怒辭職信

第一篇：以怒及怒觀後感

以怒及怒——觀後感

《以怒及怒》可以説是一部情節設計精巧的富有幽默感的電影，對於我而言在看《以怒及怒》時，剛開始感覺電影的內容過於巧合，有點過於做作，當然也正是如此，使得我對於這個看似“一團糟”的故事情節的結尾十分期待，影片的結尾是讓我大吃一驚的，一切都是心理醫生巴迪的精心設計，目的就是為了讓主人公大衞恢復自己的自信心，並且改掉容易發怒的毛病。對於這個精心設計的結尾，除了震撼之外，剩下的就是個人對於發怒的理解了。

首先，面對別人的不雅行為，如何抵制自己的發怒？我認為最重要的一點是保持平靜的心態，海大百川有容乃大，發怒不是解決問題的辦法，平靜下來，小不忍則亂大謀。

其次，在自己發怒了，如何控制自己的行為，使得因一不小心失控發怒造成的傷害最小。在發怒的瞬間，應該馬上意識到自己的失態，這樣才能懸崖勒馬，在自己的大腦中應該存在兩個小人，一個火冒三丈，這時候需要另一個小人對他説：“千萬不要一拳打過去，否則只有一時痛快，剩下的就是無盡煩惱。”如此一來在權衡下就必定能讓頭腦平靜。

最後要注意的一點就是該如何對待自己內心的壓抑之感，電影中主人公在開始時都採取自我壓抑，有什麼怒火都採用自己忍受的方式來解決，然而這必定不是一種好辦法，遇到不順心的事難免，如果採用自我壓抑的方式，那麼就如同治水，一味的去擁堵，去堵住洪水的

爆發，這始終不會是治理的好辦法，真正的辦法就是採用疏導的方法，找一個對象去合理的發泄，對自己要具有足夠的自信，相信自己一定能夠處理好煩心事，如此一來就能解決好身邊的不順心的事，也就可以讓自己的內心始終保持安詳的狀態，自然就避免了發怒。

當然啦，始終保持一個樂觀的心態，笑看人生，這自然是有一個好心境的最佳法則。靜賞庭前花開花落，坐看天上雲捲雲舒。做到任爾密雨斜傾，我自坐擁王城。

第二篇：辭職信

辭職信

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到耶魯也快半年了，正是在耶魯這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得張老師曾説過：“沒有淡季的市場、只有淡季的思想”。

或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶着一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合網站編輯工作，過去的幾個月自己的工作業績沒有提升，最近的網站收錄也不是很好，心裏看着是很着急，嘗試努力了幾個星期，結果還是收錄的不好。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職換行業的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這(請收藏好 範 文，請便下次訪問)曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，新的網站項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脱吧。自己的硬件水平沒有上去，還有很多的硬件方面的問題不能給同事解決，在網絡方面還沒有獨特的創新，拍攝錄製方面也沒有成熟，我自身的缺點太多了。沒有自己特有的優點。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好項目開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

也願耶魯在今後的事業中發揮優勢，揚長避短，祝願耶魯興旺發達！

辭職人：2014年7月28日

第三篇：辭職信

辭職信

尊敬的領導：

非常抱歉，我無法繼續在奧德利工作。

自去年9月7日入職至今已經整整四個月，在這四個月裏，我平均出勤時間接近每週6.5天，但我又拿到了多少薪水。我承認，繼續做下去，或許這種狀況會有很大的改善，但是我是個沒有耐心的人，我不想再等下去，我更不希望把增加收入的方式建立在一種可能的基礎之上，我喜歡實實在在的東西，真真正正能夠拿到手裏的東西。

其次，本來或許我可以待更長的一段時間。從去年11月1號以來，看到公司引入思八達文化，我就知道，離我離開奧德利的日子不遠了。我還是抱着一種對公司美好的希望，我相信，公司會以一種更加人性化的姿態，承認員工是“社會人”這一事實，而以一種多樣化的方式來對待每位員工的不同情感。但公司更多的是強調製度，是突破。我想我現在的狀態已經跟不上公司發展的步伐，已經不適合在公司繼續待下去。

2014年已經開始，在新的一年裏，我也希望自己有其它發展。

雖然在公司時間不長，但是在奧德利我學到了許多在其它公司所學不到的東西。非常感謝奧德利給我提供的這個平台。更非常感謝在這段時間裏姜大彪對我的指導和幫助，我跟着他學到了很多東西。

最後祝公司做得更大更強，祝願所有的同事工作順利。

2014年1月7日

第四篇：辭職信範文

公司人事部：

我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批准。

公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之後，仍願意

回公司就職。

感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，並祝公司興隆。

市場部 張三丰

第五篇：辭職信

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到xx公司也已經兩年多了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脱吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！

辭職人：ken 2014-03-03