面臨着即將到來的2021年，2020也將離我們而去，當然，我們知道的，逝去的時光不再有，但不妨我們將這些時光點滴記錄下來，2020年你的工作總結寫了嗎，如何寫呢?瞭解相關精彩內容請參考小編為大家精心準備的文章：
年終工作總結心得體會1
20x年就快結束，回首20x年的工作，有碩果累累的喜悦，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20x年就伴隨着新年伊始即將臨近。可以説，20x年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)、20x年裏，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學，學中幹，不斷掌握方法積累經驗，我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閲資料和實錘鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)、愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
二、心繫本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)、20x年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度20x年下半年，行政組織召開20x年的工作安排佈置會議年底工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)、對清潔每週不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
三、主要經驗和收穫
(一)、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。
(二)、只有主動融入集體，處理好各方面的關係。才能在新的環境中保持好的工作狀態。
(三)、只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)、只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
(五)、要加強與員工的交流，要與員工做好協調，解決員工工作上的問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)、經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新台階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脱了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一步，又從無限輕鬆中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為處事的道理，也明白了，一個良好的心態，一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
(二)、總結下來：在這一年的工作中接觸到了新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務不知素質和道德素質雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢於薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時採取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自己為是，公司的制度公開不新遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利於同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為公司創造良好的工作環境和形象。
七、下步的打算
針對20x年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)、積極搞好與員工的協調，進一步理順關係;
(二)、加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;
(三)、加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。
在今後的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，公司的明天更美好!
年終工作總結心得體會2
2020年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、政協的關心幫助和監督下，在相關部門的全力支持和廣大幹部職工的共同努力下，本人嚴格按照縣委、縣政府制定的發展戰略，思想上積極進取，工作上奮發努力，作風上求真務實，生活上嚴格要求，認真抓好分管工作，在促進全縣經濟建設和社會發展等方面取得了一定成績。現將述學述法述廉述職報告如下。
