全國科技工作者日弘揚科學家精神活動心得

全國科技工作者日弘揚科學家精神活動心得1

近日，“奮鬥者”號全海深載人潛水器成功完成萬米海試並勝利返航。對此，--發來賀信，致以熱烈的祝賀，他在賀信中指出，從“蛟龍”號、“深海勇士”號到今天的“奮鬥者”號，科研工作者們以嚴謹科學的態度和自立自強的勇氣，踐行“嚴謹求實、團結協作、拼搏奉獻、勇攀高峯”的中國載人深潛精神，為科技創新樹立了典範。

“比天空更深的是海洋。”不斷向越來越深的海底世界挑戰，彰顯的是中國人對未知科學奧祕無盡的探索精神。從1986年我國第一艘載人潛水器研製成功，到後來下潛深度突破3500米、4500米、7000米……直到如今成功創造了深度10909米的'新紀錄，我國在載人深潛領域已經達到了世界領先水平。來之不易的成績，是廣大致力於深海裝備研發、深淵科學研究的科研工作者們不斷努力和奮鬥出的結果，在新時代新徵程中，他們的這種載人深潛精神不僅對加快建設海洋強國具有重要意義，也為實現中華民族偉大復興的中國夢指出了前進方向。

在科學技術創新面前，“嚴謹求實”是取得重要突破的關鍵因素。航空航天、深海潛水、智能製造、電子通訊、醫療器械……越是高新技術的產業，越離不開科技工作者們嚴謹求實的工作態度，這過程中，任何一個環節出現小小的失誤都會造成最終結果的巨大偏差，成為科學技術創新路上的“絆腳石”。科學研究永無止境，急不得也強求不得，要時刻以嚴謹的態度去認真對待每一項工作，為科學技術創新下足“繡花功夫”;也要在立足於科學的基礎上大膽假設、勇於探索、勇於發現，真抓實幹地用實踐去反覆驗證真理，才能不斷助推科學技術向前取得更多新發現和新勝利。

在實現中華民族偉大復興路上，“團結協作”是獲得最終成功的力量源泉。所謂“眾人拾柴火焰高”，不管是抓好科學技術創新工作，還是抗擊來勢洶洶的新冠肺炎疫情，亦或是攜手構建人類命運共同體，都離不開人與人之間、國與國之間緊密的團結協作。“大道不孤，守望相助。”個人的力量始終是有限的，只有團結協作才能無所畏懼。當今世界，疫情大流行帶來了更多全球性的挑戰，也將全世界的人們更加緊密地團結在了一起。與更多的國家合作、交流，分享抗疫經驗，共享研究成果，中國始終秉持着互利互惠、合作共贏的發展理念，加強對外合作，攜手抗擊疫情，相信全球疫情防控在共同努力下必將取得最終勝利，離構建人類命運共同體的目標也將會越來越近。

在挑戰各種“不可能”任務的途中，“拼搏奉獻”是創造更多奇蹟的不竭動力。中華民族是一個崇尚奉獻的民族，千百年來，有愚公移山、大禹治水、女媧補天等感人故事，有“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”等流傳千古的詩句，也有長征精神、延安精神、“兩彈一星”精神、抗震救災精神等一系列偉大精神，這些無一不包含着拼搏和奉獻，也鑄就了一次次令全世界震驚的偉大奇蹟。時下，脱貧攻堅、鄉村振興、環境治理，一項項“硬骨頭”擺在了廣大黨員幹部面前。面對挑戰，要拿出“逢山開路，遇水搭橋”的拼搏闖勁和“我將無我，不負人民”的無私奉獻，去真幹實幹，去完成更多看起來“不可能”的任務，在帶領羣眾致富奔康的路上創造出更多“中國奇蹟”。

在創造更多歷史佳績的征程裏，“勇攀高峯”是實現自我突破的重要保障。近日，我國科技成果頻頻報捷，除了“奮鬥者”號10909米的歷史性突破，正在環月軌道飛行的嫦娥五號探測器在近月點再次“剎車”，從橢圓環月軌道變為近圓形環月軌道;華龍一號全球首堆——中核集團福清核電5號機組也實現了首次併網成功。這些輝煌成績，是中國科學家們勇攀高峯的自我突破，他們為新時代的科技強國之路書寫着越來越多新的華麗篇章。

