“完成勝過完美”，簡單的六個字，包含的，是對喜歡拖拉的人最真誠地祝願，也許你有像張小龍一樣的極客精神，但是對於一個任務，完成是基礎，只有在完成的基礎之上，才會有完美。對於廣大的女性，如果心無恐懼，你會做什麼？我相信，這不僅是一本激勵女人的書，更是對每一位讀者最真心的提問，如果心無恐懼，你們會做什麼？
“男性-領袖特質”“女性-撫育特質”——這根深蒂固的文化，何時是盡頭？為什麼男人總是要揹負養家餬口的重擔，女人必須在家帶孩子？這個時代已經不再是以往的時代，這是一個完全自由的時代，男人可以做男人喜歡做的事，女人可以做女人做的事，桑德伯格很好地詮釋了這一點，我們總是説，要學習劉邦，用兵用在刀刃上，張良為他出謀劃策，韓信為他帶兵打仗，我們要學會發現自己的長處，自己喜歡的東西，併為之奮鬥，而不是迫於社會輿論，那些根深蒂固的文化，是時候被顛覆了。
“不談論自己，談別人”。對於這句話，我有兩個理解：
一、當你想別人喜歡你，喜歡和你聊天，“投其所好”是你必備的技能，當然，這一招經常被男生用在追女生身上，不要再被自己迷惑了，這個東西人人都會，你需要做的就是要把這個方法融入自己的生活中，養成這個習慣，你會發現所有的人都在向你招手。
二、當上司讓你們談談自己的優點，如果每個人都在説自己，勢必會引起上司和別人的反感，那麼這是，你就需要另一項技能，談別人的優點，這樣，你就會得到更多的讚賞
“思考全球化，行動本土化；思考個人化，行動公共化。”如果一個人已經在思考全球的佈局，形式，這個人的眼界是有多遠？如果一個人能根據當地的風俗習慣來制定營銷策略，他會收穫多大的成功？如果一個人能客觀公平的看待自己，這個人是有多麼深不可測？如果一個人的每一步行動，都會想到大家的利益，這個人會得到多少人的喜愛？
用“我們”而非“我”。我們一致決定當然好過我決定，當你説出的話，能代表公共的利益，你會得到意想不到的答案。
做事情要有目標，一定要考慮我的團隊能為公司做什麼。
不要再去問一些無知的問題，那樣只會惹得別人反感，百度能得到的答案，一定不要去打擾別人，一定要做好充足的準備，讓別人通過回答你的問題，對你刮目相看。
傑出的領導力就是“清醒”的領導力
我們是新的一代，我們要用嶄新的方式來改變這些讓我們嘔吐的做法，真實地表達自己的感受，憋在心裏對雙方都沒有好處。
以上是我對這本書印象比較深的理解與感悟，這雖然是寫給女性的一本書，讓他們勇敢地向前，不要恐懼，發揮自己的優勢，不要做默默的羔羊，做真正的自己，但是，我確是站在男人的角度來加以理解，我看到了女人的脆弱，我們總是強調男女平等，可真正做到男女平等的人，又有幾個？男人，女人，一定不要讓這社會的不公平和那些根深蒂固的文化埋沒的自己，你要讓自己擁有靈活化的辦公制度，提高效率總好過浪費時間，無所事事；對於已婚男女，我想要説的是要做到面面俱到真的很難，如果夫妻之間能相互體諒相互配合，你們一定會很幸福，世界一定會很成功。“完成好過完美”千萬不要讓拖拉迷失了自己，迷失了人生。
這兩天活不太多，抽空看完了謝麗爾 · 桑德伯格的《向前一步》。
第一次知道這本書是在一個女性圖書推薦的帖子中。裏面好像寫着有楊瀾等知名女性聯合推薦，從實踐角度介紹女性職場規劃。於是第一時間找到看了下。
這本書並沒有讓我感到特別驚喜，與其説規劃，不如説全書再告訴你要自信。不知道是翻譯的緣故還是怎樣，看完後略微失望。有點為了讀而讀的應付。不過不得不承認，書中的某些章節觀點確實認同，有些共鳴。
美國的職場環境可能還是相對正常（即使也有性別偏見），靠自己的努力加之自己的意願還是可以擔任更高的職位，跳到更好的平台。
雖非悲觀，我卻認為國內的就業現狀恐怕是如果錯過了各大企業的校招，很可能就此錯失進入大企業的機會。小公司雖然可以全面發展，卻也受限於小平台。想要從小平台跳到大平台難度頗大。
這與是否有進取心，是否願意擔任更高的職位的是不同的。一直比較認同李欣頻的創意課所説的內容“只有當你的爬升到一定高度，自然會認識些同一高度的人，人生廣度就此開闊。”書中，謝麗爾用親身實例告訴我們了她的職場發展路徑。中上層的路徑與中下層的路徑基本上是不重合的。然而現實是，並非我想要更高的職位，妥善的安排好了生活與工作，不退讓努力爭取，我就可以得到更高的職位。有一部分取決於“我”，而另一部分則取決於“領導”。
不過我卻是欣賞能叱詫職場，又照顧得好家庭，和妥善安排自己私人生活的女性，如果只是能做好工作，遠算不得成功女性，其實男士也一樣。始終相信，説的漂亮不如活的漂亮，任何時候都有必要自信。
自從有了孩子，我常常陷入一種兩難的境地，既想當個好媽媽，把孩子陪好照顧好，又想把自己管理好，工作好，想學的能去學，想做的能去做。唉，兩頭都想做好，幾乎是一件不太可能完成的任務。
