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團校培訓培訓心得多篇

欄目: 學習培訓心得體會 / 發佈於: / 人氣:1.54W

團校培訓培訓心得多篇

團校培訓培訓心得篇1

我一直認為團校學習一定很枯燥乏味,最初的心情自然是不情願的。但是通過幾天的團校學習,不僅使我對團學工作有了更加深刻的認識和理解,與各個團學工作崗位的同事及老師們彼此瞭解熟悉,還使得我自身素質在整個學習的過程中得到了提升,思想得到了進一步昇華。

首先,喬老師所講的人際交往中的基本禮儀及語言表達藝術這一課非常的精彩,寧我受益匪淺,受用終身。也許在大家面前,作為一名主要學生幹部的我,是自信的,不畏懼公開的各類演講。但實際上,站在公眾場合發言,我的內心是有所畏懼的,很多時候即使準備的再充分,也並不是特別有勇氣主動地站起來發表自己的見解。喬老師告訴我們,首先從心理上不能畏懼語言交流,然後交給我們許多實用的鍛鍊自己語言交流能力的方法。同時,給我們講了許多語言交流過程中的基本禮儀,這對一個學生幹部以及進入社會後的任何一個工作崗位的人都是非常重要的。例如,與別人交流以友好的方式開始,介紹自己要把握分寸,自信自謙等等。當然,人際語言交往中,説話的技巧也是相當重要,措辭不同,語氣表情不同,節奏不同達到的效果都大相庭徑。除了語言的交流,喬老師還細心的給我們講述與不同的人羣交往應當採取的怎樣的態度,運用怎樣的技巧。這些人際交往中的禮儀及技巧,是我們在其它地方很少有機會學到的,當卻是對我們現在工作、學習、生活,以及進入社會後不可或缺的知識。

相比之下,向書記的課更加緊密的與團學工作相結合。上課之前的“你是幾段祕書”的測試,揭開了向書記講課的主題:領悟能力、計劃能力、指揮能力、控制能力、協調能力、授權能力、判斷能力、創新能力,這些都應該是作為一個主要學生幹部,一個團學工作者,或多或少説具備的能力,也是我們需要通過鍛鍊去具備的能力。我領悟最深的就是向書記所説的創新能力。他説,這其實是一個發現問題,研究問題,解決問題的過程。在連續作了2年團學工作之後,我發現,任何一個形式的活動,無論大小,即使你之前的準備工作再充分,也無法避免有問題出現,只是出現的`問題大小而已。在問題出現時,我們常常抱怨,追究責任,被責怪或者是去責怪別人。因此,我們害怕出現問題,害怕被責備,即使在問題出現時,我們首先想到不是怎樣去解決問題,而是逃避甚至掩飾問題。這也是為什麼我們平時總在説創新,而無從下手的原因,因為我們根本沒有清醒的認識到,只有從現有的問題入手,才能找到創新的突破口。同時,向書記還告訴我們,細節決定成敗,心態決定命運。團學工作是繁瑣而辛苦的,我們只有一步步從細節上做好它,才能取得最後的勝利。而作為一名主要學生幹部,更要在學習、工作、生活上端正自己的態度,才能起到學生幹部應有的模範帶頭作用,才能順利的在同學們中開展工作,也才能夠更好的達到為學生服務的目的。

白書記的課,也更是形象生動,讓我受益良多。白書記詳細的給我講述了作為一名學生幹部應具備的思想素質及業務能力。首先,我們應該對自己學生幹部職業生涯有一個總的規劃,要清醒的認識自己,認清所擁有的資源,以及好好利用自己擁有的資源。要端正自己作為學生幹部的動機和出發點,提升自己的思想高度。白書記也給我們大致的講解了整個團學工作的基本格局,使我們清楚的認識到今後的團學工作的開展路線。白書記最後教導我們做一個仰望星空的人,擁有崇高的理想和踏實的業務能力。