一、學習情況
面對新形勢、新任務、新情況、新問題，我牢記“學而不思則罔，思而不學則殆”的道理，堅持用黨的先進理論和思想武裝自己，主動學習黨和國家的方針、政策，積極理論中心組學習和幹部在線學習，把理論學習與經濟社會發展形勢、政策法規的分析研究結合起來，工作中堅持多渠道、惜時勤奮學習，做到學思融合，汲取精華，為我所用，並得出自己的見解，從而保證工作有創新性，有預見性。一是堅持全面學習。一年來，我始終把學習放在重要位置，從講政治的高度，認真學習理論知識及有關專業知識。深入學習黨的十九大及歷次全會精神，主席思想，不斷加強對廉政建設法律法規的學習，結合自身分管工作開展專題政策法規學習，並結合縣委中心組學習、“不忘初心、牢記使命”教育活動，加強對黨章黨規的學習，重點了解掌握黨的路線、方針、政策以及黨內的各項規定，及時更新有關理論知識，不斷提高自身理論水平，以學促幹，提高自身幹事創業本領。二是堅持主動學習。堅持自學和集中學相結合，理論和實踐相結合，較好的實現了從“要我學”到“我要學”，通過自覺學習達到自我約束，自我管理，自我教育，自我完善，自我提高的目的，理論學習的自覺性不斷增強。全年共參加縣委中心組學習8次、書寫各類心得12篇、撰寫調研1篇、讀書筆記27篇。三是堅持學以致用。在學習過程中，我一方面緊密聯繫新的形勢發展，把學習理論和學習新知識結合起來，通過學習增強自身適應新形勢變化對各項工作提出的新要求、新挑戰以及社會轉型期對幹部素質提出的新要求，努力提高自己在新形勢下的工作能力和工作水平。不僅把終身學習作為求知、處事、為人的需要，而且把學習視為立黨為公、執政為民的需要。
二、學法用法情況
作為一名縣級領導，學法是用法的前提，但學法的目的是為了更好地用法。我們只有把學習法律知識和依法辦事緊密結合起來，與分管工作緊密結合起來，與解決羣眾關心的問題和存在的問題結合起來，通過法律的手段來解決教育、醫療、環保改革發展穩定中出現的新情況、新問題，不斷提高法治化管理水平。今年來，本人充分利用“法宣在線”學法平台進行了學習，並詳細制定了學法計劃，認真按照計劃內容，深入學習了憲法、主席關於全面依法治國的重要論述及系列重要講話精神，突出學習黨章，堅決維護黨章權威;認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨內法規，並結合衞生、醫療、教育工作實際，學習了《中華人民共和國義務教育法》《突發公共衞生事件應急條例》《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國人口與計劃生育法》等與分管工作息息相關的法律法規，通過學習，進一步提升了學法用法思想理念，不斷增強了依法決策、依法管理、依法辦事的能力。在工作與生活中堅持守法、用法，堅持依法行政，進一步加強了依法行政能力。
三、廉潔從政情況
一是加強理論學習，強化分管部門幹部思想教育。強化自身理論學習，實時學習中央、省州縣委從嚴治黨相關會議及文件精神及主席關於全面從嚴治黨重要論述，築牢學習基礎，為廣大黨員幹部起到表率作用。深入強化分管部門學習教育，對學習黨章、準則、條例等黨紀條規做部署、提要求，不定期聽取分管部門學習教育情況，深化反腐倡廉教育，推進典型示範教育、崗位廉政教育和警示教育常態化。二是強化政治擔當，認真落實“一崗雙責”。按照省、州、縣委部署和要求，全面落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設工作與各項業務工作同安排、共部署。年初，結合疫情防控工作，深入分管部門、聯點鄉鎮對黨風廉政建設工作進行了安排部署，提出了確切要求，簽訂了《黨風廉政建設責任書》，按照主要領導負總責，分管領導抓具體，一級抓一級，層層抓落實的原則，督促分管部門及時召開專題安排部署會議，制定2020年黨風廉政建設工作計劃，明確責任分工和任務，進一步壓實了部門從嚴治黨、“一崗雙責”履職責任。全面掌握分管領域的黨風廉政建設工作情況，認真分析研判反腐敗形勢，及時對存在的問題進行糾正，對下一步工作思路提出建設性意見建議。今年，共深入各分管部門專題聽取黨風廉政建設和反腐敗工作情況彙報2次，檢查指導相關工作7次。三是規範黨內生活，嚴明政治紀律規矩。堅持民主集中制，凡屬“三重一大”事項都按相關規定嚴格履行程序，決不違反組織程序，私自作出個人決定，嚴格執行領導幹部重大事項報告制。嚴格執行“三會一課”制度，認真參加政府黨組民主生活會、組織生活會，積極指導分管部門高質量召開民主生活會，加強政治生態建設，發展積極健康的黨內政治文化。有效運用“四種形態”，對分管部門苗頭性、傾向性問題及時進行談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯，認真開展廉政談話工作，做到紀律條規常提醒、重點單位重點提醒、節假日前集中提醒、薄弱環節專門提醒、苗頭性問題個別提醒。目前，與分管部門主要負責同志開展集體廉政談話7次，對2019年黨風廉政建設末尾部門領導班子開展工作約談1次，作風問題突出專項整治專題集中約談1次。
四、重點工作開展情況
