萬分體面的辭職報告

目錄

正文

第一篇：6月萬分體面的辭職申請書

提供一篇辭職申請書範文，作為參考！

親愛的老闆：

昨天外面下了一場雨噯，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷。……“

領導你看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃冷麪，結果醋都沒放就吃完了，領導你説，要是我們也能一直這麼好上，該多好啊。

可是天有不測風雲呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片雲彩，領導你看這是不是也很有詩意呢。

回想當初，當我第一眼看到你時，我就被你吸引了，你坐在老闆桌後，像一台英國產的大笨鐘般龐大結實，你説要來工作就要先愛這個公司，因為愛了公司才會愛工作，我也沒怎麼明(來源好範 文網：)白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢才是正經你説是吧。

你報了個天殺的低價，按照這個工資數，我能在一月內把它均勻地花在每天的三包康師傅方便麪上，還能多出一元錢，買個雞蛋什麼的滋補滋補。你見我不樂意，就説愛字當頭，工資無價。我呢當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上你這個台灣人開的公司，也算是給海峽兩岸的安定團結做出一份九十年代酷一族應有的貢獻。

在你的公司裏每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓話。我最愛聽你訓話了，就想我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見你在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地説：有你在，她能活到九十九。

我們都要在你偉大的光輝的正確地領導下，每天加班加點到很晚，像我吧，是負責公司糧草運營司的，聽上去這官很大，其實就是管訂盒飯，你説加班是給公司做貢獻，所以公司為了報答員工，就要免費給每位加班的員工訂盒飯，盒飯標準是一盒兩元，當時那做盒飯的店家很不開心，説除非全盛着飯才這個價。沒想到你聽了很高興，説對呀對呀就光訂飯嘛，人是鐵來飯是鋼，鋼鐵以外廢菜包。你還説，員工應當滴水之恩湧泉相報，吃了你的盒飯(還真是沒菜，盒裏全是個飯)，所以加班費就不必發了。我們當時大家都很感動，有些女員工當場就流下了激動的眼淚，大家都説：在社會主義的大家庭裏，能碰上你這麼一個老闆，真是我的福氣啊。

但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍你一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對你疼得要死，愛得要命，所以要是能胖揍你丫一頓，該多好啊。

噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙複印件，你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找你時，人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。

你看，我是多麼為你着想啊啊啊啊啊啊。

望領導早日批准我的申請，在此非常的感謝！

此致

敬禮申請人：xxx

時間

第二篇：美的分體分廠實習報告

人事招聘培訓員實習報告

實習概況

2014年年末，我們機電工程系09級近500餘人一起奔赴廣東美的集團蕪湖製冷設備有限公司（以下簡稱蕪湖工廠），開始了6個月的頂崗實習實訓工作。

經過老師的推薦、自己的努力工作和企業的認可，最後在蕪湖工廠部裝分廠從事人事招聘及員工培訓工作。主要負責對整個分廠人員動態監控，掌控每日分廠人員出勤狀況；及時準確的向公司反饋人員編制情況；協助公司招聘工作人員完成招聘工作及對新員工的培訓安排。實習期間曾多次獲得“優秀實習生”、“星級員工”、“關鍵崗位員工”、“優秀員工”等榮譽稱號。6個月的實習實訓工作讓我學會了很多校園裏學不到的東西，明白了社會的艱辛，更懂得了與人合作！

企業簡介

美的集團蕪湖製冷設備有限公司，是美的集團家用空調事業部在蕪湖投資發展的專業化家用空調生產製造基地，也是美的集團實施外延擴張的重大戰略舉措。蕪湖工廠與1997年11月開始籌建，1998年5月19日正式投產，目前已擁有數十條從日本、德國引進的具有世界先進水平的空調生產線和多項先進的產品性能檢測與安全測試設備。美的集團蕪湖製冷設備有限公司的發展速度、規模和管理運作機制已受到社會各界的廣泛關注和高度評價，美的集團蕪湖製冷設備有限公司目前擁有員工8000餘人，下設有11個部門包括5大職能部和6大分廠。家用空調器年產量550萬套，年產值超過100億元，成為中國空調製造行業外延擴展的成功典範。