“無限風光在險峯”，實現宏偉目標的過程中總是充滿着危險和艱辛，不管是科技工作者，還是廣大黨員幹部，都有着自己心中想要攀登的那座“高峯”，要不斷拿出幹勁，拿出實績，敢為人先，去接受挑戰，去征服那一座座人生中遇到的“高峯”，為創造出更多新的歷史佳績貢獻出更多堅實力量。

全國科技工作者日弘揚科學家精神活動心得2

”在面對艱鉅任務和複雜形勢下，不論是國家、企業還是個人要得到長效發展，獲得長足進步，都需要創新驅動發展，堅持自立自強。“打鐵還需自身硬”，作為新時代年輕幹部，更要自持自守，走好“自力更生”之路。

思想上自立，走好“初心”之路。“力行以待取，其自立有如此者。”所謂思想上自立，就是要堅守理想信念，堅定政治初心，時刻秉持“懷忠信以待舉”的精神，保持奮發有為、昂揚向上的積極狀態，發揚自力更生、艱苦奮鬥的優良作風，堅決杜絕“朝中有人好做官”“背靠大樹好乘涼”的依附心態，摒棄“多一事不如少一事”的“佛系”心態。年輕幹部的可塑性很強，同時也容易受到不良思想的影響而誤入歧途，因此，年輕幹部要走好“自立更生”之路，就需要在保持“自我”的同時不失去應有的行為規範，既不要隨波逐流，也不要趨炎附勢;既不要畏首畏尾、唯“領導”是從，也不要喪失獨立思考的能力和堅守初心的激情。

學習上自主，踏實“蜕變”之路。“玉不琢，不成器;人不學，不知義。”年輕幹部要永葆“入山問樵，入水問漁”的求知精神，勤於學習、善於學習、樂於學習，保持學習的自主性、積極性。勤於學習，就是要勤於研究，沉下心來思考，真正做到學深悟透。切忌一味地“拿來主義”，杜絕用自己一知半解的知識來高談闊論，用別人零星的經驗大談體會和感受，要在深入鑽研的過程中豐富自己的理論儲備，收穫屬於自己的工作感悟及經驗。善於學習，就是要做一個“有心人”，擺脱固有的“學什麼就是什麼”思維，在學習中領悟更多、積累更多，用深厚的知識儲備，讓自己變得有涵養。樂於學習，就是要將學習變成一種習慣。既要熟悉本職工作，又要主動學習瞭解其他部門的業務，找準工作方法，找到工作狀態，不斷提升、完善自我，實現自我“蜕變”。

行動上自強，勇闖“磨鍊”之路。-強調：社會主義是幹出來的。年輕幹部最為缺乏的就是實踐鍛鍊。因此，年輕幹部要積極主動地投身到一線，以年輕人的朝氣和衝勁，在一線磨鍊踏實的工作意志、錘鍊過硬的工作作風、歷練豐富的工作經驗，用困難與挫折來提升實戰本領。敢於迎接風雨的挑戰，以一種“明知山有虎，偏向虎山行”的精神與魄力，勇挑重擔、攻堅克難，鍛造獨當一面的本領和能力。要勇於跳出“舒適圈”，提升獨立行動力，紮紮實實做好每一件小事，不好高騖遠，也不機械執行上級命令，而要不斷激發工作積極性，以就真務實的精神，腳踏實地開展工作，謀求實實在在的工作成效，在工作磨鍊中實現自我價值。

全國科技工作者日弘揚科學家精神活動心得3

要在新一輪科技革命中下好“先手棋”、打好“主動仗”，就須以科技體系、人才環境、開放共享“三駕馬車”助力科技創新在危機中育先機，於變局中開新局。

駕好“改革馬車”，讓科技創新“跑得更快”。--指出，“要加強體系建設和能力建設，完善國家創新體系。”目前，我國在重大科技瓶頸和核心技術領域還受制於人，這不僅要求個體具備憂患意識、底線思維，遇事有“備案”、遇險有“備胎”;更要着力培厚科創“金種子”的成長土壤，把政策的水“澆透”、把制度的肥“施足”，方能收穫更多“硬核產品”“大國重器”和“國之利器”。“任憑風浪起，穩坐釣魚船”，快馬加鞭助力科技創新從“後發到先發”、從“跟跑到領跑”，重塑我國國際競爭新勢力。

