習近平總書記在2022年春季學期中央黨校中青年幹部培訓班開班式上對年輕幹部提出要求，“要築牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，發揚擔當和鬥爭精神，貫徹黨的羣眾路線”。“木受繩則直，金就礪則利。黨員幹部必須保持為民務實清廉的政治本色、錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格，才能在新時代新徵程的大考中立得住、站得穩、行得遠。今天我就如何做新時代忠誠清廉擔當的好乾部，講以下幾個方面的建議。
習主席在慶祝中國共產主義青年團成立100週年大會上，寄語共青團要“永遠站在理想信念的高地上，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，用黨的光輝旗幟指引青年，用黨的優良作風塑造青年”。這是我們黨做好青年工作的基本遵循，也是全體黨員的前進方向。立志而聖則聖矣，立志而賢則賢矣。“堅守共產黨人的精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。”理想信念是鼓舞和激勵人奮勇前行的不竭動力，是我們成就事業的重要基礎。
人民有信仰，國家才有力量，民族才有希望。眼下，有的同志平時只顧埋頭工作，對共產黨員的初心和使命逐漸地淡忘了，對理想信念的追求逐漸地淡化了，沒有把加強政治建設內嵌到日常工作生活學習的方方面面，還沒有完全把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”轉化為思想自覺、紀律要求、實際行動，沒有深刻意識到，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖，從而放鬆了理論武裝，不主動抓住點滴時間進行學習，不善於從深層次、從本質上去思考領會習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵和實質；學習與個人思想、工作結合少，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、淨化思想、提升德操的自覺性和堅定性差。有的同志，隨着工作崗位的變化，優越感和自滿情結在不斷滋長，逐步淡化了黨的性質和為民宗旨，淡忘了自己人民公僕的身份，對人民羣眾的歷史地位、人民羣眾是黨的力量源泉和執政基礎認識不清醒，對黨羣幹羣的魚水關係、羣眾路線是黨的生命線和根本工作路線理解不深刻，沒有擺正與羣眾的關係，沒有真正把人民羣眾當作主人、當作老師、當作工作成效的檢驗者，導致沒有切實解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏足夠的警醒，對腐朽落後思想抵制不堅決，對監督執紀“四種形態”運用不好，抓早抓小、防微杜漸運用的不好，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己。面對浮躁喧囂的外部環境，還缺少高度的淡定、從容的心態。
旗幟鮮明講政治，是我們一切工作的立足點和生命線，是我們做好工作的根本要求。《中共中央關於黨的百年奮鬥重大成就和歷史經驗的決議》明確指出：“黨確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位，反映了全黨全軍全國各族人民共同心願，對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。”堅定正確的政治方向是堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的重要前提，是踐行馬克思主義基本原理、強化政治素養的重要基礎。要強化政治自覺，把政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，內化於心、外化於行，任何時候都與黨中央同心同向，時時處處同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要強化思想自覺，從內心深處堅定對共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的信仰追求，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心聚魂，築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。要強化行動自覺，堅決貫徹中央決策部署，凡是黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，確保令行禁止、步調一致、政令暢通。
思想建黨，理論強黨。理論是領導幹部把握方向、提高能力的保證，如果理論不成熟或者丟了理論武裝，就會犯錯誤，吃大虧。有的同志理論學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是上邊要求學什麼就學什麼，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閒和業餘時間學習也比較少，沒有真正把理論學習作為一種精神追求和工作方式。日常工作存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”問題，對政治理論學習和思想政治建設抓得不夠牢，沒有完全做到內化於心、外化於行，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的能力不強。
黨員幹部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝。一要堅持以理論武裝為根本。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，加強理論武裝工作體系建設，發揮理論學習中心組示範引領作用，堅持和完善黨支部學習計劃。黨員幹部運用“學習強國”平台，通過線上線下，認真學習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等學習材料，原原本本學，紮紮實實學。二要鞏固拓展黨史學習教育成果。認真總結黨史學習教育的成功經驗，推動黨史學習教育常態化長效化。把黨史學習教育作為黨員幹部理想信念教育、對黨忠誠教育、愛國奉獻教育的重要內容，依託“三會一課”、主題黨日、微黨課、幹部培訓等活動推進黨史學習教育往深裏走、往心裏走、往實裏走，引導黨員幹部做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，把黨中央決策部署的各項任務落實下去。三要紮實開展主題教育。突出學習貫徹黨的二十大精神，按照機關工委相關要求，開展“我來講黨課”，引導機關黨員幹部奮進新徵程、建功新時代。組織開展主題黨日活動，參觀革命教育基地，弘揚共產黨人的首創精神、奮鬥精神和奉獻精神，加強對黨忠誠教育和黨性鍛鍊，激勵廣大黨員幹部悟初心、守初心、踐初心，築牢理想信念根基，堅守理想信仰。
“忠，敬 也，從心；誠，信也，從言。對黨忠誠是黨章明確規定的黨員義務，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，也是共產黨人的底色。是新時代黨員幹部必須遵循的為政之魂、立身之本，是黨和人民的事業順利發展的堅強政治保證。黨員幹部對黨忠誠要堅定政治立場。中國共產黨是一個有着明確政治信仰和政治目標的馬克思主義政黨，對黨忠誠就必須把政治建設擺在首位，以堅定的政治信仰把黨的政治目標融入血脈。中國共產黨成立伊始，就在黨章中規定，共產黨員要對黨忠誠老實。 這不僅是一種高尚的人生態度 更是對黨員的政治要求，是每一位黨員加強黨性修養必須解決的首要問題。毛澤東同志曾説：“一個共產黨員，應該是襟懷坦白，忠實，積極，以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益。”
對黨的忠誠是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜念的。要對黨的信仰忠誠。習近平總書記指出，“崇高信仰始終是我們黨的強大精神支柱。”“精神上‘補鈣’不是一朝一夕的事情，要經常補、不斷補。”一些黨員幹部出現這樣那樣的問題，説到底是信仰迷茫、精神迷失。只有理想信念堅定，才能經受各種風險困難考驗，抵禦各種腐朽思想侵蝕，永葆共產黨人政治本色。要對黨組織的忠誠。“羣力誰能御，齊心石可穿。”黨組織是黨員的“家”，是黨員的“根”， 是黨員力量凝聚的磁場、黨性鍛造的熔爐、幹事創業的舞台。必須把維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和黨的集中統一領導，作為最重要的政治紀律、最大的政治規矩，時刻牢記職責使命，在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，決不搞表態性服從、選擇性服從、應付性服從，決不在黨面前裝“兩面人”、耍兩面派。要對對黨的理論和路線方針政策的忠誠。“上下同欲者勝。”黨的理論是我們攻堅克難、走向勝利的航標，指引我們黨由弱變強、發展壯大，從革命到建設不斷創造奇蹟。黨的路線方針政策是全黨的行動準則，一旦確立，服從和執行就是絕對的、無條件的。“知之愈明，則行之愈篤”。要深學細研馬克思主義理論著作和中國化最新成果，學深悟透習近平總書記系列重要講話精神，按照中央和省市委部署要求，堅決踐行路線、堅決執行方針、堅決落實政策，確保原汁原味、不搞變通，推動各項工作幹在當下、成在實處。
全面從嚴治黨永遠在路上。正風肅紀反腐是一項長期的持久戰、複雜的攻堅戰，必須消除“差不多了，該鬆口氣、歇歇腳”的想法，必須消除“打好一仗就一勞永逸”的想法，必須“消除初見成效就見好就收”的想法，必須堅定不移、持之以恆抓下去，不能淺嘗輒止，否則，歪風邪氣就絕地重生，變本加厲。個別同志在紀律方面自覺不自覺地放鬆了要求，沒有把嚴的要求貫徹到全面從嚴治黨全過程，沒有以黨章黨規來檢驗自己的思想和行為，沒有對照初心和使命來衡量自己，缺乏刀刃向內的自我革命精神，缺乏充沛頑強的鬥爭精神，對黨風廉政建設、貫徹落實中央八項規定精神等工作認識的力度要加強，抓得不嚴格，存在“老好人”思想。人民羣眾最痛恨腐敗，腐敗使我們黨面臨的最大威脅，只有以反腐敗永遠在路上的堅韌和執着，深化標本兼治，才能保證幹部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史週期律，確保黨和國家的長治久安。