除了理論課,我們也參與了社會實踐,校園環境綜合治理。我們冒雨在室外清掃,説不上辛苦,但是可以體會到,環境保護並不是一朝一夕,一蹴而就的,這是一個長期的過程,需要一個羣體的整體參與,並且形成一種強烈的環保意識。

總之,這一次的團校學習,讓我認識到自己有待提高之處,收穫了許多知識和朋友,接受了人生旅程中重要的一次洗禮。我也會將這一次團校學習的精髓運用到今後的學習、工作和生活中。

團校培訓心得一文到這裏就全部結束了,本文陳述了自己通過培訓心態上的變化,每個老師帶給自己幫助,可以參考這個思路。

團校培訓培訓心得篇2

很榮幸在大二學習當中就得到如此珍稀的一次參加團校培訓的機會。儘管這只是一段時間的學習但這段時間對於我自己的提升卻是一個大幅度的轉變。

我一直都認為自己是一位實幹者也一直認為理論的學習不光只是枯燥乏味而且理論往往與實際存在着一定的差距理論的學習往往即費精力又費時間沒什麼實際作用但這一次的學習不光只是讓我感受到了幾位領導和老師言語的生動與風趣更重要的是讓我改變了以往的不成熟的想法讓我對學習和工作又有了重新的認識。

我從李鴻雁老師、華旦扎西老師、李森老師、馬卓亞老師等老師的研討和報告中學到了很多曾未接觸過的東西心得頗多。這些對我以後的學習、工作、生活都能起到非常大的幫助作用。通過這次培訓我對一名當代大學生和共青團又有了一個全新的認識和定位。通過幾次短期的講話、報告和研討使我收穫良多。結合學習內容和自身實際情況現將我個人的體會向校團委做如下彙報16次的團校學習生活使我更加明確了人生的意義和奮鬥的方向堅定了為廣大同學服務的決心。在團課學習過程中我更好的完成了大學人生的轉折我得到了適應和規劃大學生活的更好的方法。同時我也知道了如何分配大學裏的空餘時間如何規劃自己的大學生涯以及如何更好的面對和解決大學生所面對的心理問題。在今後的學習中應該注意交際能力、策劃能力和表達能力這是一個人進入社會最起碼的素質堅定了自己不斷學習的決心。通過陳柯潔老師對高校團學幹部職業規劃的講解我找到了我的在校期間的短期目標得到了難以獲取的人生格言獲得了空前的對母校和祖國的榮譽感和歸屬感。重要的是作為一名學生幹部的我應該具有和還應該培養什麼樣的素質以及何如在今後的工作中做出特色、如何分配學習和工作的時間和精力。

經過學習並反思總結我認為作為一名學生幹部尤其是一名新上任的學生幹部我需要以下的素質爭取做一名“真好”型學生幹部。作為普通學生幹部的一員我一直認為學生幹部不是官學生不民學生幹部的本質是學生因此學生幹部與學生們之間不是上下級之間而是平等主體之間的關係。但是當學生幹部這一特殊名詞被冠於某位學生時則意味着一種責任意味着他將有不同於其他同學的使命。這裏的使命就是學生幹部應具備的素質和能力。

一、學生幹部應具備的素質

1較高的思想覺悟水平“思想是行動的先導”因此具備良好的思想道德素質是一名學生幹部應具備的首要素質。我認為良好的思想道德素質包括以下幾個方面第一尊敬師長關心同學。作為學生尊敬師長是我們應自小養成的良好素質而對同學而言作為學生幹部不能只停留在團結這個階段。第二誠信待人接物。對待老師、同學應真誠、熱情而非一臉勉強的“笑容”對待各項職責範圍內的事務應當誠實不得弄虛作假。

