新時代，隨着信息時代的迅速發展，知識經濟的地位越來越重要，學習化社會的開始出現，時代的要求越來越深刻地突顯經濟和社會對教育的需求。分析現在，我們不得不反思我們已有的觀念，在繼承和發揚了寶貴經驗和自身優勢的基礎上，深思自己的觀念和自身素質與新形勢的要求差距有多大？這就要求我們通過不同形式的學習和反思改進自己的工作思路和工作方法，下面根據自己工作了解的幾個問題，談一下新學年的幾點工作想法：
一：注重學校管理隊伍素質的提升
“要求別人容易，要求自己難”，作為學校的管理者，要處處以身作則，強化自身素質，時時事事做師生的表率。在以制度管人的同時也要以制度管自己，增強自己的崗位意識、學習意識、大局意識、服務意識、責任意識、質量意識和創新意識。
學校管理人員是學校的一支重要的隊伍，是各項工作開展的具體實施者和督促者。因此應及時更新教育思想和觀念，不斷參加各項培訓和自學。同時還要培養自己善於協調的能力。學校各項工作開展的過程中，管理者之間、管理者與教師、教師與教師、教師與學生之間，因各人所在角度不同、觀點不同，所導致工作上、學習上的一些衝突和責任，就需要管理者善於發現問題，及時調解、協調解決問題。 管理者還需要善於應用激勵手段，給師生鼓勵加油，讓全體師生鼓足幹勁，團結協作，共同發展。
二、注重教師隊伍素質的提升
教師是學校各項工作的具體實施者，他們自身素質的高低決定着學校教學質量的高於低，就目前劉樓國小教師的情況而言：
1、50歲以上的大部分老民師和部分中青年教師，對新的教學理念理解不到位，只注重學生學習情況，不注重學生的終生髮展，在知識傳授過程中，形成“以教師為中心、以課堂為中心、以書本為中心”的教學思路，讓一部分天賦較高、勤奮刻苦的學生掌握了較為紮實的科學知識，卻忽視了大多數學生的需求和興趣，忽視了學生的個性特徵、個性差異，不能真正做到在傳授科學知識的同時培養學生的創造力和創新、求實、獻身的科學精神；
2、一小部分教師在整個教學過程中只注重自己應享有的權利，而不能充分履行自己應盡的義務，把名和利當先，而把學生的終身發展和學校的整體發展至於身後。
3、大部分教師現代課堂教學手段欠缺，只能以書本言傳身授，不能運用課堂多媒體進行教學。
因此，教師隊伍需在“德”與“能”等方面進一步提高，以適應新時代的教學要求。
三、注重學生終身發展
注重學生的終身發展，要求我們學校教育“既要育才”、“更要育人”，這就要求我們學校要建立一支高素質的教師隊伍，在整個教學過程中注重學生的個體能力養成以及思想品德的形成。在教與學的溝通過程中，讓教師開發出多形式的“有效教學”課堂教學模式，培養學生的整體性、開放性、實踐性、生成性等觀念和能力技能。
因此，在課堂教學中應要求教師目中有學生，充分尊重學生，視學生為具有主觀能動性的個體，相信學生的潛能，用發展的眼光看待學生，倡導教師發揚教學民主，營造寬鬆的教學氛圍，創設能讓學生展示個性的舞台，培養學生的自主性、獨立性，引導學生形成創造思維，具備創新能力和精神，使學生真正成為一切教育活動的主人。
四、注重學校各種規章制度的科學性、公平性建設，達到以制度管人，以獎勵激勵人。
學校常規管理的目的是維護學校良好的教育教學秩序，使全體師生養成良好的行為習慣，而習慣的養成需要科學的公平的制度和一定的養成“時間”，並要有一視同仁的嚴格要求，在制度面前人人平等，全體教職工才能自覺地遵守，從而形成自然有序的工作氛圍，因此學校的各項工作制度和獎懲辦法，均要在爭取教師、學校管理者的意見後，經教代會研究通過後才能有效的執行，在執行過程中人人平等、獎罰分明。