要認真貫徹新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的各方面建設。全面貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，壓緊壓實全面從嚴治黨責任，認真履行“一崗雙責”，嚴格執行“三重一大”報告、述責述廉、個人重大事項報告等制度。持續加固中央八項規定精神堤壩，緊盯“四風”新表現，緊盯重要時間節點，開展正反典型教育，確保管出習慣、抓出成效、化風成俗。深入推進黨章黨規學習，嚴格落實黨內監督，認真執行《中國共產黨黨內監督條例》，突出“關鍵少數”，深入貫徹中央和省市關於加強對“一把手”和領導班子監督的意見，有效運用監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”，對黨員幹部存在的苗頭性、傾向性問題及時開展批評教育，堅決防範和杜絕違紀違法問題發生，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，努力營造風清氣正政治生態。要持之以恆正風肅紀反腐，認真貫徹落實中央八項規定和省委、市委實施細則，持之以恆糾“四風”、轉作風，嚴防“四風”反彈回潮。力戒形式主義、官僚主義，時刻保持清醒頭腦，繃緊黨風廉政建設這根弦，將底線思維和紅線意識植根於思想深處，努力營造更加風清氣正的政治生態。
同志們，新時代、新徵程、新趕考之路已經吹響了集結號，全體幹部職工要全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在風雨中強筋健骨，在攻堅克難中提升本領，牢固樹立忠誠、乾淨、擔當意識，當好時代答卷人，幹出一片新天地，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
加強對主要領導幹部和領導班子的監督，是新時代堅持和加強黨的全面領導，提高黨的建設質量，推動全面從嚴治黨向縱深發展的必然要求。為深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，現就加強對“一把手”和領導班子監督提出如下意見。
習近平總書記指出，黨的委員會是黨執政興國的指揮部，“一把手”是黨的事業發展的領頭雁，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上必須作表率、打頭陣；強調對各級“一把手”來説，自上而下的監督最有效，黨中央要加強對高級幹部的監督，各級黨委（黨組）要加強對所管理的領導幹部特別是主要領導幹部的監督，上級“一把手”必須抓好下級“一把手”；強調破解同級監督難題，關鍵在黨委常委會，要用好批評和自我批評武器，增強主動監督、相互監督的自覺。開啟全面建設社會主義現代化國家新徵程，向第二個百年奮鬥目標進軍，面臨前所未有的複雜環境和風險挑戰，只有毫不動搖堅持黨中央集中統一領導，一以貫之推進黨的偉大自我革命，以有效監督把“關鍵少數”管住用好，充分發揮黨員領導幹部的先鋒模範作用和表率引領作用，才能團結帶領廣大幹部羣眾戰勝前進道路上的各種艱難險阻，不斷取得中國特色社會主義事業新勝利。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，推動落實黨委（黨組）主體責任、書記第一責任人職責、領導班子其他成員“一崗雙責”、紀檢機關監督專責，形成了許多有效做法和經驗。同時，必須清醒看到，對“一把手”監督仍是薄弱環節，完善黨內監督體系、落實監督責任的任務依然十分緊迫。領導幹部責任越重大、崗位越重要，越要加強監督。破解對“一把手”監督和同級監督難題，必須明確監督重點，壓實監督責任，細化監督措施，健全制度機制。各級黨委（黨組）要充分認識加強對“一把手”和領導班子監督的極端重要性和現實緊迫性，強化上級黨組織監督，做實做細同級監督，推動黨員領導幹部增強政治意識，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺踐行忠誠乾淨擔當，帶頭維護黨中央權威和集中統一領導，確保全黨步調一致向前進。
加強對“一把手”和領導班子監督，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領導，落實管黨治黨政治責任，完善黨和國家監督體系，促進主動開展監督、自覺接受監督，形成一級抓一級、層層抓落實的監督工作格局，不斷增強黨的自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，推動中國特色監督制度優勢更好轉化為治理效能。
加強對“一把手”和領導班子監督，要全面落實黨內監督制度，突出政治監督，重點強化對“一把手”和領導班子對黨忠誠，踐行黨的性質宗旨情況的監督；強化對貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，踐行“兩個維護”情況的監督；強化對立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，推動高質量發展情況的監督；強化對落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任情況的監督；強化對貫徹執行民主集中制、依規依法履職用權、擔當作為、廉潔自律等情況的監督，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
各級領導幹部要從政治上認識領導職責中包含監督職責，增強監督意識，履行監督責任；正確對待黨組織和羣眾的監督，勇於糾正錯誤，切實改進工作；習慣在受監督和約束的環境中工作生活，主動接受監督，決不能拒絕監督、逃避監督。“一把手”要自覺置身黨組織和羣眾監督之下，強化責任擔當，加強對領導班子其他成員和下級領導幹部的監督。
（一）把對“一把手”的監督作為重中之重，強化監督檢查。“一把手”被賦予重要權力，擔負着管黨治黨重要政治責任，必須以強有力的監督促使其做到位高不擅權、權重不謀私。黨委（黨組）、紀檢機關、黨的工作機關要突出對“一把手”的監督，將“一把手”作為開展日常監督、專項督查等的重點，讓“一把手”時刻感受到用權受監督。
（二）“一把手”要以身作則，自覺接受監督。“一把手”必須旗幟鮮明講政治，帶頭做到“兩個維護”，帶頭落實黨內監督各項制度，在履行管黨治黨責任、嚴格自律上當標杆、作表率，既要自覺接受監督，又要敢於擔當作為。各級領導幹部特別是高級幹部要帶頭遵守政治紀律和政治規矩，主動向黨組織請示報告工作，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，廉潔治家，自覺反對特權思想、特權現象，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。
（三）加強黨組織自上而下的監督，上級“一把手”必須抓好下級“一把手”。中央政治局委員要注重瞭解分管部門、地方、領域黨組織黨風廉政建設情況，督促有關地方和部門“一把手”履行全面從嚴治黨責任、做到廉潔自律，發現問題及時教育提醒。中央紀委、中央組織部應當加強對省級黨委、中央單位“一把手”的監督，督促省級黨委加強對下級“一把手”的管理。上級“一把手”要將監督下級“一把手”情況作為每年述職的重點內容；對下級新任職“一把手”應當開展任職談話；同下級“一把手”定期開展監督談話，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。
（四）嚴格執行全面從嚴治黨責任制度，落實“一把手”第一責任人職責。黨委（黨組）要加強對全面從嚴治黨責任制度執行情況的監督檢查，對下級“一把手”落實責任不到位、問題比較突出的及時約談。紀檢機關應當通過抓好組織實施和督促檢查、提出整改建議等方式，推動第一責任人切實履行職責。健全落實全面從嚴治黨主體責任考核制度，考核結果作為對“一把手”選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據。對履行第一責任人職責不擔當、不作為的，依規依紀追究責任。
（五）貫徹執行民主集中制，完善“三重一大”決策監督機制。黨委（黨組）、紀檢機關、組織部門要加強對下級黨委（黨組）“一把手”貫徹執行民主集中制情況的監督檢查，防止出現搞一言堂甚至家長制問題。中央組織部應當對省級黨委、中央單位“一把手”貫徹執行民主集中制情況進行重點監督。把“三重一大”決策制度執行情況作為巡視巡察、審計監督、專項督查的重要內容。紀委書記、派駐紀檢監察組組長髮現“一把手”違反決策程序的問題，應當及時提出意見，對糾正不力的要向上級紀委、派出機關反映。
（六）巡視巡察工作要緊盯“一把手”，及時發現問題。黨委（黨組）要堅持“發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展”的巡視工作方針，堅守政治巡視定位，查找糾正政治偏差。巡視巡察組應當把被巡視巡察黨組織“一把手”作為監督重點，進駐前向紀檢機關、組織部門深入瞭解情況。巡視巡察談話應當將“一把手”工作、生活情況作為必談內容，對反映的重要問題深入瞭解。巡視巡察報告應當將“一把手”履行第一責任人職責和廉潔自律情況單獨列出，提出明確意見和整改要求。
（七）及時掌握對“一把手”的反映，建立健全述責述廉制度。黨委（黨組）、紀檢機關、組織部門要加強對下級黨委（黨組）“一把手”的日常監督，通過駐點調研、專項督查等方式，全面掌握其思想、工作、作風、生活狀況。落實紀檢機關、組織部門負責人同下級“一把手”談話制度，發現一般性問題及時向本人提出，發現嚴重違紀違法問題向同級黨委主要負責人報告。開展下級“一把手”在上級黨委常委會（黨組）擴大會議上述責述廉、接受評議工作，述責述廉報告在一定範圍內公開。