2加強自身修養作為學生幹部更應將此列入自己的必修課程。修養的涵義極廣但主要有以下兩點第一思想道德修養。思想道德素質不是靜止的東西而是隨時代的變化而被賦予新的內容。因此作為學生幹部應在學習的過程中不斷的領會、體驗。第二文化修養。我把它稱為文化沉澱。知識經濟時代的管理者應當時具備一定文化沉澱的學者型人才而非嘴尖皮厚腹中空而自以為有一定管理組織能力的跳樑小醜。

3培養二種意識

1大局觀。顧大局識大體而非只顧自己的索取。這種觀念應當成為每個學生幹部的具備觀念。每個學生幹部在組織活動執行任務時都不能以犧牲大我來換取小我。在某些情況下還應捨棄小我來成就大我。作為學生幹部應隨時準備作出犧牲比如時間、休息等比其他同學多一份責任感。

2自尊、自愛、自信、自強、自律。

4處理好以下幾組關係

1干與學的關係學生必須以學為主每一個幹部都應計算一筆帳從事學生工作得到的鍛鍊和收穫是否足夠抵償在學習、生活等各方面所受的影響

2人與人的關係應做好溝通協調上傳下達等工作秉着“誠以載物寬以待人”的宗旨正確處理和普通同學、其他幹部間的關係

3建立良好的心態應明確“事無其小”、努力克服“眼高手低”、“大事幹不了小事又不屑於幹”的心態經得起挫折敢於面對挑戰和失敗。

二、學生幹部應具備的能力

1學習能力我們始終都是一名學生這是不變的本質也是學生的天職。包括學習先進管理經驗、學習先進的組織方式、學習科學文化知識等。學生幹部不能因為自己時學生幹部便蠻橫至極應當及時給自己的頭腦充電保持自己的先進性。

2行動能力。行動能力是幾種能力的根本是學生幹部應具備的基本能力。

1策劃組織能力。學生幹部在其本職工作內因地制宜的開展活動。該活動首先應進行策劃該策劃應周密、細緻。

2積極能動性。學生幹部應是一個行為主體而非石磨推一下則動一下。除了執行任務什麼事也不做只能是一種工具而優秀的學生幹部應當具有積極能動的品質積極薦言為各項活動發展獻策發揮主觀能動作用。

3合作能力。團隊精神是現代團體作戰的保證。因此對於一個團體隊員合作的能力對團隊的影響深遠。每一次活動的組織完成不能靠單個學生幹部的力量而是由部門的成員和院級學生會同學的鼎力相助積極合作。

然而學生幹部的素質和能力並不見得明顯的界線學生幹部應當從努力提升自我能力的角度出發不斷完善自己。

以上便是我在團校學習過程中獲得的幾點心得體會感謝校團委的老師為我們安排了這次意義非凡的團校學習機會堅信這次學習將為包括我在內的所有學員提供正確的導向作用。

我們已經跨入了一個嶄新的時代展望未來我們應該緊密的團結在一起共同努力以飽滿的熱情、認真的態度不斷的完善自己努力提高自己的綜合素質爭做一名合格的大學生。為國家、母校爭光為人民大眾服務。

團校培訓培訓心得篇3

團在我心中一直是一個美麗而神聖的組織。從寫入團的申請書、拿到團員證、到上團課,看似一步步向團組織靠攏了,可事實上它還是離我那麼遠,於我而言,它就像是一個被放在書架頂端的水晶球,每一次看到都會讚歎一番,可是無可辯駁:我的生活與它有的只是偶爾的交集,彼此可有可無,它,遠遠的,僅此

