《人在平安》讀後感

讀完高飛衞老師的《人在平安—一個平安員工的公司文化歷程》，作為保險人通過閲讀這本書，使我對保險行業、對公司文化對自己的工作有了更加清晰的認識。

就像很多人閲讀後的感受一樣，通過讀這本書，首先對自己做為一個保險行業從業者感到由衷的自豪，對自己身處這樣一個文化相通、平台廣闊、資源豐富的行業感到榮幸。同時，對平安、對行業發展特別是對前海人壽的管理體系由模糊逐漸變得清晰起來，對自身發展提升有了新的動力。

《人在平安》全面反映了平安優秀的公司文化，它從多個側面全方位、全景式展現了平安理念、晨會、禮儀、司歌、創新、培訓、服務、人力資源、公司治理、綜合金融、社會責任等話題，以質樸平實的語言，將在平安的工作、生活展現在我們眼前。通過精心梳理書中核心其實還是要回歸平安管理基本面，回到企業文化對公司發展的影響問題。

讀了全書之後，對平安現在這麼大的規模仍然能夠保持很高的效率和執行力，保持強烈的發展慾望，感到非常的敬佩。而這種公司發展的活力很大程度依賴於平安成功的企業文化。卓越的企業文化能夠將資本、人才和技術有機地貫穿起來，從而能夠強有力地積聚和吸納資本，充分調動人才的積極性，提升人才管理技能，激發他們的創造性，最大程度地發揮人才優勢，最終形成公司的核心競爭力。

我們**人壽的發展借鑑與平安優秀的企業文化，又在發展中形成了獨特的特點，它是我們最重要的“無形資產”之一，是公司的“核心競爭力”所在，公司在發展的任何階段，都應該根據公司的實際情況，為“需”而變、與“時”俱進，不斷的更新公司文化的形式，不斷的發展公司文化的內核，在揚棄中不斷的發展公司文化，在借鑑中不斷的增強公司的“軟實力”。