忠誠教育心得體會
為了不斷推進和諧電網建設提供堅強的思想保證和組織保證，將南方電網公司建設成為技術先進，管理一流的現代化大公司，公司提出了“忠誠南網忠誠企業”的口號。然而很多員工並不是很理解，一提到“忠誠”二字，大家的第一反應是覺得這個詞實在是太古老了，就會想到封建時代官員們對皇帝的愚忠，同時認為在市場經濟下的企業與員工是以業績換取報酬的關係，現在談忠誠似乎是搞形式，不合適宜。
其實我們沒有必要以“封建”狹窄的眼光審視上述口號，忠誠是中華民族傳承幾千年的優良品德。那麼，到底什麼是忠誠呢？從詞面上解釋，“忠”是全心全意始終如一。“誠”是誠實守信，公平正直，“忠誠”是指一個人對他人或事業具有真誠之心並能盡心竭力為之奮鬥。我個人認為忠誠是一種義務，是一種能力也是一種人生態度，是對自己事業負責的內動力源，也是人生意義所在。忠誠不是愚忠，嚴酷的自然環境可以鍛鍊人的意志，增強人的體質而忠誠不僅是一種耐力而且是一種能真真正正走進人們的內心，並凝固成一種高貴的精神品質。
對於我們的職業生涯，我們更需要呼喚忠誠！最近網上對全國各大中城市的白領們進行了一次工作環境測試，得到的結果令人大為吃驚——竟然有超過50%的員工並不喜歡目前從事的工作！他們只不過是在茫然中度日，無奈的接受工作培訓，去做不感興趣的工作。在他們眼裏自己就是和在鋼筋混凝土裏的沙子，沒有多大價值。相信大家也有這種體會，去到某服務部門看到他們的服務態度很好，文明用語句句到位，“您好，請問我能幫你什麼嗎？”“請走好”“再見”可是我們仍然感到不舒服。為什麼呢？仔細一琢磨發現他們對工作本身並沒有融入太多的情感，語氣過於機械化，腦袋偏重導致眼睛不能與你對視進行有效溝通。分析一下他們或者很厭惡自己的工作，或者是為了生計而工作，他們在工作中不能體會到快樂。
但是，忠誠於自己事業的人就不同，他能給自己調試定位，定位指的是個人脾氣和職位認知與其所從事職業的吻合度。這樣的人才會享受工作並每天都在快樂中工作，在工作中享受快樂，獲得更多希望和喜悦。“天救自救者"，一個連自己都不忠誠的人，一個連自己的事業都不忠誠的人，怎麼能取得別人的、企業的忠誠呢？
忠誠非常重要，我們決不能放棄忠誠！任何被認可的成功者都是忠誠度很高的人。人民科學家錢學森曾經説過：“我從1935年去美國，1955年回國，在美國呆了整整20年。這20年中，前三四年是學習，後十幾年是工作，所有這一切都是在做準備，為的是日後回到祖國能為人民做點事。”歸國後，錢學森以對祖國、對人民、對中國共產黨的無限忠誠，用其畢生的工作，殫精竭慮，實踐着自己的諾言。1960年，在他具體領導下，我國研製成功了第一枚導彈。之後，他又親自主持我國“兩彈結合”的技術攻關和試驗工作，於1966年成功發射了我國第一枚導彈核武器。1965年，他向中央提出研製發射人造衞星的時機已經成熟，並於1968年兼任空間技術研究院首任院長。1970年我國第一顆人造地球衞星發射成功，新中國終於迎來了航天時代的黎明。
人們是知性的羣體，對待工作會一如既往，也可能漸漸冷卻。只有那些對自己的工作始終保持熱愛的人才是忠誠的人。他們的愛不再衝動，而是來自於內心的理性。血吸蟲病防治專家李嶽生就是這麼一個人。1997年，在省血吸蟲病防治所工作了24個年頭的李嶽生被澳大利亞昆士蘭大學錄取攻讀博士，享受國外學者全額獎學金。由於李嶽生來澳大利亞攻讀博士前就已是國際血吸蟲病防治科研領域和一名著名學者，4年後李嶽生順利拿到博士學位，僅過一個星期，昆士蘭醫學研究所就呈報澳大利亞政府，專門設立了李嶽生實驗室。這時，李嶽生的妻子和兒子早已在澳大利亞居住、工作，澳大利亞方面也同意安排他的妻子到李嶽生實驗室協助工作。
面對這裏舒適的環境和優厚的待遇，是選擇留下來，還是選擇學成回國，一向沉毅果斷的李嶽生義無反顧拒絕了澳大利亞的挽留。他説服了妻子，説服了一再挽留他的昆士蘭大學恩師麥克麥拉斯教授，隻身回到了洞庭湖畔的省血吸蟲研究所，繼續投入他所鍾愛的湖區血吸蟲病防治研究。
像錢學森和李嶽生的人很多，他們所面對的障礙和誘惑也很多，但是最後能成功的，往往就是那些對事業忠誠併為之奮鬥的人。可見，忠誠還會給我們對事業堅定的信念！人沒有信念如一片孤舟在茫茫大海上漂泊，沒有約束沒有歸屬。世界也將變得無秩序，沒有規則也沒有保障。一個國家的國民都不對國家忠誠，國將不國。一對夫妻不能對另一半忠誠，家將不家。企業也當如此。
忠誠的員工對一個企業來説是必要的，一個著名的日本企業是這樣選擇他們的員工的，首先是忠誠於企業，工作能力強的人，然後是忠誠於企業的人，而那些不忠誠於企業的人能力再強也永不錄用，大概是他們也明白這些對企業沒用忠誠的人對企業會造成的傷害往往是致命的。
什麼是好的員工呢？在我們這個社會基本上已形成共識，那就是擁有高學歷、豐富的專業工作經驗、能適應多項工作的能力，最好還有外企工作經歷等。是不是達到這個水平，就一定有資格上高層崗位呢？回答是未必，人品和能力同樣重要，只是能力可以用文憑、績效來證明，人品用什麼來證明呢？答案是忠誠。只有忠誠與能力共有的人才適合於這個用武之地。
北京市交通局原副局長及首都公路發展有限公司原黨委書記、董事長畢玉璽因涉嫌收受鉅額賄賂，被開除黨籍，並被移送到市檢察院反貪局司法審查。這個輕狂、功利的人不知疲倦地追求功名利祿，漸漸地被這些人生的副產品所奴役，因為他缺了一點，分量是最重的：忠誠。
忠誠不能僅限於口號上，我們要做到真正的對企業負責，以企業為家，以企業為榮，樹立“企業榮則為榮，企業辱則我辱”的思想。主動追求卓越，勇於承擔責任，想盡辦法完成每一項任務，創造一流的業績。那麼，靠什麼提升員工的忠誠度呢？我認為，首先堅持以人為本，給予員工一個準確的定位，幫助那些沒認識到自身優勢的員工挖掘出潛力，成為可塑之才，把那些實在無定位的員調離崗位，因才適用，讓他們早日解脱。其次，在企業內部形成上下互動的企業文化氛圍，精心構築企業化框架，培育健康向上的企業精神。員工對企業忠誠也是對企業的認可，如果一個員工對企業沒有忠誠度，他的工作態度也受到了限制。三，完善企業內部規章制度，經常與員工交流，教育員工用心做好每件事，實事求是地彙報每一項工作，不虛報、不浮誇。
四、任人唯賢，知人善任，信任員工，授權於員工充分發揮主人翁責任感，併為其提供經濟保障，多表彰員工，輔導員工發展個人事業。站在員工的角度上來看，是“苦讀10年書，賣於帝王家。”一般來説，員工相對公司是處在弱勢的位置上，所以員工首先要對企業忠誠，來換取企業對自己的忠誠，員工忠誠的回報是更高的薪水、更好的機會、更高的職位等。
