司老師代表黨組織與我就申請加入中國共產黨一事展開了深刻的談話，談話結果頗豐，讓我受益匪淺，就入黨動機和黨的宗旨展開而立深刻的探討。我深深感覺到我要做的還很多，全心全意為人民服務作為我的入黨動機要全面展開，要培養把黨作為一信仰的覺悟，把為人民服務融合到我們的血肉中去，真正的做到有黨的地方就有一雙手，有黨的地方就有温暖，把全心全意為人民服務作為自己的事去做。為人民服務既要有深遠的社會理想，也要有具體的現實理想，談話中也提到了如何在畢業前的這兩月如何做好先鋒模範作用，意義深刻，發人深省。
全心全意為人民服務
我入黨的動機就是全心全意為人民服務，把自己當作一個蠟燭來照耀社會，為社會、為人民做點貢獻，只要照亮了別人，自己失去了又有何干？!人生的意義莫過於做一個有用的人！在我的人生中，我要切實做幾件事，第一，我要把我的專業工業工程發揚廣大。工業工程是以先進的理論來提高效率，降低成本，保障質量，優化流程等等，在國外和台灣已在生產、服務、行政、醫院等單位得到廣泛應用，而在大陸，只有一些規模比較大的企業對工業工程瞭解，並也深入使用了這方面的人才，公司效益也得到了提高，而大部分企業對此專業沒有印象，國力的競爭莫過於經濟，經濟的競爭莫過於企業，提高企業的競爭力對提高國家的綜合國力有着至觀重要的作用。因此，我第一個社會理想就是從提高國家企業的綜合實力做起，掀起工業工程革命的浪潮，把工業工程如春風一樣都送到個個企業中去，為他們增色。不過目前，本人的業務素質仍需提高，要一直保持學習的狀態，只有自己素質上去了，才能更好地為人民服務，所以，第一個社會理想就要落實到發奮學習，努力提高自己的業務素質上去。在黨的實現共產主義偉大理想的道路上，在我的有生之年，我的最終理想就是辦個福利中心，一個收養殘疾兒童、孤兒和孤寡老人的福利中心，切實為沒有實力生存的人做點事，讓他們過上正常人的生活，用黨的信仰來暖化他們的心，讓他們感覺到黨就是父母。
端正入黨動機
只是全心全意為人民服務是不夠的，要把黨作為一種信仰，做到黨在我心中，我就是黨，黨就是我的父母。一心一意依靠黨組織，全心全意為黨和人民服。同時，要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮鬥，崇高的理想信念，始終是共產黨人保持先進性的精神動力。思想信念是一個思想認識問題，更是一個實踐問題。我國現在仍處於社會主義初級階段，我們必須從這個實際出發確定實現階段的奮鬥目標，腳踏實地地推進我們的事業。要努力實踐黨的根本宗旨作為自己的信條去做。要堅持黨和人民的利益高於一切。要做到克己奉公、勇於犧牲，“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，正確處理局部利益和全局利益、眼前利益和長遠利益。要堅持黨的密切聯繫羣眾和艱苦奮鬥的作風。一切從實際出發、理論聯繫實際。説話辦事誠懇踏實，力求實效；堅持從羣眾中來到羣眾中去的路線。這些就是我行動指南，是我所想所做的信仰。堅持勤奮學習，紮紮實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績。做到黨在我心中，我黨合一，事事從黨的角度考慮問題、去做事，為黨喜，為黨優，為黨去奮鬥！
堅持談心談話制度，關鍵是要敞開心扉，以誠相見，見人見事見思想。要帶着問題談，班子成員之間要經常開展談心，主動亮明自身存在的問題，誠懇指出對方的問題，相互交換對所在領導班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。要出以公心同志式地談，有話講在當面，有什麼問題就提什麼問題，是什麼問題就擺什麼問題，推心置腹、溝通思想，增進了解、共同提高。
堅持談心談話制度，領導幹部要帶頭示範。落實《準則》提出的“領導幹部要帶頭談”的要求，一般要做到“三必談”：黨委(黨組)主要負責同志和班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管部門、單位主要負責同志之間必談。《準則》提出，領導幹部“也要接受黨員、幹部約談”。這是對領導幹部改進作風、做好工作的基本要求，要真心誠意接談，滿腔熱忱溝通，決不能流於形式，更不能以各種理由推託。
