辭職，我相信會是很多上班族，經常要碰到的問題，如果要辭職，最根本的原因，無非是，工資低，或者是感到工作沒有發展前途，但是我發現，大部分的人辭職的理由，都不是這兩個理由，其中很多理由，堪稱奇葩，作為一名在職的人事行政管理人員，結合同行給的數據，我把用的最多辭職理由依次排名，列出以下十大最好的辭職理由。
第一名，家中有事
離職申請單裏，有一欄是，離職理由，你會看到，填的最多就是是，“家中有事”，至於家裏有什麼事，大部分人不會説，總之都會説，家裏真事，必須辭職，至於家裏到底有什麼事，就是不説，
結果在這個同事離職三天後，在電梯裏有碰到他，我問，你不是家中有事回家了嗎？怎麼還在這裏，同事回答，我現在1806上班，天哪，1806就在我公司對面。
第二名，爺爺奶奶病了
這個理由也是用的相當之多，為什麼非要用這個理由呢？因為爺爺奶奶病了，需要人照顧，而且一照顧就要很長時間，不辭職不行。
有一些人確實是爺爺奶奶生病了，但是大部分人的爺爺奶奶都好着呢，還有一些人的爺爺奶奶去世好幾年了，還在用這個理由。
第三名，我要去我對象那裏
去對象那裏，是一個極好的藉口，但是對於一些一直單身的同事，突然在辭職前幾天，給老闆説，要去我對象的城市，這未免也太假了，當別人問你是怎麼談到這個對象的，你只能現編了，精明的老闆總能聽到其中的漏洞的，所以，這個理由還是少用的好。
第四名，我爸媽讓我回家當老師
這個理由是很多女孩紙經常用的辭職的理由，畢竟對於女孩子來説，當老師還是一份穩定的事業編工作，而且父母的觀念比較傳統，説是父母逼着自己回去當老師，是一個很能説服人的理由，女孩推薦用這個理由哈
第五名，生病了
我看到一個最狠的生病理由，是説自己得了腎結石也沒有醫院的病歷什麼的，就説自己得了腎結石，要辭職，，到現在都不知道是真是假，我想，你是多麼不想呆在這個公司，把這麼狠的病往自己身上攬。
十大最好的辭職理由
第六名，要去創業
這個理由用的也是比較多的，大部分的説要創業，都是説要去開飯館，如果你再細問，發現他開什麼店都還沒想好，回去看看再説，其這都是敷衍，都是藉口，一眼就看穿
第七名，請長假
比如説有的人想辭職，不好意思給領導説，就説要請一個月的假，請假的理由，無非就是那幾個，家裏有事，或者爺爺奶奶生病，然後，一個月之後，給老闆説，不好意思，我不去了，有的甚至説都不説，直接拜拜，因為反正工資已經發了，這輩子也沒有見面的必有了。
第八名，我家裏的生意需要我打理
這個理由的潛台詞是，我是富二代，在你這裏我工作我很不爽，現在我要把我真實的身份公佈出來了，嚇你一跳。
第九名，感覺自己不適合這個工作
其實這個理由，説不出什麼具體的理由來，就是自己不想幹了，想辭職，但是又不想撒謊，只能説，自己不適合，不好意思能説公司的不好，只能説自己不適合了。
第十名，搬家了
有的家庭在某個階段買了新的房子或者孩子上學要搬家，搬家之後可能會離公司就遠了，這也是一個很好的理由。
據職業規劃師介紹，在經濟衰退期，儘管很多人出於不安而固守現有的飯碗，但還是有越來越多的僱員敢於挑挑揀揀，追求自己稱心如意的職位。美國一家人才管理公司一月份的調查顯示，31%的從業人員對目前的工作不滿意；74%的人表示如果有其它就業機會，他們會選擇辭職。獲得更高的薪水、更好的職業發展機會和換換環境是人們辭職的主要原因。一般情況下，出現下面十種狀況，就表明是時候辭職了。
1. 這份工作總讓你生病
專家表示，如果你整個週末都為下週不得不上班而鬱鬱寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發愁，那肯定有問題。職業規劃師表示，不適合的工作會讓你得病。如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應該考慮換一份工作了。
2. 創造力下降
沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發現工作變得枯燥乏味、程式化，你的創造力也在下降，就説明這份工作已經沒有太大發展空間了。同時，如果你上班經常無事可做也不是好兆頭。因為這離你被裁的時候也不遠了。