備好“人才馬車”，讓科技創新“跑得更穩”。“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人。”沒有強大人才隊伍作後盾，科技創新便成了無源之水、無本之木。“千軍易得，一將難求”，要使各類人才“引得進、留得住、幹得好”，就應尋覓人才求賢若渴、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能，堅決破除“唯論文、唯職稱、唯獎項”的科研評價機制，造就一批甘坐“冷板凳”的科研人才，培養一批領銜攻關“卡脖子”的領軍人才，孕育一批擅於頂層設計的“帥才型”人才，讓科技創新人才人盡其才、才盡其用、用有所成。

馭好“開放馬車”，讓科技創新“跑得更遠”。回顧近代以來屈辱、落後、捱打的歷史，更能深切地意識到越是面臨封鎖打壓，越不可“避世隱居”、尋覓“桃花深處”、做“歸山隱士”。反而要更加主動地擴大開放、抓住機遇、擁抱時代。既要以“懸樑刺股”“韋編三絕”的毅力排除萬難，又要以“鑿壁借光”“囊螢映雪”的勁頭勇爭排頭。在自主創新中開放合作、兼容幷蓄、交流互鑑，在協同合作中讓科技創新成果水到渠成、充分湧流，在創新科技發展中讓人類命運共同體的理念更加深入人心。

全國科技工作者日弘揚科學家精神活動心得4

科學技術是第一生產力，人才是第一資源。科技人才不斷攀登科技高峯，國家才能走向發展高峯。要深耕科技人才成長沃土，營造敬才重才尚才愛才的濃厚氛圍，大力培養、引進、用好科技人才，讓科學技術造福人民、引領發展。

精心培育，鍛造愛國奉獻精神。中國的知識分子歷來有濃厚的家國情懷，愛國奉獻精神在一代代科技工作者中不斷傳承發揚。培育、引進科技人才，最重要的是賦予他們“精神屬性”。要在科技人才中大力弘揚科學家精神，開展愛國主義教育，培養他們向科技要問題、要方法、要答案的品質，引導他們堅定科技報國、科技為民志向，把論文寫在祖國大地上，把科學技術成果用到提升社會發展水平、增進人民福祉的實踐中來。要做到精準識才、精準選才、精準育才，在各行業各領域發掘培養頂尖人才，提升科學素養和攻堅能力，練就“板凳甘坐十年冷”的毅力和“不破樓蘭終不還”的決心，愛崗敬業、精益求精、無私奉獻，切實在祖國最需要的地方發光發熱。

搭建舞台，激發創新創造活力。創新是引領發展的第一動力。實現科技創新，需要科技人才的智力支撐，也需要搭建起人才施展本領的舞台。要建立完善科技人才評價體系和使用體系，給科技人才描畫一個德才表現的“全景像”，制定一張精準使用的“説明書”，切實把科技人才的創造活力“量”出來，把潛能挖掘出來，貼上“實用”標籤，實現人盡其才、才盡其用、用當其時。要結合地方科技發展水平，為科技人才隊伍提供科研攻關的技術保障，不斷深化科研院所同地方政府、企業的“產學研創”合作模式，鼓勵科研院所在地方建立院士專家工作站和實踐基地，推動地方建立科技人才“智庫”，為地方經濟社會發展提供決策諮詢和科技指導。要結合實際建設科研基地和產業園，優化科技人才工作環境，為科技人才創新創業提供政策支持，推動科技人才把“金點子”轉變為實實在在科研成果，實現更多從“0”到“1”、從弱到強的突破，為科技自立自強打下堅實基礎，讓人民享受到科技創新帶來的豐厚成果。

