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正文
第一篇：倉管員
錦海捷亞倉管員崗位職責
總則：
事物堆碼清楚，賬本記錄準確，賬物相符，出入憑單有效，成本核算有據，及時進行5s工作。
操作流程：
收貨：
零件到貨後，做好入庫前數量清點，查驗材料質量，符合要求，填制入庫清單：按入庫要求分別填寫，內容有：1.零件名稱 2.零件號 3.零件數量（應收，實收） 4.供貨單位 5.驗收簽字 6.入庫日期 7.結算方式（上下線）。 入庫單一式三聯，第一聯存根，第二聯交李爾，第三聯倉庫記賬。
入庫：
驗收合格後的零件需要即時整理，並登記入賬，將所有單據、文件、賬卡整理就緒，未登賬、銷賬的單據均應結清。並按入庫到指定庫位，按照順序擺放整齊，方便先進先出的出庫原則。
分揀：
需要分揀的零件，由分揀員按照分揀操作流程將分揀零件，然後將分揀好的零件按照生產順序依次放置在緩存區。並進行賬目的錄入。
出庫：
配送員按照倉管員分解的bom清單，將零件依規定數量進行線邊配送。整包裝c類零件按照線邊擺放數量要求進行配送，並且將配送數量和結餘線邊數量記錄清楚。特殊情況的出庫需要交接雙方簽字確認。
操作規範：
庫管：
1. 倉庫保管員對在庫的原材料的質量和數量負責，保證原材料不發生丟失，不出現變質等現象的出現。
2. 倉庫保管過程中，需要按照庫位和零件一一對應的要求進行擺放，標識清楚。
3. 庫房及倉庫周圍嚴禁煙火，防止火災，注意通風。
4. 搬運有刃口、毛刺或塗油的工具及零件，要戴手套。在收發過程中，物品必須拿穩放妥，以防零件、工具材料等落下，打傷腿腳。
5. 兩人或兩人以上搬運大型零件、工具或材料時，應相互照應，步調一致，統一指揮。
6. 室內的零件、工具、材料、等用品的堆放，必須合理排列，堆放整齊，便於取放，並留出走道。
盤點：
1. 保管員做到每日核對賬目，每週一小盤，每月一大盤。
2. 盤點時須做到認真、負責、耐心、細心，不漏盤，不多盤。
3. 數目盤清後需要和台賬進行對比，找出與賬面不符的零件，進行復盤，找出賬物不符的
原因。對最終有差異的零件進行上報。
4. 整個盤點結束之後，對倉庫和線邊零件區域進行5s工作。並做好鋪線物料的準備。
第二篇：倉管員2014年終總結
年終總結
時間過得真快，轉眼間2014年已經結束，我很榮幸能融入威盛這個大集體裏、成為這個集體裏的一份子。我來公司的時間並不長，但在這一個多月的時間裏我已經學會了很多，讓我感覺到要做好每件事只要用心去學一定會成功；同時也發現了我自身的一些不足，在接下來的工作生活中我一定要繼續學習，爭取能在新的一年裏將這些不足都一一改進。在2014年來臨之際，回顧這一個多月來的工作，具體總結如下：
（一）作為倉管員的職責：
1.負責倉庫各種物品的入庫、出庫等工作，倉庫區域的日常衞生和發貨搬運工作。
2.做到對倉庫進行定期盤點，做好帳貨相符，保證帳目日清月結，一目瞭然，每月協助財務部做好盤點工作。
3.嚴格把好驗收關，按合同或訂單的要求，對已到貨物應立即進行外觀質量、數量的檢驗，並做好相關記錄。
4.合理做好物品進出庫。必須憑單提貨出庫，且提貨單須有提貨人簽字，如遇特殊情況（如打印機故障）無法提供提貨單，則須寫手工單，且日後須再補提貨單。倉庫物品做到先進先出、產品堆放整齊、擺設合理。
5. 做到對倉庫產品狀況有明確標示。公司內部或贈品領用憑有效憑證及時辦理相關手續，不會隨意操作。
6.及時向銷售以及採購部門反饋庫存產品情況。如有長期積壓、質量損壞、產品過期等問題，也會按照公司的政策合理化利用倉容、庫房，做好貨物之間的牆距、垛距，以便發貨通暢。
7.做好各種入庫貨物型號的分類，維護好發貨工具，對有些易碎產品有明確的標識，標準的垛碼、分層，散裝產品放入貨架分放好。
（二）我還需改進的地方：
1.來公司的時間不長，還沒有完全熟悉倉庫物品名稱、規格及具體的擺放位置，導致提貨時為了找尋某樣物品，花費了比較長的時間。