第一節團課,我感觸頗深。恍然明白原來仰望天空與腳踏實地是不矛盾的,是兼容的。聽老師細細數過團幹所需具備的各種素養,要不斷的提高自己的能力,然後才能有條理的管理事務。我試着自我反思。剛上大一的我對於未來是抱着美好憧憬的,我説服自己努力的嘗試新事物。我不擅言辭,膽子不大,甚至站上講台都會有些暈眩,但我依然説服自己試一試。在大家的信任下我成功的擔任了團支書一職。我清楚的知道這對我來説着實是個挑戰。最初,上台講話前都會寫好全稿,生怕自己一上台就什麼都忘了。最初,我努力的記住班裏人的名字,讓自己最快地走近大家。最初,我成天忙忙碌碌卻很少有時間碰書。直到我的語音成績拿了,直到我的聽寫本上畫滿圈圈。我才明白,我在丟下了最重要最長了我們便會發現,當生活沒有了規律,當學業不再有更高的追求,當我們不再勉強自己做點什麼,生活便失去了動力。學校的發展與個人的努力是息息相關的,可是學校再怎麼發展,硬件再怎麼齊全,也不能讓我們發自努力學習。因此,個人的意識顯得尤為重要。我想我的目標又清晰了幾分。

團課讓我學者做一個積極的人。也許高中我們已經習慣被動地等待別人告訴我們應該做什麼,可是從現在開始我們必須學習怎樣主動去了解自己要做什麼,並且規劃它們,然後全力以赴地去完成。想想今天世界上最成功的那些人,有幾個是唯唯諾諾、等人吩咐的人?對待自己的學業和工作,我們需要以一個母親對孩子那樣的責任心和愛心全力投入不斷努力。果真如此,便沒有什麼目標是不能達到的了。一個積極主動的人還應該虛心聽取他人的批評和意見。其實,這也是一種進取心的體現。不能虛心接受別人的批評,並從中汲取教訓,就不可能有更大的進步。比爾.蓋茨曾經對公司所有員工説過:"客户的批評比賺錢更重要。從客户的批評中,我們可以更好地汲取失敗的教訓,將它轉化為成功的動力。"除了虛心接受別人的批評,我們還應該努力尋找一位自己特別尊敬的良師。這位良師應該是直接教導你的老師以外的人,這樣的人更能客觀地給你一些忠告。這位良師除了可以在學識上教導你之外,還可以在其他一些方面對你有所指點,包括為人處世,看問題的眼光,應對突發事件的技能等等。如果有這樣的人給我們幫助,那我們的成長的速度一定會比別人更快一些。同時,要想把握住轉瞬即逝的機會,一個積極主動的人就必須學會説服他人,向別人推銷自己或自己的觀點。在説服他人之前,要先説服自己。我們的激情加上才智往往能更好的折射出我們的潛力。

團課着實讓我成長了很多,我也真正試着將團與我的日常生活相聯繫,驀然回首才發現,團課與我的生活是相互滲透的,我想我會更努力的成為一名更優秀的團員。

團校培訓培訓心得篇4

開學至今,我院舉辦了團校培訓,作為一名班幹,我很榮幸地進入到這個培訓班學習,同時我也很珍惜這一次學習的機會。現在,這個團校培訓結束了,我收穫很大,尤其是在學生幹部開展學生工作這方面。下面,我來簡單地説一下我的一些心得體會。

這次團校的課程是由開學典禮和講座專題兩個部分組成的,而講座專題分為“學生幹部的工作理念及價值體系”,“知行合一,和而不同”,“改革開放三十年”,“開拓創新,做新時期的優秀共青團員”,“學習幹部執行能力的提升”這五個方面,宗旨在於全面提高學生幹部的工作責任感,充分發揮學生幹部在學生管理中的作用,提高工作能力和工作水平,增強其各方面的綜合素質,更好服務於我們廣大團員青年的成長成才教育。

