目錄
正文
第一篇：淺談倉管工作
淺談倉管工作公司簡介在我學業生涯中的最後一個寒假，我面臨着人生的一個重要選擇，那就是就業實習，再三考慮後我選擇了濟南中遠。 中遠物流倉儲配送有限公司（以下簡稱：中遠倉配）成立於2014年12月，隸屬於世界500強企業中遠集團旗下的中國遠洋物流有限公司，是業務範圍覆蓋全國的第三方物流整合服務商。 公司秉承“客户服務最優，回報股東最大”的經營理念，實現客户價值最大化。中遠倉配濟南分公司成立於2014年，目前人數110餘人，管理倉儲面積110000餘平米；目前主要有三個庫區，分別為齊河蓋世冠威庫區、濟南蓋世五庫庫區、濟寧恆良庫。 濟南分公司目前有三處倉庫，分別為蓋世五庫、蓋世冠威庫以及濟寧恆良庫。蓋世五庫位於濟南市歷城區勝利路
而我現就在蓋世冠威庫，位於齊河縣經濟技術開發區308國道北蓋世冠威物流園區。
實習內容
此次實習的職務是倉管員，很多人都不理解為什麼，從一個海濱城市大連到這個大家都認為是不富裕的齊河，我自己的想法其實很簡單，就是歷練自己。想在一個沒有任何人呵護下成長。就這樣開始了我的倉管實習歷程，我主要管理的是美的家用空調。內容有以下幾方面：
1、入庫管理
入庫應按規定嚴格執行入庫手續，貨物進倉時，要核實數量、型號是否與貨單一致，入庫的物品應找一個合適的庫位放入，在入庫時最要注意的是防止貨物串垛，入庫完畢後，查好數後插上垛卡，標識清楚。入庫時不合格的堅決不收。 對照入庫單查好數量，在入庫單上標識好庫位庫齡，存貨入庫後應及時入賬，準確登記。
2、出庫管理
出庫是很重要的一步，按照出庫單上的數量、庫位進行發貨，同時進行終端掃碼，在出庫前後都要查實數量，以防多發貨或者少發貨，發貨時要先發庫齡早的，發完貨後要減垛卡，存貨出庫後應及時入賬，準確登記。
3.盤點管理
根據電腦上的記錄做好月報表，並根據庫存表做好月末的盤點工作。這是月末最重要的工作，也是月末最累的幾天。既是對倉管員體力的考驗，也是能力的考驗。一個好的倉管員就是能夠把這個工作做的有條不紊，漸進有序，無遺漏，無錯誤。 根據賬簿結果，盤點實物，做好庫存報表。需注意數量的準確性。
4、倉庫管理
對於倉庫中的貨物，不但要查清數量，還要對其擺放擺放的合理度進行規劃，定期對倉庫進行清潔整理工作，倉庫作業量大，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫，清潔地面，保持衞生。創造一個整潔的倉庫，在良好衞生的工作環境下工作。 清理掉不要不用和壞的東西，將物品進行整理達到整齊、整潔、乾淨、衞生、合理擺放的要求。每天下班後由檢查門是否關閉，按倉庫十二防”安全原則檢查貨物，異常情況及時處理和報告。倉庫內嚴禁吸煙和禁止明火，發現一例立即報告處理。
實習中的問題
1、貨物在入庫之前,通過運輸,搬運,裝卸,堆垛等,會受到雨淋,水濕,沾污或操作不慎以及運輸中振動,撞擊致使貨物或包裝受到損壞，在入庫時，操作人員用手持式掃描器將貨物進行掃描，並沒有仔細查看驗收商品否損壞後入庫。 在入庫後有的箱損比較嚴重，發貨時難以發出。而且有時入庫時貨物型號相差甚微，在拜訪時極易串垛，這樣就會使出貨時發錯貨，給我們的工作帶來不便。
2、員工差錯多，工作效率低。如在儲存管理中的入庫，搬運，盤點，出庫等各個環節中都離不開人工的操作，而且在每個操作流程中操作人員都會出現錯誤，導致貨物出現問題。員工在操作中存在着野蠻操作，導致貨物嚴重受損。員工態度不好，責任心不夠。 學歷低，由於搬運工是體力工作，所以公司在招收員工的時候對學歷要求較低，到目前為止，員工多以國小畢業、國中畢業為主，高中畢業的極少，而用於大專學歷以上、經過專業學習的人更是少之又少。這雖然給公司帶來了工資支出的節約，但是也給公司的長期發展帶來了負面影響。