(一)紮實推動基層黨組織建設有新氣象新作為。一是抓責任促落實，不斷增強管黨治黨工作合力。嚴格落實黨建工作責任制，年初與分管部門簽訂責任書，安排部署黨建工作，牢固樹立黨建引領業務工作工作模式，經常深入聯點部門及時瞭解黨建工作情況，與主要負責同志開展談話，談問題、談不足、談思路、談措施，層層傳導壓力，推動黨建工作落實落細。二是抓制度促規範，不斷鞏固“主題教育”成果。形成常態化“主題教育”機制，認真落實“三會一課”制度，帶頭參加所在黨支部組織生活，積極參加“主題黨日”活動。同時，聚焦講政治，在聚力打基礎，聚責抓落實上，重點督促指導分管部門基層黨組織標準化規範化建設，堅持問題導向，持續加強對各機關黨組織黨建工作跟蹤督促指導，通過抓規範、補短板、強弱項、促提升，推動機關黨的建設高質高效。三是抓重點促推進，以創建黨建品牌推動黨建工作提質增效。注重貼近實際，適應新形勢，要求各分管部門黨組在加強規範建設的基礎上，結合部門職能和工作特性，努力在學習型、服務型、創新型建設上創新載體方法，打造工作特色，創新開展基層黨建工作，彰顯機關黨建亮點。縣教育局黨組今年年初打造了“樹時代新風，立愛國壯舉”黨建品牌，通過開展“立心鑄魂”“篤志潤德”“青春告白”“共情共鳴”“固本培元”“激情追夢”六項行動，以黨建為引領，提高師生愛黨、愛國、愛領袖、愛家鄉情懷，增強師生工作學習的積極性、自覺性，着力培養有理想、有本領、有擔當的新時代人才。縣醫保局今年6月份建立了“三用”醫保服務工作機制，以黨員為模範，以點帶面，“用力、用心、用情”推進醫保工作，着力提高醫保服務水平，提升醫保服務能力。
(二)抓好意識形態工作，築牢意識形態防線。一是堅決扛起意識形態工作政治責任。不斷加強對主席關於意識形態工作的重要論述的學習和運用，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，堅決扛起意識形態工作的政治責任，簽訂目標責任書、抓好部門工作安排部署，壓緊壓實主體責任、領導責任和屬地責任，圍繞重點領域、關鍵部位，督促指導分管部門進一步嚴格落實意識形態工作責任制，加強學校、醫院意識形態陣地建設。二是加大意識形態工作教育力度。進一步提高意識形態工作隊伍素質，進一步加強分管部門職業道德教育，在全縣醫療行業開展了“三好一滿意”“修醫德、強醫能、鑄醫魂、樹形象”“道德模範在身邊”等活動，進一步樹牢了醫護人員愛崗敬業的榮譽感和責任感;利用清明節、兒童節等時間節點在全縣各中國小開展了以“愛祖國、頌黨恩”等為主題的愛國主義理想信念教育，並以打造“一校一品牌”為重點，積極創建了“書香校園”“文明校園”“民族團結示範校”“民族團結進步示範基地”。疫情期間，強化教育系統、醫療系統疫情防控宣傳引導，凝聚了抗擊疫情的強大力量，為全縣堅決打贏疫情防控阻擊戰提供了強大的思想輿論支持。三是完善網絡輿情快速反應機制。牢牢把握意識形態話語權，督促指導各分管部門建立輿情風險評估機制，加強研判和管控處置，提高本系統黨員的政治敏鋭性和政治鑑別力。今年，共辦理教育方面各類信訪輿情5件，衞生醫療方面信訪輿情1件，新冠肺炎疫情重大風險隱患2件。
(三)堅持人民至上民生優先，保障羣眾生活安全穩定。一是壓實維穩政治責任。堅決扛起安全穩定重大政治責任，及時安排分管部門安排部署安全維穩工作，壓實主要負責人為第一責任人制度，定期深入教育、醫療部門聽取維穩工作彙報，認真研判、周密安排，學校、醫院安全穩定“萬無一失”。建立教育、政法、宣傳、統戰、公安、市監、衞生等部門聯防聯控工作協調機制，加強風險管控工作，不斷改善校園、醫院周邊環境，完善突發事件應急措施和處置流程，合力解決突出問題，聯動處置突發事端。二是大力開展專項治理行動。對各學校進行了防震避險、防火逃生、防山洪和滑坡避險演練，開展了“打通生命通道”集中攻堅行動，在各學校消防車通道出入路口、路面及兩側施劃醒目標誌標線，設置警示標識標牌，有效解決了佔用、堵塞消防車通道“老大難”問題，確保了“生命通道”暢通。加大衞生執法力度，對羣眾舉報和查處的非法行醫亂象開展專項治理行動，依法嚴肅查處各種違法違規行為，今年，共處理醫療糾紛3起，處理非法行醫案件7起，處理罰金6.2萬元，對16家單位發現的12類問題進行了通報，對10家醫療機構下達了整改通知，4家醫療機構進行了通報批評，1家醫療機構處以三個月停機處理，用行動維護了羣眾生命與財產安全。
(四)全面提升依法行政水平，縱深推進法治政府建設。一是加強法治教育，在築法治根基上想辦法。督促指導分管部門加強相關法律法規學習，有針對性地對不同年齡段學生，不同工作崗位醫護及工作人員開展相應的法治教育，加強法治宣傳教育的針對性和實效性。縣教育局開闢了法制教育“第二課堂”，利用全民國家安全教育日、國際禁毒日等時間節點，廣泛開展普法教育活動，全面落實《青少年法治教育大綱》。縣衞健局以“疫情防控，普法同行”活動為契機，大力推進了“互聯網+法治宣傳”工作，通過運用“__縣衞生健康局”微信公眾號平台，不斷加強對醫務人員的法紀教育和醫德醫風教育。二是加強法治建設，在依法行政上下功夫。建立公共衞生、醫療衞生、計劃生育等一體的綜合監督執法體系，嚴格執法程序，健全行政執法人員資格管理制度，加大監督執法案件查處力度。認真貫徹《社會保險法》，讓羣眾“病有所醫”、“病有所保”，不斷提高參保面和醫療保障待遇支付，目前，我縣貧困人口參保率達100%，綜合報銷比例達到90%。堅持以法治方式推進和保障教育改革，逐步推進建立法律顧問制度工作，在全縣各校設置法治副校長，為學校法律諮詢、法治宣傳和化解社會矛盾等方面發揮積極作用。目前，我縣28所中國小校、幼兒園共聘請法治副校長、法治輔導員共32人次，實現了法治副校長全覆蓋。