（八）加強領導班子成員相互監督，認真開展批評和自我批評。中央委員會成員必須嚴守政治紀律和政治規矩，發現其他成員有違反黨章、破壞黨的紀律、危害黨的團結統一的行為，應當及時向黨中央報告或者實名向中央紀委常委會反映。黨委（黨組）“一把手”要管好班子、帶好隊伍，經常開展談心談話，切實履行好教育、管理、監督責任；對領導班子其他成員所作的函詢説明簽署意見時，要進行教育提醒，不能“一簽了之”。領導班子成員之間應當經常交換意見，發現問題坦誠向對方提出，發現“一把手”存在重要問題的可直接向上級黨組織報告。堅持民主生活會和組織生活會制度，“一把手”要帶頭開展批評和自我批評，領導班子成員按規定對個人有關事項以及羣眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題實事求是作出説明。
（九）發揮領導班子近距離常態化監督優勢，提高發現和解決自身問題的能力。黨委（黨組）要全面履行加強和規範黨內政治生活的領導責任，建立健全相關制度。領導班子成員應當本着對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的態度，相互提醒、相互督促，把加強和規範黨內政治生活各項任務落到實處，增強領導班子戰鬥力；發現領導班子其他成員有違紀違法問題的，應當及時如實按程序向黨組織反映和報告，對隱瞞不報、當“老好人”的要連帶追究責任。
（十）堅持集體領導制度，嚴格按規則和程序辦事。健全黨委（黨組）領導班子權力運行制約機制，合理分解、科學配置權力。堅決防止以專題會議代替常委會會議作出決策，堅決防止以黨委集體決策名義集體違規，決不允許領導班子成員將分管工作、分管領域變成不受集體領導和監督的“私人領地”。完善領導班子議事規則，重要事項須提交領導班子會議討論，領導班子成員應當充分發表意見，意見分歧較大時應當暫緩表決，對會議表決情況和不同意見應當如實記錄、存檔備查。
（十一）督促領導班子其他成員履行“一崗雙責”，抓好職責範圍內管黨治黨工作。黨委（黨組）要制定落實全面從嚴治黨主體責任年度計劃，分解工作任務。“一把手”要定期聽取領導班子其他成員履行管黨治黨責任的情況彙報，發現責任落實不到位的及時約談。紀委應當向同級黨委領導班子其他成員通報其分管部門和單位領導幹部遵守黨章黨規、廉潔自律等情況，推動領導班子其他成員抓好分管部門和單位的黨風廉政建設工作。
（十二）嚴格執行領導幹部插手干預重大事項記錄制度，發現問題及時報告。黨委（黨組）要完善落實領導幹部插手干預重大事項記錄制度的具體舉措。對領導班子成員存在違規干預幹部選拔任用、工程建設、執法司法等問題的，受請託人應當及時向所在部門和單位黨組織報告。領導班子和領導幹部對來自其他領導幹部家屬親友的違規干預行為應當堅決抵制，及時向黨組織報告。不按要求報告的，依規依紀嚴肅追究責任。
（十三）建立健全政治生態分析研判機制，分領域形成黨風廉政建設情況報告。黨委（黨組）要定期分析本地區本部門本單位政治生態狀況，經常聽取紀檢機關、黨的工作機關相關報告，認真查找領導班子自身存在的突出問題，採取有力措施加以解決。紀檢機關應當加強對審批監管、工程建設、資源開發、金融信貸等領域黨風廉政建設情況的分析，注重發現普遍性問題，形成專題報告，促進同級黨委領導班子加強對關鍵崗位的管理監督。
（十四）完善紀委書記談話提醒制度，如實報告領導班子成員履職盡責和廉潔自律情況。紀委書記應當牢固樹立報告問題是本職、該報告不報告是失職的意識。發現領導班子成員有苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒。發現存在重要問題的，向上級紀委和同級黨委主要負責人報告，全面準確反映情況。不報告或者不如實報告的，依規依紀嚴肅追究責任。
（十五）落實上級黨組織對下級黨組織的監督責任，把管理和監督寓於實施領導的全過程。黨委（黨組）要切實管好自己的“責任田”，綜合運用檢查抽查、指導民主生活會、受理信訪舉報、督促問題整改等方式，加強對下級領導班子及其成員特別是“一把手”的監督，做到責任清晰、主體明確、措施管用、行之有效。
（十六）把制度的籠子扎得更緊更牢，推進監督工作規範化。黨委（黨組）要堅持用制度管權管事管人，健全任職迴避、定期輪崗、幹部交流制度，對“一把手”制定更嚴格的管理制度。堅持和完善領導幹部報告個人有關事項制度，推進“一把手”個人有關事項在領導班子中公開工作。健全乾部雙重管理制度，明確主管方、協管方對雙重管理幹部的監督職責。
（十七）規範領導幹部家屬從業行為，推動構建親清政商關係。高級幹部要帶頭執行規範領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為規定，為全黨作出示範。黨委（黨組）要抓好相關規定落實，營造風清氣正的政治生態。領導幹部與企業家交往必須守住底線、把好分寸，“一把手”要帶頭落實“親”、“清”要求，不得以權謀私，搞暗箱操作和利益輸送；管住管好自己的家屬親友，決不允許他們利用本人職權斂財謀利，防止居心不良者對家庭成員進行“圍獵”。黨委（黨組）、紀檢機關要加強對構建親清政商關係情況的監督檢查，及時處置投訴舉報，發現問題依規依紀嚴肅處理。
（十八）加強上級黨組織對下級單位領導班子民主生活會的指導，提高民主生活會質量。黨委（黨組）要履行組織開好民主生活會的領導責任，統一確定或者批准下級單位領導班子民主生活會主題，上級黨組織領導班子成員有計劃地參加下級單位領導班子民主生活會。組織部門應當會同紀檢機關對下級單位領導班子民主生活會進行督促檢查和指導，重點檢查“一把手”開展批評和自我批評是否態度鮮明，民主生活會是否真正紅臉出汗。對不按規定召開的嚴肅指出並糾正，對走過場的責令重新召開。對下級黨組織所轄地區、部門、單位發生重大問題的，督促下級領導班子及時召開專題民主生活會。
（十九）強化選人用人的組織把關，落實幹部考察考核制度。黨委（黨組）要加強對幹部選拔任用工作全過程監督，強化對下級領導班子成員特別是“一把手”擬任人選的把關，壓實分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定等各環節的領導責任。組織部門應當按照好乾部標準，嚴格“凡提四必”程序，全面考察幹部。紀檢機關應當動態更新領導幹部廉政檔案，嚴把黨風廉政意見回覆關。黨委（黨組）要對下級領導班子及其成員實行分級分類考核，同巡視巡察、經濟責任審計、工作督查、相關業務部門考核發現的問題相結合，進行全面客觀評價。每年可以選定部分“一把手”和領導班子進行重點考核，對問題反映較多的進行專項考核。
（二十）定期分析研判信訪舉報情況，對羣眾反映多的領導幹部及時敲響警鐘。黨委（黨組）要重視信訪舉報工作，瞭解掌握羣眾對領導幹部特別是“一把手”的反映。領導幹部要傾聽羣眾呼聲，嚴肅認真地對待羣眾的意見、批評。紀檢機關、組織部門應當對信訪舉報情況定期開展分析研判，對反映的問題提出有針對性的處置意見，督促信訪舉報比較集中的地方、部門、單位黨組織查找分析原因。對涉及下級“一把手”及領導班子其他成員的信訪舉報問題進行專題分析，對社會反映突出、羣眾評價較差的領導幹部情況及時報告，對一般性問題開展談心談話。
（二十一）推動問題整改常態化，完善紀檢監察建議制度。黨委（黨組）、紀檢監察機關、組織部門要加強對問題整改情況的監督檢查，通過審核整改報告、督辦重點問題等方式，壓實主體責任，督促整改落實到位。針對查處嚴重違紀違法案件暴露出的問題開展警示教育。完善紀檢監察建議提出、督辦、反饋和回訪監督機制。對整改問題不及時不到位甚至拒不整改的，依規依紀嚴肅處理，對典型問題通報曝光。
（二十二）加強黨委（黨組）對監督工作的領導，完善黨內監督體系。各級黨委（黨組）必須堅決落實黨中央關於全面從嚴治黨的決策部署，領導好本地區本部門本單位黨內監督工作，抓好督促檢查。把對“一把手”和領導班子監督擺在管黨治黨突出位置，通過抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”。統籌黨內各項監督，支持和監督紀檢機關履行監督責任，督促黨的工作機關加強職責範圍內職能監督工作，注重發揮基層黨組織日常監督和黨員民主監督作用。
（二十三）以黨內監督為主導，貫通各類監督。各級黨委要切實發揮黨內監督帶動作用，推動人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、審計監督、財會監督、統計監督、羣眾監督、輿論監督貫通協調、形成合力。加大統籌力度，整合各類監督信息資源，有效運用大數據，建立健全重大監督事項會商研判、違紀違法問題線索移送機制，定期聽取工作情況彙報，使各類監督更加協同有效。
（二十四）發揮紀委監委專責機關作用，增強監督實效。紀委監委要強化政治監督，做實日常監督，督促各級“一把手”和領導班子履行好管黨治黨責任、落實好黨中央重大決策部署。精準有效運用“四種形態”，以嚴格的執紀執法增強制度剛性，對濫用職權、以權謀私的堅決查處，對不抓不管、失職失責的嚴肅問責。加強對下級紀委監委的領導，大力支持下級紀委監委履行監督職責，推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督統籌銜接，完善全覆蓋的監督機制。加強紀檢監察機關自身建設，健全內控機制，自覺接受監督，確保權力受到嚴格約束。
（二十五）積極探索創新，增強針對性、有效性。各級黨組織和領導幹部要切實抓好本意見的貫徹落實，對各項監督制度不折不扣執行到位。加強分類指導，細化監督舉措。堅持頂層設計和基層創新相結合，鼓勵地方、部門和單位探索強化監督的有效辦法，及時總結經驗，不斷增強監督實效。
哪有什麼歲月靜好，只因有人替我們負重前行。這個春節，我們雖然面臨疫情的威脅，卻感受着一種關心，一種温暖，一種力量。
那是一支支醫療隊最“壯美”的“逆行”，離別妻兒父母，放棄年夜飯的團圓，支援武漢。
那是廣大的白衣天使，他們堅守在崗位上，用自己精湛的醫術與奉獻，守護着生命線。
那是廣大幹部以對人民的負責，對黨的事業的忠誠，風餐露宿，奮戰在抗擊疫情的第一線。
那是一個個的志願者，進社區，走鄉村，宣傳抗擊疫情。
那是你，那是我，那是我們，眾志成城。
雖然面對疫情，人人都受到威脅，但是我們有信心更有決心。因為我們都是抗擊疫情的支持者，參與者，行動者。因為我們有堅強的黨中央領導核心，有科學的防治方法。
當前，新型冠狀病毒防疫工作進入關鍵時刻。從黨中央到地方各級黨委和政府全力以赴，強化領導，依法科學有序防控，醫務人員堅守一線星夜奮戰，救治感染患者。作為社會公眾中的普通公民，每一個人同樣有着責任與義務，做一個抗擊疫情的配合者、支持者，做一個傳播抗擊疫情正能量的宣傳者，隨時準備做一個奮戰在抗擊疫情一線的行動者。