3、機械的使用思想不足，貨物的進出幾乎採用人力，無論大小件都是採用老式的人拉車子的方式，這樣表面看來是節省了機械設備的花銷，實則非也，這樣不但浪費了時間，而且會造成嚴重的貨損，有的大件貨物在拉車子時會跌落，造成嚴重損失。
4、在自身中也存在着問題，自身的工作經驗不強，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在工作水平上有了一定的提高，但工作水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重於日常倉庫貨物管理，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。有時心浮氣躁，急
於求成，處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣依靠師傅，缺乏敢於自己拼搏的魄力。由於倉管的工作比較輕鬆，有時候也放鬆了對自己的要求。
解決方法
1、公司倉管員並不是專業倉庫管理人員，對自身職責任務不明確，導致倉庫或物品出現各種問題，倉庫管理首先要把好入庫關，倉管員應按照倉庫管理制度規定對入庫物料進行點收，確認數量，倉管員定期自盤，物控人員每週抽盤，對賬物一致性做得好的倉管員進行季度獎勵。
2、要定時的對倉儲人員進行相關業務流程的培養，來增強員工的業務知識，要求員工做到規範操作，在堆垛，搬運過程中看貨單上，商品的數量、型號，以及外包裝上的圖標，進行合理擺放合理搬運，就可以減少貨物受損。公司制定賞罰規章，來提高員工的積極性和提高員工的道德素質。
3、過定期培訓使得倉管人員從思想上認識到倉庫自動化、機械化的必要性和重要性，鼓勵、支持企業大量使用叉車、夾抱機、運輸機等物流機械。倉庫作業的自動化和機械化減輕了人工的勞動強度，節約勞力，縮短作業時間，調動倉管人員的積極性。而且大大的減少貨損，同時也減少了公司的損失。4、在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，並多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。與此同時要加強自己的事業心和責任感，在日常工作中，遇問題要多問，從而提高自己解決實際問題的能力，並且要敢於實踐，自己擔當一些新事物。 實習體會倉管聽起來無非就是倉庫內的貨物管理，其實它不僅僅是簡單的儲存問題，還關係著整個倉庫進入庫流程的暢通與否。在倉管工作中熟悉自己不熟悉產品才是最基本的工作任務，是自己適合工作的要求，提高辦事效率的需要，也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個基本工作技能。在倉庫中除了日常的出入庫登記和貨品盤點，還要做好防火檢查，保衞工作，外來人員的管理控制，日常的5s等等。這些工作某種程度上講可能比較枯燥，但真正做好也不是容易的事情。這是每個倉管員一開始接手工作最需要做的，好的倉庫管理員就要能夠很快掌握這