總之，學校的工作要求，隨時代的變化而變的越來越高，作為學校工作的管理人員，自身素質有待進一步提升。因此，加強自身學習和借鑑別人的管理經驗，提高學校管理水平，是自己的必經之路。
開始拜讀《管理的實踐》是源 於王老師的推薦和完成讀書報告的目的，但讀着讀着，我越來越驚訝這本介紹管理學的書竟然是德魯克先生在1954年寫成的，裏面提到的好多管理的方式方法好像就在我們身邊。
首先，本書是系統的介紹管理的書，不同於我們開得其他更加專攻某一項管理領域的課程，我們在管理工作中的很多困惑都能在書中找到答案。書中的內容無所不包，同時又寫得淺顯易懂(翻譯的也很好，不像《管理大未來》好多地方的翻譯值得推敲)，這也是我們讀書是常常會產生思想共鳴的原因之一。正如譯者在扉頁上寫的該書是“最棒的一本講述’管理如何能夠複製’的著作”。貫穿全書的三條主線：管理企業，德魯克以西爾斯企業發展為例，介紹怎樣去管理髮展一個企業。使我們知道企業是由人創造和管理的，而不是由“經濟力量”創造和管理的，而且我們不能單單從利潤的角度來定義或解釋企業；管理管理者，以福特的衰敗為例來説明企業缺乏管理者將是一災難。因為管理者是企業最基本的資源，也是企業最稀有、最昂貴、最脆弱的資源。
而管理管理者的要求是目標管理和自我控制，要為管理者的職務建立適當的結構；管理員工和工作，分析ibm管理員工和工作的模式，採取合理的薪酬激勵並。人力資源是在所有經濟資源中，使用效率最低的資源，也是最有希望提高經濟效益的資源。三個問題：一我們的事業是什麼?二是我們的事業將是什麼?三是我們的事業究竟應該是什麼?而這三個問題的答案不是由生產者決定的，而是由消費者來決定的，是要從營銷的角度、從顧客的角度出發，並最終由顧客來定義的。在不同的時間、不同的情況下、都會有不同的答案。因此，必須在特定的條件下確認顧客要什麼、想什麼、相信什麼、期望什麼，這些是企業高管必須接受的客觀事實，高管必須要盡一切努力從顧客那裏獲得答案，而不是試圖猜測顧客的想法。管理必須同時需要考慮的三個方面的問題：一是成果和績效，這是企業存在的目的；二是在企業內部共同工作的人所形成的組織；三是外在社會，也就是企業的社會責任。
其次，如果想提高對管理的認識或提高管理水平，《管理的實踐》現在仍然能很好的適用。現代大部分流行的管理思想和實踐都可以從這本書中找到根源。無論是目標管理、參與管理、知識員工管理、客户導向的營銷、業績考核、職業生涯管理、事業部制分權管理、企業文化、自我管理團隊，還是最近非常流行的平衡記分卡，我們都可以在該書中論述中找到源頭。
最後，經典語錄，
1. 盈利不是企業和企業經營活動的目的，而是企業的一種約束因素。
2. 企業存在的目的不能從自身尋找，只能從外部，從對社會的貢獻中尋找，從客户那裏尋找。
3. 管理本質上是一種實踐而不是一種科學和專業。任何熱衷於將管理科學化或專業化的嘗試，試圖消除所有的波動、風險和不可知的措施也就是在消除自由、創新和成長。
4.如果沒有適當的組織原則，管理層級只會不斷增加。西方社會最古老、最龐大、也最成功的組織—天主教會，已經充分證明組織真正需要的層級可以減少到什麼程度。在教皇和最底層的教區神父之間，其實只有一個層級—主教；
5. 管理不是一件由許多體力勞動者從事的工作，而是一件需要由具有想象力和受過教育的人員進行理性分析和概念思考的工作。