疫情面前，做一個正能量的自覺傳播者。每一個人都要有一雙慧眼，一種理智。不做謠言的傳播者，和不做疫病的傳播者同樣重要。謠言之害不亞於疫病的危害，因為它會製造恐慌，會摧毀信心。只有扼殺謠言，才能安定人心；只有擊破謠言，才能增強信心。面對謠言的傳播者，要旗幟鮮明地抵制，面對謠言的編造者，要毫不猶豫地舉報。
面對疫情，自己先做一個防護者。做好防護，切莫大意。這是對自己負責，也是對社會負責。目前，疫情仍在擴散，媒體報道部分地區已有家庭聚集性疫情發生。健康是每一個人自己的事情，俗話説留得青山在，不怕沒柴燒。身體是革命的本錢，更是創造幸福生活的本錢。作為社會的人，一個人的健康，不僅僅是自己的事，也是一個家庭的事，甚至還是影響他人健康的大事。疫情面前，少奔走，不聚集。讓勤洗手、戴口罩講衞生的小習慣成為守護你和我健康的第一道關隘。
疫情面前做一個支持者、配合者和行動者。如果你來自疫情發生地，如果你可能與感染者有過接觸，請積極配合有關部門做好醫學觀察；如果你有發熱、乏力等不適症狀，請及時主動就醫，如果你發現身邊有這一類人員，也請主動報告；如果疫情宣傳與防範疫情需要我們每一個人，做好自己的防護，上。
當前，正值春節期間，傳統的拜年習俗，走親訪友，在人們的心裏總有一些難以割捨和揮去的習慣與衝動。但是，疫情就是當下的敵人，它不會過春節，很有可能會伴隨着我們走親訪友的腳步，向更多的地方蔓延，向更多的人羣擴散。阻斷疫情的蔓延與擴散，人人有責，人人都需要自覺與自律。好好呆在家裏，不聚餐，不走親，不訪友，不串門、不扎堆。
在這場沒有硝煙的戰爭中，既要打好抗擊疫情的硬戰，也要打好傳播正能量的宣傳戰，還要打好我們自己與一些傳統習慣與習俗的心裏戰。讓我們行動起來，團結一心，手握着手，彼此真誠關愛，並肩前行，抗擊疫情，做一個勇敢的行動者以科學知識積極防護，以陽光心態相互鼓勵，以振奮的精神科學抗擊，匯聚眾志成城的正能量，築起守望相助的防護網。就一定能夠奪取這場戰爭的最後勝利。
同志們：
今天，縣委決定召開這次會議的主要目的是深入學習貫徹中央、省地相關會議精神，結合省委掃黑除惡專項鬥爭第五督導組、地委督導組督導反饋意見建議，安排部署當前和今後一個時期我縣掃黑除惡重點工作，動員全縣上下鼓足幹勁，強化措施，堅決打贏掃黑除惡專項鬥爭這場硬仗，為決勝全面建成小康社會，建設“繁榮富庶、文明和諧、幸福美麗新呼瑪”創造更加安全穩定的社會環境。剛才，**同志傳達了全國掃黑除惡專項鬥爭**推進會議精神和省地貫徹**會議精神再動員再部署的具體要求，遠海同志代表縣掃黑除惡專項鬥爭領導小組對下步工作做了安排和部署，我完全同意。下面，我再強調三點意見。
一、必須提高思想認識和政治站位
今天上午，全省掃黑除惡專項鬥爭推進會議招來，省委書記***、省委常委政法委書記、公檢法**參加，對我省貫徹和落實**會議精神提出了明確的要求和部署。
掃黑除惡專項鬥爭是一項重大政治任務，關乎政府執政能力、關乎羣眾切身利益，關乎縣域經濟建設，關乎呼瑪社會穩定。全縣各級幹部要強化“四個意識”，務必要站在政治和全局的高度牢牢印在心裏，抓在手上，充分認識開展掃黑除惡專項鬥爭的重大意義，切實增強抓好掃黑除惡的責任感和使命感，切實把思想和行動統一到中央、省委、地委的部署要求上來，切實維護好地方社會穩定，保護好羣眾切身利益。精心組織、周密部署、紮實推進，確保掃黑除惡專項鬥爭進展順利。
要清醒的看到，當前我縣的掃黑除惡專項鬥爭還存在一些突出問題和薄弱環節：一是宣傳發動不到位。沒有形成社會輿論氛圍和高壓態勢，掃黑除惡聲勢不夠，宣傳面不大，沒有形成家喻户曉和發動羣眾廣泛參與的局面。羣眾對掃黑除惡認識不清，態度不鮮明，對相關政策理解不夠，有時存在“忍一時風平浪靜”“得過且過”的“隱忍”思想，對揭發檢舉心存顧慮，害怕打擊報復，事後“清算”，致使知而不言，不敢提供線索，這是我們宣傳動員不到位的表現。二是思想認識不到位。相當一部分領導幹部，心中還存在“黑惡勢力與我們相距甚遠”的錯誤思想，對掃黑除惡的認識沒有上升到足夠高度，對社會上的不穩定因素，還淺顯的認為是偶然事件、個別案例。當前，我縣未打掉一個涉惡團伙，甚至連一個涉惡人員也沒有挖出來，是真的沒有嗎？這與我們各鄉鎮、相關部門單位主要負責同志“無黑可掃”的消極思想、“無惡可除”的負面認識和“無亂可治”的錯誤傾向不無關係。三是線索摸排不到位。有的單位對反映的線索，缺乏更深入的核實探究，瞭解片面，認定草率。有的部門，對羣眾多次反映的社會問題、多次發生的不良現象和苗頭性傾向，故作不知或反映遲鈍，缺乏防範未然的危機意識，等到時態擴大了，掩蓋不住了，追究責任了，才後知後覺，開始補救，但為時已晚。全縣整體對掃黑除惡的線索排查辦法不多，針對性不強，工作不深入、不紮實，有的鄉鎮和成員單位至今未主動上報過一條問題線索。四是責任落實不到位。有的部門和鄉鎮領導幹部還存在思想認識不高，責任落實不實，擔當精神不足，抓研究部署、督促落實的力度不夠的問題。各環節責任落得不實，分工不夠明確，部門之間協調聯動機制不健全，還沒有建立起齊抓共管、合力推進的工作格局，對重點人員管控、重點行業領域監管等方面都存在薄弱環節。部分體制內人員走風漏氣，紀律不嚴肅，一些村兩委班子村長、書記不論對錯，相互拆台，導致懲治涉黑涉惡違法犯罪問題的力度層層遞減。五是追查震懾不到位。部分領導幹部對掃黑除惡懲處態度曖昧，往往息事寧人，害怕事態擴大，甚至想着“自己的任期內不出事就行”，得過且過，缺乏與惡勢力作鬥爭的擔當和膽魄。有的部門人情關係較重，人情大於法理，時常能聽到“我和誰誰認識，怎麼抓我就得怎麼放了我，誰都不能把我怎麼樣”的猖狂言論，視人情人際為保護傘，視法律為無物。這往往造成了對涉案人員處罰力度不夠或沒有受到處罰，犯罪成本過低，必然導致難以根除，反覆發生。
在這裏我也代表縣委、縣政府表個態，要始終把掃黑除惡工作作為政府執政的長期性工作來抓，堅持“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂、無亂強基”。凡涉及違法犯罪的黑惡勢力一經發現，必須嚴厲打擊，絕不放過；凡為黑惡勢力提供掩護、保護、包庇的社會人員或公職人員必須嚴肅處置，絕不手軟；凡因麻木不仁、縱容懈怠，造成黑惡勢力做大，造成社會危害的單位和相關責任人，必須嚴肅追責，絕不姑息。我們生活的、熱愛的呼瑪，是人民羣眾的呼瑪，絕不容許滋生任何損害羣眾利益的黑惡勢力或團伙組織。
(一)嚴格落實工作責任。按照中央和省委、地委部署要求，嚴格落實縣鄉村三級黨委政府主體責任、黨政“一把手”第一責任人責任、政法機關直接責任和各成員單位的工作責任，切實把掃黑除惡專項鬥爭政治任務牢牢扛在肩上、緊緊抓在手上，做到守土有責、守土負責、守土盡責。以決戰決勝的姿態堅決打贏這場硬仗，強力推進掃黑除惡專項鬥爭，迅速形成對黑惡勢力犯罪的壓倒性態勢。公安部門要充分發揮主力軍作用，堅持“黑惡必除、除惡務盡”和依法嚴懲不動搖的方針。各鄉鎮、各部門要着力加強研究謀劃，對本轄區、本部門、本行業開展一次掃黑除惡專項鬥爭的系統性對照檢查，切實找準問題短板，深刻剖析根源所在，進一步加強組織領導和謀劃部署，加大推動落實力度，將專項鬥爭不斷引向深入。
(二)嚴格明確組織紀律。政法、監察、公安、教育等相關單位，要進一步加強對幹部隊伍，特別是部門分管領導的警示教育，重申組織和工作紀律。對收到的羣眾舉報，要高度重視，反映迅速，核實準確，及時上報，不得隱瞞不報，不得拖沓遲報，不得編造虛報，更不得利用職務之便為涉案人員提供內部資料，對違反組織和工作紀律的，無論是否造成影響，都要嚴肅追責，堅決剷除涉黑勢力背後的“關係網”“保護傘”。要進一步加強督導考核，將掃黑除惡工作納入每年巡視內容，納入社會治安綜合治理和平安建設考核體系，並把考核結果作為對領導班子和領導幹部綜合考核評價的重要參考。對涉黑涉惡線索排查不徹底、打擊不得力的要採取通報、約談、掛牌督辦、一票否決等方式，嚴肅追究相關責任人責任。
(三)嚴格強化線索處置。各級各部門要緊扣“十類黑惡勢力”，加強對本轄區、本領域重點人羣，案底人羣的集中排查和滾動排查，如實上報問題線索。公安部門要暢通舉報渠道，要把威脅基層政治安全、橫行鄉里、煽動村民鬧事、強攬工程、欺行霸市、黃賭毒等黑惡勢力確定為打擊重點。綜治委要組織檢察院、公安、教育、市監、市政等部門，深入開展以整治校園暴力和未成年人欺凌案件為主要內容的“淨化校園專項行動”。紮實開展近年來治安案件的梳理和回訪，做到“底數清、情況明”。政法部門要加大舉報獎勵力度，鼓勵羣眾檢舉揭發，對舉報人以及證人、鑑定人、被害人本人及其近親屬，嚴格做好保護措施。積極整理好線索收集台賬，逐條推進核實查證，及時處置，確保各類事件消滅在萌芽狀態。宣傳部門要發揮好主陣地、新媒體作用，充分調動人民羣眾參與掃黑除惡鬥爭的積極性，大力營造掃黑除惡有利氛圍。
(四)嚴格保障辦案質量。把“將黑社會性質組織及時消滅於雛形或萌芽狀態，防止其社會危害進一步擴大”作為掃黑除惡工作的主要目標。縣公安局、紀委監委、法院、檢察院要建立完善協調聯動機制，組織專門力量進行甄別篩選，符合立案條件的及時偵查調查，符合涉黑涉惡違法犯罪條件的及時移交有關部門處理。政法機關要統一執法辦案思想，將法治貫穿於掃黑除惡專項鬥爭全過程，堅持實事求是、依法辦案，既要防止把黑惡勢力當作一般刑事案件或治安案件來弱化處理，又要防止為體現戰果將一般刑事犯罪作為黑惡勢力犯罪來擴大化處理。要以“快破案、快起訴、快審判”為目標，加快偵查、起訴、審判各環節進度，掀起集中破案打擊聲勢，案件處置結果要及時向社會公佈，堅決以新戰果、新突破、新成效展現專項鬥爭的決心和力度。
(一)堅持把掃黑除惡與反腐倡廉結合起來。要將治理公職人員涉黑涉惡問題作為整治羣眾身邊腐敗問題的重點，納入執紀監督和巡查工作內容。紀檢監察機關和政法機關要把打擊“保護傘”“關係網”與偵辦涉黑涉惡案件結合起來，做到同步排、同步偵辦，對每起涉黑涉惡違法犯罪案件，一律深挖其背後是否暗藏着利益輸送的腐敗問題和人情交換的作風問題。同時，要嚴肅查究在開展掃黑除惡專項鬥爭中不作為、亂作為以及執法辦案過程中失職瀆職的責任。各有關部門在掃黑除惡專項鬥爭中發現公職人員，特別是“官”職人員，涉嫌違紀問題線索的，都要及時移送紀委監委。紀委監委要把“黑、惡、亂”問題納入巡察範圍，對掃黑除惡專項鬥爭中發現的“保護傘”問題線索優先處置，做到發現一起、查處一起，不管涉及誰，都要一查到底、絕不姑息。
