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執法培訓心得多篇

欄目: 學習培訓心得體會 / 發佈於: / 人氣:1.48W

執法培訓心得多篇

執法培訓心得篇1

按照課程安排,我先後認真學習了《憲法》、《行政許可法》等法律、法規及相關理論知識,通過學習增強了推進法制型政府建設和依法行政重要性的認識,提高了自身法律意識和法律素質,進一步明確了今後工作重點和努力方向。

一、幾點體會

(一)依法行政是依法治國的根本要求。通過學習瞭解到加強社會主義民主和法制建設,依法治國,是我們黨和政府管理國家和社會事務的戰略方針。法律是人民制定的,法律是人民意志的體現,人民固然要遵守,但法治國的主要特徵首先在於依法行政。行政機關行使管理國家公共事務的行政權力,必須依據代表人民意志的法律,模範地遵守法律行使行政機關職權。我國憲法規定"中華人民共和國的一切權力屬於人民,"各級政府受人民的委託,管理國家事務。依法行使行政管理職能,就是貫徹人民的意志,履行人民的重託,保障人民的合法權益。為了使政府有效而正確地行使人民所賦予的權力,管理好各項事務,就必須通過正確執法,用法律來規範、保障和制約政府行為。目前,我國居民特別是廣大農村幹部羣眾的法律意識有較大提高,如果我們不按法律、法規要求辦事,人民羣眾不會答應,勢必影響黨羣幹羣關係,影響社會穩定,我們必須堅決貫徹黨中央提出的依法治國方針,嚴格地依法行政。

(二)依法行政是建立和發展社會主義市場經濟體制的客觀需要。市場經濟是法治經濟。法治經濟最主要的問題是如何恰當地規範政府行為,如何規範好政府與企事業單位、社會團體和普通公民之間的關係,如何使政府從無所不包,無所不管的狀態順利過渡到依法統籌,掌握全局,適當管理,做好服務的軌道上來。我國傳統的行政管理方式是在長期的計劃經濟條件下形成的,是一種直接的、微觀的、權力無限式的管理方式,是一種高度集權、政企不分、政事不分、政社不分的管理方式。在當前我國建立完善的社會主義市場經濟體制、加入世貿組織、推進依法治國的形勢下,這種管理方式經不適應經濟和社會發展的需要。我們已經在依法行政的基礎上初步建立了行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。要通過依法行政,把企業生產經營的權力切實交給企業,減少政府的行政干預,按照市場經濟規律,運用經濟手段和法律手段,輔之以必要的行政手段,調節社會總需求的基本平衡,使行政管理切實為市場經濟發展服務。政府不僅應按法律、法規做出行政決定,而且,要求這種決定符合法律的意圖和精神,符合公平、正義等法律理性。

(三)依法行政是社會主義民主政治和憲法原則在行政領域中的體現。黨中央對行政機關提出"依法行政"的要求,是我國社會主義國家的性質和政治體制所決定的。我國是人民當家作主的社會主義國家,行政權力來源於人民,依法行政是人民民主國家民主政治的本質體現。行政權力的行使具有快速性和靈活性的特點,政府行政機關擁有這種即時即事決策的權力,隨時隨地都會給社會、公民帶來巨大影響。所以,迫切要求全面地實行法治,依法規範行政權力。依法行政不僅要求有完善的法律制度,而且要求摒棄與封建專制殘餘及某些個人偏見相聯繫的"人治"因素,摒棄"以言代法、以權壓法、有法不依、違法不究"的"人治"現象,實現全社會普遍平等和依法辦事的法治要求,保證人民在自己的法律面前人人平等,不允許任何人有超越於法律之上的特權。法律至上,一切行政活動都必須受制於法律。因此,依法行政是對行政活動的一種限制和約束,也是廣大公民監督國家行政機關的一種手段。

