督察英文叫Inspector ofPolice，縮寫IP，是指監督查看，或指擔任督察工作的人。下面好範文小編為你帶來一些關於督察心得，希望對大家有所幫助。
督察心得1
一、文明執法的含義和開展文明執法工作的必要性
(一)文明執法的含義是指用文明的方法辦案，保證執法行為規範化，科學化，堅決糾正執法中的野蠻行為。
法律具有嚴肅性，我們在執法過程中也應當保持一定的嚴肅性，文明執法不代表不敢執法，而是嚴格、公開、公正執法的表現形式，這就要求城管執法機關在執法的全過程中，必須把嚴格執法與文明服務兩者有機地統一起來。畢竟處罰只是手段，不是目的，只有管理相對人認識錯誤、改正錯誤，並知法、守法，才能達到城管執法對管理相對人的有效管理的最終目的。
(二)開展文明執法工作的必要性
1、開展文明執法是落實科學發展觀。
構建和諧社會的具體體現。執法必須遵照科學發展觀額度要求，依法運用手中權力，堅持把最廣大市民的根本利益作為城管執法的出發點和落腳點。特別是我們城管執法與老百姓的利益是最直接、最密切，只有依法行政、文明執法才能更好地、真正地使科學發展觀落到實處。
2、開展文明執法是依法行政的客觀要求。
二、不文明執法的表現形式和制約文明執法的因素
從當前我們執法現狀來看，不文明、不規範甚至不合法的執法現象仍在一定範圍內存在，甚至不文明執法問題還比較突出。
主要表現在以下三個方面：
1、服務不到位。
對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，一是做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;
二是做不到受理、諮詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，幹部、羣眾一樣尊重，忙時、閒時一樣耐心。
也就是説我們的執法人員還沒有自覺地把羣眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。
2、舉止不夠嚴。
少數城管執法人員在行為舉止還存在不少問題。
主要表現為：
一是衣着不整，不修邊幅，佩戴執法標識不規範統一;
二是執法過程中，沒有亮明身份，沒有解釋説明，一哄而上，推、掀、砸、搶;
三是對待少數“釘子户”、“刺頭兒”，言語不合，則拳腳相加。
3、執法隨意性。
有些執法人員不按法定程序辦案，認為只要執法行為實際效果合法，違反法定程序無關緊要。一是不亮證執法，不表明身份;
二是履行告知不夠。
執法人員在執法時不履行事先告知義務，執法的依據，實施處罰的依據，事後救濟的'途徑和期限等而且，隨着我們執法隊伍的擴大，新的執法人員的增多，這現象也更為突出。4、執法監督機制不健全。
現有的監督往往為事後監督，都是等發生了問題，督察部門才實行職責，沒有倡導性的監督，不能從執法開始前、執法過程中、執法結束後三個環節上下功夫，不能保證監督貫穿於執法的全過程。
三、提高文明執法的有效途徑
(一)營造良好的執法環境。
1、加大宣傳力度。
宣傳抓好了，能起到內鼓士氣樹形象、外贏民眾聚力量的積極作用。首先是做好自身宣傳。我們要把我們執法人員特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰鬥、特別能忍耐的四特精神向社會傳播，以獲得各級領導、社會各界對執法工作和執法人員的理解和支持。其次是大力宣傳城市管理方面的法律、法規、政策，提高市民的法律意識，營造良好的城管執法氛圍，從而使廣大市民能夠自覺地理解、支持、接受、配合城管執法工作的順利開展。
2、加強與新聞媒體的溝通合作。
新聞媒體是執法宣傳和輿論監督的主要載體。進一步高度重視和充分發揮新聞媒體的宣傳優勢，最大限度地用好傳媒的積極作用。
(二)抓教育，提高隊伍素質。
通過教育培訓來掌握新知識，總結新經驗，增長新本領，是提高執法人員綜合素質和業務能力的重要途徑。