(五)紮實推進民族團結工作。一是深入開展民族團結進步宣傳教育。以開展民族團結進步創建“十進”活動和新冠肺炎疫情防控工作為契機，利用各種載體深入開展分管部門民族團結教育活動，特別是在“疫情”期間，利用網課、微信羣、電視廣播、電子屏等媒介開展“四愛三有”主題教育，以“五個認同”和“五個維護”為重點，讓廣大機關幹部、醫護人員、師生家長不斷增強維護民族團結進步的自覺性和堅定性。二是聚焦“團結、穩定、民生、發展、和諧”，把加強民族團結作為推進分管部門機關建設和促進民生工程順利有序推進的重要任務，大力提高各部門對創建民族團結進步活動重要性的認識，把創建活動同維護祖國統一、維護各民族安定團結的政治局面結合起來，同創新醫療衞生、教育管理水平，提高服務質量結合起來，同為各族羣眾辦實事、辦好事結合起來。組織醫務人員採取巡迴醫療的方式，深入鄉村、寺院為廣大少數民族、僧眾、阿訇提供義診、諮詢、健康教育等服務，進一步增強少數民族和寺院僧侶、阿訇的健康意識。開展“送醫保入户”等活動，着力解決羣眾最關心的醫療保險參保繳費和報銷、醫保扶貧等突出問題。
(六)紮實推進深化改革工作。一是大力開展綜合醫改。按照全國緊密型健共體建設試點縣要求，建立__縣緊密型健共體，經政府常務會、縣委常委會研究同意，印發了《__縣醫療健康服務共同體建設方案》，成立了__縣醫共體總院，形成了“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的就醫新格局，門診、住院人次分別較上年增長4.4%和6.8%。實施“互聯網+醫療健康”項目建設，目前基層醫療機構雲HIS、雲電子病歷及家庭醫生簽約服務系統已陸續上線，醫療機構業務系統、人口健康平台、健共體平台、分級診療平台、智慧醫療、綜合集成平台等正在積極籌建中。二是紮實做好異地就醫結算工作，取消手工報銷備案需就醫地定點醫療機構和醫保經辦機構蓋章，直接在就醫地市或省份備案，拓展備案渠道，簡化了異地就醫備案手續;逐步建立以保證質量、控制成本、規範診療為核心的醫療服務評價與監管體系，控制醫療費用過快增長，更好地保障人民羣眾基本醫療權益。同時，在醫保總額控制的基礎上，積極推行按病種付費，目前，全縣付費病種已經達到170種。三是建立健全教研工作體系。瞄準打造“學校共同體”這一目標，以“1+X”的形式分學段構建了10個教育集團，開展基於教師培訓、送教送研、同課異構、教學比賽等主題的集團化教研活動;瞄準打造名師示範引領這一平台，依託威海援青支教名師，遴選本地優秀骨幹成立了縣第三初級中學、縣第一國小、縣第二國小和教育局國小語文4個名師工作室，逐步實現從“輸血”到“輸血+造血”的模式轉變;瞄準打造網絡教研這一模式，與對口援建威海市共同推動遠程教研平台全覆蓋工作，形成“線上+線下”有機結合、“前方+後方”協同發力的教研工作新格局。瞄準推動中大學聯考改革這一重點，組建工作專班仔細研究、深入調研，從師資配置、考試模式、學生綜合素質評價等方面入手積極推進了中大學聯考改革前期工作。
(七)紮實推進生態環境工作。一是按照縣委、縣政府的目標要求，將農牧區人居環境綜合整治、全國縣級文明城市創建、新時期愛國衞生運動及省級衞生縣城創建三項工作進行了整合，成立“一治兩創”辦公室，做到集中統一領導、系統謀劃、通盤考量、相融互促、一體推進，進一步提高城市綜合競爭力和城市文明程度，提升我縣的城市品位和對外形象。在全縣範圍內開展了以“整治環境、清潔家園，全面抗擊新冠肺炎保衞戰”為主題的愛國衞生運動，深入推動農村人居環境整治工作，集中整治活動後，縣“一治兩創”辦公室不定期對各單位環境區域衞生及臨街各商鋪、門店“門前三包”責任區整治情況進行了督查，反饋整改意見，目前，浩門鎮、各鄉鎮和公路沿線白色污染、建築垃圾、生活垃圾，髒亂差等問題得到了有效治理。二是根據全州醫療廢棄物集中收運處置相關工作要求，全縣醫療單位與青海緯峯環保科技服務有限責任公司續簽了醫療廢棄物集中處置合同，目前已實現全面規範處置管理。縣中醫院、疾病預防控制中心、青海安貞醫院、青石嘴鎮中心衞生院污水處理系統已安裝運行。三是狠抓校園綠化美化工作。動員全體師生積極參與到校園綠化美化工作中，清除影響校園環境的雜草，增加校園綠化面積，同時加強花草樹木管理和養護，截至目前，全縣各校(園)投入資金16.49萬元，共種植苗木7493株，綠化校園面積共計16924平方米。同時，積極組織開展“世界地球日”“地球一小時”等實踐活動，使廣大師生自覺成為生態文明的建設者，在珠固鄉寄宿制國小發展生態學校，開設生態課堂，開展了以“我們的家園，我們在行動”活動，讓青少年更好地瞭解祁連山國家公園內生物多樣性保護知識和現狀，實踐青山綠水就是金山銀山的生態文明理念。