(二)堅持把掃黑除惡與組織建設結合起來。要把加強基層組織建設作為剷除黑惡勢力滋生土壤的治本之策、關鍵之舉，深入開展系統治理、源頭治理，從源頭上遏制黑惡勢力滋生蔓延。要進一步加強基層組織建設，強化黨組織的總領作用。組織部門要持續整頓軟弱渙散基層黨組織，對羣眾反映強烈村“兩委”班子和成員的違紀違法線索要嚴肅調查。對政治素質差、領導能力弱，面對歪風邪氣不講正氣、軟弱無力的，甚至與黑惡勢力、宗族惡勢力沆瀣(hàng xiè)一氣的，都要堅決調整撤換、及時選優配強，維護基層一團正氣。對村級管理混亂、矛盾糾紛突出的，各鄉鎮黨委要加強指導，主動幫助村黨組織理清問題、化解矛盾、健全制度，對確屬“村霸”或涉黑涉惡村幹部的，或藉助家族勢力無視國法，不服領導安排，肆意妄為，損害村民利益的，已經核實要依紀依法嚴肅處理。
(三)堅持掃黑除惡與精神文明創建結合起來。在城鎮要重點提升社會治案整體水平，深入推動落實社會治安綜合治理各項工作措施，加強對網吧、遊戲廳、ktv等公共娛樂場所的監管力度，嚴禁未成年人出入網吧，集中排查整治治安問題和安全隱患，有效管控和化解公共安全風險，積極構建更加完善的立體化社會治安防控體系。在農村要大力推廣農村“自治、法治、德治”三治工作模式，鼓勵羣眾揭發檢舉，對發現和反應的涉黑涉惡線索，要立即上報鄉鎮政府，逐級上報縣掃黑除惡辦公室，不得私自截留。要進一步完善落實村規民約、培育文明鄉風，加強對羣眾法治宣傳教育，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，推崇法治精神，繼承傳統美德，弘揚時代新風，抵制落後腐朽文化侵蝕，在全縣形成崇法尚德、扶正祛邪的良好風氣，真正使黑惡勢力無處遁形。
(四)要把掃黑除惡與法治建設結合起來。按照“省法制建設年”和“法執興安”建設相關方案，深入開展矛盾糾紛大排查、大調處行動，集中排查整治治安混亂行業和領域，要把握好掃黑除惡專項行動尺度，堅持實事求是，做到該查處的堅決查處，案件不夠的也不要上綱上線。要健全完善重點人羣動態管控機制，加強對外來流動人員、流竄到我縣的黑惡勢力、邪教組織的監控管理，強化對刑滿釋放人員、有犯罪前科人員和社會閒散人員的常態化管控，防止這一羣體重新犯罪。特別是在校園要加快完善校園周邊視頻監控點設置，確保無死角全覆蓋，重點時段配置校園執勤民警，安保人員必須上崗待命，要強化學生安全教育和教師監管責任，培養學生自我保護意識，樹立正確的品德觀，切實保護好學生弱勢羣體，營造更加健康、安全、和諧的教育教學環境。
一年以來本人在鎮黨委、政府的正確領導下及縣行政審批局工作指導下，思想上求新求進，工作上求真求實，力求創新，作風上紮根基層，求真務實。自認為在思想、工作、作風上都有所進步，得到了提高，現將有關情況彙報如下：
(一)勤於學習，全面提高素質。一是加強自身學習，築牢思想基礎。一年來，面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情新任務，新需求，自己深感知識缺口很大，責任重大。因此我把學習放在首位。珍惜每次學習的機會，積極參加副科級培訓班，多擠出時間自學，多方位充實自己。1、是抓思想政治理論學習，提高政治素質。本人認真學習黨的十九大、二中、三中、四中、五中全會精神及習近平總書記系列講話和縣委縣政府、鎮黨委政府工作會議精神，主動從學習中找標杆、找差距、找能力、找本領，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，不斷提高自己的政治理論水平。2、是抓業務知識學習，提高業務素質。上面千條線，下面一根針，在服務中心面對羣眾千絲萬縷的工作，需要全方面的知識。重點抓好自己分管協管方面的知識的學習積累，努力鑽研有關經濟、法律、民政、醫療、養老等窗口方面的知識等等，以使在工作中不脱離實際，解決問題能得心應手。3、是抓好為人處事等方面的知識學習。俗話説要做官先做人，因此我樂於向領導、同事、老百姓學習，特別虛心向老同志學習，避免自己少走彎路，不走錯路。平時有時間多下村，多深入羣眾，從羣眾生產生活中發現智慧閃光點，再歸納為經驗，用於指導一般性工作。在工作中，我時刻保持謙虛謹慎，辦事公正，不徇私情，團結同志，樂於奉獻，做到大事講原則，小事講風格，不爭權、不爭利與大家一道為興隆鎮發展添磚加瓦。二是明確職責，凝聚意識形態工作是主體職責的思想共識。1、牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念。將意識形態工作與部門業務同謀劃、同部署。2、統一思想，健全意識形態工作的制度機制。認真剖析個人在“四個意識”“四個自信”“四個服從”上的差距，進一步堅定共產主義理想信念，堅持幹字當頭，以身作則，始終立場堅定，信念不移。3、是堅持廉潔自律。帶頭認真貫徹執行黨風廉政建設的若干規定，嚴格遵守中央八項規定，落實“一崗雙責”制度，做到慎獨、慎微、慎欲、慎權，堅持率先垂範，身體力行，為鎮為民服務中心全體幹部職工帶好頭、起好步。
(二)履行崗位職責情況
1.加強支部建設，提高服務水平。作為一個單位的“班長”，我積極發揮一把手的核心作用，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，認真組織落實“三會一課”基層組織制度，結合在實際工作中存在的問題，定期召開組織生活會、主題黨日、黨員民主評議等活動，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員，教育引導黨員幹部牢記黨的宗旨，在服務羣眾方面切實做到提升境界、擺正位置、聚焦短板、整改落實。在全體黨員的模範帶動下，為民服務中心的整體精神面貌煥然一新。
2.勤奮工作、強化社會責任感。圍繞縣審批局的工作要求和部署，加強對基層部門窗口單位的領導和管理，深入開展工作調研，為基層工作順利開展創造有利條件。一是強化各窗口的服務功能，積極宣傳貫徹黨的方針、政策和國家法律法規，提高了廣大羣眾的維權意識，努力宣傳好國家在新形勢下出台的新政策；二是堅持方便羣眾，搭建優質平台。在鎮黨委、政府高度重視和支持下，實現了“一站式、全方位、零距離”服務。讓羣眾只跑一趟路、只進一道門、只找一個人，在最短的時間內把事辦好。
3.規範辦事流程，優化辦理時限。組織帶領各窗口單位，認真研究辦理政務服務事項，逐一優化辦事流程，並在服務中心政務公開欄進行公示。凡程序簡便，可以當場或當日審批的項目，當場辦理；對不能當場辦理，需要審核、論證、公告或現場勘察的申請項目，由窗口工作人員組織勘察審核，在承諾日內辦結；對需要兩個及兩個以上窗口聯合審批的項目，由主辦窗口牽頭協辦，在規定時間內辦結；需報上級審批的申請事項，由主辦窗口站所負責上報，在規定時限內積極與上級部門聯繫，幫助辦理。同時大力提倡“四制工作法”，實行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、全程代辦制，理順了工作程序，縮短了審批時間，方便了辦事羣眾。
4.加強日常管理，落實回訪制度。根據濟寧市行政審批局、濟寧市委組織部、濟寧市財政局、濟寧市人社局《關於印發》(濟審服發〔2019〕13號)文件精神，制定《興隆鎮為民服務中心工作人員日常管理考核辦法》《興隆鎮關於對政務服務事項實行辦結回訪制度實施方案》。把所有窗口和工作人員實行日考勤和月考核，內容包括工作紀律、服務質量、辦結效率等三個方面12項指標，以考核結果作為每月、每年“紅旗單位”“服務標兵”評選依據。各服務窗口每週填報《興隆鎮為民服務中心辦結事項台賬》，由幫辦窗口根據《台賬》對每條辦理事項逐一回訪，填寫《興隆鎮政務服務事項辦結回訪表》，由服務中心及時反饋給各窗口單位並督促整改落實。在鎮服務中心明顯位置設立意見箱、監督舉報電話，及時掌握羣眾反映的真實信息，提高了羣眾滿意度，鎮為民服務中心整體服務水平得到有效提升。
5.做好村級便民服務站規範化建設工作。依託村級服務室在各行政村設立便民服務站，建立健全規章制度，配備必要辦公設備，明確幫辦人員，協助鎮服務中心辦理農民服務事項，使申請事項填報更加規範，避免了羣眾兩頭跑，辦事效率低問題，為落實好“零跑腿”“一次性辦好”事項要求奠定了基礎，極大方便了羣眾。
一年來，在縣委和鎮黨委的正確領導下，自己雖然做了一些工作，發揮了一定作用。但是作為一名黨員、一位領導幹部，無論在黨性修養上，還是在思想作風上，與黨員先進性的要求和羣眾期望相比，還存在不少差距、缺點和不足；思想政治素質、業務理論水平、工作領導能力還不能完全適應新形勢、新任務的要求。
今後自己要以黨的十九大、二中、三中、四中、五中全會精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，貫徹落實習近平系列講話精神，解放思想，改革開放，認真履行崗位職責，紮實做好分管工作，在平凡的崗位上爭創不平凡業績；始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，不忘公僕本色，甘做人民的勤務員，始終把人民羣眾的滿意度作為衡量自己工作成績的根本標準；時刻牢記組織的重託，法律的規戒，保持一種如臨深淵，如履薄冰的心態，做到潔身自好，遠離腐敗，樹立崇高的道德操守，築牢思想道德防線，永葆共產黨員人的政治本色。在領導和同志們一如既往的幫助下，進一步為基層、為人民羣眾服好務，努力把工作做得更好一些，使自己的工作再上新台階，為建設美麗興隆做出自己應有的貢獻。
今年的春節，有些與眾不同，本應高高興興地度過，卻因為突如其來的新型冠狀病毒打破了社會的安寧。新型冠狀病毒就像一個凶神惡煞的“大怪獸”，因為“它”的來臨，昔日人山人海、熱鬧非凡的街市，如今渺無人煙，冷冷清清。所有人都被困在家裏，人心惶惶，心神不寧。
“大怪獸”讓人們弱不禁風。“它”入侵了身體，危害了健康，使人們出現乾咳、頭痛、發熱、乏力，逐漸出現呼吸困難，此外，“它”還破壞了最重要的呼吸器官——肺，讓人們變得不堪一擊。在強大的“怪獸”面前，人類是那麼渺小，只是一個病毒就能影響社會經濟，只接觸一點點就能危害健康。大家都抵禦不了這個兇猛強大的“怪獸”。感染的人會被隔離，要和病魔搏鬥，感染的人數不勝數，“大怪獸”的傳染性十分強，不管怎樣預防，還是有很大機率會被感染。
“大怪獸”讓我痛苦不堪。感染了病毒的我，不僅是肉體上的痛苦，還有心靈的創傷，親人離去的痛苦，愛人不得相見的悲傷。因為可怕的病毒，許多感染者不幸離開世界。
為了戰勝病毒，醫生一絲不苟，為國家，為人民拼盡了力氣。我心如刀絞，醫生願意犧牲自己，拯救他人。當去過隔離間的醫生，摘下防護服，口罩時，我的淚水如斷線的珠子一樣落下來，因為我看見醫生臉上滿滿的汗水和那一道道深深的壓痕，此刻，白衣天使是最美的。
