堅定信心，全力以赴，穩定疫情防控大局。要深刻認識當前國內外疫情防控的複雜性、艱鉅性、反覆性，克服麻痺思想、僥倖心理，堅定信心，堅持不懈，抓細抓實各項防疫工作。要嚴格落實早發現、早報告、早隔離、早治療要求，從嚴從實開展防控工作，加強對疫情重點地區的防控指導，快速控制局部聚集性疫情。疫情重點地區必須擴大核酸篩查範圍，加快流調排查和轉運隔離，嚴格落實集中隔離、居家隔離、封控區和管控區管理措施，徹底阻斷社區傳播，快速控制局部聚集性疫情，用最短時間實現社會面清零。
慎終如始，打好打贏這場疫情防控硬仗。各地區各部門各行業要全面落實“點上要控住、面上要深挖、源頭要嚴防、資源要保障、責任要落實，統籌疫情防控和經濟社會發展”的要求，從嚴從實開展防控工作，壓實屬地、部門、單位、個人四方責任，築牢羣防羣控防線。要保持羣眾正常生產生活平穩有序，做好生活必需品生產供應，保障好羣眾就醫需求，緊盯疫情期間百姓煩心事、操心事，推動保民生、兜底線、救急難各項工作落到一線、落到實處，讓疫情防控更有力度、更有温度。要在抓好疫情防控工作基礎上，着力抓好工業運行、項目建設、春季農業生產、安全穩定、民生保障各項工作，以優異成績為全國大局作出山東貢獻。
孔子以“舉直錯諸枉，則民服”來對答魯國國君的問政。意為把更多正直的人提拔到重要崗位、領導崗位，用良好的德行操守和高超的領導藝術來領導下屬，用良好表率來帶動作風的轉變，讓這些關鍵少數起到重要引領作用，促進單位湧現出更多肯幹事、能幹事、幹好事的幹部，齊頭並進，增強難題合力，也為開創更好的未來累積更多的底氣和自信，更有盼頭，從而提升一個單位的凝聚力、戰鬥力。
領導幹部“帶好頭”，以上率下轉變作風，“一股繩”同向發力。領導幹部是一個單位的“風向標”，領導幹部的一言一行、道德操守、理想追求、理念方法都將影響單位大多數人的幹事走向。領導幹部要注重日常言行舉止，要多多對照國家法律法規、黨內法律法規等相關要求檢視對照，及時糾偏，自我完善，發揮特長。要鼓勵單位的良好風氣，如團結和諧、服從大局、待人友善、積極進取等良好習慣。要做好榜樣的樹立和宣傳，建立完善正向激勵機制，傳播“正能量”，也要建立負面懲戒機制，讓一些削減團結和諧、降低幹事滯銷、破壞良好形象的現象無處遁形。
領導幹部“帶好頭”，示範親為錘鍊本領，“強筋骨”攻堅克難。領導幹部身體力行，對於幹部幹事創業本身就是一種激勵。領導幹部帶頭做，體現的是一個態度和重視程度，奠定了着手這個目標任務的基調，領導幹部“帶頭做”也是起到了“帶頭抓”“帶頭檢驗”的作用。領導幹部親力親為，幹部職工幹事創業的積極性被調動起來，用更多的“實戰”“大仗”“硬仗”來錘鍊本領，增強意志，為取得更大更多的勝利總結更多的經驗和方法，為奪取各項事業的“漂亮仗”夯實基礎。
領導幹部“帶好頭”，聚焦加壓錨定高標，“緊拳頭”長效可續。領導幹部“帶好頭”不是“一陣風”“走過場”，而是要切實把工作真正地“帶好”，始終堅持高標準、嚴要求、促長效。前期需要的是領導幹部嚴抓實抓、抓細抓小，對於任務要持續加壓，“咬定目標”不放鬆，讓全體幹部職工在這樣一個奮勇前進、力爭上游、比學趕超的氛圍中不斷髮揮作用、不斷做出更大的貢獻。要經過一定時間加壓推進，但不意味着領導幹部就能撒手，當起了優哉遊哉的甩手掌櫃，要用壓力促進爭趕習慣的養成，幹部職工把力爭上游、積極進取當做是一種必然，那麼長效機制就會逐步被確定下來，並且會不斷完善豐富。
領導幹部在幹事創業和攻堅克難中起到至關重要的作用，手中握有一定的權力，也有着相應的影響力，往往就是一個單位人人走向的風向標。領導幹部帶好頭，做好表率是做好一個領導幹部的“必修課”，更是“終身課題”，讓領導幹部真正起到關鍵作用要練好“功夫”。