2.進浪潮erp系統制單時還不夠細心，出現過如領用用途未填寫、選錯出庫單類別等錯誤。雖不是什麼大錯，但能避免的話一定要儘量避免。
（三）個人建議：
發現公司員工的工作熱情都不是很高，建議公司增加一個優秀員工獎，給予對公司有重大貢獻、工作業績突出或工作技能出色的員工一定的物質獎勵。這樣一來可以增加大家的工作熱情，提高工作效率；二來，可以樹立工作榜樣，方便大家向榜樣學習，榜樣也可以將自己工作方面的一些心得體會教予其他人，這樣大家的工作水平也可以提升得更快。
最後，感謝公司給了我這麼一次發展的機會！也感謝同事給我的支持和鼓勵！祝公司在新的一年裏更上一層樓，取得更好的業績，好比芝麻開花節節高！以上總結報告請公司領導批評指正，不勝感激！
倉庫：
第三篇：倉管員年終總結
倉管員年終總結
1.上崗後第一時間應對倉庫的門，窗及各庫區存放的物資進行巡查，發現異常立即報告，倉管員年終總結。
2.每天下班前對各庫區的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患後才可離崗下班。
3.每天打開一次各庫區的門，窗一小時，讓空氣對流，更換庫內空氣。
4.每天打掃庫內地面衞生。地台板要擺放整齊。週末應打掃庫內天花板、牆壁的蜘蛛網，吸塵及抹窗玻璃。
5.每天一次檢查倉庫區內、外的防火設施，發現問題要立即整改並向主管報告。
6.每週檢查一次庫房建築物，發現漏雨、滲水等異常情況要及時報告。
7.合理安排庫內堆位，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。督促裝卸工按指定堆位整齊疊位。發現傾斜要立即糾正，年終總結《倉管員年終總結》。 不準在貨堆上行走、坐卧，也不準在貨堆旁的通道坐、卧。
8.倉庫內的每一堆貨物應在顯眼處掛上貨卡。每一堆貨物都應有帳。貨卡和帳面上的貨品名稱、批號、規格、數量與貨品實物應完全一致。
9.貨物出入倉時，倉管員應依據，進倉單、提貨單核準出入物品的名稱、批號、數量，準確地收發貨，收發完畢後，應立即填寫掛在貨堆上的貨卡並立即入帳。
10.入庫物資嚴格把好驗收關，做好各種驗收數據記錄，發現變質拒收入庫，所有材料先進先發，後進後發，以防保管期過長變質。
11.所有易碎器材，必須輕拿輕放，入庫上架時排列在明顯位置，以防壓、撞、打。
12.要按規定尺寸，保持庫內合理乾濕度，發現乾濕度超過規定，即使開門通風，保證物資完整，不易變質。13.所有怕潮物品應及時入庫上架(如辦公紙類)。料庫、料區潮濕的應按規定下墊尺寸增高50%。
14.根據各類物品物資説明書的保管要求，結合實際採取相應的措施。
15.堅決拒絕手續不齊的物品進出。對於貨物的正常出入，倉管員要按要求填寫各類單據，特別是放行條，無放行條的堅決不準帶貨物出倉庫。
16.收發貨後相關的單據應迅速分發到相關部門，不允許延誤甚至遺失。
17.倉庫員保管的單據，帳本應妥為保管，平時應上鎖，節假日加封條。
18.按時做好庫存報告草稿並向倉庫主管遞交。
19.所有單據都要倉庫主管審核並簽名後才能交供應商或採購。
20.完成上級的臨時工作安排。
歸納一下：主要是做好產品出入庫，產品在倉庫期間的細緻管理以及準確制單，另外倉庫的5s非常重要，做好日常5s管理可以讓你事半功倍，細心也是必不可少的
第四篇：倉管員考試題
倉管員考試題
一、填空題 40分
1. 倉管員要遵守廠規,要求上班不遲到___，請假應提前一天知會主管審批（特殊原因除外），未經同意不上班_________處理。
2. 倉管員必須清楚自己所分管_______的狀況，熟悉各種物品的種類、 規格、______價格及_____ 、重量。
3. 按______收發物品，進出倉單據要保持書寫______，字跡端正，嚴禁塗改，出錯後要註明“作廢”字樣並簽名確認。
