20__年_月_日，迎接黨的十八大到來之際，在校領導的關懷之下，校黨委組織我們全校黨員同志們觀看了極富有教育意義的影片《忠誠與背叛》。雖然我只是一位預備黨員，但我還是很幸運的觀看了這部電影。
?忠誠與背叛》這部影片講述了這樣一個激勵的故事，一九二七年四月，中華大地腥風血雨，背叛革命的蔣介石勾結帝國主義勢力，大肆屠殺共產黨人和無辜民眾。面對困境，登報脱黨者有之，投敵叛變者有之，腐化墮落者有之，已經發展到五萬九千多名黨員的中國共產黨面臨嚴峻考驗，建立中國共產黨中央紀律檢查機構，加強監督、純潔組織，成為當務之急。
時任全國鐵路總工會書記王荷波，中國共產黨廣東區監察委員會委員的楊匏安等，以中國共產黨五大代表的名義向大會提出議案，排除各種困難和干擾，促成了中國共產黨第一屆中央監察委員會暨中央紀律檢查委員會前身的誕生。
?忠誠與背叛》通過真實可信的歷史故事、豐富生動的電影畫面，展現了第一屆中央監察委員會主席王荷波、副主席楊匏安等紀檢戰線革命先驅，為忠於黨的事業、維護黨的純潔性，大義凜然、視死如歸、英勇果敢的光輝形象。
這部電影我有很深的感觸，接着我談談觀看影片之後的幾點感受：
1.黨是人民的組織。
影片一開始便是國名黨軍大肆屠殺共產黨人和無辜羣眾。黨在共產國際的領導下，買武器，搞暴動，組織工人和農民運動。
2.黨有鐵的紀律。
我們黨之所以能帶領人民取得中國革命的偉大勝利，除了正確的政治路線外，靠的就是鐵的紀律。黨的紀律是我們黨的組織和全體黨員共同遵守的黨內行為規範。中國共產黨的紀律是按照民主集中制原則，根據黨的性質、綱領和實現黨的路線、方針、政策的需要而制定的。它涉及黨內生活的各個方面，黨的紀律一經制定，必須遵守，鐵的紀律是用鮮血和生命換來的。
3.黨內是民主的。
影片中，黨組織召開的幾次重要會議，同志們都是積極表態發言的。
4.對黨要永遠忠誠。
忠誠於黨，一定要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，用科學的理論武裝頭腦，指導工作實踐。對黨忠誠，永不叛黨。
5.作為預備黨員的我，要樹立共產主義遠大理想，堅持為之終生奮鬥。
努力學習專業知識，積極主動為他人服務，理論聯繫實際，以一名優秀共產黨員的標準來要求自己。
我們的事業並不顯赫一時，但將永遠存在!願我們最偉大的中國共產黨永遠年輕!
“忠誠可靠、赴湯蹈火、服務人民”，這一新時期公安消防精神的提出是全國13萬消防官兵對黨和人民羣眾作出的莊嚴承諾，是消防官兵精神風貌的濃縮和昇華，是激勵消防官兵敢於勝利、創造輝煌的強大精神動力。對於加深對消防工作面臨的機遇和挑戰的認識、準確把握構建社會主義和諧社會對消防工作的新要求和人民羣眾的新期待，培養和提高應對新形勢、新任務、新挑戰的戰略思維，具有非常重要的意義，是當前公安消防部隊的一項重要任務。
因此，我們要結合我們的工作實際，融入個人的思考，才能真正理解和把握其精神實質，並在實踐中認真加以倡導弘揚並不斷髮揚光大，使之成為推動我們工作不斷前進的不竭動力。
一、忠誠可靠是前提和保證。消防官兵要始終做到“四個忠於”，即忠於黨，就是要在任何時候、任何情況下，立場堅定、旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致;忠於祖國，就是要始終把消防工作置於國家經濟社會發展的大局中去謀劃，努力為經濟社會發展創造良好的消防安全環境;忠於人民，就是要打牢執法為民思想基礎，限度地滿足人民日益增長的消防安全需求，竭盡全力為人民羣眾解危救難，千方百計為羣眾解難事、幹實事、做好事;忠於法律，就是要牢固樹立社會主義法治理念，始終做到嚴格、公正、文明、高效執法，頂得住壓力，禁得住誘惑，經得起考驗，做法律的忠實實踐者和維護者。無論做什麼事情，幹什麼工作，用公安消防事業幹事的激情、創業的豪情、敬業的痴情，增強不懈拼搏的信心和決心，廣泛地調動和發揮全體官兵的積極性、創造性，激發廣大官兵的活力，凝聚各方面的力量，努力把部隊打造成“班子堅強有力、工作務實創新、隊伍作風過硬、社會評價良好”的威武之師、文明之師、勝利之師。