(四)依法行政是行政職責和行政職權相統一的要求。從國家要求依法行政的內涵看,它包含着法律保留、法律優先、職權法定、依據法律行政職責與行政職權相統一等內容。而依據法律職責和職權相統一,則是依法行政的核心。職權是憲法、法律授予行政機關管理經濟和管理社會事務的權力。它與公民的權利不同,公民的權利可以行使,也可以放棄。但行政機關的行政職權既不能放棄,更必須嚴格行使。行政主體在享有行政職權的同時,必須履行相應的行政職責。行政職責是義務,不能拋棄或違反。否則,行政職權將會削弱或膨脹。僅憑命令,憑局部經驗,憑"長官"意志進行管理,就易造成極少數行政執法人員的任意性,以致濫用行政權力。有的行政機關把職權等同於公民的權利,願意行使就行使,不願行使就擱置,這些都是行政職權的濫用。行政職責則要求行政機關切實履行職務,不得失職;必須遵守權限,不得越權。違法施政應當受到地方國家權力機關的追究和人民羣眾的指控。所以,行政機關依法行政,就是依據法律,保證行政職責和行政職權相統一,體現依法行政的核心所在,不依法行使職權就應當承擔法律責任。

二、今後努力方向

(一)認真學習法律法規,增強依法行政觀念。進一步加強學習,積極參加各類依法行政和建設法制型政府的學習講座,參加各級黨委、政府組織的集中學習,提高自己的法治觀念。同時,加強自學,制定詳細的學習計劃,嚴格按照計劃要求,努力將《憲法》、《行政許可法》等法律法規的內容學全、學實、記牢,真正把精神吃透,努力提高法律素質,確保在實際工作能夠熟練運用法律知識,做到依法行政。

(二)轉變政府職能,服務經濟發展。要在政府職能轉變中發揮自身作用,推進政府體制改革,建立在直接管理和間接管理之間、重在間接管理,在靜態管理和動態管理之間、重在動態管理,在事前管理和事後監督之間、重在事後監督,在管理與服務之間、強調服務的管理方式,切實發揮好政府經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務等職能。在實際工作中,把重點放在為企業創造良好的發展環境,加強社會管理和公共服務,嚴格對重要領域的行政監管等方面上來,減少項目審批環節、減少對企業的干預,增強企業發展的自主性。通過法律的手段規範政府的行政權力,限定政府規制的範圍,建設法制型政府。積極參與政府自身建設,以經濟發展為第一要務,以和諧穩定為第一責任,以羣眾滿意為第一追求,求真務實做好工作,建設服務型政府。

(三)嚴格依法辦事,規範行政行為。作為縣政府一名副縣長,在今後工作中我將認真按照法律法規要求開展工作,管好自己該管的事情,絕不違法插手各類政府管理權限以外的事情,不斷規範分管部門的行政許可權限和程序,凡是法律法規沒有明確規定需要行政審批的事項,絕不允許相關單位擅自審批或要求審批,並嚴格審批程序,杜絕各種違法行為,確保各項審批活動都有法可依,有據可查,依法進行。

(四)強化法制教育,加強隊伍建設。建立一支為政清廉、全心為人民服務的執法隊伍是建設法制型政府的需要,在加強自身建設的同時,今後我將努力抓好隊伍建設,加強對行政執法人員進行思想政治教育和業務、法律法規知識的培訓,努力實現行政執法人員培訓經常化、內容具體化,不斷提高他們的思想政治素質和執法水平。同時加強行政執法隊伍管理,按照法律法規要求建立健全各類規章制度,規範行政執法行為,認真執行"公正執法、嚴格執法、文明執法、廉潔執法"的基本要求,堅持"持證上崗,亮證執法",努力推進行政執法工作公開化,對執法違法、執法過錯行為,嚴肅查處,決不姑息遷就,打造一支高素質的行政管理隊伍。

執法培訓心得篇2

首先感謝領導給予這次出差學習的機會,作為建設系統的一名工作人員,我也非常珍惜這難得的機會。三天來,培訓班的各位專家主要從工程建設執法監察、房地產監管與房屋徵收工作的形勢與對策、行政強制與行政訴訟、規範與提高監察執法行政水平、城市管理工作基本情況、城市規劃編制與管理等六個方面進行了理論講解。作為政府投資方,主要應該是從業務知識的.角度進行學習,從而更好的瞭解在工程建設中應該執行的相關規定和程序制度,並做好相應的管理工作。通過本次培訓學習,我從理論上進一步瞭解了建設系統行政執法的現狀及面臨的難題,這些都為我今後的工作提供了較好的理論指導,也為做好管理工作提供了借鑑經驗,現將本次培訓有關市政工程建設方面的學習心得總結如下。