我從事的部門是三大自制件分廠之一----部裝分廠。主要生產空調冷凝器、蒸發器及空調連接管。橫跨4個生產區域在編約1800餘人的唯一的一個生產區域及人員最多的一個部門。 實習內容調查

實習崗位：蕪湖工廠部裝分廠人事招聘培訓員

崗位定位：

工作職責：

1、及時、全面的、準確的向公司反饋啊人員出勤、在編狀況；

2、協助公司人事營運部招聘中心工作人員開展各項人事工作。

3、配合分廠辦公室各位同事及各線體班組長開展分廠人事、後勤、員工福利等工作。

4、參與部門管理、承辦領導交辦的其他工作。

工作流程及時間節點

1、每日分廠人事報表、線體人員監控表、分廠產量人員配置檢討表等報表的製作及在規定的時間節點內發送人事營運部相關工作人員；

2、 工人管理專項檢討會周度、月度工作彙報材料的編制；

3、每日分廠內部推薦相關手續的辦理及跟進落實；

4、每日分廠人員離職、入職人員手續辦理及廠卡的回收與發放，核實分廠人事系統是否與各班組人員一致；

5、每日員工廠卡掛失、補辦及關鍵崗位上崗證的製作與打印；

6、門禁系統不定時梳理輸出考核通報、請假到期及長期請假人員的梳理；

7、分廠內部推薦指標達成進度跟進及月末輸出考核通報；

8、負責工廠員工社會保險申報與管理，勞動糾紛協調跟進處理；

9、每月6號之前檢討上月分廠各班組人員流失情況表並輸出流失率考核通報，提交品質積分表；

10、每日日常福利物品的發放及其他日常突發事件的處理。

自我定位

實習實況分析

2014年12月，我們機電工程系500餘人連夜驅車奔赴廣東美的集團蕪湖製冷設備有限公司開始為期半年的頂崗實習實訓工作。經過3天的短暫企業培訓後大部門同學都分到了一線操作員崗位，而我和其他5位同學很榮幸被分到部裝分廠辦公室輔助。

在辦公室輔助工作期間我勤於跑上跑下，用最短的時間熟悉瞭解部裝分廠各個生產區域及各班組生產狀況。這也為後續能晉升為人事專員打下堅實的基礎。一個月後也就是2014年元旦剛過，公司用工緊急，開始推動縮編減員增效工作。這次縮編我的其他4位同學不幸被分配到一線生產人員。經過這次所編後我開始更加努力工作，每天早晨7:30就到辦公室把部門長、綜合主管的辦工作擦拭一遍然後為其打開電腦，每人倒杯茶水，最後是清理垃圾。 辦公室輔助工作讓我學會了很多，也成長了許多。學會了辦公室如何交際，學會了如何處理突發事件，也學會了怎樣更合理的安排自己的時間。輔助工作一直持續到過完2014年春節。春節過後公司又一度出現用工急缺現象。同時人事也有任免調動：原分廠廠長上調為人事營運部經理，原人事專員離職。和我在一起在辦公室輔助工作最長的另一位同學也被安排的生產線了。而我也被綜合主管臨時在沒有任何人事工作交接的情況下直接調到人事員崗位。這一天是3月14日從這一天起我開始真正挑起了一個定編1848人的分廠人事重任。由於原人事是緊急離職，人事工作幾乎沒有任何交接，剛開始很多工作根本沒有一絲頭緒。處處都在請教辦公室及其他各部門從事人事工作的同事。剛開始的那兩個月每晚都加班十點半左右，工作累了我就告訴自己：現在苦、累都不是什麼只是自己剛接手工作，等工作上手以後就好了。就憑着這種信念我一直在堅持在努力在拼搏直至最後。回望這一段實習工作感觸至深，整個工作過程是一個學習過程更是一個成長過程！