二、赴湯蹈火是核心和精髓。消防官兵肩負着監督執法、滅火救援、服務社會、構建和諧、保障安全、維護和促進社會穩定和諧的職責使命，要做到：在大量的日常消防執法和服務工作中，嘔心瀝血，兢兢業業，築起堅實的消防安全屏障;在重大消防保衞任務面前，一絲不苟，精益求精，確保萬無一失;在撲救火災的生死考驗中，赴湯蹈火，一往無前，以血肉之軀與火魔殊死搏鬥;在搶險救援的緊要關頭，奮勇當先，捨生忘死，救民於危難;在推進工作的創新發展中，迎難而上，爭創一流，全力維護公共消防安全、保障人民安居樂業、服務經濟社會發展。
三、服務人民是出發點和落腳點。消防官兵要把關注民生、重視民生、保障民生、改善民生作為消防工作的根本出發點和落腳點。關注和重視民生，就是要始終把人民羣眾的呼聲作為第一信號，把人民羣眾的需要作為第一選擇，把人民羣眾的利益作為第一考慮，把人民羣眾的滿意作為第一標準，努力打造“親民消防”;保障和改善民生，就是要把民生民本的理念落實到消防監督執法、滅火救援的方方面面，不斷完善便民、利民、惠民措施，拓展服務職能，為人民羣眾提供及時、便捷、優質的消防服務，努力做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀、事為民所辦，限度地保障人民生命財產安全，切實實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。
總之，大力倡導和弘揚新時期公安消防精神，對於推動消防工作持續發展，實現消防工作新跨越，具有十分重大的現實意義。無論在那個崗位，無論職務高低、職責差異，消防官兵都要愛崗敬業、愛民為民、盡職盡責，弘揚新時期公安消防精神，並不斷賦予其新的時代內涵，使新時期公安消防精神牢牢紮根於內心之中，見之於行動之上，使新時期公安消防精神在實踐中不斷積累和昇華，同時又不斷指導和推動實踐，成為推動消防工作和部隊建設又好又快發展的強大精神力量。
面對血與火、生與死的考驗，消防官兵在滅火救援和處置各類突發事件中，英勇善戰、敢打敢拼、不顧生死的戰鬥精神及“有警必出、有險必救，有難必幫、有求必應”的承諾，始終視黨和人民的利益高於一切，無私無畏，英勇頑強，用青春歲月譜寫了對黨和人民的烈火忠誠，用滿腔熱血在人民羣眾中樹立起公安消防的光輝形象。
“忠誠”是人民警察核心價值觀的一條主線，“人民警察誓詞”提出要“忠於中國_、忠於祖國、忠於人民、忠於法律”。“忠誠”藴含着人民警察的政治本色，傳遞着恪盡職守、甘於奉獻、勇於犧牲的職業精神與警察榮譽。
作為一名小小信訪民警，如何體現對黨、對人民的“忠誠”?我認為的方式就是愛崗敬業，勤勞奉獻，認真做好自己的本職工作，真正做到“我的崗位我負責，我在崗位你放心”這就是的“忠誠”。總書記曾深刻指出：“信訪工作是為人民羣眾排憂解難的工作，也是構建社會主義和諧社會的基礎性工作。”可見，每件信訪事項處理的好壞，羣眾是否滿意直接關係到社會的和諧程度。這就要求我們信訪民警要忠於人民、忠於法律、忠於祖國，認真做好本職工作。羣眾滿意了，社會也就和諧了，社會和諧了，我們黨的執政地位也就鞏固了，黨的地位鞏固了，我們的祖國也就會更加的繁榮富強，祖國富強了，人民也就會獲得更多的實惠，人民有了實惠我們的祖國也就安定了。盡職盡責地處理每一起信訪案件，是我們小小信訪民警對黨、對人民、對祖國“忠誠”的體現。
如何“恪盡職守”?作為信訪民警，我將做到以下幾點，來踐行我的“忠誠”。
一、牢固樹立人民公安為人民的正確理念
牢記人民警察的根本宗旨，全心全意為人民服務。時刻提醒自己，只有“人民警察愛人民”，才會有“人民警察人民愛”，“百姓心中有杆稱”，羣眾在我們心中有多重，我們在羣眾心裏的分量就有多重。在日常工作中，認真登記受理每一起信訪事項，熱情接待每一位來訪者，紮紮實實辦理每一起信訪案件，把羣眾的利益和需求當作第一信號，並始終把它擺在工作的首位，切實解決好每一起信訪問題，積極迴應羣眾的新期待，真正做到“民有所呼，我有所應”。
二、正確理清自己與人民羣眾的“主僕”關係
我們信訪民警面對的是一個個弱勢羣體，他們既無權又無錢，在“忠誠教育”的洗禮下，我將樹立正確的價值觀和世界觀，正確理清自己與人民羣眾的“主僕”關係，將信訪崗位當作自己服務人民羣眾的舞台，在為廣大信訪羣眾排憂解難和維護合法權益中，不斷淨化自己，不斷昇華自己，不斷詮釋自己人生的價值和意義，實現“人民公安為人民”的宗旨。同時，擺正心態，耐得住清貧，守得住寂寞，經得住_，有時甚至還要敢於忤逆權貴、甘於忍受極少數羣眾的無理取鬧。