“大怪獸”讓我勇往直前。因為武漢正處於水深火熱之中，我們不能坐視不管。於是，各地都在向武漢捐贈口罩、藥品、生活用品……大家團結起來，沒有壓力就沒有動力，“它”越是壓迫我們，我們越要堅強，不能退縮，不能讓“它”有可乘之機，共同去面對，去抵抗。我們團結一心，抗擊病毒，打敗“大怪獸”，維護社會安寧，讓美麗的街市迴歸從前，讓人們可以放心地出家門，可以歡歡喜喜、開開心心地生活。
加油，武漢！武漢勝則中國勝，眾志成城，勇往直前。武漢，加油！
本人切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領院黨組一班人，認真落實黨建工作各項措施，取得了一定的成績。現就抓黨建工作述職報告如下：
一、強化工作責任落實
作為第一責任人，始終把抓黨務與抓業務放在同等重要位置。每年召開兩次黨組會議，專題研究、部署黨建工作。每月聽取機關黨委工作彙報，對黨員學習、教育、管理和服務工作提出具體要求。對涉及黨建工作的各類文件、會議，親自部署，抓好組織落實。關心關注黨務幹部的配備，加大黨務幹部的交流任職力度，向組織部門推薦兩名黨務幹部為縣處級後備幹部。對機關黨建工作，在後勤保障、資金上給予大力支持。組織協調、主動參與到機關黨建(績效)考核的各項工作中。
注重發揮自身示範引領和表率作用，形成黨組抓黨建的合力。黨組成員結合分管工作，建立基層黨建工作聯繫點，定期不定期赴聯繫點調研。院領導能夠以身作則，積極參與黨建活動。兩個一把手員和其他班子成員均能以普通黨員身份參加支部活動、參與支部學習討論、參加支部組織生活會。並結合實際，提出對黨建工作的想法和建議。對幹警的任免、微調及調動，能夠主動聽取分院機關黨委的意見和建議。在年底考核時，對優秀黨務工作者和優秀黨員進行表彰。
二、切實履行抓黨建工作目標責任制
按照“學習型創新型服務型”黨組織要求，狠抓黨建目標各項工作任務的落實。
在學習型黨組織建設方面，通過開展“七個一”活動，加大幹警的思想政治教育力度。即：利用一個平台，黨員幹部在線教育學習的平台；黨組書記講一堂黨課；觀看一部中國共產黨史電影；撰寫一篇羣眾路線教育實踐活動心得；通讀一本馬列主義或中國特色社會主義的理論書籍；開展了一次《哈密地區貫徹實施細則》測試；“七一”期間組織了一次以黨風廉政建設為主題的講堂活動。
在創新型黨組織建設方面，以開展羣眾路線教育實踐活動為契機，注重了“三個提升”：即：班子凝聚力、向心力和戰鬥力的提升；全體黨員幹部精神狀態的提升；嚴格遵守制度、嚴肅各項紀律意識的提升。主持召開7次專題黨組會，查找班子及班子成員在政治上不夠堅強和“四風”突出問題以及具體表現，剖析原因，逐項認真整改。落實民主集中制原則，不搞一個人説了算。抓學習、嚴制度，從轉變文風會風入手，有效促進了機關作風轉變。嚴格管理，從早操、考勤、着裝等細節上抓起，幹警始終保持良好的精神狀態，有信心、有作為、有進步、有毅力。
在服務型黨組織建設方面，通過“五個載體”，提高服務羣眾能力。一是 “四進一服務”專項調研活動。通過召開座談會、法律講座、徵求相關意見等，廣泛聽取人民羣眾對檢察機關的意見、建議，找準了檢察機關服務大局、服務羣眾的切入點和結合點。二是積極參與開展“訪民情惠民生聚民心”活動。協調三個工作組為羣眾辦實事48件，實際困難25件；投入幫扶資金15000元，積極協助所在地黨組織實施了14個民生項目。三是開展結對共建活動。認真履行《結對共建協議》，開展了黨員進社區、學雷鋒志願服務等系列活動，走訪慰問社區低保户8户，發放慰問金20__餘元。四是開展“部門包村、村企共建”活動。自行籌集資金3萬元，並協調企業資金6萬元，為巴裏坤縣花園鄉頭道河子村扶貧工作發展助力。五是開展“集中整治”、“去極端化”活動。組織分院民族幹警深入五堡鎮開展宣傳教育，發放宣傳資料20__餘份。帶隊深入市陶家宮鎮、天山鄉開展集中整治“去極端化”工作，轉換率達100%。通過以上活動的開展，廣大黨員幹警新形勢下做好羣眾工作、提高羣眾工作能力的責任感和緊迫感進一步增強。
三、存在的主要問題及原因
對照地委的要求，對照《地區實施細則》的規定，本人在履行“第一責任人”責任、抓機關黨建方面還存在三個方面的問題：
一是在引領和示範其他班子成員履行抓黨建工作責任上，存有顧慮和畏難情緒。認為檢察機關是業務機關，其他班子成員的主要工作是檢察業務，而本人是第一責任人，只要自己認識到位，思路清晰就可以了，對其他班子成員沒有嚴格要求。
二是在具體抓機關黨建工作中，與分院機關黨委溝通的多，深入其他支部調研少。在具體工作任務的落實上，有時也比較依賴機關黨委的作用發揮。認為只要機關黨委作用發揮好了，就能夠調動和引導其他支部共同開展好黨建工作，造成機關黨委的工作壓力較大，其他支部作用發揮反而不明顯。
三是在為黨員服務方面認識還不到位。平時只注重了對黨員的學習、教育和管理，如何發揮黨建優勢，更好地為黨員服務上思考不多、不夠。
四是對黨務幹部的成長關心還不夠。在上級院或地委安排的各類培訓、學習中，常常將業務培訓放在了首位，把一些機會都讓給了業務部門，對黨建理論培訓、學習還不夠重視。認為黨務工作只要黨員管理好、教育好、服務好，把活動組織好就行了，黨建理論的提升只要吃透文件精神即可，沒有很好地調動黨務幹部的工作積極性。
四、下一步工作思路和主要措施
20xx年，認真貫徹落實《地區實施細則》，履行好黨組抓黨建各項工作任務，創新黨建工作方式，提高服務能力和水平。
一要突出抓好黨員的思想政治建設。加大十八屆三中、四中全會精神、系列講話精神、憲法、黨章及自治區八屆七次、八次(全委)擴大會議、地委委員(擴大)會議的學習教育，牢牢把握依法治國、依法治疆、建設法治新疆的總要求和總目標。
二要突出抓好黨員幹部隊伍建設。將黨組抓黨建工作作為促業務、帶隊伍的重要途徑。採取傳統手段與現代手段相結合、日常教育與道德講堂、主題黨日、精神文明建設相結合的方式，使黨的建設成為“隊伍建設的總抓手、檢察業務發展的源動力”。
三要深入推進“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動，紮實開展規範司法行為專項整治工作，牢固樹立規範司法、公正司法的自覺性和堅定性。
四要堅持不懈鞏固教育實踐活動成果。堅持抓常抓細抓長，把作風轉變的好勢頭保持下去。不折不扣地貫徹中央八項規定、自治區十項規定和地區十二項規定。抓好整改落實“回頭看”活動。結合“三嚴三實”專題教育，帶頭講一次黨課；召開專題民主生活會。
五要突出抓好機關紀律作風建設。認真落實高檢院嚴肅機關紀律作風的十五條禁令，把“黨風廉政建設教育月”活動經常化，嚴格落實“兩個責任”，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度約束人、用制度激勵人的良好機制。
六要加強機關精神文明建設。按照可唱、可觀、可讀、可演、可學、可行的要求，深化社會主義核心價值觀教育實踐，紮實推進“道德講堂”，民族團結教育等；加強機關黨建文化建設，豐富機關文化生活。
絕大多數部門黨政主要負責人對黨務和行政工作都有明確的分工：局長主持本部門行政業務工作，黨組書記主持局黨組全面工作，分管黨風廉政、紀檢監察、幹部人事等工作。有的機關黨委書記只分管業務，不抓黨（委）組工作，甚至有的改任非領導職務幹部也參與領導班子分工。針對這一點，碧江區《關於印發碧江區部門預算編制管理辦法的通知》（碧府發〔2012〕66號）第一章總則第六條明確規定，黨政主要負責人一律不得直接分管財務工作。基層紀委在同級黨委和上級紀委雙重領導下工作，行使監督權力的主動性減弱，監督力度不強，呈現的是一種“氣不足、力不夠”的疲軟狀態，尤其是對大權在握的黨政“一把手”難以真正實現有效監督。針對這一問題，部分鄉（鎮、辦事處）嚴格按照《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》，建立了黨政一把手報告個人重大事項制度，每年報告兩次，實行個人重大事項報告備案；同時，要求對重大問題決策、重要幹部任免、重點項目投資決策、大額資金使用等“三重一大”必須經過集體研究，完善了領導幹部廉政風險防控“一查二卡三防控四承諾”工作機制，確保有權必有責、用權受監督。近幾年隨着幹部人事制度的不斷完善，對各級黨政“一把手”和紀委對同級黨委常委會成員的監督雖然取得了一定進展，但還沒有從根本上扭轉措施不力、效果不好的局面，仍然存在很多薄弱環節和突出矛盾。
通過調研，我區雖然普遍重視和加強對領導幹部的監督並已取得了一定成效，但是對黨政“一把手”和紀委對同級黨委常委會成員的監督仍然是一個難題，面臨着不小的困難和挑戰。
一是不敢監督。有些“一把手”在單位存在高人一等的思想，認為自己是“老大”，除了上級可以對自己進行監督外，別人無權監督；有些“一把手”則認為，監督主要是對副職和下級的，自己不在監督之列，常常把自己置於監督之外；甚至有些“一把手”認為對自己監督多了，會削弱領導班子乃至整個單位的威信和束縛手腳。受這些因素影響，往往導致監督不具體、不到位。
二是不便監督。儘管各紀工委、各鄉（鎮、辦事處）制定了相應的議事規則、決策程序和規章制度，但有的只是表面文章，針對性、實效性和可操作性不強。特別是針對“一把手”在行使“三重一大”事項方面的實際權限，監督者的命運已由被監督者掌控，客觀上各鄉（鎮、辦事處）和部門紀檢監察機關很難履行自身職責，難以發揮作用，對“一把手”根本不可能進行有效監督。針對紀委對同級黨委常委會成員的監督，由於體制的不同，紀委畢竟是在同級黨委領導下開展工作，人權、財權、物權都在黨委掌控之下，如果沒有黨委的認可，紀委往往會成為一潭“死水”。所以，對同級黨委常委會成員的監督會面臨諸多不便，即使發現問題也只好“睜一隻眼閉一隻眼”，不好捅破“窗户紙”。
三是不好監督。雖然當前的信息渠道比較暢通，但難於監督的情況也普遍存在。如一些單位“一把手”把公車當私車甚至是自己的專車，上下班公車接送、雙休日節假日公車私用，親朋好友來了，不論公事私事，基本都是公款招待以及公款請客送禮等，雖然大家都知道這是有違黨紀條規的，卻很難進行有效的監督。對此類問題，上級組織和領導一般是管不過來或者不可能管得那麼具體，班子成員是敢怒不敢言，單位職工是看在眼裏記在心裏，羣眾把賬記在共產黨身上，心裏罵共產黨腐敗。當然，也有一些單位的副職和班子成員對“一把手”進行了監督，但結果並不令人滿意，到頭來往往是搞得班子內部不團結、經常鬧矛盾。可每當到了這個時候，其根源在哪裏？誰應負主要責任？誰是誰非？都沒有人來評判，沒有人站出來為監督者撐腰，而一旦到了鬧得不可開交時，便只能請求組織出面協調解決了。