6. 因為管理能力是一種稀缺的資源，因而越是高層管理者越是應該集中與組織長遠目標。
7. 最徒勞無功的做法是為錯誤的問題尋找正確的答案；
8. 決策的先決條件是先剔除根本無法接受的行動方案。
時間關係，本次讀書沒能深入研讀，但深感《管理的實踐》是本好書，值得再讀，三遍四遍亦不為多。當今管理成功的企業中到處可以看到書中提到的管理理念的影子，而書中提到的管理中的缺陷在當今企業中也不乏存在。正如德魯克所説“管理絕不可能成為一門精確的科學“，的確，管理不是數學公式、物理原理，它沒有標準答案，但如何在特定時期，特定環境下對管理的準確拿捏的的確確是一門藝術。現在看來，《管理的實踐》仍然是修煉這門藝術的最佳書籍。如果有人想快速的瞭解什麼是企業管理的話，我會毫不猶豫的建議他：讀《管理的實踐》吧。
前一段時間讀了《管理的實踐》一書，讓我對管理有了與以往不同的理解。書中作者指出，“管理是一種器官，是賦予機構以生命的、能動的、動態的器官。”管理作為企業的器官，具有管理企業、管理管理者和管理員工及工作的功能。
初次接觸德魯克的《管理的實踐》，就被他書中闡述的管理思想所吸引。德魯克以其深厚的人文素養，強調人的理想性、價值觀及判斷力，形成了組織績效表現的關鍵資源。他指出，管理是一種器官，是賦予機構以生命、能動、動態的器官。我最欣賞他的一句話：管理是一種實踐，其本質不在於知，而在於行;其驗證不在於邏輯，而在於成果;其惟一權威就是成就。他的管理思想深深的影響了我整個管理學的思想基礎，可以説他的思想已經紮根在我的思想中。他在管理的各個方面闡述了他獨特的觀點，形成了一整套的思想體系，從而創建了管理這門學科。
?管理的實踐》中將管理的內容描述為三部分，即管理企業、管理管理者、管理員工和工作，三部分相互依存、不可分割。管理企業從企業需要的組織架構上考慮，全面詮釋了職能分權制和聯邦分權制，而且指出在條件可能的情況下，聯邦分權制為最優構架，也是責權利同位，最有積極性及效果的架構。管理管理者從人才的引進、培訓、安排、提升等程序中，道明瞭企業員工的管理目的：盡一切可能使每一位員工都成為管理者，也道明只能當每個員工都成為管理者時，企業人才才能正常接替，員工績效才能最大發揮;管理員工和工作指明瞭決策的過程和分析決策工具的重要，要充分運用現代化的'工具來為管理員工和工作做好的決策嚮導。
管理的每一個動作和行為都要同時涉及到管理的三個部分，因此在決策每一個行為時，都要考慮對每一個方面的影響，找最影響小、最涉及面窄、最有績效的角度來進行。
企業是社會的公民，服務於並豐富了社會的各種功能，它的目的只有一個，就是創造顧客。(以前經常聽到推銷員上非洲賣鞋的故事，而故事中那個看到當地居民光腳行走而大呼鞋可賣的才具有經營企業的戰略眼光)企業的兩項基本職能：營銷和創新。通過他們產生經濟成果，而企業其他的一切活動都在成本的範疇內。
企業是社會的豐富機體，只有當它能夠正常新成代謝時，才能在社會中正常生存。而企業的正常生存必須要有足夠的利潤，這不同於一般認為的企業的目的是追求最大的利潤，從而使得企業追求生存的必然結果是社會的極大豐富和人們生活的不斷提高。
從德魯克的《管理的實踐》中，自己得到了很多收穫，他的思想建立了我的管理思想基礎，深深的影響了以後的學習與發展，在此基礎上，在以後的實踐過程中不斷的領悟和發展德魯克的管理思想，實際運用到自己的工作或者是事業中去。
德魯克的書，與我從此一生相伴!