3. 不再能學到新技能
缺乏職業發展機會是從業者跳槽的首要原因之一。如果你發現目前的工作已經讓你學不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許應該考慮一下別的公司了。在現有職位停滯不前會讓你失去更多的發展機會。
4. 屢次和升遷擦肩而過
如果升職總是沒有你的份的話，可以考慮辭職。假如公司會對此做出解釋，並幫你指出今後如何改進的話，説明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話，就應該考慮走人了。特別是當你原來的下屬一躍成為你的上司的時候，相信沒有人能坐得住。
5. 工作重組與你無關
組織中的變化本不可避免，但假如你的職位、工作預算和下屬都被重新組合或者取消的話，就説明你的部門變得無足輕重。如果對此得不到合理解釋的話，相信你不會再留戀現有的職位。
6. 付出得不到認可
如果公司運行很好，但你的努力，無論從物質上還是其它方面，總得不到應有的認可的話，就應該考慮是否繼續在這裏賣命了。幹得好卻得不到表揚、被人越過升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機會，總會讓人很失落。
7. 付出和回報不成正比
公司的業務發展得很好，但你總看不到漲薪的。機會，這一定程度上表明你的工作不受重視。那麼不妨尋找其它能證明自己的地方。
8. 對工作失去興趣
31%準備跳槽的人表示是“希望換換環境”。如果工作不再有挑戰性，或者你即使裝也裝不出對工作的興趣，就應該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的職業對人有害無利。
9. 公司在萎縮
有時候另外一種情況是，你喜歡你的工作，但公司出現了不良的運行信號。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現負面的新聞報道及其它表明公司陷入枯竭和困境的徵兆等，都值得你警惕。有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。
10. 公司價值觀和你不再合拍
當公司的價值觀、企業文化和企業使命和你的道德和價值觀不合拍時，當你對你所從事的工作失去信仰時，就表明你應該換一份更有意義的工作了。
喜歡想很多，也喜歡反覆抉擇。不説被重視，至少不能被忽視，比較起來，雙子對工作氛圍的要求，其實沒有那麼高，但也會有他們的底線。如果自己從開始被認定為核心人物，結果發現其實早已被排除在外，不過是利用自己，完全抵不過空降部隊的入侵，一次又一次的部門重組，從開始的小領導，儼然成了個打雜員工，還有什麼意思，既然你利用我，忽視我，那也只有以辭職的方式回覆你了。
雙子座就像貪玩的小孩，就算是在工作時，身邊也圍繞着活潑和遊戲的氣氛。他們不太在意金錢與名聲，只要有足夠的空間讓他們實驗新點子，他們就會高高興興的把工作當成益智遊戲來玩。
蘇日安再複雜的事交給他們都能迎刃而解。但是他們沒有耐心處理雜務瑣事或長久執行一個計畫，他們會希望自己規劃出方案後就交給別人去執行，那麼自己就可以跳到別的事情裏了。為了追求新鮮感，他們很少考慮到現實因素。
1、謀求更好的發展
謀求更好的發展，這是最好的辭職理由之一。當我們在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得進步。所以，去一家不同的公司會是個聰明的選擇，當然，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業上的提升。
2、為了繼續學習
另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造，提升專業能力。這個理由可以讓你很快地暫時中斷事業，讓你今後的職業有個更好的未來。所以，如果你打算進入一家更好的公司，或者投身自己嚮往已久的新工作領域，那麼這種學習就是值得的。但是，一定要確定的是，這個學習的機會非常好，並且能夠讓你得到自己嚮往的工作——你肯定不會什麼都不為就衝動地辭職。