(八)紮實推進脱貧攻堅工作。一是紮實開展健康扶貧“補針點睛”專項行動。縣鄉醫療機構全面落實“先住院後結算”服務模式，截至6月底，“四全免六減免”3623人次7.04萬元，35種大病救治率達100%，家庭醫生簽約和“雙簽約”服務實現應籤盡籤，應覆蓋全覆蓋，簽約10364人，簽約率93%，履約10181人，履約率98.2%，慢病簽約率98.8%，履約率99.53%;完成“互聯網+醫療健康”信息化建設一期項目，2所縣級公立醫院和所有鄉鎮衞生院開通了遠程會診系統，投入扶貧資金100萬元，完成了20所村衞生室補短板建設項目;依託山東對口幫扶設立眼耳鼻喉科和眼科診療中心，在海北州第二人民醫院開設魯青眼科專科醫院;針對教育系統教職工、農牧民羣眾舉辦健康教育講座48場次，累計受益1萬人次。二是持續推動教育扶貧。配合省教育廳、縣婦聯、縣關工委等部門，在全縣範圍內篩選出建檔立卡、農村低保、城鎮低保、孤兒、殘疾等800餘名五類貧困家庭學生，確定為2020年“關愛暖冬計劃”“心希望”“春蕾計劃”“非寄宿制生活補助”等資助項目受助對象，受助金額達38.8萬餘元。為全縣2019年考入高等院校和中等職業技術學校的1581名大學生辦理了三江源獎補資金領款手續，辦理金額達1019.4萬元。2020年生源地助學貸款辦理業務已全面啟動，預計將有3000餘名學生申請，資金達2000萬。三是落實全員參保。按照“不漏一户、不落一人”的要求，2020年應參保11151人，實際參保11151人，參保率達100%;加大醫療報銷力度，2020年上半年，貧困人員累計住院992人次，總費用700.64萬元，基本醫療保險報銷344.92萬元，大病保險補償53.82萬元，醫療救助983人次，231.36萬元，綜合報銷比例均達到90%。四是督促分管部門對2016年以來各級督查、檢查、巡視、巡察、自查等發現的問題進行逐條對標梳理，全面進行整改，推進健康扶貧政策有效落地，特別是根據中央專項巡視“回頭看”和2019年國家成效考核及2019年省級考核、2020年省衞健委督導反饋的問題，將各項問題分解細化，確定整改目標、整改措施、責任科室、責任單位、責任人和整改時限，目前，分管部門反饋的問題已全部完成整改。
五、存在的問題
一是理論掌握不夠深刻。雖然通過集中學、自學等方式對黨的相關理論方針，對主席的重要論述，黨的各項規章制度進行了學習，但個人感覺還是存在理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠的問題，沒能全面掌握學習內容的精神，尤其是對法律法規的學習上還存在學用結合不緊密的問題。二是監督指導、履職盡責方法不多。對各黨組“落實主體責任”具體研究、推進、落實、檢查不夠，方式方法也比較單一，僅限於聽彙報、個別談話，深入基層走訪調查還不夠細緻;對分管領域的黨風廉政建設缺乏有力的監督檢查手段，工作指導代替廉政教育的現象還是存在;分管部門制度建設還不到位，有待進一步健全。三是黨建引領作用發揮不足，各部門黨建品牌創建才剛起步，黨建品牌創建的創新力還是不足，作用發揮、工作推動還不明顯。四是依法行政，建設人民滿意的窗口服務仍需加強。近年來，雖然衞生計生服務態度、服務質量在整體上有所改善，但辦事拖拉、不作為、慢作為等事難辦的現象還依然存在。
六、今後努力方向
(一)深入落實“一崗雙責”，強化黨的。嚴守廉政“高壓線”，採取觀看廉政警示片、上廉政黨課等多種形式深入開展廉政教育，增強分管領域黨員幹部防腐拒變和自我約束能力;轉變作風，提高工作效能，以增強幹部職工事業心和責任感為重點，努力形成崇尚實幹、敬業肯幹、踏實苦幹的良好風氣，高效推動各項工作落實。
(二)強化宣傳力度，促進意識形態積極向好。強化“一把手”親自抓意識形態工作、分管領導具體負責的責任體系，做到全年重點工作與民族團結、精神文明建設有效融合，使各項工作同步發展、相互促進;豐富宣傳形式，加強正面宣傳，利用會議、主題活動、下鄉等契機，通過發放宣傳資料、張貼海報、專題講座、微信宣傳等方式方法，繼續開展醫保政策、參保繳費、參保人權利義務及醫保典型案例的宣傳，形成“以點帶面、人人蔘保”的良好局面。
(三)加大督查力度，維護社會穩定。持續深入開展“打擊欺詐騙保”專項行動，繼續加大對“兩定單位”的督查工作，對重點領域和羣眾舉報線索進行排查，加強分析研判、建立台賬，做到底數清、情況明，對發現的違反醫療保障的行為實施協議處理、行政處罰，對涉嫌犯罪的，視情形分別移送公安機關或紀委監察委處理。二是完善監管機制、暢通投訴舉報渠道，出台舉報獎勵辦法;加強宣傳，鼓勵全社會參與打擊欺詐騙取醫保基金。三是對醫保領域內的突發事件、熱點敏感問題，及時搜索掌握有關真實信息，做好應對處置準備，增強工作前瞻性和實效性。四是完善輿情和矛盾糾紛的研判和處置機制，密切關注羣眾在醫療保障、民生等領域反映的問題，及時正面發聲。
(四)加強法治思維，嚴格依法行政。一是繼續加強幹?a href="" target='_blank'>咳嗽幣婪ㄐ姓堆芭嘌倒ぷ鰨岣吒剎懇婪ㄐ姓劍褂泄胤ㄖ婆嘌擔姓捶ㄊ右埃細褚婪ò彀賦絛?二是加大《社會保險法》和欺詐騙保典型案例宣傳，完善監管和檢查體系，行政提高監管能力，督促和引導“兩定”單位加強自身管理，依法誠信經營。
年終工作總結心得體會3
一、2020年度抓基層黨建工作情況
一、履職的基本情況
(一)以加強黨的政治建設為統領，提升黨員幹部職工思想政治素質
1.切實加強政治建設。
我始終把政治建設擺在黨的建設首位，引導全體黨員旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以主席記為核心的黨中央保持高度一致。2.抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。
