一、問題清單
（一）理論學習方面。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠，雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好重要講話精神的學習貫徹，但還存在緊密聯繫實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯繫在一起。主要原因是思想認識和重視程度不夠。
（二）服務企業方面。有時忙於日常事務性工作，深入企業開展調研的時間和精力不多。開展企業一對一座談不夠經常，存在瞭解企業需求不夠直接，服務企業不夠主動的情況，不利於推動企業健康快速發展。主要原因是企業是園區發展核心的理念樹立不牢固。
（三）落實工作方面。在落實工作中，有時存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠的問題，在抓工作落實上缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高。主要原因是工作責任心不強，工作方法不靈便。
（四）擔當履責方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足。主動幹、積極乾的動力不足。主要原因是勇挑重擔和勇於奉獻的精神不夠。
二、整改措施
（一）切實提高政治站位。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務。功能區黨支部發揮“學習強國”、“燈塔在線”等平台作用，及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關於加強黨風廉政建設方面，及時搞好對錶，確保始終與上級步調一致、同頻共振，確保與黨中央保持高度一致。
（二）持續推動工作創新。結合實際，學習先進園區好經驗、好做法，對管理模式進行深入專項研究，理清公司工作職責，明確各自工作任務，劃出工作重點，爭取在重點項目方面取得新的突破。
（三）嚴格落實規定要求。把中央“八項規定”堅決落實到日常工作中，改進會風文風，做到不該開的會議堅決不開，不該發的文堅決不發；厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政、公務接待等有關規定；嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。
（四）積極服務企業發展。樹立項目是園區生存之本的理念。項目洽談期間成立專班，開展專項指導、引導和幫助；項目落地後開展政策幫扶，積極幫助企業申請各級優惠政策；項目發展階段定期調研走訪，及時掌握企業發展動態，傾聽企業訴求，解決實際困難，推動企業健康快速發展。
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