3、自己做生意
如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半會很理解你。顯然，做生意不會是一夜之間就能成功的事，你得確保自己有足夠的經濟來源支持自己今後的生活和維持生意。但是，如果有了認真的準備，很多辛苦的工作，那麼做自己的老闆絕對是你所做過的最棒的事情。
4、打算做全職媽媽這是一個辭職時使用的幸福的理由。每一個母親都有權力選擇自己的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔放棄工作後的生活。但是，對於那些想成為全職媽媽的女性來説，這真的是一個非常棒的理由。
5、想要去旅行
這是一個辭職時使用的比較有趣的理由。在絕大部分人心中都有一個周遊世界的夢想，但是資金常常是最大的阻礙。如果你有錢，而旅行的機會又是你長久以來所渴望的，那麼你完全可以花上幾個月甚至是一年的時間來做這件事。但是，別忘了做好旅行回來之後的計劃，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無憂。
6、去別的城市或國家生活
現代人常常很難一直生活在同一個地方，所以對於一些人來説，要換個城市生活，甚至是移民就成了靠譜的離職理由。這個理由背後的原因常常是愛人的工作調動，或是要回家鄉照顧父母等等。其實有的時候，你自己也在渴望一些生活的變化，那麼在新的地方開啟新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。
7、準備好要做一些改變
當然，辭職的理由也可以很簡單，比如你只是做好了要改變的準備。當在一個熟悉的環境中呆了太久之後，人常常會死於安樂，你已經成了被温水煮死的青蛙，你的工作對你來説已經再也不是什麼挑戰了。所以，這種情況其實也是你遭遇的一次機遇，如果能換一份令你激動的工作，你的事業便會得到更長足的提升。篇二：辭職的理由怎麼説？
辭職的理由怎麼説？
有一項調查説明，求職者最不喜歡hr問的問題就是“你為何辭職？”。
求職者離職，無非工資太低、環境太差、無法適應企業的文化等等。但是求職者再遭遇“你為何辭職？”的時候，往往不敢説真話，他們擔心因為這些原因會導致hr對自己不認同，而拒之門外。
某君最近面了6份工作，每一個面試官都必問一個問題：你為什麼辭職？這過程中，他換了三
種答案，都不能令面試官滿意，確實讓他抓狂了。其實他辭職的理由就是原來的公司開的工資太低，但真實理由他覺得説出來又不合適。所以編了很多理由，結果6次面試只有第一次成功，其它都以失敗告終！
求職者在面臨離職原因的時候，往往都不會説出真實原因，而會編造一個覺得比較合理的理由。很多求職者對“你為何離職？”一直耿耿於懷，有些原因是求職者“不敢説的祕密”，擔心因為離職原因而遭到hr的拒絕。
但是對於hr來説，詢問離職原因有一定的好處的。首先可以瞭解求職者的就業心態，一定程度上可以降低員工流失率，降低企業的招人成本；其次可以防微杜漸，對比找出自己公司的管理不足，促進企業管理工作的持續改進。hr紛紛吐糟面試中的離職理由五花八門
“離職理由”讓求職抓狂，但是有時也會讓hr抓狂。首先是一些所謂的“場面話”，比如説家中有事、個人原因、太累、結婚、待遇不滿？?這些原因hr 聽的太多，也是求職者常會選擇的理由。對於這些理由，多數hr一般不過與深究。但是有些理由，卻讓hr哭笑不得。比如説之前比較熱門的離職理由，員工稱 “公司美女太少，不好泡妞”，還有稱“老闆畫的餅太大，吃不下”等等。
網友吐槽的雷人離職理由，也大有“不雷死人不休”之勢：
一、老闆覺得我長的太過於影響市容、為了企業清譽着想、遂辭職；
二、年芳二八，尚未有對象。更換個環境，更換個新資源；
三、貌美如花，整日被人叨咾，為了潔身，不得不辭。最雷人的理由是“老闆得傳染病了，不得不離開，太危險了”
hr最喜歡聽到什麼樣的離職理由？