“硬核”一詞是來源於網絡，可以理解為很厲害、很酷，也可表現網友對處理大難度事件的人的敬佩之情。疫情當前，“硬核”標語、“硬核”廣播、“硬核”援助層出不窮，各地為防控疫情，可謂是使勁渾身解數，一道道“硬核”之光直破陰霾，在這寒冬裏成為一道暖陽，普照大地，等待春暖花開。青年黨員，該是晨曦的太陽，該是基層一線閃耀的“明星”，該是以“硬核”作為防控疫情的“主心骨”，驅散陰霾，綻放光芒，給這個寒冬帶去曙光與温暖。
有一種“硬核”作為，叫“跟我們上”。疫情就是命令，防控就是責任。“黨員幹部要趕快行動起來，跟我們上!”“這個時候我們黨員不上誰上?”在防控疫情的一線，這是安撫民心的最強音，也是初心的召喚，更是使命的踐行。迎戰重大疫情，“跟我們上”，彰顯的是擔當，盡顯的是英雄本色。行勝於言，青年黨員要如“最美逆行者”一般，不懼風雨，不畏險阻，以“跟我們上”的“硬核”作為，用非常之力應對非常之疫，在沒有硝煙的戰場中接受洗禮，奪取這場戰“疫”的最終勝利。
有一種“硬核”作為，叫堅守崗位。在這場沒有硝煙的戰爭中，我們沒有後方，沒有前方，中國大地上，每一個人都是戰士，是抗疫一線的“逆行者”、是防疫一線的“硬核”大爺、是日日消毒的環衞工人、是駐守“南大門”、“北大門”的基層幹部，一個又一個的平凡崗位有着一個又一個平凡的人駐守着，他們堅守崗位，是因為他們堅信，眾心匯聚之時，便是春暖花開，勝利可期之時。危難時刻顯本色，疫情當前，青年黨員不當膽小如鼠的逃跑者，要當堅守崗位的守望者，時刻奮鬥在防控疫情的第一線，工作在疫情防控的最前沿，堅守崗位，與羣眾連心，與病毒鬥爭，用“硬核”作為給羣眾送去“導航儀”。
有一種“硬核”作為，叫落到實處。“一分部署，九分落實”，新冠肺炎不斷蔓延，如何確保防控措施落到實處，就成了取得防控攻堅戰勝利的關鍵一環。生命重於泰山，疫情防控措施關乎人民的生命健康，是當前的重點工作，容不得任何馬虎，也容不得任何“虛招”，一招不實，可能會帶來全盤皆輸的局面。疫情防控是一場需要落實落細的戰役，每一位青年黨員都要沉下身子，出實招，將各項工作落到實處，織好織牢疫情防控網，為打贏疫情防控攻堅戰奠定良好的基礎。
和平的年代沒有硝煙，但是沒有硝煙的戰場同樣是每位黨員特別是青年黨員的淬鍊場所，疫情面前顯擔當，越是艱難越向前，每一位青年黨員都要時刻記着，我們的“硬核”作為，會帶來曙光，會迎來希望，也要記得，沒有一個冬天不會過去，沒有一個春天不會到來，春天終將至，暖陽必來臨。
新年伊始，在忙完了一年的工作之後，大家也迎來了本該是闔家歡樂、休養生息的小假期。然而，這個鼠年給了我們太多猝不及防，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情席捲而來，各地防控疫情的形勢嚴峻。作出重要指示，要求各級黨政領導幹部特別是主要領導幹部要堅守崗位、靠前指揮，在防控疫情鬥爭中經受考驗，做到守土有責、守土盡責。生命重於泰山，疫情十萬火急，國家面臨緊急危難，做好防控工作的各個方面更是黨員幹部的使命，是檢驗我們廣大黨員幹部責任感的考卷，更是檢驗黨員幹部這半年多來“不忘初心、牢記使命”主題教育的試金石。
@所有人 機智應變，做好“政治體檢”
各地紛紛發文通知延長勞動用工假期，與此同時，機關事業單位的工作人員，不少也收到了一條”@所有人”的工作通知，要求公務人員全部到崗工作。黨和人民的利益高於一切，黨員幹部們定當臨危不懼、迎難而上，防控疫情十萬火急，公務員提前返崗也是大勢所趨。然而事實情況確實也不容樂觀，部分異地公職人員，返鄉過程中已經暴露在易感環境中，盲目召回要求立刻到崗工作並非明智之舉。更有甚