一、工程建設的程序和制度

工程建設增加了政府投資項目方面的法律規定,從理論和實例方面強調了在工程建設中按照程序和制度執行的重要性,要堅持所有項目先勘察,後設計,再施工的基本原則,並堅持所有工程採用合同約束、超過一定數額的項目需要進行招投標、項目法人負責制及施工許可制度的四項基本原則,這在工程實際中具有很重要的意義。目前存在的問題主

要是:

①很多工程都是依據原有的勘察地質條件

②設計單位或者施工單位不具備相應的資質

③工程建設遵循“邊勘察、邊設計、邊施工”的原則。這些弊病尤其存在於政府投資的重點項目中,這類項目主要特點是要求短時間內建設,相關建設手續後期進行補辦,因此工程建設存在較大的安全與質量隱患;另外,許多市政工程的施工許可制度落實的不好,對工程建設要求的到位資金情況要求不是很嚴格。

二、工程質量和安全生產管理

對於工程質量和安全生產管理,一定要依靠嚴格的監督和管理,從而對工程安全負責,主要從以下四個方面進行

①落實責任制,誰生產誰負責,同時抓好審批、發證等單位的監管責任

②落實管理人員、關鍵崗位及施工單位的資質問題

③對於建設所用的設備和材料的合格性嚴格把關,許多工程都是先施工後檢測的流程,這都對工程的質量有較大的影響。

④對質量標準及規範嚴格執行,尤其是強制性條文等。只有嚴格做好工程質量與安全生產的檢查,並將其貫穿於工程的各個環節和過程當中,才能更好的確保工程質量。

三、規範工程建設市場秩序

對於規範工程建設市場方面,主要有以下幾個方面的問題:

①對業主的監管不到位

②工程建設過程不履行法定的程序

③工程招投標中串標、騙標、私下定標、資質掛靠等問題嚴重

④施工單位轉包、違法分包問題嚴重

⑤工資拖欠問題嚴重。

目前,建築市場仍存在許多不規範的地方,這就需要在平時的工作中嚴格把關,並與其他部門進行聯繫溝通,多種渠道進行管理,共同創造建築市場的良好秩序。

通過本次學習,我深刻認識到在我們行政執法過程中還存在許多不足。一是對執法監察認識還不到位;二是執法監察缺乏具體的落實措施;三是行政執法監察責任制還不夠規範;四是運用法律手段解決實際問題的能力和水平還有待於提高。因此,為做好下一步的行政執法工作,我們應做好以下幾個方面的工作:

(1)進一步提高認識,明確責任。採取有效措施,充分認識進一步加強行政執法工作的重要性。

(2)加強司法行政工作建章立制和規範化建設力度。充分履行各項規範制度,逐步實現規範化管理。

(3)加強和改善行政執法,確保法律法規正確實施。按照“有法必依,執法必嚴,違法必究”的要求,做到嚴格、文明、公正執法。

(4)加強執法監察檢查,及時糾正違法行為或者不當的行政行為。切實保障公民、法人和其他組織的合法權益;進一步糾正行政執法工作中的存在的問題,提高執法水平。

執法培訓心得篇3

依法行政是發展社會主義民主政治和完善社會主義市場經濟體制的必然要求,在貫徹落實依法治國基本方略過程中具有特別重要的意義。根據省、市、縣政府法制辦和縣局的安排,近日,我參加了20xx年度浙江省行政執法人員綜合法律知識培訓。儘管培訓時間比較短,但在縣府辦、法制辦的細緻準備下,在市法制辦老師的生動講解下,還是取得了很大的收穫。

一、法律需要被信仰。

美國法學家伯爾曼説過一句人所熟知的話:“沒有信仰的法律將退化成僵死的教條,法律必須被信仰,否則它形同虛設。”社會主義法治的核心內容就是依法治國,樹立依法治國的理念,就是在全社會和全體公民、特別是執法者中養成自覺尊重法律、維護法律權威、嚴格依法辦事的思想意識。如果沒有社會成員對法律的信仰,所有的法律都只能是“空中樓閣”;只有法律被所有人追求和信仰,讓法律佔據心中至上的地位,真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究,如此,必定人人守法,人人依法。