三、不斷學習法律知識
我們信訪民警要做到“以法服人”，必須要自己先懂法。一要懂與公安工作相關的法律法規，如我國的《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等;二要懂與公安信訪工作相關的法律法規。如國務院頒佈的《信訪條例》和公安部的《公安機關信訪工作規定》等。所以，在繁忙工作之餘，我將想方設法擠出時間對上述法律法規進行不間斷地學習，努力提高自身的法律素養，從而為依法開展信訪工作，依法處理信訪問題奠定堅實的法律基礎。
四、不斷熟悉公安業務
從我市實際情況看，羣眾來信來訪反映公安機關在辦理刑事、行政案件當中存在的問題佔大多數，50%以上是反映辦案民警的執法問題。所以我們信訪民警在接待信訪羣眾和處理羣眾信訪問題時，只有瞭解和熟悉各類案件的辦理程序，才能迅速判別出羣眾所反映的信訪問題，是辦案程序未到位，還是囿於信訪人對法律不熟悉，不理解的問題，或者是其它的過錯。同時，還要熟知公安機關各部門各警種的主要職責、任務，以便準確甄別情況，明確管轄部門，及時交辦、轉辦、轉送或直接處理信訪問題。
五、不斷提高自己的口頭表達能力
前來公安機關信訪的羣眾，一般都認為自己有滿腹的委屈無處訴説，所以，他們大都表現得或焦躁，或偏執，或盛氣凌人，或哭哭啼啼，情緒極不穩定。因此，語言的運用在信訪工作的開展尤為重要。“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”在接訪時我將保持足夠的耐心，講究語言技巧，合理引導信訪人的情緒。根據不同對象，使用適當的語言，對焦躁者，可認真傾聽，偶爾插話;對偏執者，耐心周旋，以理、以法服人;對盛氣凌人者，不卑不亢，講事實、擺道理，逐漸消磨其傲氣;對哭哭啼啼者，先讓其坐下，斟杯熱茶，待其冷靜下來以後，再開展工作。總之，在具體的接訪過程中，做到“因人制宜”，言之有理、言必有據、言必依法，不亂開口子、濫許承諾。
六、不斷提高調研總結能力
當前出現的部分信訪羣眾纏訪、鬧訪、越級訪等令人頭疼的問題，往往首先由於基層一線執法的民警沒有注意執法細節，傷害了羣眾的感情，隨後又在處理信訪問題時工作未能及時到位，或多或少授人以柄。此種情況下，若遇到性格“較真”的信訪羣眾，普通的信訪案件就最終演變成為另一個工作難點。因此，在今後的工作中，我將不斷提高自己透過現象看本質的能力，加強調查研究，多方面、多渠道瞭解羣眾呼聲，及時反映羣眾所關心的突出問題，總結必然的、規律性的因素，及時分析研究公安信訪工作的新形勢、新特點，查找工作不足，剖析深層次並帶有普遍性、規律性的問題，真實客觀地提出從源頭上進行有效預防和治理的對策建議，使綜合調研工作在解決公安信訪問題上發揮重大作用，為領導提供決策服務。
人活在世上，總要體現自身的價值，既然組織把我安排到信訪的工作崗位，我就要把自己的理想、信念、青春、才智，毫不保留的奉獻給自己的崗位，就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花!用這份愛來踐行自己的“忠誠”。
感恩、責任、忠誠在理念上對個人來説是成就事業，走向成功的基礎。對企業是企業增加凝聚力，發展壯大的根本。對於國家則是加強團結力，推動全國人民心往一出想，力往一處用，加快社會進步的動力與因素。
感恩是每個人為人的根本，責任和忠誠則是每個人必須擁有的美德。一個心懷感恩的人心中才能親人、朋友、社會而一個沒有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤獨的，人是獨立的，在別人的眼中他永遠都是陌生人，他的心裏也裝不下其他人那麼對他而言何言成就事業，何談成功。
如果在一個企業裏無論老闆與員工不懂感恩親人、朋友、社會而心中只有個人的存在，每個人都以自己的利益為重，個人打個人的小算盤，何談企業的發展、壯大。
感恩是能稱之為人的基本，沒有感恩之心的人就沒有一切。
責任、忠誠是為人立業之本。做人要誠實做事要忠於職守是每個企業員工的基本守則，即忠誠又負責人的員工是企業的寶貴資源是企業發展壯大的根本。只有企業忠誠又責任心的員工才去想企業的未來，在遇到問題是才能以企業利益為先，首先考慮到企業的利益。把公司的是當做自己的是去做，把自己當做企業的一部分，把自己當做企業的主人。