四是不懂監督。部分鄉（鎮、辦事處）專兼職紀檢幹部人員有限，幹部不能做到專職專用，分工混亂的現象極為普遍。加之有些新進入紀檢監察崗位的幹部本身業務素質不高，執紀辦案能力偏弱，存在着對一些新的政策規定掌握得不夠，思路不夠清晰，措施不夠有力、量紀不夠準確、寬嚴把握不當等問題，以致在監督上沒法做到有的放矢，不善於抓住重點，也沒有精力做好紀檢監察工作。
五是不善監督。由於開展監督的思路和手段落後，目前相當一部分黨政領導班子民主集中制堅持不好，民主生活會質量不高，沒有起到應有的監督作用，致使“一把手”在班子中形成“家長制”和“一言堂”而沒有得到應有的監督和批評。黨政“一把手”作為班長，也就沒有擺正自己的位置，發揮帶頭作用，沒有處理好民主與集中的關係，自覺接受班子成員的監督與批評。民主生活會雖然一年比一年規範，但是領導幹部講成績多，擺問題少，很少用批評和自我批評的武器開展積極的思想鬥爭，削弱了領導班子的凝聚力和戰鬥力。一些班子成員作為副職和助手，不能正確處理班子成員之間的關係，不能從國家、人民的利益出發，正確行使人民賦予的權力。而是從個人的利益出發，對一把手不願監督，不敢監督，致使一些領導幹部在工作中形成了不正常的人身依附關係，助長了“一把手”主觀主義和家長制作風，集中領導、分工負責、相互協作的民主集中制原則遭到破壞，班子成員之間相互監督名不符實甚至名存實亡。
解決對黨政“一把手”監督難的問題，建議從以下方面入手：
一是強化監督意識。正確認識監督的重要意義，切實加強對“一把手”監督是從嚴治黨、促使各級領導幹部正確行使權力的可靠保證。我們要使各級黨委及其領導成員尤其是“一把手”對監督工作的重要性和緊迫性有一個充分的認識，自覺樹立廉潔意識，有力克服和防止在監督方面存在的認識誤區。同時還要全面推行黨務公開、政務公開，深入開展好廉政風險防控工作，並且堅持簡政放權，能納入政務中心的審批事項一律納入政務中心，避免權力過於集中和暗箱操作給權力尋租提供機會。
二是改革監督體制。建立健全“三重一大”事項管理制度，對人、財、物實行副職籤批制，且不能只由一名副職審核把關；狠抓“一把手”隊伍建設，從培養、選拔、任用、監督到管理各個環節嚴格把關着力解決幹部“能上不能下，能進不能退”的問題。同時建立“一把手”思想道德量化評分制度，對家庭不和及社會滿意度評價差的予以扣分，情節嚴重的進行誡勉談話並取消年度評先選優資格，嚴厲懲治“一把手”不作為、慢作為、亂作為等行為的發生。
三是落實廉政責任。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣眾的支持和參與”的領導體制和工作機制的要求，修訂和完善黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，明確責任，分解任務。黨委、政府領導班子對職責範圍內的黨風廉政建設負全面領導責任；領導班子的正職對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；領導班子其他成員抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作，對職責範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。加強對執行黨風廉政建設責任制情況的檢查和考核，考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。鄉紀委書記主抓黨風廉政建設，管理監督好班子成員，把黨風廉政建設工作納入經濟建設和社會發展的總體目標，做到同部署、同落實、同檢查、同獎懲。
四是強化廉政教育。通過剖析典型案例，積極開展反腐倡廉警示教育和預防職務犯罪教育，使其不想違紀、不敢違紀、不會違紀，提高廉潔自律意識，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，在思想上築起拒腐防變的防線，營造風清氣正的良好氛圍，真正做到源頭反腐、開門反腐、制度反腐。
解決紀委對同級黨委常委會成員監督難的問題，建議從以下方面入手：
一是完善監督機制。紀委副書記任職推行異地交流、定期交流並出台相應的保障政策和機制，這樣既有利於紀委對同級黨委常委會成員的大膽監督、有效監督，也可免除紀委書記後顧之憂，便於紀檢監察機關領導班子建設和整體作用的發揮。此外，全面推行上下級紀委聯動協作機制，同時由上級紀委授權，紀委可對同級黨委常委會成員參照司法機關“屬地管理”模式進行監管（包括違紀案件的查辦），以堵住過去單純按照幹部管理權限進行監督管理存在的漏洞，從而進一步增加紀檢監察機關的威懾力。
二是改革領導模式。此模式與現有的雙重領導模式不同，即從原來的以同級黨委領導為主調整為以上級紀委領導為主，特別是下級紀委的幹部人事均由上級紀委提名和任命。同時，在人員編制、工作經費、辦公設備等方面對紀委優先保障，單獨安排，重點考慮。為慎重起見，可以試行鄉鎮紀委由縣級紀委垂直管理，不斷摸索和總結經驗後再逐步推廣。
三是加強隊伍建設。配齊配全鄉（鎮、辦事處）紀委專職人員，適當增加人員編制，並放寬專職紀委副書記的身份限制，以便拓寬選人用人視野，做到好中先好、優中選優。
四是注重作用發揮。對同級黨委常委會成員的述職述廉述德、年度考核、評先選優、選拔任用等環節，都應明確同級紀委委員參與並行使表決權、評判權，並試行紀委對同級黨委常委會成員民主評議工作，有利於進一步加強對領導幹部的監督，對增強“一崗雙責”意識、促進黨風廉政建設和保證領導幹部廉潔自律具有重要意義。
五是推行立體監督。整合各方面力量和資源，實行紀律監督、法律監督、民主監督、輿論監督、社會監督相結合的立體監督模式，避免“上級監督太遠、同級監督太軟、下級監督太難”的現象，為紀委監督同級黨委常委會成員提供堅強後盾。特別是針對幹部作風問題屢犯不止，為把幹部作風建設落到實處，區紀委今年面向社會公開選聘了30名社會監督員，對包括區四大班子成員在內的全體黨員幹部作風問題進行明查暗訪，開通民意“直通車”。對發現的問題及時處理，做到一檢查一通報，一問題一剖析，一案例一曝光，突出監督效果和社會效果。
按照本次民主生活會的具體要求，我深入學習了xx關於巡視工作的重要講話精神，中央第xx巡視組關於巡視xx的反饋意見及中央巡視工作領導小組成員xx在反饋會議上的講話和省委書記、省人大常委會主任的表態講話精神。會前，我廣泛徵求了領導班子和黨員幹部的意見建議，對照中央巡視反饋指出的問題，深刻汲取xx、xx案的沉痛教訓，找出了自身存在的問題，剖析了問題產生的原因，明確了整改方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下。
針對中央第xx巡視組關於巡視xx的反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下五個方面問題。
（一）在學習貫徹xx思想和黨的十九大精神上還有差距。經常因為工作繁忙，擠佔學習時間，除參加區委中心組學習外，很少主動自學，學習的主動性和自覺性不強，訂購的報刊雜誌，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閲，存在以會代學、以會代訓的現象。對x"x關於治國理政的新思想、新論斷滿足於現學現用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，或多或少存在“本領恐慌”。平時開會，經濟工作講得多、講得細，政治理論講得少，語言詞彙上也沒有做到與時俱進，有時用自己理解後的語言表達，對黨的理論宣傳不夠嚴肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創新不夠，針對公立醫院改革，只傾向於與國有企業合作，在與民營企業合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾，除依靠市裏借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風險。對“四個着力”“三個推進”重要指示精神貫徹不到位，產業結構調整乏力，服務業結構不優，生產性服務業和“互聯網+”產業發展較慢，傳統批發零售業作為第三產業的主力軍，受市場衝擊較大，上半年因x等個別企業影響，導致地區生產總值下降明顯。工業經濟總量小，增量不足，對經濟增長的拉動作用不強，工業園區沒有新項目入駐。對意識形態工作不夠重視，政府黨組沒有成立領導小組。對消除xx、xx、xx、xx等惡劣影響的認識不夠深刻，對xx涉案人員存在同情心理，主觀認為這是大環境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。
（二）在嚴肅黨內政治生活、加強基層黨組織建設上還有不足。雙重組織生活制度和“三會一課”制度落得不實，任區長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會“辣味”不足，有時礙於情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰鬥性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象。對基層黨組織建設重視不夠，對基層黨建關注和指導得少，滿足於完成下基層講黨課等規定動作。在基層調研和工作調度會上，也多是針對民生工程和經濟建設進行重點強調和安排部署，極少對基層黨建進行系統的研究，存在重經濟輕黨建的錯誤思想。
（三）在抵制“四風”反彈、帶頭轉變幹部作風上還有待加強。有時面對上級督查，以開會和發文代替落實，導致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙於日常事務繁重，深入基層和企業調研時間有限，下基層也僅僅是對重點領域、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的瞭解不夠全面，存在脱離羣眾的xx主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙於政府財力和上級資金調撥困難，對企業承諾未能全部兑現，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決。xx、xx、xxx等羣體訪案件未能有效化解，屬地穩控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領導幹部大局意識、責任意識、擔當意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴、細、實、快的作風沒有全面形成。“衙門作風”仍然存在，服務項目程序繁瑣、效率低下，服務羣眾“最後一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進、臉好看、事不辦”的情況還時有發生。