二、執法程序須規範。

?中華人民共和國行政處罰法》第三條專門提出“沒有法定依據或者不遵守法定程序的,行政處罰無效”。行政執法程序是依法行政的重要組成部分,依法行政,必須依靠不可缺少的程序來維護和保障,行政公正包括程序公正和實體公正,兩者相輔相成、不可偏廢。增強程序意識,嚴格按照法定程序行使職權、履行職責,是推進依法行政的題中應有之義,也是實現又好又快發展、不斷促進社會和諧的現實需要。在執法實踐中首先必須不折不扣的執行亮證、調查、製作法律文書、告知救濟方式等程序,要做到案件經得起推敲、經得起復議、經得起訴訟,堅決避免因程序原因導致的複議或訴訟敗訴。

眾最關心、最直接、最現實的根本利益問題,為人民安居樂業構建和諧社會提供強有力的保障。

依法行政事現代政府工作的基本準則,當前食品藥品監管工作正處於改革與發展的關鍵時期,作為一個食品藥品監管工作者,我認為必須加強學習法律知識,牢固法律信仰、規範執法程序、合法合情合理行政、做到一切屬於人民、一切為了人民、一切依靠人民、一切歸功於人民,樹立並踐行科學監管理念,全面推進“五個監管”,依法行政,為確保公眾飲食用藥安全作出應有的貢獻。

執法培訓心得篇4

一、為了規範執法人員培訓工作,提高執法人員的工作能力,是執法人員在執法嚴肅、認真、準確的實施依法管理,提高辦案水平,依據《國家公務員暫行條例》和《國家公務員培訓暫行規定》,制定本制度。

二、本制度適用與區衞生局機關及委託執法機構的全體執法人員,區市縣局執法人員的培訓參照執行。

三、執法人員的培訓要貫徹理論聯繫實際,學用一致,按需施教,講求實效的原則。

四、區衞生局法制機構是對執法人員進行培訓的管理機構,制定總體培訓規劃,負責對局機關執法人員的培訓;市衞生局各執法處室負責全市專業法律、法規和規章的培訓工作。委託執法機構負責本部門的培訓工作。

五、培訓的主要內容包括衞生法律、法規、規章、規範性文件及行政處罰法、行政訴訟法、國家賠償法及行政複議法。特別要注重對法制原則、執法程序和新頒佈法律、法規、規章的學習和培訓。

六、培訓方式採取集中培訓與自學相結合的形式,適時進行舉辦骨幹培訓班、法制講座和執法人員集中培訓。

七、執法人員上崗前培訓不少於20天,上崗執法人員年內培訓學時不少於6天。

八、每次培訓結束後,組織考試,公佈成績,並作為年度考核評議任職和晉升職務的依據,考核不合格者,調離執法崗位。

九、本制度自公佈之日起執行。

執法培訓心得篇5

近日,我參加了20**年度浙江省行政執法人員綜合法律知識培訓。儘管培訓時間比較短,但在縣府辦、法制辦的細緻準備下,在市法制辦老師的生動講解下,還是取得了很大的收穫。

一、法律需要被信仰。美國法學家伯爾曼説過一句人所熟知的話:“沒有信仰的法律將退化成僵死的教條,法律必須被信仰,否則它形同虛設。”社會主義法治的核心內容就是依法治國,樹立依法治國的理念,就是在全社會和全體公民、特別是執法者中養成自覺尊重法律、維護法律權威、嚴格依法辦事的思想意識。如果沒有社會成員對法律的信仰,所有的法律都只能是“空中樓閣”;只有法律被所有人追求和信仰,讓法律佔據心中至上的地位,真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究,如此,必定人人守法,人人依法。

二、執法程序須規範。《中華人民共和國行政處罰法》第三條專門提出“沒有法定依據或者不遵守法定程序的,行政處罰無效”。行政執法程序是依法行政的重要組成部分,依法行政,必須依靠不可缺少的程序來維護和保障,行政公正包括程序公正和實體公正,兩者相輔相成、不可偏廢。增強程序意識,嚴格按照法定程序行使職權、履行職責,是推進依法行政的題中應有之義,也是實現又好又快發展、不斷促進社會和諧的現實需要。在執法實踐中首先必須不折不扣的執行亮證、調查、製作法律文書、告知救濟方式等程序,要做到案件經得起推敲、經得起復議、經得起訴訟,堅決避免因程序原因導致的複議或訴訟敗訴。

三、行政執法要合理。合理性是食品藥品行政執法必不可少的要求。首先,行政執法行為必須統一,在適用法律、法規上人人平等,不能忽鬆忽嚴,畸輕畸重;第二,自由裁量權的行使必須公正,不能受不相干的因素影響;第三,行政執法決定必須尊重事實,不能作出無法執行的行政行為;第四,在堅持合法性的原則下應當充分考慮管理對象的意志,使多數管理對象能夠接受、理解和支持。