我從剛進入美的時的激動和盲目到以後能夠主動合理的安排自己的各項工作進程了。感覺自己成長了很多，更重要的是學會了很多新的知識和一些處世的道理。走到了工作崗位，走向了紛雜的社會，好比是從一所大學邁進了另外一所更大的大學。人生就是這個樣子，一個人的一生好比是一個求學的過程，從一個學校走向另外一個學校，我們只有努力的學習、虛心求教，到最後才能獲得一份合格的畢業證書，去微笑的面對自己的生活。 我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮鬥才能真正地走好！

實習收穫與感想

一、勇於抓住機遇很重要

在美的的實習期間我處處留心認真抓住每一個可以展示自己的機會，這是一個人才輩出的時代，你必須勇於抓住機遇才能更好的實現自己的人生價值！

二、掙錢不容易

由於每日報送分廠人員出勤及在編情況，這些都跟員工工資直接聯繫，必須要很認真，一不留神就容易出錯，如果出錯就非常麻煩，即使能彌補但你的工作也影響了別人的工作進度。還要揹負考核罰款的壓力。所以你的工作效率必須要高，由於要長時間的敲擊鍵盤和點擊鼠標，有時候感覺手都麻木了。工作都是一些重複性，機械性的，坐在椅子上時間長了總感覺累得很。每天早上要很早要七點多鐘都要起牀，如果你想多睡一會是不可能的。

三、在工作生活中，人際關係很重要

在大學裏大家都是三年的同學，彼此都很熟悉，關係也都很好。但你一旦從事工作後，要與同事相處與許多陌生的人打交道，如果處理不好，將不利於你工作的開展。在我們工作組裏由於人大都早早地踏入了社會，社會經驗豐富，有的人都已成家了，有時候想的可能和我們剛踏入社會的人不太一樣有代溝，大家在聊天時可能會缺少共同的話題，要學會聆聽。在工作中，要儘量地融入到別人的圈子裏去，要不然你就會邊緣化了。還有就是有什麼集體活動大家最好是一起參加，加強互相的瞭解。平時有什麼事情，你可以搶着做，給別人留下一個好印象，不要為了一點小事面斤斤計較，讓別人覺得你這個人很小氣。在工作中有什麼問題，

別人也樂於給你解答，給你幫助。

三、在職業生涯中要不斷的學習，與時俱進

時代是向前發展的，各方面的技術也是在日新月異的，如果你不想被淘汰，就要不斷的學習，給自己充電。在我剛剛開始工作的時候，對工作的很多方面都不懂，經過別人的教授，我很快地掌握了工作的基本方法。但有在時相關細節處理時，別人的方法和自己的不太一樣，別人經過幾個簡單的步驟就可以完成了，而自己採用的方法卻又複雜又繁瑣，效率很低。有時候要自己摸索一些規律一些簡單的方法。以前在學校裏學到的一些知識可能也不太適合工作的需要，我們就要虛心的向別人學習，以別人的長處來彌補自己的不足，不要老是抱着舊的知識，而不願學習新的知識新的方法，如果這樣你就會社會競爭所淘汰。以後不管你從事什麼工作，你所學的知識越多越廣泛對你的幫助就會越大，如我自學的ps技術，很多同事都不懂，他們照的很多相片都不好太好看，因為我懂都讓我幫他們進行處理一下，這也就無形中自己增添了自信。

四、工作上要有抗壓和抗打擊能力

在人事工作上有時工作會很集中，讓你一時不知所措感覺壓力很大甚至有種想逃避的想法。所以工作上要時時提醒自己一定要有種耐壓力意識。工作上我給自己制定3句格言用來激勵自己：合理的要求是訓練；不合理的要求是鍛鍊；過分的要求是錘鍊!能經過這“三煉”的員工一定是一個優秀的員工，一個讓老闆欣賞的員工。