hr喜歡聽到什麼樣的離職理由，不喜歡聽到什麼樣的離職理由呢？求職者可以選擇的理由諸如，“大鍋飯”阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是儘可以如實道來的。求職者千萬不要回答説是因為人際關係複雜、收入太低、上司有毛病、工作壓力太大、競爭過於激烈等原因。
求職者的離職理由不一定非要如實回答，但是在回答上還是要注重以下技巧的。只要沒有讓我感覺到你沒有浮躁，眼高手低，挑三揀四，沒有堅持力，拈輕怕重，不努力卻想拿高薪？?就可以。因為hr要的是踏踏實實做事，能耐得住瑣碎和長時間堅持做一種事情的人，願意通過自己的努力和堅持在崗位上升職加薪的人。
1、體弱多病的同事辭職：身體健康問題表明自己太累，想借此放個長假好好休息。
俗話説，身體是革命的本錢。即使一個人有再好的工作能力和實力，沒有一副強健的身體，那也只是在做無用功。曾遇過有些同事因工作不定時、壓力大而令身體出現毛病——好像經常肚痛、「生蛇」、感冒等等，常常請病假。雖然不是什麼大病，但足以證明身體狀況不佳，需要好好調理。健康大於一切，用身體健康問題作為辭職理由，上司很難推搪，也會體諒。當然此理由也非人人適用，特別是那些很健康、不常請病假的同事就應避用。當身體向你發出“疲憊”的信號時，一定要敲響警鐘，重新考慮目前的工作是否適合自己。
2、已婚者的辭職理由：照顧家庭
家庭也可以作為你的擋箭牌！剛成家立室或生了BB 的打工仔，可以用「照顧家庭」、「準備懷孕」而未能長期OT為由，轉一份較輕鬆、近居住地區的工作。
3、資深同事的辭職理由：是時候跳出舒適區！
所謂資深同事（又名老油條）定義很廣，很多在同一公司做了6、7年的也升級為主管，已經體現到你對公司的忠心，是時候出去闖一闖了。直接跟上司明言「轉換新環境」，是個再合理不過的辭職理由，為你前途着想的上司也該明白你，接受請辭。而試想一下，如果整天無所事事，只是在混日子，在這樣的工作中又怎麼能體現你自己的價值？換個説法，這也是一種“慢性自殺”，在慢慢消耗自己的青春。有那個荒度時光的時間，不如好好想想自己喜歡什麼，對什麼感興趣。當你發現現有的工作和自己對未來的職業規劃有衝突時，不要猶豫覺得對公司抱歉，一旦你猶豫了對不起的只會是自己。這時候可以直截了當地和領導説明理由，表明態度。
4、新人試用期離職理由：工作與預期不符
假如新入職不足三個月，便收到另一個面試發出的邀請，深思熟慮後認為該份工作前景和待遇更適合自己，向現任上司辭職開口時，可嘗試用「工作與預期不符」為理由，解釋不適合之處而辭職。此理由適用於工作了數星期或接近試用期尾聲時使用，因為至少你清楚明白公司架構和大方向，在解釋工作不適合時也更有重點。當你發現現有的工作和自己對未來的職業規劃有衝突時，不要猶豫覺得對公司抱歉，一旦你猶豫了對不起的只會是自己。這時候可以直截了當地和領導説明理由，表明態度。
然而有些人會因為入職不足七天，可即日離職而選擇如實相告，直接道出有新公司 或上司的挽留。無論如何，新入職不久就選擇離開，或多或少會影響公司對你的觀感，唯有有禮貌地表達。
無論你選擇哪個作為辭職理由，都要謹記以下三點：
1、辭職開口不可説謊！
有一些同事為了顧及面子就説希望得到了新的公司的邀請，薪資待遇更好。希望令上司認同，失去好人材。但同行圈子很小，加上你之後的社交動態更新，很易被發現並非那回事。其實未找到工作並非什麼羞恥事；下一間公司規模較小也非沒面子的事，毋須説謊。
如果真的很在乎面子，不想讓同事知道去向，你大可一句「待新工作穩定了再跟大家分享」。
2、選擇性公開辭職理由
沒有人單純因為一個原因而辭職，人工低、未有升職機會、公司規模細、經常OT等連串情況同時出現，才令同事離職心切。但辭職不代表要把一連串心底話全部擺上台，怨氣大爆發。你應在不説謊的大前提下，選擇性説出你的辭職理由，儘量揀一個上司也認同又無法改變事實的情況，讓他容易接受。
3、不提人事問題