四、執法目的是為民。人民利益是黨和國家立足的根本,是當前一切工作的努力方向。食品藥品監管工作就是要維護好人民權益。工作做得好不好,最終要看人民羣眾滿意不滿意、答應不答應。要始終堅持為民監管,以人為本,把切實保護好人民健康和生命權益作為食品藥品監管工作的根本出發點和落腳點,着力解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的根本利益問題,為人民安居樂業構建和諧社會提供強有力的保障。

依法行政事現代政府工作的基本準則,當前食品藥品監管工作正處於改革與發展的關鍵時期,作為一個食品藥品監管工作者,我認為必須加強學習法律知識,牢固法律信仰、規範執法程序、合法合情合理行政、做到一切屬於人民、一切為了人民、一切依靠人民、一切歸功於人民,樹立並踐行科學監管理念,全面推進“五個監管”,依法行政,為確保公眾飲食用藥安全作出應有的貢獻。

執法培訓心得篇6

一、新環保法的宣傳學習

為了相應礦新環保法的相關貫徹學習要求,運輸隊先後利用班前會組織班組人員進行新環保法的學習,累計組織學習活動4次,收到很好的效果。

二、新環保法的解讀

新環保法是近年來環境保護領域最為嚴實的一道防火牆。它以立法的形式,首次將生態保護紅線寫入法律,要求促進清潔生產和資源循環利用,在重點區域、流域聯合防治中實行統一標準,建立環境污染公共預警機制。其中,引人注目的,是對拒不改正的違法企業,可以“按照原處罰數額按日連續處罰”。

這意味着,新環保法的處罰標準,將上不封頂。由此,社會上詬病已久的“違法成本低、守法成本高”的環保問題,有望得以從源頭上解決。一直以來,作為污染排放的可能主體,不少企業缺乏自律意識,偷排偷放只罰款數萬元與清潔處置需耗資數十萬甚至上百萬元的懸殊,“理性的經濟人”當然會趨利而從之。環保執法面臨的這種尷尬,在處罰無上限的新法之下,必將無限放大執法處罰的威懾,以經濟槓桿矯正企業的社會責任意識。

在經濟下行壓力較大的當下,新環保法體現出的立法精神,實際包括了“獎”與“懲”兩個維度。守法企業的自覺環保,本身也是對社會共同利益的增進,需要適當的激勵措施。比如,在細化的立法、司法解釋中,給予必要税收優惠,或者公共清潔設備的補貼。只有張弛有度,才能讓違法者無指望,守法者有盼頭,從而形成對青山綠水的共同守護。

更深層次看,這次處罰標準的調整,凸顯了在法治框架內解決衝突的思路。曾經的一些環保事件,無論無良企業的肆意排放,還是地方政府的包庇縱容,或者少數羣眾的情緒過激,一個重要的誘因就是沒用法律來算環保賬、經濟賬。而今,依法律來釐清獎勵與處罰的標準,從而引導各方迴歸法院與談判桌上。可以設想,有法律來勾勒各方權益,用法治來平衡各方得失,這不正是用良法促進社會的理性與公正嗎?

但是,有法律並不自然等於有法治。如此良法,如何執行,將成為社會輿論共同關注的焦點。法治的效果,等於立法的科學性與執法的嚴肅性的乘積,任何一方的缺失或鬆馳,都可能造成整體效果的大幅折扣。這就要求,一方面,執法不應有例外,要避免尋租、合謀的腐敗,加大處罰和監督的密度與力度;另一方面,賦予公權力如此大的執法能力,就必須提防執法者對守法企業可能的“挑刺”,甚至是吃拿卡要、勒索敲詐等隱形腐敗。這些都是環保法治的底線所在,猶需關注。

二、結合本單位

1、依靠創新解決現場問題,實現節能降耗

目前運輸隊井下施工範圍較大,所需要的施工材料較多,而區隊本身又分管矸石山,所以有很多的廢舊材料,通過積極利用廢舊材料解決了諸多現場問題,同時實現了節能降耗的目的。