（四）在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員幹部監督管理上還不夠有力。作為區政府黨組書記，履行政府系統全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”還不到位，對黨風廉政建設要求不嚴、標準不高、抓得不夠，對上級佈置和要求的黨風廉政建設各項工作只是在會議上傳達，講幾句口號，説幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責任的監督檢查不經常，廉政約談的次數和質量有待提高。對基層單位監督責任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規定的問題上力度不夠，特別是針對徵地拆遷、項目建設、扶貧救助等高風險領域和關鍵環節，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。
（五）在落實中央巡視整改要求，查找和解決突出問題上還不到位。雖然通過會議傳達了本次巡視整改的具體內容和相關精神，但沒有做到深刻剖析、舉一反三。片面認為巡視整改主要針對xx、xx等重點城市，且多為方向性、政治性問題，而自己受黨教育多年，旗幟方向和政治定力過得硬，主觀上覺得本次巡視距離自身較遠，導致在結合xx實際查擺對照上做的不夠。存在重傳達輕落實的錯誤思想。對“圈子文化”的危害性沒有清醒認識，沒有召開專題會議，制定具體整治方案。
存在的問題和不足，表現在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。
（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統性和全面性，往往流於形式、流於表面。認為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經驗豐富，又經過多個重要崗位的鍛鍊，始終做到了大是大非不糊塗，工作能力過得硬，沒有出現過問題，就不自覺的放鬆了對自己的要求，放鬆了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛鍊，導致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時會出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。
（二）黨性修養有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領導幹部政治使命角度錘鍊黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認為抓經濟建設是解決我區發展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經濟工作上，導致對黨內政治生活重視不夠，對基層黨建關心不足，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。主要是自己在思想上放鬆了戒備，自我要求不嚴、自律意識不強，沒有做到自我淨化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養和黨性鍛鍊有待提高。
（三）宗旨意識不夠牢固。對羣眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領導和各部門去解決的時候較多，直面羣眾去解決的時候較少，自己在幫助羣眾解決實際困難方面還有欠缺。認為政府系統各部門工作開展均與羣眾聯繫密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握羣眾訴求多依賴聽部門集中彙報。主觀上迫於我區財力極為有限，保工資保運轉壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導致羣眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從羣眾中來，到羣眾中去”的表面形式，對於“來”與“去”的實質內容缺乏研究、思考和實踐，“羣眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。
（四）政治站位不夠高。政治紀律和政治規矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑑別力需要進一步增強，對於“七個有之”“五個決不允許”的危害性的認識還要進一步深化，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，對於政治生態建設嚴峻性複雜性缺少清醒認識。增強“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰略思維能力有待提升。
按照省委、市委及區委要求，堅持問題導向、標本兼治、上下聯動原則，針對發現的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴治黨責任扛起來，把黨的政治紀律政治規矩嚴起來，把政治生態和從政環境淨起來。同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。
（一）堅定理想信念，保持政治定力。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護xx核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。把政治理論學習擺在首位，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，真正使xx思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導實踐、推動工作的利器。全面落實新發展理念和“四個着力”“三個推進”，繼續以“重實幹、強執行、抓落實”專項行動為抓手，全力破解發展難題、積極應對風險挑戰，推動經濟社會高質量發展。深刻認識xx案件的惡劣影響，進一步提高政治敏鋭性和鑑別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。認真履行意識形態工作責任，健全完善責任體系，牢牢把握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，做到真抓真管、嚴抓嚴管。
（二）加強組織建設，嚴肅黨內生活。在抓好經濟工作的同時，拿出更多時間和精力研究基層黨建工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內政治生活，落實好民主生活會、組織生活會和“三會一課”等八項組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態。同時針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。
（三）增強宗旨意識，持續轉變作風。切實踐行羣眾路線，大興調研之風，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從羣眾最不滿意的地方改起，從羣眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的羣眾基礎之上，努力使政府各項決策部署、發展思路、工作重點符合人民意願和時代要求。嚴格執行中央八項規定和省、市實施細則，着力解決形式主義和xx主義，堅決防止“四風”問題反彈回潮。深入推進“最多跑一次”改革，紮實開展“辦事難”專項整治，全面落實“企業管家”制度，進一步優化營商環境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責。
（四）履行主體責任，加強廉政建設。切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，召開政府系統廉政工作會議，推動責任層層落實，壓力層層傳導。強化對部門“一把手”的監督管理，定期開展廉政談話，引導黨員幹部樹立正確的權力觀，做到敬畏手中的權力，善待手中的權力，用好手中的權力，在全區幹部中構築起防腐拒腐的思想防線。全面加強制度建設，帶頭執行黨的一系列新規禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標、物資採購等高風險領域，做到不插手、不干預。
（五）提高政治站位，堅決落實整改。把落實巡視整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為區政府全面查擺問題短板，解決風險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實改。對於反饋意見中涉及到政府的共性問題，立即組織相關部門制定整改方案，明確整改時限和整改措施；對於個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防範，堅決避免同類問題在我區出現。制定政府系統整治“圈子文化”實施方案，把是否存在拉幫結派等行為納入幹部考核考察的重要內容。
以上是我的個人對照檢查，請各位同志多提寶貴意見。
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