合作無間的同事先後辭職令你工作動力大減；新上司上場有磨擦、被同事杯葛針對。.。每間公司總有人事問題和辦公室政治，只想好好工作，不想加入戰團的人確實應當機立斷。但辭職時提及因人事而離開，會令上司覺得你人際關係差、抗壓能力低，日後新公司人事 找他做背景調查時可能會有負面影響。因此，縱然離職與人事有關，也不應作為辭職首要原因。
具有説服力的辭職理由
“具有説服力的辭職理由大全”
1疼痛青春系列
單身傷不起：。失戀、嫁不出去、泡不到妹子、擔心孤獨終老。先成家後立業，家都沒成工作自然説換就換。
拍拖看電影：雖然不是好員工，但要做個好男友，工作時間要陪女友看電影，以後吃什麼暫時就不用考慮了。
喂狗顯真情：老闆，我家的狗離不開我，我要回家餵它！
2城會玩專用系列
環境威脅論：霧霾太大，我找不到公司的路
助人為樂論：老闆，我腳臭磨牙愛放屁，我怕影響同事工作心情。
路漫修遠論：老闆，上班太遠，五道口太堵，您要是給我配輛車，再在附近買個房，我考慮考慮不辭職了。（老闆：小明滾出去！）
尋求人性論：咖啡機的味道不如現磨的純正，冬天空調温度太高，沒有地毯，廁所有味，前台無美女對我笑！我要滿足人性，我要辭職！
3文藝青年系列
擁有大局觀：老闆，公司交給你，我去拯救地球！
換換口味説：我要像夢一樣自由，回家養豬，請批准！
4驚悚劇情繫列
間諜威脅論：老闆，你和祕書出差的事，老闆娘知道嗎？
痴迷無間道：為了公司利益，我特申請深入對方公司做卧底！
不作不會死：我考上税務局的公務員了，老闆你還是準備跑路吧！
5超級霸王系列
家庭霸王論：老闆，我老公養得起我，我不用出來工作了！
伺候坐月子：我老公要坐月子了，我不得不回去照顧他。（老闆：分分鐘同意了，以後再也不用來了，好怕怕！）
6就是任性系列
特困釘子户：老闆，不是我不想上班，是我的牀不肯放過我。
強迫症學説：我每六個月一定要換工作，這是強迫症！
一、以家庭原因辭職的理由
1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家裏孩子太小，離不開。
3、家裏準備蓋房子。
4、家裏莊稼要開始收割。
5、家裏發生了鄰里糾紛，要回去處理。
6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
二、以個人原因辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這裏沒有發展。
9、我與這裏人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間裏的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環境。
2、我表哥叫我到他那裏去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這裏沒有老鄉。
8、我老公不要我幹了。
9、在這裏體現不出我的人身價值。
10、我看不慣這裏人的工作作風，眼不見為淨，我要辭職。
十大不得不辭職的理由：
1、每天早上，打開衣櫥想着今天要穿什麼好———這很累；
2、每天早上，想着今天可以用什麼理由不去公司———這很辛苦；
3、整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀；
4、常常要説一些自己都無法説服自己的話———這很不道德；
5、面對上司的不合理決策，又得憋着不嘲笑他———這很不健康；
6、整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然；
7、上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這麼久無法陪伴他們———這很違反人性；
8、所謂的成就感到底滿足了誰？我越來越無法肯定，整天想着這個問題，想到腦子快爆炸———這很恐怖；
9、每天上班這麼長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂；