在對物資中心黨建工作充分調研的基礎上，我主持設計了物資中心主題教育工作方案，突出用主席思想武裝黨員、幹部職工。同時，結合物資中心實際，以切實有效的載體、務實管用的抓手、直抵人心的方式，進一步強化黨性鍛鍊，着力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等問題，明確黨員“初心”，推動主題教育在物資中心紮實開展、取得實效。
(二)以推進規範化為重點，提升黨組織黨建質量
1.抓黨支部建設。
物資供應分中心黨支部不定期開展政治學習、談話談心等活動。在期末評優評先等方面，我堅持集體協商、民主集中制的原則，贏得支部成員的認可。
2、加強黨員隊伍建設。
目前，物資中心共有職工9名，其中黨員3名，佔職工總數的29%。在按照黨員發展流程，規範發展材料的前提下，楊鵬鯤、李冬林兩位同志正在培養過程中。
3.以黨建評估為抓手，做到管理規範化。
支部強化黨員教育管理工作，落實黨建工作制度，實現黨內組織生活制度化、常態化。2020年，召開黨員大會4次，集中政治理論學習12次，講黨課4次，組織全體黨員外出學習考察3次。
同時，按照公司黨委統一部署，積極開展黨建評估工作，對照黨建評估指標體系，開展了自查，做好迎接黨建評估的各項準備工作。
4.紮實開展主題黨日教育活動。
為推進“不忘初心、牢記使命”主題教育走深走實，進一步深入學習貫徹主席的重要講話精神，我組織黨員開展了“初心使命四問”主題黨日活動。
黨員分享自己的體會和感受，深入分析查找自身存在的不足，從中找差距、補短板，提出改進辦法。
(三)以夯實思想政治建設為中心，切實提高意識形態工作水平
1.結合實際制定並落實好政治學習計劃。
根據校黨委統一部署，並結合物資中心的工作實際，我主持制定出總支2020年政治學習計劃，並認真組織落實。
2020全年，組織黨員以“2020年政府工作報告”、“主席思想的專題學習”“不忘初心，牢記使命”組織政治學習共12次，並按時向公司宣傳部報送學習材料。
同時指導黨員職工積極利用“學習強國”平台，提升政治素質，部門人均積分多次排在公司各部門前列，取得了較好的學習效果。
2.牢牢掌握意識形態工作主導權。
貫徹落實意識形態責任制，配合公司加強意識形態引導與管理，管好輿論導向、管好思政課教學陣地、管好思政課幹部職工隊伍，切實落實管黨治黨政治責任。
在過去的一年內，物資中心全體黨員幹部守土有責，落實好基層黨組織意識形態工作日報告和零報告制度。
二、存在的問題
在回顧物資中心支部工作取得成績的同時，我也清晰的認識到自己在工作中還存在一些不足。
一是黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，牽扯到黨務、德育、教學、工會等方方面面，個別工作存在實效性不足等問題。
二是平時忙於事務，深入一線次數不多，和職工工談話交流較少，不能全面、及時、準確掌握職工的心聲。
三是開展支部各項活動形式較為單一。受客觀條件的限制，各項活動形式還比較單一，主要學文件、看視頻、傳達上級黨組織的指示等等。
四是還存在政治理論學習不夠全面、深入和系統的問題。部分學員對政治理論學習不夠重視，“蜻蜓點水”，沒有全面系統透徹地理解相關理論內涵和精髓，特別是對主席記關於教育的重要論述理解把握和貫徹落實還不夠到位。
三、下一步工作思路及安排
一是強化宗旨意識，服務公司各項工作。
堅決貫徹黨的民主集中制，增強抓落實的本領，擔當作為、狠抓落實，多想事、多幹事、幹好事、幹成事、不出事，吃苦耐勞，樂於奉獻，勤勤懇懇，快節奏，高效率，高質量地工作。
二是進一步抓好理論武裝。
堅持把補精神之“鈣”、鑄思想之“魂”放在首位。突出抓好黨章黨規和主席思想的學習，學習更加深入，做到進入思想、推動工作;頭腦更加清醒，做到立場堅定、旗幟鮮明;貫徹更加堅決，做到信念堅定、對黨忠誠。
三是着力聚焦重點工作。
切實強化理論武裝，提高政治能力，讓主題教育成果內化於心、外化於行，推動各項重點工作落實。持續將主題教育與思政課教學工作結合，統籌部署、協調推進，達到相互促進、共同提升的目的。
年終工作總結心得體會4
2020年是新中國成立71週年，也是公司“項目精細化管理”的提升年。一年來，在省局和大隊的正確領導下，天津公司全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，圍繞局“一轉五化”發展戰略、“六項重點工程”和大隊的統一部署，繼續深入開展“項目建設年”活動，生產經營工作平穩開展，全年各項指標基本完成，隊伍建設取得可喜進步，職工精神面貌為之一新，基層黨建工作取得可喜成績，支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮。
按照大隊黨委工作要求，下面我將2020年度履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：
一、2020年度黨建工作完成情況
(一)強化履職盡責，落實黨建工作責任制。
認真落實公司黨支部抓黨建的主體責任，支部書記第一責任人責任，支委班子成員“一崗雙責”，支部嚴格按照年度黨建工作重點任務清單開展工作，狠抓落實。2020年先後主持召開4次支委會研究部署黨建工作，多次深入項目部開展工作調研，確保黨員的先鋒模範作用在項目管理等各條戰線中得到充分發揮。