只有有責任心，對待工作忠於職守的員工才能不怕困難，把自己應該做的事情做好，把搞好企業當作為自己的事情。
只有自己的企業發展了，進步了，只有自己事業的平台穩固了才能實現個人的理想和抱負。
愛崗敬業作為公民道德和職業道德的基本規範要求，説起來容易，做起來難。要一生一世的堅持做到愛崗敬業，首先，必須要學會處理好現實生活與理想期望的平衡關係。一個人對工作崗位的需求是隨一個人的成長進步和社會的發展而變化的。人的生存和發展需要是多樣性的，是不斷變化的。某一個時期可能對某一個工作崗位感到比較滿意，但隨時事的變遷，其滿意度就將會不斷的發生着新的變化，現實與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態。所以説，要做到愛崗敬業，就必須要學會調整和處理好自己的理想期望與現實工作及生活之間的關係，通過分析權衡，正確的認識自己，正確的對待工作，找準自己的定位，切實立足本職，發揮好自己應有的作用。
俗話説，"人往處高走，水往低處流"。人有不同的需求，企業有不同的分工。我們鐵路上要有，下要有裝卸工。想當的人比想當裝卸工的人多。但實際上是，只有一個，而裝卸工卻有成千上萬人，還是當最基層人的多。無論是心甘情願的，還是不得已而為之的。只要當了應該把自己負責的管好；當了裝卸工，就應該盡心盡力地把自己負責的車裝好卸好。這就是職業道德對每個從業人員的最基本的要求。這也是我們過去常説的叫"幹一行""愛一行"，。從個人角度來講，自己的成長進步也需要有一個過程，並不是説自己認為自己適合什麼崗位，就想幹什麼崗位，企業對從業人員也是有着選擇權的。從大的環境來説，我國在市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，從業人員可以選擇自己所感興趣的工作崗位，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業方式為更好地發揮人的積極性創造了條件。
在公司黨委開展的“責任與忠誠”主題教育以來，昌九樑場黨委積極響應，認真地組織黨員幹部開展了學習和討論，我作為一名黨員談一談我的觀點。
就在剛過去的一年裏，我的兩位同事，相繼離開了公司，我的心情有些沉重，在這裏，我不論他們的選擇是否正確，我想説的是，他們的離開不僅僅給公司造成了一定影響，同時對其自身而言，是其對發展機會的一次放棄。
一個有理想、有抱負的人，都對自己的未來和前途充滿了希望，夢想着可以實現自己的個人價值和人生目標。而這一切的實現，首先得靠自己的努力，更重要的是找到一片適合於自己成長的土壤。xx年6月，剛走出校門的我，帶着對前途的希冀和對未來的憧憬，來到五公司上班。面對公司當時的困境，我也曾經猶豫和徘徊過，懷疑自己的選擇是否正確、懷疑自己的夢能否在這裏實現。可是，在工作中，經常看到施工生產中感人的一幕幕，我逐漸發現，我所有的擔心和顧慮是多餘的，五公司悠久的歷史，光榮的傳統，濃郁的企業文化，“勇於爭先，永不滿足”的企業精神，以及一線職工對企業的責任與忠誠，深深的讓我折服。讓我感受到了一個大型國有企業的風範、讓我感到五公司和我們一樣，都有着無比輝煌的未來！
感激公司，它為我們提供了工作的機會，使我們能夠在工作中繼續學習、鍛鍊。崗位有高低，人格無貴賤，雖然我被安排在一個平凡的崗位上，但我明白，無論幹任何一種工作，關鍵是要有責任心，要對企業忠誠，要對得起自己，對得起自己的企業。作為一名新時期的黨員，在日常生活、工作中，就應該處處以身作則，時刻以黨員的標準，嚴格要求自己，時刻銘記自己肩上的責任，按時保質保量地完成領導交給的每一項任務。
每個人都是企業這個大家庭中的一員，都是這個大家庭的主人，我們應該回報大家庭。雖然職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應為其增磚添瓦，且不遺餘力。雖然我們可能有這樣或那樣的矛盾、摩擦和誤會，但血濃於水，應相扶相持，尊重他人、善待他人，家和萬事興。