些不熟悉的貨品型號和位置，在入庫貨物時不能只顧着一時的方便，應該要考慮到出貨時的方便，不能耽誤出庫的時間，因此要按照標準把貨物堆起來，堆放要整齊合理，以免倒塌。要嚴格按照倉儲管理的要求，對於不合格的貨物要及時向領導彙報，並得到應允後及時退貨，不要堆積在倉庫裏，浪費倉庫容積，更不要同正品放在一起，以免發貨時造成不必要的錯誤。所以作為倉管要謹慎、細緻、勤勞、積極，這樣倉管工作才能做的得心應手，才能夠快樂工作每一天。要為公司服務的理念去工作，把公司當作是自己的家，融入到這個大家庭，齊心協力經營好這個場所。實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識，也打開了視野，長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎，實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。我想，作為一名即將畢業的大學生，應該出來歷練一下自己，不是嗎？信奉在哈佛廣為流傳的一句話：沒有什麼做不到的，只有不想做的！從剛進入公司時，面對陌生的環境和從未接觸到的工作，我們感到無從下手、一切都充滿迷茫，對貨物一竅不通，甚至連一些最簡單的工作術語都不懂。直到慢慢地在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下，我們很快對工作業務有了一定掌握，很快我們熟悉了入庫操作、在庫管理以及出庫操作等業務流程。在他們的幫助下，我們以最快速度去熟練工作融入工作，能準確、及時地與客户協調處理各種異常情況；能較好地處理各種工作上的細節問題並且嚴格服從領導、公司的工作安排和管理制度。通過這一段時間的磨練我的知識得到了補充，在學校學到的知識也得到了實踐。我們不僅在管理知識方面得到了提升，自己的綜合素質也有了很大提高，增強了我們的溝通能力以及社會適應能力。
第二篇：倉管心得體會
倉管心得體會
這些年的倉管經驗，我覺得在工作中不要帶個人情緒，快樂工作，工作中定要負責，細緻，規範，協作，做帳或者是盤存有了差異，不要心急，從根本查起，每天的流水帳查，總會有想不到的收穫，倉庫要理得整齊，環境好了工作心情會更好， 以下是我心得體會的幾點。
1.協助配貨部經理實行公司貨品的供應戰略，完成各月，各季度的供應計劃；2.掌握業務操作流程，倉庫管理的操作流程，及時掌握最新市場信息，公司政策；3.確保發貨出庫的正確率，遵守財務審核制度，保證貨品出庫安全性；4.定期，準確向配貨經理及相關部門提供倉庫庫存和供應信息，確保庫存的帳帳，帳物相符；5.運用倉庫管理技巧，提升倉庫的管理水平，貨品擺放科學，整齊有條，操作方便，一目瞭然；6. 建立並及時完善補充倉庫配貨情況檔案資料，包括貨品的進貨，出貨，換貨，退貨等以及貨品的產品資料，款式，顏色，規格，價格，數量等信息，特別是暢銷款缺貨要及時向公司報告。
嚴格把關，非庫房員工不得進入庫房，要進入庫房一定要庫房人員陪同。養成每天做工作日誌，對一天的工作進行梳理。和庫房其他工作人員緊密協作，儘可能地及時發現存在的問題疏漏，避免不必要的損失。部門組織和協調工作：配合上級領導進行本部門的員工隊伍建設，提出對本部員工的調配，培訓，考核的參考意見；協調本部門員工之間，本部門與相關部門之間的關係。
第三篇：倉管月底工作總結
在本月中，除了經歷自然氣候給於的炎熱以外，倉庫也發生了很大的人事變動。這都是我的工作沒做好而造成的。針對上月所出現的問題，我們大家也都提高了警惕性，不斷地總結經驗教訓，不斷地完善我們的日常工作習慣,儘量把失誤降低為零。
現在，我把本月中已經在做的和今後將要做到的概括如下：
1)領料：車間領料按每日下達的日單領料，倉庫應與erp中bom表中的物料仔細核對後才能領出。領料單每月裝訂妥善保存以便查詢。車間需補料時，要有生產部長簽名方可領出。
2) 到貨入庫：現在，在倉庫中所有到貨材料均在到料的二小時內清點完畢，然後我登入到貨登記，並記上相應的計劃單號，以便品質部看到。除輔料外，所有材料均需品質部判定合格後入庫，我會在入庫單上標明相應的計劃單號以便查詢,入庫單聯存根在今後我會按所註明的計劃單號排列裝訂,在月底時做好目錄彙總表。