五、自己要努力

在工作中，要堅持執行搞定的原則。要有6秒走10步的管理意識。不要總想着偷懶，少乾點。每個工作崗位的任務其實都是差不多的。如果你總是做事拖拖拉拉的，你的進度就會很慢，有時少做一點可能沒有什麼，但反映你這個人做事的態度不端正，一個人在別人眼中工作態度是很重要的。如果你不積極，別人雖然嘴上不説，但在心裏肯定會有意見的。但如果你任務完成的又快又好，別人肯定高興。在工作中不要經常請假，遲到早退，對工作要負責，一個做事認真負責的員工才是受僱主歡迎的員工。

實習總結

社會是個大舞台，每個人都在這個舞台上扮演着自己的角色，如何扮演好自己的角色實在是一門學問。通過六個月的實習工作着實讓我學到了很多，鞏固了專業知識，提高了實際運用能力，社會經驗也增加了，也有為人處事和道理。自己身上發現了有明顯的長處，同時也存在着很多不足，以後要努力的彌補這些不足。實習也讓自己慢慢地成熟起來，自己告訴自己已不在是一個學生了，要適應社會。這次實習有效的把書本上的相關理論知識應用到工作實踐中，用理論加深對實踐的認識，給了自己一個很好的鍛鍊機會，為畢業後踏入社會工作打下了堅實的基礎。

第三篇：體面的辭職申請書

這是一篇關於辭職申請書的範文，寫得比較委婉，可以提供大家借鑑！

親愛的老闆：

昨天外面下了一場雨噯，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷。……

親愛的領導你看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃冷麪，結果醋都沒放就吃完了，尊敬的領導你説，要是我們也能一直這麼好上，該多好啊。

可是天有不測風雲呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片雲彩，領導你看這是不是也很有詩意呢。

回想當初，當我第一眼看到你時，我就被你吸引了，你坐在老闆桌後，像一台英國產的大笨鐘般龐大結實，你説要來工作就要先愛這個公司，因為愛了公司才會愛工作，我也沒怎麼明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢才是正經你説是吧。

你報了個天殺的低價，按照這個工資數，我能在一月內把它均勻地花在每天的三包康師傅方便麪上，還能多出一元錢，買個雞蛋什麼的滋補滋補。你見我不樂意，就説愛字當頭，工資無價。我呢當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上你這個台灣人開的公司，也算是給海峽兩岸的安定團結做出一份九十年代酷一族應有的貢獻。

在你的公司裏每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓話。我最愛聽你訓話了，就想我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見你在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地説：有你在，她能活到九十九。

我們都要在你偉大的光輝的正確地領導下，每天加班加點到很晚，像我吧，是負責公司糧草運營司的，聽上去這官很大，其實就是管訂盒飯，你説加班是給公司做貢獻，所以公司為了報答員工，就要免費給每位加班的員工訂盒飯，盒飯標準是一盒兩元，當時那做盒飯的店家很不開心，説除非全盛着飯才這個價。沒想到你聽了很高興，説對呀對呀就光訂飯嘛，人是鐵來飯是鋼，鋼鐵以外廢菜包。你還説，員工應當滴水之恩湧泉相報，吃了你的盒飯（還真是沒菜，盒裏全是個飯），所以加班費就不必發了。我們當時大家都很感動，有些女員工當場就流下了激動的眼淚，大家都説：在社會主義的大家庭裏，能碰上你這麼一個老闆，真是我的福氣啊。

但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍你一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對你疼得要死，愛得要命，所以要是能胖揍你丫一頓，該多好啊。

噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙複印件，你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找你時，人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。

此致

敬禮

申請人：xxx

時間

第四篇：分體空調保養協議

分體空調保養協議

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規規定，本着平等、自願的原則，甲乙雙方就甲方空調維修事宜達成如下協議：