每天一睜開眼，我就祈禱，“孩子孩子千萬別醒。”可早睡早起的她常常和我一起睜眼。勾着你的脖子，眼淚婆娑，一個勁的叫媽媽。“媽媽要上班，下班陪你玩，好不好？”真是一句挺無奈的話。
下了班，一溜小跑，趕快回家。如果有個小聚會，得掙扎半天，打個電話都氣虛。
那麼放不下，當個全職媽媽好了。唉，當過的人都知道，那感覺真是把你徹底淹沒掉。自己的時間？想得美！自己的興趣？放下吧。自己想做點什麼？想都別想！自己？沒有自己，只有媽媽。
所以，儘管有那麼些內疚，我還是願意上班，享受這份有點喘息的生活。
我一直以為，上面這種情緒是我個人特有的。源於太想做個好媽媽而不得的負罪感，還有那顆躁動不死的心。
看了這本書，心裏釋然了，原來這感覺不是我獨創的，很多女人都這樣，如此成功的謝麗爾·桑德伯格也糾結。
作為facebook的首席執行官，謝麗爾·桑德伯格可能更能體會女性、企業管理者和媽媽這幾個角色的不協調，即使美國的文明程度比較高，平等早已深入人心，即使老公對她沒有任何責怪和譴責，而且願意承擔更多家庭事務，她還是難以面對自己的道德審判。
謝麗爾·桑德伯格沒有把這種審判加到自己的身上，她更敏鋭的察覺到在男女平等大旗下，男女諸多不平等。她深入的分析了幾代人，幾代女人們面臨的選擇。職場的高層為什麼女人越來越少？是什麼阻擋了女人的職位晉升？研究數據從來不支持女性腦袋不夠使，那麼到底是什麼成為女性的玻璃天花板？
是認識，男人對女人的認識，還有女人對自己的認識。我想這是一種集體潛意識。它們不被放在桌面上談論，卻時時刻刻環繞我們。它們就像空氣，無所不在的影響你。就算你可以忽略別人的觀點，也沒有辦法置身事外，侷限住女人的常常是我們自己。
謝麗爾·桑德伯格鼓勵每個女人成為更好的自己，她給職場女性提出了很多現實的建議，很貼心也很實用。對我來説，這份坦白更可貴。能否看清並接受那些讓我內疚、焦慮的情緒，能不能在比較苛責的環境裏放自己一馬。萬事完美只是一個神話，有些事情馬虎，有些事情才能絢麗。能不能做和能不能放下一樣重要。
如果沒有這百感雜陳的味道，做媽媽也未免太單薄。也許，正是那些內疚和焦慮，是我應該靜靜心，好好品一品的味道。在冥想的入定時刻，真該問問自己，為什麼你對自己那麼不滿意？
四月份過得很忙碌，在頭兩個星期裏我只看了兩章，在最後的一個星期里加班加點看完了全書。在看這本書的過程中，我時而點頭贊同，時而陷入沉思。不得不説，這本書的確深刻剖析了男女不平等現象的根本原因，解開了女性成功的密碼。的確，一直以來，除了社會的外部壁壘，我們還受制於內在的自我障礙。由於缺乏自信，不敢爭取表達的機會，在應該向前一步的時候往後退，所以失去了很多的機會。而且也因為各種原因的 恐懼，讓我們始終不敢大步向前。拿我自己來説，拿到駕照已經三年了，但到現在為止都沒有獨自上路。為什麼呢？固然開車的機會比較少，但是有機會開車的時候也是依賴老公，不肯坐到駕駛座上去。究其原因，就是因為害怕，害怕滾滾的車流，害怕在路上出了問題，不知道怎麼處理，害怕停車。每次和老公一起出門的時候，我都在糾結：是坐車還是開車？基本上都是坐車的想法佔了上風。正因為這樣，我的車技還停留在新手的水平。謝麗爾説：如果心無恐懼，你會做什麼？是啊，我會做什麼？我要向前一步，勇敢的做那個開車的人，而不是坐車的人。這個四月，我終於克服自己內心的恐懼，克服對老公的 依賴，勇敢的邁出了這一步！
這本書也讓我反思了自己這些年來的職場生涯，反思了自己的婚姻生活。俗話説，大女人改變世界，小女人改變生活。一直以來，我都是滿足於做個小女人，過個小日子。所以雖然這些年來大大小小參加了很多的比賽，也拿到了不少的獎項，但是因為對於職場並沒有什麼策劃，也因為性格上的原因：既不願意被別人管，也不願意管別人，還因為這些年從內地來到南方，又輾轉了好幾所學校，所以二十多年了，和我同時畢業的同學已經做到了高層，而我依然是普通的老師一枚。想起這些，不禁汗涔涔而淚潸潸。
如果二十多年前，我能夠看到：接受風險，選擇成長，挑戰自我；看到：當選擇一份工作時只有一個標準是重要的，就是它是否能讓你快速成長。我會不會一直做這個職業？
“我建議每位女性都讓另一半以自己的 方式來分擔家庭責任。”看到這句話，我要由衷的感謝我的老公。二十年來，正是因為他和我分擔了家庭責任，才讓我們這個小家的日子過得越來越温馨和幸福。才讓我有時間在工作之餘可以發展我的興趣愛好，結識更多的朋友，做自己喜歡做的事情。
感謝謝麗爾帶來了21世紀的女性宣言：突破有形無形、外在內資的束縛，做更好的自己。而瀟灑姐也説：按自己的意願過一生。雖然對我而言，人生已經過了大一半，但是如果按照松浦彌太郎的説法：70歲才是人生的巔峯的話，四十多歲人生才開始。所以，一切都來得及。
向前一步，走得更遠，看得更多，願我們都能按自己的意願過一生。
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