優化服務，涵養尚賢愛才風氣。“君以國士待我，我必以國士報之。”崇尚科技、發展科技要從尊重科技人才開始。以誠相待、以禮相待、以心相待，科技工作者們自然會全心全意為國家為人民殫精竭慮付出。在20_年全國精神文明建設表彰大會上，--看到當時已經年逾九旬的中船重工719研究所名譽所長黃旭華站在代表們中間時，挪椅子、扶老人、坐身邊，一連串動作彰顯出泱泱大國對科技人才的崇高禮遇。要大力營造敬才愛才、崇尚賢才的濃厚氛圍，真誠關心人才、愛護人才、成就人才，為科技人才“鬆綁解縛”，暢通申報審批“綠色通道”，不能讓“繁文縟節”把科學家的手腳捆住，讓科技人才把精力都用在事業上。要強化科技人才激勵關懷、服務保障，針對科技人才開展精準服務，經常性開展科技人才交流、療養、慰問，在全黨全國全社會形成崇尚科學、尊重人才的氛圍，切實增強科技人才在心靈上的歸屬感、獲得感、成就感。

當今世界正處於百年未有之大變局，如何在這“大變局”中把握機遇更進一步，創新創造是關鍵。要引導廣大科技人才們繼續發揚艱苦奮鬥、無私奉獻、愛崗敬業精神，把對祖國對人民的熱愛融入奮鬥歷程，讓科技之花綻放在祖國每一片土地上，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻創新創造的磅礴偉力。

全國科技工作者日弘揚科學家精神活動心得5

--在浦東開發開放30週年慶祝大會上的講話中指出，我國經濟社會發展比過去任何時候都更加需要科學技術解決方案，更加需要增強創新這個第一動力。當前，我國已轉向高質量發展階段，迎來了把創新擺上現代化建設全局核心地位、把科技自立自強作為國家發展戰略支撐的新時代。這代表當前比歷史上任何時期都更加重視人才，更加需要每個“科創人”切實肩負起時代使命，在創新的舞台上揮灑汗水。

成為一個合格的“科創人”，要具備從“0”到“1”的眼光和創造力。“蓋有非常之功，必待非常之人。”“0—1”指的是從無到有的科技創新，考驗人才的創新能力和獨特眼光。當前，我國研發經費投入總量全球第二，發表論文和專利申請量居全球前列。然而，引領性的重大科學發現和系統性、顛覆性技術發明成果較少，帶動全球科技創新範式變革的科學思維方法鳳毛麟角。廣大人才要敢於打破常規，培養創新性思維，發揮開展原創性研究的能動性，堅持走引領式自主創新道路，增強創新源動能。面對卡脖子技術短板，要勇於直面問題，迎難而上，既要善於引進消化，集成創新，又要致力基礎研究原始創新，掌握更多關鍵核心技術，善於做“第一個吃螃蟹”的。

成為一個合格的“科創人”，要具備從“1”到“100”的勇氣和膽魄。“在科學上沒有平坦的大道，只有不畏勞苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望達到光輝的頂點。”“1—100”指的是技術轉化創新，考驗人才的應用和試錯能力。從科研的規律上看，研究成果不是一蹴而就的，要經歷循序漸進、量變積累、質變飛躍的過程。將基礎原理轉化為生產技術專利，需要人才調整好心態，勇於試錯，理順成果轉化方向，把準科學規律以及現實需求，主動參與重大創新平台建設運行和科技項目攻關實踐，在推動科學進步和產業發展中汲取成長能量，主動化身成果轉化的“孵化器”。

成為一個合格的“科創人”，要具備從“100”到“∞”的毅力和情懷。“100—∞”指的是將研發成果轉化為實際生產力的終極目標，這需要人才長期投身於此，久久為功。面對躋身創新型國家前列的奮鬥目標，需要廣大人才以“甘坐冷板凳”的定力、“十年磨一劍”的韌勁，埋頭苦幹，全力以赴。發揮科創人才的引領作用，促進經濟內循環，提升產業競爭力，以科創板為龍頭激活全流程創新鏈條，掀起高科技創新高潮。從跟跑、並跑到領跑的時代呼喚，廣大人才要以闖的精神、創的勁頭、乾的作風，將推動科創事業的發展作為實現自我人生價值的路徑，爭當科技創新先鋒，在創新的道路上取得更加輝煌的成就。