3)外加工：本月的生產主要是圍繞着外加工而開展工作的。通過與誠贏的對賬，讓我知道了以前在工作上的失誤的給今天帶來了嚴重的後果。因此，在現在的外加工中，所有的來料單、退料單，補料單均仔細核對、雙方互籤、統一保管。到今天為止,外加工領料已達20次,基本上都是蔣曉嵐出去領料非常辛苦,時常要到很晚才回來,有一次甚至到了一點多鐘。這無疑給我們倉庫增加了壓力。再加上人手不夠，新到的人員對產品不熟透，電腦根本就不會。但不管有多辛苦，壓力有多重，做好工作是最重要的。在外加工倉庫人員出外領料時，應仔細核對數量、型號，以避免錯發、少發，以免使生產無法正常進行。所有外加工到貨材料我均在清點一遍後做入電腦賬，未到材料及生產需補數的材料我會及時登入。
4)庫存：32w螺旋管有5778只是短燈絲，生產上一直沒有用，時間一長也無形中增加了損耗。
另外，由於本月台風較多，有幾次雨也下得很大，在倉庫裏有兩處滲水，有幾處漏得比較大。在天氣晴好時，需要維修一下。在六月份的內部審核中，我們出現了五項問題，針對這一情況，在下個月中我們會努力糾正，把工作做好。
第四篇：酒店倉管工作程序
總倉管理制度
1.收貨人員對供應商及採購員所送的貨物，必須嚴格根據總經理、財務經理批准後的請購單上所標的單價、數量來填寫驗收入庫單。
2.對於驗收合格貨物，認真填寫驗收入庫單，註明供應商貨物的來源、名稱、規格、單位、收貨數量、單價及金額，並由供應商簽字認可。
3.對於採購員採購回來的物品，並及時的通知使用部門來領取。
4.物品出庫必須辦理出庫手續，由領用部門填寫“領料（退倉）單”，註明日期、領用部門、申領數量、申領物品，並由使用部門經理簽字，財務部經理審批，方可給予領用或發貨。
5.每次進出貨物，應及時填寫貨卡，做到“有貨必有卡，卡貨必相符”。
6.每月進行一次倉庫盤點，由三級帳會計配合保管員對庫存物資進行帳實盤點。
7.保管員根據庫存的發放量，來制定庫存貨物的儲備量，以此作為補充貨物的主要依據。
8.保管員根據庫存的情況，應及時的填寫補倉“請購單”，然後經財務經理、總經理、副總經理審批後，交採購員採購。
9.把本月入庫、出庫單據交三級帳會計。
第五篇：關於倉管工作的實踐報告
關於倉庫管理的實踐報告
什麼是實習，顧名思義，在實踐中學習，在經過一段時間的學習之後，或者説當學習告一段落的時候，我們血藥瞭解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中，因為和人姿勢源於實踐，歸於實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。
實習對於我們大學生來説有着很大的意義，第一，加深對職業與行業的瞭解，確認喜歡或擅長的職業，在實習的過程中，你可以確定自己是否喜歡這份工作，自己能否勝任，如果喜歡又勝任，以後畢業找工作，就可以把它作為目標職業；繁殖，就要讓尋找心的工作方向。第二，為從學生向職場人士轉變做準備。實習提供了一個機會，讓我接觸到真是的職場。有了實習的經驗，以後畢業工作時就可以更快、更好底融入心的環境，完成學生向職場人士的轉變。第三，增強找工作時的競爭優勢，在現在的很多企業招聘中我們經常會看到，企業對應聘者工作經驗的要求是很重視的，通過實習，我們能夠在實踐中得到更多的工作經驗，就能在尋找合適自己的工作中取得競爭優質。
通過這次實習，讓自己真正的全身心的投入到社(請你關注：)會中、企業中。在實習中，我開始漸漸瞭解奇特的經營管理，對企業的管理制度、架構、生產管理、銷售、營運流程等等都有了一定的認識。除了對企業的認識外，還讓我學習到了人與人之間的溝通、相處，懂得把自己的理論知識聯繫到實際，而且在分析問題、解決問題、對事情的應變等多方面都有了很大的提高。