為此執法人員不僅要具備堅定的政治信仰，還要熟練掌握執法業務知識。執法人員必須樹立重視學習、終身學習的觀念，不斷用新的知識充實自己的頭腦，優化自己的知識結構，切實提高自身的思想水平和工作能力。
(三)加強執法隊伍思想作風建設。
堅持文明執法，必須從城管執法隊伍思想作風建設抓起，在端正執法思想、轉變執法觀念、改進執法作風上下功夫。
強化與時俱進、求真務實的工作作風，清除形式主義和官僚主義。執法人員必須時刻牢記，與時俱進，求真務實，這是時代的呼喚、人民的心聲音、黨的期望。
(四)加強執法隊伍管理長效機制建設。
堅持文明執法，必須從執法隊伍管理長效機制建設抓起，在推行以執法為重點的業務規範化建設上下功夫。加強執法業務規範化建設。
四、新形勢下，堅持文明執法必須要樹立的四種意識。
服務意識。為人民服務是黨的宗旨，服務意識應當是執法人員所具有的首要意識。首先要求執法人員在執法過程中，都要以是否有利於羣眾利益為衡量標準。為改革開放服務，為城市建設服務，為社會穩定服務，是我們執法工作的出發點和落腳點。
程序意識。執法工作，不僅要嚴格遵守執法紀律，而且還要嚴格遵守程序規定，追求程序規範。
執法人員有了良好的程序意識，我們的執法行為才能規範，才能真正按照法律的要求做到位，任何違反城市管理方面規定的行為才能從根本上解決。
效率意識。執法人員必須自覺強化“效率”意識，在熱情、周到、及時、高效地履行服務職能的同時，還應積極探索提高執法效率的途徑，降低執法成本，提高執法質量，實現執法效果、社會效果的統一。
形象意識。人民羣眾對城管執法人員的信任是從外表開始的。如果我們衣着不整，滿嘴髒話、粗話，舉止輕浮，蠻橫無理，人民羣眾就會失去對我們的信任，文明執法就無從談起。因此，實施“形象工程”，養成良好的品行和端莊的舉止，文雅的談吐，整齊的穿戴，給人民羣眾一個良好的第一印象，是我們文明執法的良好開始。
督察心得2
公正是法律永恆的價值追求，廉潔是執法者最基本的職業操守，公正廉潔執法，維護社會公平正義，是公安工作的生命線，也是黨和人民對公安隊伍的永恆要求。隨着社會主義市場經濟的不斷髮展和完善，社會主義政治文明、依法治國方略的全面推行，公安機關尤其是公安民警隊伍中執法不嚴、執法不公、執法不廉的問題時有發生，嚴重影響了整個公安工作和公安隊伍建設的發展。如何進一步提高執法水平，保證執法公正廉潔是擺在各級公安機關和廣大公安民警面前一項十分重要而緊迫的任務。筆者認為要保證公正廉潔執法，應着重抓好以下幾個方面的工作：
一、牢固樹立公正廉潔意識是保證公正廉潔執法的關鍵
當前，影響公安機關公正廉潔執法的一個重要原因就是相當一些公安民警的頭腦中要麼公正廉潔意識淡漠，要麼沒有牢固樹立正確的公正廉潔觀念，要麼沒有充分認識到公正性、廉潔性對公安執法的重要性和嚴峻性。因此，切實保障和提高公安機關正確履行職責，維護執法公正，就必須不斷強化和鞏固廣大公安民警的公正廉潔意識，以正確的公廉潔正意識有效指導執法工作，促進各項公安工作，永葆公安工作的生機和活力。
牢固樹立公正廉潔意識，首先要加強對公正廉潔觀念深刻內涵和重大價值的學習、理解，增強對公正廉潔觀念重要性的認識。通過深入學習理解要使各級公安機關及廣大民警充分認識到維護公正是公安工作的總要求，認識到維護公正是公安機關“立警為公，執法為民”要求的具體體現，認識到維護公正是黨和政府以及人民羣眾對公安機關執法活動的根本要求和強烈盼望，認識到維護公正對加強社會主義民主、建設社會主義政治文明、營建和諧社會、推進依法治國方略實施的重大推動作用。要通過對公正廉潔觀念的學習、理解，把維護公正廉潔的意識深深銘刻在每一個公安民警的頭腦中，體現在執法實踐中，把公正廉潔執法思想植根於每位民警，落實到每一個執法環節中，不斷增強廣大公安民警公正廉潔執法的自覺性、主動性。