在簡短而隆重的開學典禮中,我們重温中國共青團歷史,不忘團發展的艱辛歷史;我們的團吸收新的團員,增添了新的力量和活力;我們聆聽老師對全體團員的殷切希望,努力奮鬥。

這次團校的第一講是由老師主講的有關學生幹部的工作理念和價值體系的內容。老師講課很受大家的歡迎,他的課堂上,同學們的積極性很高。老師主要從三個方面講了這個問題。第一點,學生幹部是什麼,他説,學生幹部是一座橋樑,一面鏡子,一扇窗户,一面旗幟??我十分贊同這一觀點,我覺得我們這些班幹更應該認識到自己是什麼,先是學生,職責是學知識,學做人,再擔任一些社會工作,進一步的學習。第二點老師講了關於學生幹部的認識定位的知識。我清楚地明白:我們要嚴格要求自己,在平常的學習和學生工作中不能像其他人一樣放鬆自己,要時刻注意自己的一言一行,要意識到自己的行為處事都會成為其他同學的榜樣,在日常集整-理#中,也要努力提升自己各方面的能力和素質,認認真真地做好自己,起到我們學生幹部應有的模範帶頭作用。第三點,老師針對學生幹部的工作定位從工作任務,工作分類,工作形象,工作藝術這四個方面展開了激烈的討論。我受益匪淺,我明白了許多,就像老師所説,要相信付出終究會有回報的,我們一定要在做好人的同時做好學問。

這次團校的第二講是由管理學院的老師給我們講授的關於“知行合一,和而不同”的問題。老師講課幽默,聲音優美,吸引了我們所有同學的注意力。她以自身的經歷給我們生動地展示瞭如何做到“知行合一”的境界,頗有趣味。

這次團課的第三講是由***老師給我們講授的而關於改革開放三十年的事情。儘管內容有些乏味,但是改革開放的春風還是吹進了我們學生的耳朵,讓我們深切感受着國家這麼多年來的巨大變化,感歎不已。

這次團校的第四講是關於開拓創新的問題,這個話題也是我們大家較為關注的。隨着社會形勢越來越嚴峻,大學生的觀念也逐步向創新觀念轉變。老師在開始的時候,介紹了世界各國的創新事例,讓我深深的感歎:創新真的必不可少啊。接着老師講了創新的特徵:

1.對問題具有高度的敏感性;

2.觀念具有高度的流暢性;

3.思維具有靈活性;

4.認識具有新穎性;

5.智商在中學以上;

6.人格特徵明顯。

老師還在講授的過程中還穿插了一些小遊戲,整個教室,氣氛飛揚。老師告訴我們:我們在學習的過程中會不自覺的學到一種創新的方法,一種創新的精神。事實上,創新每時每刻都在我們身邊,只要你夠膽大心細。通過這次聽課,我意識到我一定要學會一種創新的選擇,創新的精神。

團校培訓培訓心得篇5

“xx醫學院20xx年團校培訓”於12月11日同時在兩個校區的三個會場隆重召開。首先,由校團委陳凱書記進行團校培訓開班儀式,表明了目前團幹部素質、能力參差不齊的現象,以及表示此次團校培訓的必要性和重要性。接着,由東莞理工學院李先鋒教授進行了團校培訓第一講:《“特別官員”——你應該知道的做大學生幹部的心理動力和行動智慧》,李教授從特別官員的特別之處、心理動力和行動智慧三大方面展開講課,精密地剖析了大學生幹部的心理意願、心理品質、自我形象,提出了八大點行動的指南,並結合實際的案例解答團幹部存在普遍性的疑難。下午,由廣東青年幹部學院譚利老師進行了第二講:《團活動的策劃與創新》,譚老師根據《團章》和《共青團工作五年綱要》(20xx-20xx),為我們闡述了團幹部的基本任務、如何打造高效的團隊、團活動的策劃步驟和創新,用生動有趣的真實例子給我們作參考,並引導和鼓勵我們團幹部要勇於創新。

經過一天的團校培訓,我雖然不能説將老師們的培訓內容完全吸收,但還是能在培訓的過程中結合自己一年以來的實際工作情況,理解並讀懂老師們指出的不足和傳授的經驗。體會如下:

