觀《吐槽大會》節目 有感“吐槽”

【概述】

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【正文】

觀《吐槽大會》節目 有感“吐槽”

張鳳君

最近，電視媒體的《吐槽大會》節目很火，我非常愛看北大畢業的那個叫李雪琴的脱口秀節目表演。“宇宙的盡頭有沒有可能是盤錦”“我媽説生命的起點就是終點”。嬉笑怒罵，恰到好處，透出靈性，展露才華。細品之後，略有所思，偶有所感。

雖然我對《吐槽大會》沒有更多的評論，這個節目能走多遠也不知道。但我覺得，以合適合理合規的方式，“吐槽”一下某人某事，“自嘲”一下自己，於人於己於事都是有益處的。處在現代社會的人，誰也不是天生的“完人”和“偉人”。作為一種“清醒劑”，為何不經常“服一粒”。

李雪琴説，我現在很火，別人説我有點“膨脹”。這時候的她需要別人“吐槽”一下，冷靜一下，千萬別讓“火”燒到自己、燒傷自己。有人在你“火”的時候潑點冷水，不是很好嘛？

説句實在的，這麼多年來，遭到別人“吐槽”的機會越來越少了，反而我的心越來越沒底了。

很小的時候，我的幾個姐姐總愛“吐槽”我，有時候是“挖苦”我，甚至是“埋汰”我。要麼説我衣服穿的髒兮兮，要麼説我考試沒有考好，要麼説我打架不厲害。現在回想起來，覺得那麼的温馨温暖，因為她們是“恨鐵不成鋼”，對我的期望值太高了。我也沒辜負她們的期望，經歷一番“寒徹骨”後，成了當時很多人羨慕的大學生。我二姐挖苦人最狠了，小時候我最怕她，但同時她也是最疼我的那一個，每次大學寒暑假後返校，我都特意看看我二姐。每次上車時，她都硬塞給我5塊、10塊錢，每當我推辭不要時，她都咬牙切齒地“罵”我不懂事。現在，我的四個姐姐中已有三個姐姐去世了，每每想到童年的點滴記憶，都讓我心裏一顫、鼻子一酸，姐姐們對我的愛發自內心、飽蘸真情，讓我歷久彌新、難以忘懷。

記得1986年大學畢業剛剛走上工作崗位時，我身邊的老教師對於我們這些自命清高的大學生要求很嚴，“吐槽”我們時沒什麼隱晦的，直來直去、見啥説啥，經常把我們“摟”得下不來台。有一次，學校一位個子矮矮的教學副校長，帶着政治教研組的全體老師旁聽我的課。下課後，大家圍坐在一起評論我的政治課，你一言我一語，把我“埋汰”夠嗆，我的臉紅一陣白一陣的，低着頭使勁記的同時，還不時地抬臉點頭，表示虛心接受的意思。越是這樣，他們吐槽的越有勁，有一名老教師居然還連比劃帶説，一段時間裏我對他心裏總是疙疙瘩瘩的。這次“吐槽”風暴過後，沒有人在乎我的感受，也沒人安撫和勸慰我，在他們看來，這些很正常。正是在他們的“埋汰”下，我很長記性，知恥而後勇，政治課教學水平大有長進，89年我教過的九年級畢業班政治課平均成績奪得了全區教育系統的最高分，那一年我被評為廠優秀教師，獲得了國營華安機械廠教育中心頒發的120元獎金，相當於當時我兩個月的工資。

27歲步入機關工作後的較長時間裏，我被“吐槽”的經歷雖然也有，但總的來講次數很少，激烈和深入程度差遠了，沒有多少能夠讓我刻骨銘心的。“吐槽”似乎變得含蓄很多，而且變得越來越困難了。實事求是地講，對於有些人、有些事，也有看不慣、想不通的時候，但是，更多的時候選擇明哲保身，多一事不如少一事。後來，當上負責人管點事之後，對於單位的幹部也經常板着臉説一説，對於一些現象也“吐槽”一下，在説過之後，有時候也想是不是過火了。回過頭來看，特別是我工作過的單位個別同志出了問題後，我對自己進行了一下反思，當時的批評不僅沒有過火，而是太含蓄、太温柔，像一把“癢癢撓”，批評人點到為止，沒有入心入腦、沒有警示警醒。説白了，就是有私心，怕得罪人，怕丟選票。