其次，要增強公安民警法律至上觀念，努力提高依法行政、依法辦案的自覺性。廣大公安民警必須樹立法律至上的觀念，必須以人民利益為重，堅持對法律負責與對黨負責、對人民負責的一致性，規範執法行為，強化執法監督，提高執法質量。堅決杜絕發生傷害羣眾感情、漠視羣眾疾苦、侵犯羣眾利益的行為。要從最基本的環節最細微的地方作起，切實作到在所有的公安工作和執法行為上充分體現公平和正義。堅持法律面前人人平等，不畏權貴、剛正不阿，秉公執法、廉潔奉公，不為權力、名利和美色所動，努力做到不枉不縱，既不濫用職權、超越職權，也不能消極不作為，努力維護法律的權威和尊嚴。
第三，要注重加強程序公正的意識，程序是如何完成實體內容的步驟、方法、形式、時間、順序等的規定，兩者缺一不可。在我國公安機關及廣大民警中，長期以來“重實體，輕程序”的思想根深蒂固，執法過程中忽視程序、違反程序的問題普遍存在。在這種情況下，公安機關要做到公正執法，不僅要做到實體內容的處理公正，更重要的在於強化程序意識，通過確保程序公正實現執法公正。
第四，要切實體現人民羣眾的要求。要關愛弱勢羣體，要根據羣眾的意願辦事，把人民羣眾滿意不滿意作為衡量公安工作的根本要求。在各項執法活動中，要始終把人民羣眾的呼聲作為第一信號，把人民羣眾的需要作這第一選擇，把人民羣眾的利益作為第一考慮，把人民羣眾的滿意作為第一標準，帶着對人民羣眾的深厚感情去執法，堅決維護人民羣眾的合法權益，積極推行警務公開和便民利民措施，讓人民羣眾切實感受到公安機關是實事求是和公正的。
二、正確運用自由裁量權是實現公正廉潔執法的必然要求
自由裁量權是指定在特定情況下依照職權以適當和公正的方式做出行為的權力。公安機關的自由裁量權是指公安機關在行政管理和刑事偵查工作中，根據法律法規賦予公安機關的行政管理和刑事偵查權限，依據立法目的和公正合理的原則，作出或不作出具體行為的權力。
三、強化和完善執法監督是實現公正廉潔執法的保障
近年來，公安工作在接受人大、政協、社會各屆及新聞媒體監督的同時，也不斷加強了內部執法監督，設立了不少的機構，起到了一定的作用。但仍然很難適應日新月異的形式變化和發展，這就需要社會各方的參與，更需要公安機關主動接受監督，切實查找問題，使監督經常化、具體化、程序化、制度化。進一步加強對公安機關公正執法的監督，必須下大力氣強化監督意識，不斷完善內部監督機制和外部監察機制，充分發揮紀檢、監察、督察、法制等部門的職能作用，加強警務公開，增強公安工作的透明度，以公開促公正，以公正促工作。
四、提高廣大民警的業務素質和執法水平是實現公正廉潔執法的重中之重
公安民警是公安執法的主體，其法律法規、業務知識和執法水平高低直接影響着整個執法活動，因此，各級公安機關只有着重加強民警法律法規、公安業務學習教育培訓，建立健全學習教育培訓一條龍格局，通過舉辦培訓班、知識競賽、法規測試、集中學習、個人自學、日常考核、綜合獎評、排名公示、競爭上崗等有效措施，不斷提高其法律業務水平和知識，才能更好地服務於公正執法，也才能做到公正執法。
五、建立健全公安機關執法制度建設是實現公正執法廉潔的治本之策
依法行政是依法治國、建設社會主義法治國家的重要基矗進一步保障公安機關公正執法，必須加強相關執法制度建設。貫徹公開、公正、便民、利民的原則，堅持教育與處罰相結合，儘快完善執法責任制、錯案追究制、執法質量檢查制、執法監督制、警務保障制、民主公示制、執法獎懲制等直接關係公安機關公正執法的保證機制和制度，並使之得到有效實施。
公安機關作為維護國家安全、社會穩定、打擊犯罪的重要專政機構，只有通過全方位、多角度的有效改善，才能有效保障公正執法，為縣域經濟發展和建設小康社會提供良好的和諧、安全環境，也才能使建設小康社會的宏偉目標早日實現。
督察心得3
1、要有較高的政治素質。
黨支部書記要具備較高的政治素質，這也是其它各種素質的核心，是首要的素質。
首先，黨支部書記要有較高的政治思想品質。
一名合格的黨支部書記要具備正確的政治立場、政治觀點、政治態度和 政治品德。
要全心全意為人民服務，堅決貫徹黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，在政治上同上級黨組織保持一致。