1. 自身作風是前提。一個人只有良好的作風,才能夠不辜負同學和老師們的信任,才能夠順利的開展工作,才能夠擁有嶄新的面貌主動積極的完成各項任務。如若團幹部帶頭違反紀律:遲到、早退、曠課、晚歸等,那麼他在同學中的威信度和在老師面前的可信度都將大打折扣。作風不嚴謹的人是沒有資格談實力的,應該學會嚴於律己,寬以待人。

2. 克服心魔是關鍵。成為團幹部,有大部分人是因為自我實現的需要和權力動機。當需要已經實現和權利在握以後,心理上就會明顯鬆懈,沒有了競選時的激情澎湃,沒有了上任前的積極主動,沒有了為同學們和團組織服務的實際行動,只剩下完成任務式的被動、盛氣凌人的命令和厭煩工作的抱怨。每個人心中都會住着個心魔,只是團幹部更需要學會如何控制自己的心魔。不要只因一時的興起或者微不足道的學分而爭着當團幹部,不要被權力衝昏了頭,不要被心魔遮蓋住了身為團幹部的初衷,不要遺忘了身為團幹部的責任和義務。當迷惑的時候,請回頭看看走過的路,便能找回迷失的自我。

3. 陽光大道上前行。普通同學和團幹部的區別就是,團幹部得暴露在陽光平台下。團幹部的一言一行,一舉一動都時刻暴露在各同學所建立

起的陽光平台下,沒得掩飾,工作、學習和生活都受到同學們的監督。團幹部應該高興自己能夠走在這條陽光大道上,因為只有同學們的監督和批評,才能夠讓自己的缺點和不足完全性的暴露出來,這樣才會有更大的進步,才會有更長遠的發展,才更有助於自我批評的反思。想要成為公眾人物,就得接受大家的檢視。

4. 齊心團隊共輝煌。失敗的團隊,沒有成功的個人。只有良好溝通、目標一致、關係融洽、互相信任、齊心協力、分工明確的團隊,才能創造出團組織的輝煌。團幹部的作用雖然重要但卻不是唯一,團的活動依賴於每個團員的參與。只有每個團員都積極樂於參與,才能説團活動是成功的。即使團幹部的能力很強大,但也抵不上眾團員擰成的大繩的力量。其實團幹部最重要的工作是引導團員們對團活動的興趣、認識和有想法,而不是單打獨鬥,盲目地進行個人英雄主義。

5. 敢於犯錯,勇於承擔。雖説團工作是嚴謹的,但也不表示在開展工作時得畏首畏腳,團幹部要有敢於犯錯的膽量,只有犯過錯,才能得到更好的成長。當然,犯錯以後得勇於承認錯誤,主動承擔犯錯後所受到的懲罰風險,謙虛的進行請教,及時的改正和總結。犯錯並不可怕,可怕的是不知道自己犯了錯。

6. 對的時間做對的事。身為團幹部,不能只一味的工作,而是要處理好工作和學習、生活的關係。一個優秀的人,工作不是他的全部,優異的學業和有條理的生活才是自信的關鍵。該工作的時候認真工作,不要擔心着學習;該學習的時候靜心學習,不要煩心想休閒;該休閒的時候放心休閒,不要分心為工作。只有安排好個人問題,才有能力處理組織上的問題。

7.傳承中求創新。前人的和總結是最寶貴最可靠的資源,取其精華,去其糟粕,繼承傳統的同時不乏與時俱進的新觀念。活動的創新並不難,只要根據組織的實際,改進拙劣不切實際的,改進的這部分就叫做創新。如若團幹部想着自己能夠完全創新的開展一次前無古人、後無來者的活動,想要給老師、同學們眼前完全一亮的效果,要麼是實力超級強悍,要麼就是狹隘的自我表現。

團校培訓後,回頭認真想想一年以來所做的工作,發現自己存在有許多的不足,並沒有做好本職工作,沒有做到在其位謀其政。團校培訓是一個很好的洗滌疲憊心靈的平台,讓我又重新認識了一次自己,重新尋回最初的動力。