“打造經營型、服務型、一體化、現代化的國內領先國際著名企業”是南方電網的戰略目標。每一個南網人為了實現這個共同的目標走到一起，併為之奮鬥。奮鬥並不完全代表勇往直前的豪氣，而是我們要認清工作中最重要的東西是責任、忠誠、奉獻。
做為南網的一分子，要切實做到，凡是規章制度都不折不扣地執行；凡事都具備責任感，樹立角色責任意識，不給自己留隱患，不給自己留退路，不給自己找藉口，養成一種習慣，培育一種品格，以“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的態度投入到工作當中，認真履行主人翁責任感，注重細節，把小事做好，時刻把好每一個工作環節的關口，對別人的不足之處勇於指出，對待別人的批評指正虛心接受。忠實地履行自己的職責，承擔自己的責任。面對困難，恪盡職守，認真、負責、踏實，與南網共命運，與企業共呼吸，為榮譽而工作，用生命去執行。堅信“辦法總比困難多”，堅忍不拔，百折不撓，千方百計高標準、高質量地完成任務。
我們每一個人，一生中大部分的時間都在工作，不管你的工作如何，快樂和煩惱都會伴隨左右，快樂是一天，不快樂也是一天，為什麼不天天快樂呢？總之，忠誠會為我們的工作帶來更多的美好情愫，他會推動我們原地踏步的腳步向前邁出，我們的明天將比今天美好！：如果一個人沒有對自己所從事的事業充滿崇敬之情，那就不要希望會有所成就，所以敬業是一個人有所成就的基礎，是孕事業火種的開始，無論我們處在一個什麼樣的地位，都應該以正確的態度對待事業，這樣才會將自己的價值體現出來。我認為做一個優秀的員工應從以下幾點做起：
一、敬業
敬業，就是尊敬、尊崇自己的職業。如果一個人以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業，甚至對職業有一種敬畏的態度，那就已具有了敬業精神。所以我們要將工作當成自己的事，應該忠於職守、認真負責、盡職盡責、一絲不苟、善始善終。只有這種做人之道，才會成就自己的事業。同時我們也應該清醒的看到：對工作的不負責，就是對自己的人生不負責，對自己的生命不負責任。因此我們不管從事什麼樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好，都應該盡職盡責，求得不斷的進步。
二、工作要做到位
工作不到位就是不敬業，就是對職業的褻瀆，就不會有好的成就。無論企業還是個人，工作到位，都是必須要做到的。對於我們員工而言，到位不僅是職業本身的要求，更應該是自己對自己的要求。惟有工作到位了，才會在工作中現出實力，贏得更好的發展機遇。
三、抓住創新的機會
創新的能力不是隻有那些大發明家才會有這種看似神奇的魔力，我們同樣具有這種能力，只是我們之中的大多數人沒有抓住創新的機會，沒有捕捉到創新的靈感。因此，我們要有創新的思考能力，並不需要像愛因斯坦或是其他偉大的發明家那樣取得能夠改變整個人類生活的成就，有時只要讓腦筋轉個彎，改變一下方向就可以了。要在工作或生活上有所突破，祕決是要更聰明地做事，而不是沒有思考能力一味的跟從地工作。要更聰明地做事，就要學會創造性思考，並且努力落實這些想法，才能在原有的基礎上走出新路。
四、懷有忠誠心
對企業懷有忠誠心的員工才是企業的財富，所以我們要為企業的發展奉獻自己的才智，並隨着企業的發展成就自己的人生。公司需要員工的忠誠，越是在困難的時候我們的忠誠度才會更有價值。作為公司的一員，我們應該明白公司就是自己賴以生存的基地，應該愛護公司，和公司融為一體，只有公司發展了，我們才能發展。
五、服從
服從不僅是軍人的天職，同時也是每一個組織成員的天職。我們在任何一個組織中生存都必須按照組織的要求行事，這是保證每一個成員自由的基礎，也是保證組織利益不受損失的基礎。服從是整個社會的要求，是整個社會的遊戲規則。沒有服從就沒有個人利益的保證。
服從在任何一個組織中都是毫無辯駁餘地的遊戲規則。也許，絕對服從只適用於軍隊。但是，對於一個企業而言，服從當然也同樣具有它不可估量的價值。所以我們必須要以服從為第一要義，沒有服從觀念，就不能在職場中立足。
積極心態的含義 是指在無論任何情況下，尤其是在困難面前始終保持積極的態度和昂揚的精神。（舉例）在遼闊的草原上，每當第一縷陽光出現，獅子和羚羊就開始進行賽跑，獅子發誓要追上羚羊，把它們當作自己的食物，羚羊一定要跑得比獅子快，否則就會成為獅子的美餐。當今社會這現象已經成了職場上常見現象了。於是便有了：只有敢於競爭的員工，才是最優秀的員工；只有敢於勝利的團隊，才是最卓越的團隊。
3、消除消極 在我們生活的周圍有一些人（包括職工），當他們在某一崗位時間過長，每天反覆做同樣的一件事情，會產生疲憊厭煩的心理；受到挫折時，馬上就會失去信心、產生消極心態。他們未能認識到，消極心態只能把挫折變成失敗，只有那些用積極的心態努力不懈的人才能取得成功。的確，成功取決於心態。一個總是懷着消極心態的人很難得到成功的垂青。要想超越自己，取得人生的成功，必須突破消極心態的阻礙，經常打掃心理垃圾，讓自己的心靈充滿陽光。所以，你的心態是你、而且只有你才能掌握，練習控制你的心態，並且利用自己積極的心態來引導它。讓自己瞭解，打倒你的不是挫折，而是你面對挫折時所抱的心態，訓練自己在每一次不如意中，都能發現與挫折等值的積極面。務必使自己養成精益求精的習慣，並以你的愛心和熱情發揮你的這項習慣，如果能使這種習慣變成一種嗜好那是最好不過的了。如果不能的話，至少你應該記住：懶散的習慣，很快就會變成消極心態。
4、制定目標 我為誰工作，是的，整天忙得暈頭轉向，在這個問題上確實要好好思考一番，為誰工作，在座各位可能有很多理由：我在為社會的穩定和繁榮貢獻青春，我在為公司的強大而努力……但每句話都很遙遠，顯得空洞。我在為我的良心工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，我在為我的前途打拼，你難道就沒有這種感覺嗎？有人曾説：“有什麼樣的目標，就有什麼樣的人生。”可能有很多人不喜歡眼下的工作，可能從中得不到絲毫樂趣，也毫無創造性可言。在許多人看來，工作只是一種簡單的僱傭關係，做多做少，做好做壞，對自己意義不大。這只是在為別人打工的想法，具有很強的代表性，工作着的人們都應該好好問問自己，如果我們不在現在弄清楚這個問題，就不能及時調整好自己的心態，就不能明確自己的工作目標，就不能計劃好自己的工作思路，我們的工作要想更上一步是很困難的，計劃自己的職業生涯、談成功更是遙不可及。