例如利用廢舊材料加工新型架線弓子解決了,架線弓子操作不靈活的問題;利用廢舊鋼板加工的新型井下大巷水溝清淤專用工具,解決了大巷清淤問題;利用廢舊槽鋼加工的機械式越位保護裝置,很好的解決了架空乘人裝置由於電控失效存在的安全隱患;

2、地面矸石山噴霧改造及山體綠化實現降塵

為了打造綠色礦山,加強對矸石山的降塵綠化治理,根據現有條件及新橋煤礦矸石山實際情況,制定矸石山降塵綠化改造施工。主要通過山體植樹綠化和矸石山噴霧改造2個部分。

a、降塵:在矸石山底部信號硐室北側蓄水池處安裝多級水泵,使用沿矸石山軌道兩側鋪設降塵管道,在矸石山兩側山坡上安裝高壓噴霧噴頭,利用矸石山底部信號硐室北側蓄水池水源使用噴頭進行噴霧降塵,噴灑直徑10m~20m。

b、綠化:在矸石山兩側山坡上進行植樹綠化,沿山坡兩側挖植樹坑,製作木箱,木箱內填土,防止土質流失,在木箱內中樹。

本次矸石山綠化,根據矸石山的特殊性,採區反破環山帶整地方法,即梯田式整地且外高內低,易於灌溉和保持水份。適時開啟噴灑設施保證其正常生長所需的水份。果樹成活率超過了百分之90;改造後的矸石山噴霧,基本覆蓋矸石山山體,對矸石山山體起到了很好的降塵作用;目前新橋煤礦逐步實施的植樹及噴霧降塵的方案,已經取得了良好的效果,揚塵污染得到有效控制,矸石山已經變成了花果山。

3、管理人員減少開車,地面辦公室少用空調

私家車的數量逐年提高,運輸隊很多管理人員都開車,為了實現節能降耗,從自身做起少開私家車。同時地面辦公人員要少開空調,並且節約用紙。

四、總結

目前新環保法已經實施,為了保證效果運輸隊積極宣傳,確保每位職工都瞭解。同時解決自身實際,積極開展節能減排工作。

執法培訓心得篇7

為進一步提高全市路政人員執法能力和水平,提升路政隊伍執法形象,市公路局路政支隊在2012年新年尹始組織全市路政執法的中層幹部在市委黨校舉行了為期5天的封閉培訓。在這裏系統學習了路政執法的專業知識和法律法規,市委黨校的專家教授專門為培訓班舉行了《堅持依法行政提高路政執法水平》、《路政文化建設》、《領導藝術》、《開展反腐倡廉和先進人物先進事蹟的電教片。通過聽取省局、市局和支隊領導精彩地講解和黨校教授高層建領的.精彩論述使我深受啟發和感悟。現將今後如何保持廉潔自律和開展路政工作的幾點心得體會彙報如下:

一、關於加強廉潔自律的體會

黨風廉政建設和反xx鬥爭關係黨的生死存亡。黨越是長期執政反腐倡廉的任務越艱鉅,越要堅定不移地反對xx,越要提高防腐防變的能力。黨員幹部和普通員工要廉潔自律,防腐拒變,應着力做好以下四個方面工作:

1、注重學習,讓廉政要求入心入腦。任何腐化xx行為,都有一個演變過程,都是從不加強學習,不注重思想改造開始的,學習教育是最有效地預防。要經常學習廉政規定,明白什麼能做,什麼不能做,腦子裏始終要有明確的界限自覺地以黨紀政紀約束自己,用羣眾的滿意程度審核自己。

2、樹立正確地人生觀、世界觀、價值觀。那此以身試法的xx份子的問題就出在世界觀、權力觀上、出在缺乏自律意識上。思想是行動的先導,一個人如果人生觀、世界觀、價值觀出了偏差,總是想着個人利益、甚至為了個人的享受,不惜損公肥私,那他的xx是遲早的事情。

3、嚴以律已,踏踏實實幹事,清清白白做人。xx份子正是因為用僥倖的心理撬動了放縱的行為,用膨脹的慾望推毀了是非的界限,才導致墜入了犯罪的深淵。我們要不斷在思想上自律,在制度面前自律,在監督中自律,才能有如履薄冰般的謹慎,如臨深淵般的警醒。