第一條合同概況：

合同名稱：

合同概況：

（1）合同地點：

（2）合同總價：2400.00元整（按照甲方機組總數計算，不論大小平均每台200元整）

（3）保養日期：

（4）結束日期：

（5）付款方式：甲方在合同簽訂日，以轉賬方式一次性付清保養款。

第二條保養要求

保養人員要求：乙方工作人員在現場作業時，應遵守甲方的相關制度，對於特殊工種，乙方現場施工人員應有有效的國家強制要求的資格證，無此類資格證的員工不得進入現場作業，由此帶來的任何後果由乙方承擔。

第三條保養質量及説明

保養質量：保養質量遵照國家規範和行業標準以及甲方要求，保質保量完成各項保養項目。具體內容如下：

乙方定時為用户提供一年貳次上門巡檢服務。

（1）空調室外機：用空調專用清洗劑清洗冷凝器，電機電路安全檢查、製冷系統壓力、電流測試、補加氟利昂。

（2） 空調室內機：過濾網清洗，電路檢查測試、蒸發器消毒和排水管 路及電器系統等部份的運行情況調整。

（3） 排除發現的故障、更換損壞的配件。

（4） 調整控制器程序，調整系統運行壓力，清潔空氣過濾網、冷凝器

加濕器等設備。

（5） 以優惠的價格為用户提供各種空調配件。

第四條 服務界定範圍

（1）與設備無關的供水及排水系統、設備本體以外的任何供電系統。

（2）供電系統、電櫃的外殼、線管、支架等不可保養之設備。

（3）各設備電系統以設備電源接線端子為界。

（4）本合同乙方所述的服務費用不包含由於人為原因，或其它不可抗 力等原因造成的設備損毀進行維修所需的人工費、零配件及材料成本費等；不含甲方設備改造、更換、遷徙變動等原因造成的費用，涉及該費用將用乙方最優惠價格向甲方另行收取。

（5）乙方不對甲方自行購買的零配件質量問題承擔任何責任。乙方對自己提供的零配件承擔壹年的質量保證。

（6） 乙方不承擔任何意外，損傷、破壞、遺失或損壞的責任，除非是 乙方服務人員的疏忽所致。

（7） 甲方應配備消防設施及其它火災保險，乙方不負責火災責任及其 它災難性賠償。

（8）保養合約簽訂前，空調設備必需是正常的，如果是壞機就必需先維修好，維修費另算。

第五條甲乙雙方責任

一、乙方責任：

1、乙方負責人全面負責施工現場的管理工作，對施工現場的設備及人員安全負責，並遵守相關規定。

2、由於維護不當，造成的責任及損失由乙方負責。

二、甲方責任：

1、負責維護施工現場的指導監督工作，以便維護工作順利進行。

2、負責維護施工現場的配合協調工作，以便維護工作順利進行。

第六條保養服務條款

服務期內，空調設備發生故障無法運行時（如空調停機、控制器故障，高温告警等）我公司將在2小時（郊區3小時）內派出專業術工程師到達現場，易耗配件包括空氣過濾網、風機電容、壓縮機電容、氟利昂由我公司免費提供；非易耗配件電機、電腦板、四通閥、壓縮機）發生損壞，也由我公司免費更換維修(配件甲方購買或由我公司代買，甲方憑票支付該費用)。

第七條因發生不可抗力因素致使合同不能正常履行的，由雙方友好協商解決。

第八條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各一份。具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

(或委託代理人)(或委託代理人)

部門負責人:部門負責人:

經辦人：經辦人

年月日

第五篇：分體太陽能工作原理

分體太陽能工作原理

1、通過集熱器內陽極氧化鍍鎳的集熱片，吸收太陽的光能將其轉變為熱能。

2、熱能通過熱傳遞的方式傳遞到導熱管內的工作介質，使其介質温度升高，然後利用熱梯度温的原理，將熱量傳遞到儲水箱內的換熱器。

3、換熱器內的工作介質通過熱傳導的方式傳遞到儲水箱內膽內的冷水，使其水温逐漸升高。

4、從而實現了由光能轉變為熱能的目地。

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