譯。相傳倉央嘉措朝為達賴，暮成狂歌浪子，奔走於拉薩街巷間。偶遇一無名女子，思慕不已，但身已有所縛，遂作此詩。

⒀秦王恐之，寢不安席，食不甘味。——《戰國策?齊策五》。

⒁魚，我所欲也，熊掌，亦我所欲也；二者不可得兼，舍魚而取熊掌者也。——《孟子?魚我所欲也》。同“不負如來不負卿”句，世事古難全。

⒂黯然銷魂者，唯別而已矣。——南朝?江淹《別賦》。

⒃臨表涕泣，不知所云。——三國?蜀?諸葛亮《出師表》。

⒄何日功成名遂了，還鄉，醉笑陪公三萬場。——宋?蘇軾《南鄉子?和楊元素》。八千里路雲追月，三十功名塵與土，如若無功名，塵土亦做不成矣

第三篇：淘寶人員文言文版的辭職報告

尊敬的某某領導：

此時辭呈，敬請海涵，當初公司募才納新，未嫌我才疏學淺，承蒙收容，入職以來，領導厚愛，同事相親，至今心懷感念，不敢稍有遺忘。勤心勞作，不求聞達富貴，薪酬所願，只需温飽殘喘，欲效犬馬，以圖恩報。時至今日，事與願違，本當堅持，然孝親養身，責任在肩，今日請辭，實屬無奈。提攜之恩，栽培之情，銘記五內。淘寶興旺，永我所願!人生有時，必當回報!

續聘人手，亦需時日，一月之內，必當堅守!

詞不達意，尚祈見諒!

你的職位+簽名

第四篇：辭職申請書 幽默版

幽默版辭職申請書範文

尊敬的領導：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的公司裏工作終老，但是生活是殘酷的，在公司裏巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多麼羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿着微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重複性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。看着身邊一個個兄弟都出口了，這心裏跟火燒似的。看着朋友每月拿着15%的房貼，車貼，5、6百的高温費，幾千幾萬的獎金，這心裏就琢磨着，這人與人的差距咋就這麼大尼?

人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，麪包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養?到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一榮，皆有定數。聖經上説：欠着我的，我會記下。梁朝偉説：出來混，總歸是要還的。主席説：哪裏有壓迫，哪裏就有反抗。小平同志説：貧窮不是社會主義。電視上也説：要爽靠自己。

因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的公司。請求領導批准。

申請人：

申請日期：

it行業幽默版辭職申請書

親愛的領導：

我的工作的兩年間，我跳槽九次，從作wap開發到作網管，最短11天，最長是這次。那時我找不準究竟要幹什麼，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。

來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司幹過這麼長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前(錢)途。

在私企幹了這麼久，我非常瞭解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少説。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不説給你聽(我不説沒有人會説給你，這也是我要辭職的一個原因)：

1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯着下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪台計算機給誰使用，怎麼又遲到早退啦，關於報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀於一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，並親自發到每個員工的手中。———這也太平易近人了吧

2.糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

3.要講公平。遲到扣錢，那麼加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有個屁用!比如你自己，遲到多少回了，能説你上班沒努力嗎

你給我上保險，我很高興，但這件事情你幹得沒水平。為什麼每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎麼能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

4.説話要算數。我來的時候，阿毛明確説過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和佈線方面沒什麼利潤，和我沒有任何關係。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以説是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一個人説了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。

6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

我與西北人的工作方法(喝酒、請三陪、揣錢)和思考問題的方式(用户太至上，尊嚴何在?)基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。

九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天)，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調試(不可完成的任務)，或對用户説一些不着邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學着什麼東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什麼，我喜歡什麼工作、厭惡什麼工作。

7.公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎麼輝煌，至少現在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話説，公司捨得在搞關係上揮金如土，而在技術上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區別。

8.公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。

總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發展空間有限。而且自己表現出的能力，老闆不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老闆不給自己發展機會，自己也不會給老闆機會———辭職走人。

10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝願公司興旺發達

申請人:

申請日期:

第五篇：辭職申請書-萬能版

辭職申請書

尊敬的領導：

您好！

首先，非常感謝各位領導這段時間對我的信任和關照以及為我提供的工作平台。

回顧自入職至今以來的將近半年時間的一幕幕，自己從一個剛剛畢業一無所知的學生，一步步成長為一個能夠獨立處事的公司職員，我深知自己之所以能夠取得如此長足的進步離不開公司領導的諄諄教導和同事的熱心幫助。在這段時間內，非常感謝領導對我工作細心的指導以及不厭其煩的教誨，才使我的工作能力得到了顯著提高；同時也非常感謝領導對我的包容，對我工作中出現的失誤以及瑕疵給予諒解和引導，這些都使我頗為感動！

在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而深感榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

俗話説“天下沒有不散的宴席”，由於個人的一些想法以及其他多方面的原因，經過自己的慎重考慮，最終依然決意離開公司，很遺憾不能再與各位領導和同事一起為公司的發展貢獻自己的綿薄之力。再次感謝領導對我的培養！我將於本月25號離開公司。特此申請辭職，希望領導能夠批准！最後祝各位領導和同事身體健康，工作順利！

此致！

辭職人：

2014年12月20號