5、誠信與敬業 在物慾橫流的今天，許多人都受直接的利益驅動着，心中只有一個字----錢，天下之大，只有錢最親，父母都不認，人情之暖，抵不過一紙金錢，許多就這樣迷失在金錢與權利的漩渦之中，失去了自己作為一個管理者和社會人的基本準則，他忘記人與人之間的交流是需要自己真誠和信譽來對待的，否定了人的社會屬性。各人所得的報酬是需要自己勇於面對困難，用辛勤才能換回。自古沒有白吃的午餐，天上也不會掉餡餅，所以要擺正自己的心態，正確對待任何事情。敬業，談到敬業，譬如保潔項目張主管，老婆突然得了重病，恰逢公司保潔項目最忙時候，但張主管選擇的是電話安排家裏的事情，自己留在公司打硬仗，在工作和家人之間他作出了很好的安排。再看看維修班老談，在樂電工作表現一直被大家認可，那麼你知道他的工作有多麼的繁瑣，水電維修、搬貨物、通下水道、甚至有的時候半夜接到職工電話需要開門，還得趕緊從宿舍趕過來給職工開門，其實大家可以從這些方面和角度看出一個人對工作的認真和工作的態度。
6、擺正心態 我曾經看到過這樣一則故事，有一隻烏鴉打算飛往東方，途中遇到一隻鴿子，它倆停靠在一棵樹上休息，鴿子看見烏鴉飛得很辛苦，關心地問：“你要飛到哪裏去？”烏鴉憤憤不平地説：“其實我不想離開，可是這個地方的居民都嫌我的叫聲不好聽，所以我要飛到別的地方去。”鴿子好心的告訴烏鴉別白費力氣，如果你不改變你的聲音，飛到哪裏都不會受歡迎的。是的，我們每天忙着找工作、換工作，總認為現在待的地方不夠好，認為離開就是最好的改變，卻從不會去想：改變最短的路徑是：如果你無法改變環境，唯一的方法就是改變你自己。人生離不開工作，很多人只會永遠認為工作是養家餬口的工具，我為公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換而已。看不到工資以外的價值，曾經設想過的美麗夢想已經逐漸破滅，沒有了信心、沒有了工作的熱情，做事也非常的麻木、機械化，工作總是採取一種應付的態度，寧願少説一句話，少走一段路，少幹一小時的活-----他們只想對得起目前的薪水，卻從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至將來的前途，不願多出一份力，不願多流一滴汗。不知大家是否覺得，公司其實就是我們的第二學校，它不僅豐富我們的經驗、增長了我們的智慧，如果和這些相比的話，薪水就顯得不那麼重要了，公司支付給我們的是金錢，有不僅僅是是金錢。他為我們提供的是我們學習鍛鍊和展示自我的機會，工作賦予了我們的可以終身受益的能力和經驗，只盯住工資而憤憤不平的你，怎麼能看到工作背後的成長機會呢？
7、珍惜工作 有句話叫“今天工作不努力，明天努力找工作，”這句話非常的實在，很真實，今天，同樣的工作，有人喜有人愁，喜的人有了工作，他會想到為成功邁出了一步；愁的人會想，就這份工作和這點待遇，還會有更好的，所以頻繁的換工作，到最後連工作都找不到。其實我們有工作的人，就應該珍惜眼前的工作，在工作中要隨時保持積極的工作態度，幹任何事都不要拖延，今日事要今日畢，工作中我們要努力克服困難，不找任何藉口來與以推託。我們應該明白工作是人生價值的體現，是人生的存在形式，不管你在哪裏工作、為了誰而工作，你首先談的是工作、做的是工作，把自己應該做的事做好，自己該承擔的責任承擔好，然後再考慮是在為誰而工作的問題，無論我們在哪裏工作，在什麼樣的崗位工作，都應該對自己的工作充滿強烈的責任感，不拖延懈怠，不敷衍了事，強烈的責任感是敬業愛崗的首要品質。通過前面分析，我為誰工作，答案就是我們是在為自己而工作，當我們明白了這個道理以後或許我們就該抓緊調整自己的心態了，樹立起一個正確的理念，從解決小問題開始，因為正確的工作理念是轉變觀念的基礎，這也是工作的動力，在此基礎上，才會合乎實際的心態，從而才會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生，消除了思想觀念上的困惑，則心理豁然開朗，自然間，心態也經歷了調整、定位，過去的一些不平衡和不理解悄然失去，一種新的精神面貌煥然而至，工作熱情油然而生，從而讓我們在內心具有持之以恆的工作動力。擁有了積極的心態，你就有“工作着，並快樂着”的基礎，你就會追求工作中的樂趣，工作的每一點成效，都令人激動，而每一次的成效，卻來自於工作過程的每一個細節，細節的成功處理，是工作成效能量的積累，而快樂和價值則是優質的突破。
8、注重細節 細節是平凡的、具體的、零散的，如一句話、一個動作、一個會面。.。.。.。細節很小，容易被人們所忽視，但它的作用是不可估量。有些細節會深深地印在我們的腦海中，留下終生難忘的印象；有些細節會改變事物的發展方向，使人們的命運發生轉變。對個人來説，細節體現着素質；對部門來説，細節代表形象；對事業來説，細節決定着成敗。幾個星期前，我一口氣讀完了汪中求先生的《細節決定成敗》，書中從各個方面，由淺入深，從思想觀念出發，到細節的產生的差距，忽視細節的代價，由細節的本質到細節的積累。清清楚楚，淋漓盡致的向讀者展現了一個全新的觀念，從做人，做事，做管理，處處體現了細節的重要性。而“細節”又是一個多麼容易被忽視的字眼啊，在表面風光的背後，有誰會真正注意到細節的存在和影響呢？而要真正做到對每一件事都細緻入微，周全考慮卻並不是一件容易的事。正如書中所説的注意細節其實是一種功夫，這種功夫是靠日積月累培養出來的。所以我們就從平凡的小事着手，從一點一滴做起，從身邊的事情做起，把自己的崗位、自己平凡的工作視為學習培養提高的場所，由重視到珍惜，由珍惜到愛，做到敬業愛崗，專心關注，樂此不疲，在工作中尋找快樂，在工作中尋找激情，面對困難及時化解，把工作環節視為機會，面對問題是以怎樣的心態對待，把職業當成自己的事業，也不要抱怨沒有機會，有句話叫“機遇是留給有準備的人”，腳踏實地的耕耘，在平凡的工作環節上創造機會，抓住機會，實現自己前途和目標，只要在工作崗位上把自己的事做得比別人好、更有質量，辦事效率比別人強，扣響成功之門的日子就為期不遠了，現在就讓我們點燃工作的激情，懷着一棵感恩的心，時刻以敬業的工作態度繼續投身於我們的事業吧，挑戰“沒有做不好的工作，只有作不好工作的人”的決心和勇氣，為我們個人幸福和生命的尊嚴而努力工作﹗有一位哲人説過“唯一能照亮你的太陽就是你自己”，那麼，積極的心態就是這個太陽的光源，成功的細節處理就是光芒。要相信自己。