4. 帳務處理要及時，做到______即當班發生的業務要當班處理完畢，如確實不能當班完成的應交待接班倉管員具體事宜。
5. 倉管員要明確自己的崗位____，努力學習業務技能，掌握電腦基本操作及一般辦公軟件（k3）知識。獨立完成_____工作任務。
6. 非業務往來不允許外來人員或車間人員到倉庫_____或聊天。上班時間要保持良好的精神狀態，不允許玩電腦遊戲，看小説，睡覺，做與________的事項。
7. 倉管員要善與部門之間進行良好的溝通，對待客户及本廠員工應________ ，儘量做到微笑服務；工作問題若發生衝突，應細心解釋，把矛盾化解，解決不了的要及時上報部門主管。
8. 倉管員要對公司相關資料、文件_______。並做好_______的具體工作，如發現有人為的事件要追究其責任。
9. 要把“6s”_________具體事項做好，若工作檢查不達標的要追究責任。
10. 按規定的時間要求完成_____________________的上交工作，非財務或本職工作人員嚴禁(請繼續關注好 範文網)翻閲倉賬。
11. 倉管員要根據自己所分管的物品，建立________。月結表彙總截止為每月底早上8點。對存貨進行盤點，賬物相符率達到________________
12. 要求倉管員潔身自愛，愛護辦公用品。如發現有___________有損公司利益私拿公物者一律交行政部處理。
13. 倉管員發錯貨扣罰20元/次，發錯貨___________直接調離工作崗位，若造成直接經濟損失不能追回的由個人承擔。
14. 必須服從主管的_________________。
15.以上規定違反者視情節給予_____________的扣罰。經教育不改者一律交行政部處理。
二、問答題 60分
1．你是怎樣做好一名合格的倉庫管理員的？該崗位適應你嗎？
2．你是怎樣做好帳物管理的？
3．你對現行的倉儲管理能提出哪些創新的建議？
第五篇：年度總結,倉管員
年度總結
2014已經漸去漸遠了，而我們將迎來更有挑戰性的2014年。
不知不覺中我已經在眾業達公司實習半年之久。我在實習中學習在實習中成長。實踐出真知，在公司領導提供的優良環境下實習，我過得很開心很快樂，工作也很順心。再次表達我的感謝！
我實習工作是倉管員，這是跟我的專業很切合的一個崗位。我也很熱愛我的工作。我的直系領導是張主管。我感覺主管是一位很有能力的管理者。在跟着主管實習這段時間我學到很多，認識到我的更多不足，為我以後的工作打下堅實的基礎。公司的王總都挺照顧和體恤員工的，使我們有更多的歸屬感。能夠更多的調動員工的工作積極性。
作為我的人生的第一份工作總結，我首先對我的工作發表一些見解，即對過去的總結，同時要展望未來。我工作的倉庫作為後備儲備型倉庫。她充分的體現了一個後勤性的作用，當然她也是公司的成本所在。公司的成本節約，倉庫便是重要的的部分。其中有幾點值得深思。第一存缺貨成本較高，而在平時的運作中體現為公司員工的職能分配不夠專業化。出現工作時候混亂的現象。更好的的改進方案是專業的職能劃
分，每個人都有自己的事情要做，知道該做些什麼，該忙些什麼。出現問題直接找負責這塊的倉管員，由其找出原因並及時的更正。第二是我對公司的一些觀點。公司的企業文化氛圍不夠濃厚，當然公司的酒文化還是不錯的。還有就是公司的職能劃分不夠明確，比如公司的商務與倉庫經常發生的扯皮事件。往往是彼此的推卸責任，這便是責任分佈不明確造成的。還有就是員工責任心的問題，及公司企業員工的忠誠度問題。我想塑造一個良好的企業文化氛圍對員工的素質的培養十分的重要！第三就是作為員工所關心的福利薪酬包括晉升制度。包括假日的旅遊度假之類的，也是培養員工忠誠度所在。
鑑於對公司的業務並不是太深入的瞭解，作為公司的一員，我僅表達我的想法。我們已經踏上了2014年的征程，眾業達有限公司將會在未來的奮鬥中再現輝煌!
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