4、自覺接受監督,學會保護自己。失去監督的權力,必然衍生xx,脱離監督的幹部往往會犯錯誤。黨組織和羣眾的監督是一面鏡子,經常地照一照檢查一下自己的缺點和不足,及時加以糾正和改正,對自己的成長進步大有裨益。"良藥苦口利於病,忠言逆耳利於行",常被潑點冷水,常聽點逆耳之言,可以使頭腦保持清醒,其實這也是有效保護我們自己的有效方法。

二、關於抓好路政執法工作的體會

(一)抓人員管理上做文章

1、堅持抓人員素質不放鬆。通過加強職工政治理論學習,專業知識學習,法律法規學習。提升隊伍的政治敏鋭性,增強幹部職工分析問題,解決問題的能力。

2、堅持抓團結務實不放鬆。通過每月工作例會,召開民主生活會等途徑使員工在工作上,思想上多溝通,求同存異,形成大事講原則,小事講風格的工作氛圍。

3、堅持抓廉潔自律不放鬆,進一步完善一系列規章制度和保廉措施並嚴格落實,使路政人員的行為規範、思想作風,團結務實、廉潔自律進一步加強。

(二)抓隊伍建設上做文章

1、要因勢善導。採取各種途徑和辦法培養人才隊伍,增強單位活力和後勁,努力打造一支"有文化、有紀律、有道德、有理想"以及"特別能吃苦、特別能戰鬥、特別守紀律、特別能奉獻"的"四有"、"四特"職工隊伍。

2、建立和完善嚴格規範的管人機制。用制度來管人,嚴格紀律切實落實。做到崗位有規範,工作有標準。

3、建立完善學習制度。抓好執法隊伍的全面學習,營造良好氛圍深入開展建設學習型單位活動,倡導職工每天讀一份報紙,看一次新聞,每月讀一本好書,寫一份學習心得體會。樹立學習工作化,工作學習化的理念進一步調動全隊幹部職工學習知識的自覺性,提高其素質。大隊對每位隊員,每個崗位,每項工作,每次學習都進行隨機及階段性的獎評,開展比、學、趕、幫、超活動。

(三)抓業務管理上做文章

1、抓思想建設。每月定期召開職工大會在職工中開展"世界觀、人生觀、價值觀"和教育。同時,積極開展談心、談話活動,及時瞭解職工的思想動態,有的放矢地做好每位職工的思想工作,積極參加上級組織的各項活動,樹立積極向上,團結協作,愛崗敬業,樂於奉獻,勤學奮進的良好思想和道德素質內涵。

2、抓內業管理。從上級來電、來文、辦理到組織安排、計劃學習、整理文字、圖片資料、各項報表、資料分門別類、檢查評比等。歸捲入檔做到數據準確、整齊劃一。每月把大隊管理信息及職工的工作、生活、評比結果發生的好人好事,予以及時公報,使管理環境不斷優化。

3、抓外業管理。執法工作不僅程序要合理合法,事實要清楚,證據要確鑿。更要樹立全心全意為民服務的思想。建立全面的服務措施:一是開展限時服務二是開展延時服務三是開展提醒服務四是開展便民服務五是開展"一站一窗"式服務。

(四)抓管理機制上做文章

1、抓宣傳報道。做到"報到有文、電視有形、電台有聲站場有聲勢、街道有標語、交通繁雜地段有宣傳點"。把每年三月作為"公路法規宣傳月"做到有規模、有影響、有聲勢,進一步優化公路路政管理環境。

2、建立合理規範的多方聯動體系和制度,逐步建立與人民法院及公路沿線村鎮工作聯絡制度。當前行政執法中存在的主要問題是地方和部門保護主義突出。建立與人民法院的聯絡制度勢在必行。

3、逐步建立起適合路政發發展的長效機制。通過績效考核機制末位待崗機制和激勵機制,增強路政執法人員的危機感、責任感,調動路政執法者的積極性,增加考核的公平性,形成執法隊伍的動態管理機制。

在本次全市公路路政執法培訓活動即將結束之即,我想起在開班典禮對全市路政人員概括的三個責任。即"社會責任、承擔責任、風險責任"。我將牢記作為一名路政執法者身上應該肩負的這三個責任,在今後的工作中帶領**路政一班人,做到:嚴格管理與文明執法並重,嚴格要求與提高素質並舉,嚴格監督與廉潔自律並行。將管理融入服務之中,實現從簡單執法到規範執法的轉變,從執法管理到社會服務的轉變,努力為**的公路事業作出應有的貢獻。