我班在激發幼兒閲讀的基礎上，整合本園的教學特點、理念和實踐經驗，通過豐富多彩的形式，讓孩子在興趣中游戲，在遊戲中學習，在活動中體會，在實踐中運用，在快樂中閲讀，在閲讀中成長。現將此次學習心得如下：
一、為幼兒創設豐富多彩的閲讀環境，提高幼兒的閲讀興趣
?幼兒園教育指導綱要》中明確要求：創設一個自由、寬鬆的語言交往環境，支持、鼓勵、吸引幼兒與教師、同伴或其他人交談，體驗語言交流的樂趣。環境的創設在閲讀過程中起着不可忽視的作用，一個良好的閲讀氛圍會給幼兒帶來激情，調動他們學習的積極性。
二、活動中尋找好方法
1、通過遊戲，提高幼兒的閲讀能力
遊戲是幼兒最喜愛的活動，遊戲活動最符合幼兒的年齡特點和心理特點，中班幼兒是好動、好模仿的，因此每當閲讀內容中出現有趣的角色或動作時，我們就鼓勵孩子們學一學，孩子們對此樂而不疲。在拓展活動中，又提供一些簡單的道具，開始了表演遊戲，當孩子們戴上頭飾，拿上道具表演故事時，台上台下相互呼應，時而全神貫注，
時而手舞足蹈，樂不可支，幼兒對這些遊戲的濃厚興趣，不知不覺中也有效地促使他們主動地參與到學習中去。
同時，讓孩子在富於童趣，豐富多彩的遊戲活動中快樂識字也是恰到好處。例如，在讀本《它藏在哪裏？》的活動中，為了讓幼兒能更具體、形象的瞭解小動物們的外形的特點，教師找來很多有關小動物的圖片，先從圖片着手，認識各種不同動物，再結合頭飾開展表演，孩子們在活動中能夠很好的將小動物的知識與故事內容相結合；例如在《機器人》、《我愛媽媽》等讀本中，教師利用肢體語言等形式很好的讓幼兒掌握了學習內容，快樂的進行識字。
2、活動中需要教師的讚賞和鼓勵
讚賞和鼓勵是語言發展的催化劑。幼兒之間的閲讀能力是存在個體差異的，如何使每個孩子都能獲得不同空間的發展，我想教師的鼓勵和讚賞是很重要的。有的孩子表現出很安靜，喜歡獨自一個人看書，在活動中，當老師請他出來回答時表現的很緊張，但老師知道他並不是不會，是不敢表現，所以這時就需要教師的及時鼓勵，通過教師的引導和積極鼓勵，以及在同伴面前表揚他們的大膽表現，經過一段時間，教師發現這部分孩子在活動中有了明顯的進步。像我班還有在閲讀中表現出沒有耐心、專注力不夠，閲讀的時候坐不住等，針對這樣的情況，我們採用個別指導、在活動中耐心的引導，針對不同的孩子採用不同的方法來促使他們在閲讀方面獲得進步和提高。
3、豐富的閲讀材料促使幼兒閲讀興趣的提高
“書籍是人類知識的寶庫”。對幼兒來説，書籍更是學習語言的重要載體。根據幼兒的年齡特點和認識水平，我們為幼兒提供具體的、形象的、生動的閲讀內容。一些圖文並茂、色彩鮮明、生動有趣的故事圖片，意義突出且有一定規律可尋的文字，幫助幼兒瞭解有關書面語言的初步知識。在活動中我們有意識的引導幼兒認識圖書的封面、封底、頁碼，教幼兒看書時一頁一頁輕輕翻，並把已讀過的分享閲讀書流在圖書角供幼兒翻閲。為了引發幼兒的閲讀興趣，還巧妙地安排難易程度不同，類型不同的閲讀材料，把兒歌式和故事式的閲讀材料輪流出現，使幼兒學習不同的語言表達方式，獲得不同的語言體驗，從而體驗閲讀的樂趣。
三、調動家長參與閲讀教學，營造温馨的家庭閲讀環境
幼兒分享閲讀的興趣的培養也需要家長的密切配合。我們根據課程需要定期向家長宣傳閲讀方面的內容，請家長在家輔導孩子學講故事，一起製作圖書，在班級裏開展講故事比賽，使孩子們既體驗到了親子閲讀的樂趣，還讓他們都獲得了一次很好的鍛鍊機會。圍繞班級閲讀開展的內容，我們還指導家長如何在家進行引導，和個別家長交流，分享他們的親子閲讀心得等，一個學期下來，家長們都能積極配合我們，參與我們的閲讀活動，平時注重和他們的交流，相互交換關於閲讀方面的知識經驗等。爭取家長的理解、支持和主動參與培養幼兒早期閲讀能力，是我們取得教育成功的必要途徑。