本人能夠端正思想，加強了對相關內容的學習。通過參加忠誠教育，我深刻地感受到此次在全區部隊開展的忠誠教育是新形勢下增強官兵政權意識和敵情意識，教育引導官兵永葆忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的政治本色的一項重要活動，意義重大，是確保官兵純潔可靠，確保部隊內部安全穩定，推進部隊建設和執法執勤工作的政治保障和紀律保證。就我個人而言，通過忠誠教育，理想信念更加堅定，敵情觀念更加牢固，作風建設進一步改進，保密意識明顯增強，鄧小平同志曾指出：“黨員的思想問題不是一個小問題，這是確定政治路線的基礎。正確的政治路線能不能貫徹執行，關鍵是黨員的思想路線對不對頭”。作為一名中國共產黨員和基層單位主官，無論在什麼時候都應講政治，而講政治的核心就是堅持正確的政治方向、政治立場。在這一點上我們決不能含糊，應自覺抵制各種誘惑，自覺地堅持和實踐“三個代表”，堅持貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，使自己在重大政治鬥爭中，保持清醒的政治頭腦，立場堅定、旗幟鮮明。
在培養年輕幹部、加強對年輕幹部黨性教育的問題上，要求各級黨委特別要加強政治忠誠教育，並將“政治忠誠教育”排在道德情操教育、優良作風教育、黨的紀律教育和拒腐防變教育的首位，這充分體現了黨中央對年輕幹部“政治忠誠教育”的高度重視。
“政治忠誠教育”，是一個全新的概念。在這之前，黨報黨刊用得最多的一般都是“政治思想教育”、“思想政治教育”和“理想信念教育”，很少見到“政治忠誠教育”這個概念。筆者鍵入“政治忠誠教育”這個詞在百度上搜索，結果除了搜到在這裏用的“政治忠誠教育”外，在其他黨報黨刊上沒有搜到一條包含有“政治忠誠教育”這個概念的信息，雖然部隊和公安曾搞過類似的教育，如忠誠教育，但卻沒有“政治”二字，“忠誠教育”的概念比較模糊。這就意味着“政治忠誠教育”，是一個全新的概念。筆者理解，“政治忠誠教育”，就是理想信念和忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律教育的全稱，強調特別要加強年輕幹部的“政治忠誠教育”，具有非常重大的意義。這是因為：
“政治忠誠教育”，是黨性教育的根基。堅定理想信念，忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律，這是黨章賦予黨的幹部的根本義務，也是黨對黨的幹部最基本的政治品質要求。更是黨性教育的根基之所在。因此，加強幹部的黨性教育，從根本上説，就是要加強“政治忠誠教育”，只有加強“政治忠誠教育”，才能打牢幹部的思想根基。也只有加強“政治忠誠教育”，幹部的道德情操教育、優良作風教育、黨的紀律教育和拒腐防變教育的效果，才能充分地顯現出來。這是其一，其二，“政治忠誠教育”，對年輕幹部更重要。由於接受黨的教育時間短，黨性鍛鍊不夠，對黨的政治忠誠意識往往比較淡薄，表現在政治觀念淡薄、理想信念不堅定、宗旨觀念不牢固、法制觀念不強、特權思想嚴重、價值觀念容易發生錯誤、政治修養不夠，等等。在這種情況下，加強對年輕幹部的“政治忠誠教育”，就顯得更加重要和必要。也許正因為如此，xx副主席才強調對年輕幹部“要特別要加強政治忠誠教育”。
需要指出的是，“政治忠誠教育”，是管世界觀、管長遠的教育，對年輕幹部而言，世界觀的轉變也不是一下子就能轉變過來的，往往需要長期的、潛移默化地、從量變到質變的轉變過程，就拿理想信念來説，一個年輕幹部要在思想上牢固樹立起共產主義的遠大理想，堅定對黨的信念，往往需要花費終生的時間才能完成的，有的人甚至一輩子也轉變不過來，有的人既便一時地轉變過來了，如果思想根基不牢固，還有可能隨着時間的推移和環境的變化再轉變回去，甚至轉到黨的對立面。
“政治忠誠教育”這些特點，決定了加強對年輕幹部的“政治忠誠教育”，要注意以下幾個問題：
一是“政治忠誠教育”，要着眼於打牢思想基礎。尤其是對年輕幹部，在理論學習培訓過程中，要着眼於全面提高他們的馬克思主義理論素養，打牢理想信念的根基。把理想信念教育與國情、黨情教育和中共黨史教育結合起來，引導和幫助年輕幹部深刻理解我們黨領導人民艱苦卓絕的奮鬥歷史和優良傳統，堅定對中國特色社會主義的信念。
二是“政治忠誠教育”，不能泛泛而教。這就要增強教育的針對性，把“政治忠誠教育”與加強年輕幹部的道德修養結合起來，引導他們珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象，增強道德責任感，常修為政之德，積小德養大德，努力成為思想純潔、品行端正的示範者，愛崗敬業、敢於負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者。
三是“政治忠誠教育”，不能滿足於“教育”。要把理論教育與年輕幹部的實踐鍛鍊結合起來，在加強理論學習培訓的同時，還要注重讓年輕幹部在實踐中接受鍛鍊、經受考驗。因為在實踐中鍛鍊、考驗和提高幹部，始終是培養年輕幹部的一個基本途徑。正因為如此，xx副主席才強調，越是有培養前途的年輕幹部，越要放到艱苦環境中去，越要派到改革和發展的第一線去，讓他們在實踐鍛鍊中增強黨性、改進作風、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才幹。這是很有見地的。
四是“政治忠誠教育”，要長期堅持、常抓不懈。因為“政治忠誠教育”，是管世界觀、管長遠的教育，又因為大力培養選拔年輕幹部事關黨和國家長治久安，因此，加強年輕幹部的“政治忠誠教育”，就必須長期抓、堅持不懈地抓，只有長期抓、堅持不懈地抓，才能抓出成效，才能保證年輕幹部健康成長，才能保證黨和國家後繼有人，這是永葆中國特色社會主義不變顏色的戰略之計，長遠之計，是大意不得的。正因為此，筆者説xx副主席強調對年輕幹部“特別要加強政治忠誠教育”意義重大，就有充分的理由。
我是一名從事教育工作十多年的國小教師，自從踏上這個崗位，我就牢記教育宗旨，本着讓每一個學生快樂、健康成長的原則，全身心地投入到教育工作中去。通過聆聽一橫教授的感恩演講，使我倍受鼓舞，受益匪淺。經過認真學習和討論，我內心始終充盈着一種責任，一種感動，一種甜蜜的幸福。靜下心來，我認真思考，自己人生成長的每一步、工作的每一份收穫。 作為一名普通的人民教師，我無時無刻不感受到世人對此職業的尊重；無時無刻不在心底充滿着擁有神聖職業的自豪。而在自豪的同時，我也深知，自己所擁有的神聖，所擁有的光環，所受到的尊重，無一不來自黨的關懷，來自政府的關心，來自家長的信任，來自學生的期待，來自親人默默的支持。