[實踐活動時間]
2014.07.01—2014.09.01
[實習內容]
我廈門市益樂傢俱有限公司實習中的職位是倉管管理員。主要的工作是對各種材料、成品的存放進行管理。這個工作看似簡單，其實是很繁瑣的，需要有很好的耐心。總體來説，這個工作主要的用三個字來概括：收、管、發
1、收：按訂單收點物料、產品。
1）物料驗收。當物料來到時要進行驗收，首先要根據訂單對無聊的數量進行驗收、清單，清
單完了要檢查物料的品質是否符合要求，當發現有不及格的就退回給供應商，幾個的進行入庫，記錄好表單。
2）成品驗收。當生產線的成品完成入庫時也要進行驗收。首先根據單據清點成品的數量是否符合，然後檢查成品的質量是否及格，當發現出現問題時就把產品退回到生產線重新生產，最後確定沒問題了再入庫、記錄表單。
2、管：保管好物料，產品。每次物料入庫或者是成品入庫都需要安排好怎麼存放。沒樣物料或者成品多要按照不同的類別存放在不同的位置，這時候需要對各種物料的位置存放很熟悉，如果不熟悉的話，會很容易搞亂，甚至擺放錯誤。如果擺放錯誤了會有很大影響，不僅影響到其他物料、成品的擺放，甚至會影響到各種物料、成品出庫、入庫，所以要恨細心。另外，對各種物料、成品要注意其他的事項，如：五險物品要特別存放在一個位置，也要注意是否會受到天氣的影響，因為下雨，天氣容易潮濕，所以要把容易受潮的物品、產品兩外存放好。
3、發：發放物料、產品。
1）物料發放。生產部門要領取物料，那時候就要根據他們的拿貨的單據，根據單據要求的物
料種類和數量從倉庫裏清點，當確定無誤後就發放了，發放後也要及時的進行記錄。
2）成品發放。當要出貨時，要根據提貨單清點要出貨的成品品種和數量，當確定無誤了就安排出貨。然後要根據發放的品種和數量進行記錄。
實習一個月了，最大的體會就是受益匪淺！
首先認識到了一個企業的經營管理，對企業的各方面都有一些瞭解，如企業管理制度、架構、運作流程等等。各個部門之間也有着一定的聯繫，經常會與其他部門的同事打交道，所以在工作中不僅認識了本部門的人，也讓我學習到了人與人之間的溝通和相處得奧祕。認識的人多了，與其他同事一起工作，一起交談，吃飯等等都會感到很愉快。當然，在工作中肯定會出現不愉快的事情，如有時因為一些誤會或者什麼原因而產生一些不同意見，後來都會慢慢的經過溝通，梳理而慢慢和解了》
其次，是學會了如何工作。作為下屬，要把上司安排的工作認真的做好，當遇到不懂得一定要問清楚，不可以不懂裝懂，要及時的問上司和同事，要把不懂得弄明白。在工作中也學會了要不斷的學習，不僅學習工作內的東西，還學習一些做人的道理。當做錯事情的時候當然免不了上司的一頓批評，在這個時候我不會獨愛上司表示不滿，因為我做錯事本來就是我的不對，我不僅僅學會了接受批評，也學會了在這次的錯誤中找出問題的原因，分析原因，要時刻警惕自己不能再犯同樣地錯誤，另外在部門中與上司和同事和睦相處也融洽，因為我清楚在工作中會遇到很多不懂得地方，所以跟他們相處融洽很重要，有助於我工作的順利進行。最重要的是，我在這次實習中學會了怎樣分析問題、解決問題，對事情的變通等各種技能。因為，現在踏入社會，在工作中有很多事情是要自己去嘗試解決的，要懂得獨立分析，解決是很重要的。
經過這兩個月的實習，我學到了很多以前在書本上學不到的東西，也得到了一定的工作經驗，為以後真正踏足社會打下了基礎，以及提高了我以後找工作的競爭優勢。有句話説得好，實踐出珍汁，確實如此！
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