其次，要有較高的思想境界和道德情操。
這也是黨支部書記覺悟水平的重要標誌。
在一個單位，黨支部書記的思想覺悟要高於其他人。
這樣，説話、辦事才能有説服力，才能逐漸樹立威信。
2、要有較高的文化知識素質。
黨支部書記的文化知識知識素質是其智力、才能形成的基礎，所以作為一名基層的黨支部書記必須具備一定的文化知識，這也是我們黨對領導幹部知識化的基本要求。
文化知識素質主要包括:馬克思主義的基本觀點、黨的知識、黨務工作和思想政治工作知識，有關的政策、法律、法規、生產技術、管理、經濟知識等，要掌握的知識雖然很廣，但要根據自己的工作實際需要，詳略得當地選擇掌握。
3、要有較強的能力素質。
基層黨支部書記所接觸的人和事都是最真實、最客觀、最實際的，要解決好、處理好這些基礎性的問題，必須要有一定的能力素質。
要具備把人心凝聚起來，把黨員和職工羣眾積極性調動起來的組織能力和管理能力;準確把握事物和問題本質的綜合分析、判斷能力;善於把“上情”和“下情”結合起來，把理論和實際結合起來，打開工作局面的創新能力;善於化解各方矛盾，理順關係促成合力，發揮整體優勢的協調能力和一定的文字、口頭表達能力等等。
這些能力不是天生就有的，需要在實際工作中鍛鍊提高。
要在複雜的實際工作中學習好的經驗，善於總結好的做法和工作思想，形成適合本單位工作狀況和便於開展工作的風格和思想。
4、要懂一些專業技術知識，有一定的工作特長。
企業的性質決定了我們的工作對象，為黨支部書記更好地開展工作提出了新的素質要求。
基層黨支部書記工作的環境大都是有一定技術工作和經營工作內容的生產單位，如果對本單位生產不掌握，對技術知識不瞭解，就很難參與到實際工作之中，無法掌握真實情況，體驗生產過程中的真實感受，就容易脱離實際，脱離羣眾。
所以基層黨支部書記有必要掌握一些與本單位生產經營有關的專業技術知識和技能，形成自己工作的一項特長，工作起來就會得心應手，令職工信服，也使黨支部的工作更易貼近生產，融入到生產經營之中，取得較好的效果。
5、要有較好的心理素質。
基層黨支部書記是一個比較特殊的崗位，既要搞好黨支部的建設，發揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產開展工作，事務繁雜，難免會與其他領導和職工產生矛盾和誤解。
作為一個單位的領導幹部要有能容人、能容事的寬闊胸懷，要站在更高的角度看待遇到的問題，顧全大局，積極主動地去解決。
另外，要有不怕困難，不斷進取的精神。
在工作中遇到困難，是在所難免的，關鍵在於如何對待困難。
要把困難作為一種工作的常態。
要認識到克服困難的過程就是取得進步的過程，不能被一時的工作困難所嚇倒，在日常的工作中鍛鍊自己的工作意志，培養較好的心理素質。
督察心得4
黨的十八大以來，習近平總書記在不同場合多次強調抓落實的重要性，提出了“一分部署，九分落實”等重要觀點，要求“各級黨委辦公廳(室)更好地發揮基本職能作用，投入更大力量、採取更有力的措施推動中央精神的貫徹落實，確保中央政令暢通、決策落地生根。”中共中央政治局常委劉雲山、自治區黨委書記__清華等領導同志也分別在不同場合要求各級黨委辦公廳(室)把抓落實放在更加突出位置，主動謀事、勇於擔當，鍥而不捨、一抓到底，確保中央、自治區決策部署得到不折不扣貫徹執行。當前形勢下，督查部門應切實增強抓落實的責任感和使命感，更加自覺地樹立大局意識、責任意識、擔當意識，在實際工作中敢於較真碰硬，真督實查，深督細查，查出真象，督出效果。下面，我結合縣委督查室工作情況，談談開展督查工作的一些心得和體會。
一、健全機制，不斷提升督查效能
一要備齊備強督查隊伍。自20年5月縣委督查工作組成立以來，不斷調整充實，整合力量按照經濟部門、綜合執法部門、黨羣部門、監管部門的分類分工，基本實現對我縣工作督查全覆蓋。