黨的關懷給予我一份神聖的事業。我從小的理想就是當一名教師，因為教師這個職業是神聖的，也是光榮的。很幸運，我的理想成為了現實。光陰荏苒，歲月如歌，工作十多年來，雖説工資不多，但也比上不足，比下有餘，工作受到社會、家庭的尊重，這一切的一切都是黨給予的，所以我感到什麼時候都要有一顆報恩的心來回報社會。
政府的關心給予我工作的熱情。我只所以有一個快樂愉悦的心情，從事所熱愛的工作，開心地生活，主要是政府的教育方針政策特別好，它為我們樹立了良好的發展意識，使我們安居樂業。特別是近年來，政府加大了對教育的投入力度和獎勵力度，提高教師的待遇，改善了教育環境，使我們有了努力的方向，也感到自己肩負責任的重大。
家長的信任和孩子的期待體現了我工作的價值。教師的神聖職責就是教書育人，教師的工作使我的人生更富有價值。人民教師是幸福的，每當看到那一張張天真無邪的小臉與一雙雙渴求知識的雙眼因我們的引領而欣喜，這就是給我們教師最高的嘉獎，我們的人生是充實的，富有價值的。每當看到家長對我們的信任，家人對我們工作的支持，我們沒有理由不幹好自己的本職工作，是他們成就了我們的事業。在從教的十多年中，我教過的孩子有近千人，給我的人生也留下許多美好的回憶。我以我自己為榮，也以自己得到孩子們的關心和喜愛暗自得意，為了這份信任，我暗下決心要用十倍、百倍的工作來回報孩子們。
親人的默默支持成就了我的事業。我從事這份工作，雖然並沒取得多大的成就，但是家人的支持都讓我心存感動。我們這個職業經常有一些活動，如召開家長會、佈置教室、製作教具、設計課件等，這些活動僅靠工作時間是不夠的，所以我常常利用休息時間進行工作，這就特別影響家庭生活。但家人從沒有報怨和生氣過，父母親經常幫我打掃衞生、帶孩子，愛人經常為我出謀劃策，全力支持我的工作，正是家人的信任與支持，使我成為一名合格的人民教師。
“生活需要感恩的心來創造，感恩的心需要生活來滋養”。在今後的工作中，我將懷着對黨的感恩，對政府的感謝，對孩子的關愛，對家長的理解以及對家人的愛護之心，把自己的工作做得更好，讓領導認可、讓社會滿意，讓家長放心、讓學生喜歡。
按照主題教育的安排，通過認真學習和思考，我對忠誠有了更深刻的理解，我認為堅持忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的政治本色，是我們邊防官兵抵禦各種錯誤思想侵蝕，克服各種艱難險阻，圓滿完成新時期、新階段的各項公安邊防工作任務的基礎。我們應該從以下幾個方面體現我們的忠誠。
一是牢記宗旨，服務人民。我們應該通過這次主題教育，進一步樹立當代革命軍人的核心價值觀，切實轉變執法觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和社會主義執法理念。邊檢機關的權力是人民賦予的，理所當然要權為民所用，利為民所謀。我們必須堅持執法為民，擺正自己的位置，在工作中正確處理好管理與服務的關係，杜絕“冷、硬、橫、推”等不良作風，不斷提高執法水平和服務水準，為洋浦口岸的經濟發展做出應有的貢獻。
二是嚴格自律，清正廉潔。立警為公、執法為民，是我們邊檢隊伍的性質和宗旨決定的，直接關係到黨的執政地位的鞏固。我們必須圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，堅持標本兼治、綜合治理，從源頭上預防和解決腐敗問題。我們要始終牢記手中的權力是人民給的，只能用來為人民服務，決不能用來謀取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，抵制住燈紅酒綠的誘惑，自覺地做到艱苦奮鬥、清正廉潔。要牢記“自重、自省、自警、自勵”的要求，自覺遵守法律、法規和紀律規章制度，嚴格遵守黨員幹部廉潔自律的規定，做一個清正廉潔的邊防警察。
三、愛崗敬業、樂於奉獻。這次主題教育的主要目標就是要求我們牢固樹立一名邊防軍人應有的正確的價值觀，兢兢業業、克己奉公，做實踐科學發展觀的先鋒，履行好神聖的公安邊防使命。因此，我們每位官兵都要以海地維和警察等先進典型為榜樣，弘揚正氣、鼓舞鬥志、愛崗敬業，樂於奉獻。我們立足本職崗位，盡職盡責做好我們該做的事，在平凡的崗位上做出不平凡業績，就是對忠誠的最好詮釋。
四、鑽研業務，提高素質。在我們的邊檢服務理念中有一點，就是專業。只有專業我們才能更好地履行職責，只有專業我們才能更好地服務羣眾。回顧過去的經驗教訓，我們工作中出現的執勤差錯、效率低下等問題，很大程度上就是因為我們還不夠專業，我們處理業務問題的能力還不夠高，我們的勤務組織還不夠科學，導致我們的工作出現被動局面，導致羣眾對邊檢工作的滿意度下降。羣眾不滿意，我們就談不上愛崗敬業，談不上忠誠。所以，我們要把這次主題教育作為一個學習的過程，作為一個檢討我們過去工作的過程，我們要正視過去工作中的不足，正視羣眾對我們工作中不滿意的地方，學習業務、鑽研業務，不斷提高我們的專業水準，不斷提高我們服務羣眾的能力，用新的思路，新的姿態，新的精神面貌開展好邊防檢查工作，履行好守衞國門的神聖使命，做一名忠誠的國門衞士。
為了進一步加強公安機關隊伍思想政治建設，忠實踐行為民宗旨，根據縣公安局的安排，在11月份開展了講忠誠、鑄警魂教育活動。這次教育活動的開展以“三個代表”重要思想為指導，以立警為、公執法為民為宗旨，進一步提高民警的思想政治覺悟，增強抵禦各種錯誤思想侵蝕的能力，永葆人民警察忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的政治本色，為完成新時期、新階段的各項公安工作任務打牢思想基礎，提供信念支撐。下面談談我自己的學習教育體會。
一、進一步牢固樹立宗旨意識
這次教育活動，不應該是我們講空話、講大話的活動，我們要利用這次機會，重新認識自己的身分，切實轉變執法觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和執法為民的思想，擺正自己公僕的位置。公安機關的人民警察來自人民，人民警察的權力是人民賦予的。因此，我們必須全心全意為人民服務。堅持勤政為民、真抓實幹，密切聯繫羣眾。要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好工作。杜絕公安機關中存在着的對羣眾冷、硬、橫、推甚至侵犯人民羣眾的利益，門難進、臉難看、事難辦、話難説的四難現象。
二、嚴格自律，清正廉潔