者，出現部分地區的博物館、圖書館等公益性崗位，提前召回工作人員回到單位，不管不顧該同志異地又缺乏交通工具、家屬均為醫護人員在應急值班中無人接送的現實情況，要求其迅速到崗撰寫單位其他同志的先進典型材料，其中典型內容卻是該部門其他工作人員主動推遲婚宴、主動下鄉入户的故事。”到崗“不是檢驗黨員幹部“初心”的標準，比起身到而心不到，“初心”的到崗重於一切。肺炎疫情當前，各級黨組織和黨員幹部更應該利用好數字媒體時代的便利，做好線上線下結合，為打贏疫情防控戰役營造良好的輿論氛圍，藉此機會，實現政府數字化公開、打好宣傳輿論領域的陣地戰，做好“政治體檢”，革除弊病，做到取信於民。
@所有人 直面“陣痛”，做好“自我隔離”
各級各地的組織、宣傳、紀檢等部門，在疫情防控的過程中，也將各級黨委政府的防控措施、注意事項和《致武漢(湖北)返鄉人員的一封信》等通過微信推送、廣播宣傳、標語張貼等進行公示，起到了很好的宣傳效果。然而，疫情來勢洶洶，考驗的是黨員幹部的真實應變能力，而不是災難面前的“造”各種材料能力，部分地方部門卻仍把這種要求不斷進行“開會傳達”“入户拍照”等“留痕”工作，作為抓防控的政績。在當下環境中，我們除了儘自己所能，團結廣大共產黨員和醫務工作者做好應急防控工作，稍有休整的時間，也應該反思一下平日裏的工作哪些做得不夠紮實，哪些角落是薄弱環節?在這次應急過程中又暴露出了哪些不足?為何檢查和材料總是完美無缺，而現實應對卻捉襟見肘?黨員幹部要敢於直面這周“陣痛”，將“不實”作風”隔離“，做好診斷，以便拔除這些看似不起眼但又疼痛致命的“小肉刺”，以身作則把工作落到實處。
@所有人 守護初心，做到“不負韶華”
為何“提前召回”會讓部分黨員幹部寒心?暴露的正是我們工作中“初心”的缺位，防控疫情迫在眉睫，公務員提前返崗大勢所趨無可厚非，但少地方在實際工作中，仍然把“文山會海”當政績，顯然當下防控疫情的語境相違，而與此同時，也不排除，部分人員存在逃避的心理，不想工作，不願工作，假以頭暈發燒為由要求“居家隔離”。既要守護初心，就莫讓“提前召回”成為疫情防控下新的“負擔”。人們常説“你永遠不知道，明天和意外哪個先來。”疫情的緊張也給我們廣大幹部敲響了警鐘，韶華易逝，唯有生命不可辜負，我們選擇公職，選擇的是責任和使命，選擇的是“為人民服務”的為公之心，如今衝在一線的，有初出校園的醫護人員，有持續高負荷運轉的交通、衞健等部門的人員，有仍然在一線入户宣傳、勸返的鎮村工作者，我們自當主動站出，做在實處，贏在一線。尤其是新時代的年輕幹部，許多人工作時間不長，如今也是發揮自己在新媒體、互聯網等領域優勢的時候，既然有“微信辦公”、“學習強國”、“公職黨員進社區“等諸多平台，與其在家“各種癱”，又何不趁此機會，有着利用各種“遠程辦公”的工具，與武漢人民共渡難關，做到“不負韶華”。
@所有人 眾志成城，我們“未來可期”
當前形勢不可謂不嚴峻，各地的一線的醫護人員、生物醫療領域的科研人員、廣大黨員幹部紛紛用自己的行動，或走出家門、或網絡辦公、或走上前線，儘自己職責內的一分力量，定紛止爭、杜絕謠言，為廣大羣眾吃下一顆定心丸。如今治療方案、疫苗研製、秩序維護等等工作有序開展，宣傳、檢測、服務等等工作有條不紊地得以進行，行政執法司法等部門積極銜接，各職能部門開展幹好“實事”，不斷推進社會有序運轉，這些是我們的使命，更是挑戰，中華民族要打好這場考驗“硬仗”，黨員幹部們，也要經受住這次鍛鍊。凡是過往，皆為序章，實現主題教育的成果轉化的道路還很長遠，這路上我們櫛風沐雨，這次疫情對我們的國家民族或許是一次重創，但我們仍將一往無前地將災難、困難都將轉化為愛與責任，轉化為自我革新，不懈奮鬥的動力，深挖病灶，用猛藥去痾，再書寫中華民族的華麗新篇章。
