最近看到南寧市出台了機關事業單位及國有企業失信人員從業懲戒規定。好像是廣西第一個這麼搞的。誠信是一個古老的道德命題，是我們中華民族優良道德傳統的重要內容。誠是誠實，誠心誠意；信是信用，遵守諾言。“正心誠意”的儒家經典、“民無信不立”的悠悠古訓在炎黃之地源遠流長。這次失信懲戒先從公職人員和國企員工開刀，看來政府要下狠手了，讓公職人員和國企員工帶頭講誠信。
在這個飛速發展的時代，一個人只有講誠信，才可能得到社會的認可，才可能更好地提升自我，從而達到更高的人生境界；一個社會只有講誠信，才可以穩步前進，才可以形成健全的社會體系，才可以更好地實現現代文明。因此誠信絕不可失！
然而，在人們期盼人與人之間、羣體與羣體之間多一份真誠與關愛中，卻總有那麼一些不和諧的音符：為了達到一己之利、一己之私而不擇手段地攫取公共利益者有之；公眾面前信誓旦旦，承諾萬千，時過境遷後我行我素、背信棄義者有之；欺上瞞下、大肆造假者有之……是與非、善與惡、美與醜在某些人看來，成了一個簡單的擺設，於是一些不齒於人的舉動接二連三地發生也就再所難免了。
誠信行為的缺失、誠信文化的失落，在轉軌運行的生活中隱隱地反作用着我們原本美好的氛圍，而誠信教育卻是一個細水長流、潤物無聲的過程，其效果不能立竿見影。所以當我們面對紛擾的社會，一顆平常心、一份嚴謹審慎的態度是必不可少的。
南寧今天承辦世界體操錦標賽，樹立誠信形象迎接四海來賓。
一個優秀的企業，體現它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣着上來判斷的。員工是企業的主人翁，員工是企業的靈魂，員工行為規範的好壞，直接體現着一個企業的面貌。
就我們現在試行的《員工行為準則》的第一條“遵守職業道德，歷行愛崗敬業”。這對我們來説很重要！我們的職業道德就是服務與煙農，與煙農心貼心，不坑農，不害農。愛崗敬業，就是把企業的榮辱，看成自己的榮辱。企業的興衰，關乎着我們每位員工的命運。我們只要認真的“遵守職業道德，歷行愛崗敬業”，我們的企業就會有立足之地，就會有美好的發展前途。
員工的形象，來自兩個方面。外表當然來自員工的儀容儀態。它就要求我們員工着裝統一、整潔、得體；儀容自然、大方、端莊；舉止文雅、禮貌、精神。內在就是來自員工的自我素質。自我素質就是從員工不斷學習業務知識，來實現我們服務於煙農的宗旨。追求鋭意創新，實現卓越高效；順應場所需要，適時轉換角色。員工的內在素質還表現在是否有文明行為。這雖然是社會普遍存在的一種道德觀念，在企業裏也是不得不談的。一句“你好”！能表現出你對別人的友好和關愛；一句“對不起”！能體現出你的寬宏博大的心胸。也許它就是“增強文明意識，提升行為素養。”的最為普通的一種方式！
企業的戰鬥力，就是我們員工加強團結協作，保持謙虛謹慎。發揚我們完美的團隊精神，熱愛延安煙草，維護公司形象。讓我們的事業在這塊黃土地上更加輝煌、更加壯大！“發揚延安精神，創造和諧煙草”！
去年我經過鄭州會計培訓後，成功的通過了會計資格證考試，下面簡單談一談我自己學習中的小小心得，希望對大家有所幫助。
第一、一旦決定了要參加考試，那就要有必勝的決心，不要抱着試試看的態度來對待考試，我覺得不光是考試，對待任何事情，都不能有這樣的態度，一旦做了決定，就要想辦法做的最好，當然，我所説的最好是指儘自己最大努力而得到的結果。
第二、一定要制定學習計劃，包括整個備考期間的總體計劃，每月計劃，再細化到每週計劃、每天計劃以及每個時間段的計劃，沒有計劃就缺少了行動的指南，要按照計劃一步一步的走，即使計劃被打亂了，也要努力的追上。
第三、要自己對書本知識進行總結，這點很重要，在上面我也提到過，老師的總結是按照他們的思維模式來的。，而每個人的思維方式都是不同的，老師的總結只能給我們提供一個參考，一定要結合自己的特點總結出適合自己記憶和掌握的內容框架。最後，一定要堅持，堅持堅持再堅持，學習過程中總會遇到這樣那樣的困難，不要一遇到不理解的知識點就想放棄了，既然選擇了就要義無反顧，要相信，只要自己靜下心來去理解去思考，一切困難都只是紙老虎。
鄭州會計培訓中我認識了很多優秀的老師和優秀的同學，大家一同努力，共同歡笑，那段歲月至今仍歷歷在目，謝謝你們陪我走過這段難忘的歲月！
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