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新版個人原因辭職信20字(精彩多篇)

欄目: 辭職報告 / 發佈於: / 人氣:2.52W

新版個人原因辭職信20字(精彩多篇)

個人原因辭職申請書 個人原因辭職申請書簡短20字 篇一

尊敬的xxx:

自xxxx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。最後,衷心的説:“對不起”與“謝謝”!

祝願公司開創更美好的未來!望領導批准我的申請!並協助辦理相關離職手續。

此致

敬禮!

辭職人:xxxx

20xxx年x月x日

個人原因辭職信20字 篇二

從20xx年xx月至今,進入公司半年的時間,得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫助,我非常感謝各位同事。

在過去的半年時間,我在水電家園項目部工作的很開心,感覺項目的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在項目也學會了與同事相處,如何與分包員工建立良好關係等方面的東西。並在項目的半年時間裏,利用項目給予良好的學習時間,學習一些新知識充實自己,並增加生活和工作的實踐經驗。我對公司和項目的照顧表示真心的感謝!

在經過半年的時間,公司給予了我很好的機會,讓自己學習工程方面的運作,但由於自身缺乏工程上面的經驗,自己沒能為水電家園項目做出該有的貢獻,自身愧對公司及項目的培養。

由於我個人的感覺,在過去的半年時間裏表現不能使自己滿意,感覺愧對公司及項目的照顧,自己也在項目安全部沒有貢獻,覺得自己差距還很大,在項目需求上能力不夠。所以,自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司及項目提出辭職,望公司及項目給予批准。

此致

敬禮!

辭職申請人:xx

20xx年xx月xx日

領導:

您好!首先感激各位領導及同事給予的督導與關懷,讓我在貴公司工作期間學到了很多經驗,感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力,相互協助的團隊戰鬥力,我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪,志在千里。我依然懷有學習的渴望,我深信知識的力量,在家人的鼓勵下,我決定融入社會繼續深造,以求能夠更好的為社會服務,為社會貢獻。期望公司領導予以支持,特此提出辭職,望領導批准!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

個人原因辭職申請書20字 篇三

尊敬的__人力資源部:

您好!

由於個人職業規劃和一些現實因素,經過慎重考慮之後,特此提出離職申請,敬請批准。

在__工作一年多的時間裏,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和音樂專業技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝__提供給我這個良好的平台,這一年多的工作經驗將是我今後職業生涯中的。一筆寶貴財富。

在這裏,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝__,__等,一年來對我的信任和關照,感謝所有給予過我幫助的同事們。

望批准我的申請,並請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝公司事業蓬勃發展,前景燦爛。

此致

敬禮!

申請人:__

20__年x月x日

個人原因辭職申…本站 …請書 個人原因辭職申請書簡短20字 篇四

您好!

我來xx公司報道的時間是xx年的x月份,轉眼間,一年時間將要過去了。十分感激經理,在這一年裏對我的關懷、愛護,我自認為自我十分幸運,能夠得到經理的賞識和厚愛,讓我在xx公司得到了這樣幸運的機會,給了我充分的信任以及一個寬廣的舞台。在這x年裏,我收穫十分多,從工作資料到為人處事,都讓我有了與從前截然不一樣的感覺,學到了很多東西,領悟到了很多道理。一年裏,我自認我工作上盡本盡力,但不能不説也沒有一些毛病,加上自我性格上的一些缺陷,有很多事情並沒有處理好,在這一方面,要表示我誠摯的歉意,同時深深感激經理對我的寬容!

我深刻感覺到自我在某些方面本事有限,沒辦法到達公司需要的要求。所以,我想了很久很久,遲遲不知該如何抉擇如何下筆,感觸良多。為了公司也為了我自我,現決定向公司提出辭職,望經理你能諒解和批准。

最終衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!也祝經理及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

個人原因辭職申請書20字 篇五

尊敬的領導您好:

本人於x月x號進入公司,經過x個多月的試用。我發現無法適應公司發展需求,故提出辭職。由於在試用期內,根據勞動法第37條規定:員工需提前3天,提出辭職申請。

本人已於x月x號,以書面形式提出辭職申請,也就是説x月x號將自動解除勞動關係。勞動關係是用人單位自用工之日起建立起來的。根據勞動法第10條規定:員工與單位已建立勞動關係的,應當在用工之日起1月內,與勞動者簽訂書面勞動合同,而且規定好試用期,試用期根據第19條規定:籤1~3年的勞動合同,試用期不得超過2個月。否則根據勞動法第82條規定,單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。

當然在中國,法律規法律,單位執行規單位執行。一般情況下,如果員工樂意在貴公司工作,也不會計較這事;如果員工不樂意在貴公司工作,順利的辭職,員工也不會説什麼,但是在萬不得已或特殊情況下,以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的!

此致

敬禮

申請人:__

__年__月__日