強化檢查考核，做到年初有計劃、平時有檢查、年中年底有考核。堅持開展月度“雙比雙爭雙建”評比，季度“黨員先鋒”評選活動，在班子成員向全體職工述職述廉活動中黨支部書記除述職述廉外，還要加入述黨建工作，接受廣大黨員和羣眾對黨建工作的監督。
2020年，天津公司1名黨員獲隊“優秀黨員”榮譽稱號。
(二)加強學習，保持領導班子與時俱進。
一年來，公司領導班子堅持政治理論和業務知識的學習，努力提高自身素質，並通過自身學習帶動身邊的黨員幹部共同提高，使廣大黨員幹部政治素質、理論水平和業務能力得到了新提升。
我們通過集體學習和自學相結合，利用下發學習資料、“主題當日”選定自學和集體學習的篇目，系統學習了黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神和主席思想等重要內容，並在“學習強國”的平台上形成支部內比學趕超的良好學習範圍，在全隊黨員學習排名中有3位同志長期“佔據”2-4名的位置，其他9位黨員中有8名長期排名前20，形成了學習的長效機制。在長期的學習實踐中，公司領導班子堅持正確的政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，全心全意為職工羣眾辦好事、辦實事。
(三)堅持民主集中制，形成領導班子內部合力
公司黨支部堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，“三重一大”事項集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補台，充分發揮整體作用，支部的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了生產經營及各項工作的正常開展。
二是團結協調形成合力。班子成員之間大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，講團結、重友誼，工作上從不互相推諉，形成民主和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子的強大合力，團結帶領公司一幫人努力向前，接續發展。
(四)廉潔自律，落實“兩個責任”
一是認真落實黨風廉政建設責任制，領導班子嚴格執行“一崗雙責”。領導幹部以身作則，嚴格落實黨風廉政建設責任制的有關規定。嚴格執行《中央八項規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及廉潔自律等規定，未發生接受分包單位及其他單位和個人贈送的現金、有價證劵、購物卡和參與高檔消費娛樂活動等不廉潔行為，同時領導班子成員都能管好自己的家庭和親友不以自己的名義謀取私利，教育幹部職工要珍惜自己的工作，正確對待手中的權利，權為民所用，利為民所謀，算好“自由帳”、“經濟帳”、“健康帳”，掐滅可能滋長的“貪念”，行穩走實。
二是加強黨員幹部的教育引導，把黨風廉政建設教育落到實處。我們通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣大黨員“守初心、擔使命、找差距、抓落實”，在思想上進一步統一，認識上進一步提高，為民情懷進一步加深、廉潔自律意識進一步增強。特別是通過參觀反腐倡廉教育基地，觀看反腐倡廉教育宣傳片，開展“資質管理”、“分包管理”清查，使廣大幹部職工的人生觀、世界觀、價值觀發生了深刻轉變，拒腐防變意識得到了普遍增強，近幾年天津公司沒有出現任何違法違紀事件，堅持以羣眾的利益為出發點，始終把羣眾的事放在首位，開拓進取，紮實工作，着力推進了黨風廉政建設各項工作的健康發展。
三是黨的作風建設進一步加強。把廉潔從政、改進工作作風作為支委組織生活會的重點內容，會上支委們就自身在廉潔自律、作風建設方面真刀真槍的開展批評與自我批評，達到紅臉出汗，提醒警醒的作用。
(五)嚴格落實黨建工作標準化。
2020年，支部按照大隊黨建發展規範化，建立標準型黨支部的工作思路，以標準化、規範化來提升公司整體黨建工作水平。一是嚴格按照支部工作指南開展工作。從黨建文化牆、基礎資料到開展組織生活均實現了“統一”。二是支部組織生活實現了規範化，公司的黨建工作水平有了較大提高。
二、工作中存在的問題和不足
1、制度執行上不夠堅決。
黨建工作各方面的制度是健全的，但是存在重製度、輕落實的情況。譬如在作風建設方面，各種監督手段還沒有很好的發揮其應有的作用;部分軟性約束尺度掌握不好，分寸拿捏不準。2、部分幹部對黨建工作認識不足，看不到黨建工作對經濟的保駕護航作用，存在“重經濟、輕黨建”的錯誤思想。
3、工作的創新性不足。
有時支部開展黨建工作還停留在上傳下達，文件學習和上級安排的活動開展上，在結合自身的工作實際找準黨務工作與業務工作切入點上還缺乏深層次的探索和創新。黨組織活動形式比較單一，特點不突出，亮點不明顯。“規定動作”多，“自選動作”少。三、2020年基層黨建工作思路和措施
2020年，我將帶領天津公司全體黨員幹部，認真貫徹落實大隊黨委的工作部署，全面完成全年黨建工作任務。根據天津公司的工作實際，重點抓好以下幾個方面的工作。