二要加強督查工作規範化建設。在健全制度機制上下工夫，科學制定工作流程，提高按制度執行、按程序辦事的意識，強化責任落實，確保各項工作規範有序推進。今年，針對以往出現的多頭督查、重複督查現象，印發了《關於進一步規範督查工作的通知》《__縣關於建立健全中央、自治區黨委、市委和縣委重大決策部署落實工作機制的實施意見》，着力提升督查質量，不斷提高工作效率。
二、多管齊下，凝聚力量抓出成效
一是抓好市、縣中心工作的督查。圍繞市委“__”工作思路和縣委“堅持一條思路，開展三個活動，實現四大提升，強化六項工作”工作目標，謀劃全局，分解任務，制定全年督查計劃，加強跟蹤督查和情況報告，每季度對各單位完成情況進行督查考評，有力推動年度目標任務順利完成。
二是加強聯合督查。樹立縣委督查，發揮縣委督查室“總調控”作用，建立聯合督查新機制。凡以縣委、縣人民政府名義開展的督查活動，由業務部門制定督查工作方案交縣委督查室統一安排督查活動。如，今年年初，我們縣委督查室統籌協調縣政府督查室、縣紀委和縣績效辦等部門，由縣紀委編制督查方案，組成聯合督查組深入9各鄉鎮139個縣直單位對全縣機關單位幹部職工春節後到崗情況進行督查，有效提高了機關行政效能，促進幹部執行力提升。
三是正確行使對單位及領導班子“一季度一考評”權利。根據縣委賦予的權利，緊緊圍繞“從嚴治黨、從嚴管理幹部”目標，對鄉鎮、縣直單位領導班子及成員進行季度考評，有效轉變了工作作風，提高幹部執行力，推動工作“上檔進位”。
三、創新舉措，推動工作落到實處
督查工作要適應新形勢、新常態，千忙萬忙不能落實白忙，要説真的、幹實的、打假的，才能進一步提高工作質量。經過不斷總結經驗，我們建立完善了“一看二查三注重”的督查模式。
一是深入現場實地查看。凡涉及基層或需實地核驗的事項，必到現場開展調研督查，查閲資料查看實情，掌握第一手資料，瞭解真實情況，不搞遠程督查、遙控督查。如，對全縣“三特”農業示範基地建設的督查，我們分四個督查組逐一到各個示範基地查看並拍照，獲取豐富的材料，形成了全面詳細的報告。
二是堅持“跟蹤督查”和“回訪督查”。特別是在督辦領導批示(指示)件和交辦事項中，及時向涉及的縣分管領導抄送領導批示件，讓分管領導掌握情況，並督促抓落實;向受理單位提出具體的擬辦意見並明確辦理時限;派專人跟蹤督辦，核實辦理結果。對重要事項進行回訪，及時“回頭看”、“再督查”。如，去年12月，自治區黨委__清華書記到__縣調研期間，將香港工商界知名人士考察團“美麗__·生態鄉村”建設資金100萬元捐助__縣，根據__書記和市、縣主要領導的指示，縣委督查室持續跟蹤督查資金使用情況和生態鄉村項目建設進度，先後6次到項目實施地點查看工程進展，並督促責任單位於今年3月底按時按質完成項目，順利通過驗收。
三是注重督查材料打磨，注重督查報告反饋，注重督查結果運用。每次督查活動結束後，都要整合資料，精益求精的打磨材料，形成督查報告向縣委領導彙報，對重點內容、重要工作還要精心製作專題片。如，去年10月，我們着重對全縣“十個工作新突破”目標任務、__鄉開發扶貧“整鄉推進”等項目，採取聯合督查逐項核驗的辦法，到一線進村屯，看材料拍圖片，拍攝時長60分鐘的《全縣第三季度工作會議電視專題片》，有力的推動市委、市政府及縣委、縣人民政府的各項決策部署得到貫徹落實。今年前三季度，對全縣118個重大項目建設、縣四班領導“五聯”(聯繫重大工作項目、聯繫生態美麗鄉村示範屯、聯繫貧困村、聯繫企業、聯繫移民點)和鄉鎮、縣直部門“五抓”(抓好新貌新風、抓好生態美麗鄉村示範點、抓好移民點、抓好村級基層組織規範化建設、抓好“種、養、加”示範項目)工作落實情況進行全面督查，將督查資料和工作推進圖片彙編成4冊材料，及時向上報告反饋，為縣委領導決策提供參考。同時，注重督查結果的運用，實行季度、半年和專項工作督查通報制度，積極挖掘正反面典型事例，下發督查通報12期，並將督查結果與績效問效問責相結合，有效推動全縣各項工作的落實。
督察心得5