對於企業的大多數員工來説，都是默默無聞的普通人。的確，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，也許不善言辭，不會説大話，從不認為自己能作出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，非常的普通。但在我們的內心深處，都有一種敬業奉獻的執着追求，都有一種忠誠於企業的信念，能夠在平凡的工作崗位上發出金子般的光芒。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，這些平凡人，才是企業真正的中流砥柱，當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就彙集成了整個企業的強盛。
就我而言，自從我進入五公司，就把這個大家庭當成了我生存的基礎。大鍋裏有飯，我的碗裏才有可能裝滿；大河裏有水，小渠才不會乾涸。企業興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。
首先，我們要愛崗敬業、忠誠於企業。公司由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題，小則影響工作，大則會對公司造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，整體優秀，公司才會優秀。
其次，我們要對自己的工作負責，對企業負責。我們都要將公司當作自己的家，我們都是大家庭中的一員，只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點、雖然公司還有不意的地方，但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應該忠誠於它，服務於它，應為它的安寧、和諧和發展盡微薄之力。
公司是我們的家，只有同心同德，眾志成城，與公司同呼吸，共命運，才能使我們的公司更加輝煌！
讀了《愛崗敬業好榜樣》這本書，我深深體會到愛崗敬業，就是紮實工作，盡職盡責，平凡奉獻。我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責並不容易。因此，要想幹好本職工作，做到愛崗敬業，首先，要不斷學習，自覺提高崗位技能和業務素質。樹立“終身學習、終身教育”的理念。要把學習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務一樣完成學習任務，做到學習工作化，工作學習化，實現學習與工作的有機融合。學習可以讓你的思路海闊天空，學習是你工作創新的動力源泉。其次，要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對於工作的態度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經説過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”一個人無論從事何種職業、什麼崗位，都應該盡心盡責，儘自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不苟、善始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務，就一定能提高工作效率，提高工作標準。
愛崗敬業要從小事做起，從點滴做起，從現在做起，把企業看成自己的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，
增進我們的智慧；崗位能鍛鍊我們的意志，發展我們的才能；與同事的合作能培養我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的工作任務，用自己的行動去感染每一個人，真正做到幹一行，愛一行，專一行。懷着一顆對企業感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質和業務素質，不斷地超越自我，以飽滿的熱情和不懈的努力，為公交集團公司奉獻自己的力量。
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