記得第一次看《平凡的世界》這本小説還是在讀高三的時候，那時候作為天天埋頭苦讀，面臨大學聯考的學生來説，看小説也變成了一種奢侈的享受。我從同桌的一堆課本中翻到了這本書，翻開書的第一頁，看到的就是這樣一段話：“1975年，一個平平常常的日子，細濛濛的雨絲夾着一星半點的雪花，正紛紛淋淋地向大地飄灑着。時令已快到驚蟄，雪當然不會存留，往往還沒到落地，就已經消失得無影無蹤了。黃土高原嚴寒而漫長的冬天看來就要過去了，但那真正温暖的春天還遠遠地沒有到來。”寥寥數語，用語樸實，卻給讀者留下一個畫面感極強的景象。不知不覺間，我被這本小説深深吸引了，但這畢竟是一本長篇小説，對於正在大學聯考衝刺的我來説，篇幅太長，只能走馬觀花看了一遍。
再讀《平凡的世界》，卻是已經參加工作。也是在偶然的機會之下，發現同事有這本小説，帶着當年走馬觀花，不慎明白的遺憾，向同事再借了這本書，仔細品味。
?平凡的世界》講述的是發生在上個世紀七十年代至八十年代期間黃土高坡上雙水村的故事，主要圍繞孫少安、孫少平、田潤葉、田曉霞、賀秀蓮、孫玉厚等當時社會各階層眾多普通人的形象的勞動與愛情、挫折與追求、痛苦與歡樂、日常生活與社會衝突紛繁地交織在一起，深刻的反映了農民生活中的喜怒哀樂，深刻的展示了普通人在大時代歷史中所走過的艱難曲折的道路。眾人人物中，我影響最深、最有感觸的是孫少平。
孫少平接受過高中教育，他不甘於生活在落後的農村中，積極追求知識，是一個熱愛生活的熱血青年，又是一個淳樸而倔強的人。他生活在農村中，儘管家境貧寒，但他一直在致力於改變自己的行動中，就像是小説寫的那樣：“他慢慢懂得，人活着，就得隨時準備接受磨難和痛苦。”孫少平是農民的兒子，是在苦難和飢餓中長大的，他不怕艱難困苦的社會現實，儘管在求學期間面臨飢餓、衣裳襤褸，但他挺過來了，以清醒的思考，以男子漢的豁達平靜的接受着這一切但是他不滿足立於黃土地上，渴望呼吸城市的文明之風，渴望在更廣闊的天地中展示自己，高中畢業，當他從縣城回到鄉下之後，“一種強烈的願望就不斷從內心升起，他不甘心在雙水村靜悄悄的生活一輩子，他老感覺到有一種東西在向他召喚，他在不間斷的做着遠行的夢。”於是他不貪圖家中温馨、條件日益變好的生活，去陌生的城市，開闢嶄新的天地。儘管在城市中，他在工地當小工，與其他農民工一樣揹着沉重的石頭，但他不淪於一般的農民工，沉重的體力勞動之後，他在簡陋的工棚裏挑燈夜讀，不斷對生活進行觀察和思考。在工地打工條件好轉後，他到煤礦工作，在工作中，他無所畏懼的努力着，兢兢業業，最終因工作出色而名聲響遍整個煤礦，成為班長……
?平凡的世界》，儘管書中描述的是黃土高原上幾千幾萬座村落中的一座，黃土高原上幾千幾萬高原農民中的一個，他們身上雖然平凡，但即使最平凡的人也要為他生活的那個世界而奮鬥。人生無論處於何種時期、處於何種困境中，都必將面對苦難、流言，遭受孤獨、痛苦，都必須心懷理想，保持一顆不屈不撓、直面挫折、勇往直前的心。
如今，《平凡的世界》已經拍成了電視劇，我的母親看得津津有味，她説在電視劇中可以看到她們以前生活的影子。於是，我又陪着母親去她的年代回味了一番。
曾經看到過這樣一句話：“你讀過的書中，藏着你走過的路、掉下的淚、愛過的人。”《平凡的世界》之所以令人難忘，因為它描述的平凡人、平凡事或許就是我們自己，或許就是我們所做的事……
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