立警為公、執法為民，是公安機關的性質和宗旨決定的，直接關係人心向背和黨的執政地位的鞏固。必須圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，堅持標本兼治、綜合治理，從源頭上預防和解決腐敗問題。我們只有認識到，自己的權力是人民給的，只能用來為人民服務，決不能用來謀取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，抵制住燈紅酒綠、金錢美女的誘惑，自覺地做到艱苦奮鬥、清正廉潔。要牢記“自重、自省、自警、自勵”的要求，自覺遵守法律、法規和紀律規章制度，嚴格遵守人民警察廉潔自律的規定，做一清正廉潔的人民公僕。
三、愛崗敬業、樂於奉獻
這次講忠誠、鑄警魂教育活動的主要目標就是要求民警做到四個忠於，增強民警五種意識，校正民警世界觀、人生觀和價值觀取向，做到敬業勤業、樂業精業，進一步踐行立黨為公執政為民理念，切實履行維護穩定、構建和諧社會的重大責任。因此，我們每位民警應該立足崗位實際，愛崗敬業樂於奉獻，在平凡的崗位上做出不平凡業績，這是對這次教育活動的最好詮釋，要以公安隊伍中李坤陽、鮮大清等先進典型為榜樣，弘揚正氣、鼓舞鬥志，盡職盡責，為打造平安營山做出自己應有的貢獻。
四、認真學習法律知識、學習業務知識，堅持理論聯繫實際
在行政執法中，如何管理、如何服務，在刑事執法中，打擊什麼、保護什麼，這些都需要具備一定的法律和業務知識，不學法律知識和業務知識，就無法把握事物的本質，就會混淆是非，工作處於無所適從的狀況，從而就談不上如何更好地為人民服務。就拿我們實際工作中經常出現的，對於羣眾的。報案、求助等問題的推讓、部門間互相踢皮球的現象來説，一部分就是因為我們的民警對法律、業務不熟的原因造成的。教育的過程，就是學習的過程，是檢討我們過去工作的過程，也是探討我們以後怎樣工作的過程。我們要正視過去工作中不足的地方，正視人民羣眾對我們工作中不滿意的地方，認真分析羣眾對我們的不滿意是因為
我們的失職、執法不公、服務態度不端正，還是我們的工作思路陳舊等等因素。要從思想認識的深處剖析自己。通過學習有關文件、法律、法規和規章規章制度，解放思想，用新的思路，新的服務態度，新的精神面貌做好我們的本職工作，履行好自己的法定職責。
五、規範工作、生活紀律，做好表率
我們要想把我們的集體建設成一支有凝聚力、有戰鬥力的隊伍，就必須做好對警隊中每一位成員的約束和管理。這種約束和管理不僅僅在於八小時之內的紀律要求，更要延伸到大家的生活之中。儘管我們在有關條例、規定中明確規定了人民警察的行為舉止、生活作風等要求，但是其具體的實施卻遠遠沒有落到實處。出入營業性酒吧、歌舞廳，參與黃賭毒等諸如此類的違紀在公安機關內部決不是極少數。如何落實制度彌補我們現有的不足；怎樣才能做到既不妨礙同志們健康、正常的業餘生活，又有效監督大家的生活紀律；用什麼方式引導民警們追求高尚的情操和品位成為我們必須關注的、同時也是亟待解決的問題。我們要帶着對人民的深厚感情去工作。有了對人民羣眾的深厚感情，才可能實現執法觀念的轉變和執法目的的純正，才能夠不斷提高我們的執法質量和工作水平，才能做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀、事為民所辦，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責，事事為羣眾着想，處處維護羣眾利益，真心實意為人民羣眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公僕的良好形象，鑄就警察之魂。
為了不斷推進和諧電網建設提供堅強的思想保證和組織保證，將南方電網公司建設成為技術先進，管理一流的現代化大公司，公司提出了“忠誠南網忠誠企業”的口號。然而很多員工並不是很理解，一提到“忠誠”二字，大家的第一反應是覺得這個詞實在是太古老了，就會想到封建時代官員們對皇帝的愚忠，同時認為在市場經濟下的企業與員工是以業績換取報酬的關係，現在談忠誠似乎是搞形式，不合適宜。
其實我們沒有必要以“封建”狹窄的眼光審視上述口號，忠誠是中華民族傳承幾千年的優良品德。那麼，到底什麼是忠誠呢？從詞面上解釋，“忠”是全心全意始終如一。“誠”是誠實守信，公平正直，“忠誠”是指一個人對他人或事業具有真誠之心並能盡心竭力為之奮鬥。我個人認為忠誠是一種義務，是一種能力也是一種人生態度，是對自己事業負責的內動力源，也是人生意義所在。忠誠不是愚忠，嚴酷的自然環境可以鍛鍊人的意志，增強人的體質而忠誠不僅是一種耐力而且是一種能真真正正走進人們的內心，並凝固成一種高貴的精神品質。
對於我們的職業生涯，我們更需要呼喚忠誠！
最近網上對全國各大中城市的白領們進行了一次工作環境測試，得到的結果令人大為吃驚——竟然有超過50%的員工並不喜歡目前從事的工作！他們只不過是在茫然中度日，無奈的接受工作培訓，去做不感興趣的工作。在他們眼裏自己就是和在鋼筋混凝土裏的沙子，沒有多大價值。相信大家也有這種體會，去到某服務部門看到他們的服務態度很好，文明用語句句到位，“您好，請問我能幫你什麼嗎？”“請走好”“再見”可是我們仍然感到不舒服。為什麼呢？仔細一琢磨發現他們對工作本身並沒有融入太多的情感，語氣過於機械化，腦袋偏重導致眼睛不能與你對視進行有效溝通。分析一下他們或者很厭惡自己的工作，或者是為了生計而工作，他們在工作中不能體會到快樂。
但是，忠誠於自己事業的人就不同，他能給自己調試定位，定位指的是個人脾氣和職位認知與其所從事職業的吻合度。這樣的人才會享受工作並每天都在快樂中工作，在工作中享受快樂，獲得更多希望和喜悦。“天救自救者“，一個連自己都不忠誠的人，一個連自己的事業都不忠誠的人，怎麼能取得別人的、企業的忠誠呢？
忠誠非常重要，我們決不能放棄忠誠！
任何被認可的成功者都是忠誠度很高的人。人民科學家錢學森曾經説過：“我從1935年去美國，1955年回國，在美國呆了整整20年。這20年中，前三四年是學習，後十幾年是工作，所有這一切都是在做準備，為的是日後回到祖國能為人民做點事。”歸國後，錢學森以對祖國、對人民、對中國共產黨的無限忠誠，用其畢生的工作，殫精竭慮，實踐着自己的諾言。1960年，在他具體領導下，我國研製成功了第一枚導彈。之後，他又親自主持我國“兩彈結合”的技術攻關和試驗工作，於1966年成功發射了我國第一枚導彈核武器。1965年，他向中央提出研製發射人造衞星的時機已經成熟，並於1968年兼任空間技術研究院首任院長。1970年我國第一顆人造地球衞星發射成功，新中國終於迎來了航天時代的黎明。