11月30日，市委召開四屆4次常委會議，專題研究部署配合中央環保督察工作，審定《武威市保障中央環境保護督察“1+2”工作方案》，成立以市委副書記、市長李明生為組長的武威市協調聯絡領導小組，領導小組下設綜合組、信訪組、聯絡組、輿情組、保障組5個小組，由市級領導擔任小組組長。
併成立信訪案件交辦辦理工作領導小組和環境保護督察整改領導小組，實行組長負責制，全面落實工作職責及任務分工，各縣區也成立了保障工作協調聯絡領導小組，制定了工作方案，召開了動員會，作出了具體部署。
市委、市政府領導高度重視，深入一線，靠前指揮。12月1日至2日，市委書記火榮貴帶領由市級領導和市直相關部門主要負責同志組成的督察組，採取實地查看項目，在重點企業(工業園區)召開現場會，由環保局主要負責同志現場點評、列出問題清單，分管環保的市領導點評、提整改要求的方式，深入各縣區7家重點企業進行督察。督察結束後召開全市環境保護和安全生產工作總結會議，對環境保護和安全生產工作進行再安排再部署，督促整改突出問題。12月2日晚，召開武威市保障中央環境保護督察組督察工作動員暨市協調聯絡領導小組第一次會議，部署了《武威市保障中央環境保護督察工作方案》各項工作任務。從當日起，領導小組各工作組嚴格執行24小時值班，實行集中辦公。12月3日，收到省委督查室《轉辦通知》後，市委書記火榮貴批示：“認真及時貫徹落實，即收即辦，查處整改”。市協調聯絡領導小組組長、市長李明生批示：“速印送市協調聯絡領導小組及工作組各組長、副組長和縣區委書記、縣區長認真貫徹落實。當前一是由各縣區相關部門主要負責同志負責，抓緊整改落實，同時對照中央環保督察組已交辦問題開展自查整改。二是一旦中央環保督察組交辦問題，信訪組第一時間依法依規組織查辦。三是綜合組要及時彙總上報工作動態及相關情況。四是加強協調聯絡領導小組工作調度。”12月5日，省保障中央環境保護督察工作推進視頻會議後，武威市隨即召開市協調聯絡領導小組第二次會議，對貫徹落實會議精神進行安排部署，要求進一步提高思想認識，認真細緻、嚴謹規範查處問題，確保工作質量和時效。12月6日凌晨0時10分，收到省協調聯絡組交辦的反映“古浪縣土門鎮一電石廠冒黑煙”信訪件後，市委書記火榮貴立即趕到市協調聯絡組集中辦公地，聽取舉報案件情況彙報，並與市協調聯絡領導小組副組長一起迅速分析研判案情。0時56分，火榮貴現場作出批示，要求對此件務必高度重視，按《武威市辦理中央環保督察信訪案件質量效率全過程控制辦法(試行)》安排處理。工作組要連夜到現場開展工作，從嚴查處。1時15分，市信訪組立即轉辦，並於1時34分派出人員赴現場督導古浪縣開展調查處理工作。市協調聯絡領導小組組長、市長李明生3次在市信訪組現場批辦環境信訪案件，隨時掌握環境信訪案件辦理情況，研究解決辦理過程中存在的問題。12月6日，收到甘肅省保障中央環境保護督察工作協調聯絡組《關於落實中央第七環境保護督察組交辦信訪問題查處整改和結果公開的緊急通知》後，市委書記火榮貴立即批示：“請各組組長、副組長組織認真學習，堅決貫徹落實”。當日22時，市協調聯絡領導小組組長、市長李明生檢查了各小組工作情況，隨後召開會議，進一步對信訪問題的辦理查處提出了要求。
全市各級黨委、政府和部門加強環保法規政策和環保業務知識的學習，專題組織學習《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於印發〈環境保護督察方案(試行)〉的通知》，進一步提高做好保障工作的思想認識，掌握開展環境保護督察決策部署的重大意義和着力重點，增強遵守督察紀律的自覺性。市協調聯絡領導小組分別於12月4日、12月5日先後兩次召開專題會議，學習環保政策法規、省委辦公廳省政府辦公廳《關於配合做好中央環境保護督察工作的通知》和省委督查室《轉辦通知》精神，印發了《環境保護政策法規及基礎知識彙編》，要求各工作組認真落實保障中央環境保護督察各項工作，做到認識更到位、工作更有力，不能有絲毫懈怠。
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