防控新冠肺炎疫情阻擊戰還在持續，復工復產、“兩條線作戰”的號角已經吹響。
“越是發生疫情，越要注意做好保障和改善民生工作，特別是要高度關注就業問題，防止出現大規模裁員。”的話説到了大家的心坎上，把這一指示落到實處，還有許多工作亟待細化。
——提高幫扶政策的操作性、執行力。
為了支持重點企業復工復產，幫助相關行業小微企業渡過資金難關，連日來，財税、金融、社保等政策接連發力，減輕企業税負，降低融資成本。這些政策猶如及時雨，充分迴應各方關切，充滿民生熱度。
具體實踐中，有些政策還需要進一步細化標準。比如，央行明確，對受疫情影響嚴重的企業到期還款困難的，可予以展期或續貸;對受疫情影響較大的行業以及有發展前景，但受疫情影響暫遇困難的企業特別是小微企業，金融機構不得盲目抽貸、斷貸、壓貸。政策初衷是好的，但“可以”“不得盲目”等表述缺乏約束力，給人為操作留下較大空間。商業銀行作為市場主體，趨利避害是其本能，那些非“VIP”的、抗風險能力更弱、疫情結束後產生現金流更慢的小微企業，往往會被柔性規定“忽略”掉。此外，還有服務行業的小企業反映，自己一來沒有固定資產，二來因無法開業沒有現金流，無所抵押，銀行不予貸款，“現有的降息、貼息等政策只是空中樓閣，幾百號員工正面臨集體辭退。”類似的問題，都需要更具體、更剛性的制度保障，需要更完善的流程設計和更接地氣的服務來加以解決。
——增強政策的合規性、協同性、透明度。
這些天，幾位被困在省際高速公路上的長途司機的遭遇引發大家同情。由於各地“封閉管理”，有那麼幾天，他們成了回不去家的流浪者。
為防控疫情，各部門各地方出台了許多臨時性政策和規定。一來，要充分論證這些舉措的合規性，急就章也要有章法。二來，要充分考慮各項政策的銜接、協調。比如，復產復工涉及跨省人流、物流，這對各地的封閉管理、檢驗檢疫等工作形成很大壓力。要做到安全有序流動，不能粗暴“斷流”。三來，要增加政策信息的透明度，利用包括移動互聯網在內的各種手段加強宣傳，讓各種暖心民生舉措早日為公眾知曉，同時防止各種趁亂作怪、坑蒙拐騙的假信息侵害公眾利益。此外，疫情還在持續，需要明確一些涉及民生事項臨時政策的權責和流程，並形成自動觸發機制，急事急辦，民生至上，不需要等待決策。
——通過有效激勵，鼓勵企業發揮“社會公民”責任，擔當有為。
疫情發生以來，國有企業捐資捐物，加緊生產重點保障物資，部分省市國有物業對民營租户免租金，這些做法充分發揮了“頂樑柱”作用，對穩經濟、提信心至關重要。與此同時，一大批民營企業也展現出責任擔當。比如，盒馬生鮮接納西貝莜麪員工，蘇寧物流在全國46個城市的物流中心及350個城市快遞站點，招募社區騎手、快遞員。他們在特殊時期想方設法為穩就業而努力，令人感佩。接下來，更多行業企業復產復工，僅憑一己之力很難應對疫情帶來的困難，需要上下游企業幫幫忙：可否協商減免租金?能不能共擔違約造成的經營損失?等等。企業間脣齒相依、榮衰與共，唯有齊心協力，共克時艱。讓大家“好説好商量”，行業協會、商會等機構要多下功夫，做好撮合工作;財税、工商、徵信等部門要多瞭解情況，通過有效激勵加以引導。
疫情衝擊只是短期的，總有云開霧散的那一天。我們堅信，團結一心、全力以赴、多措並舉，沒有抗不過去的風霜雨雪。苦寒過後的報春花，正在孕育怒放的蓓蕾……
蒙田範文網