人們是知性的羣體，對待工作會一如既往，也可能漸漸冷卻。只有那些對自己的工作始終保持熱愛的人才是忠誠的人。他們的愛不再衝動，而是來自於內心的理性。血吸蟲病防治專家李嶽生就是這麼一個人。1997年，在省血吸蟲病防治所工作了24個年頭的李嶽生被澳大利亞昆士蘭大學錄取攻讀博士，享受國外學者全額獎學金。由於李嶽生來澳大利亞攻讀博士前就已是國際血吸蟲病防治科研領域和一名著名學者，4年後李嶽生順利拿到博士學位，僅過一個星期，昆士蘭醫學研究所就呈報澳大利亞政府，專門設立了李嶽生實驗室。這時，李嶽生的妻子和兒子早已在澳大利亞居住、工作，澳大利亞方面也同意安排他的妻子到李嶽生實驗室協助工作。
面對這裏舒適的環境和優厚的待遇，是選擇留下來，還是選擇學成回國，一向沉毅果斷的李嶽生義無反顧拒絕了澳大利亞的挽留。他説服了妻子，説服了一再挽留他的昆士蘭大學恩師麥克麥拉斯教授，隻身回到了洞庭湖畔的省血吸蟲研究所，繼續投入他所鍾愛的湖區血吸蟲病防治研究。
像錢學森和李嶽生的人很多，他們所面對的障礙和誘惑也很多，但是最後能成功的，往往就是那些對事業忠誠併為之奮鬥的人。可見，忠誠還會給我們對事業堅定的信念！人沒有信念如一片孤舟在茫茫大海上漂泊，沒有約束沒有歸屬。世界也將變得無秩序，沒有規則也沒有保障。一個國家的國民都不對國家忠誠，國將不國。一對夫妻不能對另一半忠誠，家將不家。企業也當如此。
忠誠的員工對一個企業來説是必要的，一個著名的日本企業是這樣選擇他們的員工的，首先是忠誠於企業，工作能力強的人，然後是忠誠於企業的人，而那些不忠誠於企業的人能力再強也永不錄用，大概是他們也明白這些對企業沒用忠誠的人對企業會造成的傷害往往是致命的。
什麼是好的員工呢？在我們這個社會基本上已形成共識，那就是擁有高學歷、豐富的專業工作經驗、能適應多項工作的能力，最好還有外企工作經歷等。是不是達到這個水平，就一定有資格上高層崗位呢？回答是未必，人品和能力同樣重要，只是能力可以用文憑、績效來證明，人品用什麼來證明呢？答案是忠誠。只有忠誠與能力共有的人才適合於這個用武之地。
北京市交通局原副局長及首都公路發展有限公司原黨委書記、董事長畢玉璽因涉嫌收受鉅額賄賂，被開除黨籍，並被移送到市檢察院反貪局司法審查。這個輕狂、功利的人不知疲倦地追求功名利祿，漸漸地被這些人生的副產品所奴役，因為他缺了一點，分量是最重的：忠誠。
忠誠不能僅限於口號上，我們要做到真正的對企業負責，以企業為家，以企業為榮，樹立“企業榮則為榮，企業辱則我辱”的思想。主動追求卓越，勇於承擔責任，想盡辦法完成每一項任務，創造一流的業績。
那麼，靠什麼提升員工的忠誠度呢？我認為，首先堅持以人為本，給予員工一個準確的定位，幫助那些沒認識到自身優勢的員工挖掘出潛力，成為可塑之才，把那些實在無定位的員調離崗位，因才適用，讓他們早日解脱。其次，在企業內部形成上下互動的企業文化氛圍，精心構築企業化框架，培育健康向上的企業精神。員工對企業忠誠也是對企業的認可，如果一個員工對企業沒有忠誠度，他的工作態度也受到了限制。三，完善企業內部規章制度，經常與員工交流，教育員工用心做好每件事，實事求是地彙報每一項工作，不虛報、不浮誇。四、任人唯賢，知人善任，信任員工，授權於員工充分發揮主人翁責任感，併為其提供經濟保障，多表彰員工，輔導員工發展個人事業。站在員工的角度上來看，是“苦讀10年書，賣於帝王家。”一般來説，員工相對公司是處在弱勢的位置上，所以員工首先要對企業忠誠，來換取企業對自己的忠誠，員工忠誠的回報是更高的薪水、更好的機會、更高的職位等。
“打造經營型、服務型、一體化、現代化的國內領先國際著名企業”是南方電網的戰略目標。每一個南網人為了實現這個共同的目標走到一起，併為之奮鬥。奮鬥並不完全代表勇往直前的豪氣，而是我們要認清工作中最重要的東西是責任、忠誠、奉獻。
做為南網的一分子，要切實做到，凡是規章制度都不折不扣地執行；凡事都具備責任感，樹立角色責任意識，不給自己留隱患，不給自己留退路，不給自己找藉口，養成一種習慣，培育一種品格，以“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的態度投入到工作當中，認真履行主人翁責任感，注重細節，把小事做好，時刻把好每一個工作環節的關口，對別人的不足之處勇於指出，對待別人的批評指正虛心接受。忠實地履行自己的職責，承擔自己的責任。面對困難，恪盡職守，認真、負責、踏實，與南網共命運，與企業共呼吸，為榮譽而工作，用生命去執行。堅信“辦法總比困難多”，堅忍不拔，百折不撓，千方百計高標準、高質量地完成任務。
我們每一個人，一生中大部分的時間都在工作，不管你的工作如何，快樂和煩惱都會伴隨左右，快樂是一天，不快樂也是一天，為什麼不天天快樂呢？總之，忠誠會為我們的工作帶來更多的美好情愫，他會推動我們原地踏步的腳步向前邁出，我們的明天將比今天美好！
河南登封市公安局局長任長霞同志因公殉職後，登封市區萬人空巷，10多萬羣眾自發湧上街頭為她送行，滿含熱淚痛惜她英年早逝。
一個普普通通的人民警察、一個任職僅三年多的女公安局長，為什麼能引起這麼大的反響？我想主要是她的事蹟感人至深。面對艱鉅繁重的任務，她恪盡職守，知難而進，充分履行了帶好一支隊伍，保護一方平安的重任；面對黑惡勢力和違法犯罪，她一身正氣，依法打擊；面對需要幫助的羣眾，她滿腔熱忱，扶危濟困，用自己火熱的心腸温暖和感染着周圍的人們；面對金錢和物質，她不為所動，始終保持着共產黨員的本色；面對工作變動，她自覺服從組織安排，幹一行愛一行、鑽一行，在本職崗位上幹出了一流的工作成績。任長霞的精神源自她對黨、對人民無比忠誠。
忠誠，是公安隊伍、公安民警永恆的警魂。對黨忠誠、服務人民，是黨絕對領導下的武裝力量、人民公安隊伍的本質要求，是公安事業不斷髮展進步的政治保障。我們學習任長霞同志的先進事蹟，重在學習其精神實質。我們每一個黨員、幹部，特別是公安機關、廣大公安民警要像任長霞同志那樣，在心中鑄起“忠誠”這一神聖的“警魂”，永遠做黨和人民的忠誠衞士，做一個人民羣眾擁護愛戴的好民警、好局長。
學習任長霞，鑄就忠誠警魂，要增強宗旨觀念。要教育、引導我們的民警真正懂得什麼叫人民警察，“警察”之前為什麼要冠以“人民”二字，從而增強宗旨觀念和公僕意識，切實解決好“為誰執法、為誰服務”的問題，堅決克服以管人者自居的特權思想，堅決克服冷硬橫推等舊警察作風，像任長霞同志那樣，堅持執法為民，帶着對人民羣眾的深厚感情去開展工作，始終保持同人民羣眾的血肉聯繫，思想感情上貼近羣眾、尊重羣眾，工作上相信羣眾、依靠羣眾，全心全意為人民謀利益，切實做到人民公安為人民。