(一)創新黨建工作方法，一是開展“黨團幫扶”活動，通過黨員對青年團員的幫扶，讓青年團員從思想上、業務上快速成長，儘快上手成為獨當一面的骨幹;二是與當地的黨校等黨務教育培訓機構加強橫向聯繫，爭取每名黨員每年能夠接受這些培訓機構的1-2次的集中培訓教育;三是創新黨風廉政建設宣傳的載體和形式，多渠道、全方位的進行黨風廉政建設宣傳和教育工作。
(二)不斷深化黨員幹部的教育管理。不斷總結“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，提高全體黨員的思想政治素質和實際工作能力，嚴格黨員管理，創新黨員監督形式，讓黨員在“陽光”下愉快的工作。
(三)強化“學習強國”APP平台的作用，挖掘平台綜合知識學習的潛力，進一步加強黨員的自學管理，提高黨員的學習能力和知識的全面性。
(四)做好黨員思想動態分析的常態化，隨時掌握黨員幹部的思想動態，注意苗頭性、多發性問題，提高思想政治教育的針對性，把支部打造成為“走在前、幹在先、當標杆、作表率”的戰鬥堡壘。
年終工作總結心得體會5
本年度，學校本着“以人為本”的教育思想、“多元·適性”的特色發展，紮實開展教育教學工作。教導處努力貫徹《基礎教育課程改革綱要》，繼續深化課堂教育改革，加強校本培訓力度，加強教研組建設和教學常規管理，促進了教師隊伍建設。教導處努力落實上級領導精神，在校長的正確領導下，結合本校實際，挖掘潛力，創設環境，科學合理地安排課外活動，豐富學生的校園生活，促進了學生生動、活潑、健康發展。現就以下幾方面加以總結。
一、加強師資隊伍建設
1、積極組織教師以校本培訓為主要方式，深入學習各科新課程理念。
組織教師購買相關專業理論書籍，學校還為教師訂閲教育雜誌，讓教師能不斷地去汲取教育名家的教育思想，讓自己的思想與名家碰撞，增強作為一名教育者的思想底藴和文化底藴。2、走出去，請進來。
本年度共組織教研活動50餘次，做到人人都有機會。同時有計劃地組織部分骨幹教師外出學習10次，拓展了教師們的視野。在走出去的同時教導處也積極地請專家進校講學，其中市級學科帶頭人、專家5次。一年來，我校共有14篇論文、案例在義烏市級獲獎，有20篇論文在刊物上發表。3、切實提高教師們的教育教學水平。
教導處實行隨堂聽課制度。校長親自帶隊對青年教師給予課堂教學指導，積極提升青年教師的課堂教學能力;同時，教導處也積極組織開展了一些比賽來促進教師們能力的提升，如開展了青年教師基本功比武，包括説題、語文素養能力等，還舉行了教師粉筆字、鋼筆字、毛筆字比賽等活動收到了很好的效果，既檢驗青年教師教育教學能力，又摸清我校的課堂教學的現狀，並推動了同伴互助互學。一年來，43人次在市級基本功比武中獲獎。二、狠抓常規管理力度，使教學管理有序化
本學期在教學常規方面，教導處加大了檢查管理力度。
1、本年度分別對教師的備課、聽課記錄、作業批改等進行認真檢查，及時公示記錄並反饋本人。
從檢查效果看，許多教師能根據實際情況進行備課，內容詳實，並每課做到有教學後記，達到規定課時數，在作業批改上也能做到按時全批全改。2、加強早自習、中午教師值班的管理。
大多數班級都能利用早自習時間進行早讀，中午也有值班教師進行值班。3、加強巡課，每週都進行巡課登記，加大了對課堂教學的監控力度，發現問題及時反饋，強調了教學紀律。
4、結合學校“多元·適性”的特色工作，組織開展校級的社團活動，充分發揮教師的特長優勢，豐富學生的課餘生活，發展學生的興趣特長，做好了培優工作，校本課程《烏傷草韻》獲義烏市精品課程，科學被評為特色學科，六一拓展性課程匯演展示中，得到了家長、社會的一致好評。
三、開展系列活動，促進學生紮實、全面地發展
1、為提高學生的閲讀能力，學校全面開展了午間閲讀活動，一年來各班已養成了習慣，在此基礎上開展了“閲讀之星”“好書推薦介紹”“跳蚤書市”、“書海拾貝”等系列活動，有效促進了學生的課外閲讀能力。
2、組織、開展各項競賽活動，促進學生全面發展。
教導處着眼於學生基礎的紮實，設計了寫字段位評定暨寫字競賽、口算競賽、課外知識競賽、語文基礎知識競賽、聽寫大賽，活動也取得了良好的效果。一學年來，學生獲市級以上獎項人次多達107人。四、今後工作的設想與反思
教學工作艱鉅而龐雜，教學改革任重而道遠。新的學期，教學質量要上新台階，必須要有新突破。在此就下學期的教學工作擬定如下改進意見：
1、要抓實、抓深教研活動。
教研活動常態化的基礎上，要勇於創新，力求使教研活動向課題化、精品化方向發展。進一步合理配置現有資源，促進薄弱學科的開展。繼續構建教師發展平台，加強校際的交流和合作，促進青年教師、新教師的快速成長。2、進一步深化新課程研討，加強以磨課為核心的同課異構的教研模式的建設，開展創新評優課活動，加強青年教師培養工程。
3、依據課程標準，根據學生的實際，在開展活動的基礎上加強對教師們在教學中如何有效促進學生紮實、全面地發展的指導，並在平時加強監控力度，促使學校教學質量的提升。
回首過去，成績可喜，面對未來，壓力巨大。我們相信，在校長室的正確領導下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰，我們將以積極昂揚的姿態，力圖變革，創造新的輝煌!
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