到市紀委工作之後的近12年裏，有過一次讓我難以忘記的被“吐槽”經歷。大約是中央八項規定剛剛開始實施的第一個年頭，我當時任市紀委黨風政風監督室主任，在明察暗訪時發現機關幹部上網聊天、打遊戲、網上淘寶購物、網上看小説、看電影的現象比比皆是，從普通幹部到縣處級幹部都有被通報和處分的。市委要求市紀委立即出台一個禁止上網打遊戲等問題的規定，於是我搜腸刮肚地弄了一個規定，當時我留了個心眼兒，沒有匆匆忙忙下發，而是先徵求意見。一石激起千層浪，對於規定中的“過火”條款，機關幹部通過各種渠道集中“開火”吐槽，有幾天在我乘坐的機關通勤車上，機關幹部們紛紛“吐槽”這個規定。後來我把大家意見較大的條款反覆斟酌修改後，一份既富有人情味、又不失嚴肅性的規定正式發佈，對於規範機關幹部的上網行為起到了很好的約束作用。

“吐槽”在某種程度上講，類似批評與自我批評，也就是“挑毛病”。李雪琴她們在《吐槽大會》上的吐槽，算不上批評與自我批評，充其量是經過加工後的藝術化的批評與自我批評。但是，藝術也不是憑空杜撰和空想出來的，任何藝術都能在生活中找到影子，《吐槽大會》類節目之所以有市場、有看點，正是因為它源於生活，又高於生活。在使人發笑的同時，能夠給人以啟迪，這是藝術存在的價值。事實上，我們每個人身上都會有或多或少，或大或小，這樣那樣的毛病和不足。這些不足能否被及時發現，及時改正克服掉，需要有人通過一定的方式指出來，這些方式也包括“吐槽”。

“吐槽”在某種意義上講，也是吾日三省吾身，不斷追求卓越。任正非早些年有一次題為《在自我批判中進步》的演講中説：“經歷了十年發展的華為，開始從幼稚走向成熟。開始明白，一個企業長治久安的基礎，是它的核心價值觀被接班人確認，接班人具有自我批判能力。華為公司從現在開始一切不能自我批判的員工，將不能再被提拔。三年以後，一切不能自我批判的幹部將全部免職，不能再擔任管理工作。通過正確引導，以及施加壓力，再經過數十年的努力，將會在公司內形成層層級級的自我批判風氣。組織的自我批判，將會使流程更加優化，管理更加優化；員工的自我批判，將會大大提高自我素質。成千上萬的各級崗位上具有自我批判能力的接班人的形成，就會使企業的紅旗永遠飄揚下去，用户就不會再擔心這個公司垮了，誰去替他維護。用户不是在選擇產品，而是在選擇公司，選擇對公司文化的信任程度。”

我覺得，“吐槽”也好，“自嘲”也罷，或是一種提醒，或是一種反省，同時，也是一種激勵。經常拿起這面鏡子照一照，發現毛病就及時改掉，不失為一種良好習慣，堅持下來，大有裨益。勇於自我革命，從嚴管黨治黨，是我們黨最鮮明的政治品格。對於黨員幹部來講，無論做人還是做事，經常聽到一些“吐槽”，時常進行一些“自嘲”，不失為一劑苦口良藥，不啻於一句逆耳忠言，對於我們發現謬誤，修正錯誤，始終做到耳聰目明，保持政治上的清醒大有好處，很有幫助。

(作者系市紀委常委、二級調研員)