學習任長霞，鑄就忠誠警魂，要努力建設一支高素質的公安隊伍。在全部公安工作中，公安隊伍建設是根本，也是保證。公安機關要承擔起鞏固共產黨執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任，首先要把隊伍建設好，把自身問題解決好，用新的精神面貌、新的思想和工作水平去迎接挑戰。
按照市局忠誠教育活動的安排，透過前一階段的認真學習和思考，使我從思想上增強黨性、工作中嚴守紀律、行為上廉潔從政。讓我對忠誠有了更深刻的理解，我認為堅持忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的政治本色，是我們作為公安民警抵禦各種錯誤思想侵蝕，克服各種艱難險阻，圓滿完成新時期、新階段的各項工作任務的前提和政治保證。作為一名基層民警，一名年輕黨員，只有從我做起，從小事幹起，履行好一名公安民警的職責和使命，認真接待每一名報案羣眾，專心辦理案件，打擊違法犯罪，服務人民羣眾，切實解決百姓的訴求就是對黨的絕對忠誠。
一、忠誠於黨、真心為民。
開展忠誠教育出發點和落腳點就是對黨的絕對忠誠，就是對人民的無限熱愛。我們每一位公安幹警無論職位高低、條件好壞都要對黨有一片赤誠，堅持共產黨人的奮鬥目標和根本宗旨不能變，共產黨人的理想信念不能變，同人民羣眾的血肉關係不能變。全體黨員民警要倡導以官為輕、以民為重，以權為輕、以責為重，以名為輕、以德為重的公僕意識，時時處處為黨旗添光彩，為組織增光輝。尊重羣眾，相信羣眾，依靠羣眾。做到心裏裝着羣眾，凡事想着羣眾、一切為了羣眾，以羣眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應為工作是否正確、是否有成效的最高標準。要倡導親民作風，應當把羣眾當親人、當朋友、多走動，大興便民利民之舉、大興親民為民之實，牢記羣眾利益無小事，凡是涉及羣眾切身利益和實際困難的事情，都要看成大事、要事、急事，以真誠的態度抓緊研究解決，竭盡全力工作，真真正正解決關乎民生的一切問題。
二、嚴格自律，清正廉潔。
開展忠誠教育最根本的紀律要求就是嚴守政治紀律，嚴守廉政紀律。立警為公、執法為民，是公安機關的性質和宗旨決定的，直接關係人心向背和黨的執政地位的鞏固。務必圍繞為何從警、如何做警、為誰用警這個根本問題，堅持標本兼治、綜合治理，從源頭上預防和解決腐敗問題。我們只有認識到，自己的權力是人民給的，只能用來為人民服務，決不能用來謀取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，抵制住燈紅酒綠、金錢美女的誘惑，自覺地做到艱苦奮鬥、清正廉潔。要牢記”自重、自省、自警、自勵“的要求，自覺遵守法律、法規和紀律規章制度，嚴格遵守人民警察廉潔自律的規定，做一清正廉潔的人民公僕。古人云：公生明，廉生威。己不正，焉能正人，其身正，不令而行。歷史證明：勤政廉政盛行之日，則國家昌盛；貪污腐敗猖獗之時，則國勢衰弱。只要哪裏有好處，徇私枉法的手就伸向哪裏。一件小事，按照規定就應立刻就給辦結，但是為了撈好處，遲遲不給辦，見不到好處就辦不成事，收的好處多辦得快，收的好處少辦得慢。這樣的工作作風，你讓人民羣眾怎樣擁戴你？日積月累的話，總書記道出了它的最終結局：人心向背關係到我黨的生死存亡。
三、愛崗敬業、樂於奉獻。
這次忠誠教育活動的主要目標就是校正民警世界觀、人生觀和價值觀取向，增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政。做到敬業勤業、樂業精業，進一步踐行立黨為公執政為民理念，切實履行維護穩定、構建和諧社會的重大職責。在工作上勇於實踐狠抓落實。要突出重點抓落實。在工作中，要明確羣眾急需解決的中心問題，調查取證階段認真、快速的做好工作，在程序合法的前提下及時立案。不拖拉，不延誤戰機。透過我在經偵大隊進一年的工作經歷，我深刻體會到報案羣眾被騙後的無奈。往往被騙羣眾想方設法透過各種途徑解決不了問題，來公安局報案已經是最後一根稻草，我就要定期開展自檢、自查工作，作為一名黨員民警時刻牢記並忠實踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，從思想深處解決為何從警、如何做警、為誰用警的問題，在思想上尊重羣眾、感情上貼近羣眾、工作上依靠羣眾，對到大隊報案的羣眾遞上一杯茶、問候一聲好、讓出一張椅，從細節處進一步改善服務水平和工作作風，提升羣眾滿意度，促進警民關係更和諧。所以我們要認真研究工作中存在的矛盾以及矛盾的主要方面，抓住重點工作，突破難點工作，集中精力去解決，不能眉毛鬍子一把抓，在把犯罪分子繩之以法的前提下最大程度挽回羣眾的經濟損失。因此，我們每位民警就應
立足崗位實際，愛崗敬業樂於奉獻，做好自己的本職工作上做出人民滿意成績，是這次忠誠教育的最高追求。
四、規範紀律，做好表率。
我們要想把我們的隊伍建設成一支有凝聚力、有戰鬥力的團隊，就務必做好對隊伍中每一位成員的約束和管理。這種約束和管理不僅僅僅在於八小時之內的紀律要求，更要延伸到大家的生活之中。怎樣才能做到既不妨礙同志們健康、正常的業餘生活，又有效監督大家的生活紀律；用什麼方式引導民警們追求高尚的情操和品位成為我們務必關注的、同時也是亟待解決的問題。所以我們要帶着對人民的深厚感情去工作。有了對人民羣眾的深厚感情，才可能實現執法觀念的轉變和執法目的的純正，才能夠不斷提高我們的執法質量和工作水平，才能做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀、事為民所辦，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責，事事為羣眾着想，處處維護羣眾利益，真心實意為人民羣眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公僕的良好形象，鑄就警察之魂。
透過忠誠教育這次活動，我們基層經偵民警要進一步樹立”忠誠、為民、公正、廉潔"的人民警察核心價值觀，增強國家安全意識、增強政治紀律意識、增強廉潔從警意識。進一步培養優良的紀律作風，為老百姓排憂解難，為公司企業保駕護航，真正做到打擊、服務、參謀的工作職能為西安市社會治安穩定、經濟發展做出更大的貢獻。努力提升民警及隊伍的綜合戰鬥力，為西安建設國際化大都市及蓮湖區經濟又好又快發展再立新功。
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