堅持談心談話制度，村、社區、企業、機關、學校等基層黨組織不能放鬆。要把嚴肅黨內政治生活，加強黨的思想政治建設的要求落實到每個支部、每名黨員，就必須把經常性的思想政治工作〈ＷＷＷ．〉做紮實。要採取個別談話、集體座談等多種方式，有組織地在支部開展談心談話活動。許多地方和單位利用開展主題黨日活動、民主評議黨員等契機，組織基層黨組織班子成員間逐一談心，黨支部負責人和黨員普遍談心；有的對外出流動黨員採取電話溝通等途徑，瞭解思想和工作情況，聽取意見建議；有的對困難黨員、年老體弱黨員上門談心，主動關懷，扶貧幫困。這些好的做法，值得借鑑和推廣。
這期《燈塔大課堂》是以“如何召開組織生活會和開展民主評議黨員”“如何開展談心談話”為主要學習內容，通過具體實例，為大家展示了支部召開組織生活會和開展民主評議黨員、談心談話的流程要求和注意事項等。
通過本次學習，與會人員瞭解了關於組織生活的相關知識，掌握了規定要求和方式方法，進一步認識到了嚴格黨的組織生活對於增強黨員的黨性修養、增進黨員幹部之間的學習交流、加強黨內監督、增強黨組織的活力等方面具有重大意義。
曹縣中醫院黨支部書記王發強要求，黨員幹部要提前收集集中學習的資料、製作好談心談話、徵求意見的表格，做到有的放矢，為組織生活會的順利召開和民主評議黨員、談心談話活動的順利開展，提前做好各項準備工作。
會後，全體黨員幹部交流此次學習的心得體會，表示將主動接受黨的監督，自覺參加黨的組織生活，積極開展批評和自我批評，不斷提高組織生活質量，把曹縣中醫院黨支部建設成一個團結的、有組織的、富有戰鬥力的先進集體。
首先説明一下，本學期的談心工作我沒有完成，只談了一位領導和兩位羣眾。因為平常接觸其他院系黨員的機會較少，所以在期末很難找到一個能夠談心的人，即便是通過其他途徑可以完成這項任務，但這對於他人而言，是會感覺非常的唐突和不禮貌。其次，本學期的談心記錄表我沒有談心對象的簽名，因為考慮到自己與學妹的談話只是偶然中帶有特意，如果簽名的話會給她們一種不太好的感覺。如果有疑義的話，可以向當事人求證。
下面就説説我針對三個談心對象的談心情況吧！
第一個，領導我找的是管理技術學院學工部部長老師，他也是帶了我三年的輔導員老師。其實也算不上是談話，很大一部分時間是他對我的一種教育吧！在開始我向他反映了身邊的一些情況。首先是自己發掘到的某些學生會幹部的做事方法存在一定的問題，想想尹老師那段時間再帶學生就把這個問題反映給他！然後就講述一些班上同學們去參加招聘會所遭遇的一些不愉快的經歷。這是我第二次以黨員的身份找尹老師談話，第一次是在自己被接收為預備黨員的時候。這兩次談話都將是我在大學裏記憶最深刻的談話。與尹老師談話的機會很少，但每次聽到他好為人師講的一些深刻“大道理”，不僅不覺得反感，而是一種激情澎湃的感覺。這絕對不是在拍他的馬屁。其實每次尹老師的談話中都對我們這一羣人寄予了很大的期望，也提出了很高的要求。就像我入黨時找他談話一樣的，他仍舊希望我們這些黨員在任何時候都不能忘記自己身上承擔的責任，不能忘記自己的身份。即便以後只是一個很微小的人物，但是心裏都要裝着人民羣眾，他一直強調，黨員絕對不能忘本。年輕人要敢於做一些好事，做一些朝着人民利益的事情；要敢於拋開自己個人價值的實現而注重社會價值的實現。他也始終要求我們對國家和民族懷有一份責任感，不論自身力量的強與弱，只要不停地磨練不停的學習，不斷強大自己的內心世界，那什麼難題都不將是難題。很多人，一開始接觸尹老師都會覺得他是個很清高的人，但實際上那並不是清高，而是思想上的一種“突兀”——看到現實的缺陷，內心深處渴望去改變，希望通過自己的強大的精神去影響身邊的人，去影響他的學生。所謂“清高”，只是不願意被社會這個大醬缸所污染的表現。很多時候，我們可能對這個社會現實無能為力，但是絕不能做烏合之眾，無論如何都要保持自己頭腦清醒，堅持自己的主張。