10、放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另闢戰場———這很實在！
辭職書範文
尊敬的Z主任：
您好！
工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在XXX的一切職務，敬請批准。
在XXX近四年的時間裏，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這裏，特別感謝YYY（XXX的上級單位） A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX Z主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。並祝YYY、XXX事
業蓬勃發展。
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**年**月**日
白羊座辭職的無奈理由
作為一個需要激情，生活才能變得美好而有意義的星座來説，如果工作只是工作，變得枯燥乏味，創造力無用武之地，自己就像個機器人一樣，完全沒有新鮮感，他們定會忍無可忍，提出辭職。畢竟以白羊不怕輸，又好冒險的個性來説，不會害怕這份工作挑戰性有多高，怕的就是無意義，一腔熱情，換來的是一直的重複，不想浪費自己的時間，還是趕早走人吧。
金牛座辭職的無奈理由
金牛是一個很務實的星座，毫無疑問，那種損人不利己的事絕不是他們的作風。而一份工作，金牛不僅僅圖賺錢，更圖學本事。賺錢只是為了目前的生活過得更好，而學本事自然是為了以後的生活更好。他們如果不能從工作中有所成長，明顯學不到任何新的知識與技能，這種完全沒有職業發展機會可言的工作，金牛根本不稀罕，過不了自己心中渴望成長的那一關，辭職是遲早的事。
雙子座辭職的無奈理由
喜歡想很多，也喜歡反覆抉擇。不説被重視，至少不能被忽視，比較起來，雙子對工作氛圍的要求，其實沒有那麼高，但也會有他們的底線。如果自己從開始被認定為核心人物，結果發現其實早已被排除在外，不過是利用自己，完全抵不過空降部隊的入侵，一次又一次的部門重組，從開始的小領導，儼然成了個打雜員工，還有什麼意思，既然你利用我，忽視我，那也只有以辭職的方式回覆你了。
巨蟹座辭職的無奈理由
很看重感情的巨蟹，對過去總是有太多眷念，倘若工作安穩，沒有受到不公平待遇，他們不會輕易離開一個熟悉的環境。只是再會忍耐的人，也有忍無可忍的一天。巨蟹不在乎工作是不是辛苦，也不在乎自己投入的感情是不是太多，但這樣的付出如若與回報不成正比，再辛苦也看不到漲薪金的機會，就好像自己比別人付出更多是應該的，再不辭職就真的是個笑話了。
獅子座辭職的無奈理由
被尊重，被看重一直是獅子在職場中最為在意的一點，而升職自然是被看重的有力證據。他們願意為了這個工作付出，但這種付出是需要回報的，不求一開始就體現，至少在自己的確做出了成績的時候，公司能有所表現。小恩小惠只能使獅子當時好過一下，每次的升職機會都輪不到自己，甚至自己的下屬都變成了自己的上司，這種氣怎麼受得了，獅子會高傲的離開。
處女座辭職的無奈理由
追求完美不代表會因小失大，也更不會只看重眼前的利益。處女對工作的選擇向來就很嚴格，他們不允許自己為工作而工作，那樣太不完美。身體是革命的本錢，工作是為了生活的更美好，不是為了賺錢而賠上健康。如果每天早上醒來就開始為工作煩惱，每天忙到下班的時候才發現腰痠背痛，甚至常常頭痛，身心疲憊，這份工作還不換就對不起自己了。
天秤座辭職的無奈理由
如果不是因為乾的不爽，跟錯了老闆，天秤無奈而選擇辭職的理由，大概就是沒有歸屬感了。他們是一個很缺乏安全感的星座，工作不是人生的重心，更不是生活的全部。離家遠了，時間久了，又不可能在外地安家，這種沒有歸屬感的工作，感覺毫無意義，更別提樂趣了。拒絕挽留不是高傲，而是想要做回真正的自己，那個需要被愛圍繞，用工作點綴生活的自己。
天蠍座辭職的無奈理由
