村委會個人工作總結與體會

個人工作小結

2018年6月，我第一次來到村委會。從陌生到熟悉，從拘謹到適應，在這一年中，我看到、學到、聽到很多。由於村委的工作環境和內容與企業有着本質上的區別，所以起初的工作不是很適應，但在領導和同事的關心幫助下，我從零開始，慢慢學習，都説環境能改變一個人的習慣，不錯，在這個大家庭中，我感受到了領導的關心愛護，同事的互幫互助，這是一個團結友善的集體，這是一個攜手共進的集體，這更是一個攻堅克難、在鄉村振興的道路上越走越精彩的集體。新年伊始，現將開年至今的工作小結如下：

1、做好文體工作，豐富村民業餘生活。新的一年，村的文體工作由我來與上級部門做具體的銜接，這是一項豐富村民，也是豐富自己的工作，有着很多的活動節目和培訓。隨着改革開放的不斷深入，人民的生活越來越富裕，對業餘生活的追求也階梯上行，特別是農村老年的晚年生活。精神文明的建設是小康社會必不可少的一項，由於農村缺少條件，有些村民每天坐公交跑去大型活動中心參加各種活動，可見對於農村的文化娛樂的發展還有很大的空間要挖掘，村委這兩年也一直在推進老年公共活動場所的開發建設，上級部門的配送活動也越來越豐富，相信用不了多久，村委能就近滿足他們的老年娛樂生活。身為文體工作負責人，我也會做好各項活動的安排，並儘可能多的申請活動節目，豐富村民的業餘生活。

2、創新工作先行，外省人員管理責任到户。今年，在綜治幹部張威傑的帶領下，我村的創新工作有了很大的發展。村外地人管理一直是一個比較繁重的工作。今年以來，村外口人員離職和退休人員較多，人員面臨短缺，這對於外口工作這一需要大量人力來完成的工作來説無疑是雪上加霜，此時綜治幹部張威傑想到了一種全新的管理模式，依託微信小程序平台，將外地人“網格化”管理，責任延伸到每户村民家中，這樣外口工作人員可以定點定時的外出工作，不用像原先模式一樣，每天無目標性的外出，大大提高工作效率。當然新的工作模式總會面臨一定的問題，宣傳不到位，少數村民不配合，外地人網上登記不明確等等，各方面都在適應中，但我相信只要推進到位，一定可以取得良好的效果。今後村委工作人員在入户走訪時，可以多關注這方面工作，多宣傳，多問詢，做到由點到面的鋪開，爭取儘快讓新工作模式步入正軌。

3、響應綠色可持續發展理念，我村積極開展產業結構升級。隨着人民物質生活的提高，百姓對環境的要求越來越高，與企業有關的舉報電話時而有之，為徹底解決落後企業和污染企業，我村從4月開始不間斷的對村域的企業進行走訪檢查，發現了很多問題，消防、污染、擾民等現象屢禁不止。5月初，結合企業園區拆違工作，在益民村黨委書記和主任的積極推進下，在西渡街道領導的關心和支持下，我村開展了企業拆違、環保整治、產業升級聯合活動。5月以來大小會議每週不少於3次，每天都和企業負責人約談，不合規企業一律關停，落後產能實行搬離，所有違章建築都將予以拆除，截至目前，已取得大量實際成果。新民港路沿線企業廠房一直是益民村整治的難點，廠中廠嚴重，經常剛取締一批企業，沒多久又有新企業入駐，此次聯合整治旨在徹底改變新民港路的產業結構，同時也給村民一個安全的生活環境。

做好本職工作，多聽、多學、多看是我這一年來的總結體會，有成長、也有缺陷。在益民村委這個集體中，我將學到很多。