另兩連個談心的對象都是我的學妹。其實仔細看看她們兩個有很多的相似之處，但是生活中卻又給人截然不同的感覺。王昱菡，金融Q1032班學生，現任院學生會外聯部部長，在本屆達“管院達人秀活動”中起到了舉足輕重的作用。一年前，她給我的感覺的是浮躁，不可一世。但是現在，截然不同。這個女生看起來簡簡單單，做起事情來卻雷厲風行，雖然有時會給人一種非常霸道的感覺。人小，但是有大抱負，目光長遠，而且是個很有能耐的人。在校會的一年“碌碌無為”以及換屆選舉被刷再次返回院會。其中過程曲折，也只有她自己最明白。但是，我看到了從打擊中迅速恢復的她，看到為院會奔波忙碌的她，看到為院會發展壯大出謀劃策的她，看到一臉疲倦的她，看到日漸成熟穩重的她，作為學姐，我很開心，卻也很心疼。但是我能給她的就只有擁抱鼓勵和少許的建議。她熱愛學生會，渴望在這裏大展拳腳，渴望將管理技術學院的名字推廣出去，但是總有些東西束縛着她，比如她“跳槽”加“空降兵”的尷尬身份。她是一個霸氣十足的小女生，待人接物的能力都十分的強，我相信她會發展的越來越好。劉暢，營銷Q1131班班長。她給人的感覺就是個鬼精靈，個子小小卻永遠精力充沛。軍訓時候競選班級聯絡員，後來有競選班級班長。活躍，積極，鬧騰，是她最大的特徵。她總是能滔滔不絕的説，我們班的團組織生活怎麼策劃的、怎麼準備的、怎麼開展的、又是怎麼收尾，今天誰誰怎麼怎麼樣等等。在與她的談話中我發現他們的班委團隊是一個很和諧的團隊，每個人都各有所長卻又能積極配合他人的工作，願意為班級做出自我犧牲。同時我還發現她們班舉辦活動的思路、風格都受到馮曉波同志很大的影響。這一點其實很好，至少我們在進行黨員進新生寢室工作時給他們帶去了一些有用的東西。劉暢樂觀的性格對我的影響最深刻，發生天大的事情她都能當作是丟了一角錢一樣，遇到再大的困難她都不屈服，而且人際關係十分的好，在我眼裏她就是個很不簡單的小女生。
雖然本學的談心工作沒能按要求完成，但我覺得還是收穫了很多。當然，工作的不足不應該有任何藉口和理由。我會在以後的生活學習中，多多接觸一些黨員同志，多多接觸一些志同道合的人，以優秀的人為榜樣，不斷地修正自己，完善自己。為各項工作奠定基礎。
“對症施治提前談，發現苗頭馬上談”。日前，在廈門市海滄區新出台的《關於加強談心談話工作實施意見》(下稱《意見》)中，明確規定了這種抓早抓小的廉政談話方式，進一步繃緊全區黨員幹部紀律之弦。
嚴明紀律“六必談”，以“治未病”的方式抓早抓小
廉政談心談話如何談，才能既準確掌握黨員幹部思想動向，對苗頭性、傾向性問題“咬耳扯袖”，又體現關心愛護幹部的組織初衷？《意見》給出了示範性的參考：
黨員“政治生日”必談。在黨員過“政治生日”時，採用“黨員彙報+黨組織評價”的方式進行談心談話，築牢思想防線並記入《黨員“政治生日”廉政談話記錄表》。思想“有波動”必談。一旦發現黨員幹部存在苗頭性、傾向性問題，以及其他需要引起注意的情況，及時談心談話，警示提醒。工作“有變動”必談。在幹部因各類原因調整崗位或退休時進行談心談話，要求其工作“變動”，紀律“不動”。班子“有異動”必談。班子成員之間出現工作思路、認識不同，或在重大決策前需要統一思想的，定期不定期地在領導班子正副職之間、班子成員之間開展談心交心活動。羣眾“有反映”必談。羣眾對個別幹部有負面議論或評價，黨組織領導或者委託專人及時談心談話，既防微杜漸，也幫幹部澄清問題。幹部“廉情家訪”必談。在“廉情家訪”活動中，必須與幹部家屬進行談心談話，瞭解、幫助和解決幹部職工生活中遇到的困難和問題，同時提醒家屬加強日常監督提醒。
區委書記“坐陣”黨委主體責任落實
此次《意見》出台的另一“亮點”，是再次明確了黨委履行黨風廉政建設主體責任。不僅《意見》以區委名義下發，在全區各級黨委(黨組、黨工委)及區屬國有企業黨委中形成震懾，市委常委、海滄台商投資區黨工委書記、區委書記黃強也將上陣“掛帥”，親自與區委常委會成員、區人大常委會主任、區政協主席、區人民法院院長和區人民檢察院檢察長談心談話，強調黨委“主體責任”。
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