天蠍對於工作，有一種很長遠的打算，一般選擇了，也不會隨心起意的説換就換。只是自己的美好想法，不代表公司的美好前景。即時這份工作在別人看來還不賴，自己也沒有多討厭，但公司的運營已經出現了明顯不良的信號，各種不利消息的傳出，加上自己職位因此變得可有可無，天蠍就會開始醖釀離開了，能力這種東西，如果沒有好的平台，也是無法發揮出來的。
射手座辭職的無奈理由
讀書的時候，興趣是最好的老師，同樣，興趣也是工作中最重要的因素，至少是射手願意繼續這份工作的動力所在。他們喜歡新鮮有趣的事物，也喜歡有挑戰，能帶給他們靈感的工作。如果這份工作令他們感到了無生趣，每天不曉得自己在幹什麼，完全提不起奮鬥目標，射手大概也無法忍受了。找不到堅持的理由，只有辭職，去尋找真正屬於自己的一片天地。
摩羯座辭職的無奈理由
正所謂女怕嫁錯郎，男怕入錯行，現實的摩羯，工作就是為了賺錢，提升自我價值。 他們會一步一個腳印，努力做好自己的本職工作，也沒有異想天開的想要一步登天。時間可以久一點，奮鬥也可以忽略白天黑夜，但如果幹的好，明眼人都看到了，付出卻得不到認可，不管是物質還是精神上，都得不到嘉獎，這簡直就是被狠狠的忽悠，雖然很無奈，也只能辭職了。
水瓶座辭職的無奈理由
水瓶雖然感性，但還算聽勸，只要一件事沒有完全觸及他們的底線，該忍就忍了。但在選擇和離開崗位的理由上，有一句很精煉的話叫：選擇公司，離開經理。如果領導對人不對事，極度偏心，簡直到了煺一步換來的不是海闊天空，而是得寸進尺；忍一時不是風平浪靜，而是一波又一波的冷嘲熱諷。這工作再好，又有什麼意義？受夠了的水瓶，即時頂着各方壓力，也要辭職到底了。
雙魚座辭職的無奈理由
對於很相信感覺的雙魚來説，工作需要很好的氛圍，那種勾心鬥角，為了利益明着是朋友，暗地裏是敵人的感覺，是他們最為討厭的。同樣，公司的文化或模式也是雙魚選擇是否堅持一份工作的重要塬因。不説有多輕鬆，至少不要讓他們覺得被束縛了，為了這份工作戴着面具，回到家就感到迷茫，公司所追尋的價值觀不是自己認同的，這種失去信仰的忍耐，總有一天逃不過離開。
尊敬的領導：
您好！
自從入職以來，我每天都在努力的工作，努力的提升自己的能力。現在我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、領導團隊、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由於一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。
經過這一年的工作使我學到了很多知識、並積累了一定的寶貴經驗。對此我深懷感激！雖然我對於基本的教學方法和學生管理技巧及公司業務工作都有了一定的瞭解，但俗話説“學無止境”，我在實際的工作中發現了很多我還需要進一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學習、取經。
鑑於我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足。我自己也意識到了自己的性格過於內向，但是直至現在我也沒有在這一點上作出大的突破。
人需要不斷的學歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應工作環境，以便更好的發揮自己的特長及優勢。但是我覺得自己一直都沒有什麼大的突破，考慮了很久，決定要通過變換工作環境來磨礪。
我也很清楚這時候向公司辭職會產生一些影響，公司正值用人之際，所有的工作計劃在全公司上下齊心努力下一步步穩步推進。離開公司，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望及信任，遺憾我不能經歷公司今後的發展及以後的輝煌成就，不能分享你們的甘苦，不能聆聽領導的教誨。
最後，願公司在今後的發展中能夠一帆風順，興旺發達！並祝願各位領導與同事健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮！
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